セールスエンジニア 未経験の求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(4ページ目)
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セールスエンジニア 未経験の求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・IT業界での法人営業経験5年以上。またその中でアピールすべき優れた業績を残していること ・ハイタッチセールスのご経験 ・「ゼロトラスト」に興味がある方 ・意欲的に新しい技術を学ぶ方 ・スピード感をもって仕事に取り組める方 ・仕事に明るく取り組める方
想定年収 500～1,000万円
募集職種 最寄り駅 新宿御苑前駅 (東京都)
会社概要 ＜職務内容＞ エンドユーザ及びパートナー企業の課題に対して、ITセキュリティに関する自社開発製品を中心とした解決策を提案して頂きます。 1．セキュリティソリューション、サイバーセキュリティ製品に関する提案 2．既存顧客またはパートナー企業への営業活動、新規開拓業務、ソリューション開発等 ＜詳細＞ ・案件依頼があったクライアントへの企画・提案 ・既存クライアントへの新サービスの提案 ・新規クライアントへの企画・提案、取引先開拓 ・見積もり作成・提案書作成 ・クロージング・受注管理 ・クライアントとの交渉・打ち合わせ ・新しいビジネスモデル・サービスの企画・構築 【仕事の特色】 ＜募集部署＞ ITセキュリティ事業部 ITセキュリティ営業統括本部 首都圏営業本部
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- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・法人向けのITソリューションの営業経験がある方 ・クラウドサービスに関する日英・英日翻訳作業に抵抗の無い方 ・Flosum米国担当者と英語でコミュニケーションができる方 （読み・書き・会話がビジネスレベルであること）
想定年収 500～700万円
募集職種 最寄り駅 日本橋駅 (東京都)
会社概要 当社が取扱いしているSalesforceソリューション、Salesforce AppExchange製品のソリューション営業を担当いただきます。アカウント営業と連携し、企業の課題解決に向けた、最適なソリューションの提案を行っていただきます。また導入後には、効果の分析や改善提案を行い、顧客満足度の向上を目指します。 【具体的な仕事内容】 ・担当製品サービスの紹介、デモの実施 ・お客様要件のヒアリングと担当製品サービスを活用したソリューション提案 ・アカウント営業と連携した、案件のクロージング ・契約後の顧客フォローアップ ・マーケティング部署と連携し、新規案件創出の為のマーケティング活動の企画・推進 ・該当ソリューションの販売代理店および開発パートナーの開拓 【仕事の特色】 ■募集背景 テラスカイはSalesforceを中心にAWSや自社のクラウドサービスを活用したビジネスで継続的に成長をしています。 それに伴い、主体的にお客様とコミュニケーションを行い、課題の把握や示唆、仮説にもとづく提案を実施いただける方や、これまでのご経験や知識をクラウドの世界で試したいと考えている方の採用を進めています。 クラウドの世界は初めての取り組みも多くチャレンジングな環境です。その中でお客様の成功に向け一緒に挑戦いただける方をお待ちしています。 ■当社のアピールポイント ①クラウド黎明期からクラウドに特化し、事業展開してきた当社はクラウドの豊富な経験を強みに2006年の設立以来、18期連続増収を維持。 2018年11月には東証一部上場（のちにプライム市場へ変更）を実現しています。 ②設立当初からセールスフォース・ドットコム社の重要パートナー企業として同社から出資を受けています。 また、AWSのコンサルティングパートナーとして導入支援を行う事業や、クラウドERP事業、クラウドに特化して運用監視を行うMSP事業など、クラウドをより活用いただくための多くの事業を展開しております。 ③当社のソリューション営業は企業ごとに、最適なシステムをオーダーメイドで設計・開発し、 提案することができます。 単にパッケージ化された製品を当て込むのではなく、自社製品の範囲で、というしばりもないので、 幅広く柔軟にその企業の要望に応えることが可能です。 「システムユーザーに本当に喜んでいただける提案ができる」という喜びを堪能できる仕事です。 ④クラウドの知識ゼロからスタートしても、 Salesforceほか、必要なソリューション製品知識の研修が充実しているため、クラウドソリューション営業のスペシャリストに成長できる環境があります。 ⑤高圧的な上司がいないフレンドリーな雰囲気で、社員同士協働する風土があります。 そのため残業も月20～30時間であり、毎日20時にはほとんどの社員が帰宅しています。 ■入社後所属いただく部署 ・ソリューション推進本部
