株式会社プログレッシブ・ソリューションズ
【バックエンドエンジニア】システムの設計・プログラミング・テストなど／社員が働きやすい環境づくりに尽力！
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 外国籍の方も活躍中
- 年収
- 40～700万円
- 最寄り駅
- 淀屋橋駅 (大阪府)
- 職種
- サーバーサイドエンジニア
- 言語
- VC++ Java C言語 C# COBOL
仕事内容について
主な業務はシステムの設計、開発、テストです。
＜具体的な業務内容＞
・要件分析／要件定義
・基本設計／詳細設計
・プログラミング
・テスト など
＜具体的な案件例＞
■駅ホームドア監視システム
・フェーズ：基本設計以降
・言語：Java
・DB：Oraclellg
■列車運行記録データ分析システム
・フェーズ：基本設計以降
・言語：C#
・DB：Oraclellg
■CAD連動型システムキッチン見積りシステム
・フェーズ：基本設計以降
・言語：Java
・DB：Oraclellg
■金融、製造メーカーのWeb系生産販売管理システム
・フェーズ：基本設計
■介護クラウド管理システム など
※経験と希望に応じて、適した案件を担当いただきます
【仕事の特色】
＜エンジニアを第一に考えた環境づくり＞
同社は、上場企業を中心に、複数の大手SIerとの長期に渡る取引があり、信頼関係の構築に成功しています。年中、プロジェクトが途切れることがないため、長期待機になることはないでしょう。また、定年まで働ける環境など、社内開発体制を整備されています。社長含めた営業担当が、エンジニアをしっかりとサポートしているため、社員は自身の市場価値を高めるためのスキルアップに集中できるでしょう。リーマンショック後の厳しい状況下でも、一人もリストラをすることなく、また給与やボーナスのカットも行わずに雇用を維持。社員のことを第一に考えた経営をしつつ、エンジニアが安心して働ける環境づくりを継続されています。
必須条件
＜経験＞
■以下の開発経験がある方
・Java
・C#
・C言語
・VC++
・AndroidOS／アプリ
・COBOL
・制御系開発
＜知識＞
・損保／生保業界の知識がある方
・そのほか特定の業務知識に自信のあるSE
＜マインド＞
・顧客の立場に立って物事を考え、行動できる方
・コツコツと自分の仕事に取り組むことが好きな方
・コミュ二ケーション力が高い方
・柔軟な思考を持っている方
・臨機応変に対応できる方
・プライドを持って仕事に取り組める方
・情熱をもって技術研鑽ができる方
・じっくり腰を据えて働きたい方
・仲間と楽しみながら働きたい方
想定年収
40～700万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年1回
■給与・評価等備考
・給与：経験・能力を考慮の上、同社規定により決定いたします。
株式会社プログレッシブ・ソリューションズへの
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募集要項
- 募集職・職位
-
- サーバーサイドエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜客先常駐＞東京都内近郊 ※プロジェクト先に準じます。※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
- 就業時間
- 09:00～18:00
- 平均残業時間
- 30時間以上
- 年間休日
- 120日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
・講座受講費用、受験費用等の会社負担
・退職金制度
・産前産後休業制度
・保育園延長時間支給
・報奨金
・各種サークル、クラブ活動
・社員旅行■福利厚生備考
・講座受講費用、受験費用等の会社負担：会社が奨励する資格一覧はなく、ご自身が学びたい分野に必要な講座受講費用、受験費用等は適宜申請→承認されれば、会社が費用負担いたします。
・産前産後休業制度：3回取得した女性エンジニアも在籍しています。
・社員旅行：北海道、沖縄、グアムなど
※参加率も高く、みんな楽しんでいます。 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、出産・育児休暇■休暇備考
・年間休日：120日以上 - 手当
-
通勤手当（全額支給）、残業手当（100％支給）、資格手当、家族手当、役職手当
・家族手当：配偶者1万円、子3000円※2人まで／月
・役職手当：部長、課長、係長、主任など - 選考場所
-
東京支社
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
〔1〕書類選考 〔2〕面接（数回） 〔3〕内定
※上記は変更となる可能性があります。
※面接日や入社日等、お気軽にご相談ください。
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株式会社プログレッシブ・ソリューションズについて
- 設立年月日
- 1998年03月02日
- 代表者
- 代表取締役 塩山 浩司
- 資本金
- 9,000万円
- 従業員情報
- 114名
- 事業内容
-
デジタルビジョン社では、常駐・請負形態のニーズに合わせた制御系・汎用機系・Web/オープン系のソフトウェア開発を主に行っています。クライアントと綿密に打ち合わせすることで現状と要望をしっかりとヒアリングし、状況把握を行います。打ち合わせを行いながら最適なカリキュラムを丁寧・スピーディに提案することを目標としています。
また、ソフト導入後のサポートにも力を入れています。作業状況のしっかりとした報告するために、明確な指示のもと営業担当が技術者の現状分析を行い、クライアントの業務効率の向上に貢献しています。大手クライアント先と直接取引を行うなど、高評を得ている同社は複数のSIerと取引し事業展開を行っています。
・Web／オープン系開発
・制御系開発
・汎用機系開発