サーバーサイドエンジニア 福岡県の求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア
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サーバーサイドエンジニア 福岡県の求人・転職情報一覧
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必須条件 Webアプリケーション開発経験（PHP、Java、Rubyなど） 自社サービス/受託開発の開発・運用経験 アーキテクチャ設計・技術選定・共通基盤設計の経験 チームやプロダクトを横断した技術的課題解決の実績 ビジネス視点を持ち、技術と事業価値を結びつける力 新技術における高速なキャッチアップ力 ・当社ミッション「 お店を元気に、街を元気に！ 」へ共感いただける方 ・当社バリュー（行動指針）へ共感いただける方 -行けるとこまで行く！ ：熱意を持って挑戦し、自分の限界やゴールを超える -要件定義ではなく、要求定義 ：相手の発言の先にある、本質的なニーズや課題に向き合う -家族に誇れる仕事を ：迷ったときは、自身の行動が「家族に誇れるか」「家族に恥じないか」を基準に判断する ・サービス開始から継続して、お客様の課題解決のため様々な機能追加・改善を行っており、仕様や実装に負債と呼べるものも少なからず存在します。 -古いコードを読み解いて改善していける -変更に強い設計・実装ができる ・自社サービスですので、ただ開発するだけではなく、自発的に考えチームでコミュニケーションを取りながら作業を進めます。 -課題を見つけること、解決策を考えられること、実行に移すことができる -チームで協調しながら開発することができる -開発者だけでなく、営業やカスタマーサポートとやりとりしてユーザーの課題を見つけられる
想定年収 1,000～2,000万円
募集職種 最寄り駅 天神駅 (福岡県)
会社概要 【業務詳細】 CTO室に所属し、以下のような横断的な業務を担っていただきます。 ・複数プロダクト・チームにまたがる技術的課題の抽出・改善の主導 ・技術ロードマップの策定と実行、技術投資に関する提言・意思決定支援 ・共通基盤・アーキテクチャ設計（API基盤、データ基盤、開発基盤、セキュリティ基盤など）の主導 ・技術標準・品質基準の策定と、開発組織全体への浸透 ・新規技術導入の検証・PoC、プロダクト横断的な技術選定 ・各チーム・部門との連携／技術的なボトルネックの解消 ・技術組織構造・採用・育成に関する提案・推進 ・実装・設計レビューを伴う技術的リードと、組織・戦略面のリーダーシップの双方を期待します。 【仕事の特色】 【募集背景】 スマレジは、2031年までにPOS市場で国内トップを目指すという長期目標を掲げております。目標達成のため、更なる機能改善や新規事業（サービス・プロダクト）の立ち上げなど様々な挑戦を計画しています。サービスの拡大、より良い改善のために私たちと一緒に働きませんか？ 【開発環境】 ■開発言語 PHP, JavaScript,TypeScript ■フレームワーク Laravel, CakePHP, Vue.js, React, jQuery ■ツール VSCode, PhpStorm, Docker ■CI/CD環境 GitLab CI ■インフラ AWS（EC2, ECS, Aurora, S3, DynamoDB, ElastiCache, Lambda, SQS, SNS, StepFunction, Elastic BeanStalk等） ■バージョン管理 GitLab（マージリクエストベースでレビューを実施） ■コラボレーションツール Google Workspace, Redmine, Slack, Jira 【開発体制・開発スタイル】 ■開発体制 当社は一人一人のメンバーが主体的・自発的な開発が行えるよう プロダクトやその機能群ごとに少人数（3～5名程度）のチームで開発をしています。 ■開発スタイル 2週間～1ヶ月（チームにより異なる）に1回のサイクルでリリースを行っています。 完成したソースコードはすべてレビューを通した後にマージしています。 【得られる経験】 当社の主力事業である「スマレジ」はクラウド型のPOSレジシステムです。 数多くの店舗で導入されており、日常生活で立ち寄ったお店で利用されていることから、自分たちの仕事の成果や会社の成長を実感できるやりがいがあります。 自社開発企業のため、営業やカスタマーサポートを通じて、ユーザーの感謝の声や要望を直接開発に反映できるほか、 エンジニアからの機能提案も積極的に行なっており、ユーザーの課題を適切に捉える力が身に付きます。 また、スマレジでは上流工程のみを行うようなことはなく、全エンジニアがプログラムの実装を行います。プログラミングが好きな方は大歓迎です！急成長中の会社ですので、新しいことにもチャレンジできます！
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- 正社員
- 契約社員
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必須条件 ＜経験＞ ■推奨 ・複数メンバーで目標に向って開発するチームでの開発経験（5年以上） ・Java（またはKotlin)、Goなど、複数の言語を用いた開発経験（5年以上） ・Springなど、フレームワークを用いた開発経験（5年以上） ・REST/gRPCベースのマイクロサービス(サーバサイドアプリ)の開発経験 ・テストコードの実装経験 ・機能要件/非機能要件に基づいたアプリケーション設計および各種チューニング（ミドルウェア含む） ＜マインド＞ ・本プロジェクト（Mission/Vision/Value）への共感がある方
想定年収 840～1,000万円
募集職種 最寄り駅 天神駅 (福岡県)
会社概要 ＜業務詳細＞ ■アーキテクト（テックリード）と共にアプリケーションの設計と開発を担っていただきます ■テストコードの実装を担っていただきます（単体テスト、結合テスト、システムテスト、画面 I／Oテスト、負荷テストを自動化） ■品質向上のためのTDD（テスト駆動開発）やリファクタリングをお任せいたします ■コードレビューやペアプログラミングなどによるメンバーの指導、進捗管理をいただきます ※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。 みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ ・ビジネスの変化の速さに対応していくためにシステム内製化によるDevOpsを推進しており、開発チームのアプリケーション開発エンジニアを募集しております。 ・このチームではアジャイル開発、テスト自動化やTDD（テスト駆動開発）、ペアプログラミングなどに力を入れています。古い手法や固定観念にとらわれず、新しい手法や技術に積極的に挑戦していける人、チームワークやチームの生産性を考えてくれる人を歓迎します。 将来的には上司と相談(1on1)の上、エンジニアリングマネージャーやテックリードとしてチームの中心で活躍していただきます。 ＜ポジションの魅力＞ ・銀行業界では先進的なマイクロサービスアーキテクチャーを採用したシステム開発に携わっていただけます ・社会性の高いシステムの設計・開発・運用の経験を積んでいただけます ＜開発環境＞ ・OS：Windows、macOS ・言語：Java、Go、Kotlin ・フレームワーク：Spring Boot、Spring Batch、Apache Beam、Spock(Groovy) ・データベース：Spanner、BigQuery、MySQL ・プロジェクト管理、情報共有ツール：JIRA、Confluence、Slack ・その他：GCP、IntelliJ ＜配属予定チーム＞ 開発グループ ・所属人数：17人 ・年齢層：22歳～45歳 ＜キャリアプラン＞ 開発者から技術を力を磨いてテックリード、もしくはマネジメントスキルを習得してエンジニアリングマネージャーにステップアップいただけます ＜参考情報＞ 基幹系システム・フロントランナー・サポートハブ資料： https://www.fsa.go.jp/news/r4/sonota/20230125/minanoginko.pdf
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- 正社員
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- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・応用情報技術者以上のIPA資格、またはPMP資格があること。 ・Javaベースのシステム開発の経験があること。※現在/過去不問。 ・要件定義/基本設計等の上流設計（顧客対応）の経験があること。※PJ/案件規模不問。 ※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 チームリーダーとして、チーム（担当および協力会社のメンバ等）を先導する意欲のある人財を求めます。
想定年収 780～1,030万円
募集職種 会社概要 【職務概要】 エネルギーに関する新分野に対するプレ活動や、デジタルソリューションに関する市場調査、他業種への横展開を担当頂きます。 その他、システムの提案、開発、納品、保守、運用まで、幅広い職務に携わって頂きます。 具体的な業務内容は、個々人のスキルやご要望に合わせてアサインします。 【職務詳細】 ▼プロジェクトマネジメント ・プロジェクトの各フェーズにおいて品質/進捗/コスト/課題/リスクなどマネジメント作業の実施、取り纏め。 ▼要件定義など上流工程 ・業務改革におけるシステム構想検討、業務/システム要件定義の実施。 ▼設計・プログラム製造・テスト ・基本設計、方式設計、詳細設計の実施、取り纏め。 ・プログラミング/単体テスト//結合テスト/総合テスト等の実施、取り纏め。 ▼システム運用・保守 ▼システム/ソリューション提案 ・社会や市場の変化を捉え、お客様課題を解決するためのシステムやサービスをソリューションとして提案。要求を深堀して、サービスの企画や提案活動を推進。 【仕事の特色】 【配属組織名】 社会ビジネスユニット 社会システム事業部 エネルギーシステム第二本部 エネルギーシステム第四部 【募集分野について】 ▼これからの社会を支える高度なエネルギーインフラを構築する大規模かつ様々なプロジェクトが国内外で走っていますが、それらを実現しているのが、経験者採用者を多数含む、日立のエンジニアです。 一人ひとりがその職責の中で意思決定を行い、プロジェクトの舵取りを任されています。 ▼配属組織は、エネルギー事業におけるIT/OT分野を管轄するフロント本部です。 地区毎のアカウントに切り分けた部組織の内、九州地区を管掌している40名規模のシステムエンジニアの部隊です。 電力・エネルギー会社やそのグループ会社の経営など、顧客価値起点でソリューション及びシステム提案、開発を行っています。 ▼エネルギーに関する新分野に対するプレ活動、システムの提案、開発、納品、保守、運用まで、スキルや経験に応じて幅広い職務に携わって頂きます。 特に、提案活動については、お客様からのご依頼に対応したシステム開発だけでなく、お客様が抱える課題や社会背景などを踏まえ、要求を深堀して、サービスの企画や提案活動を推進頂きます。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 【魅力】 1．社会を支える大きな仕事ができる！ エネルギー分野において、社会インフラに欠かせない大規模システムの構築にリーダ/サブリーダとして携われます。 自分にも、他人にも誇れる仕事をしてみませんか？ 2．高い技術力で挑戦し続ける！ 長年の開発で培った高い技術力を用い、常に新しい技術領域、ビジネスチャンスを開拓し、挑戦し続けます！ 3．高いレベル、豊富な経験を持つ先輩・同僚と切磋琢磨する！ 様々なキャリアを積んだ同僚と一緒に切磋琢磨し、 共に成長し続けます！ ※九州地区の当該ポジションは、上流工程からシステム開発まで、サブリーダとしてお客様、社内関係者を取り持ちながら、一連の業務を見渡すことができるポジションです。 大規模システム開発をやり遂げることで、社会への貢献ができ、大きな達成感を得られることが魅力です。 【働く環境】 配属組織は、エネルギー事業におけるIT/OT分野を管轄するフロント本部です。 地区毎のアカウントに切り分けた部組織の内、九州地区を管掌している40名規模のシステムエンジニアの部隊です。 【ポジション】 主任クラス ※募集開始時のであり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
