Shell リモートワーク･在宅の求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(7ページ目)
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Shell リモートワーク･在宅の求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 交通費補助
必須条件 ・3年以上の詳細設計と実装経験 ※COBOL／スクリプト系言語は除く ・上流～下流までの開発の全てに携わりたい方 ・チャレンジ精神旺盛な方 ・コミュニケーションを取るのが好きな方
想定年収 550～850万円
募集職種 最寄り駅 霞ヶ関駅 (埼玉県)
会社概要 主にプロジェクトマネジメント業務に携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・クライアントへの要件定義、折衝 ・スケジュール管理 ・基本設計 ・詳細設計 ・製造 ・単体テスト／結合テスト ・メンバーの育成 など 【仕事の特色】 ＜特徴＞ 同社が所属するヒューマンクリエイショングループは、グループシナジーで最上流から最終工程まで一貫して行うことで、高品質なサービスを展開。未経験でも、ワンランク上の工程にチャレンジすることが可能です。 14年以上継続取引先が30%以上と、顧客先から大きな信頼を得ている同社。厳選された300件/日の案件があり、グループ各社の案件も選択できるため、ご自身のキャリアプラン実現に向けた希望を満たせる環境があります。 ＜評価制度＞ HCグループの各役職で求められるコンピテンシー（行動特性）を明記した『コンピテンシーディクショナリー』を全従業員に配布している同社。グループ統一の評価基準を導入することで、評価者への依存度を低くし、より公正な評価を実現されています。 半期に一度の目標評価では、各役職ごとに規定されている『自己実績評価シート』に基き評価を実施。役職ごとに、同一レベルの目標に対する評価が行われており、公平に評価してもらえる環境です。 また、賞与算定式も公開することで透明性のある賞与制度を実現。『自己実績評価シート』の評価と、各係数（役職・勤続年数など）によって算定した賞与を年2回支給されるほか、『社内表彰制度』により社内のあらゆる活動が表彰対象です。役職・役割と給与が連動するよう、「役職手当」を手厚く設計されており、役職が上がればその分確実に給与が上がるモデルとなっています。「役職が高い＝マネジメントしている数や規模が大きい」人財を最大限評価する仕組みです。 ＜配属部署＞ 選考でその部署が一番活躍できるか確認いたします。 部署は明確に分かれているわけではなく、案件によって柔軟に選択していただけます。 ■ソフトウェアデザイン事業部 Web系、ソフトウェア系の案件に携わっていただくことが多いです。サービスを丁寧に顧客へ展開することを追求しています。 ■ナレッジフォーカス事業部 アーキテクチャ設計やコンサルのような提案から保守運用まで幅広く行います。ITデレクターになりたい方も多く在籍しております。 ■ソリューション事業部 パッケージ開発をメインに深く入り込むことが多い部署です。 ■クラウドインテグレーション事業部 クラウドを中心にインフラの土台を理解した上で開発していく部隊です。インフラから開発していきたいへのキャリアチェンジや、インフラから開発へのチェンジも可能で、両方に知見のあるエンジニアになることが理想です。NWやセキュリティに知見がある方や興味がある方は大歓迎です。 ＜同社の魅力＞ ■連結1000名以上。ヒューマンクリエイショングループ 総資本金は3.5億円超、平均成長率149%。 圧倒的スピードで成長を続けるヒューマンクリエイショングループの中核として、同社は業界でも大きな注目を浴びています。 ■チーム単位で参画、働き易い環境を実現 同社のプロジェクトはチーム単位で担当し、常に仲間と一緒に仕事ができます。 月に1度帰社日を設けており、チームメンバー同士の交流も活発です。 ■プライベートと仕事を両立できる環境 時間管理は経営の最優先事項で、エンジニアに負担がかかるプロジェクトはお断りするケースもあり、平均残業時間12時間・休日125日を実現しています。 ＜研修制度＞ ■エンジニアの技術力向上を目的としたグループ独自のプログラム（『スキプロ』）は、社員であれば誰でも利用可能です。自分のレベルに合ったカリキュラムを受講することで、現場以外でも技術力を向上できる環境が整備されています。 ※その他、言語や特定のスキル向上を目的とした勉強会も実施されています。 ■マネジメント層（候補者含む）にはマネジメント研修を実施。マネジメント研修では、求められるマネジメントレベルに達しているかどうかをグループ全役員の目で見極めるとともに、個別フィードバックも行い、今後の成長を期待・促進しています。技術力とマネジメント力を兼ね備えた“唯一無二のPM”を目指せる環境です。 ■その他、資格取得支援制度（試験費用負担）も用意されています。 ＜案件例＞ ・航空宇宙防衛システム開発 【OS】Windows10 【言語】JSP / JavaScript / jQuery 【DB】Oracle 【ツール】Eclipse ・大手病院様向け医療業務支援アプリ開発 【OS】Android / iOS 【言語】Java / Objective-C 【DB】Realm Database ・大手金融機関向け基幹システム刷新プロジェクト 【OS】Windows 【言語】Java 【DB】SQL Server 【FW】Seasar2 ・大手自動車メーカー様向け車載システム開発 【OS】Linux 【言語】C / C++ ・大手電機会社様向けアプリケーション基盤構築 【OS】Windows 【言語】Java 【DB】Oracle ※上記以外にも多数のプロジェクトがあります。 【主要取引先】 日鉄ソリューションズ株式会社 ソフトバンク・テクノロジー株式会社 SCSK株式会社 富士ソフト株式会社 株式会社日立ソリューションズ・クリエイト 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・イントラマート 株式会社CIJ 中央システム株式会社 株式会社アグレックス 株式会社クレスコ 日鉄住金テックスエンジ株式会社 富士ゼロックス株式会社 株式会社ベリサーブ 古野電気株式会社
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- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・Linux サーバーに関する基本的知識と構築・運用経験 ・MySQLの高可用性設計と実装の経験 ・MySQLの100台規模の運用経験 ・MySQLのトラブルシュート ・MySQLのRDS/CloudSQLへの移行経験 ・MySQLの各種運用ツール作成経験 ・MySQLの計画的なバージョンアップ等の経験 ＜マインド＞ ・一緒に会社を創るぞというマインドの方
想定年収 550～1,000万円
募集職種 最寄り駅 大阪駅 (大阪府)
会社概要 当社は毎年前年比20%の成長を続けており、拡張・変化を続ける業務の整備や改善が急務と考えております。 MonotaROでは、システムの開発からデプロイ、その後の運用まで自社で一貫して行っています。この継続的開発のスループットを向上させることが、お客様への価値提供を増やす原動力になります。 ユーザー数もこの数年で数百万単位で増加。 DBの拡大が加速している中で、大規模MySQLの改善を現メンバーとともにリードいただきたいと考えております。 ＜具体的な仕事内容＞ オンプレ、クラウド両環境にて以下を実施します。 ・MySQL運用環境の整備・運用 ・MySQLのトラブルシュート ・MySQL移行(RDS/CloudSQLなどのマネージドへ) ・MySQLのEOL対応・バージョンアップ ・拡大し続けるMySQL運用を考慮したシステム設計・改善・標準化 ・各種自動化の推進・啓蒙 ・その他DBの運用(Oracle、SQL Server) 【仕事の特色】 ＜参考情報＞ https://note.com/monotaro_note/n/na55795c41cd9?magazine_key=m3b7d0c412556