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 交通費補助
必須条件 ・プリセールスエンジニアとしてのご経験があること ・主体性/向上心/上昇志向のある方/何事もポジティブに捉えて業務を遂行できる方
想定年収 500～700万円
募集職種 最寄り駅 芝公園駅 (東京都)
会社概要 ＜職務内容＞ 既存パートナー企業へのゼンリン地図データを活用したITソリューションの提案やパートナー企業との協業検討・提案を行っていただく、「ソリューション提案型」の営業職です。 「地図」「位置情報」「地図データ」を活かしたサービスを提供するため、顧客ニーズのヒアリング・提案・サービス導入・運用まで担当いただきます。 ・新規顧客開拓より既存の取引関連からの提案活動のウェイトが多く、顧客への深耕と囲い込みによるビジネスの拡大が目的となります。 ・お客様の要望・要件をヒアリングし、最適な自社サービスやコンテンツの提案を行い、お客様の導入・利用開始までのサポートや、導入後の応対を実施いたします。 ・また、業務システムや基幹システムとの連携や、独自システム・サービスの開発提案・導入関わる対応や稼働後の問い合わせ応対も実施いたします。 ・当社では営業職でも「在宅勤務」が可能です。お客様との応対は訪問や電話もありますが、メールやWebでのMTGが多くあります。 【仕事の特色】 ＜配属先＞ パートナー事業本部 パートナー第一事業部
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 交通費補助
必須条件 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・ソリューション型の営業経験2年以上（法人・個人問わず） ・SEとして顧客要件ヒアリングから、開発・運用までの経験を2年以上 ・主体性/向上心/上昇志向のある方/何事もポジティブに捉えて業務を遂行できる方
想定年収 500～700万円
募集職種 最寄り駅 芝公園駅 (東京都)
会社概要 ＜職務内容＞ 既存パートナー企業へのゼンリン地図データを活用したITソリューションの提案やパートナー企業との協業検討・提案を行っていただく、「ソリューション提案型」の営業職です。 「地図」「位置情報」「地図データ」を活かしたサービスを提供するため、顧客ニーズのヒアリング・提案・サービス導入・運用まで担当いただきます。 ・新規顧客開拓より既存の取引関連からの提案活動のウェイトが多く、顧客への深耕と囲い込みによるビジネスの拡大が目的となります。 ・お客様の要望・要件をヒアリングし、最適な自社サービスやコンテンツの提案を行い、お客様の導入・利用開始までのサポートや、導入後の応対を実施いたします。 ・また、業務システムや基幹システムとの連携や、独自システム・サービスの開発提案・導入関わる対応や稼働後の問い合わせ応対も実施いたします。 ・当社では営業職でも「在宅勤務」が可能です。お客様との応対は訪問や電話もありますが、メールやWebでのMTGが多くあります。 【仕事の特色】 ＜配属先＞ パートナー事業本部 パートナー第一事業部
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・大卒以上 ・ITまたはSI業界での法人営業経験2年以上 ※業界・職種未経験NG ・ヒアリングする力があり、相手の課題を捉えるコミュニケーション力がある方 ・相手の懐に入り、お客さまと仲良くなれる方 ・常に向上心を持って、成長を追求できる方
想定年収 500～800万円
