プログラマー C#.NETの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(10ページ目)
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C#.NET プログラマーの求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 残業少なめ
- 離職率が低い
- 交通費補助
必須条件 ・開発実務経験（Java／.NET／C#／ABAPのいずれか） ※コーディング実務経験半年程度でも可 ※職業訓練校卒業生でも可（Javaでのプログラミングが可能な方に限り） ・様々な物事にも意欲的に取組むバイテリティのある方 ・常に努力を惜しまず目標達成を目指せる方 ・チームワークを大切にしながら業務に携われる方
想定年収 300～430万円
募集職種 最寄り駅 五反田駅 (東京都)
会社概要 主な業務はシステム開発です。 ＜具体的な業務内容＞ ・要件定義 ・基本設計、詳細設計 ・製造 ・テスト ・実装 ・保守 【仕事の特色】 案件の多くを上流工程から携わることができる仕事です。様々な業種、分野の案件があるので、キャリアやスキルに合わせたプロジェクトを割り当てることができ、ノウハウがない方でも安心して学べる環境です。 また、さまざまな現場やより多くの技術が習得できるように、2年から3年のペースでジョブローテーションを行っています。
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- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ■経験 ・記を使用した開発 言語（Java、PHP、VB.NET、C#） データベース（Oracle、MySQL、PostgreSQL、SQL Server） ・WebシステムもしくはC/Sシステム ・新規事業積極的に従事できる ・上流工程に取り組みたい
想定年収 300～450万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 主な業務としてECシステムの開発関連をお願いします。 企画、拡張、ならびに保守対応業務など幅広く担当いただく予定です。 ＜具体的な業務内容＞ ・ECシステムの新規企画、拡張開発（eCommerceHUBシリーズ） ・周辺システムの開発（H/T、各種印刷システム） ・MVNOシステムの新規企画、拡張開発 ・上記システムの保守、運用 【仕事の特色】 EC事業はグローバル展開が実現可能で、その基盤を支えるシステムとして多数の取り組みを予定。 担当領域がECワンストップサービス案件利用システムに与える影響が大きいことで、やりがいや達成感を得られるでしょう。 ＜配属予定＞ ・DEC統括 グローバルEC、ダイレクトセールス本部 ・ECワンストップサービス統括部 ECシステム部 46名(社員16名、協力会社社員30名)の体制です。 フロント(ECサイト)、バック(受注/倉庫システム)に分かれて対応されています。 新プロジェクトを支えるシステム部門として注目度が高く、AI導入における業務自動化といった今後のイノベーションも期待できます。 ＜各環境＞ ・eCommerceHUB for STORE （ECフロント）⇒ 環境：PHP、DB：SQLServer / MySQL ・eCommerceHUB for OMS（オーダー管理システム）⇒ 環境：Java、DB：Oracle ・eCommerceHUB for WMS（倉庫管理システム）⇒ 環境：Java、DB：Oracle ・MVNOシステムの新規企画/拡張開発⇒ 環境： C#、DB：Oracle ・周辺システム（H/T）の開発⇒ 環境：C#、DB：Oracle ・周辺システム（印刷システム）の開発⇒ 環境：Java、C#、DB：Oracle
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・学歴 - 大学卒業、情報専門学校卒業、高等専門学校卒業のいずれか ・ 技術経験 - サーバーサイド言語（Java, C#.net, VB.net, Node.js等）での開発経験 3年以上 - リレーショナルデータベース（MySQL, PostgreSQL等）の使用経験 - Git/GitHubを用いた複数人での開発経験 ・ リーダーシップ経験 - 5名以上の開発チームをリードした経験 ・ コミュニケーション能力 - クライアントとの技術的折衝経験 ・ 問題解決能力 - 複雑な技術的課題の分析と解決能力 - システム全体を俯瞰した課題発見と改善提案能力 ・技術トレンドを先取りし、革新的なソリューションを提案できる方 ・複雑なビジネス要件を理解し、最適な技術ソリューションに落とし込める方 ・高度な技術力と豊富な経験を活かし、チーム全体の生産性と品質を向上させられる方 ・後進の育成に熱心で、組織全体の技術力向上に貢献できる方 ・ビジネス価値と技術的実現可能性のバランスを取りながら意思決定できる方 ・常に学び続け、新しい技術や方法論を積極的に取り入れられる方
想定年収 600～840万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 バックエンド開発のシニアエンジニアとして、クライアント企業の大規模かつ複雑なWebアプリケーション開発プロジェクトをリードしていただきます。具体的には以下のような業務を担当していただきます。 1. アーキテクチャ設計と技術選定 - 大規模システムの全体アーキテクチャ設計 2. 高度なバックエンド開発 - Java, C#.net, VB.net, Node.js 等を使用した複雑なシステムの設計・実装 3. データベース設計と最適化 - 大規模データベースの設計とパフォーマンスチューニング 4. スケーラブルなインフラストラクチャの設計 - クラウドサービス（AWS, Azure, GCP）を活用した高可用性システムの設計 5. チームリーダーシップとプロジェクトマネジメント - 技術チームのリーダーシップと指導 - プロジェクトの工数見積もりとリスク管理 6. クライアントとの技術的折衝 - 技術的な提案と課題解決の主導 - 複雑な要件のブレイクダウンと実装戦略の立案 プロジェクト期間は通常6ヶ月〜2年程度で、複数のプロジェクトを並行して担当することもあります。 また、以下のような社内活動でリーダーシップを発揮していただきます。 - 技術戦略の策定と推進 - 社内外での技術講演や執筆活動 - 若手・中堅エンジニアの育成プログラムの企画・実施 高度な技術力と豊富な経験を活かし、チーム全体の技術力向上と事業成長に貢献できる、やりがいのある仕事内容です。 【仕事の特色】 ■具体的な事例 1. 採用マッチングプラットフォーム開発 - フロントエンド: Nuxt.js(Vue.js) - バックエンド: Java(spring boot) - 開発期間: 2年以上（現在も継続中） - 各種ツール: Adobe XD,microCMS,netlify,GitLab 2. メタバースコンテンツ制作 - バックエンド: C#,C++,Python - ツール: Unity,Unreal Engine - 開発期間: 1年以上（現在も継続中） - ※アバターを使用したコミュニケーションサービスのコンテンツ制作 3. 