【社内SE】株式会社LegalOn Technologiesの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #16942

株式会社LegalOn Technologies

【社内SE】コーポレートITチームリーダー／チーム目標設定やメンバー育成／フルフレックス

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
年収
480～1,000万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
豊洲駅 (東京都)
職種
社内SE

仕事内容について

主に、コーポレートIT領域におけるID・デバイス・クラウドサービスなどの管理責任者として、以下を担当いただきます。

＜具体的な業務内容＞
・チームビルディング（チームの目標設定やメンバーの教育）
・Zero Trust Architecture（ZTA）の考え方に基づいたIDやデバイス、クラウドサービスなどの管理の高度化に関する施策の企画、立案、プロジェクトマネジメント
・外部委託先管理
・その他業務効率化に関する施策やシステム監査などの監査への対応

【仕事の特色】
＜募集背景＞
事業の発展に伴い、組織規模も急激に拡大している同社。コーポレートIT課は、同社の従業員に対して安定的に業務可能な状態を提供することを目標としており、会社規模が急激に拡大する中でも、ID・デバイス・クラウドサービスなどの管理を適切にリードいただける方を募集しています。

＜本ポジションの魅力＞
・同社のコーポレートIT領域はクラウドネイティブかつZTAの考えに基づいたシステムアーキテクチャです。そのため、新しい考え方やソリューションを採用し、取扱うことができます。また、裁量をもってさまざまな施策を推進することも可能です。

必須条件

■ITソリューションの導入、運用経験
・IDaaSの導入・運用経験（Azure Active Directory、Okta　など）
・MDMの導入、運用経験（Microsoft Intune、Jamf Pro　など）
・グループウェアの導入、運用経験（Microsoft 365、Google Workspace　など）
・SWG/CASBの導入、運用経験（Netskope、Microsoft Defender for Cloud Apps　など）

■その他の経験
・プロジェクトマネジメントの経験
・IDaaSとクラウドサービスのSSO連携の知識、経験
・ルーター、L2/L3スイッチ、FW、無線APなどを用いたオフィスネットワーク管理の知識、経験
・外部委託先管理経験
　

■マインド
・業務効率化とコストを考慮して対応を判断できる方
・サポート対応時などにおいて円滑にコミュニケーションできる方
・技術的な好奇心を持ち、新しい技術に自らキャッチアップできる方
　

歓迎要件

■経験
・メンバーのマネジメント経験（5～10人程度）
・CMMIの考え方に基づいた組織成熟度のスコアリングおよび対応策の立案などの知識、経験
・タスク管理システムの導入、運用経験（JIRA、Asana　など）
・ナレッジ共有システムの導入、運用経験（Notion、Conflunece　など）
・チャットコミュニケーションの導入、運用経験（Slack、Teams　など）
・リモートワークを含めたハイブリッド型ワークスタイルの推進や非同期コミュニケーションの効率化の知識、経験
　

想定年収

480～1,000万円 （給与形態：月給）

■募集職種の年収例

・SO：別途付与有り

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • 社内SE
業界
  • IT・通信
  • Web・オープンシステム
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント6階
就業時間
09:00～18:00  フレックスタイム制 
就業時間備考
・就業時間：標準的な時間です。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
副業

可

許可制

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
・自己研鑽予算
・プチ食堂オフィスおかん
・ウォーターサーバ
・インフルエンザ予防接種補助
・健康診断
・産業医

＜教育制度＞
・語学学習補助

■福利厚生備考
・語学学習補助：英語、日本語

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇（入社時付与）、傷病休暇（入社時付与）、産前産後・育児休業、介護休業、慶弔休暇

■休暇備考
・年間休日：120日以上
・夏季休暇：業務状況に応じる

選考場所

本社またはオンライン

検査・試験

SPI試験

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

［1］書類選考
［2］1次選考
［3］2次選考、SPI試験（適正検査）
※backcheck　必要に応じて実施します
［4］最終選考

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株式会社LegalOn Technologiesについて

設立年月日
2017年04月21日
代表者
代表取締役CEO　角田 望,代表取締役共同創業者　小笠原 匡隆
資本金
1,785,000万円
企業HP
https://legalforce-corp.com/
従業員情報
222名
事業内容
法律業務に関するソフトウェアの研究・開発・運営・保守

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職種の説明

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