プログラマー 未経験の求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(30ページ目)
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プログラマー 未経験の求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・PCの基本操作 ・通勤時間1時間半以上可能な方（文系未経験の場合） ・ものづくりに関わる業務へ興味のある方 ・元気のある方、やる気のある方 ・誠実性、自主性、柔軟性、モラルやマナーがある方 ・スキルを身に付けることに積極的な方
想定年収 300万円～
募集職種 最寄り駅 丸の内駅 (愛知県)
会社概要 システム開発やテスト、ネットワーク構築、システム運用・保守、データベースヘルプデスクをはじめ、製品評価、分析などの技術系の業務を中心に行っていただきます。 【仕事の特色】 【企業の特徴】 夢テクノロジーはエンジニア派遣事業を中心に、業務請負・受託、人材紹介など、トータルソリューションを提供している会社です。SIer、ベンダー、メーカーなど700社と取引があり、3000名の技術者が活躍しています。 社員の教育にも非常に力を入れており、東京オフィスには330名以上が一斉に研修を受けられるだけの施設、実際のサーバーなども完備。また、その施設では3年で1000名のAWSのエンジニアを育成することも目標に掲げ、社員の市場価値の向上とクライアントへの貢献に向けて日々尽力されています。 【仕事の特徴】 こちらの求人は客先常駐です。 客先：自動車関連、通信業など ※インフラ系は夜勤の可能性がございます。 【研修について】 約2～3カ月間の研修を行っております。 研修一例： ■プログラミング研修 C#と.Netを中心としたプログラミングの基礎知識を身に着けていただきます。 ■各種NW研修（CCNAなど） シスコ技術者認定試験取得を目指していただきます。 ・インターネットワーキングや同社ルータ製品に関する技術の証明および、エンジニアの育成を目的とした認定資格 ・小規模ネットワークの導入および設定、トラブルシューティングができる能力の習得 【年齢制限】 ・文系未経験：32歳 ・技術系経験者：不問
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- 正社員
- 契約社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ■経験 ・プログラマー経験1年～3年以上 ■マインド ・プログラマーになったけど、なにを目指していいかわからない方、目標がない方 ・開発に対し自分のこだわりが見つけられていない方 ・客先常駐で勤務した経験があり、自社で安心して勤務したい方 ・経験豊富な先輩エンジニアのもとで仕事を教わりたい方 ・成長中の会社で自分も成長したい方 ・上流工程から下流工程まで一貫して仕事をしたい方
想定年収 300～804万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、Pythonを用いた、社員の勤怠システムや給与計算システムの開発です。社内の他部署にヒアリングしながら、システム化した方が良いことを検討。完全自社内開発のため、外に出向く必要がないことが特徴です。将来的にはAIを用いた企業向けサービス開発を行いたいと考えられています。 入社後は渋谷本社の研究開発部で勤務していただく予定です。そちらの部署では、多くの社員を管理する社内システムの要件定義から設計、構築、運用まで全て担当しています。 エンジニア経験豊富な先輩エンジニアがフォローしてくれるため、しっかりと実力をつけていける環境といえるでしょう。 直近3年ほどで社員数がおよそ300名増加し、会社内の運用システムにさまざまな課題を抱えている同社。研究開発部は、その課題を技術と独創的な発想で解決に導き、会社の運用がよりスムーズに進むように尽力している部署です。 また、今後の会社規模の拡大に伴い、少数精鋭だった研究開発部も拡大すべく、今回人材を募集されています。 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ・言語 主にPython、その他Web言語 ・OS Linux ・DB MariaDB ＜社内の雰囲気＞ 社員同士良好な関係を築いており、コミュニケーションが活発です。高いスキルを持った先輩や今後入社してくる社員を含め、年齢や性別に関係なく会話しやすい環境が整っています。また、残業が比較的少ないため、仕事面だけでなくプライベートも充実させることができるでしょう。
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・Java、.NET（C#）、Objective-C等の言語での開発経験がある方 ・IT業界で2年以上の実務経験を有する方
想定年収 300万円～
募集職種 最寄り駅 博多駅 (福岡県)
会社概要 Web・ECシステム、タブレット・スマホアプリ開発、自社オリジナルモバイルアプリ開発 ○案件例 大手通信キャリアのWebサイト開発・保守 要件定義、基本設計から開始し、システム設計、プログラミング、テストと全工程を一貫し、当社でチーム体制を組んで対応しています。また、開発環境の構築やプログラム構成管理など、開発・生産性を向上させる仕組み作りについても検討し、設計・実装いたします。 大手電機メーカ向けアプリケーション開発 大手電機メーカの自社製品を制御・管理するタブレットアプリケーションを一括受託で開発しています。また、タブレットアプリケーションだけでなく、サーバサイドのWebアプリケーションについても受託し、トータルでシステム構築を手掛けています。