募集職種 最寄り駅 恵比寿駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 大手SI企業に対するアカウント営業を担当していただきます。 定期的な訪問や打合せを通して、案件状況やニーズ、課題をヒアリング、プロジェクトに最適なスキル・経験を持つエンジニアチームを社内で相談して編成し、顧客に提案します。 ＜具体的な仕事内容＞ ・新規SIer顧客開拓、既存顧客内シェア拡大営業 ・顧客企業への定期的な訪問、関係構築 ・顧客の課題やニーズのヒアリング、分析 ・顧客の経営層との定例会、提案活動 ・課題解決に最適な人材の提案 ・契約交渉、条件調整などの各種調整業務 当社は既に強固な関係性を築いている大手SIerがあります。 長年の実績と信頼から深い信頼関係を構築しており、 安定した取引基盤があります。 さらなる拡大を目指し、新たな顧客開拓と信頼関係を構築し、長期的なビジネスパートナーとして関係を深めていく営業です。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ スーパーソフトウェアは創業40年の実績と大手SIとの強固なパートナーシップを誇る独立系SI企業です。 なかでも東京オフィスは前年比120%成長と、今まさに成長中、顧客企業と強固な関係性を構築し、社会の発展に貢献しています。 今回は更なる事業拡大に向けて、アカウント営業を募集します。 ＜本求人にピッタリな方＞ ・法人営業経験をお持ちの方（業界不問） ・キャリアアップを目指せる環境で成長したい方 ・IT業界に興味・関心がある方 -高い技術力による自社サービス展開 -AIを用いた顔認証受付システム『SuperFace』 など ・ワークライフバランスを担保したい方 -フレックス／年間休日128日／平均残業8.5時間（2023年実績） ・成果を正当に評価されたい方 ＜ポジションの魅力＞ ■成果は正当に評価 あなたの頑張りは、昇給・賞与でしっかりと評価します。 スキルアップのための研修制度や資格取得支援制度も充実しており、長期的なキャリア形成を支援します。 ■最新技術に触れられる環境 生成AIやロジカルシンキングなど、技術者が常に最新技術を学べる環境を整えています。 営業担当者も、社内勉強会への参加や技術者との交流を通して、常に最新の技術トレンドに触れることができます。 ■技術者と連携した提案が可能 組込開発からクラウドまで幅広い技術分野に精通した優秀なエンジニアが在籍しています。 そのため、お客様の課題を深く理解し、最適な人材を提案することが可能です。 技術的な裏付けのある提案は、お客様からの信頼獲得にも繋がります。 ■事業拡大でポスト多数。リーダー候補も歓迎 IT人材事業を立ち上げたのは2018年。営業は現在マネージャーが1名、メンバーが5名ですが営業部はまだまだ拡大していくので、ポストも多数。 ご経歴に応じてリーダー候補としても大歓迎です。 ＜技術に対する魅力＞ ■この仕事を通して得られるもの ・大手企業とのプロジェクト参画を通して、高いビジネススキルを習得 ・IT業界のトレンドや最新技術に関する知識が身につきます ・成果に応じて給与アップを目指せる環境です ・社会貢献性の高い仕事を通して、大きな達成感を味わえます
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・何かしらの営業経験3年以上 ・大卒以上 ・発生事象を整理し、説明できる論理的思考力のある方 ・ヒアリングする力があり、相手の課題を捉えるコミュニケーション力がある方 ・相手の懐に入り、お客さまと仲良くなれる方
想定年収 500～800万円
募集職種 最寄り駅 恵比寿駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ お仕事を探しているエンジニアの方にプロジェクトをご紹介し、顧客・エンジニア双方のニーズのマッチングと、その後のフォロー業務を行います。 また、リーダー候補として、営業メンバーのマネジメントをお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・仕事を探されているエンジニアとのカウンセリング・面談の実施 ・面談でヒアリングした情報を、紹介しやすい形にデータベース化 ・マッチングしそうな開発プロジェクトの検索 ・エンジニアの方への案件打診 ・打診受理後のお客様企業へのエンジニアご紹介 ・エンジニアのフォロー スポーツ業界、飲食業界など様々な業界とお取引をさせていただいており、在籍するエンジニアも20代～50代・様々なスキルを持つ方がいるため双方にとってのベストマッチングをご提案することができます。 ＜標準的な一日の流れ＞ 10:00-10:30 メール対応。 10:30-11:00 営業メンバーとミーティング。 11:00-13:00 営業活動。 13:00-14:00 ランチ。オフィス周辺には、恵比寿ならではのお洒落なお店がたくさん 14:00-17:00 プロジェクトとエンジニアのマッチング業務。 17:00-19:00 エンジニアとのカウンセリング。1日2～3名と面談します。 最初は慣れるために1日2,3件打ち合わせのアポイントをいれて他社担当との関係性を深めていきます。 打ち合わせはオンラインがほとんどです。 