【セールスエンジニア】株式会社図研の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #10077

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正社員

■制度
＜福利厚生制度＞
退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、報奨金制度、確定拠出年金制度、
マイカー通勤制度、レクリエーション補助制度、契約保養所、サークル活動、
転宅支援金制度、社員マンション「ヒルハウス図研」、
検診制度、
慶弔・災害見舞金制度、ハイパフォーマ・インセンティブ、
プロフィット・シェア、社員食堂、
時短勤務制度、産後パパ育休取得促進、
リモートワーク制度

＜教育制度＞
階層別研修、目的別研修、新人研修（新卒）

■福利厚生備考
・報奨金制度：TOEICスコア、情報処理技術者資格等の取得者対象
・マイカー通勤制度：社員用地下駐車場完備
・転宅支援金制度：2019年7月1日までに入社した方を対象
・ハイパフォーマ・インセンティブ：年2回（6月・12月）、個人成果に応じて、職種を問わずインセンティブを支給
・プロフィット・シェア：会社業績に応じて、一定の基準で決算期末に社員へ利益分配（4月）
・サークル活動：野球部、サッカー部、バスケットボール部、テニス部、バドミントン部、バレーボール部など
・階層別研修：入社から3年目くらいまでの、ビジネスパーソンとして基礎的な知識とコミュニケーション能力向上のための研修、昇格時に行う研修など
・目的別研修：中堅社員には、ヒューマンスキルとともに、提案力強化や問題解決能力などのコンセプチュアル・スキル向上のための研修など、目的別の研修を行います。
・新人研修（新卒）：集合研修、技術研修、フォローアップ研修、フォロワー制度
・時短勤務制度：子どもが小学校3年生を終了するまで

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇（9連休）、年末年始休暇（6～9連休）、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、特別休暇

通勤交通費、家族手当、時間外勤務手当、営業手当、住宅手当（2万円／月）

本社

SPI試験

履歴書、職務経歴書

［1］書類選考
［2］SPI試験
［3］1次選考（部門＋人事面接）
［4］最終選考（役員面接）
［5］内定
※面接でご来社いただくのは2回です。
※書類選考：これまでの経験・実績を考慮します。