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- 正社員
- リモート可
- 交通費補助
必須条件 ・5年以上のサーバーサイドアプリケーション開発/運用経験 （B2C/B2B不問） ・C#、Golang、Kotlin、Javaなどのサーバー開発言語のいずれかに精通されている方 ・TCP/UDPネットワークプログラミングの経験 ・データベース設計および最適化の経験（MySQL、MongoDB, Redisなど） ・Linux環境でのサーバーのデプロイおよび運用経験 ・Gitを使用した協力作業の経験 ・中規模プロジェクトのリーダーの経験 ・チームワークを大切にし、熱意をもって取り組める方 ・楽しみながら新しい技術を探求し続けられる方 ・サービス改善の意欲が高く、行動力と決断力が高い方 ・チーム全体のスケールアップのために行動し、お互いに良い影響を及ぼし合える方
想定年収 511～716万円
募集職種 最寄り駅 東比恵駅 (福岡県)
会社概要 cocone vが運営するWebサービスの設計・開発・運用をご担当いただきます。 ■主な業務 java6→Kotlinの移行に関するシステム移行のプロジェクト 新プラットフォーム開発用の新しいWebサービスのバックエンド開発 ■具体的には ＜サーバーサイドアプリケーションの設計・開発・運用＞ ・認証機能の開発・管理 ・ビジネスロジックの開発・運用 ・API実装 ・DB設計（NoSQL / RDBMSを利用） ・負荷対策 ＜各種サーバの設定＞ ・Webサーバ、アプリケーションサーバ、バックエンドサーバ ・各種サーバのチューニング、パフォーマンス最適化 ＜作業自動化＞ ・テスト、デプロイ、コーディング規約など ■使用している主なツール・環境 ・言語：Golang、Kotlin、Java ・HTTP Server / Reverse Proxy：nginx, Apache Tomcat ・OS：Linux ・Database / Cache：MariaDB, Oracle, MongoDB, Redis ・Cloud：AWS ・Framework：Spring Framework, Spring Boot ・IDE：IntelliJ, VS Code ・Script：Python, JavaScript, Bash, node.js などを用いた作業自動化 ・ビルド自動化：Jenkinsなど ・その他ツール：GitHub Enterprise,GitHub Copilot,ChatGPT 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ・ご自身の考えを持って、エンジニア視点で最適な設計〜開発〜運用に取り組んでいただけます。 ・将来的には、cocone vのプロジェクトのみならず、ココネグループ（東京/ソウル）のプロジェクトに参加できる可能性があります。 ・将来的にはキャリアアップをしてプロジェクトマネジメントに携わっていただくこともできます。 ＜企業の魅力＞ ■参考資料 当社の魅力をHPにてまとめております。 ぜひ興味のある方はアクセスしてみてください。 社風に共感を持っていただければきっと楽しく一緒に働くことができますよ。 ■ホームページ https://coconev.co.jp/category/culture/ ■公式Twitter https://twitter.com/coconev_corp ■数字で見るcocone v https://coconev.co.jp/numbercoconev/
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・webサービスのサーバインフラ(Linux)の運用、障害対応 ・ミドルウェアの運用、障害対応 ・各種監視ツール(zabbixなど)の設定、運用
想定年収 500～760万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 当社主力サービス「電子印鑑GMOサイン」におけるインフラエンジニアとして、インフラ構築、運用・保守業務（国内、海外リージョン）、業務効率化における仕組みづくりをご担当いただきます。 ■チームのMission 「電子印鑑GMOサイン」を圧倒的No.1サービスにする ■当ポジションのMission 「電子印鑑GMOサイン」および周辺システムにおけるインフラの安定稼働 新機能や技術の検証・導入によるインフラ管理の効率化 ＜具体的な内容＞ ■電子印鑑GMOサイン及び周辺システムのインフラ運用・保守 ・AWSを活用したインフラの運用・保守 ・仮想サーバへのミドルウェア（OSS）の設定 ・AWSマネージドサービスの利用検討、導入 ・インフラ関連のアラート対応 ・耐障害性向上、パフォーマンスチューニングの実施 ・FW、WAF、IDS /IPS運用 ・各種パッチ適用、セキュリティアップデート ■開発、運用しやすい仕組みづくり ・サービス利用増に応じたインフラリソースのキャパシティプランニング ・新構成のテストや検証 ・Terraformを用いたIaCの推進 ・オブザーバビリティ（可観測性）ツールの導入によるサービスの可観測性の強化 ・CI/CD 環境活用による業務効率化 【仕事の特色】 【当社について】 当社は、「コトをITで変えていく。」というミッションのもと、全社一丸となりシナジーを生み出し、日本初・世界初の「はじめて」を追い求めてきました。 1996年に、日本で初めてレンタルサーバーサービスを開始いたしました。 現在、多岐にわたる自社サービスを展開する「クラウドインフラ事業」をはじめ、国内トップクラスを誇る「電子認証・印鑑事業」「DX事業」など多角的な事業を展開しております。 【電子認証・印鑑事業】 日本で電子認証サービスがまだ普及していなかった時期から、電子認証事業を開始。 導入のために高いコストと多くの手間がかかっていた電子認証サービスを「安く手軽に」提供することで、多くのお客さまに安心と安全を提供してきました。現在は国内外の民間企業や自治体など幅広いお客さまにご利用頂いています。 「電子印鑑GMOサイン」（https://www.gmosign.com/） 「電子印鑑GMOサイン」は、契約の締結から管理までをワンストップで行えるクラウド型の電子契約サービスです。 印紙税や郵送費の削減、契約締結にかかる手間の軽減や時間の大幅な短縮により、業務の効率化を実現することが可能です。 また、e-文書法や電子帳簿保存法などの各種法令にも対応しており、企業の電子契約の利用促進に貢献しています。 「立会人型（契約印タイプ）」と「当事者型（実印タイプ）」への対応に加え、ハイブリッド契約（送信元は当事者型・相手方は立会人型）も可能なため、契約内容に応じて利便性と安全性のバランスを取りやすい電子契約サービスです。 ■今後の展望 今後は電子契約の分野から派生し、より広いマーケットにチャレンジしていきます。 運用フローの周辺領域や、タイムスタンプなどの技術領域は、他分野への応用も可能です。 サインニングプラットフォームとして、デジタルサイン技術を使って事業の裾野を広げていきます。 【仕事の魅力】 社内のAWSサービス専任のインフラエンジニアチームや自社クラウドサービス（ALTUS byGMO）チームと連携しながらインフラエンジニアとしての知見や経験を広げることができます。 