【組込・制御エンジニア】車載組込みソフト開発／教育講師／AI・自動運転／グローバルに活躍／フレックス
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- フレックス制
- 外国語を活かす
- 外国籍の方も活躍中
- BtoB向け
- リーダー経験を活かす
- 年収
- 580～1,060万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 品川駅 (東京都)
- 職種
- 組込・制御エンジニア
- 言語
- C++ C言語
- クラウド
- AWS
仕事内容について
ネクスティエレクトロニクスは豊田通商グループの一員で、⾞載業界における世界最大規模のエレクトロニクス商社です。これまで以上に⾞載組込みソフトウェア開発の重要性が増しており、自動運転を中心に、モデルベース開発、AI、ビックデータなどのソフトウェア開発業務が拡大しています。
このような背景を踏まえ、ソフトウェアエンジニア育成教育のカリキュラム開発エンジニア・教育講師のニーズがあり、以下のような業務がございます。
・①C++、②C、Matlab/Simulink、③Flutter、C++による車載ソフト開発（要件定義～検査まで）の実践カリキュラムの提案・開発
・①②③のカリキュラムに沿った教育講師
・案件獲得に向けた戦略立案、ソリューション提案
・案件管理および開発推進
・国内外の委託先エンジニアの管理、育成
■ドメイン ※ご担当頂くドメインは面談にてご希望を伺い最終決定します
・自動運転（AI領域、非AI領域）
・MBD開発(主にパワトレ、シャシー、ボデー系)
・コネクティッド／マルチメディア、OTA
【仕事の特色】
■仕事の魅力
・エンジニア育成を通じて社会全体の発展に寄与します。
自分の仕事が社会に与える影響を実感できるやりがいがあります。
・OEMと共に自動車開発の業務に参画することができます。
・新しい技術開発に当社のパートナーと連携して開発に参画することが出来ます。
一人では出来ない大きな仕事をチームとして実施できます。
・グローバルに活躍が可能です。当社オフショア拠点であるタイや中国に加え、
海外委託先などとの業務でグローバルに活躍することができます。
・転換期にある自動車業界において、あらたなビジネス戦略の立案に携わることができます。
・展示会やセミナーへの参加を積極的に⽀援しており、技術調査や勉強の環境が整っています。
【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務。出向時においては出向先より指示される業務を含みます。
必須条件
・ソフト開発経験（5年以上） ※以下のいずれかの開発実績を有すること
－C、C++開発経験
－MBD開発経験
－Flutter開発経験
－その他言語開発経験
・簡単な英語の読み書きが出来ること
・学歴：大学卒、大学院卒
・さまざまな環境変化に柔軟に対応できる方
・あるべき姿にむけて信念を貫き、自身で考え、判断、行動できる方
・最後まであきらめずにやりとおす、粘り強い精神力を持っている方
・エンジニアの育成に情熱を持っている方
歓迎要件
・⾞載組込みソフト開発経験（5年以上）
・AI関連技術経験・知識
・OTA開発経験・知識
・MBSE開発経験・知識（SysML等モデリング言語開発含む）
・AWSによるサーバ構築／運用経験
・CI/CD環境構築／運用経験（Jira、Github、Jenkins使用経験）
・テスト自動化構築経験
・機能安全対応、Automotive-Spiceによるプロセス構築／運用経験
・アジャイル開発、スクラム開発経験
・評価検証資格の保有
・プロセス（CMMI、PMP、Automotive-Spice)関連資格の保有
・応用情報技術者、エンベデッドシステムスペシャリスト、プロジェクトマネージャ資格の保有
・３名以上のチームリーダー経験
・顧客折衝経験
・大規模プロジェクトマネジメント経験（複数チーム管理経験）
・エンジニア育成経験
想定年収
580～1,060万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年1回（4月）
■募集職種の年収例
＜月給＞
・基本給＋そのほか手当
・非管理職：263,000円～400,000円
・管理職：482,500～532,500円
＜そのほか手当（ライフプラン支援金）＞
・25,000円（DC拠出しない場合は手当として支給）
＜そのほか手当（通勤手当）＞
・あり
※出勤日通勤費支給、テレワーク時はテレワーク手当を支給
＜その他手当（残業手当）＞
・非管理職：所定外時間、休日、深夜労働に対して支払いあり。
・管理職：管理監督者となるため、時間外労働手当の支給なし。深夜労働に対して支払いあり。
＜賞与例＞
・約8か月（直近数年の実績を踏まえた想定支給月数）
＜想定年収＞
・非管理職：580万円～890万円
・管理職：920万円～1,060万円（時間外労働手当支給対象外）
■給与・評価等備考
・給与：経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。
株式会社ネクスティエレクトロニクスへの
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募集要項
- 募集職・職位
-
- 組込・制御エンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- Web・オープンシステム
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 初任地は以下の拠点です。東京本社（東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル）、名古屋本社（愛知県名古屋市中村区名駅4-11-27 シンフォニー豊田ビル）※ソフトウェアエンジニア教育の教育期間（1～2カ月）は東海エリアでの現地対応あり。※出張：国内／海外あり。※選考の過程で配属地についてご相談させていただく予定です。
