【システム開発職】リーダー候補／リモート可／創業以来無借金経営

主に、自動車、航空機、家電、鉄道、半導体、工作機械、都市設備、電動工具など、様々な業界の業務系アプリケーションの開発を行います。 ※営業との面談を通し、ご経験・ご要望に応じて業務内容・勤務地を決定させていただきます。

■業務事例： ・PCR検査装置のソフトウェア開発 ・自動運転関連のシステム開発 ・AR技術を使ったシューティングゲーム開発 ・カーナビアプリ「Android Auto」関連の開発 ・FA（工場の自動化）関連のシステム開発 ・鉄道運転シミュレーター開発

【仕事の特色】 ■魅力： （1）主力設計： トヨタグループ各社の主力設計として関与しており、年度計画の段階から提案させていただくなど、高い信頼を得ています。大手エンジニア派遣会社では担当できない上流工程に関与できるのは、単なる人材派遣会社ではなく、技術力をベースとした設計会社を標榜する同社ならではの特徴です。 （2）チーム制： 同社では「チーム体制」を取り入れています。担当する分野や技術領域ごとに、職場は関係なく、10名前後のチームを組んでいます。リーダーを中心にチームミーティングを定期的に行い、技術的な情報共有、人間関係の悩み、人生相談等々もできる環境があります。 （3）環境： 同社では半年に1回、将来の目標を決めるキャリアミーティングを実施しています。普段の悩みの解決や長期的な夢の実現に向けて共に考え、実現に向けてサポートする環境が整っています。 （4）自社企画製品の開発にも挑戦： 2015年、オートモーティブワールドへの初出展をきっかけに、自社製品開発をスタートしました。 翌年には、農業向け環境制御システム『e-minori』をリリース。スマート化により、農業の問題解決に寄与しています。 2021年、自社のサービス・コンテンツ等に活かす目的で、『AI‐lab』を立ち上げ、人工知能に関する研究開発にも挑戦しています。

【仕事内容（変更の範囲）】
無し

345〜900万円（給与形態：月給制）

■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年1回

■募集職種の年収例
■年収例 ・年収430万円／メンバー（25歳） ・年収430万円／メンバー（SE未経験入社）（25歳） ・年収490万円／サブリーダー（28歳） ・年収600万円／リーダー（30歳） ・年収700万円／リーダー（3年目）（40歳） ・年収850万円／統括リーダー（45歳） ※時間外労働20H/月想定での換算 ※前職でのご経験・スキル・年齢を十分考慮の上、決定いたします。