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- 正社員
- リモート可
- 交通費補助
必須条件 ■経験 ・Swift、Kotlin のいずれかの言語を使用した実装（6ヶ月以上） ■マインド ・学習意欲が高く、新しい情報をキャッチアップし自己研鑽に積極的である ・チームワークを大切にし、コミュニケーションをとりながら進められる
想定年収 300～500万円
募集職種 最寄り駅 小川町駅 (東京都)
会社概要 チームラボのクライアントワークを中心に、大規模スマホアプリの開発、少数精鋭でのスマホアプリ開発Webを担当していただきます。 案件ごとに最適なアーキテクチャ構成を検討し、新しい技術を積極的に採用することを心がけられています。 また、同社はエンジニアのスキルアップを重視しており、 独自の教育制度「スキルアッププログラム」を整え、 ⾼い技術⼒を持つフルスタックエンジニアの育成に注力。 「スキルアッププログラム」を通して技術を磨き、チームラボのソリューション案件に参加しスキルや経験を積むことで、現場で活躍できるフルスタックエンジニアとして成長することが可能です。 ＜案件例＞ ■りそなグループアプリ りそなグループの「りそなスマート口座」は、“スマホがあなたの銀行に“ をコンセプトとしたスマホアプリです。 様々な銀行取引を、アプリひとつで簡単に完結できるよう全体の画面と機能を設計しました。 ■ANAマイレージクラブ 全日本空輸株式会社のメンバーサービスである「ANAマイレージクラブ」の専用アプリを、チームラボが開発しました。 ■Club J.LEAGUE お気に入りのクラブの最新情報をまとめて見ることができる他、スタジアム観戦を中心としたポイントプログラムなどを通じて明治安田生命Jリーグチャレンジへの挑戦ができるなど、Jリーグのスタジアム観戦をより楽しく、お得に、便利にするための機能を備えています。 ＜期待する働き＞ 同社のクライアントワークは多種多様なお客様と直接のお取引をしている点、企画・開発・デザインのすべてを一貫して担当している点が特徴で、エンジニアの担当領域は多岐に渡ります。そのため、特定の技術や担当領域に縛られないことや、実装だけでなく打ち合わせや折衝を含めて開発に関わり、要件定義やアーキテクチャの設計といったフェーズから、開発を押し進めるエンジニアであることが重要です。 案件毎にチームを編成するため、プロジェクトごとに役割が変化する可能性もあり、開発のすべてを担当できるエンジニアになってほしいという思いから、メンバーが「フルスタックエンジニア」になることを方針とされています。 ＜働く環境＞ エンジニアのアウトプットを最大化するために、各自が求める開発環境の提供や、書籍・ツールの購入を行っています。 ■環境 MacBookPro＋外部ディスプレイが標準です。IntelliJ、PhpStorm等の有償ツールもリクエストに応じて提供します。 PCスペック（CPU:Core i5, メモリ:16GB, ストレージ：SSD 256GB） ■コード管理 主にGitHubを利用しています。 ■プロジェクト管理 主に社内で管理しているをBacklog利用することが多いですが、案件に応じてGithubやRedmineを利用することもあり自由に選択することができます。 ■インフラ環境 AWSなど、サービスに応じて選択しています。AWSに関しては社内用VPCを準備しているので、新規でアカウントを作成しなくともすぐに利用することができます。 ■社内ツール グループウェアはG Suiteでメールやカレンダー、ドキュメント管理等を行っており、コミュニケーションはSlackを利用しています。 【仕事の特色】 ＜スキルアッププログラム＞ 同社では独自のスキルアッププログラムを⽤意しており、スマホアプリ開発に必要な技術を一通り学んでいただけます。 プログラムはフロントエンド、バックエンド、インフラ（AWS）を一通り習得できるよう構成されています。 ■スキルアップサポートのポイント ・チームラボで開発経験が豊富にあるリードエンジニアが専任でコードレビュー ・開発用にMacBookProを支給 ・各⾃が求める開発環境や書籍の提供をはじめ、資格取得応援制度あり ■スキルアッププログラムの進め方 チームラボのスマホアプリ開発では、SwiftやKotlinのプログラミング言語を使用する案件が多いため、SwiftまたはKotlinのスキルを身に着けます。 ・タスク管理：Github ・ソースコード管理：Github ・レビュー／フィードバック：Pull Request、Slack ＜スマホアプリの利用技術と内容＞ ■利用技術 ・Swift ・Kotlin ■内容 ・ネイティブアプリ開発 ・ネットワーク処理 ・DB処理 ・Unitテスト ＜サーバーサイドの利用技術と内容＞ ■利用技術 ・Kotlin + Spring Boot or Play framework ■内容 ・REST APIの実装 ・OAuthを利用したログイン／ログアウト ・REST APIへのトークン認証 ＜インフラの利用技術と内容＞ ■利用技術 ・AWS( VPC／EC2／RDS／S3／CloudFront／Route53／ACM／ALB) ・Jenkins or CircleCI／Capistrano or Fabric／CodePipeline+CodeBuild ■内容 ・1台のEC2へのアプリケーションデプロイ ・高可用性と耐障害性を考慮したアーキテクチャの設計と構築 ・CIによるデプロイの自動化 ＜キャリアパス＞ 同社の様々なソリューション案件において、要件定義から運用までのすべての開発⼯程に携わっていただきます。 