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）を命じることがあります。※転勤：将来的に国内・海外への転勤の可能性あり
- 就業時間
- 09:00～17:45 フレックスタイム制 コアタイム11:00～14:00
- 就業時間備考
-
・フレキシブルタイム：7時～11時、14時～20時
※当社ワークルールに準拠した利用の仕方が前提。
・残業時間（平均）：月間20時間～30時間
・休憩：60分（12時～13時）※昼食フレックスあり（前後30分） - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 126日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
会社としてテレワークを推進しておりますので、毎日の出社ではなく、業務内容を見据えながらの出社とテレワークを利用いただくことになる予定です。(週に約2回の出社頻度) 当社は2019年から全社でテレワークを中心としたワークスタイルをしており、十分なコミュニケーションでフォローしあう体制および雰囲気となっております。
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
育児短時間フレックス勤務制度、介護フレックス勤務制度、福利厚生サービス、各種保養所、コーポレート提携ホテル割引、カフェテリアプラン、持株会、財形住宅金融、ライフプラン支援金、退職一時金
＜教育制度＞
新入社員教育制度、人材育成プログラム、海外トレーニー制度■福利厚生備考
・育児短時間フレックス勤務制度：育児短時間勤務にフレックスが組み合わさった制度。子供が中学校に入学するまで取得が可能です。
・介護フレックス勤務制度：対象家族1人につき、通算1年まで取得可。コアタイムはなく、ルールに基づいて自分の裁量で働くことが可能です。
・福利厚生サービス：宿泊・映画鑑賞・各種チケットなどさまざまな割引が受けられます。
・各種保養所：全国のリゾート施設・リゾートホテルの施設を会員価格で利用可能です。
・コーポレート提携ホテル割引：宿泊の割引が利用可能です。
・カフェテリアプラン：会社から付与されたポイントの範囲内で、あらかじめ用意された福利厚生サービスの中から好きなものを選択・利用できる仕組みです。トラベル・エンタメ・ショッピング・ライフサポート（育児・介護等）・自己啓発（資格取得・eラーニング等）・健康増進等、さまざまなメニューにおいてポイント利用による補助を受けることができます。また、ポイントによる補助以外にも、各種メニューを常時会員価格にてお得に利用できます。
・持株会：豊田通商株定期購入、中長期的な資産形成を支援する制度です。(奨励金支給、運営手数料会社負担)
・財形住宅金融：住宅購入時にグループ企業向けの融資を受けられます。
・ライフプラン支援金：退職一時金とは別に、給与の一部を確定拠出年金に拠出をし、積み立てることができる制度です。ライフプラン手当として給与で受け取ることも可能です。
・退職一時金：従業員の退職時に、勤続年数や役職などに応じて、一括で退職金を支給する制度です。
・新入社員教育制度：内定者研修、導入研修、配属・現場でのOJT
・人材育成プログラム：ビジネススキル、技術研修、海外研修、全社共通研修、自己啓発支援（語学学習、オンデマンド研修サービス、通信教育（ビジネススキル、専門スキル））
・海外トレーニー制度：海外拠点で多国籍のメンバーを巻き込んだ業務を通じて、将来のグローバルリーダーを目指すトレーニー制度を設けています。 - 試用期間
- 原則、3ヵ月。最長6ヵ月まで延長の場合がございます。
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休業、産前産後休暇・子の看護休暇、介護休業、介護休暇■休暇備考
・年次有給休暇：半日単位から取得可／入社日に付与／2年目以降は4月に付与／未使用分は翌年に限り繰り越しが可能（繰越可能日数：最大22日）
・リフレッシュ休暇：勤続の節目において社員のリフレッシュを充実させる目的で設置。入社5年経過以降、5年ごとに休暇を付与。（付与日数：5日～20日。勤続年数によって異なる）休暇取得者には支援金の支給有り
・育児休業：子供が満2歳に達するまで取得可
・産前産後休暇・子の看護休暇：有給にて完備
・介護休業：対象家族1人につき、通算1年まで取得可 ※ 法定では93日のところ、当社では通算1年まで取得可
・介護休暇：有給にて完備 - 手当
-
通勤手当、テレワーク手当、残業手当、出張手当
- 選考場所
-
原則対面
- 検査・試験
-
web適性検査（WEBGAB＋1）
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
応募書類選考→web適性検査（WEBGAB＋1)→１次面接→最終面接
※状況に応じて面接回数が変更となる場合があります。
※面接は原則対面形式で行います。
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サーバーサイドエンジニア/ プロジェクトマネージャー(PM)
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株式会社ネクスティエレクトロニクスについて
- 設立年月日
- 1972年09月06日
- 代表者
- 代表取締役社長 柿原 安博
- 資本金
- 528,400万円
- 事業内容
-
・NEXT Mobility
・ICT・インダストリアル
・スマートファクトリー
・ロボティクス
・ソフトウェア
・設計開発・量産支援
・品質・解析サポート
・サプライチェーンマネジメント
・先端技術提案