プログラマー C#.NETの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(3ページ目)
気になるリストに追加しました
C#.NET プログラマーの求人・転職情報一覧
-
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・開発経験が5年以上ある方 ＜マインド＞ ・高いコミュニケーションスキルをお持ちの方 ・管理職をやってみたいという強い意志がある方
想定年収 500～900万円
募集職種 最寄り駅 築地駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ エンジニアリング事業のマネージャーをお任せします。 このポジションは社内マネージメントの業務に加えエンジニアとしてもプロジェクトに従事していただきます。 ■社内ヒューマンマネージメント ※具体的な仕事内容 ・グループの売上/利益創出における施策立案、戦略策定 ・グループの運営戦略と仕組み作り ・グループメンバーのキャリアビジョン策定と目標管理/アドバイジング ・グループメンバーのプロジェクトの選定 ・グループメンバーとのコミュニケーション（1on1ミーティングによる現状把握やメンタルフォローなど） ・グループメンバーに対するエンジニアファーストの実践 ・エンジニアリング事業全体の戦略立案/提案 ・エンジニアリング事業全体の戦略会議への参加 ・グループの新卒社員・中途社員に対するオンボーディング ・グループ戦略資料の作成/刷新/プレゼン ■エンジニアリング 多くのプロジェクトの中から、ご自身のスキル、または今後のキャリアビジョンにマッチするプロジェクトを自ら選定。 開発手法（ウォータフォール、アジャイル、スクラムなど）や、工程（上流〜下流）、業界問わず参画可能です。 ＜案件例＞ ■受託開発 ・グループ会社向けエステ・ネイルサロンクラウド顧客管理システム開発 概要：グループ会社「プロ・フィールド」の自社サービスであるクラウド顧客管理システムの受託開発。 「LINE」「Instagram」などの連携機能で、Web-APIやLINEアプリの実装も有り。 開発環境：Java/Spring/Javascript/HTML5/CSS/SQL/AWS各種サービス 工程：要件定義～開発、テスト ■一括請負開発 ・大手広告代理店向けRPAロボット構築 概要：大手広告代理店の業務分析を行い、ロボットによる自動化が可能な領域をRPAにより自動化する一括請負開発 開発環境：UiPath/.Net/HTML/CSS/Python 工程：要件定義～開発、テスト、保守運用 ■客先常駐 ・外資系大手コーヒーメーカ向けIotアプリ開発 概要：外資系コーヒーメーカーが販売しているコーヒーサーバとスマホアプリを連携し 各種サービスを構築するIot案件。海外本社とブレストしサービスデザインから行う。 開発環境：iOS/Android（ネイティブ、Webビュー）/PHP/Laravel/Swift/Java/View.js/AWS 工程：PM、サービスデザイン、要件定義～開発 ・ガス業界向けパッケージカスタマイズ開発 概要：ガス業界向けのパッケージ（請求管理システム、検針システム、営業支援システム）の カスタマイズ・導入開発 開発環境：C#.Net/VB.Net/ASP.Net/JavaScript/HTML/CSS/SQL 工程：要件定義～開発、テスト 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 当社は2001年7月創業以来、おかげさまで2021年に創業20周年を迎えることができました。 「お客様に満足をして頂けるやさしいIT企業№1」を経営理念とし、多くのクライアントと信頼関係を築いてきたことで、現在も受託・一括請負・客先常駐と開発形態問わず、エンジニアが活躍できる多くの場があります。 アフターコロナの現在においても、業績は増収増益をキープしており、更なる業務拡大を目指しています。 現在当社は新卒社員、中途社員と着実に社員が増え、組織は急速に拡大しています。 このような背景の中、我々には悩みがあります。それは、会社組織の中で社員をマネージメントできる管理職が足りないことです。 当社ではマネージャー業務もエンジニアが担っており、自らのプロジェクトで開発業務を行いながら、会社組織のグループメンバーをマネージメントしています。 そのためより高度なスキルが必要となりますが、経営感覚が身に付いたり、コミュニケーションスキル、マネージメントスキルが強化されたりと、確実に自身の成長につながります。 PL/PMを目指されている方にとっても、管理職を経験することは貴重な財産となります。 管理職のご経験者はもちろん、これから管理職を目指す方も大歓迎です。 少しでもご興味を持たれた方、まずは面接でお話いたしましょう。 ご応募お待ちしております。 ＜配属予定チーム＞ ■組織イメージ ・エンジニアリング事業全体の規模感＝50名程度 ・エンジニアリング事業の中にグループがあり、そのグループのトップがマネージャー ・現在マネージャーは3名 ＜ポジションの魅力＞ ・経営感覚/スキルが身につきます ・グループ経営の経験が、エンジニアリングにおけるマネージメントスキルを向上させます ・将来の事業部長候補となります ※弊社は事業部長立候補制なので、いつでも部長になることが可能です ＜職場環境＞ 当社は風通しが良く上司とも定期的な面談があり相談しやすい環境です。 また、コロナ禍は対面でのイベントは自粛しておりましたが、今年度より対面イベントを再開しています。 例年、 ・新卒歓迎会兼お花見 ・納涼祭（BBQや屋形船等） ・社員旅行（長野などの近場から沖縄・北海道・海外まで） ・忘年会 など季節ごとにイベントを実施しています。 ※すべて自由参加かつ全額会社負担です。 多くの方にお会いできることを楽しみにしております。 ■案件の出社状況（2023年8月現時点） ・フルリモート：25.5％ ・リモート併用※：63.6% ・出社（リモートなし）：10.9% ※週1～3出社・必要なときのみ出社など
-
- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- フレックス制
- 残業少なめ
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ■経験 ・C#.NETでの開発実務経験2年以上 ■以下の経験 ・Git ・SQL ・チーム開発 ・カーシェアリング以外にも、同じクライアントでECサイトの開発も同時に動いているため、C#.NET＋Azureでの開発経験がある方であれば、どちらか興味のある方を提案します。 今回の募集ポジションはフルリモート案件ですが、他クライアントの案件は隔日リモートの場合もあります。クライアントは都内90%以上です。 ■マインド ・エンジニアという仕事が好きな方 ・チャレンジ精神旺盛で、常に自分を成長させたい方 ・モダン技術に強みor興味がある方 ・経験を活かしてさらにスキルアップしたい方
想定年収 450～650万円
