【フロントエンドエンジニア】株式会社ZOZOの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #14343

株式会社ZOZO

【フロントエンドエンジニア】PCやスマホ向けサイトのフロントエンド開発業務／JavaScript開発

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 外国籍の方も活躍中
年収
559～1,232万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
西千葉駅 (千葉県)
職種
フロントエンドエンジニア
言語
JavaScript CSS HTML TypeScript

仕事内容について

主な業務は、ZOZOTOWNのPC/スマートフォン向けサイトのフロントエンド開発、およびバックエンドと連携したJavaScript開発です。

＜具体的な業務内容＞
・ZOZOTOWNのサイト改善/改修におけるUI/インタラクション/LPなどの開発
・新サービス開発プロジェクトにおけるUI/インタラクション/LPなどの開発

Webアプリケーションとユーザーの接点となるインターフェースを構成する要素の構造化、装飾、イベント管理、インタラクションの形成などをHTML/CSS/JavaScriptとその周辺技術を用いて開発するほか、バックエンドと連携したAPIの設計や同期処理の組み込みを行うポジションです。
また、リリース後の運用フェーズにおける機能や実装の改修を通してユーザー体験やパフォーマンス、開発者体験の改善にも取り組みます。

【仕事の特色】
＜配属先チーム＞
ZOZOTOWNのフロントエンドにはEC機能を中心に開発を行うチームと特集などの企画ページを中心に開発を行うチームがありますが、どちらのチームも新サービスの開発や既存機能の改善に取り組まれています。
ZOZOTOWNのトラフィック規模では、小さな改善でも売上に直結するため、たとえ0.1%の改善でも売上への影響は非常に大きく、さまざまな改善施策をやりがいをもって開発することができます。

また後者のチームでは、非常に多くの企画や施策を行い、その企画を通した売上規模は何十億円となることもあります。
どちらのチームともUI/UXにこだわりをもって開発していけるようなエンジニアの方を募集しています。
また、モダン化も並行して進めているため、「今のZOZOTOWNのフロントエンドをもっと新しくパフォーマンスよくしたい」という方も求めています。

■現状の課題と実現したいこと
ユーザーにとって利便性が高く使い勝手のよいUIやストレスがなく満足度の高いUXを提供するべく日頃から既存機能の見直しや改善、新機能の実装を行っています。

また、長年積み重ねてきた技術的な負債が課題として存在しており、それを取り除くべくZOZOTOWN全体で技術的なリプレイスやDXの向上を視野に取り組んでいます。

＜開発環境＞
■利用技術
・開発言語：HTML / CSS / JavaScript
・周辺技術：TypeScript / React / Next.js / CSS in JS / PostCSS / jQuery

【仕事内容（変更の範囲）】
弊社事業に関わる業務全般
　※基本的にはご入社いただいたポジションで勤続いただく想定ですが、キャリアおよび事業展開等により配属変更の場合がございます。

必須条件

＜経験＞
・TypeScriptを用いた実務経験
・Reactなどのフレームワークを用いたWebアプリケーションの実務経験

＜マインド＞
・特になし

歓迎要件

＜経験＞
・組織やプロジェクトのマネージメント経験
・レガシーな技術をモダンな技術に置き換える開発経験
・Next.jsなどのフレームワークを用いた大規模サイトのSPA設計経験
・サーバーサイドの開発経験
・CI/CDの構築経験
・自作ライブラリの公開やOSSなどへのコントリビュート経験

＜知識＞
・パフォーマンスチューニングの知識
・UI/UXを考慮した画面設計の知識

想定年収

559～1,232万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：有：業績に応じて支給

2022年度実績（年間：1,800,000円）
・夏季賞与：400,000円
・冬季賞与：400,000円
・決算賞与：1,000,000円
昇給：有（月1回）

■募集職種の年収例

［1］約5,588,000円（スタッフ職）
　・内訳：基本給20万円、職能給、住宅通勤手当5万円、時間外手当（平均残業時間20時間）、賞与支給80万円の場合
　・残業は部署や時期に応じて変動します。
　・賞与支給額は業績に応じて変動します。

［2］約7,832,000円（上位職）
　・内訳：基本給20万円、職能給、住宅通勤手当5万円、時間外手当（平均残業時間20時間）、賞与支給80万円の場合
　・残業は部署や時期に応じて変動します。
　・賞与支給額は業績に応じて変動します。