【仕事の特色】 ＜本求人にピッタリな方＞ ・ワークライフバランスは担保したい方 -年間休日128日／平均残業18時間（2022年実績） -フレックス制度あり ・年収は下げたくない方 -前職給保証 ・個人で評価されたいけどチームで働きたい方 -実力主義の社風ですがチーム目標達成のための協力体制 ・最新のIT技術を取り扱っている会社で働きたい方 -高い技術力による自社サービス展開 -AIを用いた顔認証受付システム『SuperFace』 など ＜事業拡大でポスト多数＞ IT人材事業を立ち上げたのは2018年。 営業は現在マネージャーが1名、メンバーが7名ですがまだまだ拡大していきたい組織ですので、ポストも多数。 ご経験者はリーダー候補として大歓迎です。 ＜配属予定チーム＞ 東京オフィスのメンバーは現在約40名。そのうちIT人材事業の営業部門は、マネージャー1名とコーディネーター7名 男女比：男性2名・女性5名 ＜職場環境＞ ・チームワークが魅力 営業なので個人目標はあるものの、それ以上にチームへの貢献が重視される風土です。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・何かしらの営業経験3年以上 ・大卒以上 ・発生事象を整理し、説明できる論理的思考力のある方 ・ヒアリングする力があり、相手の課題を捉えるコミュニケーション力がある方 ・相手の懐に入り、お客さまと仲良くなれる方
想定年収 500～800万円
募集職種 最寄り駅 恵比寿駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ お仕事を探しているエンジニアの方にプロジェクトをご紹介し、顧客・エンジニア双方のニーズのマッチングと、その後のフォロー業務を行います。 また、リーダー候補として、営業メンバーのマネジメントをお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・仕事を探されているエンジニアとのカウンセリング・面談の実施 ・面談でヒアリングした情報を、紹介しやすい形にデータベース化 ・マッチングしそうな開発プロジェクトの検索 ・エンジニアの方への案件打診 ・打診受理後のお客様企業へのエンジニアご紹介 ・エンジニアのフォロー スポーツ業界、飲食業界など様々な業界とお取引をさせていただいており、在籍するエンジニアも20代～50代・様々なスキルを持つ方がいるため双方にとってのベストマッチングをご提案することができます。 ＜標準的な一日の流れ＞ 10:00-10:30 メール対応。 10:30-11:00 営業メンバーとミーティング。 11:00-13:00 営業活動。 13:00-14:00 ランチ。オフィス周辺には、恵比寿ならではのお洒落なお店がたくさん 14:00-17:00 プロジェクトとエンジニアのマッチング業務。 17:00-19:00 エンジニアとのカウンセリング。1日2～3名と面談します。 最初は慣れるために1日2,3件打ち合わせのアポイントをいれて他社担当との関係性を深めていきます。 打ち合わせはオンラインがほとんどです。 【仕事の特色】 ＜本求人にピッタリな方＞ ・ワークライフバランスは担保したい方 -年間休日128日／平均残業18時間（2022年実績） -フレックス制度あり ・年収は下げたくない方 -前職給保証 ・個人で評価されたいけどチームで働きたい方 -実力主義の社風ですがチーム目標達成のための協力体制 ・最新のIT技術を取り扱っている会社で働きたい方 -高い技術力による自社サービス展開 -AIを用いた顔認証受付システム『SuperFace』 など ＜事業拡大でポスト多数＞ IT人材事業を立ち上げたのは2018年。 営業は現在マネージャーが1名、メンバーが7名ですがまだまだ拡大していきたい組織ですので、ポストも多数。 ご経験者はリーダー候補として大歓迎です。 ＜配属予定チーム＞ 東京オフィスのメンバーは現在約40名。そのうちIT人材事業の営業部門は、マネージャー1名とコーディネーター7名 男女比：男性2名・女性5名 ＜職場環境＞ ・チームワークが魅力 営業なので個人目標はあるものの、それ以上にチームへの貢献が重視される風土です。
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・営業経験が1年～2年以上ある方（業界、有形/無形、個人/法人不問）
想定年収 490～700万円
募集職種 最寄り駅 西新宿駅 (東京都)
