【サーバーサイドエンジニア】株式会社シー・エス・イーの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #13456

株式会社シー・エス・イー

【バックエンドエンジニア】老舗独立系SI／安定した経営基盤／リモートワーク推奨／フレックス

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 上流工程の仕事
  • リーダー経験を活かす
年収
355～563万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
渋谷駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア
言語
Java VB.NET C#.NET

仕事内容について

在庫管理、販売管理などの基幹業務システムの保守開発を中心に、大手企業の課題解決やシステム導入に関する要件定義・設計・開発・運用・保守の各フェーズを担当いただきます。
顧客と長期的に付き合いがあり、近い立場で業務を行っています。顧客からの信頼関係をより高めるために業務知識や技術知見をより高め、将来的にはリーダーとしてプロジェクトを率いていただきます。

【仕事の特色】
＜チームで成果を出す＞
全事業部において「チームで成果を出す」ことを大切にしている同社。プロジェクトの人数規模は、3人～20人と広範です。自社内勤務、顧客先常駐どちらにせよ、原則一人で業務を行うことはありません。稀にプロジェクト立ち上げ時は一人のケースもありますが、その場合は経験に応じた業務が任されます。前職で一人常駐だった方や上司とマンツーマン体制だった方は、同社に入社することでチームや組織を意識できるでしょう。
実際に入社された方からは、「自分の役割を意識するようになった」「キャリアに対して（リーダーを目指すなど）具体的な目標を持つようになった」などの前向きな意見が多数寄せられています。
また、同社の社員は親身な人が多く在籍しており、フォローしてもらえる、チームの雰囲気が良く質問がしやすい、といった声も複数挙がっています。
プロジェクトの期間は部署次第ですが、平均は1年程度です。ただし、本人の成長や会社の都合に合わせてプロジェクト期間中に担当プロジェクトが変わる可能性もあります。
※会社の都合とは、「要件定義・設計が終わって開発に入るタイミングなど」を指します。
環境が頻繁に変わることがほとんどないため、一つの環境で腰を据えてたスキルアップが可能です。経験が浅い方でも、成長度に応じて業務レベルを上げていけます。技術力を高めたい方やより上流工程にチャレンジしたい方も、無理なく経験を積み上げられる体制です。

＜働きやすい環境＞
有給休暇取得率は高めです。週1回のノー残業デーの取得は任意ではなく、原則必須として推進しています。
フレックス制度も、自社内勤務の方は積極的に活用できる環境です。
経営目標・事業部目標として時間採算を掲げており、いかに生産性を高められているかが個人・組織の評価指標となっています。組織においては、期初に決めた時間採算がコア指標です。個人においては個別に目標設定を行っています。
目標設定では目標・達成基準・達成方法・を自身で決定し、年に最低2回は実施する上長との面談時に指標のすり合わせを実施。目標を上長と握り合うことで、納得度や透明性が高まる評価制度です。
超生産性を追求する風潮があるため、自身の目指すキャリアを実現できます。

＜ポジションの魅力＞
・新型コロナのパンデミックのなか、巣篭もり消費などが増えたことで、ECサイト市場は堅調な動きを見せています。ECサイト開発～運用ビジネスを「NEXT CSE」の主力ビジネスのひとつとして成長させていくために、新しいチカラを求めています。
・お客様とともに体制を構築し、協力しあって、エンドユーザ様へのサービス範囲拡大～品質向上に努めており、将来的に同社チーム体制の軸をにない、コンシューマービジネスを牽引していきましょう。

＜パートナー企業＞
・HP IceWall SSO構築パートナー
・SOPHOS 認定販売パートナー（プラチナ）
・Pulse Secure テクノロジーパートナー
・Salesforce.com コンサルティングパートナー
・Oracle Goldパートナー
・Microsoft Cloud Solution Provider
・Red Hat Embedded Program
・ロボホン 認定開発パートナー
・UiPath 開発リソースパートナー

【仕事内容（変更の範囲）】
無し

必須条件

＜経験＞
・Javaあるいは.NETでの開発経験3年以上

＜マインド＞
・ポジティブに物事を考えられる方
・周囲と協調して仕事を進められる方
・問題意識を持ち、積極的に学ぶ姿勢がある方

想定年収

355～563万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回
※個人の実績ではなく、組織の実績で金額が決まります。
昇給：年2回

