C# 未経験の求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(5ページ目)
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C# 未経験の求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・PG・SEとして1年程度の実務経験をお持ちの方 ・Java、C#、C、C++のうち、いずれかの経験をお持ちの方 （他言語の経験者で上記言語へのスキルチェンジも歓迎します！） 経験フェーズ（設計・開発、評価・テスト、保守・運用など）は問いません。 ・SE、PL、PMなどへのキャリアアップしたい方 ・いろんな分野・技術に挑戦したい方 ・フルスタックエンジニアになりたい方 ・成長企業の中で、自分磨きをしたい方 ・ONとOFFのメリハリを付けて働きたい方
想定年収 320～700万円
募集職種 最寄り駅 堺筋本町駅 (大阪府)
会社概要 《大阪・福岡支社のプロジェクト例》 ◆社会インフラ企業向けシステム開発 設備管理や文書管理等の複数システムの開発PJに携わっています。 ※開発環境：Java、JavaScript、Oracle ◆車載システム開発（ナビ・ECU） 自動運転システムやカーナビシステムの開発PJです。 ※開発環境：C++（OS：Linux） ◆大手メーカー向けシステムのプロジェクトマネジメント 他ベンダーや協力会社様を含めて、品質・スケジュール・予算等の管理を担当しています。 ◆PLMシステム開発 大手製造メーカー向けのシステムです。 将来的にはコンサルテーション領域からの受注も目指しています。 ※開発環境：Java、C#、C++など（プロジェクトによって変更） 【仕事の特色】 ◎プロジェクトには、基本的にチーム（3～5名程度）でアサインされます。 ◎開発期間は半年～1年程度が中心。長期プロジェクトも多数！ ◎大阪案件の約50%が在宅ワークOK（在宅＋出社のハイブリット型の割合）。 ※フルリモートワークの社員は約20％ ★早い段階から上流工程にもチャレンジできる環境です★ 大手クライアントとの直取引案件も豊富にある同社では、 SEやリーダーのポジションで活躍している20代の若手社員もいます。 上流工程では、培ってきた技術力やコミュニケーション力に加えて、 組織を動かしていくマネジメント力も磨くことができます。 ★社内チームの手厚いフォローもあるから安心です★ 同社では開発チームとは別に、リーダーを中心とした5名程度の社内チームがあります。 現場で困っていることはないか、技術的な壁にぶつかっていないかなど、営業と技術者だけではなく、技術者同士でもサポートし合える体制を整えています。 ◎「将来、社内リーダーとして活躍したい！」という志向の方は大歓迎！
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必須条件 ・PG・SEとして1年程度の実務経験をお持ちの方 ・Java、C#、C、C++のうち、いずれかの経験をお持ちの方 （他言語の経験者で上記言語へのスキルチェンジも歓迎します！） 経験フェーズ（設計・開発、評価・テスト、保守・運用など）は問いません。 ・SE、PL、PMなどへのキャリアアップしたい方 ・いろんな分野・技術に挑戦したい方 ・フルスタックエンジニアになりたい方 ・成長企業の中で、自分磨きをしたい方 ・ONとOFFのメリハリを付けて働きたい方
想定年収 320～700万円
募集職種 最寄り駅 堺筋本町駅 (大阪府)
会社概要 《大阪・福岡支社のプロジェクト例》 ◆社会インフラ企業向けシステム開発 設備管理や文書管理等の複数システムの開発PJに携わっています。 ※開発環境：Java、JavaScript、Oracle ◆車載システム開発（ナビ・ECU） 自動運転システムやカーナビシステムの開発PJです。 ※開発環境：C++（OS：Linux） ◆大手メーカー向けシステムのプロジェクトマネジメント 他ベンダーや協力会社様を含めて、品質・スケジュール・予算等の管理を担当しています。 ◆PLMシステム開発 大手製造メーカー向けのシステムです。 将来的にはコンサルテーション領域からの受注も目指しています。 ※開発環境：Java、C#、C++など（プロジェクトによって変更） 【仕事の特色】 ◎プロジェクトには、基本的にチーム（3～5名程度）でアサインされます。 ◎開発期間は半年～1年程度が中心。長期プロジェクトも多数！ ◎大阪案件の約50%が在宅ワークOK（在宅＋出社のハイブリット型の割合）。 ※フルリモートワークの社員は約20％ ★早い段階から上流工程にもチャレンジできる環境です★ 大手クライアントとの直取引案件も豊富にある同社では、 SEやリーダーのポジションで活躍している20代の若手社員もいます。 上流工程では、培ってきた技術力やコミュニケーション力に加えて、 組織を動かしていくマネジメント力も磨くことができます。 ★社内チームの手厚いフォローもあるから安心です★ 同社では開発チームとは別に、リーダーを中心とした5名程度の社内チームがあります。 現場で困っていることはないか、技術的な壁にぶつかっていないかなど、営業と技術者だけではなく、技術者同士でもサポートし合える体制を整えています。 ◎「将来、社内リーダーとして活躍したい！」という志向の方は大歓迎！
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- 正社員
- リモート可
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・プログラム開発経験（言語不問） ＜スキル＞ ・各種オフィスソフト（エクセル、ワード等）操作
想定年収 315～675万円
募集職種 最寄り駅 高崎駅 (群馬県)
