NECソリューションイノベータ株式会社

【バックエンドエンジニア】通信事業者の料金システムの保守および開発/フルフレックス/リーダー候補

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
年収
647~791万円
最寄り駅
天神駅 (福岡県)
職種
サーバーサイドエンジニア

仕事内容について

<業務詳細>
通信事業者の料金システムにおける、主に課金・請求サブシステムの保守および開発(要件定義/設計/構築/テスト)を担当いただきます。
将来的には当該サブシステムリーダー・サブリーダーの役割を担っていただくことを想定しています。

<想定プロジェクト>
課金/請求 保守・開発チーム
上級開発者 2名

【仕事の特色】
<募集背景>
当社ならびにNECグループにおいては今後のITサービス事業の方向性として、既存顧客の維持と新規事業拡大を進めており、その一環として現在某通信事業者の料金システムの保守および新規開発を手掛けています。
また、当グループとしても本事業をグループの中核事業として位置づけているため募集を開始しました。

本プロジェクトでもNECグループの総力を挙げ、持てるケイパビリティを最大限に発揮するべくデリバリ体制の再構築を進めているところですが、さらなる体制強化、ならびに我々とは異なる知見やアイディアを持ち込んで頂くことで、より柔軟かつソリッドな事業体制を構築できるとの想いから、本格的な採用を実施致します。

体制の再構築を検討している中でメンバーの高齢化および属人化が進んでいるグループにおいて、メンバーの世代交代と非属人化を急務として捉えています。

<開発環境>
■プロジェクト人数
・30名

■技術
・言語:Java、C/C++

■コード品質のための取り組み
・SonarQube

■開発手法
・ウォーターフォール

■社内ツール
・Teams
・Zoom

<ポジションの魅力>
・特定業務領域のチームリーダーとしてプロジェクトの中核を担う経験ができる
・将来の業務リーダーとしてのキャリア形成を図ることができる
・大規模プロジェクトにおける主体的な立ち位置でのプロジェクト遂行を経験できる

昨年度キャリア採用で入社した若手社員も、周囲のサポートが手厚く日々楽しく業務に取り組んでいて安心した環境でキャリアアップが図れます

■キャリアパス
入社後:育成プログラム受講後、OJTとしてプロジェクト参画
1年後:一部設計・開発を担当、チーム間の調整を担当
3年後:チームリーダーとして、業務領域サブチームを統率しプロジェクトタスクを遂行
5年後:チームリーダーとして、特定業務領域の業務及びシステムスコープの確定、ソリューション提案等を担当

必須条件

<経験>
・C言語での開発を一通り(設計~テスト)を経験していること

<マインド>
・特になし

この仕事で取り扱う技術

言語

C++

Java

C言語

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • サーバーサイドエンジニア
    業界
    • IT・通信
    • ソフトウェア/SIer/クラウドサービス/基幹業務システム
    歓迎要件

    <スキル>
    ・通信業の知識を有していること

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    647~791万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(6月・12月)
    昇給:年1回(4月)

    ■募集職種の年収例

    ・裁量労働手当:55000円のぞく
    ※ご経験により変動します。

    ■給与・評価等備考
    ・給与:スキルと経験により優遇いたします。

    予定勤務地
    福岡県福岡市中央区
    就業時間
    08:30~17:15  フレックスタイム制 
    就業時間備考
    ・標準労働時間1日:7時間45分
    ・基本は上記の勤務時間だが、コアタイムなしフレックスタイム制度等により柔軟な働き方が可能(採用時の等級により異なる)
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    127日
    服装
    私服
    フレックス
    あり
    副業

    社内規定あり

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    借上社宅制度、家賃補助制度、持ち家住宅融資制度、
    育児短時間勤務制度、資格取得奨励制度、財形貯蓄、
    NEC企業年金制度、NEC健康・福利共済会、NEC(従業員)持株会、
    健康管理センター(医師、看護師常駐)、文化体育活動、
    サークル活動、ファミリーフレンドリー・ファンド制度、
    定時退社奨励日(毎週水曜日、給与支給日、賞与支給日)

    <教育制度>
    新入社員研修、新任研修、資質研修、技術研修、ビジネススキル研修、キャリア研修、マネジメント研修、海外研修、OJD制度、語学などの自主研修制度、留学制度

    <事業関連>
    各種表彰制度

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、プロジェクト休暇、アニバーサリー休暇、出産・育児休暇、ファミリーフレンドリー休暇(年5日)

    ■休暇備考
    ・ファミリーフレンドリー休暇(年5日):通院・家族の介護・ボランティア・学校行事など取得目的は自由

    手当

    通勤費、家賃補助、扶養手当、時間外手当

    NECソリューションイノベータ株式会社について

    設立年月日
    1975年09月09日
    代表者
    代表取締役 執行役員社長 石井 力
    資本金
    866,800万円
    従業員情報
    12,286名
    事業内容
    ・システムインテグレーション事業
    ・サービス事業
    ・基盤ソフトウェア開発事業
    ・機器販売

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