■給与・評価等備考
・給与：経験・スキルを考慮の上決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • サーバーサイドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • SIer/Web・オープンシステム
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都渋谷区
予定勤務地
(変更の範囲)
無し
就業時間
09:00～18:00 
就業時間備考
・平均残業時間：月8.7時間
平均残業時間
10~30時間
年間休日
124日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
退職金制度、社員持株会、企業年金、財形貯蓄、福利厚生クラブ（リロクラブ）、
資格取得一時金、表彰制度、損害保険割引制度（希望者のみ）、
親睦会、健保保養所（全国各地）、新入社員歓迎会、クラブ活動、
厚生年金基金、産休・育休制度、育児時短勤務制度、定時退社（週1回）

＜教育制度＞
技術研修、階層別研修、PM研修、海外研修、管理職研修、On The Job Training、
階層別研修、e－ラーニング講座、オープン講座

■福利厚生備考
・表彰制度：永年勤続表彰、功績表彰、プロジェクト表彰
・親睦会：各種クラブ活動、社員旅行
・クラブ活動：テニス、サッカー、野球、ボウリング、ゴルフ、釣りなど
・階層別研修：ITスキル、業務知識、ヒューマンスキルなど
・週2日以上リモートワーク推奨
・平均残業時間：8.0時間
・社員平均年齢：38.8歳
・平均勤続年数：13.2年
・特許件数：32件

＜評価制度＞
サポーター制度
※仕事で関わりのある他者の視点も評価の参考情報とする制度です。
評価内容は加点情報のみとし、職場で共に働くメンバーからの情報を評価時に反映します。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇（1日）、年末年始休暇（6日）、有給休暇（入社日に5日付与、入社半年後に残りの5日）

■休暇備考
・有給消化率：有給休暇取得率89.8％
・年間有給取得日数（社員1人あたり有休取得日数）15.4⽇
・育休取得・復帰率：100％・91.7％
・育休取得者数（1-12月)男性3人／女性2人

手当

交通費、時間外手当

・交通費：全額支給（会社規定に基づき支給）
・特技手当：入社後、所定の資格を取得された方には手当を毎月（1年間）支給

株式会社シー・エス・イーについて

設立年月日
1971年11月01日
代表者
代表取締役社長　小島 貴
資本金
10,000万円
企業HP
https://www.cseltd.co.jp
従業員情報
947名(2019年12月01日時点)
事業内容
株式会社シー・エス・イーは、1971年に設立された独立系SIerです。
民間企業・官公庁、多種多様な業界のクライアントに対して、
ビジネス展開に最適なシステム開発やサービスの導入支援を行っています。
上流から下流までの一貫した品質の高いサービスを提供することで、
確かな信頼を重ねており、30年以上の取引実績を誇るクライアントもあります。

【CSEの価値創造】
お客様やパートナーと協創し、スマートコネクテッド社会を創造することで、生活や働き方をSHINKA（新化・深化・進化）させる
【ミッション】
先端技術を駆使して、情報を「自動化」「見える化」「安心化」し、「お役に立てる情報を提供する」こと
【事業領域】
◎スマートインダストリー： IT（情報技術）とOT（運用技術）の融合したデジタル社会創造
◎セーフティライフ：フィジカル空間とサイバー空間がシームレスにつながるネットワークを創造
◎セキュアビジネス：クラウドネットワークとセキュリティを融合したセキュリティプラットフォームを創造

今後は現実世界とサイバー空間がシームレスにつながる「スマートコネクテッド社会」の創造を目指し、
技術力や品質をより一層強化していきます。

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職種の説明

サーバーサイドエンジニアの業務には、サーバー側でのデータ管理やプログラムの実行があります。 サーバーサイドの言語として、PHP、Python、Perl、Rubyなどを使用します。 レバテックキャリアは、大手優良企業の非公開求人数が充実しています。お客様が目指すキャリアプランや活かしたいスキルなど、ご希望にマッチした求人をご案内いたします。


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