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必須条件 |
<経験> ・WEBアプリケーションのテスト設計、実務経験 ・メンバー管理、タスク管理経験(人数や規模は問いません) <マインド> ・チームビルディングの経験を生かして働きたい方 ・過去に新人教育に携わったことがある方 |
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想定年収 |
500~750万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
新飯塚駅 (福岡県) |
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会社概要 |
QAマネージャーとして、以下の業務を担当いただきます。 <具体的な業務内容> ・CMSツール『BlueMonkey』のインフラ基盤の設計から構築、運用、保守 ・スケーラビリティ考慮した最新のインフラアーキテクチャ設計 ・DevOpsを実現していくためのデータ解析基盤の設計構築 ・ビッグデータでも安定稼働するための設計やチューニング、技術選定 など ※一部の運用保守業務はグループ会社に委託しています ※AWSのSolutions Architectの方に直接サポートしてもらえる体制があります 【仕事の特色】 技術部門はTokyoSection(新宿区)とFukuokaSection(福岡市)とIizukaSection(飯塚市)があります。 飯塚は現在正社員が1名と学生アルバイトなどが多い品質管理オフィスになりますので、ITサービスに興味のある学生に教えながら業務を推進していただきます。 作業環境の特徴として、全員に24inchのデュアルディスプレイが標準で支給されるほか、椅子は人間工学をもとに設計された、座りごごち抜群のErgohumanのハイチェアーを用意。気分転換したい時は、ソファーやスタンディングテーブルの利用も可能です。 <同社の概要> デジタルマーケティングプラットフォーム「CloudCircus」を使い、クライアント企業のマーケティング支援を行い、売上UPを実現しています。10以上の自社プロダクトの開発・販売実績があり、電子ブック制作「ActiBook」、AR制作「COCOAR」は、日本国内で有数の販売実績を誇ります。営業拠点は東京、大阪、福岡の他、上海、台湾とグローバル展開中のチャレンジ精神あふれる企業です。 <同社の文化> 「クリエティブなビジネスを、自らの手で創りたい」 同社はWebというフィールドにてあふれる創造力をビジネスにつなげ、新たなサービスの提供にこだわり続けてきたクリエイティブ集団です。 「自分のスキルを生かして自由に働ける環境」が、同社にはあります。 役職はなるべく作らないという方針のもと、組織全体がフラットな文化です。 <同社の技術部門> 在籍人数は22名で、ディレクター、テクニカル、デザイン、インフラ、QAというユニット構成です。 さらに日本や中国、韓国などの国籍の方が活躍する、会社の中で一番多国籍なグループです。 東京オフィス8名、福岡オフィス8名、飯塚オフィス6名の体制でプロダクト開発をリード。今後も国籍や性別問わず、誰もが働ける労働環境づくりを目指しています。 <残業時間> 残業時間は少なめなので、ワークライフバランスを実現していける企業です。 とにかく仕事はおもしろくなくてはダメだと考えているクリエイティブ集団なので、単なる組織の歯車ではなく、自身が面白みを忘れず、得意な領域で主役になれる部署を目指しています。 |
必須条件 |
<経験> ・Linuxサーバーのシステム設計/構築/管理経験 ・OSインストール/カスタマイズ/設定経験 ・ネットワーク機器の設定/管理経験 <仕事のマインド> ・自社サービスに関わりたい方 |
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想定年収 |
350~650万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
大阪駅 (大阪府) |
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会社概要 |
『futureshop』サービスで利用するLinuxサーバーの構築・設定・管理・運用と、数百のインスタンスを同時に設定・管理していただきます。 【仕事の特色】 <プロダクトの魅力> ・EC黎明期からサービスインをしてきた実績とノウハウをもとに先進的なプロダクト開発を手掛けている ・近年では決済サービスなど他サービスとの提携や連携をいち早く強化 ・時代の流れに応じてその時必要とされるサービスを提供することをモットーとしている ・「ご利用いただいている店舗様が自社のEコマースの競争力を上げること」がミッション <開発環境> ・使用言語:Java、HTML、JavaScript、ShellScript ・環境:Linux ・利用ツール等:Git、Redmine、Trello、Slack、GoogleApps、Jenkins ※チーム内の意見をもとに最新技術へのアプローチも進めています <職場環境> ・平均残業時間は10時間程度 ・リモートワーク ・服装自由 ・ノートPCに加えてモニタを別途支給 ・開発マシンはWindowsかMacを選択可能 ・横120cm×奥行75cmの広々デスク ・コーヒーなどのフリードリンクあり ・大阪本社はフリースペースも多く、部署間、役職間の垣根なく自由な意見交換が行われている ・音楽を聴きながら働くことも可能 <募集背景> ・既存サービスの機能開発や新サービスの開発などプロジェクトが多岐にわたり、エンジニア組織の強化が必要なため |