案件軸でチームを編成するので様々な案件に携わるチャンスがあります。案件の業種も多様で都度最適なアーキテクチャをチーム内で考え取り入れています。そのため案件ごとに新しい技術にチャレンジすることができるので、経験の幅や学びの密度が濃く、ステップアップしやすいのも特徴です。 プログラミングをするだけでなく、お客様との折衝やリーダー経験の機会もあり、どのようなエンジニアを目指すかで、いくらでもできる範囲を広げられる環境です。 また、Webエンジニアチーム、スマートフォンアプリチームやフロントエンド等、チーム移動も可能です。 ■実装者として 1機能、1画面を周りのサポートを受けながら実装するところからスタートし、スキルの向上に応じて、担当範囲を徐々に広げていきます。 ■開発者として 設計や実装をチームメンバーと協力しながら主体的に進めて、担当範囲のクオリティを担保します。 ■リーダーとして システム全体を構成する各機能の仕様がどうあるべきかを考え、自身でも機能開発しつつ、複数のチームメンバーのソースコードレビューや開発サポートを担当します。 ■技術責任者として システム・サービスのクオリティを担保する責任者です 提案／見積もりに加えて、クライアント先で技術面での顧客折衝をします。 ■プロジェクトマネージャーとして クライアントのビジネスにコミットしつつ、プロジェクトをスムーズに進めるために様々な調整をする管理者です 主に新規案件の立ち上げや大規模サービスのマネージメントを担当します。 ＜レバテックフリーランス経由で同社に参画中のエンジニアの声＞ ■魅力的な点 ・能動的に仕事をすれば、意見を受け入れてもらえ、担当分野・範囲も広げられます。 ・新しい技術やスキルを身につけられる環境です。 ・自由度が高く、提案などについても柔軟な印象で、個人的には設計、実装、テストの各フェーズで成長を感じています。 ■同社にマッチしそうな方 ・柔軟に考え、能動的に動ける方 ・仕事を楽しもうとする方 ・仲間と楽しく仕事をしたいという方 ・自己管理能力が高い方 ・モダンな技術に興味がある方。 ■社風 ・積極性があるメンバが評価される印象です。 ・社員はフランクで外交的な方が多いです。 ・自由度が高く、未経験分野への挑戦（技術/業務）も比較的ハードルが低いです。
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- 正社員
- 契約社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・オブジェクト指向プログラミングに関する基礎知識 ・Linuxに関する基礎知識 ・MySQLに関する基礎知識 ・プログラミング経験(6ヶ月以上) ※社会人／学生時代は問いません ・人、技術、サービスと真剣に向き合い、成長し続ける方 ・周囲との円滑なコミュニケーションでワンランク上のサービスを追求できる方 ・自身の意見を持ち、能動的に行動できる方
想定年収 300万円～
募集職種 最寄り駅 新宿駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、モバイル端末向けゲームの開発です。 ＜具体的な業務内容＞ App Storeなどのプラットフォームで提供する自社ゲームの企画／開発／運用 ＜開発スタイル＞ ・エンジニアとの共同企画 ・少数での企画(3～5名程度) 【仕事の特色】 業務に関して開発だけでなく、その企画に対して関係者と意見調整を行っていただきます。 経験や能力に応じて業務をお任せしますので、不安をお持ちの方は、まずは既存アプリの運用チームにご参加いただき、機能追加／修正や新規イベントなどの業務に携わっていただけます。 その後は、希望やプロジェクトの進捗状況に応じて新規アプリへのチャレンジが可能です。 様々な経験を積みながら、大規模アプリのノウハウや能力を磨いていただけます。
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- リモート可
- 転勤なし
- 社宅・家賃補助制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ 社会人経験1年以上(前職の経験は問いません) ＜先輩の前職は？＞ ・営業職 ・保育士 ・医療事務 ・自衛隊 ・アパレル販売員 ・介護士 など多数！ 【こんな方に！】 ・IT・Web業界に興味がある方 ・ITエンジニアとして新たなスタートを切りたい方 ・いつでもどこでも活かせるスキルを身につけたい方 ・充実したサポート体制がある企業で働きたい方 ・将来の選択肢を無限大に広げたい方 ・ライフステージに左右されない仕事を望む方 ・自分らしいスタイルで働きたい方
想定年収 280～350万円
募集職種 最寄り駅 新宿駅 (東京都)