繊維系製造業基幹システムマイグレーション - バックエンド: VB.net,Java - フロントエンド: Javascript - データベース: Oracle - 開発期間: 5か月（3名規模） - ※旧VB.netバージョンを最新のVB.netに段階的に刷新 ■会社からのメッセージ 【QDX事業が目指す未来】 QDX（Quattro Digital Transformation）事業は、4つのDを軸に、テクノロジーとクリエイティブの力で社会変革を推進します。 1. Digital: 最先端技術で企業のデジタル化を加速。 2. Design: ユーザー中心設計で体験価値に革新をもたらす。 3. Dignity: エンジニア・デザイナーの社会的地位向上を実現。 4. DEI: 多様性、公平性、包括性を重視した組織文化の醸成。 エンジニアの皆さまには技術力を活かしつつ、チームリーダーとしての成長も期待しています。 様々な業界のプロジェクトに携わることで、幅広い経験を積むことができます。 また、社内での技術共有や若手育成にも携わっていただき、エンジニアとしての総合的なスキルアップを目指せる環境です。 2年連続でMicroSoftMVPに認定されたエンジニアも在籍しており、 会社の成長、エンジニアとしての成長の両面を得られる機会がございます。 ■キャリアパス 営業からエンジニアへの転身メンバーや WebエンジニアからAR/VR開発エンジニアに転身したメンバーも現在在籍しております。 以下のキャリアパスに拘らず、柔軟なキャリアパスが選択可能となります。 また経験年数は目安であり、実際の技術力で評価致します。 1. ジュニアエンジニア（1-2年目） - 基本的な開発スキルの習得 - メンターのサポートのもと、機能開発や改善を担当 2. ミドルエンジニア（3-5年目） - プロジェクトの中核メンバーとして活躍 - 技術選定や設計に積極的に関与している状態 - 若手エンジニアのメンタリングを開始 3. シニアエンジニア（6-8年目） - 大規模プロジェクトの技術リード - アーキテクチャ設計や技術戦略の策定 - 社内外での技術発信（登壇、執筆活動） 4. スペシャリストまたはマネジメント（8年目以降） - テックリード、アーキテクト、エンジニアリングマネージャーなど - 新規事業の立ち上げや技術コンサルティングにも挑戦可能 ■成長機会 1. 週一勉強会 - 毎週木曜日にクリエイティブとエンジニアリングに分けて実施 - 様々な業務に携わるメンバーからのノウハウ共有 - 新人から中堅以降まで、継続的なインプット・アウトプットの場を提供しております。 2. テックブログの運営 - 業務を通して得た知見を社外へ発信（詳しくは求人票上部のURLをご確認ください） - 自社でよく使用する技術に関する情報を積極的に投稿 - 技術コミュニティへの貢献と、それを通じた個人・組織の成長を促進 3. 充実した技術関連補助制度 - 対象：技術書、クラウドサーバー代、デザインソフト代、ハードウェアなど - 金銭的理由で技術習得を躊躇することのないよう、幅広い補助を実施 - 月単位で上限金額を設定しております。 4. メンターによる1on1サポート - クライアント先に常駐しているメンバーに関しても手厚いサポート体制を確保 - メンタルケア、キャリア相談、技術相談など、幅広いサポートを提供 - 定期的な1on1を通じて、個々のエンジニアの成長をサポート ■働く環境 ワークライフバランスの実現 - 残業時間は 月平均約10時間 - 有給休暇取得率：73.6％ 多様性を尊重する職場環境 - 女性役員比率30% - Famiee発行の「パートナーシップ証明書」を全社導入開始 同性パートナーも家族としての福利厚生適用可能 - 障がいのある専門職の採用 エンジニアと営業の体制 - 技術と業界市場を理解したキャリア相談 - 営業のクライアントと対等な目線で向き合い現場調整
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・学歴 - 大学卒業、情報専門学校卒業、高等専門学校卒業のいずれか ・ 技術経験 - サーバーサイド言語（Java, C#.net, VB.net, Node.js等）でのWeb開発経験 2年以上 - リレーショナルデータベース（MySQL, PostgreSQL等）の使用経験 - Git/GitHubを用いた複数人での開発経験 ・ コミュニケーション能力: - チームでの開発経験のある方 ・ 学習意欲 - 新しい技術への強い関心と自己学習の姿勢 - 技術共有やメンタリングへの意欲 ・技術的な課題を分析し、最適な解決策を提案・実装できる方 ・チームのパフォーマンスを向上させるリーダーシップを発揮できる方 ・クライアントのビジネス課題を理解し、技術で解決できる方 ・新しい技術トレンドをキャッチアップし、プロジェクトに適用できる方 ・高品質なコードとシステム設計に対するこだわりを持つ方 ・後進の育成に熱心で、チーム全体の技術力向上に貢献できる方
想定年収 400～600万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 バックエンド開発のミドルエンジニアとして、クライアント企業のWebアプリケーション開発プロジェクトを担当していただきます。具体的には以下のような業務を行っていただきます。 1. サーバーサイドアプリケーションの設計と実装 - Java, C#.net, VB.net, Node.js などを使用した複雑なバックエンドシステムの開発 2. データベース設計と最適化 - 大規模データベースの設計と運用 3. サーバーインフラの構築と運用 - クラウドサービス（AWS, Azure, GCP）を活用した堅牢なインフラ設計 4. パフォーマンス最適化 - 大規模トラフィックに耐えうるシステムの設計と実装 5. CI/CD環境の構築と運用 - 自動テスト・デプロイメントパイプラインの設計と実装 プロジェクト期間は通常3ヶ月〜1年程度で、スキルセットと本人希望に合わせて次のプロジェクトへアサインとなります。 また、以下のような社内活動にも参加いただけます。 - 月1回の社内技術共有会での発表 - 技術ブログの執筆 - 若手エンジニアのメンタリング 様々なプロジェクトや業務に携わることで、幅広い技術スタックと業界知識を習得できる環境です。 常に新しい挑戦があり、エンジニアとしての成長を実感できる仕事内容となっています。 【仕事の特色】 ■具体的な事例 1. 採用マッチングプラットフォーム開発 - フロントエンド: Nuxt.js(Vue.js) - バックエンド: Java(spring boot) - 開発期間: 2年以上（現在も継続中） - 各種ツール: Adobe XD,microCMS,netlify,GitLab 2. メタバースコンテンツ制作 - バックエンド: C#,C++,Python - ツール: Unity,Unreal Engine - 開発期間: 1年以上（現在も継続中） - ※アバターを使用したコミュニケーションサービスのコンテンツ制作 3. 