サービスをより良くしていく視点の下、専門性をもった個人の考えや裁量によりAWSの新しい機能や技術の検証などチャレンジしやすい環境です。 【キャリアパス】 自分がどうなりたいかで広がるキャリアパス！ ・技術を磨き続け、専門的に開発・運用保守業務に特化する ・インフラ構築運用保守業務をよりスピーディーに効率的にこなせるよう管理を行う ・本人の意思で社内異動にチャレンジできる人事制度もありますので、転職のリスクなしに様々なポジションにチャレンジすることが可能。 【主に関わるメンバー】 ・「電子印鑑GMOサイン」のインフラ担当 ・「電子印鑑GMOサイン」の運用保守担当 ・「電子印鑑GMOサイン」の開発担当 ・「CloudCREW」（AWS構築/運用）担当 【開発環境】 ・インフラ：AWS、GMOクラウド ・監視：Amazon CloudWatch / Zabbix ・CI/CD：Jenkins ・ソースコード管理：GitHub ・構成管理：Terraform / Ansible ・プロジェクト管理：Redmine / Jira 【コミュニケーションツール】 ・Slack ・Zoom ・Google Meet 【GMOグローバルサイン・ホールディングスで働く】 ■私たちの文化 https://job.gmogshd.com/culture/ ■働く環境 https://job.gmogshd.com/environment/ ■社員紹介 https://job.gmogshd.com/persons/ 【技術サイト】 ■テックブログ https://tech.gmogshd.com/
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- 正社員
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- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ■下記経験3年以上 ・データ連携基盤システムの構築または運用の経験 ・アプリケーション開発に伴うデータベース設計、開発の経験 ・マネジメント経験（サブリーダ経験でも可） ・自チームメンバ、ユーザー（クライアント）、協力会社（ベンダー）と協業した経験 ■PMもしくはPLの立場で要件定義、設計、開発、テスト、運用までの一貫したシステム開発経験 ・基本情報処理、または応用処理技術者資格等を取得済みの方 ・長期就業を想定し、システムの改善をしていきたい方
想定年収 500～800万円
募集職種 最寄り駅 中野駅 (東京都)
会社概要 ■仕事内容 マスタ・連携基盤Gでは、各業務アプリケーションの最上流となるマスタ管理や、どのグループ会社・部門でも共通的にアプリケーションを使用するための基盤アプリを担当しています(マスタデータマネジメント(以下MDM)、TDM方針の作成、コンサルティング、開発・運用保守等) ■マスタ・連携基盤Gの担当業務 マスタ・連携基盤Gでは下記業務を担当しています。 ①共通マスタの運用管理(キリングループの各業務システムで共通に利用する重要なマスタの管理) ②共通マスタの開発 ・キリングループの各業務システムで共通に利用する、マスターの構築・メンテナンス ・MDMの構築 ③商品情報系システムの運用(約20システム) ・画像データベースの登録(商品画像/ロゴや料理などの素材画像/ポスター画像を格納したシステム) ・商ルームの登録(商品の原料や栄養成分(カロリーや炭水化物など)の情報を管理しているシステム) ④ID申請(ユーザーID(社員番号)申請等の受付) ⑤業界標準コード・世界標準コードの採用、グループ内への適用の推進 ・業界団体窓口 ・事業会社の意向を集約、業界団体への意向の提示 ■具体的な業務内容 「ETLリード候補」として、データ連携基盤の運用・保守・開発をご担当いただきます。 ゆくゆくはMDMコンサルティングや、開発プロジェクトにも携わっていただくことができます。 ※他部署へのジョブローテーションも可能です。 ・ETLシステムの設計～本番移行までを担当 ・業務システム側でIF開発が発生した場合は仕様検討、IF開発、本番移行まで担当 ・IF開発部分はシステム間のデータ連携の設計、製造、テストをベンダー会社に依頼、レビュー ・障害対応（IFデータ不備やPowerCenter製品不備による障害対応） ・ベンダー管理 【仕事の特色】 ■アピールポイント ・キリンビジネスシステムの中でも特に「キリングループの社内SE/情報システム部門」に近い仕事と雰囲気です。 ・キリンのデータ連携基盤のソリューションはinformatica PowerCenterを利用 ・KIRINならではの大規模なデータ連携基盤の開発・運用に携われる環境です ・今後はデータ連携基盤ソリューションのクラウド化も予定しています ・キリングループの商品全てを扱うことから、キリングループのビジネスの仕組み、流れを業務の中で掴んでいくことのできるグループです。 ・グループ内のキャリアとしては運用業務から開始しつつ、開発やコンサルティング業務にステップアップいただくことを期待している一方で、マスタ・連携基盤グループで得た知見を別の部署にて活かしていただくことも、キリングループ全体の発展につながるという考え方をしています。 ・マスタデータマネジメント（MDM）という昨今のDXにおけるトレンドを学ぶことができ、IT技術者としての市場価値の向上に繋がります。 ・マスタ・連携基盤グループ全体として働き方に柔軟な姿勢を貫いており、特に子育て中や介護中の方にとっても働きやすい環境です。 ■募集背景 将来的に発生しうるプロジェクトに対しての大幅増員のため ■技術キーワード 開発環境：AWS、Jenkins、Linux、Oracle、SQLServer 開発言語：PL/SQL、JAVA、シェル、エクセルマクロ 使用ソフト：PowerCenter、HULFT、JP1
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- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・セキュリティ分野での3年以上の経験 ・ネットワークおよびクラウドセキュリティに関する知識（ファイアウォール、IDS/IPS、VPNなど） ・セキュリティインシデントの対応やリスク評価の基礎知識 ・LinuxやWindowsシステムの操作経験 ・積極的に知識を学び、スキルアップを目指す意欲のある方 ・チーム内外のメンバーと円滑にコミュニケーションが取れる方 ・細部に注意を払い、リスクを見逃さない責任感のある方 ・柔軟な対応力を持ち、急なインシデントにも冷静に対処できる方
想定年収 500～800万円
募集職種 最寄り駅 三田駅 (東京都)
