Java 大阪府の求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(42ページ目)
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Java 大阪府の求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
必須条件 ＜経験＞ ・開発経験1年以上 ＜マインド＞ ・PDCAを回せる方
想定年収 216～1,000万円
募集職種 最寄り駅 本町駅 (大阪府)
会社概要 JavaやC#、VB.net、C++、Cobolなどを使用した顧客管理システム、在庫管理システムといった、業務系システム開発に携わっていただきます。 スキルに応じて、同社のプロジェクトチームにて上流工程～テストを担当。ベテランの方は、さらなるキャリアアップとして、自分のチームを率いていただくことも可能です。経験が浅くてもお気軽にご応募ください。同社では、各フェーズ毎に豊富な案件数を持っています。 プロジェクト参画後は、キャリアプラン制度により、一人ひとりのキャリアプランを一緒に考え、キャリアアップのための取り組みを実施していく予定です。 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ・言語：Java、PHP、Python、Javascript、Ruby ・DB：oracle、MySQL、PostgreSQLなど ・OS：Windows、Linux ＜ポジションの魅力＞ ・スキルチェンジしたい方にも対応します。 ・一人ひとりの可能性にチャレンジできる環境を準備しています。 ・経験の浅い方向けにJavaやPHPの動画カリキュラムを実施しています。（任意） ・書籍や資格受験のサポートも支援しています。
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
必須条件 ＜経験＞ ・開発経験1年以上 ＜マインド＞ ・PDCAを回せる方
想定年収 216～1,000万円
募集職種 最寄り駅 本町駅 (大阪府)
会社概要 主にJavaやPHP、Python、Javascriptなどを使用したWeb系システム開発に携わっていただきます。 スキルに応じて、同社のプロジェクトチームにて上流工程～テストを担当。ベテランの方は、さらなるキャリアアップとして、自分のチームを率いていただくことも可能です。経験が浅くてもお気軽にご応募ください。同社では、各フェーズ毎に豊富な案件数を持っています。 プロジェクト参画後は、キャリアプラン制度により、一人ひとりのキャリアプランを一緒に考え、キャリアアップのための取り組みを実施していく予定です。 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ・言語：Java、PHP、Python、Javascript、Ruby ・DB：oracle、MySQL、PostgreSQLなど ・OS：Windows、Linux ＜ポジションの魅力＞ ・スキルチェンジしたい方にも対応します。 ・一人ひとりの可能性にチャレンジできる環境を準備しています。 ・経験の浅い方向けにJavaやPHPの動画カリキュラムを実施しています。（任意） ・書籍や資格受験のサポートも支援しています。
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ■以下の開発経験がある方 ・Java ・C# ・C言語 ・VC++ ・AndroidOS／アプリ ・COBOL ・制御系開発 ＜知識＞ ・損保／生保業界の知識がある方 ・そのほか特定の業務知識に自信のあるSE ＜マインド＞ ・顧客の立場に立って物事を考え、行動できる方 ・コツコツと自分の仕事に取り組むことが好きな方 ・コミュ二ケーション力が高い方 ・柔軟な思考を持っている方 ・臨機応変に対応できる方 ・プライドを持って仕事に取り組める方 ・情熱をもって技術研鑽ができる方 ・じっくり腰を据えて働きたい方 ・仲間と楽しみながら働きたい方
想定年収 40～700万円
募集職種 最寄り駅 淀屋橋駅 (大阪府)