募集職種 最寄り駅 水天宮前駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、大手事業会社（自動車メーカー）の自社サービス開発です。 ■担当プロジェクトについて ・事業部長直下チームの増員プロジェクト ・エンドクライアントは大手自動車メーカー ・直営の『カーシェアリングサービス』の研究開発 ■クライアントについて 受託開発事業/開発支援事業のクライアントは、大手の事業会社やSIerが中心。 ■仕事を通してできること ・事業会社直営／中～大規模サービスの開発でキャリアを積める ・C#,TypeScript,Azureなどモダンな開発技術で大手サービスを研究開発 ・事業部長直下チームへの増員／開発&マネジメント両軸でスキルアップ ・フルリモート／平均残業1.2時間と働きやすい環境を整備 ・クライアントとしっかり向き合いながら、既存サービスの研究開発/改善/機能追加のチームに設計/実装ポジションで参加 ■事業部長直下＆モダン環境でスキルアップ ・チーム全体規模：10名程度 ・同社のシステム事業部部長、サブマネージャー2名がリーダーを担当／メンバー5名以上が参画 ■開発環境 ・バックエンド：C#.NET ・フロント：TypeScript ・クラウド：Azure ※モダン技術も積極導入されています。 ※これまでC#.NETでの業務系システムやパッケージ開発を経験した方は、モダンなWebサービスの開発に挑戦できます。 ※ペアプロやコードレビューなどチーム内でのコミュニケーションも盛ん。研究開発やアジャイル開発に不慣れな方もスムーズに入れる体制・チームです。 ＜具体的な業務内容＞ ・詳細設計 ・実装 ・単体/結合テスト ・各種ドキュメント作成 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ・言語/環境：C#.NET／TypeScript／SQLServer／Azure ・ツール：Git／Backlog／Teams／Slack／Zoom ＜配属予定チーム＞ システム事業部 開発支援チーム ・フルリモート ・同社の参画者：同社事業部長1名／マネージャー2名 ・受託チーム/開発支援チームは流動的。入社後のPJ状況によっては先々受託チームを担当する可能性あり ・現在、社員の約50%が受託案件を担当 ■その他 ・開発手法：アジャイル ・開発チーム：10名 ・働き方：フルリモート ・平均残業時間：1.2時間/月 ・同社の取引社数：500社以上 ※希望であればC#.NET+Azure経験を活かして、複数の選択肢からマッチするプロジェクトを提案してもらえます。同社が最優先にするのは、エンジニアの意見。全社員の匿名アンケートでも97.9％が「職場で自分の意見が尊重されている」と回答しています。これは誰もが自分らしくキャリアをデザインし、成長できる環境づくりを徹底しているリゾームだからこその結果だと自信を持っています。 ＜ポジションの魅力＞ ■モダン技術への取り組み Java,PHP,Go,C#など各種バックエンドはもちろん、近年ではTypeScript,Flutter,Vue,Reactなどモダンフレームワーク、AWS,GCP,Fireaseを活用したサーバーレスな開発などモダン技術を積極活用するプロジェクトも急増。 バックエンド開発に限らず、クラウド、アプリデザインなど幅広い知識を揃えたフルスタックエンジニアの育成にも注力しています。 これまでの開発経験・得意分野を活かして、モダン技術でキャリアアップしたい方は大歓迎です。 ＜案件事例＞ ■会社として、技術orサービス的にトレンド感のあるプロジェクトに注力しています。 ・大手通販/ECサイト（Java+Spring） ・国内シェアトップクラスの動画配信サービス（Java,JavaScript） ・クレジット決済基盤システム（Go,AWS） ・コールセンターシステム（React） ・フードオーダーアプリ（Flutter,Node.js,Firebase） ・大手アウトドアブランドのPOSレジ（ReactiNative,Node.js）ほか ＜募集背景＞ 現在はシステム事業部・開発支援チームの内10名がMicrosoft系に強みを持つSIer企業で自動車メーカー直営『カーシェアサービス』の開発を担当。この求人は、当サービス拡大に向けた増員募集です。 随時募集の案件なので、希望の入社時期があれば、できるだけ負担にならないように最大限考慮してくれます。（数か月後に入社など、先でも対応可能） 「転職を決める前にまずは話を聞いてみたい」という方もまずはカジュアル面談・情報交換だけでも大丈夫です。一度話をしてみませんか。 ＜職場環境＞ ■経験年数より「実力」。オープンな給与体系で、スキルに見合った年収を約束 同社では10年以上掛けて、独自の人事評価を確立してきました。 仕事に取り組む上で大切にしてほしいこと、会社が期待している成果を定量的な評価基準にまとめ、一人ひとりを公平に評価しています。 個人の人事評価と昇給・昇格・賞与が完全に連動しており、年齢より実力を重視する会社です。 ■全体の数字 ・エンジニア社員の割合 75％ ・社内orクライアント先 5：5 ・会社全体の平均年齢 31歳 ・男性：女性＝70％：30％ ■社風 ・能力があれば若手にもどんどん任せるので、年齢を超えた仕事にも挑戦できる ・年齢役職問わず社長・役員に対しても「●●さん」呼び ・技術勉強会やLT会など社員同士の交流が多い ・公式Slackに雑談や技術系のchannelを自由に開設できる ・サブカル系からアウトドア派まで、相手の趣味/プライベートを尊重する雰囲気 ・フットサル部（関東ITSフットサル大会2020年優勝）、バンド部などサークル活動が盛ん ・役員もエンジニアとして同じプロジェクトで働くことがあり、距離感が近い ・男女ともに育休実績あり（講師職） ＜ポイント＞ 1．評価制度を全社員に公開 リゾームではすべての職種＆役職別の人事評価制度と給与テーブルを公開しています。 職種ごとに求められるスキルや成果は異なりますが、評価の達成難易度を平準化し、全職種にとって公平な評価制度を目指しています。 2．1on1で目標設定 成長制度は、各職種の評価基準に沿って社員が自分で目標を設定する仕組みです。 半期に一度、担当マネージャーとの1on1で当期の目標達成率を確認し、次期の定量・定性目標を話し合っていきます。 3．評価と給与・賞与が連動 成長制度の評価をベースに、年1回（毎年4月）の昇格・昇給、年2回（毎年7月・12月）の賞与額を決定しています。 職種に関係なく、評価が高い人ほど、給与・賞与・待遇が上がる仕組みです。 「会社に明確な評価基準・制度がない」 「キャリアパスが曖昧で目標意識が持てない」 「担当の上司によって評価に差がある」 「スキルは上がったのに思ったより年収が上がらない」 「今の会社の給与モデルじゃ年収500万円に届かない」 そんなお悩みを感じている方ほど、年収アップを実感できる環境です。 ＜技術に対する魅力＞ ■平均年齢31歳。役員/事業部長直下でマネジメント経験が積める リゾームはコロナ禍でも大幅に増益していますが、実は2021年から社員は7名しか増えていません。会社の利益重視で大量に採用し、急拡大するのではなく、毎年少しずつ社員を増やしながら、ここまで成長してきました。 同社は社員の75％をエンジニアorエンジニア出身者が占めており、今後もエンジニアの割合を維持したまま会社を拡大していこうとしています。 同社は平均年齢31歳と、若手中心の会社。現在はマネージャー8名のうち、2名が新卒からの生え抜き社員です。 中途社員も含めて、20代からマネージャーを務め続けているメンバーも少なくありません。 今回の募集ポジションでは、PM/PL経験は不問。これからチャレンジしたい方も大歓迎です。10年以上の開発経験を持つ役員/事業部長の直下で、年齢・価値観・マネジメントと現場が対等に近いチームの開発エンジニアとして、モダンスキルを伸ばしませんか。 ＜キャリアアップ＞ ・職位の評価基準をガイドラインとして公開し目標設定 ・全社員共通の人事評価制度を公開 ・人事評価と完全に連動した昇給/昇格（年1回）＋賞与（年2回） ・月1回の1on1MTG ・半期に1回のキャリア面談 ・スクラムマスター研修 ・AWS SAA資格取得支援 ・社外セミナー参加支援 ・資格取得で受験料全額＆お祝い金最大5万円 ・技術書/AWS代/オンライン教材代を年1万円支給 ・社内勉強会開催 ・エンジニア→研修講師、営業→事業責任者など、社内でのジョブチェンジも多い