会社概要 アクサスの「ITエンジニア」育成実績は500名以上！ 未経験からITエンジニアへと成長することができる環境！ 【ゼロから成長できる研修からスタート！】 入社後は、IT業界のイロハからわかる導入研修を1か月間実施。 業界理解からスタートできるから、未経験でも問題なし！ さらに、オンラインで学べる基礎研修コースと応用研修コースも揃えております。 自分のペースでITエンジニアへの階段を駆け上がることが可能です。 【お任せしたいポジションが多数あり、長期的にご活躍いただけます】 同社は、キャリア設計を行う中で、プレーヤー/マネジメント/これまでの知識を活かして新たなフィールドでの活躍など、個人のためにも会社のためにもなる未来を一緒に創りたいと考えています。 【評価制度について】 ・全エンジニアにアンケートをとり、その声から生まれた人事制度を運用 ・形骸化していた目標管理（MBO）による評価制度を廃止 ・上長からの評価だけでなく、自己申告制での評価も実施 ・資格取得の受験料、取得インセンティブを支給 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ お客様とたくさんのエンジニアに支えられ、同社は設立以来安定した経営を続けてきました。しかし、同社が掲げる理念・ビジョンの実現に向けては更なる飛躍が必要であり、常に挑戦し続け、進化を求めています。「アクサス」が目指す「すごい！」は「社会を変革する原動力になる」こと。社会に変革を起こす企業や人から「重要なITプロジェクトはまずアクサスに相談しよう」と選ばれるパートナーになるために、新たな仲間をお迎えすることを決めました。
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・なにかしらの開発経験 ・成長するのが好きな方 ・人と話すのが好きな（好きになりたい）方 ・コミュニケーション能力が高い方 ・しっかりと基礎からやり直したい方 ・テスト、運用フェーズからステップアップしたい方 ・他分野（他言語、ネットワーク、インフラなど）からキャリアチェンジを図りたい方 ・独学で知識を身に付けたので、次は技術を極めたいと思っている方
想定年収 280万円～
募集職種 最寄り駅 九段下駅 (東京都)
会社概要 主な業務はJavaメインのWeb系システム開発です。 ＜具体的な業務内容＞ ・研修後、Web系システムの設計、開発 ※Java案件9割以上。個人の希望案件をマッチング、スマホアプリ開発も有 ＜選べる案件＞ ・エンジニアの成長を一番に考え意見を尊重 希望（ポジション、工程、通勤時間等）を社内システムに入力するとマッチングする案件を探します。どんなプロジェクトに携わるかは、あなたの希望を考慮して決めたいと思います。身につけたいスキル、手掛けてみたい業界、フェーズ、私服で行けるプロジェクト、通勤時間など何でも言ってください。 ＜フォロー＞ ・社内システムで個人の週平均勤務時間を管理 ・異常があるとアラートが発生し、現場へのヒアリングを実施 アラートが無くても定期的に現場に赴いたり支給する携帯電話でヒアリングを行っています。 ＜成長環境＞ ■個人の習得度に合わせて進める約3ヶ月のJava研修があります ・技術…詳細・基本設計研修、リクエスト研修、外部研修（無料） ・昇進…サブリーダー・リーダー研修（モチベーション、作業管理等） 資格取得したら資格報奨金支給 ＜案件実績＞ ■某化学製品会社向け生産管理システム開発、保守 システム：Java、JavaScript、Ajax、JSP、Seasar2、S2Struts 構築規模：期間：1年、4人 構築フェーズ：基本設計～保守 ■造船所向け製図認証システム機能追加 システム：Java、JavaScript、JSP、SAStruts、Eclipse、Subversion、Oracle11g 構築規模：期間：2年、6人 構築フェーズ：基本設計～テスト ■損害保険システム開発、保守 システム：Java、Shell、JSP、JP1、JavaScript、Eclipse、Subversion、Oracle11g 構築規模：期間：1年半、10人 構築フェーズ：基本設計～保守 ■スマートフォンアプリ開発支援 構築規模：当社常駐メンバー1名 構築フェーズ：要件定義～保守 【仕事の特色】 【給与例】 600万円／経験9年、34歳、月給43万円＋賞与 480万円／経験6年、30歳、月給34万円＋賞与 【研修について】 ■入社時技術研修 入社時にはJavaエンジニアになるための研修を実施します。未経験者を対象としたカリキュラム内容ですので、基本から丁寧に学べる内容になっています。具体的にはJavaをはじめDB、SQL、サーバーサイドプログラミング、フレームワーク(struts,Seasar2,Springなど)といった内容を学びます。 それぞれをレベルごとに分け、講習を行い300を超える問題と解いて理解を深めます。問題を解くと充分に理解できていない点が洗い出されますので、その点を補講します。 ■詳細設計研修 システム開発の詳細設計で主に実施する画面設計、機能設計、テスト設計に焦点をあてて毎月テーマごとに社内研修を実施しています。 設計手法や注意点などを学習し、実践的なケーススタディを実施し各設計で必要な成果物を作成することで、詳細設計で必要なスキルアップを図ります。 ■基本設計研修 システム開発の基本設計で活用する画面設計、機能設計、DB設計、テスト設計スキルに焦点をあてて研修を実施。 テーマは毎月変え、設計手法や注意点などを学習し、実践的なケーススタディを実施。各設計で必要な成果物を具体的に作成することで、基本設計で必要なスキルを習得し、確実なレベルアップを体験できます。 ■サブリーダー研修 システム開発で人の管理に焦点を置き、約9ヶ月に渡り社内研修を実施しています。 作業管理、モチベーション管理、コミュニケーションのとり方等の知識を学びます。様々な問題のケーススタディーを考え、ディベートをする事で部下を管理する上で必要なスキルアップを図っています。 ■リーダー研修 システム開発のプロジェクトでリーダーを担う人材を育成するため、約6ヶ月間に渡り社内研修を実施しています。 チームマネジメントや見積もり技法など開発チーム内のマネジメントはもちろん提案技法や交渉術などお客様との関係をマネジメントすることも含めたカリキュラムとなってます。チームマネージメントをする上で必要なスキルアップを図っています。 ※技術外の研修も充実 同社ではエンジニアのビジネススキルの成長を促進するため、企業の人材育成において充実の実績を誇る「Biz CAMPUS Online」を採用。 キャリアごとに設定された育成計画に基づいて、自分が受講すべき研修を「Biz CAMPUS Online」の中から選択し受講することで、ビジネススキルを計画的に学び反復して能力を高めていくことができます。