会社概要 2018年4月時点では10人足らずの会社でしたが、2024年1月時点では300名を超え、全国のこども施設にご利用いただいているSaaS事業コドモンの拡大はもちろん、複数の新規事業の立ち上げなど、事業と組織は急激な成長を続けています。 一方で、これまで社内のセキュリティ管理は各部門や兼任のエンジニアが担ってきた部分が多く、現在の組織規模に見合った体制を作っていきたいと考え、一人目の専任のセキュリティエンジニアを募集しています。 以下、想定している具体的な業務内容です ・セキュリティインシデントのモニタリングおよび初動対応 ・セキュリティリスク評価および脆弱性管理 ・社内システムやアプリケーションに対するセキュリティ診断・改善提案 ・新規プロジェクトにおけるセキュリティレビューおよびリスク評価 ・社内セキュリティ教育および啓発活動への協力 など 【仕事の特色】 ■わたしたちについて わたしたちは 「子どもを取り巻く環境をテクノロジーの力でよりよいものに」 をミッションに、子どもの周りの大人たちや地域社会に向けた課題解決をしている会社です。 メイン事業である 「CoDMON（コドモン）」 では、「すべての先生と保護者に、こどもたちと向き合うための時間と心のゆとりを」というコンセプトのもと、保育・教育者の働く環境を改善しています。また、園紹介や見学申し込みができる保活支援サービス「ホイシル」も情報掲載施設数や保護者の利用数が増加しており、さらなる成長に向けて積極的に開発を進めています。 保育・子育て領域には解決するべき課題がたくさんあるため、これから以下のようなことにも取り組んでいく予定です。 ・メインプロダクトの他業態施設への横展開 ・保護者向けのさらなる価値提供 ・行政、政府との取り組み強化 詳しくは会社説明資料もご覧ください！ https://speakerdeck.com/codmon20181107/we-are-hiring ■技術スタック システム基盤:AWS,外部ホスティングサービス AWS:EC2, ECS, Lambda, RDS, Aurora, DynamoDB, ElastiCache, SQS, SNS, CloudFront, API Gateway, S3, Athena ミドルウェア:Apache, Nginx, MySQL コンテナ技術:Docker, ECS, EKS 使用言語:PHP, Kotlin, JavaScript, Python, Go, bash 構成管理ツール:Ansible, Terraform, Serverless Framework, CloudFormation CI/CD:GitHub Actions, CircleCI 監視:NewRelic, CloudWatch, fluentd, fluentbit 開発環境:GitHub, Backlog, Kibela, miro, Slack IDE:IntelliJ IDEA Ultimate その他：GitHub Copilot
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・Linux shellを業務使用できる知識・経験 ■AI CROSSのMISSION・VISIONに共感できる方 ■協調性をもって作業できる方 ■状況に合わせ、判断しながら作業できる方 ■新しい技術に興味を持っている方 ■問題発見、課題解決のすべての工程を自走できる方 ■俯瞰的に物事を捉え、困難な状況でも意志を持ってやりきることができる方 ■自身にとって未経験の領域であっても前向きにチャレンジできる方 ■責任感を持って業務を進められる方
想定年収 500～800万円
募集職種 最寄り駅 東京駅 (東京都)
会社概要 【仕事の概要】 自社プロダクトであるSMSサービスの「絶対リーチ！SMS」をはじめとした複数のプロダクト運用、保守、機能拡張を担当していただきます。 ★絶対リーチSMS https://www.zettai-reach.com/ 入社2ヶ月目の社員がサービス改善を提案・実行して社内表彰をされるなど、在籍期間や職責にかかわらずチャレンジができる社風です。 当社サービスをあなたのアイディアで良いものに、上場後の第二創業期を一緒に創り、盛り上げていただける方を募集しています！ 日本国内のキャリアや海外事業者とネットワーク接続し、お客様の様々なニーズに合わせたSMS配信や、SMSを利用した様々なソリューションを開発していきます。 具体的には大規模のトラフィックを捌くAWSのマネージドサービスを中心としたシステム群に対して、日々の運用作業に加えて、安定化や高速化のための改善をしていき自社サービスを成長させていく仕事です。 自社サービスの安定化や高速化が事業の成長に貢献していることをダイレクトに実感できる環境です。 AWS未経験の方でもメンバーがサポートしながら立ち上げまでの引継ぎ期間を設けますのでご安心ください。 また、開発チームはSREの推進に力を入れており、チームの成長にあわせて個人の成長も実感できる環境となっています。 【具体的な仕事内容】 ・顧客からの問い合わせのインシデント対応 ・課題、障害対応 ・ミドルウェア等のパッチの適用 ・AWSのサービス見直しに伴う構成見直し作業 ・監視 ・ビジネス分析（ログおよびデータ分析作業） ・安定化や高速化のための改善 ・AWSの新サービスをサービスに取り込むかどうかの検討 ・データ、ログ分析によりボトルネックを調査して、システム改善していく活動 ・デプロイ作業の自動化 運用業務を中心にお任せできるものからお願いします。 組織も拡大中のためリーダーポジションを目指したり、 将来的には機械学習のAPIをつかったり、AIに関連するサービスに携われる可能性もあります。 【仕事の特色】 【開発環境】 ・AWS上でのサービス構築となります。 ・開発言語としては主にTypeScript、React、Node.js、Python、インフラはAWSのマネージドサービスを活用 ・コミュニケーションツールは主にSlackを利用 【企業概要】 ”Smart Work , Smart Life テクノロジーでビジネススタイルをスマートに”をMISSIONとしてビジネスコミュニケーションプラットフォームの開発および提供を行っています。 SMSやビジネスチャットを通じた生産性の向上により、世界中の企業とすべての働く人の豊かな暮らしの実現を目指しています。 また”AIでコミュニケーションの次元を高める会社”をVISIONとして掲げ、ビジネスコミュニケーションのプラットフォームとしてだけではなく、AIを活用した新規事業を通じてさらなる事業拡大を目指します。 2019年のマザーズ上場から5年目を迎えた第二創業期のいま、既存事業はもちろんのこと新しい事業においても、これまでのご経験やスキル、強みを発揮してご活躍いただきたいと思います。 【社内の雰囲気】 海外勤務経験が長い原田代表をはじめ、 様々なバックグラウンドを持つ20代～50代までの社員が在籍しています。 子育て世代も多数在籍しており、お子様の発熱時のリモートワークやイベント時の休暇など育児への理解があります。 社風としては社員の自主性を重んじたフラットな組織で、社員一人ひとりがお互いを尊重しています。 ■働く魅力 1.自社開発サービス＝裁量が大きい！ 自社開発サービスなので全ての工程に関わることができます。 マイクロサービス化や新しい技術を取り入れたり、チャレンジがしやすい環境です。 2.まだまだ第二創業期のフェーズ 社員数70名ほどの拡大フェーズの当社では社長や役員など経営陣との距離も近く、自身の意見・アイデアで会社へダイレクトに影響を与えることができます。 実際に入社2ヶ月の社員がサービス改善をして社内表彰をされました！ 社内表彰をされると報奨金も支給されます！ 3.自身の携わったB2Bサービスが世の中を変えていくことを実感！ 当社のサービスを導入していただいた企業様から、導入によって業務改善ができた事例や 自社課題を解決できた事例などを伺う度に、自身の携わったサービスが世の中を良くしていることを体感できます。 4.リモートワークで作業効率UP！ 当社ではコロナ以前からリモートワークを導入し運用しています。 関わるプロジェクトの状況などに応じて、リモートワークの利用を実勢して 当社理念の「Smart Work, Smart Life」を体現し、生産性向上・モチベーションUPを実現しています。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・webサービスのサーバインフラ(Linux)の運用、障害対応 ・ミドルウェアの運用、障害対応 ・各種監視ツール(zabbixなど)の設定、運用 ＜マインド＞ 特になし