-
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ■以下いずれかの言語での開発実務経験（1年以上） ・JavaScript ・TypeScript ・Dart ・Node.js ・Vue.js ・Flutter ・React ・React Native ■以下の経験 ・Firebase ・Git ・チーム開発 ＜マインド＞ ・エンジニアという仕事が好きな方 ・チャレンジ精神旺盛で、常に自分を成長させたい方 ・モダン技術に強み、もしくは興味がある方 ・経験を活かしてさらにスキルアップしたい方
想定年収 450～650万円
募集職種 最寄り駅 水天宮前駅 (東京都)
会社概要 今回の募集ポジションは、役員直下の受託PJへの増員。クライアントと顔を合わせながら、新規フードオーダーアプリの提案・開発、既存アプリの改善／機能追加のチームに設計・実装ポジションでご参加いただきます。 既存アプリの機能改善の場合も1次フェーズ、2次フェーズなどフェーズごとの開発スケジュールの中、カスタマイズ・機能追加を行っていくため、進行の見通しがつきやすく計画的に開発できる環境です。 ＜担当プロジェクト＞ ・iOS／Android両OS対応のハイブリッドアプリ（Flutter＋Firebase） ・フードデリバリーアプリの新規開発（デリバリーピザ関連） ・フードデリバリーアプリの運用改善（宅配寿司関連） ＜担当ブランド＞ ■つきじ海賓 首都圏～東海を中心に宅配寿司／デリバリー／ケータリングサービスを提供 ■ピザ・カリフォルニア 全国に58店舗を展開するデリバリーピザチェーン ＜具体的な仕事内容＞ ・詳細設計 ・実装 ・単体／結合テスト ・各種ドキュメント作成 ペアプロやコードレビューなどチーム内でのコミュニケーションも盛んであるためアプリの開発は未経験でも可能です。 【仕事の特色】 ＜チーム体制＞ ■開発チーム 4～5名 ■働き方 フルリモート ■平均残業時間 ～10時間／月 ＜開発環境＞ ■開発手法 アジャイル ■言語／環境 Flutter、Node.js、Firebase ■ツール Docker、Git、Backlog、Slack、Zoom ■モダン技術への取り組み Java、PHP、Go、C#など各種サーバーサイドはもちろん、近年ではTypeScript、Flutter、Vue、Reactなどモダンフレームワーク、AWS、GCP、Fireaseを活用したサーバーレスな開発など、モダン技術・モダンFWを積極活用するプロジェクトも急増している同社。そこでサーバーサイド開発に限らず、クラウド、アプリデザインなど幅広い知識を揃えたフルスタックエンジニアの育成に力を注いでいます。これまでの開発経験・得意分野を活かして、モダン技術でキャリアアップしたい方におすすめの環境です。 同社は会社として、技術もしくはサービス的にトレンド感のあるプロジェクトに注力しています。 ・大手通販／ECサイト（Java+Spring） ・国内有数の動画配信サービス（Java、JavaScript） ・クレジット決済基盤システム（Go、AWS） ・コールセンターシステム（React） ・大手アウトドアブランドのPOSレジ（ReactiNative、Node.js） ・大手メーカー直営カーシェアサービス（C#.NET+TypeScript）ほか ＜募集背景＞ システム事業部の受託チームのうち4～5名がフードオーダーアプリ開発を担当しています。 同社は、デリバリーに特化したPOS開発ベンダーと協業。今後もPOSの導入クライアントであるデリバリーピザ、宅配寿司業を中心に次々とアプリ化の計画が立ち上がっているためすぐにでも開発に加われる開発エンジニアを募集しています。 希望の入社時期があれば、できるだけ考慮してもらえるという魅力があります。カジュアル面談・情報交換だけを希望している方も歓迎されており、転職を決める前にまずは話を聞いてみたいという方にもおすすめです。 ＜配属部署＞ システム事業部 受託チームへの配属となります。 ※本社配属、フルリモートです ※出社時フレックス可 ※当社役員1名、エンジニア3名チームへの増員です ※現在、社員の約50%が受託案件を担当
-
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ■実務経験 ・C#.NETでの開発実務経験2年以上 ■以下の経験がある方 ・Git ・SQL ・チーム開発 カーシェアリング以外にも、同じクライアントでECサイトの開発も同時に動いています。C#.NET＋Azureでの開発経験がある方でしたら、どちらか興味のある方を提案します。 ■求める条件 ・都内に出社できる方 ・エンジニアという仕事が好きな方 ・チャレンジ精神旺盛で、常に自分を成長させたい方 ・モダン技術に強みや興味がある方 ・経験を活かしてさらにスキルアップしたい方
想定年収 450～650万円
募集職種 最寄り駅 水天宮前駅 (東京都)
会社概要 今回の募集ポジションは、大手事業会社（自動車メーカー）の自社サービス開発担当です。 同社チーム参画案件への増員です。 クライアントと顔を突き合わせながら、既存サービスの研究開発/改善/機能追加のチームに設計・実装ポジションでご参加いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・詳細設計 ・実装 ・単体、結合テスト ・各種ドキュメント作成 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ システム事業部の開発支援チームのうち、10名がMicrosoft系に強みを持つSIer企業で、自動車メーカー直営「カーシェアサービス」の開発を担当。 この求人は、同サービス拡大に向けた増員募集です。 随時募集の案件なので、希望の入社時期があれば、できるだけ負担にならないように考慮します。（8月入社など先でもOK） まずは、カジュアル面談・情報交換だけでも構いません。「転職を決める前に、ひとまず話を聞いてみたい」という方も、ぜひご連絡ください。 ＜配属予定チーム＞ ■システム事業部開発支援チーム ・フルリモート ・同社事業部長1名、マネージャー2名参画中 受託チームと開発支援チームは流動的なため、ご入社後のPJ状況によっては先々受託チームをご担当いただく可能性もあります。 なお現在、社員の約50%が受託案件を担当しています。 ＜ポジションの魅力＞ ・事業会社直営！中～大規模サービスの開発でキャリアを積める ・C#,TypeScript,Azureなどモダンな開発技術で大手サービスを研究開発 ・事業部長直下チームへの増員！開発&マネジメント両軸でスキルアップ ・フルリモート可、平均残業1.2時間と働きやすい ■事業部長直下＆モダン環境でスキルアップできる！ チーム全体規模は10名程度ですが、同社のシステム事業部部長、サブマネージャー2名がリーダーを担当し、メンバー5名以上が参画中。 バックエンドはC#.NETですが、フロントはTypeScript、クラウドはAzureとモダン技術も積極導入されています。 これまでC#.NETでの業務系システムやパッケージ開発をご経験されてきた方は、ぜひモダンなWebサービスの開発にてご活躍ください。 