Webアプリケーションの開発・運用経験（おおむね3年以上） 上記に加え、以下いずれかのご経験 サーバーサイド／バックエンド開発の実務経験 静的型付け言語（例：Java、Kotlin、C#、Go、TypeScript など）を用いた開発経験 各種クラウドサービス（AWS、GCP、Azure など）を利用したアプリケーション開発の経験 小〜中規模チームでの開発経験、または開発リード経験 GitHubなどを用いたチーム開発の経験 本質を捉え、技術で価値をつくれる方 課題の背景を理解し、最適な仕様・設計に落とし込める。 技術選定やアーキテクチャーを、プロダクト価値の観点から判断できる。 変化と学習を前向きに楽しめる方 不確実性を前提に、新しい技術・仕組み・アプローチを柔軟に取り込める。 非連続なチャレンジを、自ら成長する機会として捉えられる。 チームで成果を最大化できる方 個人の成果だけでなく、チーム全体のアウトプット向上にコミットできる。 強みを生かし合い、継続的に改善する文化をつくる意欲がある。 |
|---|---|
| 想定年収 |
720～1,850万円 |
| 募集職種 | |
| 会社概要 |
■ 具体的な業務 プロダクトの価値を高めるための開発業務をお任せします。 担当領域はプロダクトや役割により異なりますが、主な業務は以下の通りです。 - Webアプリケーション（フロントエンド／バックエンド）の設計・開発 - 外部サービスやデータ基盤と連携した、データやロジックを活用する機能開発 - 新機能に向けた要件整理や技術検討 - 既存機能の改善、パフォーマンス最適化、安定稼働に向けた運用 - 技術的負債の解消や開発プロセスの改善 - 利用状況やユーザー行動を踏まえた改善施策の検討・実行 - プロダクトマネジャーやデザインチーム、関連開発チームとの協働 - スプリント運営（計画・振り返り・リファインメント）への参加 【仕事の特色】 ■ 本ポジションの魅力 - 企画から運用改善まで、プロダクト開発の全フェーズに関わる経験ができる - ビジネス課題を技術的に再定義し、アーキテクチャや実装方針を設計するスキルが身につく - 新規プロダクトの立ち上げや既存サービスのスケールを支える開発を経験できる - バックエンド・フロントエンド・クラウド・データ基盤など、多様な技術領域への挑戦機会が得られる - 専門性を深める個別スキルの習得から、技術リード／チームビルディングに関する経験まで、柔軟なキャリアを築ける 主な技術スタック ▼ 開発言語・フレームワーク 【サーバーサイド】 -Kotlin / Go / TypeScript / Ruby / Java / C# -Spring Boot / Ktor / Node.js（Express） / Ruby on Rails 【フロントエンド】 -TypeScript -React / Next.js / Vue -Storybook / Vite / Tailwind CSS ▼ データベース・検索基盤 -PostgreSQL / MySQL / Aurora -DynamoDB / BigQuery / Cloud SQL / Cloud Spanner -Elasticsearch / OpenSearch / Redshift ▼ インフラ・プラットフォーム -AWS（ECS/Fargate、Lambda、SQS、Athena、Glue など） -GCP（Cloud Run、Cloud Functions、App Engine、Cloud Tasks など） -Cloudflare -Docker / Serverless アーキテクチャ ▼ CI/CD・運用・監視 -Terraform / CDK -GitHub Actions / Cloud Build / CircleCI -Datadog / Sentry / Grafana / Cloud Logging ▼ その他（ソースコード管理・コミュニケーション・デザイン連携etc） -GitHub -Figma -Opsgenie |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
| 必須条件 |
＜経験・知識＞ ■下記いずれかのご経験 ・Linuxシステムの知識と運用経験（5年以上） ・Java等使用したWebアプリケーションの設計及び開発実務経験 （5年以上） ・RDBに関する知識と経験（5年以上） ・AWS、Azureなどクラウドネイティブアプリケーション開発の知識や経験 ＜マインド＞ ・様々なステークホルダーとのコミュニケーションを通じて、ユーザ目線でサービスを企画、開発できる方 ・フルスタックエンジニアを志向される方、興味のある方 ・世界中で注目を集める「EdTech」に興味のある方 |
|---|---|
| 想定年収 |
650～850万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
香椎花園前駅 (福岡県) |
| 会社概要 |
＜業務詳細＞ 当社のシステム部ラーニングシステムチームは、自社eラーニングプラットフォームサービスを企画から開発、システム運用までを担当するエンジニアチームです。 クラウドネイティブ環境でのアプリケーション開発・保守、システム運用、セキュリティ管理、開発環境の改善や効率化、新しい技術の検討、導入等、技術面で多岐にわたってDevOpsエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■主な業務 eラーニングプラットフォームサービスのビジネス課題をソフトウェアで解決するためのビジネス観点、技術観点で課題を分析し、アプリケーション開発をリードしていただきます。 将来的には、サービス拡大、リニュアルに向けてのアプリケーションアーキテクト、システムアーキテクトの役割も担います。 ＜具体的な仕事内容＞ ・ビジネス要件分析 ・アプリケーション開発（要件定義、設計、開発、テスト） ・各種レビュー（設計、コード、検証結果等）及び技術的な指導 ・クラウド環境の運用、管理 ・リリースなどのオペレーション ・システム状況分析による各種チューニング（アプリケーション、SQL、パラメータ等） ・ログ分析、データ分析 ・セキュリティ強化 ・各種ツール導入、業務効率化（開発ツール、CI/CD、モニタリング、ロギング） ・新技術を検討、導入など継続的なモダナイゼーション ※Cloud Campusについて https://cc.cyber-u.ac.jp/ 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ 20代後半から30代中判の若いメンバーが中心です。 テクニカル系の業務をメインで担当する部署であり、明確な分業化をせず、全てのメンバーがフルスタックエンジニアになることを目指す部署となります。 エンジニアが自ら研究できる環境であり、より良いシステムを提供するための技術的な提案について会社の積極的な投資/支援が可能な環境です。 |
- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
| 必須条件 |
・業務アプリケーションの設計・開発経験（Java,Spring Framework,AWS等のクラウドサービス）をお持ちの方 ・要件定義～リリースまで一連の工程を担当した経験をお持ちの方 ・生成AIを適用した開発プロセスの経験をお持ちの方 ・配下5名程度のチームマネジメントをご経験された方 |
|---|---|
| 想定年収 |
650～800万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
博多駅 (福岡県) |
| 会社概要 |
NSSOL（親会社）と連携し、福岡を主な拠点に日本有数の大手企業向けシステム開発プロジェクトを推進します。 スクラムマスタ、またはアジャイルエンジニアとして、要件定義からリリースまで全工程を一貫してリードしていただきます。 全国規模で利用されるサービスや基幹機能を担当するため、“社会や生活を支えるシステム”の中核を担う大規模プロジェクトに携わるポジションです。また、コーディングでは生成AIを活用する場面もあり、今後さらに活用範囲を広げていく予定です。 【業務内容詳細】 企画～運用まで一気通貫 × 顧客伴走型アジャイル開発が特徴。2週間に1度のペースでリリースするスピード感ある開発現場です。 ・顧客との企画・構想フェーズへの参画（要件確定、優先度調整、リリース判断） ・要件をすり合わせながらアジャイルで設計 ・スプリントベースで開発・改善 ・リリース後も運用・改善に継続的に関与 ・工数見積、進捗・課題・品質管理などのプロジェクト管理 《プロジェクト規模・体制例》 ・プロジェクト規模：5名前後のスクラムチームで、2週間スプリントを回しながらプロジェクトを推進します。 グループ全体で年間約200～400人月規模に及ぶ大規模プロジェクトの一部に携わっていただきます。 ・プロジェクト体制例：スクラムマスタ1名、アジャイルエンジニア4名 【仕事の特色】 【使用技術／使用ツール】 ※プロジェクトにより異なる 言語／FW：Java、C、C#、TypeScript、React、Vue.js、Spring Boot、MyBatis DB：Oracle、SQL Server、MySQL、PostgreSQL 構成管理：Git、GitHub、GitLab、SVN、AWS CodeCommit 手法：アジャイル（スクラム） 【顧客】 関東の大手企業（プラットフォーマー、メディア、小売など） |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
- フレームワークを使用したウェブアプリケーション開発の実務経験（フレームワークの種類は問いません） - 継続的なリファクタリングとコード改善の経験 - 商用プロダクトでRDBの論理設計・物理設計やパフォーマンスチューニングを行った経験 - 自動テストを用いた継続的な開発の経験 - 当社のミッションとバリューに共感している方 - つねにプロダクトとその先にいるユーザーを軸に考えられる方 - チームでなにかを成し遂げたい方 - 心理的安全性を意識した振る舞いができる方 - 情報の透明性を保ち続けられる方 - 変化に向き合い、経験から学んで前に進める方 - 社会的課題を技術で解決したい方 |
|---|---|
| 想定年収 |
648万円～ |
| 募集職種 | |
| 会社概要 |
■役割 人事マスタ領域における開発を通じて、ユーザーが「迷わず・安心して・速く」従業員・組織データを扱える体験をつくります。機能開発は、従業員マスタ、部署マスタなどの機能をチームごとに担当しており、いずれかのチームに配属されます。 ■具体的な業務 - 開発（企画〜運用） - 人事マスタ機能の設計・実装 - 自動テストの作成、コードレビュー、検証、リリース、運用改善 - 問い合わせ対応（仕様確認、不具合調査） - 仕様検討・課題解決 - PMやドメインエキスパートと連携した仕様策定、仕様レビュー - ユーザーヒアリングへの参加、プロダクト改善提案 - 技術的な継続改善 - 検索・一覧・更新・インポート等の性能改善 - リファクタリングやリアーキテクトによる保守性・開発生産性の向上 - 安全なリリースに向けた設計（段階的リリース、影響範囲の切り分けなど） - プロジェクト推進 - スクラムをフレームワークとして利用 - 各種スクラムイベントの進行と改善を通じて、チームでプロジェクトを推進 ■開発体制 ・労務領域のプロダクト全体で Scrum@Scale を採用 ₋各開発チームは4〜6名程度で構成（プロダクトエンジニア、PM） ₋プロダクトデザイナー、QAエンジニア、UXライターといった横断支援メンバーと協業 ₋ひとつのチームが着想からリリース、運用まで幅広い責任と権限を持つ ₋チームの自律性を重視し、主体的にプロダクトに関われる環境 【仕事の特色】 ■私たちが目指すもの 働くことは、人生の多くの時間を占め、自分や周囲に大きな影響を与える大切なものです。だからこそ、誰もがその人らしく働ける社会を実現したい。そのために、労働にまつわる複雑な社会課題を、テクノロジーと創意工夫で一歩ずつ解決しています。 ■事業の成長と挑戦 現在SmartHRは、スタートアップのスピード感を保ちながら規模を拡大するという難題に挑戦しています。人事労務領域を起点に、クラウド人事給与基幹システムから人的資本経営プラットフォームへと事業を拡大。給与計算、勤怠管理、タレントマネジメント、AI活用など、企業の人事業務全体を支えるプロダクトへと進化を続けています。事業成長と同時に、従業員一人ひとりが働きやすさとやりがいを感じられる「働きがい」のある組織づくりにも本気で取り組んでいます。 ■なぜ「人事マスタ」が重要なのか 人事マスタとは、企業の人事・労務に関わる根幹データを、正確に最新化しながら履歴も含めて一元管理するためのデータ基盤です。従業員の基本情報に加えて、従業員に関わるあらゆる情報を、効率的かつ正しく登録・更新できることを目指し、社内業務での利用だけでなく外部システムから参照・連携できる状態にすることが重要な役割です。 人事マスタはSmartHRのコアとなるデータ基盤であり、SmartHRのあらゆる機能の横断の土台です。利用ユーザー数の拡大、マルチプロダクト化によるプロダクト数の増加に伴い、人事マスタの重要度と求められるクオリティは日々高まっています。そのため、より広い業務を支えるための機能追加に加え、高いパフォーマンスや将来の拡張性、人事マスタを使う機能からの使いやすさを両立できるかどうかが、SmartHRのプロダクトとしての競争優位性を大きく左右します。 ■現在取り組んでいる課題 ・大企業の複雑な組織・雇用形態・人事異動の要件を、破綻しないモデルと仕様に落とし込み、プロダクトとして運用可能な形にする ・周辺プロダクトや外部システム連携の起点として、変更影響の大きい基盤データを安全に進化させ続ける ・「正しさ」「使いやすさ」「速さ」を両立するために、継続的にアーキテクチャと開発プロセスを改善する ■人事マスタの技術的な難しさ・面白さ ・「理想のデータベース」をプロダクトとしての実装 ₋将来の人的資本プラットフォームにふさわしいデータ基盤設計 ・データモデリングと整合性を保ち続ける ₋組織改編や兼務、雇用形態の変更など、現実の変化を矛盾なく表現するデータ設計 ₋参照整合性、履歴管理、状態遷移などを踏まえた堅牢なドメイン設計 ・スケールと性能を両立させる ₋大量データを前提にした検索・一覧・更新処理の最適化 ₋インポートや一括更新など、負荷が偏る処理を安全に捌く設計 ・連携の起点として変更を安全に進める ₋給与計算・勤怠・手続き・タレントマネジメント等へ波及する影響を前提に、変更を安全に進める ₋APIやイベントなどの連携インタフェースの設計 ・大規模システムを改善し続ける ₋技術的負債を改善しながら、リファクタリングやリアーキテクトで継続的に健全性向上 |