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- 正社員
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- 残業少なめ
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ■経験 ・未経験でもやる気があれば歓迎 （エンジニア未経験で中途入社した社員、新卒で入社した方もいます） ■マインド ・コミュニケーションを円滑に取れる方（ヒアリング能力） ・主体的に仕事をこなせる方 ・学習意欲が高く、技術が好きな方 ・自分で問題を発見し、解決できる方
想定年収 280～650万円
募集職種 最寄り駅 中津駅 (大阪府)
会社概要 主な業務は、Filemakerを使用したシステム開発です。 ※Filemakerとは、アップルの子会社が提供しているデータベースソフトウェアです。 自社Webサービス「スポナビ」のシステム開発はもちろんのこと、営業支援などに使われる各種「社内システム」について、企画立案～設計・開発まで幅広く行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■自社サービスや社内システムの企画・開発・運用 企業の成長にはITの活用は欠かせないと同社は考えています。他の部門と協力をしながら、どのようなサービスを運営すれば社会に貢献でき、会社の成長に繋がるのか考えます。そして、ITが必要なところはシステム開発を推進します。 Filemakerで開発を行っていただきますが、RDBMS・SQL・サーバー・ネットワークなどの知識も必要となってきます。また、API連携・ODBC・PHPなどでほかのシステムとの連携もしているため、それらの知識も後々には必要です。さまざまな技術を駆使してシステムを開発していきます。 そのようにして開発されたシステムがリリースされた後も、常に状況を見ながらより良いシステムに改良することが必要です。その際にも、他の部門と協力しながら、随時新機能のリリースを行っていきます。 会社の成長に伴って、社内システムの需要が急増しています。全社の業績向上（毎年の連続増収）はそのシステムが支えています。責任重大ですがやりがいはとても大きいです。今後、新規事業の展開など、開発範囲はさらに広がっていく予定です。 ■ 1年ほどで上流工程の経験も可能 Filemakerは開発スピードが早いため、1年ほど業務をすればシステム開発の上流工程にも携わっていくことは可能です。実際に未経験から入社1年ほどで、上流工程～下流工程まで全てを担当するような社員もおります。 ■その他 ・簡単なWebページの制作/改修（PHP/WordPressなどを利用） ・エンジニア向けイベントの運営（「【大阪・梅田】Web系言語もくもく会」などの運営） ・自社の採用選考サポート業務 など 【仕事の特色】 ＜仕事の魅力＞ ■自社のサービスを展開していること 主力サービスの就職活動支援サイトでは、ユーザーの人生の節目に携われる非常にやりがいある仕事です。 ■自分で考えたアイディアがサービスに反映されること メイン事業であってもまだまだ発展途上とお考えのため、自ら考えたアイディアが採用される可能性もあります。 ■ユーザーと距離が近いこと ユーザーは求職者として日々オフィスに来社するため、直接フィードバックを受けることも可能です。 ■自分達でチームを作っていけること。裁量権が大きいこと まだ新しいチームのため、初期だからこそ作るという部分に大きく関われます。 ■成長企業の波にのっていけること 常に新しい社員・サービスを展開し続けているため、刺激的です。 【社内の雰囲気】 現在、開発部門のスタッフ数は10名ほど。ほとんどが20代のメンバーです。正社員は経験豊富なベテランから、未経験で他業種からの転職された方もいます。仲が良いことも特徴の一つです。 また、懇親会も実施。3ヶ月に1回、開発メンバーで実施しています。 【この仕事で得られるもの】 立ち上がったばかりの部門だからこその部門を任せられるという経験ができます。新規プロジェクトにゼロから関わっていくことが可能。主力メンバーとして活躍できます。自分たちで決めて自分たちで取り組めるのも魅力です。
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- 契約社員
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- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験・スキル＞ ・不問 ＜マインド＞ ・コミュニケーションスキルを活かしたい方 ・周りから認められる人に成長したい方 ・ITエンジニアとして成長したい熱意のある方 ・将来性のあるIT業界への興味、関心がある方 ・これからの働き方を大切にしたい想いがある方 ・数字が好きな方 ・Java言語をイチから学びたい方 ・未経験から確かなスキルを身につけたい方
想定年収 277～379万円
募集職種 最寄り駅 東京駅 (東京都)
