【ITアーキテクト】エヌシーアイ総合システム株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #14455

エヌシーアイ総合システム株式会社

【AWS活用アーキテクト】プライム5割！健康管理サービス提供会社、保険会社等ヘルスケア業界への支援

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • 新技術に積極的
  • リーダー経験を活かす
年収
850～1,000万円
最寄り駅
中野坂上駅 (東京都)
職種
ITアーキテクト
言語
Python
クラウド
Windows Azure

仕事内容について

主にAWS活用アーキテクトとしてご活躍いただきます。

同社の産業システム事業部では、ヘルスケア業界の顧客に対するSIサービスを展開しています。AIを活用した「未病　疾病リスク予測ソリューション」に取り組んでおり、大きく2つのチャネルで活動しています。
①AIベンチャーとの協業によるビジネス化検討。保険会社様や健診代行業者様へのPoC
②大手SIerが構築している未病プラットフォームの構築支援

今回は、アーキテクトとして案件に参画してシステム全体の構想・設計を主導し、その後のチーム開発をリードしていただける方を募集しています。AWSを活用したクラウドインフラ環境を想定しているため、AWSを活用したアーキテクト設計経験がある方を歓迎。例えば②では、以下のような技術に知見・経験のある方を求めています。
・AWS Lambdaを使った、サーバレスアーキテクチャの構築
・AWS Fargate ：ECSと共に利用し、コンテナを実行できる環境の構築　など

AIなどの最新技術を活用するヘルスケア案件において、アプリ・インフラの知見・マネジメント両方をカバーするプレイングマネージャーとして活躍するケースが想定され、キャリアアップができる魅力的なポジションです。

＜具体的な業務内容＞
同社事業領域の拡大のため、アーキテクトとしてヘルスケア領域の新規ビジネス開拓やプロジェクトの立ち上げ、要件定義、基本設計をを主に担当していただきます。

【仕事の特色】
＜配属先チーム＞
■産業3部20名
・部長（40代）
・担当部長（60代）
・グループリーダー2名（40代）
・メンバー16名（20～30代）

＜強みや特色＞
同部署の中でも、ヘルスケア領域は3年ほど前から新しく取り組み始めた領域であり、担当しているチームは新規ビジネス創出に期待をかけられた優秀で熱意のあるメンバーが所属しています。健康診断や医療機器の顧客向け基幹システムを作っているので、そのつながりから新規ビジネス創出を目指しています。

＜部やチームの雰囲気、人柄＞
新しいチームということもあり20代の若手が多くいます。コミュニケーションも活発に交わされており、勢いのある部署です。

＜想定キャリアプラン＞
同社事業領域の拡大のため、アーキテクトとしてヘルスケア領域の新規ビジネス開拓やプロジェクトの立ち上げ、要件定義、基本設計を主に担当していただきます。

＜今後の展望＞
未病の分野では、顧客が保有しているデータを活用してビッグデータやAIを使う仕組みも今後提案します。医療費削減に向けて政府がアクションを取っており、成長のチャンスがある分野で、アプローチしていきたいとお考えです。
総じてヘルスケアは今後伸びる業界であり、ビジネスチャンスの見込みがあります。

必須条件

＜経験＞
・クラウドを活用したシステムアーキテクト設計の経験
・AWS、GCP、Azureなどのクラウド基盤上でのシステム構築経験
・Webアプリケーションの設計、開発の経験（5年以上）

＜仕事のマインド＞
・アーキテクトとしてアプリ／インフラの知見を活かして新しいビジネス創出、プロジェクト立ち上げに携わっていきたい方
・コミュニケーション能力をお持ちの方

歓迎要件

＜経験など＞
・リーダー／サブリーダーの経験
・Pythonに対する知見

想定年収

850～1,000万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（7月）

■給与・評価等備考
・給与：前職の給与、経験、スキルなどを考慮の上、同社規程により決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • ITアーキテクト
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都中野区中央1丁目38番1号 住友中野坂上ビル12階　※または、都内のプロジェクト先での勤務の可能性がございます。
就業時間
09:00～17:40 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
・ワークライフバランス支援手当（年間5万円のカフェテリアプラン）
・会員制割引サービス（ベネフィット・ワン）
・同好会活動支援（釣り、有酸素運動、ゴルフ、写真）
・永年勤続表彰
・業務表彰
・確定給付企業年金
・財形貯蓄制度

＜教育制度＞
・新入社員研修
・階層別研修
・ITスキル研修（外部セミナー、グループ会社研修メニュー）
・ビジネススキル研修受け放題サービス（セミナー/Eラーニング）
・教育研修情報ポータルサイト
・資格取得報奨金制度

＜事業関連＞
表彰制度（団体、個人）、永年勤続表彰金

<働き方改革>
・朝方勤務奨励制度
・リフレッシュ9連休制度
・福祉休暇（積み立て休暇制度）
・定時退社推奨活動
・長時間勤務削減活動
・年休取得奨励日
・在宅勤務制度

<会社イベント>
・全社キックオフ（半期ごと）
・ホームカミングデー
・会社忘年会
・製鉄所見学
・グループ会社技術交流会"
・ライトニングトーク、ハンズオンなどの社内勉強会

■福利厚生備考
・短時間勤務制度：3歳までの子を養育する社員が対象
・資格取得奨励制度：業務に役立つ公的資格取得を奨励しており、会社が指定した公的資格を取得した場合、資格報奨金を支払います。
・同好会活動：釣り同好会、有酸素運動クラブ等
・社内イベント：全社キックオフ（半期ごと）、ホームカミングデー、会社忘年会、製鉄所見学、グループ会社技術交流会

・新入社員研修：プログラミング基礎、データベース基礎、そしてシステム構築技法／約4ヶ月
・若手社員向け研修：入社1年目から3年目まで。
　APS（アプリケーションスペシャリスト）研修、知財基礎研修＋契約管理基礎研修。
・社内研修：必要に応じて、以下の研修を開催（基本情報処理受講講座、製鉄所見学、データベース勉強会、思考力・強化研修）

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始、創立記念日、年次有給休暇、福祉休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休業、子の看護休暇および介護休暇、リフレッシュ9連休制度

■休暇備考
・年間休日：約120日程度
・福祉休暇：育児、介護、病気療養に利用可能な積立有給
・年休取得奨励日有り

手当

通勤交通費（全額支給）、残業手当、住宅関連手当(3~4万/月)
、ワークライフバランス支援手当、早朝勤務手当

選考場所

本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

写真付履歴書、職務経歴書

選考方法備考

［1］書類選考
［2］面接
［3］内定
※面接日はご相談に応じます。
　在職中の方もお気軽にお問い合わせください。
※応募に関する秘密は厳守します。
　また、個人情報は採用活動にのみ使用します。

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エヌシーアイ総合システム株式会社について

設立年月日
1988年04月01日
代表者
代表取締役社長 小池公彦
資本金
30,000万円
企業HP
http://www.nci.co.jp/
従業員情報
181名
事業内容
・情報システムに関するコンサルテーション
・情報システムに関する企画、設計、開発、構築、保守、運用及び管理
・情報システムに関するソフトウェア及びハードウェアの開発・製造、販売及び賃貸
・情報システムに関する調査、研究及び教育理
・労働者派遣事業（許可番号：派13‐305468）「マージン率等に係る情報提供」

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職種の説明

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