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
特になし |
|---|---|
| 想定年収 |
644～1,204万円 |
| 募集職種 | |
| 会社概要 |
お勧めの方がいらっしゃればご紹介ください！ 貴社にご登録いただいている「エンジニア職」の候補者で、どのポジションで提案すればいいかわからない方がいらっしゃった際はこちらのフリーポジション経由でご紹介下さい。 |
- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
Android アプリケーションの実装、テストの経験 テックリード／リードエンジニア／アーキテクトとしての技術的意思決定、チーム牽引の経験 自社サービス/受託開発の開発・運用経験 当社ミッション「 お店を元気に、街を元気に！ 」へ共感いただける方 当社バリュー（行動指針）へ共感いただける方 ┗ 行けるとこまで行く！ ：熱意を持って挑戦し、自分の限界やゴールを超える ┗ 要件定義ではなく、要求定義 ：相手の発言の先にある、本質的なニーズや課題に向き合う ┗ 家族に誇れる仕事を ：迷ったときは、自身の行動が「家族に誇れるか」「家族に恥じないか」を基準に判断する サービス開始から継続して、お客様の課題解決のため様々な機能追加・改善を行っており、仕様や実装に負債と呼べるものも少なからず存在します。 古いコードを読み解いて改善していける 変更に強い設計・実装ができる 自社サービスですので、ただ開発するだけではなく、自発的に考えチームでコミュニケーションを取りながら作業を進めます。 課題を見つけること、解決策を考えられること、実行に移すことができる チームで協調しながら開発することができる 開発者だけでなく、営業やカスタマーサポートとやりとりしてユーザーの課題を見つけられる |
|---|---|
| 想定年収 |
600～1,000万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
天神駅 (福岡県) |
| 会社概要 |
決済サービス「PAYGATE」のAndroidアプリ開発を技術面から牽引し、アーキテクチャ刷新・品質向上・開発速度の最大化等の技術課題の解決を担っていただきます。 ■業務内容詳細 Android開発のリードエンジニアとして開発チームのメンバーと一緒に、機能制約・システム連携を考慮したユーザーの業務フロー改善を行います。チームのメンバーと仕様や実装の相互レビューを行いながら開発を進めます。 Android領域の技術責任者としての全体設計、方針策定、改善 スマレジが提供する決済サービスのクライアントサイド開発業務 既存アプリケーションの不具合修正や機能追加 営業やカスタマーサポートがヒアリングした内容を元にした新機能の要件定義 エンジニア主体での新機能の提案 プロダクトチームのタスクマネジメント 【仕事の特色】 ■技術スタック 【開発言語】 Android（Kotlin / Java） 【ツール】 Android Studio 【CI/CD環境】 GitLab CI 【バージョン管理】 GitLab （マージリクエストベースでレビューを実施） 【コラボレーションツール】 Redmine, Slack, Google Workspace ■得られる経験 当社のメイン事業であるクラウドPOS「スマレジ」との連携により、より利便性を高めている決済端末「PAYGATE」は、今後さらに引き合いも増えると見込んでいます。 日常生活で立ち寄ったお店で利用されていたりと、自分たちの仕事の成果や会社の成長を数字以外の部分で実感できるやりがいがあります。 ユーザーからの要望を元に開発を進めることも多く、ユーザーと直接関わる営業やカスタマーサポートからユーザーに喜んでもらえたと感謝されることもあります。世界に通⽤するサービスを目指し、サービス内容充実化とともに、海外進出を進めていく成長性を実感できます。 スマレジでは上流工程のみを行うようなことはなく、全エンジニアがプログラムの実装を行うので、プログラミングが好きな方は大歓迎です！急成長中の会社ですので、新しいことにも挑戦しています。 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 交通費補助
| 必須条件 |
webアプリケーション開発10年以上 セルフスターターな方 |
|---|---|
| 想定年収 |
600～800万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
薬院駅 (福岡県) |
| 会社概要 |
【職務概要】 同社のシステムエンジニアとして自社サービスの「イエプロ」をはじめ、シニアエンジニアとしてその他受託ウェブシステム案件の設計・開発業務を担当していただきます。 【職務詳細】 主な業務はWEBシステムの開発や設計。 その他、 ・自社商品の住宅関連企業向けシミュレーター制作 ・受託開発WEBシステム案件 など 【仕事の特色】 【開発環境】 言語：PHP、HTML、CSS、JavaScript DB：MySQL OS：Windows、Linux その他：Git、Excel、PowerPoint 同社では個人の年間目標を立て、半期に一度、目標の進捗や仕事の方向性はもちろん、これからなりたい自分についてなど上司を話す機会を設け、個人のスキルアップ出来る環境を整えています！ 【会社の特徴】 ここ数年、住宅業界にもIT化の波が押し寄せ、ウェブシステムの開発ならびに提案に力を入れています。 複雑で目まぐるしく変わる現在のビジネス環境の中で、ITでありながらよりシンプルで使いやすい商品開発を心掛けています。 同社オリジナル商品「イエプロ」ならびに新築・リフォーム事業を行う様々な業種の企業様向けに開発した業務効率化ツールは、事業者様にとっても消費者様にとっても、より住まいづくりを身近に感じてもらえるツールとしてこれからも進化していきます。 同社は「建築・設計×デザイナー・システムエンジニア×業界知識豊富な提案営業×顧客を成功へ導くカスタマーサクセスチーム」という日本中でも数少ないプロフェッショナル集団として、他社が追随できない商品を企画制作し、他社にない圧倒的な提案を行うことを常に意識して業務を行います。 |
- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
| 必須条件 |
■Java開発経験（目安として3年以上） ■開発リーダ経験（小中規模可） |
|---|---|
| 想定年収 |
600～750万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
博多駅 (福岡県) |
| 会社概要 |
当部は、親会社である日鉄ソリューションズ（NSSOL）と連携し、九州を拠点としながら、関東の大手企業に対する大規模システム開発プロジェクトに参画しています。 顧客の業種は幅広く、プラットフォーマー系、金融系、流通・小売系など、様々な業種の顧客に対してソリューションを提供しています。 いずれかの顧客に対するプロジェクトにおいて、プロジェクトを牽引するリーダーとして、上流工程から下流工程までプロジェクトを一貫して推進いただきます。 いずれのプロジェクトもモダンな技術を活用しながら推進しており、開発手法もウォーターフォール、アジャイルなど、プロジェクトの特性に合わせて選択しながら推進しています。 【業務詳細】 《ご担当いただきたい役割》 PLまたはPMとして、要件定義から下流工程まで、プロジェクトを一貫して推進いただきます。 開発経験やマネジメント経験、顧客折衝経験等を活かしていただき、プロジェクト一連の推進およびマネジメントを期待しています。 《フェーズと役割》 プロジェクトの成功に向けて、プロジェクト全体をリードし、円滑な推進を実現いただきます。 ・上流工程 ：プロジェクト計画の策定や、要件定義、基本設計における、要件ヒアリング、各種設計を主体的に実行いただきます。 ・下流工程 ：詳細設計から開発、テスト、リリース、運用保守まで、プロジェクト一連の実行、および進捗管理や、課題管理、品質管理などの管理業務をご担当いただきます。 《担当顧客》 金融機関、地銀、人材、小売系、ネットビジネス系企業など多数 【仕事の特色】 【本ポジションの募集背景】 顧客業界の業績好調やDX推進により、システム開発ニーズが拡大しています。 当事業部のビジネス規模も拡大しており、開発リーダー人材および幹部候補人材を募集いたします。 大手企業を顧客とした多様なプロジェクトを通じて、専門スキルの向上や自己実現を叶えていただきながら、 将来的には当事業を主体的にリードいただくことを期待しています。 【開発環境】※プロジェクトにより異なります。 ・開発言語,フレームワーク：Java,C,C＃,TypeScript, React, Vue,Spring Boot, MyBatis等 多数 ・DB：Oracle, SQL Server, MySQL, PostgreSQL 等 ・ソースコード管理：Git, GitHub, GitLab, SVN,Amazon CodeCommit ・開発手法：ウォーターフォール、アジャイル |
- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
| 必須条件 |
■SIプロジェクト参画経験 ■要件定義~立上げまで一連のPJ実行経験 ■SIプロジェクトにおけるPMまたはPLのご経験 |
|---|---|
| 想定年収 |
600～750万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
九州工大前駅 (福岡県) |
| 会社概要 |
福岡に拠点を置く、グローバルにビジネス展開する製造系企業のお客様を対象に、 プライムの立場で、上流から下流工程までシステム開発業務全般を一貫してご担当いただきます。 【業務詳細】 《ご担当いただきたい役割》 PLまたはPMとして、上流工程から下流工程まで、プロジェクトを一貫して推進いただきます。 開発経験やマネジメント経験、顧客折衝経験等を活かしていただき、プロジェクト一連の推進およびマネジメントを期待しています。 《フェーズと役割》 ・企画/提案：顧客の課題やトレンドを分析し、効果的なITソリューションの企画を行います。ニーズに応じたソリューション提案を行い、顧客課題の解決を実現頂きます。 ・上流工程 ：要件定義や基本設計において、要件のヒアリングから設計に落とし込むまで、各フェーズを主体的にリードしていただきます。 ・下流工程 ：詳細設計から開発、テスト、リリース、運用保守までプロジェクト一連において、進捗管理や、課題管理、品質管理などの管理業務を担当いただきます。 《担当顧客》 福岡に拠点を置く、製造系、流通系、電力系企業など 【仕事の特色】 【本ポジションの募集背景】 顧客業界の業績好調やDX推進強化によりシステム開発ニーズが拡大しており、これによるプライム案件の増加を背景に開発リーダー人材および幹部候補人材を募集いたします。 大手企業を顧客とした多様なプロジェクトを通じて、専門スキルの向上や自己実現を叶えていただきながら、将来的には当事業を主体的にリードいただくことを期待しています。 【開発環境】 ・言語：Java,C#,COBOL,VB.net ・DB：Oracle,SQL Server,MySQL,PostgreSQL ・OS：Windows,Linux |
- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 研修制度・勉強会充実
| 必須条件 |
システム開発の経験 システム開発プロジェクトにおける、チームマネジメントの経験 顧客との折衝、交渉の経験 チームメンバーとコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
600～1,000万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
薬院駅 (福岡県) |
| 会社概要 |
＜職務概要＞ 基幹業務系システムやERPの企画・設計・開発・テスト・運用保守の様々なプロジェクトにて、システム開発業務・プロジェクトの遂行に携わっていただきます。 上流工程からの支援を中心に、ご経験やご希望に応じて様々な案件にチャレンジいただけます。 ＜業務詳細＞ SAP、ProActive、GRANDITなどのERPの設計・開発作業や、Java、C#および.NET系をはじめとしたメジャーな言語を用いたシステムの設計・開発作業が中心です。 主な使用言語はJavaが約35%、.NET系が約18%、COBOLが約15%、その他が約32%です。 SCSK社をはじめとする大手SIerとの取引またはプライムでの受注がメインとなっておりますので、エンドユーザーに近い距離で上流から下流までトータル的に開発業務に携わることができます。 また、SHIFTグループ内で新たに設立したERPベンダー（株式会社SHIFT Enterprise Consulting）とも連携を進めており、市場競争力を大幅に強化し、活躍のフィールドを最大限に広げております。 【仕事の特色】 ＜働く環境＞ 社内での請負開発または福岡市内の顧客先駐在となります。 主に、リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワークです。 当社社員・パートナー企業とチームを構成し、チームで対応するスタイルをとっています。 「はじめてのプロジェクトで周りに誰も頼る人がいない」そんな思いをすることは御座いません。 平均残業時間は10時間程度です。ワークライフバランスを重視する方も歓迎しております。 評価については、上期1回・下期1回と年2回実施し、賞与・給与・昇格に正当に反映されるクリアな制度となっています。 社員一人ひとりの役割や責任を明確にし、人事評価を実施していることが特徴です。また自己評価申告が行える「チャレンジ加点制度」も社員モチベーションアップに繋がっています。 管理職コースと技術スペシャリストコースを設けており、志向性に応じて自身のキャリアを形成し昇格していくことが可能です。 ＜企業の魅力＞ 大手企業との取引が100％の為、実際の業務ではやりがいや達成感も大きく、案件によって学べる知識も豊富にあるので自身のスキルアップにも繋がります。 さらにプロジェクトメンバーとコミュニケーションを取りながら開発を行う為、成長も早く、仲間と切磋琢磨しながらお仕事ができる環境です。 また、各拠点で任意の参加で定期的にイベントや飲み会を行っており、中途入社でもすぐに馴染める環境です。 ＜開発環境＞ ・言語：Java,C#,VB.net,COBOL,PL/SQL,PHP,JavaScript,TypeScript ・FW：Spring,Struts,JSF,React,Angular,jQuery ・DB：Oracle,SQLServer,MySQL ・OS：Windows,Linux,UNIX ・その他：AWS |
- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・バックエンド開発経験：3年以上 Ruby on Rails,PHP（Laravel等）,Node.js（JavaScript/React）を用いた開発経験 ・リーダーまたはそれに準ずる経験：1年以上 開発推進、タスク管理、メンバー育成などの経験 ・周囲と協力しながら、業務を推進できるコミュニケーション能力のある方 ・自身の専門性を高めていく向上心のある方 ・責任感とチャレンジ精神を持ち、前向きに業務に取り組める方 |
|---|---|
| 想定年収 |
600～1,200万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
祇園駅 (福岡県) |
| 会社概要 |
＜ミッション＞ 大規模動画配信サービスである TVer や WOWOW を主要顧客とし、数百万のユーザーが日々利用するバックエンドの開発・進化をリード。 個別案件の要望に対し、将来的な製品の成長を見据えた改善策を積極的に提案・推進。 ＜具体的な業務内容＞ ■入社後のスタートアップ まず既存の動画配信サービスに関するエンハンス開発にバックエンドエンジニアとして携わっていただきます。 ■主な業務範囲 初期フェーズでは、スプリント開発の一員として、機能追加や改善の実装業務を担当していただきます。 早い段階から顧客とのコミュニケーションにも積極的に参加していただき、顧客の要望を直接理解しながら、それを製品の標準機能として実現するための検討プロセスを学んでいただきます。 【仕事の特色】 ＜開発の進め方＞ ■チーム構成 プロジェクト規模に応じ、下記構成しています。 ・プロジェクトリーダー1名 ・メンバー数名 大規模案件ではフロントエンド、アプリ、インフラ各チームと連携します。 小規模案件は少人数で柔軟に対応しています。 ■開発プロセス 顧客と社内開発メンバーが密に連携し、1～2週間ごとのスプリントで開発を進めています。 各スプリントの開始前に、顧客の要望やビジネス目標、チームの状況を考慮し、スプリント内で取り組むべき開発タスクを全員で合意形成。 スプリント期間中は、各自が合意したタスクに責任を持って取り組み、進捗状況を共有しながら開発を進めていきます。 ■サポート体制 専門の独自の製品サポートチームを設置しており、技術的な疑問や課題に対し随時サポートする体制があります。 過去に同じような特別な対応をした事例があれば、サポートチームと連携し解決に導きます。 もちろん、プロジェクト内でも積極的に経験豊富なメンバーが互いをサポートし合う文化があり、安心して開発に集中できる環境です。 ＜使用言語＞ Ruby on Rails, Node.js, Go, PHP, Next.js インフラ：AWS ＜募集背景＞ 大規模動画配信サービスを主要顧客とし、それぞれのニーズに最適化された バックエンドの開発・提供を行っています。 顧客ごとの課題を深く理解し、その本質から普遍的な解決策を見出すことで、個別のカスタマイズを自社製品の進化へと繋げています。これは単なる受託開発ではなく、得られた知見や技術を製品全体の品質向上や新たな価値創造に活かす、プロダクトドリブンな開発スタイルです。 今後、新規案件の推進と、将来のプロダクト開発も見据えた体制強化のため、新たな仲間を募集しすることとなりました。 ＜ポジションの魅力＞ バックエンドエンジニアとして、 サービスの成長を技術的に牽引できる点 が魅力です。 顧客折衝を通じてビジネス要求を深く理解し、製品改善に主体的に取り組むことができます。 幅広い技術スタックと大規模サイト対策の経験を積みながら、早期にリーダーシップを発揮するチャンスもあり、スキルアップを目指したい方に最適な環境です。 ＜入社後のキャリアパス＞ ■3か月後 当社の開発フローや技術スタックに慣れていただきながら、バックエンド開発業務の一連の流れ（要件定義から実装、テストまで）を自律的にこなせるようになることを期待しています。 先輩エンジニアが丁寧にサポートしますので、安心して業務に臨んでください。 ■半年後 バックエンドタスクのスケジュール管理や、関連する他レイヤー（フロントエンド、インフラなど）との連携・調整をお任せします。 円滑なプロジェクト進行を担う中で、バックエンドを起点としたシステム全体の理解を深めていただきます。 ■1年後 バックエンドチームのリーダーとして、チームを牽引していただくことを期待しています。 設計方針の決定やコードレビューなど技術的な面でフロントエンドチームやインフラチームと密に連携し、リードしていただきます。 また、日々の案件業務をこなしつつ、顧客からの要望を製品の標準機能として取り込むための提案や推進にも積極的に関わっていただきます。バックエンドを軸に、フロントエンドやインフラ領域の知識・スキル習得に挑戦することも可能です。 |
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・Webアプリケーション開発経験（目安3年以上） ※Java（SpringBoot）& React を用いた開発がメインですが、Java & Reactの開発経験は必須ではありません。他の言語でWebアプリケーション開発経験があれば問題ございません。 ・プロジェクトや開発チームのリーダーとして案件の進捗管理やメンバーマネジメントの経験 ・大きな目標を達成するために、手段を問わずあらゆる選択肢を前向きに取り入れることができる方 ・限られたリソースを上手く活用し、大きな価値を生み出す製品を作ることに楽しみを見出すことができる方 ・社内外問わず、お互いの長期的な成長を見据えた開発者間コミュニケーションや教育を行うことに前向きな方 ・新たな技術にチャレンジしていきたい方 ・周囲と協力しながら開発を進めていける方 ・ユーザーとの対話を重ね、責任をもって開発に取り組んでいただける方 |
|---|---|
| 想定年収 |
600～1,000万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
大濠公園駅 (福岡県) |
| 会社概要 |
同社のアジャイル開発チームのチームリーダーとして、同社が開発している製品の開発業務全般、及びマネジメントをお任せします。 企画責任者や開発チームメンバーと対話を通じて要求事項を詳細化し、1～2週間ごとにリリースするスピード感で開発いただく予定です。 スクラム開発を採用しており、エンジニア3～6名が共同で1つのサービスを創り上げていきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・プロダクトバックログ（要求）の詳細化 ・アプリケーションの設計と開発 ・テストコードの実装（単体テスト、結合テスト、システムテスト、画面テスト） ・リファクタリング ・ソースコードレビュー ・顧客の声に応じたプロダクト改善の企画 ・チームマネジメント ＜サービスの一例＞ オンライン融資サービス：フィンディ https://lending.fukuokabank.co.jp/ Webで口座情報の見える化：DataBiz https://databiz.fukuoka-fg.com/lp/ WEB口座振替受付サービス：こうふりネット https://trigon-manager.fukuoka-fg.com/lp/fukuokabank/ 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ FFGではデジタル技術進展に伴うお客さまの行動変化や社会構造の変容に対応すべく、“お客さま起点で銀行ビジネス”の再構築を図る「DX（デジタルトランスフォーメーション）」を推進しています。 既存事業の改革はもちろんのこと、将来を見据えた新規事業の創出を並行で行っており、ビジネスの変化の速さに対応するためにシステム内製化組織（開発チーム）の立ち上げとアジャイル開発の導入を2018年から進めてきました。 新規事業の創出においては、開発チームが所属する部門に広い裁量権が与えられているため、トライ & エラーを繰り返しながら顧客ニーズにフィットしたサービスをスピーディに作ることができる環境を整えています。 アプリケーション開発エンジニアとして、新しい開発手法や技術に挑戦していける人、チームワークやチームパフォーマンスを考えてくれるメンバーを募集します。 ＜働き方の特徴＞ ・リモートワーク可 ※出社可能エリアに居住していることが条件 ・フルフレックス / 裁量労働制 選択可 ・服装はビジネスカジュアル ・開発PCはMac / Windows 選択可 ・自分で選べる 5営業日連続有給制度 ・本社ビル内 社員食堂あり ・業務時間内の技術コミュニティ / アイデア創出活動 ・デジタル資格取得支援（基本情報技術者：1万円 等） ＜キャリア形成＞ サービス開発のエンジニアとしてご入社いただいたのち、ご希望に応じて、スクラムマスターを目指したり新規サービスの検討をしていただくポジションに進んでいただく事も可能です。 ＜所属部署＞ DX推進本部 アジャイル開発チーム アプリケーション開発部門 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
AWSの実務開発経験3年以上 |
|---|---|
| 想定年収 |
550～900万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