会社概要 バックエンドエンジニアとして活躍していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・Javaを使用したさまざまな開発 ※Java：開発における主要なプログラミング言語の1つ。このスキルを習得すれば、多様なITプロジェクトに挑戦できます。可能性が広がります。 ■職場の雰囲気 20代のエンジニアも多数活躍中です。就業後も利用できる研修制度や、二人三脚でキャリア設定をしていくアドバイザー制度など、未経験から多くの方が活躍できる環境が整備されています。 先輩エンジニアは、接客や営業、他専門職からキャリアチェンジをした人が多数在籍。学歴も文系・理系に関係なくキャリアを積み重ねています。 未経験の方でも安心して飛び込める職場です。 【仕事の特色】 ＜案件事例＞ ・金融業界のLinux運用開発、テスト ・官公庁向け不動産システムの開発 ・某保険会社のシステム運用保守 ・某アパレル企業の運用保守、システム改修 ※将来は、アプリ/AI開発などでも活躍できます。 ＜配属予定チーム＞ ソリューションサービス 事業本部 ＜研修＞ ■約1ヵ月のカリキュラムで基礎から学ぶ！ 70,000人以上を育てた実績を持つITスクール「KENスクール」(同社グループ会社運営)にて、基礎から全般の研修を手厚く行います。5～10名程度の同期と共に学び、開発エンジニアとしての基礎知識を習得していただきます。未経験の方でも心配いりません。 ※配属先は研修中に検討。確定後は配属先に出勤となります。 ■入社後スケジュール ・入社後3日間：導入研修 全社員共通の研修です。 会社が目指している方向性をはじめ、ビジネスマナーや情報セキュリティ研修を行います。 ・4日目以降：IT技術の研修（約1か月） 自社専属のスクール講師が先生となり、研修を行います。 元エンジニアとして豊富な経験を持っているので、「技術力」も「教える力」も一流の頼れる存在です。この研修は、未経験者向けのもの。どんな方にも分かりやすい言葉で、座学と実習の両面からていねいに研修をします。 【カリキュラム】 ・Java基本文法の習得 ・Webアプリケーション開発の方法について ・HTMLの習得 ・コーディングスキルの習得 ・データベースの理解 ・SQLコマンドの実装など ■研修のゴール ITシステム、言語、テストなど、開発に必要な一通りの知識の習得 ※エンジニアとして活躍するための基礎となります。 ■社員インタビュー 先輩たちの声 ・https://www.ostech-online-magazine.com/career-story/20211101_1/ ・https://www.ostech-online-magazine.com/career-story/20210301_1/
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・社会人経験2年以上 ＜マインド＞ ・IT業界への関心がある方
想定年収 267万円～
募集職種 最寄り駅 伏見駅 (愛知県)
会社概要 【業務詳細】 東海地区の世界的自動車メーカー様を中心に、製造関連の企画・生産・物流・生産技術・調達・設備・販売といったシステムの開発・導入・運用保守をお任せいたします。案件が豊富のため、お持ちのスキルとご志向にあわせてアサインします。 【具体的な仕事内容】 業務系開発、Web系システム開発、インターネット・スマホアプリ開発、顧客プロダクト開発など、多くのプロジェクトがございます。 30名以上の規模で上流工程から開発までスキルに応じて仕事を割り振ります。 【仕事の特色】 昨年、国をあげて世界最高水準のIT利活用社会の実現を目標とした新たなIT戦略「世界最先端IT国家創造戦略」が発表され、業界内のIT投資熱が高まっています。 同社は日本を代表する大手企業と長年に渡り取引をしてきた実績があり、各方面から引き合いが数多くありますが、案件対応を行う技術者・顧客ニーズに対して提案が行える人材が不足しております。そこで新しい仲間を募集して、更なる事業拡大を図っていきたいと考えています。 コミュニケーション力がある方であれば技術力はこれからでも活躍できますし、更にマネジメント力・提案力のある方であれば、より多くの活躍の場が期待できます。実際、30代前半でプロジェクトを複数統括するプロジェクトマネージャーを担当している社員も複数います。 数十年前からお客様と二人三脚でシステム開発をしてきた実績がある為、顧客からの信頼は高く、上流工程から下流工程まで一連の流れを経験することができます。また、最先端のIT技術を活用した社会実現に向けて国をあげての一大事業となっていることから、今後も積極的なIT投資が期待できます。商談になる前の提案段階からお客様のニーズをヒアリングし、最適なシステム提案ができるポジションとなっている為、開発技術力だけでなく、提案力・企画力・コミュニケーション能力を高めることができます。 【フレックスタイム制】 介護・育児の場合のみフレックスタイム制、時短勤務可能
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ■スキル・経験 なし ■マインド ・エンジニアになりたいという強いモチベーション ・スキルなど関係なく、エンジニアとして働くという意思を持つ方 ・エンジニアへの熱意を持っている方 ・コミュニケーション能力がある方
想定年収 264万円～
募集職種 最寄り駅 本町駅 (大阪府)
