【動画クリエイター】動画広告配信プラットフォームの企画から編集まで一貫して担当！
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 服装自由
- 30代活躍中
- 年俸制導入
- 年収
- 350～500万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 渋谷駅 (東京都)
- 職種
- その他
仕事内容について
主な業務は、動画広告の制作です。
企画・構成~ディレクション・編集までを一貫して担当いただきます。
広告代理店、スマートフォンの広告配信プラットフォーム「nend」、海外戦略子会社「ファンコミュニケーシ ョンズ・グローバル」などで利用される動画の制作がメインになります。
・3~5 営業日で主に 20~30 秒の動画広告を制作（主にゲーム広告が中心となります。）
・撮影をする場合もありますが、9割は編集をメインにした業務になります
・クリエイティブを量産してテストしていくというよりは、「考え抜いた渾身の1本を作る」ことを重視しています
・クライアントよりも社内の営業とのコミュニケーションが多いです
・基本的にテレワークによる業務になりますが、必要に応じてリモートでミーティングや制作サポートを随時行います
【基本的な業務の流れ】
1、依頼内容と素材の確認
2、依頼内容についてのリサーチ
3、構成考案
4、素材の調達
5、オフライン編集(Adobe Premiere など)
6、オンライン編集(Adobe After Effects など)
7、音声 MIX(音楽、SE)(Adobe Premiere など)
8、エンコード
9、提出
【仕事の特色】
【働き方】
大型イベント前やコンテンツリリース前は業務量が増加する場合がありますが、全体の残業時間は少ないため、ワークライフバランスを保ちながら働けます。
【その他】
これまでは「A8フェスティバル」という大型リアルイベントの開催に伴い、WEBページやフライヤー、ノベルティを作成していましたが、イベントのオンライン移行に伴い「A8フェスティバルオンライン2.0」をローンチしています。
必須条件
＜経験＞
・After Effects 業務使用歴3年
・Adobe Premiere（Final Cut pro）、Photoshop、Illustrator 業務使用歴3年
＜仕事へのマインド＞
・創意工夫して仕事に取り組める方
・スマートフォン向け動画領域での新たな視点や取り組みに向き合い、意欲的にクリエイティブを追求できる方
・人とのコミュニケーションを取りながら作業を進めることが好きな方
・指示を待つのではなく、自ら考えてそれを実行することが出来る方
・映像編集経験が3年以上あれば広告業界未経験でも問題ありません
歓迎要件
＜経験＞
・映像編集における企画、構成、演出、編集などの実務経験（TVCMやWebプロモーションなど）
・Adobe After Effectsの使用経験
想定年収
350～500万円 （給与形態：年俸制）
■賞与・昇給
賞与：業績連動賞与：年2回（3月・9月）
※試用期間中は無し
昇給：給与改定：原則年1回（4月）
※10月に特別改定の場合有り
■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
株式会社ファンコミュニケーションズへの
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募集要項
- 募集職・職位
-
- その他
- 業界
-
- IT・通信
- 通信
- 雇用形態
-
正社員
- 評価制度
- 目標管理制度に基づき、会社および個人の業績に応じて評価し支給いたします。
- 予定勤務地
- 東京都渋谷区
- 就業時間
- 09:30～18:30
- 就業時間備考
-
・所定労働時間：8時間
・平均残業時間：月10時間
・全社平均残業時間：月17．1時間（2017年） - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
一部リモート
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
社員持株会制度、資格取得・書籍購入補助、学習補助手当、技術関連書籍購入費用、
勤続賞与制度、報奨金制度、社員提案制度、自己申告制度、自己申告制度、
慶弔金支給、定期健康診断（婦人科健診）、インフルエンザ予防接種、
GLTD（団体長期障害所得補償）保険、産業医面談、社外相談機関提携、仮眠室完備、
防災用品支給、地震速報・安否確認システム導入、NO残業デー（月2回）、
飛び石連休有休促進制度、ハピサタ、残念月、給茶機・ウォーターサーバー設置、
サークル活動補助、社内イベント、提携保養施設・スポーツ施設利用可
＜教育制度＞
社員研修制度、社外研修機関提携、ビジネスマナー、導入研修（入社時）、
社内外向け研修会・セミナー開催補助、同社サービス研修、専門知識セミナー（任意）、
社外機関でのビジネススキル研修、その他申告して上長許可を得た研修
＜事業関連＞
特別表彰制度、9con■福利厚生備考
・勤続賞与制度：勤続3年、6年、10年（以降5年ごと）に勤続賞与を支給する制度
・報奨金制度：社員紹介、セールスコンテスト、大入り袋
・社内イベント：ワイン会、ボーリング大会、納会、鏡開きなど
・飛び石連休有休促進制度：通称／飛び促（トビソク）
飛び石連休の際、休日に挟まれた平日に有給取得を推奨する制度
・ハピサタ：土曜日が祝祭日の場合、前日の金曜または週明け月曜に有給取得を推奨する制度
・残念月：三連休のない“残念な月”の第3金曜日に有給取得を推奨する制度
・特別表彰制度：仕事人大賞、社内ギネス、達成祭
・9con：社長が主導する新規ビジネスプランコンテストです。
入社年次・雇用形態問わず、新規事業を立案し応募することができます。
書類選考、社長プレゼンを突破した大賞受賞者には、ビジネス化のチャンスも - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、夏季特別休暇、年末年始休暇、バースデー休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、育児休暇、看護休暇■休暇備考
・年間休日：120日以上 - 手当
-
通勤交通費、残業手当、深夜手当、出張手当、役職手当、休日出勤手当、通信手当、待機対応手当（エンジニアのみ）
株式会社ファンコミュニケーションズについて
- 設立年月日
- 1999年10月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 柳澤 安慶
- 資本金
- 117,367万円
- 従業員情報
- 838名
- 事業内容
-
当社グループは、「プロシューマー・ハピネス」という経営ビジョンのもと、インターネット上の成功報酬型アドネットワークサービスを中心に、自社媒体運営、広告代理業等のインターネット広告関連事業を展開しています。
自社プロダクト事業として、大きく以下二点を展開しています。
・CPA型アドネットワーク事業：A8.net、seedApp
・CPC・ターゲティング型アドネットワーク事業：nend
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