想定年収 500～760万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 当社主力サービス「電子印鑑GMOサイン」におけるインフラエンジニアとして、インフラ構築、運用・保守業務（国内、海外リージョン）、業務効率化における仕組みづくりをご担当いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・電子印鑑GMOサイン及び周辺システムのインフラ運用・保守 -AWSを活用したインフラの運用・保守 -仮想サーバへのミドルウェア（OSS）の設定 -AWSマネージドサービスの利用検討、導入 -インフラ関連のアラート対応 -耐障害性向上、パフォーマンスチューニングの実施 -FW、WAF、IDS /IPS運用 -各種パッチ適用、セキュリティアップデート ・開発、運用しやすい仕組みづくり -サービス利用増に応じたインフラリソースのキャパシティプランニング -新構成のテストや検証 -Terraformを用いたIaCの推進 -オブザーバビリティ（可観測性）ツールの導入によるサービスの可観測性の強化 -CI/CD 環境活用による業務効率化 ■主に関わるメンバー ・「電子印鑑GMOサイン」のインフラ担当 ・「電子印鑑GMOサイン」の運用保守担当 ・「電子印鑑GMOサイン」の開発担当 ・「CloudCREW」（AWS構築/運用）担当 【仕事の特色】 ＜組織構成＞ ■18名 ・男15 ・女3 ※20代～40代の幅広いメンバーでチームワークを大事に取り組んでいます。 ＜ポジションの魅力＞ 社内のAWSサービス専任のインフラエンジニアチームや自社クラウドサービス（ALTUS byGMO）チームと連携しながらインフラエンジニアとしての知見や経験を広げることができます。 サービスをより良くしていく視点の下、専門性をもった個人の考えや裁量によりAWSの新しい機能や技術の検証などチャレンジしやすい環境です。 ■自分がどうなりたいかで広がるキャリアパス ・技術を磨き続け、専門的に開発・運用保守業務に特化する ・インフラ構築運用保守業務をよりスピーディーに効率的にこなせるよう管理を行う ・本人の意思で社内異動にチャレンジできる人事制度もありますので、転職のリスクなしに様々なポジションにチャレンジすることが可能。 ■チームのMission ・「電子印鑑GMOサイン」を圧倒的No.1サービスにする ■当ポジションのMission ・「電子印鑑GMOサイン」および周辺システムにおけるインフラの安定稼働 ・新機能や技術の検証・導入によるインフラ管理の効率化 ＜募集背景＞ ・体制強化 ・サービスの安定稼働と業務効率化 -「電子印鑑GMOサイン」及び周辺システムのインフラ安定稼働 -運用保守の効率化や改善の促進 -課題における改善の検討・検証 ＜企業の魅力＞ 当社は、「コトをITで変えていく。」というミッションのもと、全社一丸となりシナジーを生み出し、日本初・世界初の「はじめて」を追い求めてきました。 1996年に、日本で初めてレンタルサーバーサービスを開始いたしました。 業界でも早くからサービスの提供を開始し、業界トップレベルまで成長しました。 現在、多岐にわたる自社サービスを展開する「クラウドインフラ事業」をはじめ、国内トップクラスを誇る「電子認証・印鑑事業」「DX事業」など多角的な事業を展開しております。 ＜プロダクトの魅力＞ ■電子認証・印鑑事業 日本で電子認証サービスがまだ普及していなかった時期から、電子認証事業を開始。 導入のために高いコストと多くの手間がかかっていた電子認証サービスを「安く手軽に」提供することで、多くのお客さまに安心と安全を提供してきました。 現在は国内外の民間企業や自治体など幅広いお客さまにご利用頂いています。 ・「電子印鑑GMOサイン」 （https://www.gmosign.com/） 「電子印鑑GMOサイン」は、契約の締結から管理までをワンストップで行えるクラウド型の電子契約サービスです。 印紙税や郵送費の削減、契約締結にかかる手間の軽減や時間の大幅な短縮により、業務の効率化を実現することが可能です。 また、e-文書法や電子帳簿保存法などの各種法令にも対応しており、企業の電子契約の利用促進に貢献しています。 「立会人型（契約印タイプ）」と「当事者型（実印タイプ）」への対応に加え、ハイブリッド契約（送信元は当事者型・相手方は立会人型）も可能なため、契約内容に応じて利便性と安全性のバランスを取りやすい電子契約サービスです。 ■実績 導入企業数は、2023年7月時点で300万社突破。 事業拡大期にある今、目指すのは圧倒的業界ナンバーワンのポジションです。 2021年以降、社会情勢の大きな影響により働き方や企業意識の変化が進み、利用数や利用頻度、売上を含め、成長し続けています。 ■今後の展望 今後は電子契約の分野から派生し、より広いマーケットにチャレンジしていきます。 運用フローの周辺領域や、タイムスタンプなどの技術領域は、他分野への応用も可能です。 サインニングプラットフォームとして、デジタルサイン技術を使って事業の裾野を広げていきます。 ＜開発環境＞ ・インフラ：AWS、GMOクラウド ・監視：Amazon CloudWatch / Zabbix ・CI/CD：Jenkins ・ソースコード管理：GitHub ・構成管理：Terraform / Ansible ・プロジェクト管理：Redmine / Jira ■コミュニケーションツール ・Slack ・Zoom ・Google Meet ＜参考情報＞ ・私たちの文化 https://job.gmogshd.com/culture/ ・働く環境 https://job.gmogshd.com/environment/ ・社員紹介 https://job.gmogshd.com/persons/
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- 離職率が低い
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
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必須条件 ＜経験＞ ・何らかの役割でネットワーク設計/構築の案件に関わった経験3年以上（SE、プリセールス、PL、PMなど役割は不問です） ＜マインド＞ ・PM、PLにチャレンジしたい方 ・顧客に近いところで業務をしたい方 ・将来的にプリセールス(仕様提案)を経験してみたい方（※受注した際にはPM/PLを行えます） ・社内外に対して円滑にコミュニケーションがとれる方
想定年収 500～800万円
募集職種 最寄り駅 大崎駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 大手クライアントのシステムサービスにおけるネットワーク構築案件のプロジェクトマネージャーを募集します。 PM未経験の場合でもPM補佐としてチャレンジポジションからスタートすることが可能です。 ＜具体的な仕事の流れ＞ ・企画提案 仕様書に基づき見積作成、提案書作成、プレゼン ・クライアントと折衝 定例、要件定義書/基本設計書等ドキュメント作成 ・進捗管理、課題管理、品質管理、レビュー プロジェクトによって外部ベンダーのコントロールも発生します。 ・リリース 納品後フォロー、保守運用等 ※PM未経験の場合は、進捗管理、顧客折衝、課題管理などPM補佐的業務から始め、徐々にPM業務全体を学んでいくことが可能です 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ・誰もが知る大手企業のプロジェクトを数多く手がける当社なら、様々な業界のプロジェクトに携わり、多方面の知識や上流工程経験を身に付けることができます。 じっくりと腰を据えて働き、エンジニアとしてワンランク上の、スキルとキャリアを実現できます。 ・経営陣の多くが技術者出身。エンジニアやクリエイターの働きやすさを第一に考えており、メンバー1人1人の想い描くキャリアパスを実現できる環境があります。 