会社概要 ソフトウェア開発作業をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・作業工程 設計（基本〜詳細）／開発／テスト／保守・運用 ・言語 Java／C言語／C++／C#／．NET／Python等 主に、C++、C#、．NETが中心です。 ※未経験者でも歓迎いたします。 OJT教育等でサポートし、業務に従事して頂きます。 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ ■服装 原則、ビジネスカジュアルです。 ただし、作業内容によりお客様の現場に伺う場合もあり、その場合はお客様現場のルールに従っていただきます。 ■就業場所 当社は群馬県の土木工事事業を母体とした企業ですが、IT事業は東京都・神奈川県を案件を中心に取り組んでいます。 その為、就業場所も主に東京都や神奈川県となります。
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ■職務内容欄記載いずれかのご経験 ※実務未経験の方でも、PCスクールや、職業訓練校、独学で学ばれている方の応募も可能です。
想定年収 312～400万円
募集職種 最寄り駅 仙台駅 (宮城県)
会社概要 ■職務内容 ・PKGソフト開発 ・通信事業者向け位置情報関連システム開発 ・銀行業務系システム開発案件業務支援 ・某旅行会社様向けWebアプリQA業務 ・データ分析WEBシステムの開発/維持保守/運用 ・マルチクラウドサービス開発 ・画像AIを用いたWebシステム開発 ・既存システムのAPL保守 等 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ Java,Python,C,C#,C⁺⁺,ruby,SQL,等
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
必須条件 ＜経験＞ ・正社員経験が2年以上お有りの方 ・今回の転職が初めてとなる方(正社員として2社目の方) ※業務未経験可 ＜マインド＞ ・独学力の高い方（既にITエンジニア就業に向けた学習をスタートし、業務内容を理解されている方） ・技術力で課題を解決したい方 ・「エンジニアになりたい！」「技術力を身につけて課題解決できるようになりたい」という意欲をお持ちの方 ※毎日、1歩ずつでも、たとえ1mmだけでも昨日の自分よりも成長したい方を仲間にお迎えしています。 主体的に学べる方であれば、着実に成長できます！
想定年収 305～800万円
募集職種 最寄り駅 秋葉原駅 (東京都)
会社概要 社長も現役エンジニア︕エンジニアロードマップを探求し続けています！ エンジニアのスキルアップに最適な営業戦略、育成戦略を考え、当社は現在受託案件とSES案件を半々で受注することを目指しております。 その結果、 ・未経験入社2年目で受託案件でインフラ設計構築を担当！ ・未経験入社後、AWSの案件に携わり、運用保守の案件を担当し、同案件のリプレース案件の設計構築を担当！ ・サーバエンジニアを経験後、ネットワークエンジニアとして1年でプリセールスからプロジェクトマネージャーまで担当！ このようなスピードキャリアアップ例が続々誕生しています。 今後もマーケットに合わせて最適なエンジニアロードマップを探求いたします！ ■⼊社後に2〜4ヶ月の実機研修を受講！ ストレージ/仮想化/Windows/ネットワーク/コマンドプロンプト/アクセス権/ActiveDirectory/グループポリシー/冗長化/Linux/パーミッション/AWS/VMware/PoweShell 他 基礎学習からスタートし、サーバーやネットワーク機器の使用方法を学んだ後はシステムの設計・構築にチャレンジいただきます。 資格を取得するための研修ではなく、プロジェクトで活躍できることをゴールに設計された実機メインの研修カリキュラムです！ ■豊富な案件をご⽤意しております︕ 官公庁、⾦融、通信、物流、飲⾷など、業種に関係なくプロジェクトに携わっています。 もちろん、あつかう⾔語・ソフトウェアであったり、担当⼯程も上流から下流まで様々です。 「幅広くインフラ・⾔語・ツールの経験を積んで、市場価値を⾼めていきたい︕」 そんな⽅は是⾮当社でスキルチェンジ、スキルアップしませんか︖ 未経験者の具体的なキャリアアップフローは下記の通りです。 【STEP 1】研修 座学ではなく、自身でドキュメントを読み込みネットワーク/サーバー構築を行う実践スタイル研修で、技術力だけでなくITエンジニアとして必要な主体性や調査力も身に付きます！ 2020年4月以降は、リモートワークを取り入れ、臨機応変に充実した研修を実現させています。週1回の出勤研修と週4回のリモート研修に切り替え、 【STEP 2】プロジェクト配属 リーダーや営業との面談で希望・適性・ステップなどを確認しあい、 最適なプロジェクトへ配属！ 【STEP 3】 現場配属後、目標を設定します。次のプロジェクトへの移動時期や目標とする案件内容を上司と相談して決め、目標達成の為のマイルストーンを設定します。最低年4回、営業担当や上司が悩み相談を受けてサポートします！ 着実にステップアップ&安心してデビューできます。 【仕事の特色】 更なる事業拡大のため、未経験者を年間20名を採用します！ エンジニアとして一生通用するスキルを磨き続け、一緒に成長していく仲間を募集しています！ 「現職業務でスキルアップしている実感が無い」 「将来の不安なく継続的に稼げるようになりたい」 「仕事が楽しいと心から思いたい」 「自分の仕事が社会に役立っているという実感を得たい」 「どこでも通用するスキルやキャリアを築きたい」 上記に一つでも当てはまる方は、ぜひ当社の話を一度聞いてください！！ ＜過去案件例＞ ・小売向け販売店舗管理システム開発 使用技術：Java、PHP、Python、MySQL、Docker 担当工程：要件定義、設計、開発、テスト、運用保守 ・医療向け在庫管理システム開発 使用技術：Vue.js、Node.js、Nuxt.js、Vuex 担当工程：設計、開発、テスト ・物流向け会計システム開発 使用技術：Python、Django、SQLServer、Javascript 担当工程：設計、開発、テスト ・金融向けキャッシュレスアプリ開発 使用技術：Java、SpringBoot、Oracle、Docker 担当工程：設計、開発、テスト ＜使用言語・環境＞ ・Webシステム/オープン系システム/アプリ開発 開発言語：Java/C#/Python/PHP/Ruby/Go/Scala/Swift/C++等 ・システム基盤の導入 クラウド：AWS/Azure/GCP等 サーバ：CentOS/RHEL/Solaris/Windows等 NW：Cisco/Juniper/AlliedTelesis/YAMAHA等 ＜入社後のキャリア＞ ■“1on1”でキャリア形成をサポート！ 自身の長所や成長度合いは「本人評価」だと中々分からないもの。そこで当社では、リーダーとメンバーが定期的に面談を行い、目標設定・進捗確認・フィードバックを話しあうことで、次のステップに繋げています。対話を重ねることで、目指すべきエンジニア像も見えてくるハズです！ ・業界チェンジ：官公庁→金融、研究機関→音楽系など ※業界に決まりはないので、多数のチェンジが可能です。 ・プロジェクトチェンジ：オンプレ→クラウドなど ・ポジションチェンジ： 上流のみ経験→プレイングマネージャー、PL→スペシャリスト 初級エンジニア→上級エンジニア→PL→スペシャリスト ※医療・介護業界から一念発起してIT業界に転職し、未経験から実績を積み上げたエンジニアが代表取締役を務める当社。会社のトップがそのような経歴だけに、市場価値を高めていける環境が整っています。 技術のエキスパート／PM／研修講師／プリセールスエンジニア／ITコンサルなど、キャリアも柔軟に幅広く描け、目指せるキャリアは無限大です！ 【PM】要件定義やPJ管理など、上流工程から経験 【プリセールスエンジニア】プレゼン力を活かして提案から挑戦 【ITコンサル】企画〜サポートを通じて、顧客に貢献 ＜先輩社員の入社理由＞ ・20代前半男性：未経験入社 代表取締役が同グループに未経験入社後、サーバとネットワークの両プロジェクトでSESと受託案件でのプロジェクトマネージャーを経験したと伺い、急成長できる企業だと感じ入社。 ・20代後半女性：インフラ運用保守2年経験後に入社 運用保守だけでなく、構築・設計を学んでキャリアアップしたいと考え転職活動を開始。SPSTが受託・請負業務豊富でハイレイヤーのエンジニアがいる事に興味を持ち入社。 ・30代前半男性：インフラ運用保守構築5年経験後に入社(運用保守メイン） 前職では、担当営業からプロジェクト変更の話題が複数回上がったものの進捗連絡が無くなり放置される事が数回あり、会社への不信感が募った。SPSTは、会社からのトップダウンで案件が決まるのではなく、エンジニアの意志も尊重する文化であり、自分が思い描いている成長が出来ると思い入社。 ・30代後半男性：インフラ設計構築11年経験後に入社 前職では仕事の裁量がなく、もっと成長をしていくために裁量と責任を持った仕事がしたいと考え、転職活動を開始。SPSTでは、権限委譲を行いリーダーに判断を任せる事が多く、自分の経験を更に高めていけると感じた。また、代表取締役が現役のエンジニアなので、技術に対する理解度が高く、エンジニアとしてしっかり評価して貰えると思い入社。 ＜SPST会社概要資料＞ 資料URL https://www.docswell.com/s/SPST/5YWXQR-SPST2024-03-21
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・プログラミング経験（実務経験不問／言語不問） ・大学や専門学校で情報系の勉強をされた方 ※プログラミングスクールを修了した方も大歓迎です ※第二新卒をはじめ経験年数が浅くても可能です ＜資格＞ ・基本情報技術者 ＜学歴補足＞ 大学院、大学、高専、短大、専修、高校 ＜マインド＞ ・明るく積極的なコミュニケーションを取れる方
想定年収 300～450万円
募集職種 最寄り駅 新宿駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 実務経験ない方でも本気でエンジニアを目指したい方には絶好の環境です。 大手企業を中心とした取引先企業のWebサービスやECサイトの開発をご担当いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・Webサイト構築におけるプログラミング業務 上記業務をメインに、自社サービス開発や社内インフラ対応なども一部兼任頂きます。 フルスタックに活躍が出来る環境です。 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ・言語：Java、Python、PHP、C#、VB.NET、HTML、Javascript、React ・DBはSQL Server、Oracle、MySQL、SQLiteなどを使用したECサイト構築を中心にWeb系システムを開発 ＜ポジションの魅力＞ 創業当初より大手企業のECサイト構築に携わっており、少数精鋭ながら、競合に開発大手を交えたコンペでも高い勝率を誇るほどの信頼と実績を積んでいます。 幅広い業界の企業に対し、事業伸長の観点で企画から開発に参画しているため、開発実務に閉じないビジネス観点を養う事が出来る環境です。 また、直近では当社のPM力という強みの観点から着想した自社サービスも開発中で、様々な活躍ステージがございます。 ■得られる経験 ・上流工程（受注前提案、要件定義、基本設計） ・下流工程（詳細設計、製造、試験） ■キャリアパス ・ジェネラリスト ・スペシャリスト ＜配属予定チーム＞ 15名（20代～30代）のメンバーが在籍しています（2024年1月時点）。 数人～十数人の規模のプロジェクトになります。 客先常駐案件は一切なく、上流から下流まで経験できます。