会社概要 主な業務はシステムの設計、開発、テストです。 ＜具体的な業務内容＞ ・要件分析／要件定義 ・基本設計／詳細設計 ・プログラミング ・テスト など ＜具体的な案件例＞ ■駅ホームドア監視システム ・フェーズ：基本設計以降 ・言語：Java ・DB：Oraclellg ■列車運行記録データ分析システム ・フェーズ：基本設計以降 ・言語：C# ・DB：Oraclellg ■CAD連動型システムキッチン見積りシステム ・フェーズ：基本設計以降 ・言語：Java ・DB：Oraclellg ■金融、製造メーカーのWeb系生産販売管理システム ・フェーズ：基本設計 ■介護クラウド管理システム など ※経験と希望に応じて、適した案件を担当いただきます 【仕事の特色】 ＜エンジニアを第一に考えた環境づくり＞ 同社は、上場企業を中心に、複数の大手SIerとの長期に渡る取引があり、信頼関係の構築に成功しています。年中、プロジェクトが途切れることがないため、長期待機になることはないでしょう。また、定年まで働ける環境など、社内開発体制を整備されています。社長含めた営業担当が、エンジニアをしっかりとサポートしているため、社員は自身の市場価値を高めるためのスキルアップに集中できるでしょう。リーマンショック後の厳しい状況下でも、一人もリストラをすることなく、また給与やボーナスのカットも行わずに雇用を維持。社員のことを第一に考えた経営をしつつ、エンジニアが安心して働ける環境づくりを継続されています。
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・大規模システム開発におけるプロジェクトマネジメント経験 ・数十人のラインマネジメント経験 ・特定の技術だけでなく、幅広い知見や経験をお持ちの方 ・円滑にコミュニケーションが取れる方
想定年収 1,000～1,800万円
募集職種 最寄り駅 京橋駅 (大阪府)
会社概要 ＜業務詳細＞ システム全般の責任者候補として、さらなる地方の活性化を目指し、事業者や自治体ニーズを捉えた新たな事業の基盤となる「さとふる」のシステム全体戦略の考案や執行をご担当いただきます。 豊富な業務知識や技術スキルを活かしながら、システム全般において顧客が求める要件を具現化させ、ITコンサルタント的な立ち位置で最適な手法や新たな手法を考え提案することで新規案件の創出なども行っていきます。 また、会社全体として手掛けている全てのプロジェクトを統括し、代表や他のメンバーとも連携しながら今後会社として注力すべきプロジェクトの選別や事業戦略に基づいた判断等も行います。 将来的には、新規ソリューション、サービス、プロダクトも立ち上げていくため、社内に蓄積されたナレッジやノウハウを集約させながら、企画のリードをお任せします。 このポジションは、会社全体の状況を把握しながら、より経営戦略の根幹に携わるような経営の意思決定に責任を負うコアな立場となりますので、システム部門全体のレベルを上げ、成長させることをミッションとしています。 ＜具体的な仕事内容＞ ・全社のシステム戦略立案、執行 ・20名程度のマネジメント業務 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 2014年の会社設立以来、毎年順調に成長を続けています。 ふるさと納税事業の拡大だけではなく、新しいサービスを提供し続けるためにもシステム全般の戦略構築が急務です。 現状同ポジションを担っている担当役員と業務を分担し、将来的には後任としてご活躍いただける方を求めています。 ＜ポジションの魅力＞ 経営の視点から会社全体の方向性を大きく左右するシステム開発や新サービスの立ち上げを実行していただきますので、ビジネスに大きなインパクトを与えているということを実感できます。 大規模の開発においても、スピード感をもってシステム開発を進めることが可能です。
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 上場企業
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・Webアプリケーション開発経験（5年以上） ・開発マネージメント、リーダー経験（3年以上） ・要件定義、概要設計の経験 ・ラクスのリーダーシッププリンシプルに共感できる方 （https://www.rakus.co.jp/company/leadership.html） ・現状課題、組織の期待を把握し、論理的に前進させられる方 ・課題に常に目を向け恒常的に改善サイクルを回せる方 ・メンバとのコミュニケーションを大切にし、育成できる方
想定年収 967～1,120万円
募集職種 最寄り駅 梅田駅 (大阪府)
会社概要 同社の複数プロダクト間で利用する共通基盤の専門開発チームの新規立ち上げのための募集です。 同社のプロダクトを複数契約されているお客様に、複数契約ならでの付加価値を提供するための開発チームでご活躍ください。 プロダクトマネージャーをメインに、複数契約ならではの新機能を提案し開発推進。はじめはデータ連携基盤やユーザ―管理基盤の開発を予定されています。 立ち上げは4～5名のチームを想定。開発リーダー、プロダクトマネージャーと共に各プロダクト開発チームと協力しながら機能リリースを実現します。 初回リリース後も社内外の声を聞きながらフィードバックループを回し、より良いものを素早く開発するための改善も積極的に行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ プロダクトマネージャー、開発エンジニアと共に下記の業務を行っていただきます。 ・チームマネジメント ・要件定義、概要設計 ・開発、品質管理などリリースまでの一連 ・各種報告、調整、期待値コントロールなど ・メンバー育成への取り組み 【仕事の特色】 ＜採用背景＞ 複数の同社サービスをお客様に使っていただく際、新たに発生するペインをなくしたいのが同社の考えにあります。例えば、同社サービスはベストオブブリード型であるため、ここのサービスで独立したユーザー管理、設定などを実施。特化させることによるメリットがある反面、各サービスで重複した作業をお客様に強いることにもなっています。 これを改善し、顧客価値を高めていくことを目指します。 ＜配属組織＞ ・開発本部 第一開発部 ※同社はサービス毎に開発チームが分かれています。 ※管理職を含め開発全体人数としては80名程度で、製品別・役割別に8つの開発チーム（課）に分かれ、それぞれ10名～20名ほどの規模となっています。 ＜魅力点＞ ・複数のサービスに横断的に関わり、単一サービスで解決することのできない課題を解決することにチャレンジできる環境 ・急成長中の組織の中で、新たに組織を立ち上げる経験を積める ＜取り組む課題＞ 複数の同社サービスを使っていただくことで今まで以上の付加価値をお客様に提供すること。そのためのチームを組織し、成長していくこと。 ＜その他備考＞ ＜ラクス開発本部紹介ページ＞ https://career-recruit.rakus.co.jp/career_engineer/ 同社ではエンジニア/デザイナー向けの会社説明会及び勉強会イベントを定期開催。 エンジニア/デザイナー組織の雰囲気など知りたいという方はお気軽にご参加ください。 ■会社説明会・勉強会イベントページ https://career-recruit.rakus.co.jp/event/ ＜参考情報URL＞ ・エンジニアブログ http://tech-blog.rakus.co.jp/ ・エンジニア https://career-recruit.rakus.co.jp/stories/event-001/ https://career-recruit.rakus.co.jp/stories/people-005/ ・CTO https://career-recruit.rakus.co.jp/interviews/leader002/ ※イベントでも雰囲気を確認いただけますのでオンラインでお気軽にご参加ください https://rakus.connpass.com/
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- スタートアップ
- 交通費補助
必須条件 ■以下のいずれかにおいてリーダーポジションでの経験が必須となります。 ・ITシステム、アプリ開発プロジェクトのPM経験5年以上 ・事業会社におけるシステム開発業務5年以上 ・コンサルティングファームにおけるシステム開発提案経験者 かつ、以下のいずれかの要件を満たす方。 ・各種エンジニアの経験 ・０→１のプロダクト開発経験 ・システム開発における上流工程の経験 ・セルフスターターであり、自ら課題設定を行い、主体的に業務に取り組める方 ・正解や前例のない課題に対して、好奇心を持って思考し続けられる方 ・他者と協力でき、チームで仕事を進めていくことができる方 ・固定観念や既知のやり方に固執せず、柔軟な思考で課題解決に取り組むことができる方
想定年収 900～2,100万円
募集職種 最寄り駅 大阪駅 (大阪府)
会社概要 これまでのご経験やご希望を踏まえ、リーダーとして以下の業務をお任せします。 ・WESTER/tabiwa内のアプリケーション開発におけるプロジェクトマネジメント ・WESTER/tabiwaと連携するシステム開発におけるプロジェクトマネジメント ・システム開発の開発及び運営保守の業務設計 ・リソース管理、スケジュール管理等のチーム運営 ・JR西日本グループを中心としたクライアント折衝 ・要件定義、仕様書設計書の作成業務 ・プログラムのレビュー等のサポート 【仕事の特色】 ＜募集概要＞ JR西日本グループの各事業と一体でデジタル施策の実行支援を実施する為のシステム及びアプリケーションのプロジェクトマネージャーとして、プロジェクト管理していただく方を募集します。 その中でも、移動生活ナビアプリ「WESTER」、観光ナビ「tabiwa」という2つのアプリケーションを中心に、参画することを想定しています。 ２つのアプリケーションを通じて、JR西日本グループとしては、経路検索やリアルタイム運行情報といった鉄道サービス、旅前情報やチケット購入、AIプランナーなどによる観光体験のアップデート、さらには日常生活における当社とユーザーとのタッチポイントとして、生活をよりおトクにベンリでたのしくするキャンペーン情報やクーポンなどのお届けしています。