サーバーエンジニア Goの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア
- ITエンジニア・Webデザイナーの転職・求人TOP
- ITエンジニア転職・求人
- サーバーエンジニアの一覧
- サーバーエンジニア Goの一覧
気になるリストに追加しました
Go サーバーエンジニアの求人・転職情報一覧
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- ベンチャー企業
- 社宅・家賃補助制度
- 交通費補助
必須条件 ・Webアプリケーション開発の経験（5年以上） ・各種クラウドサービス（AWS、GCP、Azureなど）を用いたアプリケーション開発の経験 ・Webアプリケーションの認証（特にOpenID Connect、SAML）に関する基礎知識 ・以下いずれかの経験 ・ 複数プロダクトで利用される認証サービスの開発・運用経験 ・ IDaaS （Auth0、Amazon Cognito、Firebase Authenticationなど）を利用してWebアプリケーションの認証を実装した経験
想定年収 833～1,449万円
募集職種 最寄り駅 表参道駅 (東京都)
会社概要 Sansan株式会社は「Sansan」や「Bill One」「Contract One」など、さまざまな働き方を変えるDXサービスを展開しています。 これからもスピード感を持ちつつ新しいBtoBサービスを立ち上げる可能性があり、それを支える認証基盤の重要性が増しています。 新規事業の立ち上げの際に解決したい課題のみにフォーカスできるように、まずは「Bill One」と「Contract One」の認証を共通認証基盤に刷新します。本ポジションは、その設計・開発・リリースにおけるプロジェクトを担当します。 【仕事の特色】 ■本ポジションの魅力 ・高可用性・機密性が求められる認証基盤の開発に取り組める ・複数プロダクトの基盤として利用されるサービスの開発に取り組める ・少数精鋭での開発により、全員が裁量とオーナーシップをもって業務に取り組める ■開発環境 ・フロントエンド：TypeScript、React ・サーバーサイド：Go ・データベース：PostgreSQL ・ソースコード管理：GitHub ・インフラ：AWS （Amazon Auroraなど）
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
必須条件 ＜経験＞ ・オブジェクト指向言語や静的型付け言語によるシステム開発経験2年以上 ※Go、PHP、TypeScript、Ruby、Pythonなど言語問わず ※Webサービス開発経験であれば尚歓迎 ・Linuxサーバ環境での開発経験がある方 ＜マインド＞ ・Webサービスの開発に興味がある方 ・スマホアプリに関わる開発に携わりたい方
想定年収 402～600万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 マーキュリーの運営する暗号資産販売所「CoinTrade」に関する開発をお任せします。 主な開発内容としては、CoinTradeを利用した他社サービスとの連携に関わる開発が中心です。 それ以外にはCoinTradeのコアシステム等を開発する委託会社のベンダーコントロール等もお任せしていきたいと考えています。ご希望やスキルに合わせて、スマホアプリケーションエンジニアとしてのキャリア構築も可能です。少数精鋭で行っていますので裁量が大きい環境です。 また、システム部長や先輩社員からのフォローありますのでご安心ください。 ビジネスサイドや管理部門などの関連部署とのやり取りも多く、様々な人とかかわりながら仕事を進めていく環境です。 ※CoinTradeのコアシステムとなる部分は委託して開発を行っています。 独自ブロックチェーン等の開発業務はありません。 ■具体的な業務内容 ・新規サービスの開発 ・既存サービスの機能追加、改善、運用 ・開発環境の改善 ・スマホアプリ開発のシステムのディレクション （外部発注の管理、チェック） など 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ・OS：AWS Linux 2,CentOS Stream ・データベース：Aurora,MySQL ・バックエンド：GO, 他 ・フロントエンド：JavaScript, TypeScript,Angular,Vue.js,他 ・インフラ：AWS,オンプレミス ■その他 ・プロジェクト管理：GitHub ・バージョン管理： GitHub ・コミュニケーションツール：Slack