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・特になし ＜マインド＞ ・エンジニア（開発、インフラ等）としてステップアップを目指したい方
想定年収 300～800万円
募集職種 最寄り駅 末広町駅 (東京都)
会社概要 あなたのスキル・経験・志向にあわせて、70,000件のプロジェクトから最適なプロジェクトをご紹介。 入社後は、一人ひとりのレベルに合わせたプロジェクトからスタートします。 経験の浅い方は、ベテランエンジニアがいるチームでサポートするのでご安心ください。 丁寧なOJT研修や各種講座を通じてスキルを磨いていきましょう。 一方、経験豊富な方には、顧客折衝、要件定義、設計などの上流工程を中心にさまざまなプロジェクトをお任せしたいと考えています。 ■インフラエンジニアも同時募集中。 ネットワーク／サーバの導入・構築・運用管理などをお任せします。 ※労働条件は同一 ＜業務詳細＞ ■開発エンジニア 大手Webサービスのコンテンツ開発や業務システム開発、ゲームやアプリをはじめとしたフロントエンド開発などをお任せします。 ＜プロジェクト例＞ ■アプリ・システム開発 ・ゲーム制作会社：Android／iOS向けゲーム開発・運用業務 ・電線メーカー：AIプログラミング（Deep learningを用いた画像認識システムの検討） ・大手自動車メーカー：DXや情報の有効活用を推進 ・産業機械メーカー：VR技術を使用し、機械設備をバーチャルに表現するシステムの開発 ・ソフトウェア企業：システム開発取りまとめ、SE業務 ・流通系企業：各種Webシステムの開発・構築・改修 ■フロントエンド開発 ・大手企業のコーポレートサイト制作ディレクション ・ECサイトのコンテンツ制作 ・アプリやゲームのUIデザイン ・Webデザイン、コーディング 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ Windows、Linux、AWS、UNIX、VMware、Ciscoルータ、YAMAHAなど ■使用する言語 Java、PHP、.NET、Ruby、C#、C、C++、HTML、CSS、JavaScript、React、Git など ＜配属予定チーム＞ ■チーム組織構成 幅広い分野・領域のプロジェクトで、専門スキルを身につけられる環境です。 女性の活躍について：女性エンジニアの割合は30％程度です。 チームをまとめる役職ポジションである、ユニットリーダーを務める女性もいます。 ＜職場環境＞ ■勤務地 「地元で働きたい」という希望にも、業界上位クラスの取引実績7,500社&プロジェクト数70,000件の中から検討します。 ・U・Iターン歓迎 ・面接地エリアでの就業率は92％以上 ・地域/住宅手当、単身赴任手当などサポートも万全です ・最終的な就業先は、希望・スキル・経験を考慮し決定します
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・特になし ＜マインド＞ ・エンジニア（開発、インフラ等）としてステップアップを目指したい方
想定年収 300～800万円
募集職種 最寄り駅 末広町駅 (東京都)
会社概要 あなたのスキル・経験・志向にあわせて、70,000件のプロジェクトから最適なプロジェクトをご紹介。 入社後は、一人ひとりのレベルに合わせたプロジェクトからスタートします。 経験の浅い方は、ベテランエンジニアがいるチームでサポートするのでご安心ください。 丁寧なOJT研修や各種講座を通じてスキルを磨いていきましょう。 一方、経験豊富な方には、顧客折衝、要件定義、設計などの上流工程を中心にさまざまなプロジェクトをお任せしたいと考えています。 ■インフラエンジニアも同時募集中。 ネットワーク／サーバの導入・構築・運用管理などをお任せします。 ※労働条件は同一 ＜業務詳細＞ ■開発エンジニア 大手Webサービスのコンテンツ開発や業務システム開発、ゲームやアプリをはじめとしたフロントエンド開発などをお任せします。 ＜プロジェクト例＞ ■アプリ・システム開発 ・ゲーム制作会社：Android／iOS向けゲーム開発・運用業務 ・電線メーカー：AIプログラミング（Deep learningを用いた画像認識システムの検討） ・大手自動車メーカー：DXや情報の有効活用を推進 ・産業機械メーカー：VR技術を使用し、機械設備をバーチャルに表現するシステムの開発 ・ソフトウェア企業：システム開発取りまとめ、SE業務 ・流通系企業：各種Webシステムの開発・構築・改修 ■フロントエンド開発 ・大手企業のコーポレートサイト制作ディレクション ・ECサイトのコンテンツ制作 ・アプリやゲームのUIデザイン ・Webデザイン、コーディング 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ Windows、Linux、AWS、UNIX、VMware、Ciscoルータ、YAMAHAなど ■使用する言語 Java、PHP、.NET、Ruby、C#、C、C++、HTML、CSS、JavaScript、React、Git など ＜配属予定チーム＞ ■チーム組織構成 幅広い分野・領域のプロジェクトで、専門スキルを身につけられる環境です。 女性の活躍について：女性エンジニアの割合は30％程度です。 チームをまとめる役職ポジションである、ユニットリーダーを務める女性もいます。 ＜職場環境＞ ■勤務地 「地元で働きたい」という希望にも、業界上位クラスの取引実績7,500社&プロジェクト数70,000件の中から検討します。 ・U・Iターン歓迎 ・面接地エリアでの就業率は92％以上 ・地域/住宅手当、単身赴任手当などサポートも万全です ・最終的な就業先は、希望・スキル・経験を考慮し決定します