繊維系製造業基幹システムマイグレーション - バックエンド: VB.net,Java - フロントエンド: Javascript - データベース: Oracle - 開発期間: 5か月（3名規模） - ※旧VB.netバージョンを最新のVB.netに段階的に刷新 ■会社からのメッセージ 【QDX事業が目指す未来】 QDX（Quattro Digital Transformation）事業は、4つのDを軸に、テクノロジーとクリエイティブの力で社会変革を推進します。 1. Digital: 最先端技術で企業のデジタル化を加速。 2. Design: ユーザー中心設計で体験価値に革新をもたらす。 3. Dignity: エンジニア・デザイナーの社会的地位向上を実現。 4. DEI: 多様性、公平性、包括性を重視した組織文化の醸成。 エンジニアの皆さまには技術力を活かしつつ、チームリーダーとしての成長も期待しています。 様々な業界のプロジェクトに携わることで、幅広い経験を積むことができます。 また、社内での技術共有や若手育成にも携わっていただき、エンジニアとしての総合的なスキルアップを目指せる環境です。 2年連続でMicroSoftMVPに認定されたエンジニアも在籍しており、 会社の成長、エンジニアとしての成長の両面を得られる機会がございます。 ■キャリアパス 営業からエンジニアへの転身メンバーや WebエンジニアからAR/VR開発エンジニアに転身したメンバーも現在在籍しております。 以下のキャリアパスに拘らず、柔軟なキャリアパスが選択可能となります。 また経験年数は目安であり、実際の技術力で評価致します。 1. ジュニアエンジニア（1-2年目） - 基本的な開発スキルの習得 - メンターのサポートのもと、機能開発や改善を担当 2. ミドルエンジニア（3-5年目） - プロジェクトの中核メンバーとして活躍 - 技術選定や設計に積極的に関与している状態 - 若手エンジニアのメンタリングを開始 3. シニアエンジニア（6-8年目） - 大規模プロジェクトの技術リード - アーキテクチャ設計や技術戦略の策定 - 社内外での技術発信（登壇、執筆活動） 4. スペシャリストまたはマネジメント（8年目以降） - テックリード、アーキテクト、エンジニアリングマネージャーなど - 新規事業の立ち上げや技術コンサルティングにも挑戦可能 ■成長機会 1. 週一勉強会 - 毎週木曜日にクリエイティブとエンジニアリングに分けて実施 - 様々な業務に携わるメンバーからのノウハウ共有 - 新人から中堅以降まで、継続的なインプット・アウトプットの場を提供しております。 2. テックブログの運営 - 業務を通して得た知見を社外へ発信（詳しくは求人票上部のURLをご確認ください） - 自社でよく使用する技術に関する情報を積極的に投稿 - 技術コミュニティへの貢献と、それを通じた個人・組織の成長を促進 3. 充実した技術関連補助制度 - 対象：技術書、クラウドサーバー代、デザインソフト代、ハードウェアなど - 金銭的理由で技術習得を躊躇することのないよう、幅広い補助を実施 - 月単位で上限金額を設定しております。 4. メンターによる1on1サポート - クライアント先に常駐しているメンバーに関しても手厚いサポート体制を確保 - メンタルケア、キャリア相談、技術相談など、幅広いサポートを提供 - 定期的な1on1を通じて、個々のエンジニアの成長をサポート ■働く環境 ワークライフバランスの実現 - 残業時間は 月平均約10時間 - 有給休暇取得率：73.6％ 多様性を尊重する職場環境 - 女性役員比率30% - Famiee発行の「パートナーシップ証明書」を全社導入開始 同性パートナーも家族としての福利厚生適用可能 - 障がいのある専門職の採用 エンジニアと営業の体制 - 技術と業界市場を理解したキャリア相談 - 営業のクライアントと対等な目線で向き合い現場調整
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・学歴 - 大学卒業、情報専門学校卒業、高等専門学校卒業のいずれか ・技術経験 - サーバーサイド言語（Java, C#.net, VB.net, Node.js等）でのWeb開発経験 1年以上 - リレーショナルデータベース（MySQL, PostgreSQL等）の基本的な操作経験 ・コミュニケーション能力: - チームでの開発経験がある方 ・学習意欲 - 新しい技術への強い関心と自己学習の姿勢 ・新しい技術に対する強い好奇心と学習意欲を持つ方 ・論理的思考力が高く、複雑な問題を整理して解決できる方 ・チーム内外で円滑にコミュニケーションを取れる方 ・セキュリティやパフォーマンスを常に意識できる方 ・コードの品質と保守性に対する高い意識を持つ方 ・失敗を恐れず、常に挑戦する姿勢を持つ方 ・ビジネスロジックを理解し、適切な技術選択ができる方 ・ユーザー視点を持ち、フロントエンド開発者と協調して働ける方
想定年収 300～400万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 バックエンド開発エンジニアとして、様々なクライアント企業のWebアプリケーション開発プロジェクトを担当していただきます。具体的には以下のような業務を行っていただきます。 1. サーバーサイドアプリケーションの設計と実装 - Java, C#.net, VB.net, Node.js などを使用したバックエンド開発 2. データベース設計と最適化 - リレーショナルデータベース（MySQL, PostgreSQL等）の設計と操作 3. サーバーインフラの構築と運用 - クラウドサービス（AWS, Azure, GCP）を活用したインフラ構築 4. パフォーマンスチューニング - データベースクエリの最適化 6. テスト駆動開発（TDD）の実践 - CI/CDパイプラインの構築と運用 プロジェクト期間は通常3ヶ月〜1年程度で、スキルセットと本人希望に合わせて次のプロジェクトへアサインとなります。 また、以下のような社内活動にも参加いただけます。 - 月1回の社内技術共有会での発表 - 技術ブログの執筆 様々なプロジェクトや業務に携わることで、幅広い技術スタックと業界知識を習得できる環境です。 常に新しい挑戦があり、エンジニアとしての成長を実感できる仕事内容となっています。 【仕事の特色】 ■具体的な事例 1. 採用マッチングプラットフォーム開発 - フロントエンド: Nuxt.js(Vue.js) - バックエンド: Java(spring boot) - 開発期間: 2年以上（現在も継続中） - 各種ツール: Adobe XD,microCMS,netlify,GitLab 2. メタバースコンテンツ制作 - バックエンド: C#,C++,Python - ツール: Unity,Unreal Engine - 開発期間: 1年以上（現在も継続中） - ※アバターを使用したコミュニケーションサービスのコンテンツ制作 3. 繊維系製造業基幹システムマイグレーション - バックエンド: VB.net,Java - フロントエンド: Javascript - データベース: Oracle - 開発期間: 5か月（3名規模） - ※旧VB.netバージョンを最新のVB.netに段階的に刷新 ■会社からのメッセージ 【QDX事業が目指す未来】 QDX（Quattro Digital Transformation）事業は、4つのDを軸に、テクノロジーとクリエイティブの力で社会変革を推進します。 