また、「WESTER」アプリは、グループ統合ポイントであるWESTERポイントをためる・つかうためのツールとしても重要な位置づけをなしています。 期待される役割は「よりシームレスかつストレスフリーな移動、観光需要の創出・支援するサービスへと発展させるためのシステム開発の管理・推進をすること」、「データの利活用により、one to oneマーケティングを実現する顧客接点として、アプリを通じた総合生活サービスの開発を管理・推進すること」、「地域や社会が抱える様々な課題を、外部事業者とも連携し、共に解決するプラットフォームのシステム開発を管理・推進すること」です。 その他、移動生活ナビアプリ「WESTER」、観光ナビ「tabiwa」という2つのアプリケーションと連携するシステムも複数あり、それらのシステムの開発を管理・推進することも期待しております。 ＜ポジションの魅力＞ ・ビジネスの「あるべき姿」を提言し、“意義あるデータ活用”や”本質的な課題解決”を推進できること ・現実社会・リアルなビジネスの場で起こっている問題や課題を、データ視点で解釈し、課題解決に向かって推進できること ・システム開発を通し、JR西日本グループの事業成長や業務変革に貢献できること ・世界でも最大規模かつ類のないMaaSプラットフォームの開発をはじめ、長期かつ複数のシステム開発に関わること ・ポイントや会員サービスをはじめ、多くのグループ事業領域と連動したシステム開発が経験できること ・JR西日本グループは駅や鉄道、商業施設など多くのアセットを保有しており、このアセットを活用してプロダクトの利用を広げていくことが可能 ・800万人以上のユーザーが利用するアプリ開発に携われることから、社会に貢献できること ・フルリモート、フルフレックスで個人に合わせた働き方が可能
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- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 （1）マネージャー、リーダー経験のある方 ・要件定義など上流設計に関わったことがある方 ・多くのステークホルダーのハブになれる方 （2）Webサービスの開発や保守の経験3年以上 ・Java、MySQL、Unix、PHP、Pythonなどの開発経験・知識をお持ちの方 ・関係者とコミュニケーションを取ることが好きな方
想定年収 700～1,000万円
募集職種 最寄り駅 江坂駅 (大阪府)
会社概要 ・プロダクトデベロップメントチームのスケジュール・タスク管理 ・マネジメント業務（目標設定・評価・能力開発・就業意欲・勤怠管理） ・ソフトウェアサービスの品質管理／向上 【仕事の特色】 ＜プロダクトデベロップメント（コアエンジン開発）チームのミッション＞ ・アイジェント・レコメンダーへの新機能の追加 ・新サービスの開発 これまでのレコメンド技術をベースとした新しいサービスの開発 ・システムのチューニング ECサイトのデータ・アクセスの増加に伴う、チューニングオプションの追加・インフラ部分の整備 ・コアエンジン用自動テスト開発／品質向上施策検討 シルバーエッグ・テクノロジー社では最先端のアルゴリズムの研究もしており、常に技術的に高いレベルを目指しています。 大学や学会などでの講演活動や執筆活動により、技術の社会還元にも積極的に努めております。 また国立大学から年に数名インターンシップを受け入れており、実務経験を通してデータ分析機械学習に関する学びの場を提供しております。 社外での勉強会への出席やOSSなどのコミュニティ活動も奨励しており、新しい技術の評価・採用も積極的に行っているため、個人としての技術力の高さが評価されやすい環境です。 2016年にはワシントン大学のMBAの学生35名がオフィスを訪問し、事業内容についての質疑応答も行われました。http://www.silveregg.co.jp/archives/news/591 また、新しいサービスの開発のために、チームの枠を超えて取り組む活動も定期的に行っており、活動を通じて技術力の向上に繋がっています。
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- 上場企業
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・Webアプリケーション開発経験（5年以上） ・プロダクトマネジメントの経験 ・要件定義、概要設計の経験 ・ラクスのリーダーシッププリンシプルに共感できる方 （https://www.rakus.co.jp/company/leadership.html） ・現状課題、組織の期待を把握し、論理的に前進させられる方 ・課題に常に目を向け恒常的に改善サイクルを回せる方 ・メンバとのコミュニケーションを大切にし、育成ができる方
