【インフラエンジニア】株式会社ZOZOの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #14347

株式会社ZOZO

【SREエンジニア】ファッションメディア『WEAR』／メディアプラットフォーム本部／フルリモート

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 外国籍の方も活躍中
年収
500～1,232万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
西千葉駅 (千葉県)
職種
インフラエンジニア

仕事内容について

主に、AWSを用いたWebサービスのインフラ関連の業務に携わっていただきます。

＜具体的な業務内容＞
・『WEAR』のサーバーおよびネットワークの構築/設計/運用
・生産支援サービスのクラウド構築/設計/運用
・今後リリースされる新規事業のシステムの構築/設計/運用
・障害発生時の原因調査、サービス復旧作業
・サービス監視業務設計/運用
・セキュリティ関連業務設計/運用

SREチームはZOZOのプロダクト基盤の構築と運用を担う重要なチームです。信頼性の高いサービスを提供できるように、「自動化」「可用性」「セキュリティ」「パフォーマンス」「耐障害性」など、主にクラウドインフラ基盤の構築・運用によりサービスを支える必要があります。そのため、システムの改善や提案などエンジニアドリブンで主体的に取り組む事が期待されるポジションです。

【仕事の特色】
＜配属先チーム＞
配属先のチームでは、『WEAR』のクラウド移行や新規サービスのインフラなど、主にAWSを用いて複数のプロダクトのシステムを構築、運用しています。ユーザーが日々増加する各種サービスの土台を支える重要なポジションであり、意思決定のスピードも速く、アイデアを実行しやすい環境です。各部署から依頼されたことをこなすのではなく、システム構成をより効率の良いものにリプレイスしていくような提案型のチームを目指されています。

■現状の課題と実現したいこと
現在、『WEAR』はオンプレで稼働しているアプリケーションが多く、運用面や拡張面で改善すべき点があります。大規模なイベントに合わせてスパイクするアクセスを裁くためにも、パブリッククラウドの利活用を進めていく過程です。そのため、よりスケーラビリティを確保し、プロダクトにとって最適なインフラ基盤を構築していくことをチームミッションとされています。また、生産支援サービスや新規プロダクトといった、世の中やファッション業界にインパクトを与えるようなプロダクトについても新しい技術を積極的に取り入れながら、新規事業として成功させるべく日々改善を実施。オンプレのシステムをクラウドに移行させていきたい方や新規事業の立ち上げに関わりたいインフラエンジニアの方はぜひご応募ください。

＜就業時間備考＞
フレキシブルタイム：8時00分～19時00分（実働8時間）
※フレキシブルタイムとは会社が推奨している就労時間帯です。

＜最寄り駅＞
・福岡オフィス：地下鉄空港線「天神駅」から徒歩5分
・宮崎オフィス：JR「宮崎駅」から徒歩10分

必須条件

■経験
・AWSを利用したインフラ/サービス運用経験

■仕事に関するマインド
・同社の企業理念、ミッションに共感できる方
・コミュニケーションを取ることが好きな方
・技術的なチャレンジに人一倍関心を持って取り組める方
・自社サービスの開発に関わり、自らの技術でサービスをより良くしていきたい方
・失敗を恐れずチャレンジできる方
・モダンな技術を自ら進んでキャッチアップし、検証できる方

歓迎要件

■経験
・Webアプリケーションの開発運用経験
・Docker/Kubernetes/Mesosなどのツールを用いたインフラ運用経験
・スケーラビリティを考慮した大規模Webアプリケーションの運用経験
・Google Cloud Platform/Alibaba Cloudの運用経験

想定年収

500～1,232万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：有り
※上期（4月～9月）分はその年度の12月、下期（10月～3月）分は翌年度の7月にお支払いします。
※初年度の7月賞与は、算定期間外のため支給されません。
昇給：

■募集職種の年収例

［1］約5,588,000円（スタッフ職）
　・内訳：基本給20万円、職能給、住宅通勤手当5万円、時間外手当（平均残業時間20時間）、賞与支給80万円の場合
　・残業は部署や時期に応じて変動します。
　・賞与支給額は業績に応じて変動します。

［2］約7,832,000円（上位職）
　・内訳：基本給20万円、職能給、住宅通勤手当5万円、時間外手当（平均残業時間20時間）、賞与支給80万円の場合
　・残業は部署や時期に応じて変動します。
　・賞与支給額は業績に応じて変動します。

［3］約12,320,000円（上位職）
　・内訳：基本給20万円、職能給、住宅通勤手当5万円、賞与支給80万円の場合
　・賞与支給額は業績に応じて変動します。

■給与・評価等備考
・給与：保有されるスキル経験・能力により優遇、相談の上で決定いたします（応相談）。

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募集要項

募集職・職位
  • インフラエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/ECサイト
雇用形態

正社員

予定勤務地
国内にあるご自宅、もしくは下記拠点での勤務になります。　＜西千葉オフィス（グループ本社）＞千葉県千葉市稲毛区緑町1-15-16　＜東京オフィス＞東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー　＜福岡オフィス＞福岡県福岡市中央区 天神121ビル7F　＜宮崎オフィス＞宮崎県宮崎市橘通東4丁目8番1号 カリーノ宮崎7階　※会社イベント時、業務都合等により、会社が指定した場所に出社していただく場合がございますのでご了承ください。
就業時間
08:00～19:00  フレックスタイム制 
就業時間備考
・フレキシブルタイム：8時00分～19時00分（実働8時間）
・フレキシブルタイムとは会社が推奨している就労時間帯です。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
126日
服装
私服
リモート
ワーク