必須条件 |
<経験> (1)Web・アプリケーション・サービスの開発もしくはマネジメント経験 ・ビジネスサイドと連携したアプリケーション/サービスの要件定義 ・研究開発チームと連携したモデルの精度評価 ・業務適用アプリケーションの実装 (2)Web・アプリケーション・サービスの運用・保守経験 ・モニタリング/ログ分析 ・モデルの精度劣化検知 ・研究開発チームと連携したモデル再学習 ※(1)(2)いずれかで可 <知識・スキル> ・仕様書作成 ・AWS(EC2、ECSまたはEKS、Lambda、API Gateway、VPC) ・Python <マインド> ・テクノロジーを駆使し、既存のビジネスモデルや慣習を打破し、革新を起こそうとする姿勢や志がある方 ・リーダシップのある方 ・積極的に問題解決を進められるように素早く動ける方 ・コミュニケーションスキルのある方 ・ものつくりへの貢献、影響力を発揮することに興味や関心があり、社会全体へのインパクトをイメージできる方 |
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想定年収 |
600~900万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
飯田橋駅 (東京都) |
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会社概要 |
プロダクトマネージャーとして活躍していただきます。 ミスミは、産業オートメーションの現場で必要とされる機械部品や工具・消耗品などをグローバル33万社以上に販売し、世界の製造業を裏方として支えている会社です。 中でも同事業部は、製造業の部品調達をDXする『meviy』を開発しています。 『meviy』は多くの日本を代表するものつくり企業で利用されており、オンライン機械部品調達サービス国内市場でシェア上位のサービスです。 ■担当領域: 機械学習・AI(画像解析、AIOCR、ダイミックプライシングなど) <具体的な業務内容> ・プロダクトの開発マネジメント:50% ・外部パートナー探索、競合調査:30% ・技術の評価、選定:20% 【仕事の特色】 <配属予定チーム> ■チームミッション 『meviy』の取扱い商品、利便性を飛躍的に向上すべく、AIを活用したプロダクトの開発に取り組んでいます。 ■自組織の強み・事業責任者からのコメントなど ものづくり業界での高い知名度を活用することで、さまざまな人・会社・情報へ容易にアクセスでき、影響力を発揮できます。 ミスミは33万社にも及ぶ世界中の顧客、3,000社以上の協力サプライヤ、3,000万点超の取扱商品、アジア/北米/欧州を中心に配送センター18、生産拠点22を有しています。これらの事業基盤を活用したグローバルにインパクトのある仕事ができる環境です。 <ポジションの魅力> ・ミスミの既存事業基盤を活用したグローバルにインパクトのある仕事ができます ・機械学習/AIがグローバルに急成長する日本発ECサービスに実装され、成果を生み出す経験を得られます ものつくり業界には、まだまだ多くの非効率が存在。そのため、事業成長が業界や社会全体への貢献に直結しています。 ■3~5年後の想定されるキャリアパス ・マネジメント志向が強い方:組織運営、戦略策定 ・技術志向が強い方:技術を追求し、業界でのプレゼンスをあげる ■業務上の課題 要素技術は揃い始めています。現在の課題は、サービス開始できるクオリティのアプリケーションを構築する体制とマネジメントです。 <開発環境> ■参考:meviyの開発環境 ・開発言語:Scala、TypeScript、Python ・フレームワーク:Play、React ・リポジトリ:GitHub ・開発環境:intellij、vscode、Docker ・AWSスタック:Cloudformation、EC2、RDS、Route53、Lambda など ・CI:Azure DevOps ・サーバ監視:Cloudwatch、Datadog ・コミュニケーション:Slack、MS Teams、Confluence ・タスク管理:JIRA |
必須条件 |
<経験> ・アプリケーションシステムの運用実務(Java,Perl/3年以上) ・運用管理ツール利用(インシデント管理、ジョブスケジューラ) <知識・経験> ・OS基本知識およびコマンド利用経験(Windows,Windows Server,Linux,Unix) ・DB基本知識およびSQL操作経験(Oracle,DB2,MongoDB) <マインド> ・ロジカルシンキング思考を持っている方 ・率先して自ら行動し、やり遂げられる方 ・決まり事をしっかり守れる方 ・プロアクティブで自ら動ける人、積極性がある方 ・長期的に同じ現場で仕事できる方 |
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想定年収 |
400~700万円 |
最寄り駅 |
肥後橋駅 (大阪府) |
会社概要 |