想定年収 695～1,006万円
募集職種 最寄り駅 梅田駅 (大阪府)
会社概要 同社の複数プロダクト間で利用する共通基盤の専門開発チームの新規立ち上げのための、プロダクトマネージャーの募集です。 同社のプロダクトを複数契約されているクライアントに、付加価値を提供するため開発チームにてご尽力ください。 プロダクトマネージャーが中心となって複数契約ならではの新機能を提案し開発を進めていただきます。 はじめはデータ連携基盤やユーザ―管理基盤の開発を予定。立ち上げは4～5名のチームを想定しており、開発リーダー、エンジニアと共に各プロダクト開発チームと協力しながら機能リリースを実現します。 初回リリース後も、社内外の声を拾いながらフィードバックループを回し、より良いものを素早く開発するための改善も積極的に行ってください。 ＜具体的な業務内容＞ リーダー、開発エンジニアと共に下記の業務を行っていただきます。 ・要件定義、概要設計 ・開発、品質管理など、リリースまでの一連 ・調整、期待値コントロールなど ・メンバー育成への取り組み 【仕事の特色】 ＜採用背景＞ 同社サービスはベストオブブリード型であるため、ここのサービスで独立したユーザー管理、設定などを行っています。 特化させることによるメリットがある反面、各サービスで重複した作業をお客様に強いることにもなっています。 これを改善し、顧客価値を高めていくことを目指します。 ＜配属組織＞ ・開発本部 第一開発部 ※同社はサービス毎に開発チームが分かれています。 ※管理職を含め開発全体人数としては80名程度で、製品別・役割別に8つの開発チーム（課）に分かれ、それぞれ10名～20名ほどの規模となっています。 ＜魅力点＞ ・複数のサービスに横断的に関わり、単一サービスで解決することのできない課題を解決することにチャレンジできる ・急成長中の組織の中で、新たに組織を立ち上げる経験を積むことができる ＜取り組む課題＞ 複数の同社サービスを使っていただくことで今まで以上の付加価値をお客様に提供すること。 そのために作るものを明確にし、小さく試して大きく育てていくこと。 ＜その他備考＞ ■ラクス開発本部紹介ページ https://career-recruit.rakus.co.jp/career_engineer/ 同社ではエンジニア/デザイナー向けの会社説明会及び勉強会イベントを定期開催されています。 ●会社説明会・勉強会イベントページ https://career-recruit.rakus.co.jp/event/ ＜参考情報URL＞ ・エンジニアブログ http://tech-blog.rakus.co.jp/ ・エンジニア https://career-recruit.rakus.co.jp/stories/event-001/ https://career-recruit.rakus.co.jp/stories/people-005/ ・CTO https://career-recruit.rakus.co.jp/interviews/leader002/ ※イベントでも雰囲気を確認いただけますのでオンラインでお気軽にご参加ください https://rakus.connpass.com/
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- 残業少なめ
- 上場企業
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・5名以上のチームでのWebアプリケーション開発経験 ・基本設計～実装～テストの全行程における経験およびリード経験 ＜マインド＞ ■i-plug社の5Valueに共感できる方 1. 変化を楽しむ 2. 全てのステークホルダー に対してフェアである 3. 共創しながら価値を出す 4. 創造的な意思を尊重する 5. 主体的に取り組み、成果創出にこだわる
想定年収 650～900万円
募集職種 最寄り駅 西中島南方駅 (大阪府)
会社概要 新卒採用サービス『OfferBox（オファーボックス）』の開発において、技術面でのメンバー牽引をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・Webアプリケーション開発における機能開発 ・既存メンバーの技術力を底上げ ※技術：PHP（Laravel）、React／Vue.js 【仕事の特色】 ＜プロダクトの魅力＞ ■『OfferBox（オファーボックス）』オファー型新卒採用サービス ・『OfferBox』 学生向け：http://offerbox.jp/ 企業向け：http://offerbox.jp/company ・『OfferBox スマホ向けアプリ』 学生向けアプリ：https://itunes.apple.com/jp/app/id618870677 企業向けアプリ：https://itunes.apple.com/jp/app/id973798886 ＜職場環境＞ フルリモート×フルフレックスが導入されており、メンバーが最大限の成果を生み出すことができる環境を用意しています。 ＜募集背景＞ 会社全体としてエンジニアリングのさらなる技術向上を目指しています。今回はその中でも『OfferBox』シリーズの開発を担うチームで、手を動かしながらメンバーを牽引していただき、技術力でチーム全体のレベルアップを共に目指せる方を求めています。