1. Digital: 最先端技術で企業のデジタル化を加速。 2. Design: ユーザー中心設計で体験価値に革新をもたらす。 3. Dignity: エンジニア・デザイナーの社会的地位向上を実現。 4. DEI: 多様性、公平性、包括性を重視した組織文化の醸成。 エンジニアの皆さまには技術力を活かしつつ、チームリーダーとしての成長も期待しています。 様々な業界のプロジェクトに携わることで、幅広い経験を積むことができます。 また、社内での技術共有や若手育成にも携わっていただき、エンジニアとしての総合的なスキルアップを目指せる環境です。 2年連続でMicroSoftMVPに認定されたエンジニアも在籍しており、 会社の成長、エンジニアとしての成長の両面を得られる機会がございます。 ■キャリアパス 営業からエンジニアへの転身メンバーや WebエンジニアからAR/VR開発エンジニアに転身したメンバーも現在在籍しております。 以下のキャリアパスに拘らず、柔軟なキャリアパスが選択可能となります。 また経験年数は目安であり、実際の技術力で評価致します。 1. ジュニアエンジニア（1-2年目） - 基本的な開発スキルの習得 - メンターのサポートのもと、機能開発や改善を担当 2. ミドルエンジニア（3-5年目） - プロジェクトの中核メンバーとして活躍 - 技術選定や設計に積極的に関与している状態 - 若手エンジニアのメンタリングを開始 3. シニアエンジニア（6-8年目） - 大規模プロジェクトの技術リード - アーキテクチャ設計や技術戦略の策定 - 社内外での技術発信（登壇、執筆活動） 4. スペシャリストまたはマネジメント（8年目以降） - テックリード、アーキテクト、エンジニアリングマネージャーなど - 新規事業の立ち上げや技術コンサルティングにも挑戦可能 ■成長機会 1. 週一勉強会 - 毎週木曜日にクリエイティブとエンジニアリングに分けて実施 - 様々な業務に携わるメンバーからのノウハウ共有 - 新人から中堅以降まで、継続的なインプット・アウトプットの場を提供しております。 2. テックブログの運営 - 業務を通して得た知見を社外へ発信（詳しくは求人票上部のURLをご確認ください） - 自社でよく使用する技術に関する情報を積極的に投稿 - 技術コミュニティへの貢献と、それを通じた個人・組織の成長を促進 3. 充実した技術関連補助制度 - 対象：技術書、クラウドサーバー代、デザインソフト代、ハードウェアなど - 金銭的理由で技術習得を躊躇することのないよう、幅広い補助を実施 - 月単位で上限金額を設定しております。 4. メンターによる1on1サポート - クライアント先に常駐しているメンバーに関しても手厚いサポート体制を確保 - メンタルケア、キャリア相談、技術相談など、幅広いサポートを提供 - 定期的な1on1を通じて、個々のエンジニアの成長をサポート ■働く環境 ワークライフバランスの実現 - 残業時間は 月平均約10時間 - 有給休暇取得率：73.6％ 多様性を尊重する職場環境 - 女性役員比率30% - Famiee発行の「パートナーシップ証明書」を全社導入開始 同性パートナーも家族としての福利厚生適用可能 - 障がいのある専門職の採用 エンジニアと営業の体制 - 技術と業界市場を理解したキャリア相談 - 営業のクライアントと対等な目線で向き合い現場調整
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・IT業界での開発実務経験が3年以上ある方(開発言語不問) ・プロジェクト全体を俯瞰できるポジションに就きたい方 ・上流工程に取り組みたい方 ・ベンダー任せではなく、積極的に業務に関わりたい方 ・良いと確信できるものを思うまま制作したい方 ・FinTech分野に携わりたい方 ・大学との共同研究など技術の最先端に関わりたい方 ・業務を通して成し遂げたいことがある方
想定年収 550～900万円
募集職種 最寄り駅 秋葉原駅 (東京都)
会社概要 会計・申告・給与ソフト「弥生」製品のシニアエンジニアとして、「弥生シリーズ」の製品開発を行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・デスクトップ版/クラウド版の製品開発 ・要求の具現化から、設計書の作成、実装、テストまで ・後輩の育成やプロジェクトの管理 ・開発する上で会社に与える影響やその後のロードマップを推測 ・他部署や外部との折衝 【仕事の特色】 業務は、プロジェクトPM、テクニカルリーダー、QL（品質リーダー）が主となり、技術的・品質的な観点を考慮しながら進めています。 開発プロセスのベースとなるのはTDDです。そこにアジャイルの考え方も取り入れ、弥生独自のものを作り出しています。使用する言語やツールは、プロジェクトによって異なりますが、最新の技術を用いることでより良い開発をおこなうのが信条。常に、最終的な目標である「お客様の業務をいかにして効率化できるか」「どのようにしたら使いやすくなるか」にいかに近づけるかということを考えながら作業を進めています。 ■上流から下流まで 企画・要求定義から設計・開発・テスト・運用といった幅広い開発フェーズまで携わります。 ほぼ全て自社内で開発しているため、寄せられた意見を分析しつつ、自分たちが信じる「使いやすい製品」を開発することが可能。お客さまの生の声に寄り添うことと製品に対する信念の両方が叶います。 ■当たり前品質と魅力的品質 障害がないのを当たり前と考え、使用することで楽しくなる製品を「俺のUX」という取り組みで追求しています。 ■効率化への取り組み 2009年以降、テスト駆動開発（TDD）と継続的インテグレーション（CI）に挑戦。高品質と短納期を両立しています。 ■最先端技術への取り組み 機械学習・品質分析・AIなどの最先端技術について、大学と共同研究を行っています。
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- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- ベンチャー企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・Python, R の経験１年以上 ・Webアプリケーション開発経験 3年以上 (それぞれが深い必要はないが、フルスタックであることが望ましいです） ・仕様書通りの実装ではなく、現在あるプロトタイプを自身で考えて色々な人が使えるように開発する能力を持っている方 ・AWS上のWebサービス開発経験 ・コミュニケーション能力の高い方 ・モチベーション高く、自ら考えて動き仕事をとりにいくことのできる方 ・指示待ちではなく、積極的に柔軟に動ける方 ・困っている人の問題解決を自身の喜びと感じられる方
想定年収 420～903万円
募集職種 最寄り駅 表参道駅 (東京都)