会社概要 2024年にリリースしたばかりである、経営層向けSaaSプロダクト「kpiee」のフィールドセールスをお任せします。 新規事業の立ち上げという初期フェーズから、一緒に営業組織を創り上げていってくれる仲間を募集しています。 ■お願いしたい業務 既存社員と共に、以下の業務の推進をお願いしたいと考えています。 CxO / 代表取締役 / 取締役 / 執行役員といった経営層の方へ、SaaSサービスの提案を行い、受注獲得までを担っていただきます。 ・経営層や経営企画のリード獲得に向けたマーケティング企画と実践 ・経営層に対する新規SaaSプロダクトの提案 ・受注に向けた提案プロセスの定義と型化 ・受注後カスタマーサクセス担当への引き継ぎオペレーションの定義と型化 ・営業観点での開発部門への改善フィードバック ・営業組織の立ち上げ（売上計画や人員計画の策定など） など ■1日の流れ ・09:00-10:00 朝会 / 当日の業務をTeam内ですり合わせ ・10:00-18:00 クライアントMTG または 営業プロセスの新規構築 ・18:00-19:00 夕会（数値確認、案件相談） ・19:00-20:00 報告業務 【仕事の特色】 ■仕事のやりがい/魅力 ・新規事業の立ち上げが経験できる ・営業業務を行いながら、ターゲット企業の具体化や、営業プロセスの確立など、企画業務も並行して経験できる ・組織拡大中のため、入社数か月～2年程度でリーダーポジションを担える可能性が十分にある
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・営業経験が1年～2年以上ある方（業界、有形/無形、個人/法人不問）
想定年収 490～700万円
募集職種 最寄り駅 西新宿駅 (東京都)
会社概要 2024年にリリースしたばかりである、経営層向けSaaSプロダクト「kpiee」のフィールドセールスをお任せします。 新規事業の立ち上げという初期フェーズから、一緒に営業組織を創り上げていってくれる仲間を募集しています。 ■お願いしたい業務 既存社員と共に、以下の業務の推進をお願いしたいと考えています。 CxO / 代表取締役 / 取締役 / 執行役員といった経営層の方へ、SaaSサービスの提案を行い、受注獲得までを担っていただきます。 ・経営層や経営企画のリード獲得に向けたマーケティング企画と実践 ・経営層に対する新規SaaSプロダクトの提案 ・受注に向けた提案プロセスの定義と型化 ・受注後カスタマーサクセス担当への引き継ぎオペレーションの定義と型化 ・営業観点での開発部門への改善フィードバック ・営業組織の立ち上げ（売上計画や人員計画の策定など） など ■1日の流れ ・09:00-10:00 朝会 / 当日の業務をTeam内ですり合わせ ・10:00-18:00 クライアントMTG または 営業プロセスの新規構築 ・18:00-19:00 夕会（数値確認、案件相談） ・19:00-20:00 報告業務 【仕事の特色】 ■仕事のやりがい/魅力 ・新規事業の立ち上げが経験できる ・営業業務を行いながら、ターゲット企業の具体化や、営業プロセスの確立など、企画業務も並行して経験できる ・組織拡大中のため、入社数か月～2年程度でリーダーポジションを担える可能性が十分にある
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・採用戦略の立案や改善の経験 ・データ分析や採用のＫＰＩ管理の経験 ・採用関連のプロジェクト推進経験 ・提案やプレゼンが得意な方 ・周りの人を巻き込んで業務を遂行できる方 ・分析的思考が得意で、プロセス改善に情熱を持っている方 ・高いコミュニケーション能力を持ち、関係者との調整が得意な方 ・提案やプレゼンが得意な方 ・新たなことに挑戦することを好む方
想定年収 486～575万円
募集職種 最寄り駅 六本木駅 (東京都)
会社概要 【業務内容・チーム構成】 エンジニア中途採用に特化した部門（キャリア採用部）の中で採用企画を担当して頂きます。採用市場が激化する中で、常に新しいことへのチャレンジや市場認知が求められています。今回募集するポジションは、母集団形成から選考→入社→入社後のフォローアップに至るまでキャリア採用全般の企画をお任せします。具体的には、採用計画の企画から進捗管理・会社ブランディング（WEBディレクター担当との連携）・新たな採用手法の創出（ヘッドハンティング・SNS・タレントプール・採用イベント・その他）・他部署との連携（営業部門や研修部門など）・若年層向け研修の企画、運営などを行います。また、部内に在籍するデータサイエンティストとともに採用状況を分析し計画の立案なども行って頂きます。 【仕事の特色】 【募集背景】 IoTやDX推進など、IT化が進み顧客からのニーズも変化している中、中期経営計画が発表され採用部に求められる領域も拡がってきています。