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- 正社員
- リモート可
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・業務系システムエンジニアの経験（目安として10年程度以上） ＜仕事へのマインド＞ ・円滑にコミュニケーションが取れる方
想定年収 640～850万円
募集職種 最寄り駅 北浜駅 (大阪府)
会社概要 大手企業に導入が進んでいる自社パッケージソフト「統合化ERP WAO」の開発、導入プロジェクトに携わって頂きます。 100％自社内開発となり客先常駐はございません。 ＜具体的な仕事内容＞ 自社ERPパッケージソフトの要件定義、詳細設計、カスタマイズ開発、導入支援のPMまたはSE業務。 ・数千万円～数億円規模の基幹システムプロジェクトの管理 ・自社エンジニアで構成されたチームの管理 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ・自社内開発100%：上流から下流まで携われます 客先常駐は一切なく、完全自社内開発、かつ上流から開発サポートに至るまで、全フェーズを一貫して行っている企業です。大型プロジェクトに対し、力を合わせチームで進めます。 当社のよい点の1つに「人」と答える社員が多くいます。 ＜企業の魅力＞ 株式会社チェプロは、ソフトウェアの受託開発会社ではなく、自社技術、自社製品を開発、導入、販売するソフトウェアメーカーです。 顧客は、法人（企業）で直接契約・直接取引が主体です。常駐派遣、2次請けや3次請けはありません。 国内外（16ヶ国）の特許技術を搭載した統合化ERPパッケージ「WAO」が主力製品で、「業務知識」、「発想力と設計力」、「技術力」に高い評価を頂き大手企業の基幹システムとしての導入が進んでいます。 ＜職場環境＞ 年に一度、全社員とグループ会社役員が参加する事業計画発表を実施しています。 会社の事業計画発表、中期計画、成果と反省、施策などを知ることができます。 ＜配属予定チーム＞ ■組織構成 開発部には40名程度が在籍しており、女性エンジニアも活躍中。20代から50代のメンバーがほぼ均等に在籍しているのが特徴です。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・システム開発においてリーダー経験 ＜仕事のマインド＞ ・学ぶ能力が高く、新しいことに対しても柔軟かつ意欲的に対応することができる方 ・チームで開発に取り組みたい方 ・改善意識の強い方
想定年収 630～689万円
募集職種 最寄り駅 肥後橋駅 (大阪府)
会社概要 主に、金融系システム開発案件のPM／PL としてご活躍いただきます。 クレジット、リース、JA、銀行などの主に金融系のシステム開発での開発業務やプロジェクトリーダやサブリーダなどプロジェクト管理をお任せします。ただ、最初は環境、やり方に慣れていただくために、プロジェクトメンバーとしての開発業務からスタートしていただきます。 【仕事の特色】 ■キャリアパス 経験を積むにつれて、大規模プロジェクトのリーダーや複数プロジェクトの取りまとめ・管理を行うプロジェクトマネージャーとキャリアアップしていくことが可能です。女性の登用にも積極的で女性課長や、女性リーダも多数在籍しています。 ■評価体制 評価体制としては、プロジェクト単位で個人の目標設定を行い、年2回達成度を評価します。1次評価は現場のリーダーが行い、2次評価を部長・課長が行います。また顧客先に勤務している場合は、課長部長クラスの方が直接見回ることもあり、正当な評価を心がけています。 ■人事担当者より 目指しているのは技術力＆人間力の向上です。有能な技術者としてのスキルアップは勿論、社会人としての常識と豊かな感性を持ち合わせた人間力を醸成していくことにも注力し、従業員の成長を支援しています。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 交通費補助
必須条件 ・PM／PL経験（2年以上） ・PM／PLとしてのチームマネジメント（3名以上） ・自治体公共における何かしらの業務知識（販売管理、生産管理、福祉、税など） ・上流工程経験（要件定義や基本設計など） ・業界経験（15年以上） ・顧客折衝力が高く、チームでの意思疎通に優れ、業務をスムーズに進めるコミュニケーション力がある方 ・成長意欲が高い方 ・真面目に業務kに向き合う強い責任感のある方 ・マネジメント志向があり、キャリアパスを見据えている方