会社概要 Sansanの研究開発職が作成した社内用プロトタイプのプログラムを、Sansanアプリ上の顧客価値検証用のサイトで稼働するように作り変えていただく業務内容となります。 弊社研究開発職と対話しながら求められる品質や仕様を決め、Webアプリケーションとして納品いただきます。顧客価値検証用のサイトのため、求められる品質としてある程度のサービス停止等は許容しますが、MVCのすべてを担えるかたを求めています。 【例】 AWS上でどのようにデータを持つか どのようなプログラムでリクエストを処理するか 表示するビューのデザインをどうするか ユーザーインタラクションやログをどう設計するか、など
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ■経験 ・各種システムの設計、開発 ※未経験も可 ■仕事への思い ・新しい知識をどんどん吸収した ・エンジニアとしての理想を追求したい ・積極的にスキルアップしたい ・未経験だけどシステムエンジニアにチャレンジしたい
想定年収 365～600万円
募集職種 最寄り駅 博多駅 (福岡県)
会社概要 主な業務は、ざまざまな業界に属するクライアントの製品を組み込むソフトウェアの開発などです。 ※上流／下流問わず案件は幅広くあります。 ＜具体的な業務内容＞ ・さまざまな製品設備の企画／開発 ・新サービスの企画やITソリューションの開発 ・現場作業の効率化、現場の可視化 ・各種データ分析による現状課題の明確化、課題解決 ・チームビルディング 【仕事の特色】 それぞれの専門領域で事業運営していた技術系4社（株式会社シーテック、株式会社テクノプロ・エンジニアリング、株式会社CSI、株式会社ハイテック）を、2014年7月に統合し、当社は株式会社テクノプロとして新たに産声をあげました。 在籍する技術者の数は12,000名超で、全員で国内外の大手企業や大学、研究機関などから出される多様なニーズに対応。クライアントの業種も、自動車や電気・電子機器、半導体、情報通信、航空、宇宙、バイオ、金融、流通など広範に亘ります。グループで連携を図り、さまざまな角度から総合的に、クライアントの技術ニーズに対してワンストップソリューションで応えています。また先輩たちは、グローバル企業で開発の中心にいる人材や企業に対して変革、新しい提案を行なう人材も。クライアントの製品開発や研究など、企業の肝となることでとても重要な役割を果たしています。 また開発センターは国内に20拠点。さまざまな業種のクライアントに「ビジネスアプリケーション」「ネットワーク・データベース」「組込みソフト」「保守・運用」などのサービスを提供しています。 ＜教育研修制度＞ エンジニアとして成長すること、ご自身のキャリアアップを支援してくれる環境があります。 ■テクノプロ・ラーニング： 教育研修制度全体と人材開発部の教育研修組織のこと。全部で200種以上の研修プログラム（階層別、職能別、目的・課題別）有。「成長したい」社員の思いをしっかりサポートしています。 ・研修カリキュラム例 ＜目的別・課題別＞ プレゼン、会議ファシリテーション、情報セキュリティ、コンプライアンス、メンタルヘルスなど ＜階層別＞ キャリア入社導入研修、ビジネス文書、コミュニケーション、フォローアップ研修、PM研修 ＜職能別専門＞ 各種専門技術研修（情報、電子、バイオなど）、各種業務知識研修（営業、採用、CDA） ＜内製研修＞ 各プログラミング入門・演習、仮想化、ネットワーク、Androidアプリ、スマートデバイスなど各研修 ＜外部技術研修＞ ビッグデータ関連（データサイエンティストの基礎）、サーバ/クライアント仮想化、モバイル関連
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- 正社員
- リモート可
- 離職率が低い
- 交通費補助
必須条件 ・サブリーダー以上のマネジメント ・Java／.NET／C#のいずれかを用いた開発（PM専任者は対象外） ・チャレンジ精神 ・努力家 ・仲間を大切にする
想定年収 350～600万円
募集職種 最寄り駅 福島駅 (大阪府)
会社概要 主な業務は、システム開発です。経験実績により、PMも担当していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■開発工程 ・要件定義 ・基本設計 ・詳細設計 ・製造 ・試験 ・実装 ・保守 ■開発領域 ・BtoB／BtoCのWeb開発 ・ERP／CRMパッケージ関連の開発 ・情報系システムの開発 ・銀行業務および保険業務システムの開発 ・統合システムおよぼ物流システム、会計システムの開発 【仕事の特色】 受注案件のメインは、2次請負案件です。案件によりエンドユーザーと折衝する機会があり、上流工程にも携わることも可能です。 ■案件例1 ・行政向け文書管理パッケージシステムの機能説明 ・SI作業、客先運用を考慮したパッケージ導入と支援 進捗、リソース、品質管理も担当 ■案件例2 ・バス会社のオンライン予約システム開発 エンドユーザーに代わってQCD管理などのマネジメントを担当 ■案件例3 ・ベンダー企業のマイグレーション作業 ■案件例4 ・基幹システムの開発、導入 パートナー企業のパッケージを用いて要件定義からリリースまで担当
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- 正社員
- リモート可
- 離職率が低い
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・Web系Javaシステムの開発（1年以上） ・基幹系業務システム開発で基本設計以上 ＜マインド＞ ・新技術の習得など、向上心のある方 ・コミュニケーションスキルの高い方 ・チャレンジ精神の豊かな方
想定年収 480～700万円
募集職種 最寄り駅 虎ノ門駅 (東京都)
会社概要 システムエンジニアとして活躍していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・企業向け基幹システムの新規開発、保守開発 ・Web系システムの受託開発（虎ノ門） ・Javaや.NETアプリケーションのカスタマイズ ■担当業務 プロジェクトマネージャー、リーダー、要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト設計・実施（単体、結合）、運用設計、運用管理 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ エンタープライズソリューション第1部 システムグループ ＜開発環境＞※下記技術がメイン ・言語：Java／JavaScript／C#.NET／VB.NET／PL/SQL ・環境：UNIX系OS／Windows ・フレームワーク：Struts／Spring／JSF／Seasar2／ASP.NET MVC ・DB：Oracle／DB2／SQL Server／MySQL ＜プロダクトの魅力＞ ・ユーザー先常駐がメイン ・自社持帰り開発案件も増加傾向 ・割合で多いのは、Javaを使ったWeb系案件 ＜案件事例＞ ■オープン系 建材系製造販売業向け見積・発注システム開発案件 JavaのWebシステム開発、既存システムの刷新と機能追加、要件定義からチームで案件に参画 ・構成/OS/DBなど：Tomcat/CSE/Oracle10g ・開発環境/言語など：Java/Eclipse/Spring/iBATIS ・担当フェーズ：要件定義～結合試験 ・プロジェクト規模：70人月 ・事業部：Web ■オープン系 通信機器販売会社社内システム保守・開発 