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・特になし ※実務未経験歓迎：元アパレルスタッフ、元消防士、元飲食店スタッフなど未経験者が多数在籍 ＜求める人物像＞ ・開発エンジニアになるために自己研鑽している方 ・「チャレンジしたい」と思ったことに対して自発的に行動に移せる方 ・自分本意でなく「相手がどう受け取るのか？」を考えて行動、発信できる方 ・自分視点ではなく、会社視点を持って考えられる方 ・案件の種類（業界、規模、期間等）は不問 ■期待すること ・今後成長していける方 ・即戦力として働ける方
想定年収 300～600万円
募集職種 最寄り駅 大阪駅 (大阪府)
会社概要 官公庁やメガバンク、通信キャリア、広告代理店といったビッグユーザー案件の中から、あなたの能力や意向に合ったものを担当していただきます。 ■研修で基礎を学ぶことからスタート 研修を通じて、プログラムを学びます。 研修の最後には、自分で実際に「業務システム」を開発します。 必要なスキルを身につけてから現場の仕事に臨めるので、未経験の方も安心です。 ■現場では、先輩のフォローのもと腕を磨ける 研修後は、現在進行中のプロジェクトの中から、適性に合ったプロジェクトを担当。 お客様先にて開発を手掛けます。 会社の勤怠や数値管理などに必要な「業務管理システム」を開発したりと案件も多彩。 5年以上のキャリアを持つ先輩社員がマンツーマンでフォローしていきますので、安心してスキルを積み上げることができます。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ ■IT開発エンジニア職 更なる事業拡大のため、50名以上を積極採用していきます。 東証一部上場のSHIFTグループ企業で安定した事業基盤がありながらもベンチャー精神は健在。 大阪事業所の新しい歴史を作るために新しいメンバーを募集しています。 ＜過去案件例＞ ■小売向け販売店舗管理システム開発 ・使用技術：Java、PHP、Python、MySQL、Docker ・担当工程：要件定義、設計、開発、テスト、運用保守 ■医療向け在庫管理システム開発 ・使用技術：Vue.js、Node.js、Nuxt.js、Vuex ・担当工程：設計、開発、テスト ■物流向け会計システム開発 ・使用技術：Python、Django、SQLServer、Javascript ・担当工程：設計、開発、テスト ■金融向けキャッシュレスアプリ開発 ・使用技術：Java、SpringBoot、Oracle、Docker ・担当工程：設計、開発、テスト ＜開発環境＞ ■使用言語・環境 ・Webシステム/オープン系システム/アプリ開発 開発言語：Java/C#/Python/PHP/Ruby/Go/Scala/Swift/C++等 Javaでの開発が7割強を占めており、その他PHP、C#、Python、Rubyなどが使われています。 ＜お客様先＞ IT／通信、金融、製造業、官公庁／公共、放送／広告、流通／小売、運輸／物流など ＜入社後のキャリアについて＞ ・キャリアチェンジ可 ・業界チェンジ（官公庁→金融、研究機関→音楽系など） ※業界に決まりはないので、多数のチェンジが可能です ・プロジェクトチェンジ可 業務システム系→WEB系、データ系、スマホアプリ系 オンプレ→クラウド、など ・ポジションチェンジ可 上流のみ経験→プレイングマネージャー、PL→スペシャリスト 初級エンジニア→上級エンジニア→PL→スペシャリスト ・配属される案件の決まり方 今後のキャリアプランや希望案件情報を確認して現場を検討。 複数の案件の中から、参画を決定します。 ※100%エンジニアの希望が通る訳ではありません ・スキルアップに関するフォロー体制 社内システムを利用して、自由に構築検証可能です。 Web研修（AWSの導入）、上位エンジニアへの質問等。 ＜キャリアプラン例＞ ■入社後1～2カ月：独自のリモート研修 座学ではなく、自身でドキュメントを読み込みJava開発を行う実践スタイルです。 スキルだけでなくITエンジニアとして必要な主体性や調査力も身に付きます。 2020年4月からリモート研修に切り替え、臨機応変に充実した研修を実現させています。 ■研修終了後～1年目：プログラマーやテスターとしてデビュー 研修の進捗に合わせて、お任せできるお仕事からスタート。 通信系や金融系などのお客様先で製造、テスト業務に挑戦します。 ■1年目～2年目：システムエンジニアにステップアップ 実務に慣れてきたら設計に挑戦。 マネジメントを任せられる場合もあります。 ■3年目～：目指せるキャリアは無限大 ・PM：要件定義やPJ管理など、上流工程から経験したい ・プリセールスエンジニア：プレゼン力を活かして提案から挑戦 ・QAエンジニア：セキュリティのスペシャリストへ ・ITコンサル：企画〜サポートを通じて、顧客に貢献したい その他入社半年で社内マネージャーに抜擢されたり、入社3年で事業部長に昇格した社員もいます。 ＜配属予定チーム＞ 開発事業部 ■事業部人数 91名（2022年12月現在） ■採用区分 中途：98.9%、新卒：1.1% ■年代比率 20代：91.2%、30代：8.8% ■男女比率 男性：69.2%、女性：30.8% ＜企業の魅力＞ ・ALH会社説明動画：https://youtu.be/G73rXXxtkjk ・社員キャリアパス紹介動画：https://youtu.be/OXSeYa_g4vg ・入社後研修カリキュラム紹介動画：https://youtu.be/wWD3l0sP2U4
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・要件定義、基本設計、詳細設計、実装、各種テスト、運用保守いずれかの実務 ＜マインド＞ ・仕事を通じて自己成長し人間作りをしたい方 ・仕事を通じて社会に貢献し、より良い社会を創り出したい方 ・働く文化の発展と価値創造に努めたい方 ・関わる人と相互に感謝と信頼を築き、共存共栄を実現したい方 ・自身のスキル（市場価値）をより高めたいと考えている方 ・同社の取組みや方向性、スローガン「人を磨いて、技術を磨く」に興味がある方
