東京海上日動システムズ株式会社

【社内SE(開発系)】IBMメインフレームの基盤開発・運用/バージョンアップ/リモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 外国籍の方も活躍中
年収
480~1,100万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
多摩センター駅 (東京都)
職種
社内SE
DB
IMS

仕事内容について

■仕事内容:
東京海上グループの損害保険のシステムで利しているIBMメインフレームの基盤開発・運が担当業務です。
主にメインフレームで稼働しているオンラインシステムやバッチシステムに関する基盤の開発、バージョンアップ、各種運業務を担当します。
仕事の進めとしては、開発・運とも関係部やベンダーとよくコミュニケーションをしながら、案件を進めるスタイルとなります。
メインフレーム系のスキルを活して各種案件を推進したり、基盤の維持・管理、運のコアメンバーとしての活躍を期待しています。
尚、職場にはメインフレームはもちろんの事、様々な技術者が多く在席していますので、仕事を通じて技術者として成できる環境があると共に、将来的に様々なキャリアが選択可能です。


【仕事内容(変更の範囲)】
当社業務全般

必須条件

<最終学歴>学院、学、短期学、専修・各種学校、等専学校卒以上
※学中退も可

メインフレームのインフラの開発や運業務のご経験が3年以上の。
具体的には、下記いずれか1つ、もしくはそれ以上の経験があること。(融系システム以外でのご経験でも可)
①オンラインプロダクト(例:IBM社・IMS、MQ)に係わる環境構築作業やバージョンアップ経験者、運業務(性能管理、登録作業等)経験者
②バッチ制御プロダクト(例:IBM社・IWS、社・JP1)に係わる環境構築作業やバージョンアップ経験者、運業務(設定変更、登録作業等)経験者
③ハードウェア(例:IBM社・zシリーズ)の増強やリプレース、ソフトウェア(例:IBM社・z/OS、DFSMS、TCP/IP等)の新規導やバージョンアップのプロジェクト経験者
④ホスト関連のオペレーションの効率化、動化(例:IBM社・Netview)の導や開発経験者
⑤データセンター間のデータの同期(グローバルミラー、グローバルコピー)に係わる環境構築経験者 、運業務(センター間のデータの整合性チェック等)経験者

想定年収

480~1,100万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(6月)

■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。
・交通費:同社規定によります。

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募集要項

募集職・職位
  • 社内SE
業界
  • IT・通信
  • SIer
  • 金融
  • 生命保険
雇用形態

正社員

予定勤務地
本社(東京都多摩市鶴牧2-1-1 多摩東京海上動ビル)
予定勤務地
(変更の範囲)
当社事業所(多摩センター、銀座、三番町、大阪・京橋)
就業時間
09:00~17:00 
就業時間備考
・所定労働時間:7時間0分
・残業時間:平均20時間~30時間
平均残業時間
10~30時間
年間休日
121日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

相談可(週2リモート・在宅)

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
資格取得支援、従業員ローン制度、マイチョイス制度(勤務時間自由選択制度)、
401k、独身寮、キャリチャレ面談、支社代理店留学、東京海上日動保養所、
カフェテリアプラン(ベネフィットステーション)導入、各種団体保険、
文化・体育クラブ活動

<教育制度>
ITスキル研修、業務スキル研修、ビジネススキル研修、導入研修、階層別役割研修、
アドバイザー制度、メンター制度、社外活動の推進、東京海上グループ研修、
グローバル人材育成支援制度、社内研究活動、人材育成ワーキンググループ

■福利厚生備考
・資格取得支援:福利厚生を含めて、会社が資格取得を支援しています。
・キャリチャレ面談:成長を実現するために、1年を通じて成長を支援するキャリアデザイン&業務・自己成長チャレンジ(キャリチャレ)制度があります。
・カフェテリアプラン(ベネフィットステーション)導入:レジャー施設、スポーツクラブ、スクール・カルチャー、育児支援等

・アドバイザー制度:新入社員一人ひとりに、1年間同じチームの先輩社員がアドバイザーとなり、仕事をはじめさまざまなフォローを1対1で行います。
・社外活動の推進:社外のセミナーや研修だけでなく、1年間の社外研究会への参加を推進しています。
 専門性習得と共に他社との研鑽を積極的に支援しています。
・東京海上グループ研修:東京海上グループ会社と合同で研修やワークショップを行い、一体感の醸成と研鑽をしています。
・グローバル人材育成支援制度:グローバル人材育成プログラム(国内外問わず活躍できるグローバル人材を育成するため、語学力・ITスキル・業務スキル向上に向けた各種研修)

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、有給休暇、特別連続有給休暇(毎年10日間)、記念日休暇、リフレッシュ休暇、プロジェクト休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、社会貢献のための休暇

■休暇備考
・特別連続有給休暇(毎年10日間):年間に2回、連続して5日間の休暇を取得することが可能

手当

交通費、住宅費補助

選考場所

オンライン、各事業所

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

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東京海上日動システムズ株式会社が募集している求人・転職・採用情報

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東京海上日動システムズ株式会社について

設立年月日
1983年09月01日
代表者
代表取締役社長 原田 晋
資本金
5,000万円
従業員情報
1,410名
事業内容
東京海上日動火災保険、東京海上日動あんしん生命保険等、東京海上グループの情報システムの企画・提案・設計・開発・保守・運用

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出典:レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出(2024年9月地点)

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