Java Webシステム保守・開発、通信機器販売会社と販売店で利用する社内システムの保守、保守チームを組み対応 ・構成/OS/DBなど：Tomcat/Linux/Oracle11 ・開発環境/言語など：Java/Eclipse/Struts ・担当フェーズ：保守及び追加開発、ユーザー対応 ・プロジェクト規模：50人月 ・事業部：Web ■オープン系 住宅販売業向け住宅ローン審査管理システム開発案件 JavaのWebシステム開発、Faxや電話、郵送で行っていたローン審査の進捗の管理業務をWebシステム化、基本設計以降を受託開発 ・構成/OS/DBjなど：Tomcat/Linux/Oracle11 ・開発環境/言語など：Java/Eclipse/Seasar2 ・担当フェーズ：基本設計～システムテスト、導入支援 ・プロジェクト規模：45人月 ・事業部：Web ■オープン系 商社向けリスク管理システム保守案件 Java Webシステム保守・開発、商社の社内リスク管理システムの保守及び追加開発、保守チームを組み対応 ・構成/OS/DBなど：JBossEAP/Linux/Oracle11 ・開発環境/言語など：Java/Eclipse/Seam ・担当フェーズ：保守及び追加開発 ・プロジェクト規模：36人月 ・事業部：Web ■オープン系 旅行業者向けBI基盤構築及びデータ移行 クラウド上にAmazon Redshiftを用いたBI用DBを構築し、既存のDBからのデータ移行を担当 ・構成/OS/DBなど：AWS/Oracle11/Amazon Redshift ・開発環境/言語など：SQL/shell/Java ・担当フェーズ：設計、開発、テスト、データ移行 ・プロジェクト規模：20人月 ・事業部：Web ■オープン系 商社向け次期共通開発基盤開発 商社の次期社内システム開発の為のフレームワーク開発、事前の技術調査から参加し設計、開発、テストに参加 ・構成/OS/DBなど：WebLogic/Linux/Oracle12 ・開発環境/言語など：Java/Eclipse/JSF ・担当フェーズ：事前の技術調査、要件定義～結合試験 ・プロジェクト規模：50人月 ・事業部：Web
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- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 離職率が低い
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・C#.Net 開発の経験 ・Webシステム開発経験 ＜マインド＞ 組織の業務効率化のため改善提案できる方
想定年収 420～680万円
募集職種 最寄り駅 芝公園駅 (東京都)
会社概要 ＜仕事内容＞ Jストリームのグループ会社で、大規模なコンシューマー向けWebシステムのフロントエンド・バックエンドシステムの開発業務から、スマホ・テレビアプリ向けAPI開発など様々な案件をお任せしますJ（ご経験によっては、PMもしくはリーダーをお任せする予定です） 納品して終わるのではなく、リリース後も運用に関わるため、自身がゼロから構築したサービスに最後まで向き合うこともできるます。「自分が関わったサービスを最後まで見届けたい！」といった方に向いているポジションです。 また、案件の多くはメディア・エンターテイメントに関わるため、自身が興味のある分野の裏側を知ることができる面白さもあります。若手の方には、様々な案件に触れる機会を設けているので、エンジニアとして大きく成長できるでしょう。 必要に応じて出社することもありますが、フルリモートで勤務している社員も多くいます。ワーク・ライフ・バランスが整っている会社です。 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ 言語：C#.NetなどのWeb系言語 DB ：SQL Server OS ：Windows Server IDE ：Visual Studio ＜開発例＞ ・某大手TV局のビデオオンデマンドサイト ・e-onkyo music store （ハイレゾ音楽配信サイト） ・公営競技ビデオオンデマンドサイト ・親会社であるJストリームの配信サービスプラットフォーム（Equipmedia） ・自社音声ガイドサービス『audiotour.jp』 ・某生命保険会社e-ラーニングサイト ・MICE関連事業用システム ・上記以外にも多数の動画配信サイト ・その他Webシステム など、多数の動画配信・音楽配信に関わるシステム開発及び運用を行っており、これらのシステム開発業務に携わっていただける人材を募集しています。 適性に応じて、要件定義、仕様検討、実現方式検討、プロジェクト管理といった上流から実際のプログラム、試験、リリース、運用保守といったフェーズを担当いただきます。 ＜CO3とは？＞ Jストリームの子会社として、 ・大手TV局のビデオオンデマンドサイトの開発、運用 ・公営競技ビデオオンデマンドサイトの開発、運用 ・有料映像教育サイトの開発、運用 ・その他自社システム（音声ガイド、MICE関連システム） 上記のほかにも、80社を超えるサービスの開発〜運用に携わってきました。 インターネット上での会員管理や課金関連のシステムの開発や運用を行う上で、セキュリティレベルを継続的に高めるための枠組みとして、設立2年後の2007年にISO27001（ISMS）の認証を取得しPDCAを継続しています。 近年は、コンテンツ販売サイトなどの開発、運用のビジネスに加えて、企業内動画情報共有、企業内動画教育、マーケティング向け認証付動画配信等に安価でスピーディにご利用いただける「TACOS」「SALSA」などのサービスを開始。お客さまのご要望に広くお応えできるよう、サービスラインアップを拡充してまいりました。 私たちの作るシステムやサービスにおける強みは、「会員管理や課金に関するノウハウ」、「動画や音楽を取り扱うための様々な技術スキル」、「視聴履歴管理を利用したマーケティングや企業内管理」などに関するノウハウを合わせ持ったユニークな企業であることで、今後も激しい環境変化に対応するスピードと競争力を強化する経営を進めてまいります。 ＜事業内容＞ 私たちJストリームは、ネット上での動画配信を軸にコンテンツ配信やインフラに関する各種技術をサービス提供するB2B企業です。動画領域において制作、配信、運用をワンストップで支援することができる会社であり、近年ではコロナの状況下の中、動画活用における世の中のニーズが高まり、業績も堅調に推移しております。 取引企業は、放送局、メディアや一般企業をはじめ年間で1,200社以上、対応案件数は10,000件以上、インターネットライブ配信件数は2,600件となり、利用シーンはエンターテインメント、コンテンツビジネス、販売促進、教育、社内情報共有など多岐にわたります。具体的な案件としては、テレビ局などのコンテンツ、世界的なスポーツイベント、アーティストのライブなどのエンタメ領域はもちろん、医薬・医療業界を中心とした一般企業の支援などです。 2012年にリリースした企業向け動画配信プラットフォームJ-Stream Equipmedia（ジェイストリーム・イクイップメディア）は、国内最大級の累計3,500アカウント以上の導入実績があります。