個々の将来ビジョンについて会社としても一緒に考え、実現に向けバックアップしていきます。 ■業務の特徴 ・EOSLに伴うリプレイスやオンプレからクラウドへの移行など、新規構築に近い案件に携わる事ができます ・プライムベンダーとのプロジェクトをリードし、予算管理や要件定義を含め、プロジェクト全体を任されています ・進捗管理だけではなく、コスト管理スキルも身に着け、将来的には課長や部長といった役職者も目指せます ・様々な案件に携わりながら、幅広い技術要素に触れることが可能です ■この仕事で得られるもの ・裁量を持った業務ができる ・課題解決力、調整力が身につく ・先端技術の知識 ＜プロジェクト例＞ ・大手通信キャリアのBI／AIを利用した分析ツール開発 ・Pythonを使用した業務システム自動化対応開発 ・次世代通信5G導入コンサルティング ・AWSを用いたDMPの基盤構築 ・5G-NSAの受入試験自動化開発 ・金融系業務システムオンプレからAWSへのリプレイス ■通信情報収集基盤のクラウド移行 ・概要：情報収集基盤システムのEOSLに伴うクラウドへの移行 ・環境：OCI、Oracle、Spark、RHEL、Java、JP1、Zabbix、Pentaho(ETL) ・期間：1年間 ・人数：30名 ■SOC向けデータ分析基盤更改 ・概要：通信レポートなどをデータの可視化を行うシステムの老朽化に伴う更改 ユーザ管理/認証機能としてWebアプリ(SPA)や障害自動復旧の構築 ・環境：AWS(Amplify Cosole、API Gateway、lambda)、Tableau、Python、Vue、Zabbix、Ansible ・期間：8か月 ・人数：20名 ■CPS (チャージポータルシステム) 基盤の改修 ・概要：認証機能追加、インボイス/電子帳簿保存などの機能追加、OSバージョンアップ対応 ・環境：3Dセキュア2.0、OpenShift、Zabbix、Java ・期間：10カ月 ・人数：10人 ＜プロジェクト環境例＞ ・環境:：オンプレミス、AWS、OCI、GCP、Azure ・OS：Linux、Windows、 MacOS ・ネットワーク・セキュリティ：Firewall、Load Balancer、VPN、L2/L3スイッチ ・ネットワーク・セキュリティ機器： Cisco ASA、AWS WAF など ＜配属予定チーム＞ クラウドネイティブ第2事業部 業務系に特化したWebシステム開発をメインに行っています。 金融、証券、販売系ECサイトや、基幹システムに強みをもっており、上流～下流まで一気通貫で行えるチーム開発PJTが豊富です。 最近のトレンドとして、システムのクラウド化やRPAなどの自動化PJT、BI/AIを利用した開発などが増えてきています。 部署の8割はエンジニアで構成される当部では、技術勉強会や部会でのエンジニア同士の情報交換を積極的に行っています。 技術好きなメンバーが多く、議論できる環境に身をおきたい方、更に技術力を伸ばして行きたい方、お待ちしています。 ＜企業の魅力＞ ■育成制度、資格取得支援、キャリアアップ制度が充実しているのも、当社の強みです。 入社後もスキルアップができる環境を徹底し、社員の成長への投資を惜しみません。 ■エンジニア100名以上が在籍の技術集団 プロジェクトによっては、開発環境・開発言語を選定・提案するところから始まるなど、上流から下流まで一気通貫して長期のPJTに携わって頂きます。 また新規開発のPJTが多く、多い日では4000行程度、コードを書くエンジニアもいます。 また部署の9割以上がエンジニアの当部署では、クラウド/開発/自動化/AIなどの強みを持ったエンジニアがおり、勉強会やblogを通してのナレッジ共有が豊富です。 ■エンジニアのキャリアアップを全力サポート 当部では独自に育成部門を設け、エンジニアの成長を促す取り組みを行なっています。 例えば、独自にAWS研修やJava研修などを用意しており、キャリアチェンジや新しい技術に挑戦したい時は社内研修を活用することができます。 またメンバーの悩みや課題の解決に向けたヒアリングやフォローを行うため、1on1を定期的に実施するなどして、個々のエンジニアと向き合い、出来る限りストレスを感じず、最高のパフォーマンスを出せるようにしています。 コミュニケーションの一環として、部活制度を導入してメンバーの交流の場として実施したり、業務以外でメンバーの働きやすさや、モチベーション向上を促しています。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・Oracle製品（Oracle EBSまたはERP Cloud等）の基盤設計、環境構築、運用保守経験3年以上 ＜仕事のマインド＞ ・コミュニケーションが円滑に取れる方
想定年収 500～800万円
募集職種 最寄り駅 秋葉原駅 (東京都)
会社概要 クラウドERPで事業を拡大する同社にて、ERPパッケージ導入における基盤構築業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ Oracle EBSまたはERP CloudなどのERPシステム等のOracle製品の基盤設計、構築、導入、運用、保守 ■担当フェーズ ご希望やご経験を考慮の上、担当分野やフェーズを決定します。 先輩社員と案件対応をいただきながら、段階を経て独り立ちしていただきます。子育て中の社員もコンサルタントとして就業中。ご事情やご希望を考慮した案件をアサインしている実績もございます。 ■キャリアアップ 志向に応じて様々なキャリアパスを設計できます。 例）業務コンサルタント／PM／技術スペシャリスト等 Oracle社の豊富な研修（e-learning等）と同社のノウハウでキャリアアップをサポートします。 半年に1度、評価面談を通してキャリアアップを評価。昇進昇格のチャンスもあります。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 同社は、基幹システム設計においてオンプレミスからクラウドへいち早くシフトし、同等規模の企業では、クラウドERPの導入提案実績数トップクラス。案件も増加しており、それに伴い増員を計画しています。 ＜案件事例＞ ※案件例（数億円規模の長期案件等も受注実績有） ・インフラ系システム会社 ・某通販会社 ・某建設機械メーカー ・官公庁（地方自治体、独立行政法人、学校法人） 同社は約20年間基幹システムを軸としたサービス提供を行っており、オンプレミスからクラウドへの移行プロジェクト等、国内のさまざまな業種・業態へ導入実績があります。 ＜企業の魅力＞ 同社は、同等規模の企業では、クラウドERPの導入提案実績数トップクラスです。 コンサルティングファームでは企画だけ、SIerでは設計だけと役割が限定されるケースがございますが、同社はコンサルティングの実施から構築、保守まで、すべて自社でサービス提供を行います。特定の工程のみでなく、業務観点・システム観点で全体像を見ながらクライアントの業務改革や事業発展に貢献できます。
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
必須条件 ・Web脆弱性診断もしくはプラットフォーム脆弱性診断の実務経験が半年～1年以上
想定年収 500～750万円
募集職種 最寄り駅 都庁前駅 (東京都)