フルリモート

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
社会保険完備、従業員貸付制度、産業医面談、選択制確定給付企業年金、人事考課面談（年2回）、退職金制度、時短勤務制度、慶弔見舞金、従業員割引、ベビーシッター利用補助制度、全国在宅勤務制度、テレワーク制度、社内公募制度（年1回実施）、セミナー・カンファレンス参加支援制度、クラウドトレーニング費用補助制度、部活動支援制度、健康診断（年1回）、1on1ミーティング、FRIENDSHIP DAYなど

※詳細はこちらをご参照ください
https://corp.zozo.com/recruit/welfare/

■福利厚生備考
・人事考課制度：等級定義・バリュー行動・目標に対するパフォーマンス（成果や行動）の総合評価で、処遇を年2回決定。役職と等級が完全連動ではない設計や、等級ごとに細かく設けられた職能給レンジにより、評価結果に応じた柔軟な昇給が可能です。入社1年目から人事考課対象となります。

・全国在宅勤務制度：国内のどこに居住していても就業可能な制度で、在宅勤務やオフィス外で作業を行うことが可能です。
会社イベント時、業務都合等により、会社が指定した場所に出社していただく場合があります
※担当業務により一部社員は対象外

・フルフレックスタイム制度：始業時刻・終業時刻を日単位で選択できる制度です。コアタイムがないため、月間所定労働時間を満たしていれば、1日あたりの勤務時間を自由に選択することができるので、⽣活と業務との調和を図りながら効率的に働くことが可能です。

・副業：他社での雇用をのぞき、本業に影響がない範囲で副業が可能（申請許可制）です。

・適切なデバイスの貸与：ラップトップ、外部ディスプレイなど、最大のパフォーマンスを発揮するために必要なデバイスを、担当業務に応じて提供します。

・従業員割引制度：ZOZOTOWNでの買い物をする際の割引制度です。
※割引率は非公開

・部活動支援制度：部活動に対して、活動費用の一部を会社で支給する制度です。

・セミナー・カンファレンス参加支援制度：海外カンファレンスを含む勉強会やセミナーの参加費用（渡航
費・現地滞在費含む）も全額会社で補助しています。

・クラウドトレーニング費用補助制度：AWSのインフラ演習「TCP/IP（Try Cloud Program / InfrastructurePractice）」の利用補助制度です。
学習用途として、毎月100ドルまでAWS環境を自由に使用することができ、実際に触れることでコスト管理も意識しながら、スキルアップを目指すことができます。

・書籍購入支援：業務関連性の高い書籍を購入する際に、会社で費用を負担しています。

・慶弔見舞金制度：従業員や家族の慶弔時には、祝い金、もしくは見舞金等を支給します。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子供の看護休暇、生理休暇

■休暇備考
・慶弔休暇：パートナーの性別にかかわらず結婚と同等の手続き完了時5日、パートナーの出産時3日等
・産前産後休暇：産前6週間前（多胎の場合は14週間前）
・育児休暇：子供が満1歳を迎えるまで取得可（保育園に入園できない場合は最大2歳まで）

手当

住宅リモート手当（5万円/月）、通勤手当（15万円/月額上限・実費支給）、家族手当（扶養家族1名につき毎月5,000円）、日々進歩手当（在籍期間が半年経過するごとに2,500円ずつ増額し、最大で月10万円を支給）、時間外手当

選考場所

オンライン

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

・履歴書
・職務経歴書
・課題（ZOZOに入社して実現したいこと、400字以上）
・QuiitaやGithub等のアウトプット／成果物

選考方法備考

書類選考
↓
面接（複数回）
※現在はオンラインで実施しています
↓
内定

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株式会社ZOZOについて

設立年月日
1998年05月21日
代表者
代表取締役社長 兼 CEO　澤田 宏太郎
資本金
135,990万円
企業HP
https://corp.zozo.com/
事業内容
・ファッションEC「ZOZOTOWN」、ファッションコーディネートアプリ「WEAR」などの各種サービスの企画・開発・運営
・「ZOZOSUIT」「ZOZOMAT」「ZOZOGLASS」などの計測テクノロジーの開発・活用
・カスタマーサポート、物流拠点「ZOZOBASE」の運営

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職種の説明

インフラエンジニアとは、情報ネットワークの基盤となる重要な部分を取り扱う技術者です。 具体的な業務として、企業のコンピュータや通信ネットワーク調達ならびに導入、日常的な運用/管理業務を行います。 ITの技術や知識を求められるため、スキルを身につけるとネットワークエンジニアやサーバエンジニアといった職種への選択肢も広がります。 インフラエンジニア求人は豊富な情報量を誇るレバテックキャリアにお任せください。


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