ペアプロやコードレビューなどチーム内でのコミュニケーションも盛んなため、研究開発やアジャイル開発に不慣れな方もスムーズに入れる体制・チームです！ 同社では500社以上の取引先があります。希望であれば、C#.NET+Azure経験を活かして、複数の選択肢からマッチするプロジェクトを提案することもできます。 エンジニアの意見が第一優先のため、全社員の匿名アンケートでも97.9％が「職場で自分の意見が尊重されている」と回答。 これは誰もが自分らしくキャリアをデザインし、成長できる環境づくりを徹底しているリゾームだからこその結果です。 ■モダン技術への取り組み Java,PHP,Go,C#など各種バックエンドはもちろん、近年ではTypeScript,Flutter,Vue,Reactなどモダンフレームワーク、AWS,GCP,Fireaseを活用したサーバーレスな開発などモダン技術を積極活用するプロジェクトも急増。 バックエンド開発に限らず、クラウド、アプリデザインなど幅広い知識を揃えたフルスタックエンジニアの育成にも注力しています。これまでの開発経験・得意分野を活かして、モダン技術でキャリアアップしたい方に適しています。 ＜開発環境＞ ・言語・環境／C#.NET, TypeScript, SQLServer, Azure ・ツール／Git,Backlog,Teams,Slack,Zoom ・開発手法／アジャイル ・開発チーム／10名 ・働き方／フルリモート ・平均残業時間／月1.2時間ほど ＜案件事例＞ ■技術orサービス的にトレンド感のあるプロジェクトに注力 ・大手通販・ECサイト（Java+Spring） ・国内シェア2位の動画配信サービス（Java,JavaScript） ・クレジット決済基盤システム（Go,AWS） ・コールセンターシステム（React） ・フードオーダーアプリ（Flutter,Node.js,Firebase） ・大手アウトドアブランドのPOSレジ（ReactiNative,Node.js）ほか ＜職場環境＞ 平均年齢31歳。役員/事業部長直下でマネジメント経験が積めます。 リゾームはコロナ禍でも大幅に増益していますが、実は2021年から社員は7名しか増えていません。 会社の利益重視で大量に採用し、急拡大するのではなく、毎年少しずつ社員を増やしながら、ここまで成長してきました。 同社は社員の75％をエンジニアorエンジニア出身者が占めており、今後もエンジニアの割合を維持したまま会社を拡大していこうとしています。 現在はマネージャー8名のうち、2名が新卒からの生え抜き社員です。 中途社員も含めて、20代からマネージャーを務め続けているメンバーも少なくありません。 今回の募集ポジションでは、PM/PL経験は不問。これからチャレンジしたい方も大歓迎です。 10年以上の開発経験を持つ役員/事業部長の直下で、年齢・価値観・マネジメントと現場が対等に近いチームの開発エンジニアとして、モダンスキルが伸ばせます。 ■経験年数より「実力」 オープンな給与体系で、スキルに見合った年収が期待できます。 同社では10年以上掛けて、独自の人事評価を確立してきました。 仕事に取り組む上で大切にしてほしいこと、会社が期待している成果を定量的な評価基準にまとめ、一人ひとりを公平に評価しています。 個人の人事評価と昇給・昇格・賞与が完全に連動しており、年齢より実力を重視する会社です。 1．評価制度を全社員に公開 リゾームではすべての職種＆役職別の人事評価制度と給与テーブルを公開しています。 職種ごとに求められるスキルや成果は異なりますが、評価の達成難易度を平準化し、全職種にとって公平な評価制度を目指しています。 2．1on1で目標設定 同社の人事評価制度は、各職種の評価基準に沿って社員が自分で目標を設定する仕組みです。 半期に一度、担当マネージャーとの1on1で当期の目標達成率を確認し、次期の定量・定性目標を話し合っていきます。 3．評価と給与・賞与が連動 半期・年間の評価をベースに、年1回（毎年4月）の昇格・昇給、年2回（毎年7月・12月）の賞与額を決定しています。職種に関係なく、評価が高い人ほど、給与・賞与・待遇が上がる仕組みです。 「会社に明確な評価基準・制度がない」「キャリアパスが曖昧で目標意識が持てない」「担当の上司によって評価に差がある」「スキルは上がったのに思ったより年収が上がらない」「今の会社の給与モデルじゃ年収500万円に届かない」 そんな悩みを感じている方ほど、年収アップを実感できるでしょう。 ■参考資料 https://www.rhizo-me.com/wp-content/uploads/rhizome_CompanyDeck-for-engineers_ver2.pdf
-
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・C、C++、C#、C#.NET（WPF）のいずれかを用いた実装経験2年以上 ・組み込み系開発における実装以上の経験が3年以上 ・正確な作業を心掛けている方 ・保守性、再利用性を考慮した開発が好きな方 ・主体性がある方
想定年収 450～700万円
募集職種 最寄り駅 新日本橋駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 車両機器装置の設計開発をお任せします。 列車に関する車両機器装置(※)の仕様決定、設計、開発、試験を行っていただきます。 複数の案件が平行で進行しているため、その時点のリソース状況やスキルに応じて案件を担当。 また都度、ソフトウェアの最適化、効率化を図る施策を行っており、研究開発として、提案も含めた機能設計開発も実施します。 （※列車統括制御装置、運転台IF装置、車両IF装置、状態監視中央装置、運転台表示器など） 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ・プロジェクト形態：自社内受託、構内請負、業務委託 ・ポジション：SE ＜ポジションの魅力＞ ・設計～試験まで一貫して経験ができる ・経験豊富なエンジニアから学ぶことができる ・経験がある方には、1つの改善プロジェクトを任せる可能性あり ・自社開発センター勤務（80％在宅勤務※今後の状況により変動) ・チームで入るため、1人チューターを付けて業務面、業務面以外でのサポートする ・平均5～10名で開発実施 ■同社自社プロダクト紹介ページhttps://solutions.ostechnology.co.jp/ ■社員インタビューを中心とした社内報ページhttps://hikoma.jp/ostech-online-magazine ＜開発環境＞ ・OS：WIndows10、μITRON ・開発環境：Visual Studio 2017、HEW ・言語：C、C++、C#、C#.NET（WPF）
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ■下記いずれかの経験をお持ちの方 ・Windowsアプリケーション開発業務 ・Webアプリケーション開発業務 ・モバイルアプリケーション開発業務 ＜求める人物像＞ ・開発現場で活きるコミュニケーション力をお持ちの方 ・好奇心や探究心を持って開発に向き合える方 ・新しい技術に興味を持ち、未経験分野に臆せずチャレンジし、粘り強く自ら考え行動できる方
想定年収 448～895万円
募集職種 最寄り駅 堺筋本町駅 (大阪府)
