【プロジェクトリーダー(PL)】株式会社ヒューマンテクノロジーズの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #16744

株式会社ヒューマンテクノロジーズ

【プロジェクトリーダー】サブスクリプション管理システムのリリースに向けた要求分析や要件定義など

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
年収
406～789万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
神谷町駅 (東京都)
職種
プロジェクトリーダー(PL)
言語
Java C# JavaScript CSS HTML Kotlin TypeScript
DB
MySQL PostgreSQL
クラウド
AWS RDS Firebase

仕事内容について

同社は、クラウド勤怠管理システムを中心としたHRTechサービスの開発および提供をされています。

＜具体的な業務内容＞
現在のプロジェクトマネージャーと協力しながら、プロジェクト運営に携わっていただきます。
具体的には、サブスクリプション管理システムのリリースに向けた、要求分析や要件定義を担当。ビジネス戦略も兼ねながら、アジャイル開発でスピード感を持ってサービスを作り拡大していく業務です。

協力会社とのやり取りも多く発生し、同社の要望を取りまとめて依頼などを行うほか、ドキュメント、アプリケーションレビューも担っていただきたいと考えられています。
また、新サービスの開発経緯や狙いなどを理解いただくことはもちろん、そこに関わる各種SaaSサービスや社内業務などの理解を深めていただくことも必要です。
その点は、既存メンバーからのフォロー体制はもちろん、疑問点は遠慮なく投げかけていただける環境があります。

【仕事の特色】
＜募集背景＞
今回、顧客にさらなる価値を提供する次の一手を考えるために、広い視野と今必要な知識を瞬時に理解し、キャッチアップする学習意欲のある方を求められています。

お任せしたいのは、デジタルトランスフォーメーションを推進する新サービス開発のプロジェクトです。
昨年発足したプロジェクトで、現在は同社のメンバーと協力会社を含めた少数精鋭のチームでリリースに向けて日々取り組まれています。
今回は、同社の体制をより強化していくために、既存のプロジェクトマネージャーとともに、意見を出し合いながらプロジェクトの進行を加速させていただけるような仲間を募集。新サービスの上流工程を担っていただくので、責任を伴いながらも非常にやりがいのあるポジションです。
周りを巻き込みながら自分たちが主導となってサービスを動かしていく、そんなプロジェクトに興味のある方をお迎えしたいと考えられています。

＜プロダクトの魅力＞
■キャリアパス
同社では、社員一人ひとりに合ったキャリアパスの実現を目指せます。
マネージャーへのキャリアアップだけでなく、スキルを磨いてスペシャリストとしてのキャリアアップも目指せる環境です。
充実した社内制度もありますので、あなたに合ったキャリアを描いていただけます。

＜職場環境＞
社内SNSとして、Workplaceを導入。メインはこちらでのやり取りになりますが、エンジニアは雑談やヘルプ、コードレビューなどのために別途Slackも使用しています。

＜技術スタック＞
以下は参考までに、既存プロジェクトの技術スタックです。

■勤怠システム開発プロジェクト
・バックエンド：Java
・フロントエンド：SCSS、HTML、jQuery
・データベース：PostgreSQL
・APサーバー：Resin
・Webサーバー：Nginx
・IDE：IntelliJ IDEA
・CI/CD：Jenkins／Rundeck
・レポジトリ：GitHub Enterprise

■データ分析システム開発プロジェクト
・バックエンド：Java、Kotolin、C#
・フレームワーク：Spring
・データベース：PostgreSQL
・クラウド環境：Docker、AWS（GCPなどクラウドプラットフォームを利用）
・レポジトリ：GitHub Enterprise

■人事労務システム開発プロジェクト
・バックエンド：Groovy with Java 8
・フレームワーク：Grails
・フロントエンド：Typescript、CSS、HTML、Bootstrap／Angular 8
・データベース：MySQL （AWS RDS）
・APサーバー：Tomcat 8 on AWS
・Webサーバー：Nginx on AWS
・IDE：IntelliJ IDEA
・CI/CD：Bitbucket Pipelines
・レポジトリ：GIT、Bitbucket
・タスク管理：JIRA

■スマホアプリ開発プロジェクト
・フレームワーク：Flutter
・言語：Dart
・コード管理：Git（サービス：Bitbucket）
・CI/CD：Bitrise
・バックエンド：Firebase／GCP
・タスク管理：Jira

必須条件

＜経験＞
以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・パッケージ導入やプロジェクト管理経験
・システム開発における上流工程（要件定義）の経験

＜仕事のマインド＞
・新技術の学習／活用に意欲がある方
・価値の高いサービスを提供し、世の中にインパクトを与えていきたいと思う方
・上から言われたことをやるだけではなく、主体的に仕事を作り出せる方
・常に改善の視点を持ち、ユーザー目線で考えることができる方
・プロダクト開発に強い思いのある方
・常にいいものを探求していきたいと思っている方

歓迎要件

＜経験など＞
・SI経験
・ビジネスデベロップメント経験
・Salesforceプラットフォームでの開発経験
・AWSの運用経験
・JavaScriptを用いた開発経験
・パッケージ導入コンサルタントの経験
・UI／UXに関する知識
・AWSの運用経験
・CI/CDの運用経験
・データベースの基礎知識
・人事労務に関する知識