従来の採用手法にこだわらず、様々な手法を企画し運用していくことをともに推進していただける方を募集いたします。 【ビジョン・戦略・ミッション】 キャリア採用部では、「採用で事業を推進する」をビジョンとし、将来的に会社をリードして頂ける方の採用を積極的に行っております。今回のポジションは、優秀な人材の採用を、効果的かつ戦略的に推進すべく、分析を通じて、当社の採用体制をより強化していただく役割を担っていただきます。 【当求人の魅力（やりがい・他社では味わえない事・キャリアイメージ・社会貢献など）】 このポジションでは、当社の成長を支えるための採用戦略を主導し、データ分析を活用してプロセスの改善を行うことで、採用の質と効率を高める重要な役割を担います。多様なプロジェクトをリードするチャンスがあり、柔軟でクリエイティブな採用活動にも挑戦できます。経営視点を養い、人事部門全体でのリーダーシップに繋がる成長の機会が豊富です。
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・採用戦略の立案や改善の経験 ・データ分析や採用のＫＰＩ管理の経験 ・採用関連のプロジェクト推進経験 ・提案やプレゼンが得意な方 ・周りの人を巻き込んで業務を遂行できる方 ・分析的思考が得意で、プロセス改善に情熱を持っている方 ・高いコミュニケーション能力を持ち、関係者との調整が得意な方 ・提案やプレゼンが得意な方 ・新たなことに挑戦することを好む方
想定年収 486～575万円
募集職種 最寄り駅 六本木駅 (東京都)
会社概要 【業務内容・チーム構成】 エンジニア中途採用に特化した部門（キャリア採用部）の中で採用企画を担当して頂きます。採用市場が激化する中で、常に新しいことへのチャレンジや市場認知が求められています。今回募集するポジションは、母集団形成から選考→入社→入社後のフォローアップに至るまでキャリア採用全般の企画をお任せします。具体的には、採用計画の企画から進捗管理・会社ブランディング（WEBディレクター担当との連携）・新たな採用手法の創出（ヘッドハンティング・SNS・タレントプール・採用イベント・その他）・他部署との連携（営業部門や研修部門など）・若年層向け研修の企画、運営などを行います。また、部内に在籍するデータサイエンティストとともに採用状況を分析し計画の立案なども行って頂きます。 【仕事の特色】 【募集背景】 IoTやDX推進など、IT化が進み顧客からのニーズも変化している中、中期経営計画が発表され採用部に求められる領域も拡がってきています。従来の採用手法にこだわらず、様々な手法を企画し運用していくことをともに推進していただける方を募集いたします。 【ビジョン・戦略・ミッション】 キャリア採用部では、「採用で事業を推進する」をビジョンとし、将来的に会社をリードして頂ける方の採用を積極的に行っております。今回のポジションは、優秀な人材の採用を、効果的かつ戦略的に推進すべく、分析を通じて、当社の採用体制をより強化していただく役割を担っていただきます。 【当求人の魅力（やりがい・他社では味わえない事・キャリアイメージ・社会貢献など）】 このポジションでは、当社の成長を支えるための採用戦略を主導し、データ分析を活用してプロセスの改善を行うことで、採用の質と効率を高める重要な役割を担います。多様なプロジェクトをリードするチャンスがあり、柔軟でクリエイティブな採用活動にも挑戦できます。経営視点を養い、人事部門全体でのリーダーシップに繋がる成長の機会が豊富です。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 以下いずれかに該当する方 ・法人に対する企画提案型の営業経験 ※出版業界に携わったことがある方は尚良し ・電子書籍ビジネスへの強い関心をお持ちの方 ・面白いマンガを広めたいという方 ・新規サービスのグロースに関心の高い方
想定年収 480～720万円
募集職種 最寄り駅 池尻大橋駅 (東京都)