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ■下記いずれかの条件を満たす方 ・Javaに代表されるオブジェクト指向言語での開発経験（2～3年以上） ・Golang開発経験（2～3年以上） ＜マインド＞ ・機能開発だけでなく、その後の保守運用性についても チーム内で共に検討できる方 ・技術的な観点から新規事業を支えたい方 ・クラウドでの開発にチャレンジしたい方 ・技術力を高めていきたい方
想定年収 400～700万円
募集職種 最寄り駅 神泉駅 (東京都)
会社概要 ＜具体的な業務内容＞ 新規事業の立ち上げ・初期の成長を担う部署にて、開発エンジニアとして従事いただきます。企業の支払い・返金業務の簡略化を実現する「ペイジェント支払代行サービス」はじめ、部署保有プロダクトの個社要望から共通点を抽出した汎用性のある機能改善、機能追加やその他今後の新規事業の開発などを担当。顧客に新たな決済体験を提供し、ビジネスの拡大に努めていただきます。 ＜職務詳細＞ ・AWS + GoによるWeb API開発 ・Vue.jsによるフロントエンド開発 適性がある場合以下内容も任されます。 ・ビジネス要件に基づいたアーキテクチャの検討ならびに技術選定 （開発言語の選定やマイクロサービス化の推進なども含む） ・継続的リファクタリング（技術的負債の解消含む）の推進 【仕事の特色】 ＜募集の背景＞ 世の中全体のキャッシュレス化の波やコロナ影響がプラスに働き、決済事業が急拡大する中、新たに生じる課題やニーズに対し、企業の支払い・返金業務の簡略化を実現する新規事業「ペイジェント支払い代行サービス」をリリースしました。今後も支払い代行サービスをはじめとする部門が保有するプロダクトをより企業様が導入しやすく、より長く、安心してご利用いただけるよう、追加の機能開発や保守運用の体制強化を行い。市場・顧客ニーズに素早く対応し、お客様にとって最適な顧客体験を提供し続けるための新たなプロダクト提供なども見据え、開発に関わるメンバーを増員し、組織体制の強化を図ることを目的として今回の募集を行っています。 ＜現状の同社の課題＞ 顧客の課題を解決する追加開発や顧客体験向上のための開発は十分に行ているとは言えずそれを実現していくための体制の強化が課題です。顧客ニーズをキャッチし、すばやく汎用性の高い機能追加を実施していくことで、顧客ビジネスの最大化につなげていきたいと考えています。 ＜この仕事の面白さ・難しさ＞ 顧客それぞれの課題を解決するにあたって、個社要望に応じるだけの単なる機能開発するのではなく、汎用性を持たせた開発をしていくことが、難しさであり、面白さでもあります。営業担当がヒアリングを通して得た顧客の要望をどう具現化していくか、開発の視点だけでなくビジネス側の視点も持ちながら、エンジニアからの意見発信を期待しています。 ＜得られる経験・キャリアパス＞ ■経験 ・アジャイル開発体験の蓄積 ・アジャイル開発普及の経験 ・新規事業プロダクト開発経験 ■キャリアパス 志向や適性に応じ、部門のエンジニアリングリーダー、マネージャーといったキャリアや、技術力・知見をより高めてテックリードとして活躍する道などが歩めます。 開発を通してビジネス理解が進むので、キャリアの選択肢を増やすことも可能。PdM、POといったポジションへも転向できます。 ＜チーム／開発環境＞ ■事業戦略部 ビジネス企画グループ 「ペイジェントの新規事業の構築を通じ、決済代行業につぐ柱をつくる！」 というミッションを掲げて組織を運営しています。 ミッション実現のため、顧客に愛されているプロダクトをつくることを大切にしつつ、働くメンバーにとっての良い環境づくりにも力を注いでいます。常に新しい働き方を模索してペイジェント社内に浸透させ、全体のカルチャーを牽引していくことも意識しています。 ＜雰囲気・メッセージ＞ ペイジェントの新規事業を立ち上げ、初期の成長を担う少数精鋭チームです。わきあいあいとした雰囲気ながらも、しっかりと成果にコミットしています。「心理的安全性が確保されている」「チームで働くことが楽しい」「顧客視点をもっている」「自律的である」ことを大切にしており、正しく「ことに向かう」（目的に向かう）ことができるチームです。 エンジニアとして新しい事業を立ち上げ、成長させていくというやりがいと面白さがあります。技術的な観点から新規事業を支えたい、技術力を高めていきたいといった方には最適な環境です。チームメンバーとともに組織やプロダクトの成長を楽しみながら、自身も成長したい方にマッチするでしょう。 ＜配属予定チーム＞ ■システム部 DX開発グループ／事業開発部 ビジネス推進グループ ＜開発・システム環境＞ 開発言語：Golang、Java8、HTML5、CSS、JavaScript フレームワーク：Spring Framework、Sprint Boot、Vue.js、UIKit インフラ：AWS OS：Linux DB：Oracle、MySQL ミドルウェア：Apache、tomcat、Docker、Kubernetes チケット管理：Redmine、JIRA ナレッジ：Confluence その他：Slack 開発手法：Scrum