想定年収

406～789万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
※賞与額は評価に応じて決定いたします。
昇給：年1回（7月）

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力を考慮の上、同社規定により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトリーダー(PL)
業界
  • IT・通信
  • クラウドサービス/人事・給与・労務システム
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
フルリモート　＜本社＞東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス17F
就業時間備考
・標準勤務時間160時間／月（1日8時間、稼働日が20日の月）
・休憩時間：13時00分～14時00分
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

フルリモート

基本的にはリモートでの勤務になります。 ご希望の方はオフィス勤務も可能です。

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
ファミリーサポート制度（子一人：1万円/月　※規定あり）、関東ITS健保の保養施設・スポーツ施設利用可、出産・育児支援制度、オフィスカジュアルOK、親睦会補助金制度、社内公募制度、リファラル採用制度（紹介に対する報酬金有り）、資格取得支援制度、メンター・メンティ制度、福利厚生倶楽部Relo Club加入、eラーニング（Udemy Business）使い放題、PC貸与

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇（2日間）、慶弔休暇、有給休暇（取得率ほぼ100％）、入社休（入社半年後に付与される有給休暇とは別に入社日に3日間付与します）、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）

■休暇備考
・年間休日：120日以上
・半休や有給だけでなく、時間休の取得も可能
・有休と休日を組み合わせて5日以上の連続休暇の取得も可能

手当

交通費（上限5万円／月）、在宅手当（1万円/月）

選考場所

オンライン（全て）

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

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株式会社ヒューマンテクノロジーズについて

設立年月日
2001年11月01日
代表者
代表取締役社長　家崎 晃一
資本金
1,993万円
企業HP
http://www.h-t.co.jp/
従業員情報
260名
事業内容
・勤怠管理を中心としたクラウドサービスの開発及び提供
・生体認証デバイス及びシステムの輸入・販売及びサポート

＜ヒューマンテクノロジーズについて＞
株式会社ヒューマンテクノロジーズは2001年11月に設立をし、2003年の12月からクラウド勤怠管理システム『KING OF TIME』の提供を開始しました。提供開始から右肩上がりで利用ID数を伸ばしており、「働き方改革推進関連法案」（2018年）成立の追い風と機能追加により持続的成長を実現しています。

■コーポレートミッション
当社は「人時生産性*をお客様と共に考える」をコーポレートミッションに掲げております。

■オペレーションからの解放
勤怠管理から給与支払いまでにかかる時間を圧縮

■創造的業務への後押し
データ分析に基づく「気づき」を提供し「ヒト」に紐づく様々なデータを活用できる創造的業務への転換を支援

企業にとって最も重要な経営資源は、「ヒト（人材）」と考えております。その「ヒト」の「時間」（人時）を管理するベースとなるのが「勤怠管理」であり、「人時生産性」を向上させることこそが、当社グループの使命であります。勤怠管理業務を、日々の煩雑なオペレーション業務から、「ヒト」に紐づく様々なデータを利活用できる創造的業務へと転換することを目指しております。

*人時生産性：従業員一人が１時間でどれだけの利益を生み出しているかを表す指標。

＜サービスについて＞
『KING OF TIME』はシリーズ製品として展開しており、人事から勤怠管理、給与計算まで一元管理が可能となっています。『KING OF TIME』ひとつでバックオフィス業務をシームレスに管理することができます。

シリーズ製品の中でも勤怠管理システムは国内トップクラスのシェアを誇っており、導入社数5万8000社以上・ID数370万以上を達成しています！（2024年10月時点）

■シリーズ製品
・KING OF TIME 勤怠管理
・KING OF TIME 人事労務
・KING OF TIME 給与
・KING OF TIME システムログ
・KING OF TIME データ分析

※新サービスの開発も進めております！

＜『KING OF TIME』の強み＞
■業界でもっとも豊富な打刻手段
無償でご利用いただけるPCでの打刻をはじめ、顔認証や指紋認証などの生体認証やICカードなど、様々な働き方に合わせた打刻方法をお選びいただけます。

■複雑な要望にも応える、充実した機能
自社の就業規則に沿った勤怠管理を、豊富な機能で簡単・便利に管理することができます。
休暇管理、各種申請承認、給与連携などほしい機能がすべて揃っているため、ご希望に沿った管理が可能です。
また、法改正やユーザー様の声を反映して長年バージョンアップを重ねてきました。
紙のタイムカードやExcelでの勤怠管理など、独自の勤怠ルールを持つお客様でもスムーズにご利用いただけます。

■専門スタッフによるサポート体制
専門知識を持ったスペシャリストのサポートチームがすぐにご利用いただけるよう全力でサポートいたします。
チャット、電話(ご予約)、オンラインヘルプ、動画などあらゆるコンテンツをご用意しております。

■初期費用0円ワンプライスでのご提供
全ての『KING OF TIME』シリーズ製品を使っても、追加料金なしでワンプライス一律300円でご利用いただけます。お客様にとって高いコストパフォーマンスを感じていただけるサービスとなっています。初期費用もいっさいかからないため、大幅なコスト削減が実現可能です。

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