会社概要 主な業務は、製造業のお客様を中心にシステム開発です。 大手メーカー様の受託案件において、.NETやJava等を使用した業務アプリケーションの開発を数多く行っております。 （医療機器、産業機器、金融・流通・遊技製品の設計、開発など） ＜具体的な業務内容＞ ・医療機器(検体検査機器、調剤機器)のアプリケーション開発 ・FA向け産業機器のアプリケーション開発 ・金融系製品のアプリケーション開発 ・Web/業務アプリケーション開発 など 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ■キャリアビジョン 将来的に、プロジェクトマネジメント経験を積んでPL/PMを目指すキャリアパスや、技術力に磨きをかけていきスペシャリストを目指すキャリアパスなど、自分の目指す方向性に合わせたキャリアアップをすることが可能です。 また、若手であってもやる気とセンスがあれば、早期にチャレンジしていける社内環境となっています。 (社員例) ・20代 男性 入社3年目 リーダー職 ・20代 男性 入社3年目 スペシャリスト認定 ・20代 女性 入社5年目 リーダー職 ＜開発環境＞ ・開発言語：C#.net、VB.net ・OS：Windows
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・ソフトウェア設計からコーディング、リリースまで一通りの経験 ＜知見＞ ・C#.net、VB.net、Javaいずれかの知見 ・Oracle、MySQL、SQLサーバー、PostgreSQLいずれかの知見 ＜マインド＞ ・特になし
想定年収 430～1,100万円
募集職種 最寄り駅 大甕駅 (茨城県)
会社概要 ＜業務詳細＞ 日立グループ向けの社内Webシステムの構築から保守業務をお任せします。 携わるシステムは顧客の要望によってさまざまですが、見積管理システムや図書管理システム、人員管理システム、予算管理システムなど多岐にわたります。 既存パッケージを採用するケースもありますが、現状ではスクラッチでの開発対応が多い状況です。 これまでの経験にもよりますが、まずは開発担当もしくはサブPMとして業務をスタートいただき、将来的にはPMとしての活躍を期待しています。 ＜具体的な仕事内容＞ ・基本設計 ・詳細設計 ・製造（主にBP取りまとめ） まずは上記業務をお任せし、慣れてきたタイミングで顧客のフロントSEの役目も含め、提案やプロジェクト取りまとめを行います。 比較的小規模な案件が多いため、複数案件を並行して対応いただくケースもあります。 プロジェクト期間は半年以内ものがほとんどです。 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ・開発言語：C#.net、VB.net、Java ・DB：Oracle、MySQL、SQLサーバー ＜ポジションの魅力＞ ■この仕事の魅力・面白さ 顧客との調整が多く、フロントSEとしてのスキル向上が図れます。 運用・保守部隊がいるため、作成したシステムのリリース後の効果刈取りまで監視でき、多くの達成感を得ることができます。 ＜配属予定チーム＞ 社会システム本部ビジネスソリューション部への配属となります。 約25名の組織となります。 グループの中には3つのユニットが存在し、上流メインのユニット、開発メインのユニット、RPAをメインで担当しているユニットに分かれています。 ＜募集背景＞ 顧客からの引き合いが増加傾向にあり、受注拡大ができる体制強化のための増員募集を行います。 ＜企業の魅力＞ 当社は社員のワークライフバランスの実現に取り組んでおり、経済産業省「健康経営優良法人2023」に認定されております。
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・ASP.NET（VBもしくはC#）を用いたWebアプリ開発経験3年以上 ・業務に対して明るく前向きに取り組める方 ・常に何が最善か考え、実現したい方 ・自分で課題を提起し、率先して行動できる方 ・周囲と連携を取りながら、プロジェクトを牽引していける方
想定年収 420～750万円
募集職種 最寄り駅 白金高輪駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ Financial&UniqueSI SL（FUSL)内の.NET案件においてお客様へのヒアリングに基づく提案から要件定義、設計、開発、運用・保守をご担当いただきます。 Webアプリケーションの開発がメインです。 プロジェクトのアサインやどのフェーズをお任せするかは、ご経験、スキルや本人のご希望を考慮し決定します。 【仕事の特色】 ＜プロジェクト例＞ ■畜産・飼料会社向け配合設計システム開発・保守 VB.NET、C#.NET、ASP.NET MVC、ASP.NET Web Forms、Oracle etc. ■不動産REIT管理システム開発・運用・保守 C#.NET、ASP.NET、Web Forms、Oracle、SQLServer、etc. ＜Financial＆Unique SI Service Lineについて＞ https://sios.jp/lp/system-solutions/ https://www.sios.com/ja/blog/20210127-FU-SI.html https://twitter.com/SIOS_SI https://note.com/sti_fusl/
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・2年以上の開発経験（Java、C#、.NET、PHPなど） ＜仕事のマインド＞ ・リーダーとして開発や市場拡大に貢献できる ・あらゆることに取り組む意欲や向上心がある ・何事にもポジティブに従事できる ・キャリアアップの意欲がある
想定年収 420～700万円
募集職種 最寄り駅 小伝馬町駅 (東京都)
会社概要 お任せするのは、要件定義・開発～保守運用までの業務です。目指すキャリア・希望案件などを考慮し、アサイン先を決定致します。 ＜具体的な業務内容＞ オープン系の設計・開発作業です。Java、C#を中心としたシステムに関わっていただきます。 上記の他、各種データベース知識をお持ちの方は積極採用を実施。アレックスマネジメント社の既存のお客様プロジェクト（数名～10名規模）のPM、PL、SEをご担当いただきます。 ＜プロジェクト事例＞ ■ニコン 大規模イベント機材管理システム 概要：大規模イベントにおけるプロフォトグラファーへの機材管理 OS：Windows Server 2008 DB：SQL-Server2008 言語：C#.net、WCF ■東京キー局 テレビ通販管理システム 概要：電話での受付やWebからの注文管理から発送まで OS：Windows Server 2008 DB：SQL-Server2012 言語：VB.net、VM-Ware ＜主要取引先＞※敬称略、順不同 ■エンドユーザー ・タムラ製作所 ・D2C ・ニコン ・ロッピングライフ ・テレビ朝日 ・日本経済新聞社 ・AGC ■SIer・ベンダー等 ・SCSK ・東洋ビジネスエンジニアリング ・ニコンシステム ・日本テラデータ ＜開発環境＞ OS：Windows/Linux/Unixなど 言語：Java/C#.net/ASP.net/SQLなど 【仕事の特色】 入社後は、さまざまな業種の案件を経験するため、ジョブローテーションが予定されています。詳細設計や開発の経験を積み、プロジェクト内の技術面を牽引できるITアーキテクチャーとして活躍するチャンスもあり、キャリアアップしやすい環境です。 ＜アレックスマネジメントの強み＞ 創業以来、長年にわたり連続黒字の実績を持つアレックスマネジメント社。長期にわたって、お客様から厚い信頼を寄せられています。転職者の定着率も90％ほどと、腰を据えて働ける企業です。 