-
- 契約社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜サーバサイドエンジニア＞ ・Webアプリケーションの開発経験 ・Webアプリケーションフレームワークの使用経験 ・要件定義からリリースまでを一貫して開発をした経験のある方 ・パフォーマンスとスケーラビリティを考慮し設計できる方 ＜インフラエンジニア＞ ■下記いずれかの業務経験をお持ちの方 ・Terraform、CloudFormation、Ansible等の構成管理ツールを利用したインフラ設計、構築、運用経験 ・パブリッククラウド(AWS、GCP)上でコンテナ技術を用いたインフラ設計、構築、運用経験 ・チーム内でのコミュニケーションを積極的に取れる方
想定年収 500～700万円
募集職種 最寄り駅 六本木駅 (東京都)
会社概要 ＜各ポジション概要＞ ご本人のご希望をご確認いただき、マッチする職種がわからない場合や幅広く検討が必要な場合はこちらにご推薦ください。 【仕事の特色】 ＜事業部概要＞ EXNOAは「世界中の大人に興奮を」というミッションを掲げています。 DMM.com のゲーム事業として2011年11月に「DMM GAMES」のサービスを開始して以来、 ゲームプラットフォームを事業の中核とし、社会現象を引き起こすようなゲームを目指した自社開発や、 国内外を問わず幅広いゲームデベロッパーとのアライアンスにより国内最大規模のプラットフォームへ成長してきました。 同社は常に「世界中の大人に興奮を」届けるためのチャレンジを続けており、プラットフォーム開発本部は、その中核事業であるゲームプラットフォームの開発を担っています。
-
- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・AWS／Docker／k8s等のクラウド上でのサーバー構築、保守、運用 ＜知識＞ ・Linux ＜マインド＞ ・チャレンジ精神旺盛で、目標にに向かって果敢にやり遂げる能力のある方 ・肉体的にも精神的にもタフな方
想定年収 450～850万円
募集職種 最寄り駅 神戸駅 (兵庫県)
会社概要 主な業務は、カーナビのソフトウェア開発です。 ■担当するもの：自社ブランド「naviAZ」 日本国内市場で高いシェア率を誇るカーナビです。「ナビのAからZまでを担うプロダクトに」という想いから誕生しました。 ■できること ・早い段階から仕様検討に携わることができます。 ・行うのは「ユーザーの生活をアシストする」ナビエンジンの開発。車載器、スマホアプリの情報を連結させたりします。そのため、サーバー／スマホアプリ／PCソフトなどさまざまな領域で仕事ができます。 ＜具体的な業務内容＞ ・クライアント（自動車／ナビメーカー）によって異なる必要な機能／性能についての仕様検討から設計、実装、テスト、リリースまで ※エンジニアごとに、どのクライアントを担当するかを決定します。 ・AWS／Docker／k8s等、クラウド上でのサーバー構築、保守、運用
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 離職率が低い
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・企業情報システム開発運用経験（5年以上） ・AWS、 Azure、GCPなどを用いたインフラ構築、運用経験（3年以上） ＜マインド＞ ・システム開発のプロとして事業開発や問題解決において活躍する意思がある方 ・新しい技術に対する好奇心と挑戦意欲、勉強し続ける意欲がある方 ・当事者意識をもって前向きに業務に取り組める方 ・ユーザー部門と円滑にコミュニケーションできる方 ・スケジュール管理、品質管理、コスト管理に意志を持って取り組める方 ・困難な状況でも冷静かつ客観的に状況を分析し解決策を立案および実行できる方
想定年収 804～886万円
募集職種 最寄り駅 新橋駅 (東京都)