会社概要 ■研修後、いざプロジェクトへ 研修後は、大手金融機関を中心としたプロジェクトに参画し、研修で学んだ知識を活かせるよう実務経験を積んでいきます。 まずは、簡単にできるようなテスト業務（アプリが動くかどうか）や簡単なプログラミング、システムが動くようネットワークやサーバの運用などをお任せします。 【仕事の特色】 ■3ヶ月間の教育後、実務へ移ります。 ＜1ヶ月目（160時間相当）＞ エンジニアになるための基礎知識の勉強を行います。 ブラインドタッチの練習を含め、PC操作についても初歩からお教えいたします。 徐々にOSやサーバ、ネットワークといった基礎知識を習得していきます。 ＜2～3ヶ月目（320時間相当）＞ 2ヶ月目以降は、本人の希望や適性に沿って、 Java（開発）コースかLinux（インフラ）コースに分かれて学習します。 どちらも座学から始まり、徐々に実技を交えて指導します。 ・Java（開発）コースに進んだ場合 「プログラミングとは」から始まり、代表的なプログラミング言語「Java」を基礎から学びます。 3ヶ月目には、システムの設計書作成や簡単なアプリケーション開発を行います。 研修後は、テスト業務や業務系システムなどを開発する仕事に従事いただきます。 研修中に「Oracle Java Bronze」という資格を取得できます。 取得率98％ ・Linux（インフラ）コースに進んだ場合 サーバOS用の代表格、「Linux」を中心としたインフラ（主にサーバ）について基礎を身に付けます。 3ヶ月目にはサーバ構築の設計書作成や実機を使った運用を、実務同様に行います。 研修後は、システムを動かすためのインフラ（土台、環境）の設計／構築～運用／保守業務に従事いただきます。 ■思考力・コミュニケーション力研修 ITエンジニアとしての勉強と並列して、思考力（ロジカルシンキングなど）やコミュニケーション能力を高める勉強も行います。 ■これから拡張させていく段階ですので、ポジションに空きが多く、のちに発言力を持つ層まで昇給できます。
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- 契約社員
- リモート可
- 転勤なし
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
必須条件 ＜経験＞ ・特に無し ＜マインド＞ ■未経験・第二新卒の方歓迎 ・ITエンジニアに興味があり勉強したい方 ※IT業界・エンジニアの経験は不問。学歴や転職回数、ブランク、正社員としての就業経験も不問です。 ■以下に該当する方 ・専門スキルをイチから勉強していきたい ・テクノロジーや新しいものに興味がある ・身の丈にあった成長をしていきたい ※未経験の方を歓迎する募集ですが、もちろん「IT系の勉強をしていた」「エンジニアの経験がある」という方も歓迎します。 スキルと経験に見合った待遇と仕事をお約束します。
想定年収 258～270万円
募集職種 最寄り駅 池袋駅 (東京都)
会社概要 着実な成長を後押しする会社です。 1ヶ月の基礎研修からスタートして、少しずつ経験を積みましょう。 ムリのない初歩的な仕事からはじめ、得意なこと・興味のあることに合わせてレベルアップしましょう。 ■ステップ1 まずは研修で基礎固め。 当社の教育事業部門の研修施設で基礎学習をします。 約1ヶ月で “エンジニアになるために必要な知識” をイチから学べます。 実機を利用した実践的な技術と合わせビジネスマナーなどプロジェクト配属に備えた基礎を固めます。 ※プログラム例：office基礎研修、Java Basicコース（アルゴリズム、Java基本構文） ■ステップ2 1ヶ月後、配属。初歩的な仕事に挑戦。 研修後は、いきなり難しい業務ではないところからスタート。 チームには経験豊富な先輩がおり、サポート体制も整っております。 多彩なプロジェクトの中から最適なプロジェクトをお任せするので、無理なくスキルアップしていける環境です。 ■ステップ3 少しずつレベルアップ。 定期的に社内勉強会を実施。 さらに、書籍購入などの「学ぶための費用」を補助します。 また、実務経験をある程度積んできたら、次のステップに向けた、当社の教育研修施設においてのステップアップ研修制度などもあります。 実務と勉強でスキルを伸ばしながら、仕事のレベルも上げていきましょう。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ 未経験から始められる研修を通して、エンジニアとしての一歩目をスタートした方は1,500名以上。 基礎を学んだ後は、OJTで簡単な業務からキャッチアップをしていきます。 未経験者でも難し過ぎないところから始め、3年目までに以下の習得を目指します。 ・AWS設計構築 ・NW運用設計 ・PHPプログラミング 市場価値の高いエンジニアになるための実務経験を積める環境があります。 複数のプロジェクトがある中から、最適な環境を用意、専任の担当営業が理想のキャリア実現に向けて伴走しますので、一緒に取り組みましょう。 また、エンジニア経験がある方向けの「リスキル研修」があるのが最大の特徴です。 1ヶ月~3ヶ月の一定期間、給与が変わらず”自社スクールの研修だけ”を受けることができます。 生活水準を変えることなく、勉強だけに集中でも、習得したスキルを活かしたプロジェクトに入ることで、スキルアップに繋がります。 どなたでも学びのきっかけを作ることができます。 上記以外にも、社員の声から生まれた福利厚生があります。詳しくは下記のリンクよりご確認ください。 https://eightbit.co.jp/
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- 契約社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ■以下を満たす方 ・経験が無いが、エンジニアにおける業務のキャッチアップが出来るという方 ・関東圏、関東圏への転勤が可能な方 ■マインド ・コミュニケーションが得意な方