「マネジメント力を身につけたい」「スペシャリストを目指したい」など、一人ひとりの希望・目的に合わせ会社全体でバックアップする体制があります。 同社では経営指標の見える化に取り組まれており、全社員が閲覧可能なことも特徴です。 ＜会社の雰囲気＞ 全社員の多くをSEが占めます。平均年齢35歳程度、中途採用者は約55％です。「お客様や会社のためというよりも、自分の目的のために仕事をしよう」という同社の方針もあり、社員みんなに意欲があります。海外旅行をしたい、車を買いたいなど具体的な目標に向けて、給料アップのために頑張っているメンバーたちです。 同社は、創業から連続で黒字経営を続けています。エンドユーザーからの直請け、一次請けのプロジェクトが約90％と、収益率の良さも特徴です。 いわゆる「人出し」に該当するような二次請けなどはほぼありません。実際に、案件の半数以上がエンドユーザーからの直請け。さらに、一次請け案件においても、エンドユーザーとのコミュニケーションが取れる案件が中心です。 ＜クリアな経営方針＞ 同社では、経営情報・案件の受注金額・エンジニア個人の稼働率などのすべての情報を独自の社内システムによって管理。可視化が徹底されており、すべての情報が全社員にオープンにされています。 たとえばどの社員がいつまでにどれくらいの稼動を予定しているのかという稼働時間のほか、残業など業務上での負荷についても一目で把握が可能です。早いタイミングで、適切にケアできるよう尽力。さまざまな情報を全社員が共有することで共通の認識・目的が生まれ、全社一丸となって前進する環境を作り出されています。 また、このシステムを使用して書類の作成や各種申請もできるため、同社では事務スタッフを可能な限り抑えており、各人が責任ある立場で仕事を遂行。効率化と生産性を高め、黒字経営に大きな影響を与えています。 ＜高賃金還元を徹底＞ 同社では、年2回の賞与のほか、6月には決算賞与があります。黒字を続けていますので、毎年決算賞与も支給。上記にあるように、社内システムで個人個人の会社への貢献度を把握できるため、業績に関して適正な評価が可能です。また、業績のほかにも、積極的に資格を取得してスキルアップを図れるよう、資格の難易度等でポイント化を実施。全員の占めるポイント比率に応じて、保有する資格ポイントを賞与に反映しています。簡潔に説明すると、難易度の高い資格をより多く取得している社員は、その分賞与がアップするということです。継続してスキルアップを図れるよう、しっかりバックアップされています。 ＜就業環境＞ 東京オフィスは一部の席を除き、どこに座ってもいいようにフリーアドレス制を採用。組織やプロジェクトが異なる社員同士でもコミュニケーションを取りやすく、いつでも打ち合わせや相談ができるよう大小さまざまなミーティングルームを設けられています。 同社では、「会社は社員一人一人がつくっていくもの」というコンセプトから、各プロジェクトの進捗状況はもちろん、全社の経営状態なども社員全員に公開。全チームの状況がひと目で把握できるため、エンジニア一人ひとりが会社のビジネスを意識することが可能です。このように、一体感を持って会社経営を続けてきた結果が、創業以来の黒字経営につながっています。 ＜キャリアアップ＞ 1980年に創業した同社では、社員に次代を担うコアメンバーとして大きく成長していただきたいと考えられています。同社では、キャリアアップにつながるプロジェクトと充実した教育体制を完備。安心して長く活躍できる環境と、社員一人ひとりが経営に関わっているという視点を大切にした業務取組方針、そして本音で相談できる仲間や先輩達が待っています。
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・Java／.NET／PHP いずれかの開発経験3年以上 ・または Ruby on Railsでの開発経験2年以上 ＜仕事のマインド＞ ・コミュニケーション能力（顧客との要件調整などが必要になるため） ・報連相（リモート環境でも機能不全に陥らない）
想定年収 420～850万円
募集職種 最寄り駅 白金高輪駅 (東京都)
会社概要 『Financial＆Unique SI Service Line』におけるシステム構築案件において、アーキテクト・要件定義などの上流⼯程や、主要機能開発などの業務に携わっていただきます。 ＜現行プロジェクト例＞ ■銀行系Wrap（富裕層向け金融商品）取引システム開発 同社がアーキテクトを担当 Java11、Oracle SpringBoot、Spring、同社フレームワークおよびライブラリJUnit、DOMA ■ネット専業証券系Wrap取引システム開発 同社がフロントエンドを担当し、基幹システム側と連携 Java11、Spring ■仮想通貨系プロジェクト Webからアプリ、インフラ、社内システム全てをリプレイス Java11、SpringBoot、Vue.js、AWS、Aurora、Swift、Kotlin 取扱通貨：Bitcoin Etherium Bitcoin cash、Ripple、litecoin ■Willysm（同社プロダクト） ・Willysm本体 Ruby 2.3.8、Rails 4.2.11、Backbone.JS、CoffeeScript AWS Aurora（MySQL）、Amazon Rekognition、Amazon-s3 ・スマホアプリ（iOSとAndroid） ハイブリッド設計（WebViewとネイティブ） Swift4（iOS）、Android-java（Android） ■後払い小口決済⼤⼿ Ruby、サーバレスアーキテクチャ、CI/CD、Docker、分散キューイング ■Green Tech、不動産REIT関連 VB.NET、C#.NET、ASP.NET MVC、ASP.NET Web Forms、Oracle、SQLServer など 【仕事の特色】 ＜キャリアパス＞ 将来的に、 ・PM／PLとして大規模案件をリードする道 ・プレーヤーとして最先端の研究開発を続ける道 ・自社サービスの企画を手掛ける道 など、さまざまなキャリアを選択できる環境です。
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・2年以上の開発経験（Java、C#、.NET、PHPなど） ＜仕事のマインド＞ ・リーダーとして開発や市場拡大に貢献できる ・あらゆることに取り組む意欲や向上心がある ・何事にもポジティブに従事できる ・キャリアアップの意欲がある
想定年収 420～700万円
募集職種 最寄り駅 小伝馬町駅 (東京都)
