【インフラエンジニア】FB事業部／金融システム開発／クラウド基盤でのシステム設計／構築・テスト
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- フレックス制
- 年収
- 491～541万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 新高島駅 (神奈川県)
- DB
- Oracle
- クラウド
- Windows Azure
仕事内容について
インフラエンジニアとして、以下の業務に従事していただきます。
＜具体的な業務内容＞
・金融系システムのインフラ基盤更改プロジェクトにおけるシステム設計／構築、テスト
・金融系システムのクラウド基盤（AWSやAzure環境）でのシステム設計／構築、テスト
サーバ環境の機器更改から大規模システムのインフラ更改、システム移行といった大規模開発までさまざまな経験が積めます。また、Fintech関連システムの構築など、新しい分野への取組へも参画可能です。
金融分野の業務は、銀行勘定系システムや保険会社の商品開発や管理するシステムなど社会基盤の一翼を担っています。そのため、稼働を迎えた際は、社会インフラ構築に貢献しているという実感を味わえるでしょう。
【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
金融ビジネス事業部（FB事）
＜ポジションの魅力＞
■独立系SIerとして金融や官公庁、情報・通信、電機、サービス等、幅広い産業分野においてITソリューションを提供
売上高は大きくきく分けて、「NTTグループ」、「日立グループ」、「プライム（エンドユーザからの直接受注）顧客を含むその他の企業」の3つで構成され、安定した顧客基盤を構築しています。
■充実した教育制度
階層別と&目的別、2つの切り口から人財教育とキャリアパスを支援しています。
階層別では中長期的視点から体系的な社員育成を目的とし、リーダ基礎研修や新任管理職研修等、キャリアに合わせた研修を実施。目的別では最新の技術ニーズや課題への対応を目的に、Webアプリケーション技術研修やPMP資格取得研修等を実施しています。
■ワーク・ライフ・バランスへの取り組み
次世代育成支援援行動計画を策定、仕事と子育て・介護を両立できるよう育児・介護に関する制度を拡充。
国や自治体からも認められ「次世代育成支援認定マーク（くるみんマーク）」や「神奈川県子ども・子育て支援推進事業者認定」、「女性の活躍推進企業認定マーク えるぼし」等の認証を取得しています。
【仕事内容（変更の範囲）】
当社全ての業務への配置転換の可能性があります。
必須条件
＜経験＞
・インフラ（Linux／Windows）サーバーに関するシステム設計／構築経験
■下記いずれかの経験
・システムパラメタの設計、実装
・システム処理方式設計
・システム運用（システム立ち上げから終了にいたる通常運用、システム障害運用、災害対策運用）の設計や実装
＜仕事のマインド＞
・コミュニケーションが円滑に取れる方
歓迎要件
＜経験＞
・AWSやAzureなどクラウド環境の構築経験
・DBMS環境の構築（ORACLEなど）
・ミッションクリティカルなシステム環境の構築経験（サーバの環境パラメタ設計やサーバのサイジング）
想定年収
491～541万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：・賞与 年2回（夏・冬）
・期末調整金：業績により支給
昇給：年1回（7月）
■給与・評価等備考
・給与：年齢・経験を考慮し、同社規程により優遇いたします。
経験スキル、グレードによっては労働区分・残業代の支給方法が異なる場合がございます。
詳細は面接・オファー時にご説明いたします。
・超過勤務手当：超過した時間外労働分は追加支給。
経験スキル、グレードによっては労働区分・残業代の支給方法が異なる場合がございます。
詳細は面接・オファー時にご説明いたします。
株式会社CIJへの
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募集要項
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜本社＞神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー17階 ＜客先常駐＞東京都23区内都内／横浜市／川崎市内など主に関東圏内
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 本社、全ての事業所・支社、当社顧客先、および社員の自宅 ※ただし、地域限定勤務社員は限定された地域の範囲内とする。
- 就業時間
- 08:40～17:30 フレックスタイム制 コアタイム10:10～15:00
- 就業時間備考
-
・就業時間：標準的な時間です。
・所定労働時間：8時間、休憩50分
・平均残業時間：16時間 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 125日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
奨学金返還支援制度、団体３大疾病補償保険、単身寮制度、財形貯蓄、社員持株会、
確定拠出年金または前払退職金(選択制)、社員会、契約保養所、勤労者福祉共済、各種クラブ活動、ジョブローテーション、GLTD、独立支援制度等
＜教育制度＞
入社前教育、新入社員（集合研修・ＯＪＴ研修）、階層別研修、
技術研修、通信教育講座等
＜事業関連＞
くるみんマーク取得、女性の活躍推進企業認定■福利厚生備考
・階層別研修：リーダ基礎研修、新任管理職研修など。
・目的別研修：技術研修、資格取得研修など。 - 試用期間
- 14日間
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制、祝日、年末年始、 夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児・介護 休職、短期育児休暇（パパママ休暇）、ドナー休暇 他■休暇備考
・年間休日：2024年度
・リフレッシュ休暇：勤続満15年、満25年、満35年の者に5日間
・産前・産後休暇：産前8週、産後12週 - 手当
-
通勤手当（会社規程に基づき支給）、 超過勤務手当、役職手当、資格取得奨励金、在宅勤務手当 等
- 選考場所
-
本社、東京事業所
- 検査・試験
-
適性検査
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
・面接回数：1～2回
・筆記試験：無
株式会社CIJについて
- 設立年月日
- 1976年01月07日
- 代表者
- 代表取締役社長 坂元 昭彦
- 資本金
- 227,000万円
- 従業員情報
- 809名
- 事業内容
- システム開発およびシステム開発に関連するサービス
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