呉服町駅 (福岡県) |
| 会社概要 |
＜担当製品＞ 社会イノベーションへの貢献を目指し、モビリティ社会を取り巻く「5つの流れ」――すなわち人流・物流・エネルギー流・資源流・データ流――を最適化するためのクラウドサービスプラットフォームのソフトウェア開発 具体的な開発事例： ・AIカメラを活用したトラックドライバー作業量把握システム開発 ・物流最適化プラットフォーム開発 ＜業務内容＞ ・顧客構想段階から参画し、「顧客が説明した要件」ではなく、「顧客が本当に必要としている物」を見極め、対話を通じてアイデアを具体化し、プラットフォームやシステム要件に落とし込んでいく ・要件の具現化にあたっては、AWSの各サービスを活用しマイクロサービス化・ステートレス化を意識したクラウドネイティブなアーキテクチャを設計 ・アジャイル（スクラム）開発手法を採用し、変化に柔軟に対応。TDD（テスト駆動開発）や自動検査の仕組みも取り入れ、品質とスピードの両立を図ります。 【仕事の特色】 ■魅力ポイント ・新たな価値創出に向けたサービスの開発・運用に情熱を持ち、テクノロジーの進化やアジャイル開発を楽しみながら挑戦してくれる仲間を募集しています。 ・組織全体として若手メンバーが多く、平均年齢も低めであるため、チャレンジしやすい風土が根付いています。 ・立ち上げ間もない組織のため、仕組みづくりや標準化の推進にも携わることができ、これまでのご経験を活かしていただける環境です。 ・新しい技術や知識に触れる機会が多く、難しさもありますが、それ以上に刺激的でやりがいのある業務です。 ・スクラム開発を通じて、チーム一体となって取り組む文化があり、強い一体感と達成感を得られる職場です。 ■期待すること これまで培ってこられたAWS開発の経験や知見を活かし、今後成長していく事業において新たな発想や価値を職場で発揮していただけることを期待しています。 また、ご自身の成長に加えて、技術情報をチーム内外にオープンに共有・発信し、チーム全体のスキル向上にも積極的に取り組んでいただけることを期待しています。 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・AWSの実務開発経験3年以上 |
|---|---|
| 想定年収 |
550～900万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
呉服町駅 (福岡県) |
| 会社概要 |
＜業務内容＞ ・顧客の要求仕様を満足するための製品設計(要求分析、アーキテクチャ設計、詳細設計、実装、単体検査、結合検査)を実施いただきます。 〈具体的には〉 ・PC型故障診断機開発（C++、V字モデル開発） ・クラウド型故障診断機開発（AWS、Python、アジャイル開発） 上流〜下流工程までの一連の要求分析、設計、開発に加えて、実車評価まで対応しております。 製品目線の仕様提案型で開発を主体的に進めていきます。 現行製品はC++/C言語による開発ですが、今後の新規製品開発ではAWSでの開発を求められています。 【仕事の特色】 ＜担当製品＞ 故障診断ツール ソフトウェア製品 主にカーディーラ、整備工場、ECU設計者に使用されており、近年の車両の高機能化に伴い、製品の機能/開発規模は増加傾向にあります。 故障診断ツールから、VCI経由で車両と通信し、車の状態を見える化しています。 ＜魅力ポイント＞ 当社では故障診断ツール開発おける一連のV字工程の開発に携わっていただきます。要件・仕様について直接OEMと調整する機会もあり、車両目線・システム目線の知識も必要となります。これらの知識・経験を積みながら、上流設計可能な技術者、およびチームを統率するリーダー、マネージャーを目指していただけます。 また、現在AWSを用いたクラウドPFにおける新規製品開発を進めており、製品試作段階より新しいことにチャレンジできる経験を積むことができます。 ＜期待すること＞ これまでの培ってこられたAWS開発経験をもとに、これから成長していく事業に新たな発想や知見を職場で発揮していただけることを期待しています。また、ご自身の成長に加えて、技術情報をチーム内外にオープンに共有・発信し、チーム全体のスキル向上にも積極的に取り組んでいただけることを期待しています。 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
| 必須条件 |
■SI開発プロジェクト経験（目安として5年以上） ■Webシステム、業務アプリケーションの設計、開発経験（目安として5年以上） |
|---|---|
| 想定年収 |
550～600万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
戸畑駅 (福岡県) |
| 会社概要 |
福岡に拠点を置く、グローバルにビジネス展開する製造系企業のお客様を対象に、 プライムの立場で、上流から下流工程までシステム開発業務全般を一貫してご担当いただきます。 【業務詳細】 《ご担当いただきたい役割》 業務上の課題解決に関わるアプリケーション開発プロジェクトを主として、 システムの基本設計から製作、テスト、リリース、運用保守まで一貫してご担当いただきます。 《フェーズと役割》 ・企画/提案：顧客の課題やトレンドを分析し、効果的なITソリューションの企画を行います。ニーズに応じたソリューション提案を行い、顧客課題の解決を実現頂きます。 ・上流工程 ：要件定義や基本設計において、要件のヒアリングから設計に落とし込むまで、各フェーズを主体的にリードしていただきます。 ・下流工程 ：詳細設計から開発、テスト、リリース、運用保守までプロジェクト一連において、進捗管理や、課題管理、品質管理などの管理業務を担当いただきます。 【仕事の特色】 【本ポジションの募集背景】 顧客業界の業績好調やDX推進強化によりシステム開発ニーズが拡大しており、これによるプライム案件の増加を背景に 開発リーダー人材および幹部候補人材を募集いたします。 大手企業を顧客とした多様なプロジェクトを通じて、専門スキルの向上や自己実現を叶えていただきながら、 将来的には当事業を主体的にリードいただくことを期待しています。 《担当顧客》 福岡に拠点を置く、製造系、流通系、電力系企業など 【開発環境】 ・言語：Java,C#,COBOL,VB.net ・DB：Oracle,SQL Server,MySQL,PostgreSQL ・OS：Windows,Linux |
- 正社員
- リモート可
| 必須条件 |
▽ WebアプリケーションおよびネイティブアプリケーションにおけるAPIの設計、開発経験 ▽ Google Cloud Platform (GCP) または Amazon Web Services (AWS) 等のクラウドコンピューティング環境におけるインフラ設計、運用経験 ▽ チーム開発において、設計・コードレビューを行った経験 ▽ 自社のサービスを自ら利用した上で課題を発見、解決した経験 ▽ 何をすべきか自分で考え、行動が出来る自走性の高い方 ▽ 自社プロダクトを自ら使い、利用者視点に立った開発ができる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
550～1,200万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
天神駅 (福岡県) |
| 会社概要 |
お客さまに対して新たな価値を提供する機能について、社内の様々なチームのメンバーと対話しながら要件、仕様を議論し、ソフトウェアの設計・実装をリードしていただきます。 また、既存機能の改修として主に AppEngine/Go で実装されたバックエンドの機能改修や、GCPで構築されたインフラの管理・改善を行っていただきます。 自転車には自社で設計した鍵を搭載しており、ハードウェアとソフトウェアが融合した設計になっている点が大きな特徴です。これらの全体アーキテクチャをより改善していくため、必要であれば設計の抜本的変更や、改善プロセス全体をリードいただくことを期待しています。 開発においてはGitHubのPullRequestを用いてエンジニア相互にコードレビューを行っています。改修に際して、設計や議論の段階から関わっていただく想定です。 【仕事の特色】 ▼ 募集背景 チャリチャリ は「まちの移動の、つぎの習慣をつくる」をミッションとし、シェアサイクルという公共的な移動手段を担う存在として、地域に寄りそいながらの成長を目指しています。福岡をマザーシティとして展開し、2020 年からは名古屋、東京で、2022 年には熊本、2024年には久留米・佐賀・桑名・天草でサービスをスタートし、現在全国8都市で展開しています。 今後も街の皆さまに愛されるサービスとしてチャリチャリを展開していくためには、システム開発チームの成長が欠かせません。チーム内外において相互に尊重し、信頼した上でお客さまへ価値を届ける技術を磨きたいバックエンドエンジニアを募集しております。 ▼チャリチャリのシステム開発チームについて VP of Engineering（VPoE）の蛭田は、大学卒業後、株式会社ディー・エヌ・エーにてソーシャルゲームの運用や個人間カーシェアリング事業（Anyca）の新規立ち上げを経験した後、2017 年 11 月より株式会社ソウゾウに入社し、シェアモビリティサービス「メルチャリ（現:チャリチャリ）」のサーバサイド設計・開発を担当しました。2020 年 2 月、事業承継に伴いチャリチャリ株式会社に転籍し、VPoE としてチャリチャリの開発全般、組織づくりに携わっています。 また、シェアサイクルの鍵ハードウェアの設計ディレクションを経験したエンジニアや、モダンなフロントエンド技術を強みとするエンジニアが開発チームに所属しています。業務委託のメンバーを含め、15 名ほどの少数精鋭のチームで開発を行っております。 ▼チャリチャリのビジネスチームについて ・Business Development：チャリチャリのサービスを拡大していくための施策を実行しています。街なかにポート（チャリチャリ置き場）を設置していただくよう調整をすすめる Regional Business として活躍するメンバーも所属しています。 ・Customer Support：365日利用されているチャリチャリのユーザー、ポートオーナーからのお問い合わせ対応を行っております。コールセンターやtoCサービスのカスタマーサポート経験を活かして活躍しているメンバーが所属しています。 ・DispatchCenter：街なかでチャリチャリを便利に利用いただくためのオペレーションを実施しております。小売業や旅行サービスを経てチャリチャリへジョインしたオペレーションマネージャーや、「メルチャリ」時代より精力的に活躍しているメンバーがいます。 ▼ 技術環境 ▽ 開発言語 - Backend：Go - Android：Kotlin - iOS：Swift - Web：TypeScript ▽フレームワーク・ライブラリ - Backend：Protocol Buffers - Android：RxJava 2, coroutine - iOS：RxSwift, SwiftPM - Web：React.js, Next.js, NestJS, GraphQL, React Native ▽ インフラ - Google Cloud Platform (App Engine, Cloud Run, Compute Engine, Kubernetes Engine , Datastore, Firestore, Cloud SQL, Memorystore, Storage, Pub/Sub, Firebase, etc.) ▽ ハードウェア - Nordic Semiconductor nRF52 ▽ 分析基盤 - BigQuery, Redash ▽ モニタリング - Cloud Monitoring ▽ CI/CD - GitHub Actions ▽ プロジェクト管理 - GitHub, ClickUp ▽ 情報共有ツール - Slack, Notion, Google Workspace ▽ その他 - Figma, Contentful, Zendesk, SendGrid |
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・業務系／WEB 系いずれかでの開発経験 以下いずれかの経験がある方。 ・予算 3000 万～1 億円以上の規模感の PM 経験 ・要件定義でのエンドユーザーとの顧客折衝が 1 年以上 ・要件定義での予算策定の経験 ・SI 企業でのプロジェクトマネジメント経験（2 年以上） ・コミュニケーションが円滑に取れる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
550～1,000万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
博多駅 (福岡県) |
| 会社概要 |