会社概要 ■職務内容： セキュリティエンジニアとして脆弱性診断を行って頂きます。 配属先は首都圏(主に東京・神奈川)となり、セキュリティベンダー大手Sierでの各種セキュリティ案件等、数多くの選択肢からスキルと経験を得る事ができます。 入社後に改めてキャリア面談を行い今までのキャリア、やりたいこと、やりたくないこと、将来的に目指す姿、ワークライフバランスも加味し配属要件を選定します。 会社都合ではなく、エンジニアの希望を叶えること、キャリアに付加価値をつけることを最優先とし、技術部の配属専任担当チームがキャリアに沿った案件をピックアップして配属します。 ■配属までの流れ 入社後、セキュリティグループの担当があなたと一緒にキャリアアッププランを検討。 その上で当社が保有する年間約22500件の案件の中から、技術部門の配属専任チームが複数の案件をピックアップ。目指すキャリアに沿った案件に配属します。 今回は、Web脆弱性診断業務からスタートいただきますが、その後のキャリアパスとして、事業会社でのCSIRT業務やセキュリティベンダー・大手SIerでの各種セキュリティ案件等、数多くの選択肢からスキルと経験を得る事ができます。 ■配属の仕組～ローテーション 入社後の初回配属では希望技術領域への配属率100％の実績を誇っています。 配属の仕組として、入社後にキャリア面談で希望のキャリアをヒアリング。あなたの想いと併せ、昨今の技術動向を鑑みた上で中長期的な成長プランを立て、エンジニアとしての市場価値向上につながる配属要件を選定します。 その後、当社が保有する年間約22500件の案件の中から、セキュリティGの担当と一緒に目指すキャリアに沿った案件に配属します。 また、中長期の成長プランの実現のため、就業後、2~3年のスパンで計画ジョブローテーションを実行。 技術領域のみならず、50年に渡り「人」にフォーカスした事業を展開してきた当社の強みから、配属先の業種・規模感・就業環境にも拘って案件選定を行うため、安心して技術力向上に専念できます。 技術部門、技術社員配属専任担当、営業部が一丸となり、あなたのキャリアを強力にバックアップします。 セキュリティ案件への配属比率は100％です。 【仕事の特色】 ＜会社についての詳細＞ ■エンジニアでありたい人が、誇れる自分であり続けるために 2023年1月1日に誕生した パーソルクロステクノロジー は、人と組織の生産性の向上および、エンジニアの多様なはたらき方を追求し、はたらき方に変革を起こすことで社会課題の解決を図ってまいります。 研究開発・ものづくりの領域においては自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットの設計・開発・実験におけるモデルベース開発（MBD）等を提供しており、IT領域においては情報通信、IT/インターネット、EC分野を中心とした幅広い業界に対してのシステム開発・インフラ設計・評価検証業務等を提供しております。さらには、近年需要が拡大しているRPA・IoT・UWB・ドローン・セキュリティ等の最新技術の活用についても精力的に取り組んでおります。 また、エンジニアとして生涯活躍できる人材を育てるべく、パーソルクロステクノロジーでは最新の技術トレンドを踏まえ、各種研修を実施しています。研究開発・ものづくり・ITの領域において、すべてのエンジニアが最新・最高の技術を持って活躍できるよう、集合研修や、e-learning研修、リモート学習を取り入れた研修など、さまざまな教育環境を用意しています。また、研修には専門性向上を目指す「技術スキル研修」と社会人としての能力を高める「ビジネススキル研修」があり、技術だけではなくヒューマンスキル・コミュニケーションスキルを持ったエンジニアの育成に取り組んでおります。 ■中途採用ホームページはこちら https://persol-xtech.co.jp/recruit/career/
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・BIパッケージ導入経験／DWHシステム構築経験 ・Oracle、PL／SQL、Java、Shell、ETLツールのいずれかを使用したシステム開発、設計経験（目安3年以上） ・SQL経験 ・ビジネルの観点でしっかりコミュニケーションが取れる方 ・主体性のある方、能動的に動ける方 ・新しいことに自ら手を上げ取り組める方
想定年収 500～700万円
最寄り駅 秋葉原駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、クラウドERPで事業を拡大する同社でのBIパッケージ導入です。 ＜具体的な業務内容＞ ・BIパッケージ導入（Oracle BIEEまたはその他のBIツール）に伴う設計、開発、テスト、運用保守 ・データ分析、データ活用を目的としたシステムの設計、開発、テスト、運用保守 【仕事の特色】 ＜配属予定先チーム＞ クラウドコンサルティング部 ＜案件事例＞ ※数億円規模の長期案件等も受注実績有 ・インフラ系システム会社 ・某通販会社 ・某建設機械メーカー ・官公庁（地方自治体、独立行政法人、学校法人） 同社は約20年間基幹システムを軸としたサービス提供をしており、オンプレミスからクラウドへの移行プロジェクトなど、国内のさまざまな業種・業態へ導入実績があります。 ＜魅力ポイント＞ ■担当フェーズ ご希望やご経験を考慮の上、担当分野やフェーズを決定します。先輩社員と案件対応をいただきながら、段階を経て独り立ちしていただきます。 子育て中の社員もコンサルタントとして就業中。 ご事情やご希望を考慮した案件をアサインしている実績もございます。 ■キャリアアップ 志向に応じてさまざまなキャリアパスを設計できます。 （例）モジュールコンサルタント／業務コンサルタント／プロジェクトマネージャー／技術スペシャリストなど Oracle社の豊富な研修と、同社のノウハウでキャリアアップをサポートします。 半年に1度、評価面談を通してキャリアアップを評価。昇進昇格のチャンスもあり。 ＜職場環境＞ ・年間休日121日の土日祝休み＆残業代1分単位支給と就業環境もバツグン ・案件によって、在宅勤務可能 同社は、同等規模の企業では、クラウドERPの導入提案実績数トップクラスです。コンサルティングファームでは企画だけ、SIerでは設計だけと役割が限定されるケースがありますが、同社はコンサルティングの実施から構築、保守まで、一貫してサービス提供を行います。 特定の工程のみでなく、業務観点・システム観点で全体像を見ながらクライアントの業務改革や事業発展に貢献することができます。 ＜募集背景＞ クラウドERPで事業を拡大する同社では、ERPの導入コンサルティングだけでなく、アドオンやサブシステムの開発業務もお客様の要望に合わせて対応。今回はその中で、BIコンサルタント／エンジニアの募集です。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
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必須条件 ■経験 ・ネットワーク技術（BGP/OSPF/MPLSを中心としたルーティング、スイッチング技術）、FW、LBの構築・運用経験のある方 ・ネットワーク関連業務（構築、運用）を3年以上経験がある方 ■スキル ・ネットワークスペシャリスト、CCNP程度の資格または同等の知識を保有している方 ■マインド ・全社のネットワーク基盤の運営を担う責任感のある方 ・周りのメンバー、ステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取れる方
想定年収 500～1,200万円
募集職種 最寄り駅 船堀駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 国内複数拠点あるnetＸデータセンターにて提供するネットワークサービス（インターネット接続、データセンター間接続、仮想NW機能提供等）の企画、設計構築、運用業務。 ＜具体的な仕事内容＞ ・netXデータセンターのネットワークインフラの維持管理（設計、構築、運用、保守等） ・ネットワークサービス運営（サービス設計、基盤構築、提案支援、顧客受入設計、サービス管理維持） ・ネットワークサービスの設計、構築、保守等 ・新ネットワーク技術の調査、及び検証 【仕事の特色】 ＜役割・ポジション＞ メンバー、リーダー候補 ＜配属先＞ センター基盤部 第一課
