【サーバーエンジニア】横河レンタ・リース株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #13319

横河レンタ・リース株式会社

【クラウドエンジニア】自社開発の運用アプリケーション（Yellow Dash）の提案、展開、データ整理など

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
年収
600～900万円
最寄り駅
新宿駅 (東京都)
職種
サーバーエンジニア
クラウド
Windows Azure

仕事内容について

＜具体的な業務内容＞
・お客様が抱える課題解決/求める/理想とするシステム運用(Yellow Dash Support)の提案（運用やアプリケーションの提案）
・大規模環境における効率化の提案
・当社開発の運用アプリケーション(Yellow Dash)の展開、データ整理
・当社開発の運用アプリケーション(Yellow Dash)の要求、要件定義支援

当部署では、オンプレミス、パブリッククラウド、プライベートクラウド上に展開する ITシステムの基盤（IT インフラ）に対する運用支援サービスを提供しています。ヒューレット・パッカード社のプラチナパートナーとして、サーバーやストレージ、ネットワークに関する最新の製品知識や技術を習得可能です。
当社のプロジェクトは規模も期間もさまざまです。プロジェクトにより、アカウント担当や対応メンバーとして担当いただきます。

【仕事の特色】
＜会社、求人の特色＞
・820 社2万機種100万台のデバイスを扱う業界大手企業です
・シェアリングエコノミーの先端をいくレンタル業界で働けます
・歴史ある企業の「ビジネスのデジタル化」へ取り組み、当社の変革期を支えてくれる方を募集中です

＜当社事業について＞
当社は、レンタル事業とシステム事業を柱にビジネス展開をしています。レンタル事業で
は、「所有から利用へ」をコンセプトに IT 機器から計測器を中心に最新鋭機器をレンタル
で提供し、 研究・開発から生産・保守メンテナンスまでお客さまの事業活動を幅広くサ
ポートしています。システム事業では、日本ヒューレット・パッカード社のプラチナパー
トナーとして、お客さまの IT インフラの運用コスト削減、堅牢性と柔軟性の向上を目指
した提案をしています。

＜職場環境＞
同社では、「自立性」のある方が評価されます。もちろんチームでも業務は進めるものの、課題点などは自発的に発信・改善していく姿勢が必要です。

■研修制度
階層別研修や、社員自ら手上げ制の選択型研修、e ラーニング、大学院（MBA 取得）支援など、自ら勉強をしたいという意欲のある方を会社全体でバックアップしていく制度・風土があります。

【仕事内容（変更の範囲）】
当社業務全般（入社後当分の間は変更なし）

必須条件

＜経験、スキル＞
・オンプレミスのインフラ設計、構築、運用経験
・顧客との折衝、調整

＜マインド＞
・「自立性」のある方
・課題点等を自発的に発信、改善していく姿勢をお持ちの方

歓迎要件

＜経験、スキル＞
・リーダーシップや顧客との交渉力を兼ね備えたプロジェクトマネジメント能力
・顧客のアカウント担当経験（専任担当者の経験）
・ベンダーマネジメント経験
・インフラ構築プロジェクトの PM または PL 経験

想定年収

600～900万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月）
※2015年度実績（6.2ヶ月）
昇給：

■給与・評価等備考
・給与：経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • サーバーエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア
  • 物流・流通
  • 運輸・倉庫
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜西東京支社＞東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト4F
予定勤務地
(変更の範囲)
全域型：全国転勤あり地域型：転居を伴わない異動あり（関東圏内のみ）
就業時間
08:55～17:30 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

■保険制度
通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
資格取得の支援制度、TOEIC受験の支援、借上社宅（転勤者）、
財形貯蓄制度、確定給付企業年金、従業員持株会、
産前・産後休業制度、育児休業制度、介護休業制度、
横河電機グループ福祉センターの各種制度・施設の利用可、
クラブ活動、イベント

＜教育制度＞
新入社員研修、OJT、フォローアップ研修、専門研修、eラーニング、
通信教育、自己啓発支援、通常研修、階層別研修、選択型研修

■福利厚生備考
・横河電機グループ福祉センターの各種制度・施設の利用可：給付金、融資、レジャー施設優待、国内海外提携ホテル、スポーツクラブ等
・クラブ活動：野球部、テニス部、ボルダリングクラブ、低山トレッキング部、駅伝部
・イベント：全社イベント、各拠点イベント

・自己啓発支援：通信教育、eラーニング、TOEIC、公的資格取得支援制度、外部セミナー参加、留学支援制度　他。
・通常研修：3年次・5年次・10年次フォローアップ研修、営業研修、製品知識研修、OJTトレーナー研修、マネージャー研修、MBAベーシック、ビジネスマナー研修、ビジネス文書研修、労働衛生講座、労務管理研修、ロジカルシンキング研修。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇

■休暇備考
・育児休職取得率：ほぼ100％
・復職率：約95％

手当

通勤費（全額支給）、時間外勤務手当、営業手当、家族手当、住宅手当

・時間外勤務手当：残業、休日

選考場所

本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

横河レンタ・リース株式会社について

設立年月日
1987年01月23日
代表者
代表取締役社長　山崎 正晴
資本金
52,800万円
企業HP
https://www.yrl.com/index.html
従業員情報
800名
事業内容
■レンタル事業
「所有から利用へ」をコンセプトにIT機器から計測器、マイクロプロセッサ開発支援装置まで、最新鋭機器をレンタルで提供し、研究・開発から生産・保守メンテナンスまでお客さまの事業活動を幅広くサポ－トします。
また計画・調達・導入・運用・廃棄処分もしくはリプレースまでのライフサイクル全般を支える総合的なソリューションの充実を進めています。

■システム事業
日本ヒューレット・パッカード社のプラチナパートナーとして、お客さまのITインフラの運用コスト削減、堅牢性と柔軟性の向上を目指した提案をします。
IT機器の販売からシステム基盤設計・構築・保守まで、お客さまの業務に最大限有効にご活用いただけるための広範なソリューションを取りそろえています。

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職種の説明

サーバーエンジニアの仕事内容は、サーバシステムの設計や構築、運用をはじめ、サーバソフトの設定や、障害発生時の応急対処・予防対策、セキュリティ対策など多岐にわたります。 サーバーの種類は、使用するサービスにより多くの種類があり、いずれにしても、セキュリティやOS、ネットワークについての知識は欠かせません。 サーバーエンジニアの求人についてのご相談は、レバテックキャリアにお任せください。


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