会社概要 お任せするのは、要件定義・開発～保守運用までの業務です。目指すキャリア・希望案件などを考慮し、アサイン先を決定致します。 ＜具体的な業務内容＞ オープン系の設計・開発作業です。Java、C#を中心としたシステムに関わっていただきます。 上記の他、各種データベース知識をお持ちの方は積極採用を実施。アレックスマネジメント社の既存のお客様プロジェクト（数名～10名規模）のPM、PL、SEをご担当いただきます。 ＜プロジェクト事例＞ ■ニコン 大規模イベント機材管理システム 概要：大規模イベントにおけるプロフォトグラファーへの機材管理 OS：Windows Server 2008 DB：SQL-Server2008 言語：C#.net、WCF ■東京キー局 テレビ通販管理システム 概要：電話での受付やWebからの注文管理から発送まで OS：Windows Server 2008 DB：SQL-Server2012 言語：VB.net、VM-Ware ＜主要取引先＞※敬称略、順不同 ■エンドユーザー ・タムラ製作所 ・D2C ・ニコン ・ロッピングライフ ・テレビ朝日 ・日本経済新聞社 ・AGC ■SIer・ベンダー等 ・SCSK ・東洋ビジネスエンジニアリング ・ニコンシステム ・日本テラデータ ＜開発環境＞ OS：Windows/Linux/Unixなど 言語：Java/C#.net/ASP.net/SQLなど 【仕事の特色】 入社後は、さまざまな業種の案件を経験するため、ジョブローテーションが予定されています。詳細設計や開発の経験を積み、プロジェクト内の技術面を牽引できるITアーキテクチャーとして活躍するチャンスもあり、キャリアアップしやすい環境です。 ＜アレックスマネジメントの強み＞ 創業以来、長年にわたり連続黒字の実績を持つアレックスマネジメント社。長期にわたって、お客様から厚い信頼を寄せられています。転職者の定着率も90％ほどと、腰を据えて働ける企業です。 「マネジメント力を身につけたい」「スペシャリストを目指したい」など、一人ひとりの希望・目的に合わせ会社全体でバックアップする体制があります。 同社では経営指標の見える化に取り組まれており、全社員が閲覧可能なことも特徴です。 ＜会社の雰囲気＞ 全社員の多くをSEが占めます。平均年齢35歳程度、中途採用者は約55％です。「お客様や会社のためというよりも、自分の目的のために仕事をしよう」という同社の方針もあり、社員みんなに意欲があります。海外旅行をしたい、車を買いたいなど具体的な目標に向けて、給料アップのために頑張っているメンバーたちです。 同社は、創業から連続で黒字経営を続けています。エンドユーザーからの直請け、一次請けのプロジェクトが約90％と、収益率の良さも特徴です。 いわゆる「人出し」に該当するような二次請けなどはほぼありません。実際に、案件の半数以上がエンドユーザーからの直請け。さらに、一次請け案件においても、エンドユーザーとのコミュニケーションが取れる案件が中心です。 ＜クリアな経営方針＞ 同社では、経営情報・案件の受注金額・エンジニア個人の稼働率などのすべての情報を独自の社内システムによって管理。可視化が徹底されており、すべての情報が全社員にオープンにされています。 たとえばどの社員がいつまでにどれくらいの稼動を予定しているのかという稼働時間のほか、残業など業務上での負荷についても一目で把握が可能です。早いタイミングで、適切にケアできるよう尽力。さまざまな情報を全社員が共有することで共通の認識・目的が生まれ、全社一丸となって前進する環境を作り出されています。 また、このシステムを使用して書類の作成や各種申請もできるため、同社では事務スタッフを可能な限り抑えており、各人が責任ある立場で仕事を遂行。効率化と生産性を高め、黒字経営に大きな影響を与えています。 ＜高賃金還元を徹底＞ 同社では、年2回の賞与のほか、6月には決算賞与があります。黒字を続けていますので、毎年決算賞与も支給。上記にあるように、社内システムで個人個人の会社への貢献度を把握できるため、業績に関して適正な評価が可能です。また、業績のほかにも、積極的に資格を取得してスキルアップを図れるよう、資格の難易度等でポイント化を実施。全員の占めるポイント比率に応じて、保有する資格ポイントを賞与に反映しています。簡潔に説明すると、難易度の高い資格をより多く取得している社員は、その分賞与がアップするということです。継続してスキルアップを図れるよう、しっかりバックアップされています。 ＜就業環境＞ 東京オフィスは一部の席を除き、どこに座ってもいいようにフリーアドレス制を採用。組織やプロジェクトが異なる社員同士でもコミュニケーションを取りやすく、いつでも打ち合わせや相談ができるよう大小さまざまなミーティングルームを設けられています。 同社では、「会社は社員一人一人がつくっていくもの」というコンセプトから、各プロジェクトの進捗状況はもちろん、全社の経営状態なども社員全員に公開。全チームの状況がひと目で把握できるため、エンジニア一人ひとりが会社のビジネスを意識することが可能です。このように、一体感を持って会社経営を続けてきた結果が、創業以来の黒字経営につながっています。 ＜キャリアアップ＞ 1980年に創業した同社では、社員に次代を担うコアメンバーとして大きく成長していただきたいと考えられています。同社では、キャリアアップにつながるプロジェクトと充実した教育体制を完備。安心して長く活躍できる環境と、社員一人ひとりが経営に関わっているという視点を大切にした業務取組方針、そして本音で相談できる仲間や先輩達が待っています。
-
- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・システム開発経験がある方 ※SQLやVBAのみのご経験の方も歓迎です。 ＜マインド＞ 特になし
想定年収 400～850万円
募集職種 最寄り駅 富山駅 (富山県)
会社概要 ＜業務詳細＞ ・ご経験を踏まえ、基本設計書の作成/改良、詳細設計書の作成/改良、開発のいずれかをお任せします。 ・お客様先での業務がメイン、案件によって自社での業務となります。※通勤時間も希望反映 ■案件概要： ・幅広い案件をご用意 -大手SIer経由案件が約80%、エンドユーザー直案件が約20%（エンドユーザーは製造／物流／医療系の大手企業がメイン） -案件例：クレジットカード審査受付システム（Windows,C#.net,Oracle)、製造業財務会計システム（Windows,Java,PL/SQL,Oracle）、証券リスク管理システム（Solaris,Java,Struts,Oracle） -システム開発が約40%、インフラ構築／運用・保守が約30%、品質評価（テストSE）が約20%、受託開発が約5%、制御／組込み開発が約5% 【仕事の特色】 ＜組織構成＞ 5名前後の社員（20～40代）が在籍。 前職は様々な業界出身者中途入社が多く、気兼ねなく相談できる安心の環境です。 ＜ポジションの魅力＞ ■透明性の高い報酬制度 プロジェクト報酬の80％を、額面給与・諸手当・有給として還元。 額面給与はプロジェクト報酬の60%です。プロジェクト報酬は全て開示しているため、ご自身の頑張りがいくら反映されるか明確に確認できます。※リーダー：単価80～90万円 ■納得のアサイン方法 ご経験やキャリア像などヒアリングし、希望に沿えるようアサインいたします。 その後月1で面談し、今後のPJも調整。案件辞退も可能のため、アサインに対する満足度は社内アンケートで82%と高水準です。 ■手厚いフォロー体制 大手SI出身の技術講師が在籍しています。 10年以上のSE、PM経験を基に、困りごとへの回答や技術研修などサポートいたします。 ＜職場環境＞ 残業は月平均18時間程度。 準委任契約のため、契約時に稼働時間が決められていることはもちろん、大手SIとの取引のため、しっかりと稼働時間は管理しています。 ※在宅勤務の案件：8割 大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。
-
- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・システム開発経験がある方 ※SQLやVBAのみのご経験の方も歓迎です。 ＜マインド＞ 特になし
想定年収 400～850万円
募集職種 最寄り駅 金沢駅 (石川県)
