【SAPコンサルタント】チーフ・マネージャー／パッケージ導入・導入コンサルタント／Web面接可／リモートワーク／フレックス
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- フレックス制
- 上流工程の仕事
- 外国籍の方も活躍中
- 年収
- 800～1,200万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 秋葉原駅 (東京都)
- 職種
- SAPコンサルタント
- 言語
- Java ABAP
仕事内容について
クラウドERPで事業を拡大する同社で、SAP S/4HANAの導入の際に必要となる要件定義、CRPリードの業務を担当いただきます。
ビジネスパートナーとの連携により、日本を代表する大手企業の受託プロジェクトにも従事できます。
＜具体的な業務内容＞
・CRPを通してユーザ業務を深く理解し、SAP機能へ落とし込みを実施
・業務シナリオを理解し、CRPシナリオを作成
・担当領域のパラメータ設定を実施
・円滑な顧客折衝および関連ドキュメントを作成
【仕事の特色】
＜開発環境＞
・言語：ABAP、Fiori、Java
・DB：SAP HANA
・その他：S/4HANA、SAP Cloud Platform
＜案件事例＞
・大手電機メーカー販売子会社、半導体製造装置メーカー、大手都市銀行、中堅農業関連卸売業、船舶系総合商社など
・大手システムインテグレーターからの受注（案件規模：数億円～数十億円）
＜魅力ポイント＞
■担当フェーズ
ご希望やご経験を考慮の上、担当分野やフェーズを決定します。
■キャリアアップ
（例）プロジェクトマネージャー／業務コンサルタント／技術スペシャリストなど
・S/4HANA Cloud デモ環境、S/4HANA 開発環境もあり、自由に利用可。
・SAP社が提供するLearning Hubによる研修や各種イベントについても積極的に参加。
半年に1度、評価面談を通してキャリアアップを評価。昇進昇格のチャンスもあり。
＜職場環境＞
・富士ソフト（プライム市場上場）グループ。クラウド×ERPの分野で積極的に展開
・年間休日122日の土日祝休み＆残業代1分単位支給と就業環境もバツグン
・案件によって、在宅勤務も可能。
同社は、SAPビジネスへの参入は後発組ですが、プライムベンダーとしてSAP社とPE Sell及びPE Serviceのパートナー契約を取得。
プライム案件受注時には、上流工程から下流工程まで一気通貫してご担当。
クラウドERPを導入するにあたっては、従来のFit＆Gapに基づく導入手法ではクラウドの特長を生かしきれません。
最新のFit to Standardに基づく導入ノウハウをもつ同社でぜひ一緒に、S/4HANA Cloud の導入を担当してみませんか？
＜配属予定チーム＞
SAP推進部。
平均年齢38歳と経験豊富なコンサルタントが集まっています。スキルご経験によっては、ご入社後、以下の資格取得のプロセスがございます。入社1年経過後、2か月間の研修期間にて、資格取得（SAP認定コンサルタント）を目指していただきます。
＜募集背景＞
今後のプライム案件獲得に向けて、SAP事業のコア要員の拡充を計画しています。
【仕事内容（変更の範囲）】
無し
必須条件
・SAPの導入コンサルティングの経験がある方（5年以上）
歓迎要件
・SAP認定コンサルタントを取得している方
・会計、調達、販売、生産いずれかの業務知識またはABAP設計開発の経験がある方
想定年収
800～1,200万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（4月）
■給与・評価等備考
・給与：前職の給与・経験・能力などを考慮し、ご相談の上決定いたします。
・月給：月58時間分の固定残業代を含んで支給いたします。
イデア・コンサルティング株式会社への
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募集要項
- 募集職・職位
-
- SAPコンサルタント
- 業界
-
- サービス
- コンサルティング
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜客先常駐＞都内近郊 ＜本社＞東京都千代田区神田松永町19秋葉原ビルディング6F
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 無し
- 就業時間
- 09:00～17:30 フレックスタイム制
- 就業時間備考
-
・就業時間：標準的な時間です。
・所定労働時間：7時間30分
・平均残業時間：月20時間 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 121日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
在宅勤務・リモートワークは、全社員利用可能ですが、お客様の要望によっては対面での打ち合わせや作業が必要になる可能性もございます。
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
退職金制度、慶弔見舞金、社員持株会、育児休業制度、
介護休業制度、提携保養施設・スポーツ施設利用可
＜教育制度＞
新入社員研修、Oracle社研修、自己啓発研修■福利厚生備考
・提携保養施設・スポーツ施設利用可：保養所施設、提携スポーツジム、運動施設などの優待利用。
JTBグループ会員制サービス『えらべる倶楽部』の利用。
・新入社員研修：3ヶ月間の研修を実施。社会人としての基本となるビジネススキルやIT基礎技術、システム導入のロールプレイング研修を通し、仕事の流れを理解していくところからスタートします。
・Oracle社研修：e-Learningや集合研修を活用して、資格取得をサポートしています。
・自己啓発研修：新卒社員から経営幹部までの各階層のニーズに合わせた300テーマを超える自己啓発研修が受講可能です。 - 試用期間
- 6ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年間特別休暇（3日） - 手当
-
通勤手当・交通費（全額支給）、残業手当
・残業手当：残業時間に応じて支給しますが、職位がランクE（上級職）以上の場合、固定残業代制 - 選考場所
-
オンライン
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
書類選考→1次面接（人事）→2次面接（募集部門）→内定
※Web面接を実施。
必要に応じて、以下対応いたします。
・面接前のカジュアル面談
※採用担当での対応になります。
・内定後のオファー面談
※必要があれば、部門の担当者（面接者の場合もあり）の参加を調整いたします。
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イデア・コンサルティング株式会社について
- 設立年月日
- 2010年06月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 豊田 浩一
- 資本金
- 10,000万円
- 事業内容
-
・基幹業務支援ソリューション
・経営支援ソリューション
・データ分析・活用ソリューション
・仮想デスクトップ