＜業務詳細＞ 志向性やポジションに沿って案件を担当いただきます。 ■マネジメント ・PM 志向の方：プロジェクト推進 ・PL 志向の方：プロジェクトに対しての責任というよりかはチームの能率 をあげるためのマネジメント ■スペシャリスト ・技術キャッチアップ ・案件獲得 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■エンジニアのキャリアビジョンに最適な案件にマッチング エンジニアのためにを企業理念に掲げる、同社は中堅システム開発会社です。 同社の最大の特長は、企業理念実現の具体策として、プロジェクト報酬の最大80%（新卒や未経験で入社した場合、1・2年目は所定の給与金額で、80％還元は3年目以降）を一定レベル以上のエンジニアに還元しており、業界平均と比較しても極めて高い還元率です。 同社の業務内訳としては、SIer経由案件が約80%、エンドユーザー直案件が約20%で領域別としては、システム開発が約55%、インフラ構築／運用・保守が約25%、サポート／ヘルプデスク／品質評価（テスト）が約10%、受託開発が約5%、制御／組込み開発が約5%となっております。 システム開発実績としては、クレジットカード審査受付システム、製造業財務会計システム、証券リスク管理システム、計測器制御システム、音声・画像LSI開発制御系システム、電子書籍開発等のWeb系／業務系／制御系システムやスマートフォンアプリ等、広範に及びます。インフラにおいても、サーバー／ネットワークの設計・構築や運用保守、既存インフラの調査・分析／パフォーマンスチューニング等幅広いです。 ■エンジニアの満足度を第一に、その意志や夢、目標を尊重 同社は、2026年度に従業員数1000名・売上高100億円という目標を掲げています。現在は約500名で、売上高は２８億円ほど。その為には、現状のビジネスの他に、新規事業開拓が必要不可欠です。その為の施策としてアイデアコンテスト等を実施するなど、内勤、エンジニア問わず事業立ち上げのチャンスがあります。 ＜職場環境＞ ■エンジニアのために充実した人材育成制度 資格取得制度を設け、受講料は合格を条件に全額を会社が負担します。また、新卒や未経験での入社の場合、入社後2年間は資格取得者に当該手当も支給しています。 さらに、関西支社に元大学講師の専任社内講師が常駐しており、定期的な講座が実施可能なほか、随時オンライン等でレクチャーを受けることができます。 エンジニアの為にを常に念頭に置き会社を運営しております。給与、キャリアロード、教育、勤務時間等、手厚く管理をさせていただいており、離職率は5％以下をキープしております。 |
- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・基本設計の経験 ・UI/UX設計の経験 ・システムテスト設計の経験 ・各種ドキュメンテーションの経験 ・受託開発ディレクションの経験 ・社外（クライアント・パートナー）とのコミュニケーション、顧客折衝経験 ・要件定義の経験 ・要求定義の経験 ・テーブル設計、サーバー設計等の経験 ■仕事を進める上で重要となるスキル・知識 受託開発におけるディレクション業務経験が必要となります。 ・クライアントの要求に対して、技術やサービス知識や経験から、最適な実現方針を提案することができる能力 ・エンジニアやデザイナーが必要とする情報が何か、必要とするタイミングはいつかを状況ごとに判断でき、適切なコミュニケーションをすることができる能力 ・中規模レベル（開発/実装工数が 3〜6人月程度）のシステムの全体設計が行える能力 ・一通りの基本設計書を作成して、クライアント・制作メンバーの承認を得られる能力 ・全体のテスト計画を立案したうえで、結合テスト/連携テスト/負荷テスト/リカバリテスト等も含めた全てのテスト項目設計書を作成できる能力 ・クライアントのビジネスの成功を目的に、プロジェクトの最適化と成功のために努力とコミュニケーションを惜しまない方 ・チームで一つの目標を達成する仕事に興味がある方 ・最後の仕上げまで楽しめる方 ・新しい技術が好きで、活用したい方 ・効率化や自動化など、より良くするための工夫を考えることが好きな方 ・抽象的に考えるよりも、具体的に考えることが得意な方 ・自ら進んで学習し、活用していける方 ・整合性があることを好み、隙があることが気になってしまう方 |
|---|---|
| 想定年収 |
528～723万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
大濠公園駅 (福岡県) |
| 会社概要 |
＜業務詳細＞ システムや技術の専門知識を持ち、システム設計や運用設計、進行管理などを担い、プロジェクト全体を推進していきます。 新しい機能・改善方法など、システムをより良くする提案も求められます。 顧客対応や要件定義といった上流工程から、設計・開発・テスト・リリース・導入の下流工程まで、すべてのプロセスのマネジメントを行います。 実際の開発・テストは社内の連携する優秀なエンジニアが担当します。 システムエンジニアは顧客満足はもちろん、対象となるサービスやシステムの最適解を提案し、保守性や運用性を考慮したシステムおよびプロジェクトを構築してビジネスを成長させることがミッションです。 顧客とのコミュニケーションにて業務フローまたはサービス概要を理解したうえで、要件定義・基本設計（UI/UX、画面仕様、機能仕様、インターフェース仕様、処理シーケンスなど）・詳細設計などを担当いただきます。 オロには開発・実装・テストなどを担当する優秀なエンジニアが多数在籍しています。 システムエンジニアには、受託開発における開発のディレクション業務（上流工程）をお任せします。 直接クライアントとの契約になるため要件定義など上流工程はもちろん、サービスやシステムを拡大・改善するための提案も発生し、幅広く取り組んでいただけます。 クライアントも大手企業様が多く、上流から下流まで自社でワンストップで開発するプロジェクトが大半のため、スキルに合わせて柔軟に担当工程をアサインでき、得意なことを発揮・開拓しやすい環境です。 スキルに応じて、プロジェクト管理の領域もお任せすることもあります。 また、自社開発・直接クライアントとの契約が多いため、自身のアイデアを企画設計・新規提案などにどんどん活かしていく事が出来ます。 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ■主な使用技術 システムエンジニアが、実際コードを書いて実装・開発の業務を行うことは基本的にありません。 参考として、携わるプロジェクトの主な開発環境や使用技術は下記となります。 （現時点の参考例で、今後のプロジェクト状況に応じて変更する可能性はあります） ・サーバーサイド要素 技術例：Ruby、NodeJS、Ruby on Rails ・フロントエンド要素 技術例：SCSS、Vue / Vuex、Gulp / Webpack ・インフラ要素 技術例：AWS (EC2, RDS, Elasticache, S3, CloudWatchなど)、Monit / nagios / telefraf ・開発環境、その他：Docker、GIT、Circle CI / Jenkins / Github Actions、Slack ■利用ツール・環境 ・システム環境：AWS等のクラウド環境（Linuxベース） ・コミュニケーションツール：GSuite、Redmine、Github、Slackなど ・プロジェクト管理・手法：WF型の開発、WBS管理 ・ドキュメンテーションツール：Office 365 (Power Point、Excel）、Googleドキュメント、Adobe XDなど ＜ポジションの魅力＞ ■仕事のやりがい・得られるもの ・業界大手の主要システムの設計、開発に関わることができます ・プロジェクトマネージャーとの距離が近く、プロジェクトマネージャーとともにシステム構築全体、ときにはサービス設計のスコープも含めた広範囲に関わることができます ・技術力の高いエンジニアと一緒に仕事ができます ・クライアントとの直接契約・自社開発案件が多く、プロジェクト設計や要件定義など上流工程はもちろん、サービスやシステムを拡大・改善するための提案ができます。 ・ユーザー目線で常に考え、アイデアを自ら発信し、企画設計や新規提案を実行できます ・プロジェクトは社内ワンストップで開発しているため、技術力の高いエンジニアとタッグを組み、着実にプロジェクトを成功に導いていくやりがいを感じられます ■キャリアパスのイメージ ・開発プロジェクトマネージャー クライアントのビジネスに成長をもたらすWebサービスや業務アプリケーションは、開発プロジェクトマネージャーがクライアントと開発メンバーとの的確なコミュニケーションを取り続け、優れた意思決定をし続けた結果、生み出されます。 プロジェクトの成功に向けてすべての責任とやりがいを背負い走り抜くポジションです。 ＜職場環境＞ ・選択的週休3日制「サンライフ」 土・日の他に、火・水・木から休日を選択できます。 また、一日の労働時間を8時間・10時間のどちらかから選ぶことができます。※管理職除く ・子育て支援勤務制度「コアライフ」 10時〜16時を出社して勤務する時間とし、それ以外の時間は働く場所（オフィスor自宅）と時間を柔軟に選択できるようにすることで、家庭や子育てとの両立を支援します。 ■働き方 クライアント先の常駐ではなく、自社での業務となります。 最近では、クライアントとの打ち合わせもオンラインで行うケースが多いです。 ■受け入れ体制 開発プロジェクトマネージャーやシニアシステムエンジニアが、オンボーディングの支援を行います。 ワークフロー・フレームワーク・ナレッジDBを共有し、それらをもとにOJT＋自走によって、各プロジェクトに最適化していくことを想定しています。 また、システムエンジニアとして業務を行う上で必要なスキルや成長方針については、日常的に実態ギャップをもとにフィードバックしていきます。 ＜配属予定チーム＞ ■配属想定部署の雰囲気 ・組織構成：約10名程度（PM・SEが3〜4名、エンジニアが6〜7名） オロ社内に優れたエンジニアが多く、常に最新の情報を仕入れたり勉強会を開催する等、切磋琢磨して成長しています。 常に新しいものを採り入れようとする気概があり、それぞれが好きな領域をとことん追求して、絶対的な自信を持っています。 たとえば、最新のOS・ブラウザ・フレームワーク技術を常にキャッチアップする人、常日頃からエコ化をに力を入れている人、実行コードのパフォーマンス向上に情熱を燃やす人など、その特徴は様々です。 年次の若いエンジニアが多いですが、みんな基本的な技術は一通り備えているので、下調べしたうえでこういうものだと宣言できる素養のある人ばかりで刺激のある環境です。 そんなエンジニアとともに、どうやってプロジェクトを立ち上げ、遂行し、世の中とクライアントに価値を生み出していくかを考えて、実現させるのがシステムエンジニアの役割です。 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
SmartHRのミッションとバリューに共感している フレームワークを使用したウェブアプリケーション開発の実務経験（フレームワークの種類は問いません） 単体テストを用いた継続的な開発の経験 RDBを用いた開発の経験 求める人物像 つねにプロダクトとその先にいるユーザーを軸に考えられる チームでなにかを成し遂げたい 心理的安全性を意識した振る舞いができる 情報の透明性を保ち続けられる 変化に向き合い、経験から学んで前に進める 社会的課題を技術で解決したい |
|---|---|
| 想定年収 |
516万円～ |
| 募集職種 | |
| 会社概要 |