［3］約12,320,000円（上位職）
　・内訳：基本給20万円、職能給、住宅通勤手当5万円、賞与支給80万円の場合
　・賞与支給額は業績に応じて変動します。

■給与・評価等備考
・給与：保有されるスキル経験・能力により優遇、相談の上で決定いたします（応相談）。

無料

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※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

知りたい内容をお選びください（複数選択可）

募集要項

募集職・職位
  • フロントエンドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/ECサイト
雇用形態

正社員

予定勤務地
国内にあるご自宅、もしくは下記拠点での勤務になります。　＜西千葉オフィス（グループ本社）＞千葉県千葉市稲毛区緑町1-15-16　＜東京オフィス＞東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー　＜福岡オフィス＞福岡県福岡市中央区 天神121ビル7F　＜宮崎オフィス＞宮崎県宮崎市橘通東4丁目8番1号 カリーノ宮崎7階　※会社イベント時、業務都合等により、会社が指定した場所に出社していただく場合がございますのでご了承ください。
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める、国内および海外の事業所　※今後新設される事業所も含む（出向の場合は、出向先で定める事業所を含む）
就業時間
08:00～19:00  フレックスタイム制 
就業時間備考
・フレキシブルタイム：8時00分～19時00分（実働8時間）
・フレキシブルタイムとは会社が推奨している就労時間帯です。
・全社平均残業時間：19時間　※繁忙閑散により前後する
平均残業時間
10~30時間
年間休日
126日
服装
私服
リモート
ワーク

フルリモート

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
・人事考課面談（年2回）
・健康診断（年1回）
・退職金制度あり
・慶弔見舞金
・従業員割引
・時短勤務制度
・服装・髪型自由
・部活動支援制度
・社内イベント

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
・完全週休二日制（土・日）
・祝日
・夏季・冬季休暇（各3日間付与）
・慶弔休暇
・介護休暇
・子供の看護休暇
・養育両立支援休暇
・産前産後休暇
・育児休暇

■休暇備考
・年間休日：120日以上

手当

・交通費実費支給（上限15万円/月）

選考場所

オンライン

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

・履歴書
・職務経歴書
・課題（ZOZOに入社して実現したいこと、400字以上）
・QuiitaやGithub等のアウトプット／成果物

選考方法備考

書類選考
↓
面接（複数回）
※現在はオンラインで実施しています
↓
内定

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株式会社ZOZOについて

設立年月日
1998年05月21日
代表者
代表取締役社長 兼 CEO　澤田 宏太郎
資本金
135,990万円
企業HP
https://corp.zozo.com/
事業内容
・ファッションEC「ZOZOTOWN」、ファッションコーディネートアプリ「WEAR」などの各種サービスの企画・開発・運営
・「ZOZOSUIT」「ZOZOMAT」「ZOZOGLASS」などの計測テクノロジーの開発・活用
・カスタマーサポート、物流拠点「ZOZOBASE」の運営

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ご利用の流れ

株式会社ZOZOの【フロントエンドエンジニア】PCやスマホ向けサイトのフロントエンド開発業務／JavaScript開発の求人をはじめ、業界最大級の転職求人を保有するレバテックキャリアでは、IT業界や技術に関して豊富な知識を持つ担当コーディネーターによるマンツーマンのカウンセリングを通じて、お客様にマッチした求人をご提案させていただきます。 また、採用された後もアドバイスやヒアリング等、サポート体制が整っているので安心です。気なる求人がある方、転職を迷われている方もお気軽にご相談ください。


職種の説明

フロントエンドエンジニアは、Webサイトや情報システムなどを開発するエンジニアの中でも、ユーザーが操作したり直接目に触れるフロント部分の開発を担当します。 また、Webページにおける画像素材の作成やデザインなどといったデザイナーとしての仕事も、業務の一環となっている企業もあります。 レバテックキャリアは、フロントエンドエンジニアの求人情報も豊富にご用意しています。


レバテックキャリアの強み

レバテックキャリアでは、エンジニア・デザイナー向けの求人情報を単にご紹介するのではなく、転職活動～入社および退職に至るまでの全フォローに対応しています。 年収や雇用条件、入社日の調整等は勿論のこと、円満退社を目的としたフォロー体制や面倒な書類・諸手続きに関しても丁寧にアドバイスさせていただいているほか、転職活動に時間を割きにくいエンジニア・デザイナーの方向けに、募集・採用状況のヒアリングやアフターケアを徹底している点を強みとしています。


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