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最終更新日:2019年12月08日

コンピューターサイエンス株式会社

【アプリケーションエンジニア】上流工程から参画/ジョブローテーションでスキル向上

年収 300~430万円

最寄り駅 五反田駅 (東京都)

業務内容

募集職・職位

アプリケーションエンジニア

業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア
業務詳細 主な業務はシステム開発です。

<具体的な業務内容>
・要件定義
・基本設計、詳細設計
・製造
・テスト
・実装
・保守

【仕事の特色】
案件の多くを上流工程から携わることができる仕事です。様々な業種、分野の案件があるので、キャリアやスキルに合わせたプロジェクトを割り当てることができ、ノウハウがない方でも安心して学べる環境です。
また、さまざまな現場やより多くの技術が習得できるように、2年から3年のペースでジョブローテーションを行っています。
必須要件

・開発実務経験(Java/.NET/C#/ABAPのいずれか)

※コーディング実務経験半年程度でも可
※職業訓練校卒業生でも可(Javaでのプログラミングが可能な方に限り)

・様々な物事にも意欲的に取組むバイテリティのある方
・常に努力を惜しまず目標達成を目指せる方
・チームワークを大切にしながら業務に携われる方

歓迎要件

・サブリーダー以上の経験
・官公庁や地方自治体、金融業種の経験
・情報系資格の保有

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    ポートフォリオの添削と
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    年収交渉を
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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

この会社が取扱う技術

言語

Java

C#

C#.NET

ABAP

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー岩橋 由佳

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コンピューターサイエンス株式会社では、IBM系の案件を中心に、OSやストレージなどレイヤーを問わず様々な案件を取り扱っています。また、汎用系システムからオープン系システムまで、基盤系案件も多くさまざまなスキルや製品に触れることができる環境です。
同社では、一人ひとりのキャリアやスキルに合った案件をアサインしているので、開発や構築に関する業務知識が少ない方でも自分のペースでスキルアップが目指すことができます。また、より多くのスキル習得のため、2年もしくは3年でジョブローテーションを行い、多くの現場や技術、スキルを学べるように実施しています。

給与

想定年収 300~430万円  (給与形態:月給)
賞与・昇給 賞与:年2回(6月・12月)、決算賞与 昇給:給与改定:年1回(4月)
給与・評価等備考 給与:経験、能力、前職給与などを考慮のうえ優遇致します。

<モデル年収例>
35歳/550万
40歳/750万
手当 福利手当、通勤手当(全額支給)、常駐手当、役職手当、
残業手当(全額支給)、役割成果手当(規定有り)

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
備考 <福利厚生制度>
社員持株会、厚生年金基金、団体生命保険、
労災保険、財形貯蓄制度、前払い退職金制度、
資格取得祝一時金(最大20万円)、各種同好会、
社員旅行、ハワイコンドミニアム、提携ゴルフ場、
保養所(箱根、白樺湖、浜金谷、有馬温泉、軽井沢他)、
契約フィットネスクラブ(自己負担1回につき750円~利用可)

<教育制度>
自己啓発支援制度、メンター&メンティ制度、リーダー研修、
各種ベンダー研修(受講費補助)、若手社員勉強会、
社内技術勉強会、IPA情報処理試験に向けた模擬試験、
社内検定制度、ミドルシニア層研修、職能別専門教育、
OJT研修、一般教養講座、キャリアコンサルティング制度、
マネージメント教育、技術/ヒューマン系研修(社外講座)

勤務条件

予定勤務地 関東圏内
就業時間 09:00~17:30 
平均残業時間 10~30時間
年間休日 123日
服装 スーツ必須

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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