想定年収 620～1,000万円
募集職種 最寄り駅 本町駅 (大阪府)
会社概要 主な業務は、システム開発、設計、保守対応などです。 ＜具体的な業務内容＞ ・福祉、税、住基といった公共機関案件の制度改定後によるシステム開発 ・自動車企業における生産管理業務システムの再構築 ・人事給料に関連するシステムの開発、保守対応 ・要件定義～設計、開発などのシステム開発全般 ・チーム全体の運用
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 交通費補助
必須条件 ・システム開発でのリーダー以上の経験 ・基本設計以上の経験かつ開発フローへの理解 ・PJ経験（8名以上：半年以上） ・下記いずれかの経験 （Java/.NET/VB.NET/ASP.NET/VB/VBA/COBOL） ・顧客折衝やチーム間での意思疎通が円滑に行われるようコミュニケーションを駆使する ・成長意欲が高い ・責任感があり、真摯に業務に向き合える ・マネジメント志向があり、自身のキャリアパスを描いている
想定年収 620～1,000万円
募集職種 最寄り駅 本町駅 (大阪府)
会社概要 基幹系業務システムの開発案件におけるリーダー業務を担当いただきます。 （販売管理・在庫管理・ 資材購買管理・会計など） PM候補として求めています。 【仕事の特色】 ・先々、担当部署の事業統括責任者として組織をリードしてください。 ・売上向上や組織課題改善、より効率的な業務運営、メンバーモチベーション管理を行っていただきます。 ・基本設計、詳細設計以降の開発案件が比較的多いです。 ・独立系のSIとして様々な企業の案件を抱えており、幅広く携わます。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- スタートアップ
- 交通費補助
必須条件 以下すべてのご経験を満たす方 ・モバイルアプリ開発経験をお持ちの方（経験年数 3年以上） ・SwiftまたはKotlinにおける設計・開発経験 ・GitHub、Azure Devopsなどを使用したコード管理 ＜求める人物像＞ ・セルフスターターであり、自ら課題設定を行い、主体的に業務に取り組める方 ・正解や前例のない課題に対して、好奇心を持って思考し続けられる方 ・他者と協力でき、チームで仕事を進めていくことができる方 ・固定観念や既知のやり方に固執せず、柔軟な思考で課題解決に取り組むことができる方
想定年収 600～2,040万円
募集職種 最寄り駅 大阪駅 (大阪府)
会社概要 ・クライアントの課題解決に繋がるプロダクトのモバイルアプリ開発 ・ネイティブアプリケーションの開発・改善、機能拡張 ・リリースしたプロダクトのログ収集、UX改善、パフォーマンス改善 ・AIエンジニア、データサイエンティストの開発したアルゴリズムのモバイルアプリ開発 【仕事の特色】 ＜事業説明＞ 当社グループは、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している企業グループです。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《顧客体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。 その中でも当社は、JR西日本グループの各事業と一体でデジタル施策の実行支援を行い、データ利活用による事業横断の価値創出を実現するために設立されました。 ＜募集概要＞ JR西日本グループが保有する豊富で多彩な顧客・運行・保守データについて、デジタル技術により利活用を進め、新たな価値の創出・提供に継続的に取り組むとともに、そのプロセスを通じて当社グループの業務変革をめざす必要があります。また、既存の鉄道事業にとらわれず、社内アセットを広く社会に活用していくことも重要なテーマです。 また、2023年春からJR西日本ではグループ共通ポイントであるWESTERポイントを立上げ、お客様に便利でお得で楽しい“WESTER体験”を提供する企業としてさらなる飛躍を目指しています。 現在、お客様とのタッチポイントとしてWESTERアプリ、ICOCAの交通機関利用データ・電子マネー（モバイルICOCA含む）、J-WESTカード加えて鉄道発のバーコード決済の導入も控え、鉄道及び関連事業のリアルのフィールドを生かしながら、個客体験をこれらのデータから読み解き、さらに取り組みを深度化・拡大する時期に来ています。 現在、これまでの取組みから、社内へのシステム開発を積み重ね、そのシーズを異なる産業への展開も実現しており、今後、その取り組みを深度化・拡大する時期に来ています。 