【プロジェクトマネージャー(PM)】株式会社朝日新聞社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #14422

＜具体的な仕事内容＞
■エンジニアマネジャー
・以下の業務を通じて強いエンジニア組織をつくる
　-エンジニアの育成や採用、人材評価、開発チームの編成や制度の整備
・プロダクトオーナーやテックリードと協力し、プロダクトの成功をサポートする
・技術的な選択の妥当性をテックリードと議論し、組織と個人の技術的成長に貢献する
・技術を用いたビジネスの課題解決と、事業戦略の策定
・事業予算の策定や管理
・企画・提案書の作成と説明

【仕事の特色】
＜募集背景＞
国内最大級のニュースメディア「朝日新聞デジタル」の開発とグロースを担う朝デジ事業センターのエンジニアマネジャーを募集しています。

当社ではこれまで、「朝日新聞デジタル」のネイティブアプリやそのバックエンド開発を外注していましたが、よりユーザーニーズに基づいた高速/高品質な開発を実現するため、2019年12月に「朝日新聞デジタル」のアプリのバックエンドを内製化に舵をきりました。
フロントエンドも順次自社開発する体制へとシフトしています。
アプリと同様、WEBフロントの内製化も完了し、2021年4月からは、バックエンドのマイクロサービス化やMLOps、データ分析基盤の構築にも取り組んでいます。

今回募集するポジションでは、業務委託メンバーを含む開発チームのマネジメントや、既存システムのリプレイスプロジェクトの責任者をお任せします。

＜ポジションの魅力＞
・EMとしてのスキルを広げられる
進行中のモダン化プロジェクトにキーパーソンとして参画できます。
非デジタル事業会社だからこそ、これから環境を整えていく面白さもある一方、GitHubやConfluence、Jiraなどのツールは既に導入済み。ある程度は整っているので、安心して働けるのもポイントです。

・担当する組織やサービスを大きな裁量を持って主体的に成長させていくことができます
・自由度の高い働き方を実現できる
リモート勤務が可能で、就業時間もフレキシブルに調整できます。
福利厚生も手厚く、プライベートと仕事のどちらも大切にできる環境です。
・勉強会や講演会への登壇で、社のテクノロジーブランド向上と共にご自身のキャリアをアピールする機会もあります。
・歴史が長く(ネット発信も1995年に開始)、ご家族や友人が日々接触しているメディア作りに関われます

＜参考記事＞
■朝日新聞のエンジニアメンバーについて
・大手IT企業から新聞社にあえて転職。10年後を見据えたエンジニアの合理的な生存戦略とは？
https://www.wantedly.com/companies/asahi2/post_articles/321910

いまメディアのサブスクに起きている変化、そして未来について、朝日新聞社のデジタル事業の幹部がインタビューされました
・10周年の「朝日新聞デジタル」が挑む新聞社のデジタルシフト・・・特集「進化するサブスク」#4
https://media-innovation.jp/2021/03/29/asahi-shinbun-digital-interview/

■その他
・『朝日新聞デジタル』の公式アプリ全面リニューアルに際しコンテンツマスタ DB に Amazon DocumentDB を採用
https://aws.amazon.com/jp/solutions/case-studies/asahi-shimbun-2020/

・朝日新聞デジタルが見やすく、使いやすく－アプリを刷新！
https://www.wantedly.com/companies/asahi2/post_articles/233520

・朝日新聞デジタルアプリ版リニューアルの軌跡　
https://pages.awscloud.com/rs/112-TZM-766/images/Session%205%20-%2020200826_DocDB.pdf

＜開発環境＞
■社内で使われている技術スタック
・開発言語: Go、Python、JavaScript、TypeScript、PHP、Java、Swift、Kotlinなど
・フレームワーク: React、Spring Boot、Laravelなど
・データベース: MySQL、DynamoDB、 DocumentDB など
・その他: AWS、Docker、gRPCなど
・ツール：Terraform、GitHub、Confluence、Jira、Slackなど

【仕事内容（変更の範囲）】
当社業務全般