識およびSQL操作経験(Oracle,DB2,MongoDB)<マインド>・ロジカルシンキング思考を持っ |
必須条件 |
・IT業界でのご経験 ※Sier出身者も歓迎 ・顧客折衝などのクライアント対応経験がある方 ・Webアプリケーション、Webサービスの開発・もしくは運用経験 ・カスタマーサポートなどのカウンター業務の経験 ・リーダー経験(メンバー育成、Pjtのとりまとめ等)のご経験がある方 |
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想定年収 |
450~600万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
芝公園駅 (東京都) |
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会社概要 |
<業務詳細> 同社の主力サービスである、動画配信プラットフォーム「Equipmedia」や、E-Learningシステム「ミテシル」のテクニカルサポートのマネージメントをご担当いただきます。 日々サービスを利用されるお客様への技術的なサポート、技術調査対応に伴う顧客折衝やサービス品質向上のための活動を実施。お客様をはじめプロダクトチームや開発チームなど、幅広い関係者とコミュニケーションを取り業務を進めていきます。 <具体的な仕事内容> ・サービス導入されるお客様へのヒアリングやテクニカルサポートを通じてオンボーディング化 ・サービスや新機能の機能説明をオンラインセミナーにて開催 ・お客様からの問い合わせや要望からサンプルコンテンツやツールの要件定義・構築 ・業務内容を見直し業務課題を改善する 【仕事の特色】 <配属予定チーム> プラットフォーム本部 テクニカルサポート部 テクニカルサポート課 部長:男性50歳代 ■組織体制 ・執行役員 ・マネージャー(本求人のポジション) ・リーダー ・メンバー <プロダクト例> 動画系プロダクト ■J-Stream Equipmedia ・国内最大級の企業向け動画配信プラットフォーム ■ミテシル ・動画をとりいれた学習や情報伝達を手軽に始められるeラーニングサービス ■CDNext(コンテンツデリバリネットワーク) ・ウェブコンテンツをインターネット経由で配信するために最適化されたネットワークサービス <技術に対する魅力> BtoBtoC、BtoB、様々なビジネスモデルのお客様がいらっしゃるため、サポート業務をしていく中でお客様の業務理解、組織構造を学ぶことができます。 それに対しどのようなソリューションを提供できるのかを考え、自部署で改修対応することもあれば、自社の技術部へ依頼することもあります。 さまざまな専門部署を抱えるJストリームならではの幅広いアプローチによる解決が可能なため、コンサルを視野に入れている方にとっては有意義なノウハウが身に付きます。 現在空白の(部長が兼務している)課長候補を期待されるポジションです。 すでにマネジメント経験をお持ちの方であれば、早々の昇格が期待されます。 今後は開発経験を活かしてラインマネジメントへ進みたいという方にも、メンバーフォロー、業務整理、チームビルディングを通して課長を目指していただくことが可能です。 |
必須条件 |
<経験など> ・C/C++による開発経験3年以上 ・Oracle DB, MySQL DBなどのSQLプログラミングができる ・SVN、もしくはGitを用いたファイルのバージョン管理経験 <仕事のマインド> ・サービス思考の高い方 ・サービスだけでなく会社も一緒に成長させたい方 ・フラットな組織で意見を出しながらサービスを創りたい方 ・プロジェクトをガシガシ進めたい方 ・受け身にならず自分から問題を見つけて改善できる方 ・向上心があり新しい技術への感度が高い方 |
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想定年収 |
570~800万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
博多駅 (福岡県) |
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会社概要 |
新規サービスのサーバー開発に挑戦したい方におすすめです。 cocone v 新規サービス、ブロックチェーンゲームPJのサーバー開発エンジニアを募集しています。 プランナー、デザイナーとともにチームを組み、チーム一丸となってプロジェクトを進めていただきます。 ブロックチェーン、NFTの開発経験がない方でも、興味がある方であれば歓迎されます。(経験者の方は優遇) <具体的な業務内容> ・サーバー設計、開発 【仕事の特色】 <開発環境> ・開発言語:C、C++ ・クラウドプラットフォーム:Amazon Web Service ・データベース:Oracle、MySQL <配属部署> 新規プロジェクトのチームに所属していただきます。 各職種のプロフェッショナルが集まる多国籍なチームです。 一緒にこの業界を盛り上げたい方を募集しています。 |
必須条件 |