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- 正社員
- リモート可
- 離職率が低い
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・オープン系システム開発（3年程度／要件定義1年以上、基本設計以降2年以上） ・何かしらのリーダー（プロジェクトリーダー、開発リーダーなど） ・言語（Java、JavaScript、Shell、SQL、VBA、VB、VB.NET、ASP.NETなど） ＜マインド＞ ・幅広く円滑なコミュニケーションが取れる方 ・顧客折衝や提案活動に魅力を感じる方
想定年収 500～700万円
募集職種 最寄り駅 初台駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、顧客企業の各種業務システムにおける要件定義・設計・開発・運用保守です。 ※PL・PMの経験がある方は、intra-mart開発案件のプロジェクト・チームをお任せします。 ※経験・志向によって、入社直後は基本設計以降をお任せ。その後徐々にステップアップしていただきます。 ■アグレックスが取り組むintra-martビジネス https://www.agrex.co.jp/service/detail/system004 ■intra-martとは？ NTTデータ・イントラマート社提供の、業務プロセス最適化・標準化を実現するプラットフォームです。 RPAと共に注目を集めており導入社数は、8,000社超。ワークフロー市場で有数のシェアを長年保ってきた実績があります。 ＜具体的な業務内容＞ ・ワークフロー開発 ・BPM／RPA／AIなど ※最新ソリューションを使用します。 ※クラウド利用／ローコード開発機能も整備／企業特有の変化へすばやい対応が可能 ＜PJ事例＞ ■大手精密機器メーカー：基幹周辺システムintra-mart移行開発（脱Notes） Notesにて開発された基幹周辺システムをintra-martによりシステム移行開発。 ・顧客：大手精密機器 ・期間：24ヶ月（進行中） ・工数：約400人月（予定） ・利用者数：約18,000人 ・技術及び環境：intra-mart、Oracle、AWS 【仕事の特色】 ＜採用部門概要＞ ■部門体制：社員、パートナー社員合わせて約60名 ■年齢構成 ・20代（若手／中堅社員）：約70% ・30代（若手／中堅社員）：約30％ 平均年齢20代後半の部署です。 ■案件PJ数：10件程度 ■顧客業界 電子機器／食品／コンサルティング／生保など ■働き方 ・テレワーク勤務（実施率95%） ・スライドワーク（時差出勤）勤務 など ■研修体制：新卒入社の受け入れもあり、充実した研修・フォロー体制あり ＜募集背景＞ 同社の事業戦略で、intra-mart事業を拡大することに注力しています。具体的には、業務改善・DX基盤としてintra-martを積極的に活用し、事業展開していく計画です。 こうした背景での組織強化を図るため、新たなメンバーを募集しています。 ＜パートナー認定／アワード受賞＞ 2017年から、intra-martビジネスに取り組んでいる同社。現在は、この事業を拡大させています。そうした取り組みが、「intra-mart Award 2021」で「Partner Award」を受賞するなど外部からも認められる存在に。日本を代表するようなトップランナー企業からパートナー認定も受けています。intra-mart認定資格取得数の多さや実績の長さから、主要ベンダー（約200社）の中でもトップクラスの事業規模となっています。 ＜若手も活躍できる・チャレンジングな風土＞ 志向とスキルがマッチしていれば、入社年後早い段階で要件定義～リリースまでを一貫して対応していただくことも。PLやPMとして活躍していただくことも可能です。推進力のある若手メンバーが活躍し、挑戦する社員を全力で応援バックアップしてくれます。 ＜研修／フォロー体制＞ 配属予定部署に在籍する社員の多くは、intra-mart未経験からのスタートでした。それが現在は、リーダー業務を担う人材へと成長しています。新卒配属もある部署なので、研修体制・資格取得支援環境が充実しております（IM資格取得率89%） ＜身につくスキル＞ ■開発力 近年注目を集めるintra-mart技術。これについて、同社は長年の開発実績があります。社内で積み上げてきたノウハウがあり、それを習得することが可能です。クライアントであるさまざまな業界のトップランナー企業の業務知識も身につけることができます。intra-martは、オブジェクト指向言語を使っているため、ニッチなスキルではありません。幅広く使える技術を磨き、開発力も習得できます。 ■コンサルティング力／課題解決力／コミュニケーション力 メインとなるのは、顧客の業務課題に対しての提案型案件活動です。そのため、顧客折衝含めたコミュニケーションスキルや課題解決スキルを習得できます。標準化されたプロジェクト管理手法で、高度なPM技術も身につけることが可能です。 ＜入社後の流れ／キャリアパス＞ その志向があれば、早い段階でPLやPMとしてPJ管理全般にチャレンジすることが可能です。大規模案件のマネジメントや部門管理などの道、ライン管理職への道などのキャリアパスがあります。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・Node.js、Javaを用いたWebアプリケーション開発経験5年以上 ※上記複数言語経験の合算が5年以上も可 ・フレームワークを利用した開発経験 ・Linux系OSの利用経験
想定年収 469～650万円
募集職種 最寄り駅 田町駅 (東京都)
会社概要 「地図基盤システム」のバックエンドを中心とした開発/運用業務を担当していただきます。 主に機能改善などの既存システム改修や次期システムへの刷新に関わることを想定しております。 また、複数サービスが利用している「基盤システム」という背景から、サービス開発運用における他部門(技術・企画)との連携、問い合わせ対応なども行う必要があります。 ＜具体的な業務内容＞ ・定期的な地図タイル生成 ・クラウドサービスを最大限活用した配信システムの設計/開発 現場での開発経験を積んでいただきながら、そのまま開発スペシャリストを目指すことも出来ますし意向がある方は将来的にマネジメント側の経験を積むことも可能です。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 1997年よりWebで国内の地図サービス提供しているMapion。現在は「地図」を活用したMapion Biz、Shufoo!、aruku&等の複数自社サービスを展開しております。 その「地図」を支える「地図基盤システム」は長期間の開発･運用となっており、今回はいわゆる「技術的負債の解消」を目指し、新たなプロジェクトが立ち上がったための募集となります。 ＜開発環境＞ ■開発言語：Node.js、Java ■システム環境：AWS(EC2 / RDS / S3) ■OS：Linux ■DB：PostgreSQL、MySQL ■GIS系：PostGIS / Mapbox / MapLibreなど ■その他：Docker / GitHubEnterprise / Backlog / Slack / GoogleWorkspace ＜配属予定チーム＞ ■組織構成 ・配属先：SRE・技術戦略部 地図・検索基盤G ・正社員5名（MGR1名、リーダー1名、メンバー3名） ・派遣社員1名 ※2024年12月時点
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