日本システム技術株式会社

【アプリケーションエンジニア】金融系システムの開発・プロジェクト管理/自社内開発/プライム多数/プライム市場上場

  • 土日祝日休み
  • フレックス制
  • 自社サービスあり
  • 30代活躍中
  • 新技術に積極的
  • リーダー経験を活かす
年収
461~737万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
肥後橋駅 (大阪府)
職種
アプリケーションエンジニア サーバーサイドエンジニア

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仕事内容について

主な業務は、金融系のシステム開発です。

クレジット、リース、JA、銀行などの主に金融系のシステム開発での開発業務やプロジェクト管理をお任せします。ただ、最初は環境、やり方に慣れていただくために、プロジェクトメンバーとしての開発業務からスタートしていただきます。

【仕事の特色】
■キャリアパス
経験を積むにつれて、大規模プロジェクトのリーダーや複数プロジェクトの取りまとめ・管理を行うプロジェクトマネージャーとキャリアアップしていくことが可能です。女性の登用にも積極的で女性課長や、女性リーダも多数在籍しています。

■評価体制
評価体制としては、プロジェクト単位で個人の目標設定を行い、年2回達成度を評価します。1次評価は現場のリーダーが行い、2次評価を部長・課長が行います。また顧客先に勤務している場合は、課長部長クラスの方が直接見回ることもあり、正当な評価を心がけています。

■人事担当者より
目指しているのは技術力&人間力の向上です。有能な技術者としてのスキルアップは勿論、社会人としての常識と豊かな感性を持ち合わせた人間力を醸成していくことにも注力し、従業員の成長を支援しています。

【仕事内容(変更の範囲)】
社内におけるすべての業務

必須条件

<経験>
・オープン系システム開発経験

<仕事のマインド>
・学ぶ能力が高く、新しいことに対しても柔軟かつ意欲的に対応することができる方
・チームで開発に取り組みたい方
・改善意識の強い方

この仕事で取り扱う技術

言語

Java

PHP

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • アプリケーションエンジニア
    • サーバーサイドエンジニア
    業界
    • IT・通信
    • ソフトウェア/SIer
    歓迎要件

    <経験>
    ・金融業務に関するシステム開発経験
    ・リーダーもしくはサブリーダー経験

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    461~737万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(7月・12月)
    昇給:年1回(4月)

    ■給与・評価等備考
    ・給与:経験・年齢・能力等を考慮の上、同社規程により優遇いたします。

    予定勤務地
    大阪府大阪市西区, 大阪府大阪市北区, 大阪府大阪市中央区
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    日本システム技術株式会社 大阪本社・東京本社(東阪本社間の転勤あり)及び 会社の指定する場所
    就業時間
    09:00~18:00  フレックスタイム制 コアタイム11:00~15:00
    就業時間備考
    ・所定労働時間:8時間0分
    平均残業時間
    30時間以上
    年間休日
    127日
    服装
    スーツ必須
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    フレックス
    あり
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    社員旅行、ファミリーサンクスデイ、社内イベント、育児休暇制度(最長1年半)、
    介護休暇制度、時短勤務制度、スポーツクラブ、保養所、企業年金、従業員持株会、
    各種社会・団体保険制度、資格取得奨励金制度、通信教育eラーニング受講補助金制度、
    ノー残業デー(水曜日)、社内資格認定制度、厚生年金基金、退職金制度

    <教育制度>
    自己学習促進制度、内定者・新入社員研修(新卒)、ビジネス・ヒューマンスキル研修、
    技術研修、プロジェクト管理研修、階層別研修、Brother&Sister制度、
    メンタルヘルス研修

    ■福利厚生備考
    ・社員旅行:会社から補助金を支給し、毎年1回、職場単位での社員旅行を実施。
    ・ファミリーサンクスデイ:年に1度、社員のご家族を招待するイベントを開催。
    ・社内イベント:椀子そばの大食い大会、百人一首大会、テニス大会などの全社イベントを2~3ヶ月に1回実施。
    ・時短勤務制度:子供さんが小学校に入学するまで支援
    ・社内資格認定制度:プロジェクト運営に必要な知識や技術を持った人材を会社として認め、社内資格という形で明示するもの(JCPL:JAST Certified Project Leader)
    ・自己学習促進制度:外部研修(javaやPMPなど)・eラーニングの受講
    ・階層別研修:リーダ研修等
    ・Brother&Sister制度:新入社員に対するマンツーマンを基本とした育成指導、公私にわたる悩みの相談、問題解決、目標達成に向けたメンタルサポート等を行う制度。

    休日休暇

    ■休日制度
    週休2日制(土・日・祝)、会社指定日、有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、介護休暇、特別休暇、メモリアル休暇、勤続年数に応じた勤続休暇

    ■休暇備考
    ・年間休日:夏期休暇を含みます。
    ・夏期休暇:毎年7月~9月の間に、本人の希望する日程で連続5日間
    ・メモリアル休暇:社員の記念日に休暇取得可

    手当

    通勤手当(全額支給)、時間外勤務手当(全額支給)、こども手当、住宅手当

    ・こども手当:1人につき、10,000円支給
    ・住宅手当:世帯主の場合/東京15,000円、大阪10,000円

    日本システム技術株式会社について

    設立年月日
    1973年03月26日
    代表者
    代表取締役社長 平林 武昭
    資本金
    107,667万円
    従業員情報
    753名
    事業内容
    <事業領域>
    [1]ソフトウェア事業
     ・ビジネスアプリケーション
     ・エンジニアリングアプリケーション
    [2]GAKUEN事業
    [3]システム販売事業
    [4]医療ビッグデータ事業

    <サービス内容>
    [1]システムコンサルテーション
    [2]システムインテグレーションサービス
    [3]ソフトウェア開発
    [4]システム運用管理
    [5]パッケージソフトの開発・販売
    [6]データベースサービス

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