会社概要 基幹業務システム、ECシステム、顧客向けWebサービス等のシステムインフラの構築／運用／監視をお任せします。 システムの信頼性やサービスレベル、セキュリティに責任を持ち、他のシステム開発運用メンバーはもとより、製品部門やEC部門を含めた社内ステークホルダー、外部協力会社、テクノロジーパートナー企業との協業や調整を通じてシステムインフラ投資の成果（ROI）最大化を目指していただきます。 また、システムのエキスパートの視点からITによる問題解決や事業革新の活動を組織横断的にリードをお願いします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・システム開発運用案件の企画と予算化 ・プロジェクトの立ち上げと進捗管理 ・要件定義、仕様策定、テスト計画、検収の実行管理 ・システムアーキテクチャ設計と実装方式選定 ・運用保守体制の確立と運営 ・サイバーセキュリティ対策およびコンプライアンス管理 ・問題解決や事業革新を推進するための最新ITテクノロジーの調査評価 ・メーカー、ベンダーの選定とリレーションシップ 【仕事の特色】 ＜企業について＞ ソースネクスト株式会社は1996年の創業以来、「製品を通じて、喜びと感動を、世界中の人々に広げる」ことをミッションに、お客様のニーズや時代に合った新しいビジネスの創造に努めてきました。 企画や開発だけでなく、デザインや、販売、サポートまで行なう独自の一貫体制を持ち、多くの製品を提供しています。 例えば、「セキュリティ」の常識を変える、更新料0円のウィルスセキュリティソフトや、「会議」の常識を変える、テレワーク向け360°Webカメラ「KAIGIO CAM 360」など、「次の常識をつくる」製品を展開してきました。 また、先進テクノロジーを、誰でも簡単に使える形でお客様に届けることを強みとし、録音するだけで自動テキスト化＆要約ができる「Automemo」など、AIを用いた製品の創出にも注力しています。 当社が生み出したAI通訳機「ポケトーク」は2022年に分社化し、国内だけでなく米国でも大きな成長を遂げています。 今後は、第二・第三のポケトークを生み出し続けるインキュベーション企業として成長し、新たな市場価値の創出を目指しています。 ＜配属予定部署＞ システムディビジョン ＜扱うサービス＞ 自社製品の流通を担う、自社ECサイトのUI/UXの改善や機能の追加などを行っております。 また、製品の開発に伴う生産管理、販売管理、各販売店のロイヤリティー管理などシステムを使うことで事業を円滑に進めていくことをメインの目的として開発を行なってきました。 利用者が1800万円に増加かつグローバル化している中で、更なる効率化、システム稼働に伴う利益化を図っております。 システム導入に伴う、コストカットに関してはエンジニアの評価基準になり報酬にも結びつきます。 BtoCのビジネスモデルではありましたが、新製品ではBtoB向けの製品も発表いたしました。 それに伴い、欧米各国の需要、引き合いが高くなってきております。 ＜所属チーム＞ エンジニア組織はプロダクトディビション（製品開発）とシステムディビション（自社内システム開発）に分かれております。 本ポジションではシステムディビジョンに所属となり、製品の流通や生産に関するシステムのシステムフローの変更やシステムアーキテクト、機能追加までを行っております。 ＜メンバー＞ システムディビジョンは9名の組織となっております。 CIO:IBM、Microsoftなどの外資系IT日本法人にてシステム開発やマーケティングに従事。 ECデジタルマーケティングの製品ビジネス、技術啓発に傾注。 現在は、ソースネクストのCIOながらグループ会社ポケトークのグローバルスタンダード基準のシステム構築も推進中。 メンバーは大手Sler、コンサルティング会社、事業会社出身のメンバーで構成されています。 今までの知見、開発技術を活かし活躍されています。 メンバーのマインドセットとしては、新しい技術を用いて効率化をどんどん図っていく能動的な方々が多いです。 ＜募集背景＞ サービスの拡大、新たな製品の開発、関係各社の増加に伴い、エンジニアの増員をしております。 また、今までは既存ベンダーへ業務を振る流れが多く、そこから内製化を推進しているためチームの拡大を計画しております。 ＜開発環境＞ 言語：Go、Swift、Kotlin、Rudy、Python、.net系、TypeScript、PHP等 フレームワーク：Rails、React等 データベース：Oracle、PostgreSQL、MySQL OS：Windows、Linux、Unix、iOS、macOS、CentOS クラウド：AWS、GCP、CI/CD ライブラリ：React＋Redux ツール：Kubernetes、Apache、Github、Jetty、Nginx、Chef、Jenkins、OpenStack ＜選べるキャリアパス＞ チームの戦略構築や組織運営を役割として担うマネジメントコースだけでなく、専門領域において高い付加価値の創出を担うスペシャルリストコースも選択できます。エンジニアとしてスキルを磨き続ければ、昇進昇格できる制度となっています。 