【業務系／制御系システムエンジニア】独立系SIer／プライム案件メイン
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 自社サービスあり
- 40代活躍中
- 年収
- 400～800万円
- 最寄り駅
- 新大阪駅 (大阪府)
- 職種
- アプリケーションエンジニア
仕事内容について
関西地区の顧客をターゲットに、業務アプリケーション開発や機器開発、工場のIoT化など、幅広い業務を担当している部門での募集です。
同社には長年に渡って取引を継続している顧客が多数おり、案件のほとんどがプライム案件です。案件が豊富で、業務系開発やWeb系システム開発、組み込み系開発、スマホアプリ開発、プロダクト開発など、持ち前のスキルと志向にあわせてアサインすることができます。
プロジェクト規模は5名～10名のものが多く、携わるのは自社内開発か客先常駐のいずれかです。
必須条件
■経験
・オープン系言語3年開発（言語不問）
■マインド
・顧客の問題点、課題を理解し、的確な改善策を提案できる方
・顧客、プロジェクトメンバーと良好なコミュニケーションを構築できる方
・自発的に思考し、積極的に行動に移せる方
歓迎要件
■経験
・システム開発経験（組込開発、Web開発、.NET系開発）
想定年収
400～800万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：給与改定：年1回（4月）
■募集職種の年収例
＜年収例＞
・メンバークラス（26歳）：454万
・サブリーダークラス（30歳）：529万
・リーダークラス（34歳）：610万
※年収例は一都三県在住、月平均残業20時間を想定
※月給下限は大卒初任給を表記
■給与・評価等備考
・給与：経験・能力により相談に応じます。
・育児支援金（家族手当）：子供が15歳になる月まで、子供1人に対して毎月10,000円支給。
・時間外勤務手当：一般職は1分単位で全額支給。
・地域手当（住居手当）：住所に応じて支給（上限26,000円／月）
株式会社シーイーシーへの
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募集要項
- 募集職・職位
-
- アプリケーションエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- SIer
- 雇用形態
-
正社員
- 評価制度
- 会社に対しての自分の役割を等級・職種ごとに定義付けて役割資格として公開しており、それらに基いて評価を行なっています。各等級ごとに自動昇給型の役割給（実務を経験することで習熟することに対しての給与）を定めています。
- 予定勤務地
- ＜大阪事業所＞大阪府大阪市淀川区宮原1-6-1 新大阪ブリックビル8F ＜顧客先常駐＞大阪、京都、神戸
- 就業時間
- 09:00～17:45
- 就業時間備考
-
・所定労働時間：7.75時間
・休憩時間：12時00分～13時00分
・残業時間：月平均23.8時間
・フレックスタイム制度（育児・介護） - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 122日
- 服装
- スーツ必須
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
従業員持株会、グループ共済、財形貯蓄、積立貯蓄、企業年金制度（確定拠出年金含む）、
定期健康診断、人間ドック、レクリエーション補助金、クラブ活動補助金、社内報、
短時間勤務・フレックスタイム制度（育児・介護）、借上社宅、
独身寮、プロ野球・Jリーグの観戦チケット（抽選）、
グループ会社（宮崎太陽農園）のトマト社内販売、
資格取得奨励制度、自己申告制度、目標面談・評価面談、産前産後休暇期間中の給与支給、
介護保険、退職金制度、住宅資金融資、半日休暇制度
＜教育制度＞
内定者研修、新入社員研修、入社3年目研修、新入社員フォロー研修、
階層別研修、全社共通研修・テーマ別研修、技術研修、社外研修、
新任管理職研修、コンプライアンス教育、eラーニング教育、情報セキュリティ教育
＜事業関連＞
OJT担当者会■福利厚生備考
・クラブ活動補助金：フットサル、野球、テニス、スキー、華道
・短時間勤務・フレックスタイム制度：子供が小学校を卒業するまで。
・Jリーグの観戦チケット：同社は川崎フロンターレの公式スポンサーです。
・退職金制度：規約型企業年金より一時金として受け取り可能。
・新入社員研修：集合研修（技術教育・社会人基礎力・会社に関する知識）、部門研修、OJT
・全社共通研修・テーマ別研修：全社共通教育、任意セミナー、説明会、営業力強化研修、プロジェクトマネジメント研修
・技術研修：社外セミナー制度、e－learning制度 - 試用期間
- 6ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、育児休業、介護休業、積立休暇（最高20日）、転勤休暇■休暇備考
・年間休日：125（2022年）
・有給取得率：64％
・子の看護休暇：子供が小学校を卒業するまでは、1年間につき10日を限度として、取得可能。
・育児休業：子供の出産から最長2年取得可能。 - 手当
-
通勤手当（全額支給）、時間外勤務手当、育児支援金（家族手当）、地域手当（住居手当）、出張手当、単身赴任手当
・育児支援金（家族手当）：子供が15歳になる月まで、子供1人に対して毎月10,000円支給
・時間外勤務手当：一般職は1分単位で全額支給
・地域手当（住居手当）：住所に応じて支給（上限26,000円／月） - 選考場所
-
大阪事業所
- 検査・試験
-
Web適性検査、健康診断
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
［1］書類選考
［2］1次面接（現場責任者）
［3］2次面接（事業責任者）
［4］最終面接（人事責任者）
［5］内定
※選考中にWeb適性検査と健康診断があります。
※上記は予定であり、変更になる場合がございます。
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株式会社シーイーシーについて
- 設立年月日
- 1968年02月24日
- 代表者
- 代表取締役社長 姫野 貴
- 資本金
- 658,600万円
- 事業内容
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・デジタルインダストリー事業
－製造業のお客様を対象に、業務の効率化や品質の向上、魅力ある製品づくりを支援するICTサービスを提供
・サービスインテグレーション事業
－企業・組織の業務改革・改善に必要な、ICTサービスをトータルで提供