■職務内容 役割 新機能開発や既存機能の改修を中心に、企画、設計、開発、運用の一連のSaaSプロダクト開発に必要な全てのフェーズに携わっていただきます。オープンでフラットな文化を大事にしており、エンジニアリング領域にとどまらず、全社的な改善提案や議論にも自由に参加できます。チームとして課題を解決していくことを最重要視しています。 具体的な業務 開発 実装、自動テストの作成、レビュー、検証、リリースなど、プロダクト開発に必要な業務を職能に縛られず横断的に担当 仕様確認や不具合調査などの問い合わせ対応 チームでの仕様検討への貢献 ユーザーヒアリングへの参加 プロジェクト進行 スクラムをフレームワークとして利用 各種スクラムイベントの進行と改善を通じて、チームでプロジェクトを推進 開発チームの体制 労務領域のプロダクト全体で Scrum @ Scale を採用 各開発チームは4〜6名程度で構成（プロダクトエンジニア、PM） プロダクトデザイナー、QAエンジニア、UXライターといった横断支援メンバーと協業 ひとつのチームが着想からリリース、運用まで幅広い責任と権限を持つ チームの自律性を重視し、主体的にプロダクトに関われる環境 【仕事の特色】 ■募集背景 SmartHRのこれまでの歩み SmartHRは入退社に伴う労務手続きの効率化から始まり、従業員と労務担当者をつなぐハブとして業務効率化を進めてきました。しかし、大企業の人事労務業務に真に対応するためには、給与計算、勤怠管理、人事マスタなど、企業活動の基盤となる「人給基幹システム」としての機能がまだまだ十分とは言えません。 今、SmartHRが目指すこと 人手不足で生産性向上が求められる今、SaaSでいち早く人給基幹システムとしてのポジションを確立し、企業活動の基盤を最適化することが急務です。そして人給基幹システムを軸に、業務効率化で蓄積されたデータを活用した戦略的なタレントマネジメントへとつなげていく「人的資本経営プラットフォーム」への進化を目指しています。 このポジションで担っていただくこと このポジションでは、人給基幹システムの中核となる労務領域プロダクトの開発を担当します。給与計算、勤怠管理、入退社手続きなど、企業の人事労務業務の基盤となる機能を開発し、人的資本経営プラットフォームの実現に貢献していただきます。 ■労務領域プロダクトの特徴 プロダクトの規模と役割 人事データベースとして、従業員情報・雇用情報・各種労務手続きデータなど、大量かつ重要度の高いデータを保持し、社内の各プロダクトと連携する機能のすべての起点である 従業員情報管理を中核に、届出書類、年末調整、給与計算、勤怠管理など、複数のプロダクトが高度に連携し、人事労務業務を「面」で支えている 歴史ある大規模システムのリファクタリングやリアーキテクトといった技術的負債との向き合い方から、給与計算・勤怠管理など新規プロダクトの立ち上げまで、幅広い技術課題に挑戦できる プロダクト開発の特徴 エンタープライズ企業での全社利用を想定し、画面表示や検索処理のレスポンス改善を継続的に行っている ドメインエキスパートと協業しながら、複雑な労務ドメインをアプリケーションに落とし込むプロダクト開発ができる 歴史ある大規模アプリケーションならではの課題に向き合い、リファクタリングやリアーキテクトなど幅広いスキルを活用できる 年末調整などシーズンによってアクセスが急増するもの、e-Govやマイナポータルといった政府システムと連携するものなど、内容は多岐にわたる どのプロダクトにも共通するのは、複雑な概念や手続きをシンプルかつ効率的に実行できる ■本ポジションの魅力 ユーザー価値の最大化へのコミットメント 企画・設計の段階からPMやビジネスサイドと深く協働し、「ユーザーが本当に求めている価値」を探求・定義しながら、実装・運用まで一気通貫でリードできる 大規模・複雑な労務ドメインを技術で再定義する 数百万人が利用する労務プラットフォームにおいて、複雑な業務要件を技術の力でシンプルな仕様・アーキテクチャに落とし込む高度な設計力が身につく 専門職との連携によるスクラム開発 PMだけでなく、デザイナーやUXライターといった各分野の専門職と協業し、チーム全体でプロダクトの品質向上に貢献できる エンジニアとしての柔軟なキャリア構築 バックエンドの専門性深堀りに加え、フルスタックな動きやスペシャリスト・マネジメントなど、個人の志向性に合わせた多様なキャリアパスを描ける |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 研修制度・勉強会充実
| 必須条件 |
特になし 以下いずれか1つでも該当する方 ・ゆくゆく上流工程に携わっていきたい方 ・これまでの技術をベースに、新しい環境で新しい経験を積みたい方 |
|---|---|
| 想定年収 |
500～700万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
平和通駅 (福岡県) |
| 会社概要 |
4月18日（土）1day選考会 【仕事の特色】 【募集背景】 福岡・北九州エリアの地場大手企業様との強固な信頼関係を背景に、急速な事業拡大を続けています。 現在、大手インターネットサービス、大手金融機関、大手製造業といった、九州を拠点とする日本屈指の企業様より、システム開発・DX推進のご依頼を多数いただいております。 こうした期待に応え、地場企業の成長を技術面から共に支えていくための体制強化募集です。 【本ポジションの魅力・働く環境】 ■ 透明性の高い評価と還元 単価連動型の評価制度: 自身の市場価値（クライアントからの評価単価）が報酬に直結する、透明性の高い評価システムを導入しています。 年収アップの実績: スキルアップと貢献がダイレクトに給与へ反映されるため、「入社1年以内に年収が100万円以上アップ」したエンジニアが実際に誕生しています。 ■ クライアントワークを通じた「地元貢献」 一次請け、あるいはそれ以上に近い距離感でクライアントの事業部と連携します。自分が手がけたシステムが九州の企業の力になっている実感を日々得ることができます。 ■ モダンな開発環境への挑戦 アジャイル開発や最新のAI開発ツールの活用、クラウドネイティブな環境など、東京水準のモダンな技術スタックを九州のプロジェクトで活用できます。 ■ エンジニアとして成長できる機会 エンド直案件が中心のため、上流工程から一気通貫で携われる。また、フロントエンド・バックエンドをともに担当するフルスタックな経験が詰める。 【目指せる3つのキャリアパス】 ①スペシャリスト、ITアーキテクト ITアーキテクト・テックリードとして各種技術に特化 ②プロジェクト管理、組織マネジメント プロジェクトの推進やメンバーのマネジメントや育成 ③PMO、コンサルティング ビジネスサイドに踏み込んだ顧客への提案企画 【エンジニア平均数値】 ・平均年収704万 ※平均年齢32歳 ・平均残業時間12.1h ※マネージャー込み ・年間昇給率16.2% ※昨対比 |
- 正社員
- リモート可
| 必須条件 |
- Web開発の実務経験（目安3〜5年以上）: 言語を問わず、要件定義から開発・テストまでの一連の流れを理解している方。 - リーダーへの挑戦意欲: 「自身がメインで顧客と対話し、仕様を決めていきたい」という意欲をお持ちの方。 - 小規模なリード経験: 2〜3名程度のチームでの進捗管理や、後輩への指導・レビュー経験（サブリーダーやメンターとしての経験も可）。 - インフラの基礎知識: サーバー、ネットワーク、クラウド（AWS/GCP等）について、構築の専門スキルは不要ですが、顧客や社内担当者と会話ができる程度の「広く浅い」知識。 - 技術的基礎: 以下のいずれかを用いた開発経験があり、メンバーへ適切な指示ができること。 - フロントエンド: JavaScript / TypeScript（React.js、Next.jsなど） - バックエンド: PHP（Laravel）、Node.js、Ruby on Rails、Javaなど - 主体性: プロジェクトの担当者として、責任感を持って顧客やチームに向き合える方。 - コミュニケーション能力: チーム内で円滑に連携し、課題を抱え込まずに相談・解決できる方。 - 技術向上心: 常に新しい技術や手法を学び、業務に還元する意欲がある方。 |
|---|---|
| 想定年収 |
500～650万円 |
| 募集職種 | |
| 会社概要 |
自治体、金融、不動産、スポーツメディア、生成AIプロダクトなどのシステム開発において、上流工程からプロジェクトの推進・リードまでを担当します。 ■業務詳細 - 要件定義・顧客折衝: 顧客の要望ヒアリング、課題整理、要件の取りまとめを主担当として推進します。 - ※主担当として進めつつ、先輩PM/PLがアドバイザーとして並走するため、必要に応じてレビュー・助言を受けられます。 - システム設計: アプリケーション全体の基本設計・詳細設計およびDB設計を担当します。 - チームリード: 2〜3名程度のメンバーの進捗管理、タスク割り振り、技術的なフォローを行います。 - Webアプリケーション開発: React.jsやPHP（Laravel）、Node.jsなどを用いた実開発にも携わり、プレイングリーダーとして活躍していただきます。 - 最新技術の活用: 生成AI技術をプロダクトへ導入するための検討・設計を行います。 【仕事の特色】 仕事の特色 - 創業10年目の成長フェーズ：既存事業をさらに伸ばすタイミングで、事業づくりに近い距離で関われます。 - 直請け中心で価値提供が分かりやすい：エンドクライアントと直接向き合い、提案から実装まで一気通貫で手触り感のある仕事ができます。 - PLへのステップアップを後押し：主担当として推進しながら、先輩PM/PLのレビューや伴走支援を受けられる環境です。 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 研修制度・勉強会充実
| 必須条件 |
・WEBアプリケーション開発経験3年以上 以下いずれか1つでも該当する方 ・ゆくゆく上流工程に携わっていきたい方 ・これまでの技術をベースに、新しい環境で新しい経験を積みたい方 |
|---|---|
| 想定年収 |
500～700万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
平和通駅 (福岡県) |
| 会社概要 |
【ミッション：九州から、東京のDXを牽引する】 単なる地方のサポート拠点ではなく、東京本社の精鋭チームと連携し、首都圏のプライム案件を九州で完結させる「開発拠点」としての役割を担います。 顧客の隣で本質的な課題を議論し、解決策を提案・実装する「0次DX」の手法を用い、クライアントワークを通じて、物理的な距離を感じさせない圧倒的な付加価値を提供していただきます。 【想定業務およびプロジェクト例】 クライアントの一員のような距離感で、要件定義から設計・開発まで幅広く携わっていただきます。最近はAIを積極的に活用するプロジェクトも増えています。 ■ プロジェクト例 1. インターネットサービス開発 大手インターネットサービス事業者が提供するホスティングサービスやプロバイダー事業にまつわるシステム開発に携わっていただきます。 技術スタック: C#, TypeScript, React, ASP.NET Core, AWS, MongoDB 等 特色: AI駆動開発（Devin, Claude Code等）の積極導入。マーケターや営業部門と直接折衝し、サービス改善をリードします。 2. 大手金融機関向け・行員向け業務支援システム開発 投資信託分析やライフプランシミュレーション等、エンドユーザー（行員・顧客）が直接触れる業務支援システムの開発に携わっていただきます。 技術スタック: Java, Kotlin, Spring Boot, React, Vue.js, Docker, AWS 等 特色: エンドユーザーと直接コミュニケーションを取り、アジャイル・スクラム開発で、現場の声を即座に反映させるスピード感のある開発です。 【仕事の特色】 【募集背景】 設立から1年を迎え、事業フェーズは「安定した拡大期」へ入りました。 現在、東京本社のクライアント（東証プライム上場企業等）から、最先端技術を駆使した難易度の高いプロジェクトが九州支店へ次々と寄せられています。 「九州にいながら、東京の最先端案件に触れたい」「東京水準の正当な評価と報酬を得たい」という志を持つエンジニアを募集します。 【本ポジションの魅力・働く環境】 ■ 透明性の高い評価と還元 単価連動型の評価制度: 自身の市場価値（クライアントからの評価単価）が報酬に直結する、透明性の高い評価システムを導入しています。 年収アップの実績: スキルアップと貢献がダイレクトに給与へ反映されるため、「入社1年以内に年収が100万円以上アップ」したエンジニアが実際に誕生しています。 ■ 地元にいながら東京水準の技術と報酬 東京本社と同期した技術選定により、AI駆動開発やモダンなフレームワーク、クラウドネイティブな環境での開発が標準です。 物理的な場所に関わらず、常にIT業界の最前線でスキルを磨き続けることが可能です。 ■ エンジニアとして成長できる機会 エンド直案件が中心のため、上流工程から一気通貫で携われる。また、フロントエンド・バックエンドをともに担当するフルスタックな経験が詰める。 【目指せる3つのキャリアパス】 ①スペシャリスト、ITアーキテクト ITアーキテクト・テックリードとして各種技術に特化 ②プロジェクト管理、組織マネジメント プロジェクトの推進やメンバーのマネジメントや育成 ③PMO、コンサルティング ビジネスサイドに踏み込んだ顧客への提案企画 【エンジニア平均数値】 ・平均年収704万 ※平均年齢32歳 ・平均残業時間12.1h ※マネージャー込み ・年間昇給率16.2% ※昨対比 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 研修制度・勉強会充実
| 必須条件 |
・WEBアプリケーション開発経験3年以上 以下いずれか1つでも該当する方 ・ゆくゆく上流工程に携わっていきたい方 ・これまでの技術をベースに、新しい環境で新しい経験を積みたい方 |
|---|---|
| 想定年収 |
500～700万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
平和通駅 (福岡県) |
| 会社概要 |