オンデマンド配信はもちろん、ライブ配信・疑似ライブ配信にも対応しており、動画マーケティングや企業プロモーションの他、社内の情報共有や教育・研修など、幅広く活用されています。 また、長年のCDN個別案件や実証実験等での経験やノウハウをベースにプロダクトへ昇華させ、2015年にリリースしたJ-Stream CDNext（ジェイストリーム・シーディーネクスト）は、Web画面上からCDNを管理運用できる自社の主力プラットフォームサービスであり、安定した配信環境をクライアントに提供しています。 オンデマンド・ライブの大規模配信にも耐えられるインフラを持っているため、安定的にコンテンツをユーザーに届けることができるインフラを自社でもっているのは大きな強みとなっています。 ※関連記事 ・動画配信サービスを開発するJストリームが目指すビジョン https://voice.stream.co.jp/people/20210705-01/ ・会社説明資料は、こちらから https://speakerdeck.com/jst/jst-hui-she-shuo-ming-zi-liao
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 上場企業
- 離職率が低い
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ Webシステム開発経験、もしくはC#.NETかPythonでのWebシステムの開発経験 ＜マインド＞ ・円滑にコミュニケーションが取れる方
想定年収 420～500万円
募集職種 最寄り駅 芝公園駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 主な業務は、コンシューマ向け動画配信サービス『FOD（フジテレビオンデマンド』のフロント・バックエンドシステム・APIの開発です。 ＜具体的な仕事内容＞ クライアントの動画サイトのバックエンドを中心に、フロントエンド開発も担当します。 ・動画配信サイト全般に関わる機能開発、CMS開発 ・会員管理、コンテンツ管理に関する開発 ・クレジット決済、携帯キャリア決済の導入開発 ・MAツールや検索サービスなど外部ASPサービスとの連携開発 ・スマートフォンアプリ、テレビアプリとの連携API開発 上記の他にも、AmazonやGoogle、Appleなどの外部サービスと絡んだ開発など、幅広い業務を経験できる環境です。 クラウドに関しても、Azure／AWSを利用したシステム構築やオンプレミス環境とのハイブリットなど、さまざまな環境で開発しています。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ■案件の特徴 ・大規模な動画サイト開発なので携わる業務の幅が広く、さまざまなスキルを習得できる ・システム開発、開発マネジメント、プロジェクトマネージャーと段階を踏んで経験できる ・経験豊かなプロジェクトメンバーから最新のスキルを習得できる ・業務はほぼフルリモートで勤務している社員も多く、WLBを意識して働ける（必要に応じて出社するケースあり） ＜開発環境＞ 言語：C#.NET、React、TypeScript、PythonなどのWeb系言語 DB ：SQL Server OS ：Windows Server IDE ：Visual Studio Git、SVN、Azure ＜企業について＞ ■CO3とは 動画ソリューション事業大手のJストリームと、フジ・メディア・ホールディングスとのジョイントベンチャーであるCO3。コンシューマ向けの動画配信サイトの開発や運営のほか、さまざまな企業課題に対応したサービスの開発・運営を行っています。 ■開発例 ・某大手TV局のビデオオンデマンドサイト ・e-onkyo music store （ハイレゾ音楽配信サイト） ・公営競技ビデオオンデマンドサイト ・親会社であるJストリームの配信サービスプラットフォーム（Equipmedia） ・自社音声ガイドサービス『audiotour.jp』 ・大手動画配信サイト ・大手学習塾動画配信機能 ・その他Webシステム そのほか、80社を超えるサービスの開発～運用に携わっています。 ＜募集背景＞ CO3にとって、特に「FOD」は最大級の案件で、フロントエンド・バックエンドシステムほぼすべてをCO3のエンジニアが手掛けています。今回はサブスク動画配信サービスの大規模リプレイスの計画に伴い、人員増員が決定しました。サブスク動画配信サービスの仕様を把握し、プロジェクトに長く関わる育成枠の募集です。 もともとCO3が開発していたシステムのため、仕様を熟知したメンバーも在籍しています。一から覚えるというより、仕様を把握したメンバーと並走しながら、将来的な運用も見据えて参画するポジションです。
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 上場企業
- 離職率が低い
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ■経験 ・C#.Net 開発の経験 ・Webシステム開発経験 ■マインド ・コミュニケーションが円滑に取れる方
想定年収 420～680万円
募集職種 最寄り駅 芝公園駅 (東京都)
会社概要 ＜仕事内容＞ Jストリームのグループ会社で、大規模なコンシューマー向けWebシステムのフロントエンド・バックエンドシステムの開発業務から、スマホ・テレビアプリ向けAPI開発まで、さまざまな案件をお任せします。（※経験によっては、PMもしくはリーダーをお任せします） 納品して終わるのではなく、リリース後も運用に関わるため、自身がゼロから構築したサービスに最後まで向き合うことができます。「自分が関わったサービスを最後まで見届けたい！」といった方に向いているポジションです。 また、案件の多くはメディア・エンターテイメントに関わるため、自身が興味のある分野の裏側を知れる面白さもあります。若手の方には、さまざまな案件に触れる機会を設け、エンジニアとして成長できる環境を提供しています。 なお、多くの社員がフルリモートで勤務しています。必要に応じて出社することもありますが、ワークライフバランスを意識しながら働ける職場です。 【仕事の特色】 ■開発環境 言語：C#.NetなどのWeb系言語 DB ：SQL Server OS ：Windows Server IDE ：Visual Studio ■開発例 ・某大手TV局のビデオオンデマンドサイト ・e-onkyo music store （ハイレゾ音楽配信サイト） ・公営競技ビデオオンデマンドサイト ・親会社であるJストリームの配信サービスプラットフォーム（Equipmedia） ・自社音声ガイドサービス『audiotour.jp』 ・某生命保険会社e-ラーニングサイト ・MICE関連事業用システム ・上記以外にも多数の動画配信サイト ・その他WEBシステム 上記のように、多数の動画配信・音楽配信に関わるシステム開発および運用を行っています。同社では、これらのシステム開発業務に携わる人材を募集しています。 適性に応じて、要件定義、仕様検討、実現方式検討、プロジェクト管理といった上流から、実際のプログラム、試験、リリース、運用保守といったフェーズまでを担っていただきます。 ＜CO3とは＞ Jストリームの子会社で、80社を超えるサービスの開発〜運用に携わっています。 ■開発例 ・大手TV局のビデオオンデマンドサイトの開発・運用 ・公営競技ビデオオンデマンドサイトの開発・運用 ・有料映像教育サイトの開発・運用 ・その他自社システム（音声ガイド・MICE関連システム） インターネット上での会員管理や課金関連のシステムの開発や運用を行ううえで、セキュリティレベルを継続的に高めるための枠組みとして、設立2年後の2007年にISO27001（ISMS）の認証を取得し、PDCAを継続しています。 ここ数年は、コンテンツ販売サイトなどの開発・運用のビジネスに加えて、企業内動画情報共有、企業内動画教育、マーケティング向け認証付動画配信等に安価でスピーディに利用できる「TACOS」「SALSA」などのサービスを開始。顧客の要望に広く応えられるよう、サービスラインアップを拡充してきました。 同社のシステムやサービスにおける強みは、「会員管理や課金に関するノウハウ」「動画や音楽を取り扱うための様々な技術スキル」「視聴履歴管理を利用したマーケティングや企業内管理」などに関するノウハウを合わせ持っていることです。なお、今後も激しい環境変化に対応するスピードと、競争力を強化する経営を進めていく姿勢を示しています
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 交通費補助
必須条件 ・エンジニアとしての実務経験がある方 ※開発・設計・テスト・運用・保守など工程や言語は問いません なし
想定年収 400～800万円
募集職種 最寄り駅 梅田駅 (大阪府)
会社概要 各プロジェクトの中から、ご希望に添った案件をお任せします。 金融・通信・医療・流通・製造業など、プライム企業や上場企業との取引がある当社では、要件定義から保守・運用まで携わ ることが可能です。設立間もないながら、グループ会社の盤石な基盤により豊富な案件を確保していますので、ご安心ください。 配属先は事前に希望をヒアリングし、相談しながら進めていきます。 どのようなステップを踏んでいきたいのか、ぜひあなたのキャリアプランをお聞かせください。 【案件例】 ■請求システム開発 (Java、spring、Oracle、基本設計～) ■SaaSサービス新規プロジェクト (Typescript、AWS、PHP、詳細設計～) ■印刷工場向け業務システム開発 (C#.NET、PostgreSQL、詳細設計～) など 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 2022年に本社を大阪に移し、第二創業期をスタートしました。 今後、50名、100名という規模を目指し日々成長フェーズにいます。 同社の方針は、社名のとおりチャレンジする姿勢を大事にし、エンジニアへの手厚い技術支援・成長に向けてしっかりとサポートしていくことで、「ここで働いていて良かった」と思って貰える企業を目指しています。 また、母体となるグループ会社との連携体制により、豊富な案件と安定した経営基盤があります。 おかげさまで業績も順調で、来季以降も毎年増員での採用を計画中です。 共にこの会社を盛り立てていただける新たな仲間を募集しています。 立ち上げのワクワク感が好きな方、成長意欲の高い方、エンジニアとしてのスキルを磨きたい方、ぜひご応募ください。 ＜同社のポイント＞ ◆手厚いサポート体制があります。 社外の研修や勉強会など、受けたいものを申告すれば自由に受講して頂くことが可能です。 また、eラーニング研修(schoo)を導入し、自由に多種多様な研修を受講できる体制を整えています。 また、毎週上長からのヒアリングでフォローしますので、わからないことは遠慮なく質問してください。 ◆プライベートの時間を確保できます。 年間休日129日に加えて、2021年実績では残業は月6時間となります。 自分の時間が確保できるので、ご家族の時間、ご自身のリフレッシュ、勉強時間などに充てて頂くこともできます。 ◆社内制度、福利厚生など充実化を図っています。 在宅勤務手当の追加、eラーニング導入、各種福利厚生の追加など、働きやすい環境を順次構築しています。 今後は、子育て世代、代表の経験から不妊治療をサポートする体制も検討しています。
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 交通費補助
必須条件 ・エンジニアとしての実務経験がある方 ※開発・設計・テスト・運用・保守など工程や言語は問いません なし
想定年収 400～800万円
募集職種 最寄り駅 梅田駅 (大阪府)
会社概要 各プロジェクトの中から、ご希望に添った案件をお任せします。 金融・通信・医療・流通・製造業など、プライム企業や上場企業との取引がある当社では、要件定義から保守・運用まで携わ ることが可能です。設立間もないながら、グループ会社の盤石な基盤により豊富な案件を確保していますので、ご安心ください。 配属先は事前に希望をヒアリングし、相談しながら進めていきます。 どのようなステップを踏んでいきたいのか、ぜひあなたのキャリアプランをお聞かせください。 【案件例】 ■請求システム開発 (Java、spring、Oracle、基本設計～) ■SaaSサービス新規プロジェクト (Typescript、AWS、PHP、詳細設計～) ■印刷工場向け業務システム開発 (C#.NET、PostgreSQL、詳細設計～) など 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 2022年に本社を大阪に移し、第二創業期をスタートしました。 今後、50名、100名という規模を目指し日々成長フェーズにいます。 同社の方針は、社名のとおりチャレンジする姿勢を大事にし、エンジニアへの手厚い技術支援・成長に向けてしっかりとサポートしていくことで、「ここで働いていて良かった」と思って貰える企業を目指しています。 また、母体となるグループ会社との連携体制により、豊富な案件と安定した経営基盤があります。 おかげさまで業績も順調で、来季以降も毎年増員での採用を計画中です。 共にこの会社を盛り立てていただける新たな仲間を募集しています。 立ち上げのワクワク感が好きな方、成長意欲の高い方、エンジニアとしてのスキルを磨きたい方、ぜひご応募ください。 ＜同社のポイント＞ ◆手厚いサポート体制があります。 社外の研修や勉強会など、受けたいものを申告すれば自由に受講して頂くことが可能です。 また、eラーニング研修(schoo)を導入し、自由に多種多様な研修を受講できる体制を整えています。 また、毎週上長からのヒアリングでフォローしますので、わからないことは遠慮なく質問してください。 ◆プライベートの時間を確保できます。 年間休日129日に加えて、2021年実績では残業は月6時間となります。 自分の時間が確保できるので、ご家族の時間、ご自身のリフレッシュ、勉強時間などに充てて頂くこともできます。 ◆社内制度、福利厚生など充実化を図っています。 在宅勤務手当の追加、eラーニング導入、各種福利厚生の追加など、働きやすい環境を順次構築しています。 今後は、子育て世代、代表の経験から不妊治療をサポートする体制も検討しています。
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