上記の状況を踏まえて、新たなソリューションを開発が次々と立ち上がっており、新規/既存問わずプロダクト開発の需要が高まっています。Webシステム開発に対する需要が大きく、この分野をけん引できるエンジニアが不足しているため、その組織能力密度を高めてくれるモバイルアプリエンジニアを募集します。 ＜ポジションの魅力＞ ・単なるエンジニアに留まらず、ビジネスの「あるべき姿」を提言し、“意義あるデータ活用”や”本質的な課題解決”を推進できること ・現実社会・リアルなビジネスの場で起こっている問題や課題を、データ視点で解釈し、課題解決に向かって推進できること ・システム開発を通し、JR西日本グループの事業成長や業務変革に貢献できること ・課題解決のための技術選定にも積極的に携わることができること ・JR西日本グループは駅や鉄道、商業施設など多くのアセットを保有しており、このアセットを活用してプロダクトの利用を広げていくことが可能 ・800万人以上のユーザーが利用するアプリ開発に携われることから、社会に貢献できること ・フルリモート、フルフレックスで個人に合わせた働き方が可能 ＜スタッフインタビュー＞ https://www.talent-book.jp/trailblazer/stories/53621 https://www.talent-book.jp/trailblazer/stories/53922
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 上場企業
- ベンチャー企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
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必須条件 ＜経験＞ ・開発の経験5年以上 ・マネジメント経験（小規模でも可） ・JavaもしくはC言語での開発経験３年以上 ・チーム開発経験 ＜マインド＞ ・周囲と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を遂行する力をお持ちの方 ・エンジニアリングで会社や社会に貢献する気持ちをお持ちの方
想定年収 600～900万円
募集職種 最寄り駅 本町駅 (大阪府)
会社概要 自社で運営している学習塾予備校検索サイト『塾ナビ』や『家庭教師比較ネット』『医学部予備校ガイド』『みんなの学校情報』『コドモブースター』など教育メディアのシステム開発、およびメンバーマネジメントを行っていただきます。 大小さまざまな規模の案件があり、案件ごとにご担当いただくため、計画〜実装、テスト〜リリースのすべてを担っていただく予定です。また、案件によっては企画段階から参画していただくこともできます。 主に携わっていただくのは、以下のとおりです。 ＜具体的な仕事内容＞ ■プロジェクト管理 ・仕様検討、要件定義 ・品質管理、コスト管理、スケジュール管理などの基本的なプロジェクト管理業務 ・仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー ・問い合わせや作業依頼の対応、タスクアサイン、トラブルシューティングや不具合調査 ・リリースに関わる部内外の関係者との業務調整、交渉 ■メンバーマネジメント ・開発進捗管理 ・1on1などのフォロー ・技術／行動面でのチームメンバーの育成 ■開発業務 ・実装 ・コードレビュー ＜業務の流れ＞ 要件定義〜リリースまでを一貫して自社で行います。 具体的な流れとしては、営業・プランニング・マーケティング部門から顧客ニーズや課題を吸収し、開発に 反映。また、開発にあたり、デザイナー、カスタマーサポート、インフラエンジニア、プロダクトマーケティング マネージャーなどの部署と連携し、より良いサービスとなるよう改善を続けます。 ＜開発体制＞ サービスごとに1チームあたり3〜5名程度でのチーム開発となります。ほとんどが正社員の内製開発です。 基本構成：管理職／マネジメント系リーダー／技術スペシャリスト系リーダー／開発メンバー 【仕事の特色】 ＜仕事の魅力＞ 自社メディアの開発であり、自分たちの考えをカタチにでき、実際にメディアを創り育てていくことができる環境です。 裁量も大きく、「開発したら終わり」ではなく、その後のユーザーの動向を掴みながら、エンジニアもサービスの企画や機能改善の発案に携わることができます。 また、自身が担当した案件がサイトとして形になり、多くの人に見ていただけるというやりがいを感じることもでき、成果が見えやすい環境です。 ■採用実績：例 38歳 元メーカー系SE 46歳 元大手SIer
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※ 日本マーケティングリサーチ機構調べ 調査概要：2021年1月期_サービスの比較印象調査正社員をお探しの企業様へ