想定年収 250～400万円
募集職種 最寄り駅 西鉄福岡（天神）駅 (福岡県)
会社概要 配属先の案件は、本人の経験や意向に沿って確定されます。 未経験でも現場のスタッフにOJTで教えてもらいながら作業を学べるため、2年目にはさまざまな分野に幅広くチャレンジすることが可能です。 ＜配属先の業務内容一例 ＞ ・ヘルプデスク業務 ・ネットワーク／サーバ／クラウドなどの保守、監視 ・ネットワーク／サーバ／クラウドなどのインフラ運用、設計 ・テスター、PJの補助業務、キッティング、テクニカルサポートなど 【仕事の特色】 ■入社後の研修～配属まで 就業先により若干変動はありますが、最大2ヶ月間研修を実施。 ＜主な研修内容＞ ・システムや勤怠管理など ・IT技術者に共通する基本的な知識を習得するITリテラシー研修（コンピュータネットワークの基礎、Javaの研修を想定） ・CCNA研修（実際に機械を用いてネットワークやインターネットで利用されているネットワーク技術やCiscoルータースイッチの設定方法を習得） 研修後は、まずはテスターなど対応可能な分野からスタート。ドキュメントの整理（エンドユーザーからヒアリングした内容の資料作成の補助）や、電話の内容を聞いて資料としてまとめる作業支援を担っていただきます。 ■案件配属先 基本的には福岡市内での勤務が想定されていますが、お客さま次第では、関西圏や関東圏への配属先になる可能性もあります。 数か月に1度、営業やプロジェクトリーダーと面談を行 い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属されるような体制を整備しています。将来的には、要件定義から携われる案件に配属になったり、自身のキャリアを見据えアプリ開発や組み込み案件に異動希望を出したりと、キャリアの幅を広げることが可能。案件の幅広さがあるからこそ、実現可能なキャリアアップです。 ※未経験からエンジニアを目指すのは簡単ではありません。そのため、スキルアップを目指す成長意欲が非常に重要です。 ■社風 「ひと」を大切にしている同社は、研修制度の充実やスキルアップ支援に注力。エンジニア個人のスキルにあわせ、社会人のマナーを学ぶビジネス研修や設計論理研修、開発言語研修などを実施しています。導入段階で、人生設計や、なりたい自分像、身に付けたいスキルなどを徹底的にヒアリング。その上で、実際の就業先や研修プランを決定しています。 同社には、モノづくりだけではなく、「人生」をつくるためのフィールドが整っています。社外活動も活発で、風通しのよい、何でも言い合える社風が特徴です。
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・IT業界に興味がある方 ・技術系の仕事に興味がある ・人々のためになる仕事がしたい ・コミュニケーションを大切にする ・上昇志向が高い
想定年収 250～400万円
募集職種 最寄り駅 大崎駅 (東京都)
会社概要 ・サーバ／ネットワーク設計構築、運用監視 ・システム／アプリ／ソフトウェア設計開発、評価、制御等 ・カスタマサポート、ヘルプデスク 具体的には、 ＜サーバ／ネットワーク関連＞ パソコンのソフト積み替え、資産管理 Webサイト運用業務 ネットワーク製品のテクニカルサポート 製品に関する英語での問い合わせ対応 取扱説明書・仕様書等の技術翻訳 海外拠点のネットワーク監視、英文メールでの報告業務 銀行向けIPネットワーク設計・管理 携帯通信ネットワーク設計・構築 省庁向けLAN/WAM構築 ＜システム／アプリケーション／ソフトウェア関連＞ スマートフォンのアプリ開発 ソーシャルゲームアプリ開発 販売管理システム評価 CADソフトウェアの設計開発 カーオーディオ制御 複合機制御 自動車ECU制御 など 【仕事の特色】 経験者だけではなく未経験者の方も着実に成長できる環境です。 お客様先に常駐することになり、複数の社員と協力して進める案件となります。 ※未経験者 まずは2ヶ月間の集中研修からスタート研修中も正社員としての待遇、福利厚生を保障しております。
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 交通費補助
必須条件 ＜経験など＞ ・プログラム開発経験半年以上（オープン／メインフレーム不問） ・アルゴリズムの知見があれば言語不問（Java／PHPなど） ＜仕事のマインド＞ ・ビジネスマナーとして勤怠をしっかり守れる ・コミュニケーションを取りながらチームで協力的に開発できる
想定年収 247万円～
募集職種 最寄り駅 東銀座駅 (東京都)
会社概要 お客様先に常駐していただき、金融系システム保守、開発をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・お客様先でOJTとしてメインフレーム開発（PL/I）を学習 （入社後10月~12月頃。1日に1～2時間が目安） ・汎用機の勘定系システムの保守、開発 【仕事の特色】 ＜企業の特色＞ エナジー・ソリューションズ株式会社は、太陽光監視システムのほかにもお客様のニーズに合わせシステム開発へ派遣もしている企業です。 ＜配属予定＞ システム開発事業部 ＜チーム体制＞ 10名 （PL1名／エンジニア8割／オープン系エンジニア2割） ＜賞与＞ 年2回
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