■下記のすべての経験・スキルをお持ちの方 ・React / Vue.js またはそれに準ずるフレームワークを用いた Single Page Application の開発経験 ・TypeScript を利用した開発経験 ・CSS / SCSS の設計および実装経験 ・Jest / Cypress またはそれ準ずるライブラリを利用した自動テスト実装経験 ・フロントエンド領域の課題を自発的に発見し、改善した経験 ・日本語能力試験 N1 相当の言語能力 ・フロントエンド以外の領域(バックエンド、インフラストラクチャ)の学習意欲、開発への前向きな参加 ・「世界の果てまで、最高の学びを届けよう」というミッションに共感できる方 |
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想定年収 |
663~1,149万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
目黒駅 (東京都) |
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会社概要 |
オンライン教育サービス『スタディサプリ』の開発にフロントエンド領域のリードとして携わっていただきます。 <ミッション> ・フロントエンド領域における、技術選定、アーキテクチャの設計、実装、コードレビュー、運用のリード ・フロントエンド領域における、技術的なビジョンの策定、技術負債解消の戦略立案 ・デザイナとの協業を通じたコンポーネントライブラリの設計と実装、ワークフローの整備と改善 ・能力に応じてチームを横断した上記のリード 【仕事の特色】 <プロダクトの魅力> 『スタディサプリ』は現在、BtoC/BtoB領域において以下のサービスラインナップを提供しており、開発者はそれぞれのチームに分かれて開発を行っています。 ・小中高生向けのオンライン教育サービス『スタディサプリ』の開発、運用保守 ・学校向け進路選択支援・学習支援サービス『スタディサプリ for TEACHERS』『スタディサプリ for SCHOOL』『スタディサプリ for PARENTS』の開発、運用保守 ・オンライン個別指導サービス『スタディサプリ 合格特訓コース』『スタディサプリ 個別指導コース』の開発、運用保守 <開発環境> 開発業務においては、主に React/Redux, TypeScript, Ruby on Rails を利用しており、一部 Next.js や GraphQL の導入事例もあります。 「スタディサプリ」では Web フロントエンド開発のみを行う機能組織はなく、 Web フロントエンドとバックエンドを1つのクロスファンクショナルチームが開発する体制をとっています。 フロントエンドエンジニアとして入社いただいた場合でも、本人の希望をもとにサーバサイドやWebフロントエンドを中心に幅広く開発に携われます。 <職場環境> ・年間休日:145日(会社休日 140 日+指定休 5日) ※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによります。 働く日と休む日を自身で選択し、メリハリのある働き方を目指しています。 また、国内外カンファレンスへの参加、技術書購入、資格取得、社外勉強会参加、GLOBIS学び放題など、スキルアップに繋がる支援もしています。 <配属予定チーム> プロダクトディベロップメント室 販促領域プロダクトディベロップメント3ユニット(まなび) 小中高プロダクト開発部 ※選考を通じて、ご経歴やご志向に合わせた最適な配属先を提案します。 |
必須条件 |
<経験> ・何らかのプログラミング言語を使用してのアプリケーション開発 <知識> ・アプリケーションに関する知識 ・データベース、ネットワーク、情報セキュリティにかかる広い知識 <マインド> ・新しい技術を身につける意欲がある方 |
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想定年収 |
560~720万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
東銀座駅 (東京都) |
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会社概要 |
<業務詳細> 現在ドワンゴで企画・開発中の新規サービスにITアーキテクトとして参加していただきます。 本サービスにおけるITアーキテクトの役割は、ビジネス側(営業・企画)からシステム要求を引き出し、実際に設計・開発業務を行う開発会社との間で橋渡しをすることです。 事業から離れた場所からではなく、営業や企画、デザイナーと一体となってより良いサービスを設計・開発していける人を求めています。 <具体的な仕事内容> ■システム開発業務 ・社内のステークホルダー(企画、営業)からの要求をもとに、システムのあるべき姿を設計します ・開発会社から提案されたアーキテクチャをレビューし、ビジネス上の要求と合致しているかを評価します ・納品された成果物を検査し、実施された受け入れテストのテストのレビューを行い、検品作業を主導します ・サービスへの負荷を見積もり、コストに配慮しながら、十分なキャパシティを用意します また、業務上の必要性から、上記業務を主とし他プロジェクトおよび事業部も兼務していただきます。 <兼務先業務> ・NFC事業プロジェクト 企画・開発(株式会社ドワンゴ) ※ニコニコファンコミュニティ事業にかかわるシステムの企画・開発業務を行います 【仕事の特色】 <ご担当いただくサービスについて> ■アプリケーション ・サーバーサイドでは全面的に Golang(gin) を導入しています(一部他の言語も導入しています) ・フロントは SPA となっており、React.js + Material UI で構築しています ・REST API のほかに GraphQL も導入することで、開発効率化を図っています ・スマートフォン向けアプリケーション(iOS/Android)では、Flatter を導入してクロスプラットフォーム開発を計画しています ■インフラ ・主に Amazon WebServices 上に構築しています - EKS(Kubernates) + EC2 - Aurora(MySQL), ElastiCache(Redis), DocumentDB(Mongo) ・マイクロサービスのオーケストレーションのために Istio を導入しています ・ドメインに応じて他社の技術も積極的に採用しており、多くの連携先システムがあります ・マイクロサービスのオーケストレーションのために Istio を導入しています <その他> こちらのポジションは、入社後、株式会社KADOKAWAへ部分出向となる可能性があります。 |
必須条件 |
<経験など> ・何か1つのプログラミング言語での開発経験 ※オブジェクト指向型の言語(Java、C#、.NET、C++など)を用いた開発経験であれば尚可 ・PDCAをしっかり回せる方 <仕事へのマインド> ・チームワークを持って仕事ができる |
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想定年収 |
400~1,000万円 |
最寄り駅 |
池袋駅 (東京都) |
会社概要 |
システム開発における開発業務に携わっていただきます。 <具体的な業務内容> 主に携わるのは、大手の製造業や建設業向けのDXに絡むシステム案件です。 顧客の要求の理解から業務分析・要件定義・設計および開発まで支援する業務において、Webアプリ開発を行っていただきます。 <業務例> ・エンジニア調達プラットフォームの自社プロダクト『ohgi』 ・製造業向けのIoT自社プロダクト『Orizuru Platform』 ・大手建設業向けの工場/現場の可視化システム ・AIによる工場部品の類似検索&価格推定システム ・現場作業員の高齢化に伴う事業継承リスクのコンサルティング案件 ・製造業向けグローバルECサイト /テーマパーク向け制御システム 【仕事の特色】 同社では業務・技術双方の視点から、デジタル活用による”変革の幹”を発見し、ToBe策定(コンサル)から実行(システム開発)までシームレスに連携した支援を実施しています。 そのためには、高度な知見を持ったIT専門人材が必要です。同社には、理系修士・博士出身の方が多数在籍。数学・物理オリンピックのメダル獲得者もいるなど、理系に強い人材が集結しています。 そのような環境下で、エキスパート職による定期的な勉強会、フルフレックス制度などによるワークライフバランス、エンジニアにとって納得感のある評価制度構築を実現。確かな成長を感じられる職場です。 |
必須条件 |
・オブジェクト指向型言語の開発経験3年以上 ・マネジメント経験1年以上 <仕事へのマインド> ・チームワークを持って仕事ができる ・顧客の立場/ポジション/タイミングを考慮してコミュニケーションが取れる ・最新技術のアンテナを張って勉強をし続けることができる |
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想定年収 |
600~1,000万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
池袋駅 (東京都) |
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会社概要 |
主な業務は、システム開発におけるマネジメントです。 <具体的な業務内容> 主に携わるのは、大手の製造業や建設業向けのDXに絡むシステム案件です。 顧客の要求の理解から業務分析・要件定義・設計および開発まで支援する業務において、顧客折衝からデリバリーにおけるマネジメントを行っていただきます。 また、同社では、プレイングマネージャーというかたちでの入職も可能。マネジメントに特化した働き方や、一部開発を行いながらマネジメントする働き方も叶います。 <業務例> ・エンジニア調達プラットフォームの自社プロダクト『ohgi』 ・製造業向けのIoT自社プロダクト『Orizuru Platform』 ・大手建設業向けの工場/現場の可視化システム ・AIによる工場部品の類似検索&価格推定システム ・現場作業員の高齢化に伴う事業継承リスクのコンサルティング案件 ・製造業向けグローバルECサイト/テーマパーク向け制御システム 【仕事の特色】 同社では業務・技術双方の視点から、デジタル活用による”変革の幹”を発見し、ToBe策定(コンサル)から実行(システム開発)までシームレスに連携した支援を実施しています。 そのためには、高度な知見を持ったIT専門人材が必要です。同社には、理系修士・博士出身の方が多数在籍。数学・物理オリンピックのメダル獲得者もいるなど、理系に強い人材が集結しています。 そのような環境下で、エキスパート職による定期的な勉強会、フルフレックス制度・リモートワークによるワークライフバランス、エンジニアにとって納得感のある評価制度構築を実現。確かな成長を感じられる職場です。 |