想定年収 300～800万円
募集職種 最寄り駅 名鉄名古屋駅 (愛知県)
会社概要 大手メーカー、通信キャリア等のクライアントから、運用・保守~設計・構築までの幅広い案件が豊富に寄せられる同社。 入社後は経験に見合ったフェーズでスタートし、徐々に希望のキャリアを目指してよりレベルの高い案件に携わっていただきます。 ■顧客(業界) ・大手メーカー ・交通・運輸業界 ・公共系 ・大手独立系SIer ■プロジェクト例 ・スポーツチームの会員専用サイトの開発 ・銀行窓口での金融商品のダイレクト紹介システムの開発 ・スーパーコンピューターの処理速度高速化開発 ・自動改札機の制御システムの開発 ・カーナビ製品のソフト開発 ・スマートフォン開発(Android、iOS) ・業務用アプリ開発/公共、金融、通信 ・大手企業向けWebサイト開発 ・AIやIoTなどの最先端技術に関わるプロジェクト ■配属先の構成 ・チーム：3～6名 ・男女比：9:1 ・平均年齢：28歳 明るく和気あいあいと仕事に取り組んでいます。 ■仕事の内容 担当工程：要件定義・基本設計・詳細設計・実装・運用保守 ※各人のスキルに合わせた案件にアサインしていく予定です。 ■主な使用技術 Java/C/C++/C#/C#.net/Javascript/MATLAB/Perl/PHP/Go/Ruby/Python/Shell/SQL/VBA/VB.net 【仕事の特色】 ■資格取得でキャリアチェンジも、キャリアアップも応援 働きながら資格が取得できるよう、資格取得の受講料をサポート。 金銭面だけでなく、学べる時間を確保できるような勤務環境に配慮したり、働きながら学べる内容のプロジェクトを選定するなど、無理なくスキルアップできる環境を整えています。 ■成果は正当に評価 「自己評価」「会社評価」「お客様評価」の3つの視点から、1人ひとりの日々の活動を正当に評価しています。 スキル評価シートは、技術スキルだけでなくヒューマンスキルも網羅。 四半期ごとに達成度を確認する機会を設けることで、頑張りをきちんと評価しています。 ■2025年に外(派遣)と中(受託開発)の割合を5:5へ リーマンショックやコロナウイルスに揺るがない基盤をつくるため、受託開発に力を入れていく戦略です。 ■配属後も安心のフォロー制度あり 同社では取引先企業へ月に1度訪問し、エンジニアが働きやすい環境をバックアップするために状況のヒアリングなどを積極的に行なっています。 業務上の相談はすぐにできる体制を取っています。 ■研修実績 以下のような研修を行い、社員全体でスキルアップを図っています。 ・Java研修(考え方やコーディング) ・C言語研修(考え方やコーディング) ・SQL研修(考え方やコーディング) ・Java資格研修(ブロンズ、シルバー、ゴールド) ・CCNA研修 ・セキュリティ研修(考え方) ・リーダー研修 ・チーム開発研修(チームで何かつくる) ・アイディアソン(新規事業) ・ハッカソン(新規事業) ※ITではないですが、機械設計や半導体関連の研修も実施してます。 ■麻生グループの安定した基盤 2021年で創業150年目を迎える麻生グループは101社のグループ社数からなり、グループ総売上4,147億、グループ従業員数14,318名をほこります。 アソウ・アルファ単体でも1995年の創業以来、黒字経営を続けています。 ※2019年度売上:前年比118%増 ■エンジニアの声を聞いた上での案件獲得 案件が豊富だからこそ、希望に合わせた案件をお任せできます。 「運用・保守から上流工程へ移りたい」というように、年齢に合わせて志向も変わった際も、希望をしっかりお聞きしご希望に沿ったプロジェクトをご担当いただけます。 ■その他 単身の場合、敷金と礼金が会社負担で、借り上げ社宅に入れます。 家賃の3万と光熱費はご自信で負担していただきますが、残りの家賃と共益費、火災保険費なども会社負担です。 ※自己都合の引越しにおいては出ません。 産休育休なども取りやすく、男性の育休取得実績も10名以上ございます。
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・エンジニアとしての実務（6ヶ月以上／開発言語不問） ※年齢・性別不問／経験が浅い方もやる気があれば可 ＜マインド＞ ・責任感のある方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・自主的に新しいスキルを身に付けていこうとする姿勢のある方
想定年収 300～900万円
募集職種 最寄り駅 茅場町駅 (東京都)
会社概要 開発エンジニアとして、さまざまな分野で活躍していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・Web／オープン系システム開発（要件定義～保守運用まで幅広く） ※使用言語：Java、C#、PHP、.NET、C、C++など。 ・IOS／Android開発 ・サーバ/ネットワークの設計構築～運用保守 ＜案件事例＞ ・インフラ設計、構築 官公庁NW設計/構築/管理（Linux、Interstage、Systemwalker、Symfoware） メールサーバー構築（AIX、Domino、Tivoli、WAS） ・システム運用、保守 官公庁申請受付システム維持管理業務（HP-UX(11i), Solaris 10, RedHat Linux 5.4） 某エンタテインメント・ゲーム関連企業様のトータル的な社内システムの運用＆保守 ※開発案件の事例も多数あるため、将来は開発案件に携わることも可能です。 ・Web／Openシステム開発 銀行システム開発（渉外システム、i-Navi、Channel（FREIA21+）i-CIF） 某社社内セキュリティシステム開発（Java、Seasar2、teeda） 某医療メーカーのポータルサイト開発（PHP、JavaScript） 電力自由化スマートメーター開発（Java、Oracle、Linux） ・ERP、CRMシステム開発 電力自由化開発（SAP、ABAP、） POS(Point Of Sale:販売時点情報管理)システム開発（SAP、HANA、） 在庫/購買管理システム運用支援開発支援業務（SAP） 食品製造企業のコールセンターシステム（Salesforce） ・ スマホ/アプリ開発 漫画購読アプリ（Android、Java、Git） S社スマホのミドルウェア開発（Android、C、C++、） ・インフラ設計、構築 官公庁NW設計・構築・管理（Linux、Interstage、Systemwalker、Symfoware） メールサーバー構築（AIX、Domino、Tivoli、WAS） ・システム運用、保守 官公庁申請受付システム維持管理業務（HP-UX(11i), Solaris 10, RedHat Linux 5.4） 某エンタテインメント・ゲーム関連企業様のトータル的な社内システムの運用＆保守 ・汎用システム開発 某銀行次期システムデータ移行（COBOL、JCLなど） 鉄道会社向けコンバージョン開発（AIX、MFCOBOL（5.0→5.1）） 【仕事の特色】 ■徹底したエンジニアファーストに努めている会社 創業時の思いは「身内に自慢できるような会社をつくりたい」というもの。これをベースに今もエンジニアが気持ちよく働ける環境を整備しています。 ・社長がエンジニアのことを第一に考えており、楽しく働ける環境づくりに注力 ・案件は必ずエンジニア本人が複数の中から選び、無理やりアサインすることはない ※営業職にノルマやインセンティブがなく、無理に配属させる必要がないためです。 ・提示された複数の案件にやりたいものがない場合も、新しく案件を取得してくれる ・社長の給料はエンジニア平均の3分の2程度 ・一人常駐しているエンジニアも若干名いますが、基本はチームで入れるよう考慮してくれる ・現場で残業が多いと分かると、先方にかけあって帰れるようにしてもらう、案件を変えるなど改善するように即対応 ・人気の高い関東ITソフトウェア健康保険組合に加入するなど、福利厚生の充実に努める ・昇進が早い（最速2年未満で部長および執行役員になった実績あり） ・業績連動の決算賞与 ■代表・細矢氏の設立背景 社長の細矢氏は、SIで長年営業をされてきました。2社を経験し、1社目では開拓した企業に対して23名のエンジニアをアサインするなど実績を挙げ、入社前の売上を約2倍まで成長をさせました。売上インパクトは数億円程度で売上が上がりすぎたため、前職に税務調査が入るほどでした。 しかし、疑問を抱きました。30名のエンジニア体制を作ったにも関わらず、ほぼ全員をパートナー企業のエンジニアにお任せしていたのです。自分を信頼してお客さまは発注をしてくれたのに、自社社員が数名しかいない状況。このままのビジネスモデルでいくならば、数年後も見通せず、厳しいのではないかと思ったそうです。そこで、前職社長に自社社員を採用してもらうよう交渉をしました。自分のボーナスを全部カットして、その費用を採用費用にかけてくれ、と頼む程です。しかし、その社長からの答えは「No」。自社にリスクを抱えたくない、また利益率なども気にしており自社社員の採用は否決されたのです。そこで細矢氏は自身で起業することを決意しました。 このような創業の背景があり、上記のようなエンジニアファーストの社風の会社が設立されたのです。 ■客先常駐でも安心して働ける環境を整えています ・対面、チャット、電話を問わずいつでも悩みを相談できる環境を構築しています ・代表やグループ長との面談も月1で実施しています ・人事評価は現場社員が作成したものをブラッシュアップし運用しています ・定期的に（月1,2回）営業から各現場社員の状況確認を実施しています ・不定期で細矢社長も各社員に連絡をとり会話をします ・現場にいる社員からSlackでいつでも本社の人に連絡できる状態になっています
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・業務系アプリケーション開発経験者優遇 ＜マインド＞ ・技術志向性のある方 ・仕事を進める上でコミュニケーションを大切にする方
想定年収 300～700万円
募集職種 最寄り駅 博多駅 (福岡県)
会社概要 ＜業務詳細＞ 主な業務は、アプリケーションエンジニアとして開発に関わっていただくことです。 ＜具体的な業務内容＞ ・業務系アプリケーション開発 ・プログラミング ・テスト業務全般 年齢／経験年数／社歴に関係なく、さまざまな案件に取り組むことでスキルや収入をアップさせられます。 チーム化を意識した体制作りを行なっているため、責任あるポジション（管理職を含む）に挑戦する機会があります。 始まったばかりの受託開発事業にかかわりながら業務を行うことができます。 配属先のプロジェクトには、既に活躍している先輩が配属されているため、疑問や悩みはその場で解決できます。 これまでには、監視経験のみから設計構築へキャリアチェンジした実績もあります。 ■案件について 大手通信系／金融系／製造系／医療系／自治体／サービス系などさまざま。製造業や化学メーカー、通信系など、幅広い案件があります。 工程は要件定義～テスト、運用保守までと案件によってさまざま。経験や経歴に沿って、案件のアサインを検討していきます。 当社はグループ1万人が在籍するワールドホールディングスの1角を担っています。さまざまなグループ会社がいるなかで、営業同士が案件共有を活発に実施。グループ全体で案件を取りに行く方針を取っています。 ■配属先の構成 2～10名のチームに配属（ ※まれに1人での配属の可能性もあり） 当社はチーム配属を基本としています。これから伸びしろがある方をベテランエンジニアの方と同じチームにし、不明点の解消や業務での滞りをなくすことに努めています。 ■配属方法/フォロー体制 一人称で開発ができる方、ベテランの方であれば複数あるプロジェクトから自身の経験や希望に沿って案件をアサインしていきます。営業やマネージャーと相談をしながら決定します。（※時期によって選択できない可能性あり） マネージャーと呼ばれる方々が、現場エンジニアのフォローをする体制です。技術的な質問や案件、キャリアについて相談に乗ってもらえる環境が整っています。 【仕事の特色】 ＜開発事例＞ 証券会社向け確定拠出年金システム開発 損保会社向け会計システム保守開発 小売業向け基幹システム開発・導入 医療系システム設計開発8 ＜開発言語・DB・OS・ツール等＞ ・言語：Python、Java、C#、VB.NET、ASP.NET、C、COBOL ・DB：Oracle、SQLServer、DB2 ・OS：Windows、UNIX、Linux、汎用機OS