会社概要 ＜業務詳細＞ ・ご経験を踏まえ、基本設計書の作成/改良、詳細設計書の作成/改良、開発のいずれかをお任せします。 ・お客様先での業務がメイン、案件によって自社での業務となります。※通勤時間も希望反映 ■案件概要 ・幅広い案件をご用意 -大手SIer経由案件が約80%、エンドユーザー直案件が約20%（エンドユーザーは製造／物流／医療系の大手企業がメイン） -案件例：クレジットカード審査受付システム（Windows,C#.net,Oracle)、製造業財務会計システム（Windows,Java,PL/SQL,Oracle）、証券リスク管理システム（Solaris,Java,Struts,Oracle） -システム開発が約40%、インフラ構築／運用・保守が約30%、品質評価（テストSE）が約20%、受託開発が約5%、制御／組込み開発が約5% 【仕事の特色】 ＜組織構成＞ 5名前後の社員（20～40代）が在籍。前職は様々な業界出身者中途入社が多く、気兼ねなく相談できる安心の環境です。 ＜ポジションの魅力＞ ■透明性の高い報酬制度 プロジェクト報酬の80％を、額面給与・諸手当・有給として還元。額面給与はプロジェクト報酬の60%です。 プロジェクト報酬は全て開示しているため、ご自身の頑張りがいくら反映されるか明確に確認できます。※リーダー：単価80～90万円 ■納得のアサイン方法 ご経験やキャリア像などヒアリングし、希望に沿えるようアサインいたします。 その後月1で面談し、今後のPJも調整。案件辞退も可能のため、アサインに対する満足度は社内アンケートで82%と高水準です。 ■手厚いフォロー体制 大手SI出身の技術講師が在籍しています。 10年以上のSE、PM経験を基に、困りごとへの回答や技術研修などサポートいたします。 ＜職場環境＞ 残業は月平均18時間程度。 準委任契約のため、契約時に稼働時間が決められていることはもちろん、大手SIとの取引のため、しっかりと稼働時間は管理しています。 ※在宅勤務の案件：8割 大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。
-
- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・システム開発経験がある方 ※SQLやVBAのみのご経験の方も歓迎です。 ＜マインド＞ 特になし
想定年収 400～850万円
募集職種 最寄り駅 金沢駅 (石川県)
会社概要 ＜業務詳細＞ ・ご経験を踏まえ、基本設計書の作成/改良、詳細設計書の作成/改良、開発のいずれかをお任せします。 ・お客様先での業務がメイン、案件によって自社での業務となります。※通勤時間も希望反映 ■案件概要 ・幅広い案件をご用意 -大手SIer経由案件が約80%、エンドユーザー直案件が約20%（エンドユーザーは製造／物流／医療系の大手企業がメイン） -案件例：クレジットカード審査受付システム（Windows,C#.net,Oracle)、製造業財務会計システム（Windows,Java,PL/SQL,Oracle）、証券リスク管理システム（Solaris,Java,Struts,Oracle） -システム開発が約40%、インフラ構築／運用・保守が約30%、品質評価（テストSE）が約20%、受託開発が約5%、制御／組込み開発が約5% 【仕事の特色】 ＜組織構成＞ 5名前後の社員（20～40代）が在籍。前職は様々な業界出身者中途入社が多く、気兼ねなく相談できる安心の環境です。 ＜ポジションの魅力＞ ■透明性の高い報酬制度 プロジェクト報酬の80％を、額面給与・諸手当・有給として還元。額面給与はプロジェクト報酬の60%です。 プロジェクト報酬は全て開示しているため、ご自身の頑張りがいくら反映されるか明確に確認できます。※リーダー：単価80～90万円 ■納得のアサイン方法 ご経験やキャリア像などヒアリングし、希望に沿えるようアサインいたします。 その後月1で面談し、今後のPJも調整。案件辞退も可能のため、アサインに対する満足度は社内アンケートで82%と高水準です。 ■手厚いフォロー体制 大手SI出身の技術講師が在籍しています。 10年以上のSE、PM経験を基に、困りごとへの回答や技術研修などサポートいたします。 ＜職場環境＞ 残業は月平均18時間程度。 準委任契約のため、契約時に稼働時間が決められていることはもちろん、大手SIとの取引のため、しっかりと稼働時間は管理しています。 ※在宅勤務の案件：8割 大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。
-
- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・システム開発経験がある方 ※SQLやVBAのみのご経験の方も歓迎です。 ＜マインド＞ 特になし
想定年収 400～850万円
募集職種 最寄り駅 富山駅 (富山県)
会社概要 ＜業務詳細＞ ・ご経験を踏まえ、基本設計書の作成/改良、詳細設計書の作成/改良、開発のいずれかをお任せします。 ・お客様先での業務がメイン、案件によって自社での業務となります。※通勤時間も希望反映 ■案件概要： ・幅広い案件をご用意 -大手SIer経由案件が約80%、エンドユーザー直案件が約20%（エンドユーザーは製造／物流／医療系の大手企業がメイン） -案件例：クレジットカード審査受付システム（Windows,C#.net,Oracle)、製造業財務会計システム（Windows,Java,PL/SQL,Oracle）、証券リスク管理システム（Solaris,Java,Struts,Oracle） -システム開発が約40%、インフラ構築／運用・保守が約30%、品質評価（テストSE）が約20%、受託開発が約5%、制御／組込み開発が約5% 【仕事の特色】 ＜組織構成＞ 5名前後の社員（20～40代）が在籍。 前職は様々な業界出身者中途入社が多く、気兼ねなく相談できる安心の環境です。 ＜ポジションの魅力＞ ■透明性の高い報酬制度 プロジェクト報酬の80％を、額面給与・諸手当・有給として還元。 額面給与はプロジェクト報酬の60%です。プロジェクト報酬は全て開示しているため、ご自身の頑張りがいくら反映されるか明確に確認できます。※リーダー：単価80～90万円 ■納得のアサイン方法 ご経験やキャリア像などヒアリングし、希望に沿えるようアサインいたします。 その後月1で面談し、今後のPJも調整。案件辞退も可能のため、アサインに対する満足度は社内アンケートで82%と高水準です。 ■手厚いフォロー体制 大手SI出身の技術講師が在籍しています。 10年以上のSE、PM経験を基に、困りごとへの回答や技術研修などサポートいたします。 ＜職場環境＞ 残業は月平均18時間程度。 準委任契約のため、契約時に稼働時間が決められていることはもちろん、大手SIとの取引のため、しっかりと稼働時間は管理しています。 ※在宅勤務の案件：8割 大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。
簡単なアンケートご協力ください
表示された求人にはどの程度関連性がありますか？
似た条件の転職・求人情報
- C#.NET × サーバーサイドエンジニアの求人
- C#.NET × プロジェクトマネージャー(PM)の求人
- C#.NET × プロジェクトリーダー(PL)の求人
- C#.NET × アプリケーションエンジニアの求人
- C#.NET × 社内SEの求人
ITエンジニア専用ページへ戻る
レバテックキャリアTOPへ戻る
ご回答ありがとうございます。
関連性がないと感じられたのは、次のどの項目ですか？（複数可）
ご協力ありがとうございました
ITエンジニア転職ならレバテックキャリア
ITエンジニアが利用したい転職エージェント No.1※
※ 日本マーケティングリサーチ機構調べ 調査概要：2021年1月期_サービスの比較印象調査正社員をお探しの企業様へ