必須条件 |
<経験・スキルなど> ■3年以上のマネージメント経験 ・エンジニアの面接/採用 ・ゴール設定/評価、教育を通して、配下メンバーに対してのキャリア/成長のサポート ■プロダクトマネージャーやQAなどのさまざまなステークホルダーとのやりとりに必要なコミュニーケーションスキル ■マイクロサービスやイベント駆動アーキテクチャなどの様々なデザインパターンの知識/知見 ■楽天トラベルが使っている以下技術の知識/知見 ・開発:Java、Spring Framework、Spring Boot、Spring Data、Spring Cloud Config、Spring Cloud Sleuth、JUnit、Apache Maven、IntelliJ IDEA、Swagger ・ミドルウェア:Oracle、Oracle GoldenGate for Big Data、MongoDB、Kafka、Apache HTTP Server、Apache Tomcat ・インフラ:プライベートグラウド(RIaaS、Kubernetes) ・監視:Jennifer、Zipkin、ELK stack(Elasticsearch、Logstash、Kibana)、Grafana ■品質とコストバランスの最大化/KPIの達成/本番運用・設計判断への責任感 ■以下のポイントを明確にし、配下メンバーへのタスクアサインメントへの責任を果たせる方 ・納期 ・優先順位 ・背景と目的 ・MVP ■以下のポイントを明確にし、タスクの進捗への責任 ・コストやリードタイムの見積もり ・リスク ・必要なサポート ・レビューやプロセスを通じてのタスクの品質への責任 <マインド> ・楽天主義に共感できる方 ・プロダクトマネージャーやQAなどの、さまざまなステークホルダーとのやりとりに必要なコミュニーケーションスキルをお持ちの方 |
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想定年収 |
700~1,100万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
二子玉川駅 (東京都) |
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会社概要 |
oldenGate for Big Data、MongoDB、Kafka、Apache HTTP Ser |
必須条件 |
<経験> ・顧客との折衝業務の経験 ・要件定義、機能定義、構成設計、計画立案などシステム上流工程の経験 ・プログラム問わずWebサービスの設計、実装、テスト経験 ・Scala、Haskell、Erlangなど関数型言語を使用した開発経験 <マインド> ・主体的に行動し、会社の成長のために問題解決に積極的に取り組める方 ・常に自己の研鑽に励み、前向きに努力し、自己管理できる方 |
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想定年収 |
700~880万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
不動前駅 (東京都) |
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会社概要 |
プロジェクトマネージャーとして、以下の業務に従事していただきます。 <具体的な業務内容> ・顧客提案/折衝、要件定義/仕様決め、運用フロー設計、価格交渉 ・プロジェクトの工程管理、またリカバリー対応(社内の連携と顧客との調整)、納品対応 ・開発メンバーへの具体的なタスク/納期指示、完了後の業務精査 ・要件定義/仕様決め ・既存アプリの保守、改修、バグフィックス ・トラブル対応など ※状況に応じ、一部開発業務が依頼される場合もあります 【仕事の特色】 <募集背景> 「テクノロジーで、サポートを新しくする」をミッションに掲げる同社。企業や自治体などのサポート領域(コンタクトセンター)を対象としたテクノロジーソリューションを提供しています。 同社の戦略として新規開発プロジェクトへの注力が決定しています。今回は、プロジェクト開発を推進するプロジェクトマネージャーの募集です。 <配属予定チーム> 人員構成 Director1名 ProjectManager2名 Member11名 <何をやっているのか> 私達は「すべてのビジネスに、一歩先行くCXを。」をミッションに掲げ、カスタマーエクスペリエンスを向上させるためのコンタクトセンター向けSaaSプロダクトを展開しています。大手企業を中心に500社以上の導入実績を誇り、チャットボット市場でも有数の売上を獲得するなど、お客様からの高い評価を裏付けに業界内で高いポジションを確立しています。チャットから電話までサポート領域を広くカバーするソリューション提供を強みとして、その中で蓄積した現場の運用ノウハウや膨大なデータをもとに、独自のサポートテクノロジーを開発。2023年11月には自然言語処理を取り入れたオペレーション支援AI「MooA®」の提供を開始しました。最新技術を取り入れたソリューション提供で、顧客サポート領域の進化を支援しています。 ■モビルス ソリューションページ https://mobilus.co.jp/solution ■CX-Branding Tech Lab\お客様事例やソリューション活用を発信/ https://mobilus.co.jp/lab/ <なぜやるのか> コンタクトセンター向けソリューション市場は規模と言われており、生成AIの登場で市場の動きは一層活発化しています。一方で顧客サポートを利用するエンドユーザーやコンタクトセンターの運営現場ではそれぞれに課題を抱えています。 ■エンドユーザー側の課題 ・オペレーターにつながるまでの長い待ち時間 ・夜間や休日はサポート対象外 ・サポートページを見ても自己解決ができない ■コンタクトセンター側の課題 ・オペレーターの定着の難しさ、採用難 ・労働集約型のオペレーション 私達は事業を通じてこの課題を解決することが、日本全体が直面している低い生産性や労働力不足の解消への寄与につながると考えています。 また商品やサービス自体のスペックの差別化が難しい時代だからこそ「CX(顧客体験向上)」を重視する企業が増えつつあります。ある調査ではCEOのおよそ7割が「ビジネスを成長させるために顧客との接点を根本的に見直す予定」としており、注目が高まるテーマです。私達はサポート領域の支援で培ってきた経験やノウハウを活かして、今後はCX向上に取り組む企業に伴走したソリューション提供にチャレンジしていきます。 <どうやっているのか> 2011年にエンジニア数名でスタートしたモビルスは、高い開発力を武器にチャットボット売上シェアでトップクラスを獲得するまでに急成長しました。 9ヶ国のまったく異なる文化背景・価値観を持ったメンバー同士が、お互いを受け入れ、意見・アイデアを交換してきたからこそ、ここまで拡大することができました。国籍・年齢・ジェンダーは関係なく、真剣に・誠実に・そして楽しく働くプロフェッショナル集団です。 モビルスにはトライ&エラーを繰り返し、成長できる環境があります!仕事を通じて経験値を上げたい、新しいことに挑戦したいという方、ぜひ私たちと一緒に働きましょう! 【モビルスバリュー】 Customer Success 本質的な課題を理解し、顧客の期待を超えるレベルの成功を創り出そう。 Collective Ownership “それは私の仕事ではない”という言葉はモビルスに存在しない。成功にはひとりひとりの率先した行動が必要だ。 Open Discussion どんな意見も価値がある。一つの最善解に向けて大いに議論しよう。そして、皆で前進しよう。 Operational Speed スピードは、成果を生み出す原動力だ。それ自体に価値がある。 Empowering to challenge 新しい価値を創造する先駆者になろう。失敗してもいい、挑戦した人を称え、共に支えよう。 Continuous Action 日々の小さなアクションや改善の積み重ねが、大きな成功を成し遂げる唯一の道である。 True Diversity 国籍、年齢、ジェンダーは何ら関係ない。大切なのは個々のプロフェッショナリズムであり、メンバーへのリスペクトである。 |
必須条件 |
<経験> ・サーバーの設計開発 ・SVN、もしくはGitを用いたファイルのバージョン管理 <スキル> ・Oracle DB、MySQL DBなどのSQLプログラミングができる <マインド> ・サービス思考の高い方 ・サービスだけでなく、会社も一緒に成長させたい方 ・フラットな組織で意見を出しながらサービスを創りたい方 ・プロジェクトを力強く進めたい方 ・受け身にならず、自分から問題を見つけて改善できる方 ・向上心があり、新しい技術への感度が高い方 |
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想定年収 |
400~800万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
東比恵駅 (福岡県) |
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会社概要 |
主な業務は、アバターゲームアプリ『ピュアニスタ』の設計・開発・保守です。 プランナー、デザイナーとともにチームを組み、常に新しい取り組みに向けてチーム一丸となってプロジェクトを進められます。 <具体的な業務内容> ・現在、運営中のアバターゲームアプリ『Purenista』のアップデート開発及び基盤の開発、保守 ・新規ゲームのプログラム設計、開発 【仕事の特色】 <開発環境・ツール> ・開発言語:Java、Kotlin ・フレームワーク:SpringBoot ・クラウドプラットフォーム:Amazon Web Service(AWS) ・データベース:Redis、NoSQL、MySQL <ピュア二スタのご紹介> ・公式HP:https://www.purenista.jp/ ・Twitter:https://twitter.com/purenista ・youtube:https://www.youtube.com/channel/UC97CTn9ve4gQ177E30-Jckg ・Instagram:https://www.instagram.com/purenista/?hl=ja <職場環境> ■研修制度 ・入社時研修:2日間のオリエンテーション ・OJT研修:入社後3カ月間の現場研修 ・ビジネスマナー研修:新卒/第二新卒/希望者対象に実施 <キャリアアップ> ・正社員登用フローあり:年2回実施(2021年度4名登用実績あり) <その他> ・平均年齢:33歳(2021年12月時点) ・平均残業時間:21時間(2021年12月時点) |