会社概要 マンガを扱った新規電子書店サービスの対出版社営業をお任せします。すでに取引がある大手出版社から、新しくリレーションを構築する出版社まで、幅広く営業活動を行っていただくポジションです。 新規書店サービスを協業する会社様へ、数字のレポーティングや、プロモーション施策の提案なども担っていただきます。 各出版社が抱える課題やニーズを抽出し、双方にとってメリットのある長期パートナーシップを構築することが重要です。 また、当社の主力サービスであるマンガアプリを新たなステージへ導く社内、社外への立案の機会もあります。 【具体的な業務】 ・出版社との交渉と作品調達 ・許諾後の契約対応（法務担当に協力を得ながら） ・新規書店サービスのプロモーション施策提案 ・販売データの収集、分析、レポーティング and factoryでは1,600万ダウンロードを突破した「マンガＵＰ！」を筆頭に、現在下記７つのマンガアプリを運営しています。 ※今回のポジションは新規の書店サービスにメインで関わっていただく想定です。 【仕事の特色】 【チームについて】 判断や事業推進のスピードを大切にするため、取締役をふくむ経営陣と一緒に事業を進めることになります。 またマンガアプリチームとも横断的に関わっていただきます。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・IT商材もしくはモノづくり系商材の営業経験
想定年収 470～750万円
募集職種 最寄り駅 秋葉原駅 (東京都)
会社概要 経歴に応じて、以下2職種のいずれかをお任せします。 面接で適正や希望を考慮し、ポジションを決定する予定ですが、ポジションに対して強いご希望があれば、そのポジションのみで選考を行いますので、事前に申出頂けますと幸いです。 ①ITクラウドサービス/ITセキュリティソリューションの法人営業 当社の技術社員と協力し、エンドユーザ様、パートナー企業様向けに、最先端のITクラウドサービス/ITセキュリティソリューションを紹介し、新しいマーケットを創造します。 1) 新規のお客様からの引き合いに対して課題ヒアリング、ソリューション提案をおこなう営業活動 2) 既存のお客様に対するアップセル/クロスセル、利用サービスの活用促進するカスタマサクセス活動 3) 販売パートナー様に対する協業深耕（戦略の企画と実践） 4) 各ベンダー様とのパートナーリレーションおよびハイタッチセールス連携による営業活動 5) 営業アクションプランの策定と実践 当社は業界の最先端の製品を数多く扱っており、お客様のニーズに即した製品に自信を持って顧客に提案することが出来ます。 当社は、セキュリティの商材を非常に幅広く扱っており、日本でも有数の製品ソリューションを持っています。 ②イノベーションプラットフォームの法人営業 製造業向けに提供する、最先端のイノベーションプラットフォーム「Goldfire」の営業として顧客深耕、新規顧客開拓を中心とした販促活動を行っていただきます。 *「Goldfire」とは： 社内外にある、あらゆる知識や情報を、言語の壁を越えてリサーチ可能にし、新しいアイディアやコンセプトへと思考を導く、情報検索や様々な手法のツールを兼ね備えた「持続的なイノベーション」を実現するための仕組み（ソフトウェア）です。知見のない他分野・異業種の知識を得たい、社内で埋もれている技術情報を調査、活用したい、新たな事業につながるような新規テーマの発掘を行いたい、そんなニーズを解決するソリューションです。 具体的には以下のような業務に従事いただきます。 ・新規引き合いに対するニーズヒアリング（開発テーマの企画・コンセプト創生や、課題や問題の見える化） ・ソリューション提案を通じての、クロージングプランの設計と実際の契約締結
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・無形商材の法人営業経験 -プレーヤーとして自ら高い成果をあげながら、リーダーとしてメンバー育成を行い、メンバーの成果向上を実現された経験 ・特になし
想定年収 450～780万円
募集職種 最寄り駅 有楽町駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ ※ポジションや個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。 ■コンサルティング営業 対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。 ■研修講師 300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。 講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。 ■研修コンテンツの企画、制作 既存研修のテキスト内容の改善/改良や、カスタマイズ型研修で使用するコンテンツの新規作成などを行います。 【仕事の特色】 ＜概要＞ 当社は、2006年に創業以来、のべ13,000社以上のクライアントの持続的な成長を支援してきました。クライアントの〝組織開発・人材育成上の課題を解決し続ける”をミッションに掲げ、中長期的な視点で、人と組織の成長を支援しています。 