株式会社トップエンジニアリング

【組込エンジニア】スタンダード市場上場子会社/エンジニアファーストな社風

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
年収
400~600万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
国際センター駅 (愛知県)
職種
組込・制御エンジニア
言語
C++ C言語

仕事内容について

主に、組込エンジニアとして活躍していただきます。

<具体的な業務内容>
・マイコンシステム設計技術
※設計(組込ソフト、制御プログラム、ファームウェア等)/解析/評価など

【仕事の特色】
<案件例>
・上場企業の自動車部品メーカーにおける、次世代車種搭載予定の自動車電装部品のヒューマンインターフェイスの開発
・上場企業/自動車業界におけるティア1にて最先端スマートミラーの開発
・自動車関連:自動運転アシストシステムの開発
・宇宙航空関連:航空機/ジェットエンジン用の制御回路システム設計、開発
・半導体関連:有機ELなどの設計、開発
・業務系アプリケーション開発
・官公庁や金融機関などの基幹系システム、顧客管理システム、生産管理システムの開発
・モバイルアプリケーション開発

<同社の特徴>
・エンジニアファーストを理念に掲げています。
・スタンダード市場上場企業の中核子会社、財務体質も良く、安定感があります。
・平均勤続年数10年と技術者派遣会社の中ではトップレベル。
・平均年齢は40歳台前半、技術力の高いベテランエンジニアが多数在籍しています。
・日本を代表する大手製造業中心に、200社4,000件のプロジェクトを受注しています。3年連続昨年比売り上げ120%増の成長中の企業です。
・グループ全体での受け皿がしっかりしているため、不況に強い会社です。
・JDLA(日本ディープラーニング協会)への参画をし、AI人材の育成にも取り組んでいます。
・年間休日124日、平均残業時間は短めとワークライフバランスを大切にできます。

【仕事内容(変更の範囲)】
無し

必須条件

<経験>
・組み込みソフトウェアの開発
・プログラミング

<マインド>
・新しい技術の習得に対して、意欲的に取り組める方

歓迎要件

<経験>
・何らかの開発、テスト

想定年収

400~600万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(7月)

■募集職種の年収例

<モデル年収>
・530万円/28歳・月給29万+残業代+賞与(入社1年目)
・640万円/32歳・月給35万+残業代+賞与(入社2年目)

■給与・評価等備考
・給与:経験・能力・資格により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • 組込・制御エンジニア
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/SIer
雇用形態

正社員

予定勤務地
<客先常駐>東海圏(愛知県・岐阜県・三重県・静岡県)の各顧客先 ※本人希望も考慮し相談の上、決定いたします ※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
予定勤務地
(変更の範囲)
無し
就業時間
08:30~17:30 
就業時間備考
※配属先のプロジェクトによって多少異なる場合もあります。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
124日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

・コロナ期間中はリモート作業が可能です。 ・常駐先により、出勤日数やリモート条件は変更になる場合がございます。

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
財形貯蓄制度、個人旅行補助金制度、社宅借り上げ制度、寮、
キャリアコンサルティング制度、各種保養施設、慰安旅行、住宅斡旋、
各種団体保険、各種レクリエーション

<教育制度>
新入社員研修(新卒)、OJT、実務教育、公的資格取得援助、
通信教育受講支援、eラーニング、メンター制度

■福利厚生備考
・キャリアコンサルティング制度:年に2回、役員(担当者)との面談有り。
・各種レクリエーション:ボーリング大会、バーベキュー、地域別懇親会等多数。
・新入社員研修:全新入社員に対し、入社後約3カ月のビジネスマナーと技術研修を実施。
・メンター制度:年に2回、担当者との面談有り。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇(3日)、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、GW、産前産後休暇、育児休暇

手当

交通費(全額支給)、残業手当、家族手当、技能手当、業務手当

選考場所

名古屋事業所

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

[1]書類選考
[2]1次選考:面接(採用担当、営業)
[3]2次選考:面接(顧客先)
[4]最終選考:面接(役員)※選考要素なし
[5]内定
※オンライン面接可否:可
※土日選考可否:可(1次選考のみ)
※面接開始時間:10時~20時(それ以外は随時相談)

株式会社トップエンジニアリングについて

設立年月日
1993年10月01日
代表者
代表取締役社長 有泉 剛士
資本金
10,000万円
従業員情報
469名
事業内容
■エンジニアリング事業
・オンサイトソリューション
・受託ソリューション

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