必須条件 |
<経験> ・C/C++による開発(3年以上) ・SVN、もしくはGitを用いたファイルのバージョン管理 <スキル> ・Oracle DB、MySQL DBなどのSQLプログラミングができる <マインド> ・サービス思考の高い方 ・サービスだけでなく、会社も一緒に成長させたい方 ・フラットな組織で意見を出しながらサービスを創りたい方 ・プロジェクトを力強く進めたい方 ・受け身にならず、自分から問題を見つけて改善できる方 ・向上心があり、新しい技術への感度が高い方 |
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想定年収 |
400~800万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
東比恵駅 (福岡県) |
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会社概要 |
主な業務は、cocone fukuoka社運営オンラインゲームやスマホゲームの設計・開発・保守です。 プランナー、デザイナーとともにチームを組み、常に新しい取り組みに向けてチーム一丸となってプロジェクトを進められます。 <具体的な業務内容> ・チョコットランド(PC)のアップデート開発 ・チョコットランド(PC)のシステム開発、保守 ・チョコットランドSP(iOS/Android)の開発 ・チョコットランドSP(iOS/Android)の保守 【仕事の特色】 <開発環境・ツール】 ・開発言語:C、C++ ・クラウドプラットフォーム:Amazon Web Service ・データベース:Oracle、MySQL <チョコットランドのご紹介> ・公式HP:https://casual.hange.jp/chocotto/ ・Twitter:https://twitter.com/chocotto_info ・Instagram:https://www.instagram.com/chocotto_land_official/ <職場環境> ■研修制度 ・入社時研修:2日間のオリエンテーション ・OJT研修:入社後3カ月間の現場研修 ・ビジネスマナー研修:新卒/第二新卒/希望者対象に実施 <キャリアアップ> ・正社員登用フローあり:年2回実施(2021年度4名登用実績あり) <その他> ・平均年齢:33歳(2021年12月時点) ・平均残業時間:21時間(2021年12月時点) |
必須条件 |
<経験・スキル> ・何かしらのプロジェクトや組織の立ち上げに参画した経験(※学生時代の経験でも可) ・海外出張や資料翻訳に抵抗のない英語力 <マインド> ・実務で必要な知識やスキルを自発的に獲得し、成長実感を得られることにやりがいを感じられる方 ・経営者や取締役などの下で働いたことがあり、大きい枠組みでの仕事の指示を受け、未知の事案に対し具体的な実効策について調査し、自ら考え遂行してきた経験をお持ちの方 |
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想定年収 |
400~550万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
新宿駅 (東京都) |
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会社概要 |
ネットラーニンググループ代表直下で新設される新事業開発室にて、事業立案から構築・運用に至るまでのサポート業務全般を担当し、プロジェクト遂行のバックアップを専任していただきます。 <具体的な仕事内容> ・企画立案に向けたマーケティング分析/各種データ管理 ・意思決定のためのマーケットリサーチ、資料作成 ・事業化における各種申請の対応 ・サービスの運用体制の企画/構築 ・代表との海外視察の同行、簡単な日英/英日の資料翻訳 事業部もサービスもゼロから立ち上げる組織への配属のため、固定された業務はなく、その時々で必要な知識/情報の収集や新しいスキルの習得、マルチタスクでの実務の遂行が求められます。 将来的には、新事業開発をバックアップする専任アソシエイトや、新事業を牽引する事業責任者など、志向に合わせた幅広いキャリアが構築可能です。 【仕事の特色】 <配属予定チーム> 事業開発本部 新規事業開発室への配属(グループCEO直下の組織にて、グループCEOと30代女性(グローバル企業にてIT・人材系にて経験を積まれた方)の3名体制に加え、複数名増員予定) <職場環境> 中途入社の方が多く、平均年齢が37歳と落ち着きがありながらも、和気あいあいとした雰囲気です。他部署とのコミュニケーションも多く、連携しながらサービスの拡大を進めています。 同社には、ダイバーシティが競争力の源泉であるという考えが根付いています。 ・平均残業時間約10h/月 ・5時に帰る日(月1回) ・男性の育児休暇実績あり(数週間~4ヶ月) など、ライフステージに合わせてメリハリをつけて働ける環境です。また、『東京都ワークライフバランス認定企業2014』『くるみん取得企業』にも認定されています。 |
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