【PM】大規模サイトの内製開発を担当/フルリモート可能
- 土日祝日休み
- 残業少なめ
- 年俸制導入
- 年収
- 800~1,200万円
- 働き方
- フルリモート
- 最寄り駅
- 都庁前駅 (東京都)
- 職種
- プロジェクトマネージャー(PM)
- 言語
- PHP
- DB
- MySQL SQL Server Redis
仕事内容について
最注力投資プロダクト『engage』のテクニカルプロダクトマネージャ(プロジェクトマネージャ)をお任せします。 複数動いている開発プロジェクトを管理し、PdMと共にサービスを育てていただきます。
<具体的な業務内容>
・プロダクトに紐づく複数開発プロジェクトのマネジメント
・プロジェクトロードマップの整理とマネジメント/設計および仕様策定、それに伴う技術リサーチ/開発組織のスクラム運営とマネジメント
・プロダクト、社内システムの要件定義や運用
【仕事の特色】
■所属部署情報
良いものを作ることにこだわるエンジニア&デザイナー、全体を俯瞰してプロダクト開発を推し進めるプロダクトマネージャーなど、さまざまな役割を持つメンバーがひとつの組織に在籍。スピーディーに開発・改善が進む環境づくりを進めています。
■内製化を推進
『engage』は進化途中のプロダクトです。元LINEのエンジニア主導の元、内製での開発体制を強化しています。開発案件の企画・進行だけでなく、開発体制構築にも参画可能。新しい自分たちの開発スタイルを作れます。
■組織カルチャー
基本はフルリモート勤務OKです。コミュニケーションのために月に数回出社することはありますが、ほとんどの社員が自宅で仕事をしています。裁量労働制で、業務遂行においても一人ひとりの裁量権が大きく、伸び伸び働ける環境です。 一方で個々人の積極性も重視しており、積極的な発信・シェアを推奨する文化があります。
■開発環境
-言語(フレームワーク・ライブラリ):PHP(Laravel)、JavaScript(Vue.js / jQuery)
- インフラ:AWS (EC2 / S3 / Lambda etc.)
- その他ツール: GitHub / CircleCI / Docker
■仕事の楽しさ
多くの関係者を巻き込み、ディスカッションを重ねながらプロジェクトを進める仕事です。随時役員などの経営層にプレゼンや確認を行いながら進めたり、外部パートナーに気を配ったり、他部署への影響を考慮して事前に話を通しておく必要があります。
■サービスの優位性
転職サイトを中心に、「採用・教育・評価」を1社で提案する総合人材会社として幅広く認知されている同社。100%自社取材、口コミサイトの連動、社風が伝わる動画の標準装備など、徹底したユーザー目線のサービス運営で支持を得ています。
「質」を追求するスタンスで、業績は前年120%ペースで成長中。競合に勝つべく、組織の戦略や戦術を変化させることが多い環境です。
■職場環境
成果を出した社員を賞賛する風土があります。四半期に一度の全社イベントで表彰され、年間MVP受賞者には賞金と海外旅行がプレゼントされました。
20〜30代が中心の組織構成で、男女比・中途入社比率は双方共に5:5です。バランスの取れた、すぐに溶け込める環境です。
■女性の活躍
女性が活躍している企業に送られる「なでしこ銘柄」に選出されるなど、女性活躍を支援する風土があります。
近年、産休・育休の取得率はほぼ100%です。復帰後は、個人に合わせた時短勤務での働き方を推奨。女性役員を筆頭に「女性活躍」を社内外に発信し、全社をあげて女性の活躍を促しています。
必須条件
<経験>
・ ITコンサルやSlerなど、顧客要望から課題を抽出し、要件定義を実施。サービス開発のディレクションを行いながら納品/改善などをプロジェクトマネージャーとして実行した経験
<マインド>
・コミュニケーションスキルがある方
・チームワークを大切に考える方
・良いシステムにすることに積極的な方
歓迎要件
<経験・資格・スキル>
・ソフトウェアエンジニアやインフラエンジニア経験、スクラムマスター資格の保有
・開発案件の要求整理、要件定義を含むシステムディレクションができ、開発の優先順位を自ら決定するスキル
・経営を含む多様なステークホルダーと連携して主張や状況を理解しながら議論をファシリテートし、コンセンサスを得るスキル
想定年収
800~1,200万円 (給与形態:年俸制)
■賞与・昇給
賞与:・賞与:年2回(6月・12月)
・決算賞与:年1回 ※業績による
昇給:給与改定:年1回(7月)
■給与・評価等備考
・給与:能力やスキルを考慮の上、決定いたします。
・給与形態:インターンの場合、時給
エン・ジャパン株式会社への
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募集要項
- 募集職・職位
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- プロジェクトマネージャー(PM)
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット
- サービス
- 人材・教育/コンサルティング
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- <東京第二オフィス>東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー
- 就業時間
- 09:00~18:00
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 119日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
フルリモート
遠隔の場合は相談可
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
<福利厚生制度>
■給与改定年1回(7月)
■退職金制度(株式付与型)⇒一定条件を満たす社員に付与。
(例:勤続15年で1500万円)※2019年10月の平均株価で概算。
■結婚記念日お祝い金(結婚記念月に2万円支給)
■研修制度(350種類以上の研修が受講無料)
■従業員持株会
■定期健康診断
■保養施設利用
■パーマネントアソシエイツ制度
■時短勤務制度
■社用PC・スマホ貸与 - 試用期間
- 6ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇(一部計画年休)
■年末年始休暇(一部計画年休)
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■出産・育児休暇(復帰・取得実績あり)
■看護休暇
■介護休暇■休暇備考
・土曜:年に4回、全社行事のため在宅勤務となる土曜日があります。こちらについては時間外手当として固定残業代より換算いたします。
・出産・育児休暇:取得実績有り、復帰率99% - 手当
-
■時間外手当(超過分)
■通勤手当(実費支給・上限月3万円)
■子供手当(月5000円/人)
■在宅勤務手当 - 選考場所
-
オンライン、または本社
- 検査・試験
-
適性検査、課題提出
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
面接2〜3回(適性検査、課題提出有り)
エン・ジャパン株式会社について
- 設立年月日
- 2000年01月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 鈴木 孝二
- 資本金
- 119,499万円
- 従業員情報
- 1,450名
- 事業内容
-
人材採用・入社後活躍サービスの提供
(1)インターネットを活用した求人求職情報サービス
(2)人材紹介(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-080296)
(3)社員研修
(4)人事コンサルティング、適性テスト
【会社の特徴】
◆入社後までを見据えたサービススタンス
当社は採用・教育・評価という3つの事業領域を軸に、「入社後活躍」をゴールとし事業運営しております。
採用業務だけににとどまらず、転職したその先まで考え求職者と向き合うスタンスを大切にしています。
エン・ジャパン株式会社が募集している求人・転職・採用情報
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【AIエンジニア】検索・レコメンドの改善と実装/新規プロダクト開発の機会が豊富/全国フルリモート可
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【バックエンドエンジニア】データ処理基盤の構築・運用/サービス品質の向上/新規プロダクト開発の機会が豊富
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【ネイティブアプリエンジニア】ネイティブアプリ開発/各アプリケーションの改善/全国フルリモート可
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想定年収:500~1,000万円
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募集職種:サーバーエンジニア
- PHP
- Python
- Ruby
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