設立以来、定額制集合研修「Biz CAMPUS Basic」、ライブオンライン研修「Biz CAMPUS Live」、ビジネススキル学習アプリ「Mobile Knowledge」、10 万人以上が受検するビジネススキル診断テスト「Biz SCORE Basic」など、人と組織の成⾧を支援する業界初*、特許取得のサービスを多数開発・提供しています。「LEARNING」の可能性を探求し続け、「人と組織の未来創り」を真にリードできる伴走者、ラーニングコアパートナー®として、お客様に⾧く貢献してまいります。 *Biz CAMPUS Basic、Mobile Knowledge（For Freshers）は東京商工リサーチ調べ、Biz SCORE Basic はシタシオンジャパン調べ ＜事業フェーズ＞ ALL DIFFERENTは現在を第三創業期と捉え、事業を大きく拡大させています。会社のすべての仕組みを改めて見直しながら組織をアップグレードし、さらに大きく飛躍する段階です。新たな取り組みとして、当社研究機関である、ラーニングイノベーション総合研究所（LI 総研）を設け、人と組織の未来創りに関する様々な調査・研究活動を行っています。また、ビジネススキル習得支援に留まらず、クライアントの業界ごとの人・組織の課題にお応えするサービス開発・支援や、採用支援の事業を立ち上げ、クライアントの組織開発・人材育成上の課題を解決し続けるパートナーを目指しています。 ＜ポジション募集背景＞ この度社名変更を行い、人材育成から人事制度の構築、経営計画の策定、そして人材採用に至るまでの組織開発・人材育成の全領域において、伴走型の支援に取り組み、企業、社員の皆さまの未来創りにさらに貢献していきます。今後の当社事業・組織を牽引いただくために、営業力の強みを生かし、コンサルタント・講師を目指すコアメンバーをお迎えしたいと考えております。 また、クライアントにおいては、人的資本経営に関わるニーズや、組織を牽引する管理職への支援ニーズが高まっています。当ポジションでお迎えする方には、早期にマネジャーになることを期待しております。5名程度のメンバーマネジメントや複数のプロジェクトを兼任しながら、自部門はもちろんのこと、全社にも貢献することで、ビジネスパーソンとして、さらなる成長ができる環境があります。 ＜入社後想定キャリア＞ 当ポジションの方は、コンサルタントとしてお迎えすることを想定しております。まずは、ご経験を活かしながら学び・学び直し、早期に営業・コンサルティング・講師業務におけるご活躍を期待します。今後はご志向に応じて、引き続き専門性を追求・発揮いただくコンサルタントとして従事いただく、またはマネジャーにご転身され、マネジメントに取り組んでいただくことを期待します。中途入社のメンバーにおいては、人材業界に限らず、異業界出身者も多く活躍しています。今後もクライアントから必要とされ続ける人材・組織開発の領域において、専門性・マネジメント能力を磨いていただけます。
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- 正社員
- リモート可
必須条件 ・民間企業での法人向け（BtoB）営業経験 ・学歴：高専、大学、大学院 ・地方創生に強い関心がある方 ・ポジティブで素直な方 ・達成するまで粘り強く、チャレンジし続けられる方 ・自分自身と組織の成長を楽しみながら、のめり込むことができる方
想定年収 450～550万円
募集職種 最寄り駅 浜松町駅 (東京都)
会社概要 【仕事内容】 地方創生SaaSの営業チームの配属となり、地域社会の課題を解決するため、自治体や省庁などの公共団体へ提案活動を行う法人向けに、当社の地方創生SaaSを活用提案するコンサルティング営業を行っていただきます。 (1)法人向け営業活動 ・地方創生SaaSの法人営業 ・顧客開拓のための営業アイデア立案、実行 (2)カスタマーサクセス活動 ・サービス利用定着・促進を図るためのアフターフォロー及び関係強化 ・顧客からのサービス改善要望の収集と改善策立案及び実行 (3)営業チームの組織作り ・メンバー採用（将来的にチームメンバーの採用に携わりリーダー・幹部を目指していただきます） 【仕事の特色】 【魅力】 ・世の中にはない新しいサービスを創り出し、新規顧客開拓をしていく事業立上げを行うことができます。 ・新会社設立の初期から携われ、コアメンバーとして事業を推進できます。 ・新拠点の開設（地域に根差し47都道府県に拠点を展開することを目標にしています）
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