【事業開発アシスタント】新事業開発／事業立案～運用までのサポート業務全般／平均残業時間月約10h程度
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 外国籍の方も活躍中
- 年収
- 400～550万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 新宿駅 (東京都)
- 職種
- その他
- 言語
- Java Python C# VB.NET JavaScript
- DB
- MySQL SQL Server MongoDB
- クラウド
- AWS Windows Azure
仕事内容について
ネットラーニンググループ代表直下で新設される新事業開発室にて、事業立案から構築・運用に至るまでのサポート業務全般を担当し、プロジェクト遂行のバックアップを専任していただきます。
＜具体的な仕事内容＞
・企画立案に向けたマーケティング分析／各種データ管理
・意思決定のためのマーケットリサーチ、資料作成
・事業化における各種申請の対応
・サービスの運用体制の企画／構築
・代表との海外視察の同行、簡単な日英／英日の資料翻訳
事業部もサービスもゼロから立ち上げる組織への配属のため、固定された業務はなく、その時々で必要な知識／情報の収集や新しいスキルの習得、マルチタスクでの実務の遂行が求められます。
将来的には、新事業開発をバックアップする専任アソシエイトや、新事業を牽引する事業責任者など、志向に合わせた幅広いキャリアが構築可能です。
【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
事業開発本部 新規事業開発室への配属（グループCEO直下の組織にて、グループCEOと30代女性（グローバル企業にてIT・人材系にて経験を積まれた方）の3名体制に加え、複数名増員予定）
＜職場環境＞
中途入社の方が多く、平均年齢が37歳と落ち着きがありながらも、和気あいあいとした雰囲気です。他部署とのコミュニケーションも多く、連携しながらサービスの拡大を進めています。
同社には、ダイバーシティが競争力の源泉であるという考えが根付いています。
・平均残業時間約10h/月
・5時に帰る日（月1回）
・男性の育児休暇実績あり（数週間～4ヶ月）
など、ライフステージに合わせてメリハリをつけて働ける環境です。また、『東京都ワークライフバランス認定企業2014』『くるみん取得企業』にも認定されています。
必須条件
＜経験・スキル＞
・何かしらのプロジェクトや組織の立ち上げに参画した経験（※学生時代の経験でも可）
・海外出張や資料翻訳に抵抗のない英語力
＜マインド＞
・実務で必要な知識やスキルを自発的に獲得し、成長実感を得られることにやりがいを感じられる方
・経営者や取締役などの下で働いたことがあり、大きい枠組みでの仕事の指示を受け、未知の事案に対し具体的な実効策について調査し、自ら考え遂行してきた経験をお持ちの方
歓迎要件
＜経験＞
・プロジェクトの企画／体制の構築／運用までの一貫した実務経験
想定年収
400～550万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年4回（4月・7月・10月・1月）
昇給：年2回
■募集職種の年収例
・20代：350～400万円
・主任：400万円～
・課長代理：500万円～
・課長：600万円～
※残業手当：18時30分以降1分単位で支給
※残業手当：課長以上の場合、管理職につき無し
■給与・評価等備考
・給与：経験・能力を考慮の上、同社給与規定により優遇いたします。
・残業代：分単位支給（ただし、課長以上になった場合は役職手当増額となり、残業代無し）
株式会社ネットラーニングホールディングスへの
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募集要項
- 募集職・職位
-
- その他
- 業界
-
- サービス
- 人材･教育
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 東京都新宿区
- 就業時間
- 09:00～18:00
- 就業時間備考
- ・所定労働時間：8時間
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 124日
- 服装
- スーツ必須
- リモート
ワーク -
一部リモート
新型コロナ感染症対策のために、出勤・在宅勤務を組み合わせて勤務中
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
1時間早く帰る日、慶弔見舞金制度、資格取得奨励金制度、学習図書奨励金制度、
育児休業者職場復帰支援プログラム、育児休業制度、育児短時間勤務制度
＜教育制度＞
入社時研修、階層別研修、技術研修、理念研修、業務別知識取得研修、
eラーニングコースの受講、wiwiw導入
＜事業関連＞
キックオフミーティング、親睦会、昇格祝い食事会■福利厚生備考
・1時間早く帰る日：通常定時よりも1時間早く退社（現状月1～2回）
・資格取得支援制度：システムアドミニストレータ、基本情報処理技術者、MCP、MOS、ITパスポート、TOEICなど
・研修休暇制度：勤続8年経過した社員を対象に1週間の休暇および研修補助⾦として⼀律10万円⽀給、8年⽬以降は5年ごとに付与
・キックオフミーティング：全社員参加による会議を4半期ごとに開催 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
週休2日制（土・日）、祝、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、不妊治療休暇、バースデー休暇、リフレッシュ休暇、研修休暇（勤続8年）、産前・産後休暇、育児休暇■休暇備考
・夏期休暇：7月1日～9月30日までの期間に3日間
・年末年始休暇：12月29日～1月3日
・育児休暇取得実績：数週間～数ヶ月（女性社員、男性社員ともに複数有り）
・リフレッシュ休暇：勤続5年1週間など - 手当
-
交通費（全額支給）、残業代、ランク手当、ポジション手当
株式会社ネットラーニングホールディングスについて
- 設立年月日
- 2010年01月04日
- 代表者
- 代表取締役社長（COO 業務執行責任者） 岸田 敢
- 資本金
- 6,407万円
- 従業員情報
- 230名
- 事業内容
-
株式会社ネットラーニングホールディングスは、オンライン教材（eラーニング）の開発数・受講者数等で最大手の「株式会社ネットラーニング」、女性活躍をはじめとするダイバーシティの推進を支援する「株志会社wiwiw（ウィウィ）」、グローバルタレントの育成を強力にサポートする「株式会社Phoenix Consulting」をはじめとする、グループ会社の戦略的かつ機動的な事業推進と運営を目的として設立されました。
ネットラーニンググループ共通で提供している教育・研修領域に特化した多機能・統合型学習プラットフォームの開発も担い、世の中の本質を捉えながら、これまでにない新しいサービスや機能をリリースし続けています。
株式会社ネットラーニングホールディングスが募集している求人・転職・採用情報
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