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・エンジニアとしての就業経験不問（未経験歓迎） ・専門学校、高等専門学校、大学、大学院を卒業してから4年以内（文理不問） ＜マインド＞ ・ものづくりに興味のある方 ・スペシャリスト指向、新しい技術の習得に対して常に意欲的に取り組める方
想定年収 270～450万円
募集職種 最寄り駅 品川駅 (東京都)
会社概要 ＜案件例＞ ・自動車ECUの組込開発（C言語、AUTOSAR、Matlab） ・認証、指紋認証、静脈認証、カード認証等の認証機器のソフトウェア制御開発（C++） ・E-BOM、M-BOMの設計開発（Java） ・ECサイト開発（JavaScript） ・FA機器のU/I開発（C＃） ・カーナビゲーションの評価 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 関東エリア採用「IT・ソフトウェア開発の事業拡大」による増員となります。 IT・ソフトウェア開発の事業拡大に伴い、未経験歓迎の新しいメンバーを募集いたします。 ソフトウェア開発業界に興味があるけれど、全く知識が無くて不安...という方も約3ヵ月間の研修でソフトウェア開発の基礎をしっかり身に付けていただきます。 未経験からソフトウェア開発スキルを身に付け、ソフトウェア開発エンジニアとしてキャリアアップしていきたい方をお待ちしております。 ＜企業の魅力＞ ・エンジニアファーストを理念に掲げています ・スタンダード市場上場企業の中核子会社/財務体質◎/安定感◎ ・平均年齢は34歳、20代の若手から技術力の高いベテランエンジニアまで幅広く在籍しています ・日本を代表する大手製造業中心に、200社4000件のプロジェクトを頂いており、事業拡大中で成長中の企業です。グループ全体での受け皿がしっかりしているため、不況に強いことも特徴です ・最近では業界初のJDLA（日本ディープラーニング協会）への参画をし、AI人材の育成にも取り組んでおります ・年間休日124日、平均残業時間15時間とワークライフバランスを大切にできます ■研修制度あり 入社後1～3ヶ月程度、本社にて研修を行い、その後配属となります。 ※ソフトウェア分野 研修内容例 ・言語学習（C、C++、C#、Python、Java） ・データ処理の基礎(DB) ・マイコン制御 など ■当社の技術研修制度の特徴 ・専任講師が常駐している自社研修センター ・400種類を超えるeラーニング ・今後のスキルアップや成長を支援する「テクノカウンセリング制度」
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ■下記いずれか ・有料ITスクール完了者または卒業見込みの方 ・実務経験がある方
想定年収 270～999万円
募集職種 最寄り駅 堺筋本町駅 (大阪府)
会社概要 ＜業務詳細＞ ■プロジェクト例 ・システム要件定義／設計（上流）SE ・システム実装／テスト（下流）PG ※ご志向・ご希望に応じて、プロジェクトを決定します。 ※地元密着主義のため、地元の大手企業でのプロジェクトを前提としています。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ 創業より黒字経営。盤石な経営基盤のもと従業員数は1200人を超え取引先から引き合いも多く、事業拡大に向けた積極採用です。 ご志向／ご希望に応じて、プロジェクトを決定しますので、是非面接でお話しください。 ＜取引業界＞ ・製造メーカー、通信キャリア、金融、流通、官公庁 等 ＜開発環境＞ ・使用OS：Windows、Linux、Unix 等 ・使用言語：VB、 VC++、 C#、 Java、 .NET、 SQL 等 ・使用DB：Oracle、MySQL、PosgreSQL、SQLite、MS SQL Server、MS Access 等
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 下記すべて当てはまる方 ・社会人経験がある方 ・学校でIT専攻orITスクール卒業orITに関する資格保有者限定 ・コミュニケーション力がある方
想定年収 259～900万円
募集職種 最寄り駅 京都駅 (京都府)
会社概要 ◆プロジェクト例 ・システム要件定義・設計（上流）SE ・システム実装・テスト（下流）PG ※ご志向・ご希望に応じて、プロジェクトを決定します ※地元密着主義のため、地元の大手企業でのプロジェクトを前提としています。 【仕事の特色】 創業以来黒字経営！盤石な経営基盤のもと従業員数は1800人を超え取引先から引き合いも多く、事業拡大に向けた積極採用です!! 入社後は、オンライン研修or現場OJT研修 となります。 ◆取引業界 製造メーカー、通信キャリア、金融、流通、官公庁 等 ＜開発環境＞ ◆開発環境 使用OS： Windows、Linux、Unix、AWS 等 使用言語： Java、Python、C、C++、C#、PHP 等 使用DB： Oracle、MySQL、PosgreSQL、SQLite、MS SQL Server、MS Access 等
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