【ミッション：地場企業のDXを「隣」で支える】 九州エリアを代表する企業のパートナーとして、ビジネスの成功に直結するシステム開発を推進します。 私たちが大切にしているのは、指示通りの開発を行うことではなく、顧客の隣で本質的な課題を議論し、解決策を提案・実装する『 0次DX 』というスタイルです。エンジニアの技術力を、そのまま地元企業の成長と活気へと繋げることがミッションです。 【想定業務およびプロジェクト例】 クライアントの一員のような距離感で、要件定義から設計・開発まで幅広く携わっていただきます。最近はAIを積極的に活用するプロジェクトも増えています。 ■ プロジェクト例 1.インターネットサービス開発 大手インターネットサービス事業者が提供するホスティングサービスやプロバイダー事業にまつわるシステム開発に携わっていただきます。 技術スタック: C#, TypeScript, React, ASP.NET Core, AWS, MongoDB 等 特色: AI駆動開発（Devin, Claude Code等）の積極導入。マーケターや営業部門と直接折衝し、サービス改善をリードします。 2. 大手金融機関向け・資産運用/ライフプラン提案システム開発 投資信託分析やライフプランシミュレーション等、エンドユーザー（行員・顧客）が直接触れる業務支援システムの開発に携わっていただきます。 技術スタック: Java, Kotlin, Spring Boot, React, Vue.js, Docker, AWS 等 特色: エンドユーザーと直接コミュニケーションを取り、アジャイル・スクラム開発で、現場の声を即座に反映させるスピード感のある開発です。 【仕事の特色】 【募集背景】 福岡・北九州エリアの地場大手企業様との強固な信頼関係を背景に、急速な事業拡大を続けています。 現在、大手インターネットサービス、大手金融機関、大手製造業といった、九州を拠点とする日本屈指の企業様より、システム開発・DX推進のご依頼を多数いただいております。 こうした期待に応え、地場企業の成長を技術面から共に支えていくための体制強化募集です。 【本ポジションの魅力・働く環境】 ■ 透明性の高い評価と還元 単価連動型の評価制度: 自身の市場価値（クライアントからの評価単価）が報酬に直結する、透明性の高い評価システムを導入しています。 年収アップの実績: スキルアップと貢献がダイレクトに給与へ反映されるため、「入社1年以内に年収が100万円以上アップ」したエンジニアが実際に誕生しています。 ■ クライアントワークを通じた「地元貢献」 一次請け、あるいはそれ以上に近い距離感でクライアントの事業部と連携します。自分が手がけたシステムが九州の企業の力になっている実感を日々得ることができます。 ■ モダンな開発環境への挑戦 アジャイル開発や最新のAI開発ツールの活用、クラウドネイティブな環境など、東京水準のモダンな技術スタックを九州のプロジェクトで活用できます。 ■ エンジニアとして成長できる機会 エンド直案件が中心のため、上流工程から一気通貫で携われる。また、フロントエンド・バックエンドをともに担当するフルスタックな経験が詰める。 【目指せる3つのキャリアパス】 ①スペシャリスト、ITアーキテクト ITアーキテクト・テックリードとして各種技術に特化 ②プロジェクト管理、組織マネジメント プロジェクトの推進やメンバーのマネジメントや育成 ③PMO、コンサルティング ビジネスサイドに踏み込んだ顧客への提案企画 【エンジニア平均数値】 ・平均年収704万 ※平均年齢32歳 ・平均残業時間12.1h ※マネージャー込み ・年間昇給率16.2% ※昨対比 |
- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
以下のうち、いずれかの実務経験がある方 ◆Windows系アプリケーションソフトの開発経験をお持ちの方 ・C++/C#でMFC、又は.netframeworkでのアプリケーション開発経験 ・WPF、XAMLを用いたUI開発経験 ・DBMSを使用したアプリケーション開発経験 （主にMDB、SQL） ◆Webアプリケーションソフトの開発経験をお持ちの方 ・ Webテクノロジー(Javascript、HTML、CSS)の開発経験 |
|---|---|
| 想定年収 |
500～750万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
黒崎駅 (福岡県) |
| 会社概要 |
PCアプリケーションソフト（※エンジニアリングツール）の開発業務 ※エンジニアリングツール モーションコントロール製品の制御装置（コントローラ）やロボットの動きを設定するアプリケーションソフトです。 効率よく製品を動かすことができ、工場の生産ラインの効率化を向上させることができます。 【業務例】 ・コントローラ及びロボットを設定／プログラムするエンジニアリングツールの開発／設計業務 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・フロントエンド開発経験 ・C#での開発経験 ・プロダクト開発を推進するためのコミュニケーション能力 |
|---|---|
| 想定年収 |
500～750万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
博多駅 (福岡県) |
| 会社概要 |
【業務内容】 当社のSaaSプロダクト「OBPM Neo」の機能開発を担当していただきます。 お客様のフィードバックとプロダクトビジョンを基に、機能の分析、設計、実装を担当します。 あなたのスキルとキャリアプランに合わせて、プロダクトマネージャーやテックリードとしての役割を目指していただくことも可能です。 【職務詳細】 ・プロダクト開発（API開発、Web開発） ・プロダクト要件（PRD）の企画・策定、またはプロダクト機能の企画 ・プロダクトドメインの設計 【仕事の特色】 【ミッション】 「世の中に豊かさをもたらすプロジェクトを増やす」をミッションに、プロジェクトの成功を通じてより良い社会づくりに貢献し、関わる全ての人々の幸福を追求します。 【ビジョン】 「プロジェクトの意思決定、状況判断、情報共有を支えるプラットフォームになる」 私たちは、迅速なビジネス環境の中で、プロジェクトの成功率を高めるために、意思決定と情報共有を支援するプラットフォームを提供します。 【作業環境】 ・2人～6人のチームでのスクラムベースのアジャイル開発 ・自社プロダクト開発のため、作業場所は固定 ・リモートワーク可能 ・遠隔地採用可能（条件あり） ・フレックスタイム制度（コアタイム10:00 - 15:00、標準勤務時間9:20 - 18:00） 【製品の詳細】 『OBPM Neo』は、プロジェクトマネジメントに必要なQCD（品質、コスト、納期）の要素を統合管理できるSaaSプロダクトです。220社以上の導入実績があります。 ■導入事例 ・アイテック阪急阪神株式会社 ・株式会社インフォセンス ・AGS株式会社 ・SGシステム株式会社 ・スーパーストリーム株式会社など |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・WEBアプリ開発の実務経験 |
|---|---|
| 想定年収 |
500～900万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
呉服町駅 (福岡県) |
| 会社概要 |
＜業務内容＞ 九州工場IoTを実現するWebアプリケーション開発。 福岡技術部は、西日本地域の工場DXを主に担当していますが、国内外のF-IoT開発業務へ関わることが可能。 海外業務については、グループ会社 デンソーテクノフィリピンに業務を委託し、アジア拠点のIoT拡大を推進中。 顧客との対話を通じて工場製造現場の担当者が抱える課題やニーズをヒアリングし、デジタルトランスフォーメーション(DX)を推進します。 ■開発手法 スクラム開発 ■工程 要件定義）企画、技術調査、アーキテクチャ、UserStoryMap、など。 設計・開発）クラウドアプリ、オンプレアプリ、ETL、など。 テスト）ユニットテスト、システムテスト、キャパシティテスト、など。 実機展開）原則、リモート確認。必要に応じて、現地調査。 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ■技術 クラウド) AWS、GCP WEBアプリ) Python、JavaScript、Docker、Vue、Bootstrap、PostgreSQL、NGINX iOSアプリ）Swift、Flutter、React Native VR/AR/MRアプリ）Unity、C# PowerPlatformアプリ）Apps、Automate、BI ＜魅力ポイント＞ ・全体的に若手が多く、平均年齢の低い組織です。 ・立ち上げて間もない組織であるため、仕組み作りや標準化など、これまでの経験を活かして頂けます。 ・新たな技術、知識に触れる機会が多く、難しさがある反面、刺激があり楽しい業務です。 ・スクラム開発はチームプレイが重要となり、一体感を感じることが出来ます。 ＜期待すること＞ アプリの開発という面だけではなく、工場現場に特化した知識も仕事を通して学んで頂きます。 将来的には、長期的な目線で企画/提案が出来る様に、幅広い知識の習得を期待します。 拠点として立ち上げて間もない事業であるため、強い熱意、情熱を持ち、この事業を牽引することを期待しています。 勤務地は福岡ですが、業務内容によっては愛知地区などへの出張があります。 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 研修制度・勉強会充実
| 必須条件 |
・エンジニア経験3年以上 以下いずれか1つでも該当する方 ・ゆくゆく上流工程に携わっていきたい方 ・これまでの技術をベースに、新しい環境で新しい経験を積みたい方 |
|---|---|
| 想定年収 |
500～700万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
平和通駅 (福岡県) |
| 会社概要 |
【職務内容】 開発プロジェクトへ参画していただきます。 要件定義～設計～開発～テスト～リリースなどの工程にて、 WEBアプリケーション、業務システムなど様々な領域でクライアント向けのシステム開発に携わっていただきます。 参画直後は、ご自身のこれまでの経験+αをお任せして、 徐々に対応範囲を広げていっていただくケースが多いです。 ＜案件事例＞ ■大手金融機関向け銀行システム開発 ・開発環境・言語等：Java/Typescript/Vue.js/React.js/AWS ・関与フェーズ：要件検討・要件定義～開発・テスト ・PJ人数：3〜5名程度 ・開発手法：アジャイル（スクラム） ■大手小売事業者向けECサービス開発支援 ・開発環境・言語等：PHP/Laravel/React.js/AWS ・関与フェーズ：要件定義〜開発・テスト ・PJ人数：5名程度 ・開発手法：アジャイル ■大手製造業における設計支援システムエンハンス開発 ・開発環境・言語等：C#.NET/JavaScript ・関与フェーズ：詳細設計～開発・テスト ・PJ人数：7名程度 ・開発手法：ウォーターフォール ■大手鉄道事業者向けクラウド基盤構築 ・担当役割：AWS構築・運用管理 ・関与フェーズ：要求定義・構築・運用管理 ・PJ人数：3名程度 【仕事の特色】 【主要な開発言語】 バックエンド ：Java(Spring Framework) / PHP(Laravel) / C# …etc フロントエンド：JavaScript(Vue.js / React.js / Angular) / TypeScript モバイル ：Kotlin / Swift / React Native / Flutter 【目指せる3つのキャリアパス】 ①スペシャリスト、ITアーキテクト ITアーキテクト・テックリードとして各種技術に特化 ②プロジェクト管理、組織マネジメント プロジェクトの推進やメンバーのマネジメントや育成 ③PMO、コンサルティング ビジネスサイドに踏み込んだ顧客への提案企画 【ポジションの魅力】 ・自身がやったことをちゃんと見てもらい、良い仕事は承認される環境で働けます。 また能力に見合った評価や報酬を得ることができ、モチベーション高く働けます。 ・ビジネス的にも影響力の大きいプロジェクトに関われます。 顧客によっては、ユーザー数が数十万～数百万人であることもあり、インパクトの大きいサービスを、顧客と一緒に育てていく充実感を持てます。 ・技術力に裏打ちされた「DX推進力」を身につけることができます。 当社であれば、開発力・技術力をベースにした企画・提案を行うことができます。 【エンジニア平均数値】 ・平均年収704万 ※平均年齢32歳 ・平均残業時間12.1h ※マネージャー込み ・年間昇給率16.2% ※昨対比 |
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