また、上長と隔週で「1on1ミーティング」を実施しているため、新しいプロジェクトへのチャレンジや習得したいスキル、経験に合わせてキャリアパスを相談できる環境を整えております。 さらに、グループ内で週1の相談会を開催しているので、他プロジェクトの状況、悩みの相談などフラットに意見交換することも可能です。 ＜評価制度＞ ・リザルツ×プロセス評価 評価制度は、実力に応じた昇給、昇格。年齢や性別にかかわらず活躍できます。一方、日本企業が持つ「チームワーク重視」「安定雇用」といった文化も持ちあわせているのも魅力です。 ・創業者がシステムエンジニア出身で、エンジニアも正当に評価した実績あり ＜柔軟な働き方＞ ・産休育休取得100%（男性の育休取得実績あり） ・ライフステージにあわせたフレキシブルな働き方（例えば、介護や育児期間中のリモートワークなど） ＜参考情報＞ ・企業理念 https://sourcenext.co.jp/business/philosophy/ ・採用情報詳細 採用HPに社員の声やカルチャーを知ることができる情報を載せております。 https://sourcenext.co.jp/recruit/?_ebx=hwukwlkn9.1604273711.7g2h6vg
-
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・サーバ設計・構築経験2年以上（各種OS / Linux、Windows、クラウドサービス） ・顧客とともに成長していきたい方 ・これまでの技術をベースに、新しい環境で新しい経験を積みたい方 ・自ら責任範囲を決め業務を進めていきたい方 ・特定の業界や業務の知識・知見をお持ちの方
想定年収 700～1,400万円
募集職種 最寄り駅 恵比寿駅 (東京都)
会社概要 当社では、クラウド環境を活用した顧客のシステム設計・構築・運用支援を行っています。 「クラウドファースト」から「クラウドネイティブ」への移行を進めるお客様を技術的にリードし、事業のあるべき姿（ToBe）を見据えたサービス提供をしています。 AWS、Azure、GCPを活用した内製化支援を主軸に、お客様と密に連携しながら、上流から下流まで一気通貫で関わることが可能です。 【仕事の特色】 ■0次ラボとは トレンド技術×スクラムを駆使したプロフェッショナル集団です。 Webアプリやクラウド、生成AIなど多様な分野の専門家が在籍しており、プロジェクトごとのニーズに合わせた最適なチームで開発をリードします。 お客様と密に連携しながら、柔軟なアジャイル開発を進め、仕様変更にもスムーズに対応。 短期間のスプリントで成果を積み重ね、プロジェクトのたびに生産性を向上させています。 ラボでは「高速で、スモールに、イメージ通りに」を掲げ、技術力を最大限に発揮できる環境が整っています。 トレンド技術に挑戦し、自らのスキルを高めたいエンジニアにとって、これ以上なく成長できる環境です！ ■働く環境 持ち帰り案件なのでフルリモートor本社で業務をしています。 バーチャルオフィスを活用し、チームで円滑にコミュニケーションを取りながら業務に取り組める環境をご用意しています。 新しい経験が積みたくても経験がないと難しい場合が多いですが、0次ラボは「チーム」でプロジェクトに関わるため、周りのサポートを受けながら新しいことにチャレンジすることができます。 ■使用技術 OS：Linux（Amazon Linux、RHEL）, Windows Server クラウドプラットフォーム：AWS, Azure IaCツール：Terraform, CloudFormation, Ansible コンテナ技術：Docker, ECS, Kubernetes CI/CDツール：Bitbucket Pipelines, GitHub Actions, Jenkins プログラミング言語：Python, Go モニタリングツール：Zabbix, NewRelic, Datadog ■この仕事の面白み、魅力 ・はミッション成功の為に開発・管理・チーム体制など、自由に選定が出来ます。 ・売り上げは営業が管理しているため、エンジニアは管理・技術に集中できる環境です ・お客様と密に連携しながら開発するため、より近い立場で開発を行うことができます ・新卒の育成にもかかわることができるので、経験を活かして次世代を育てる楽しさを味わえます
-
- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 サーバ設計・構築経験2年以上（各種OS / Linux、Windows、クラウドサービス） ・顧客とともに成長していきたい方 ・これまでの技術をベースに、新しい環境で新しい経験を積みたい方 ・自ら責任範囲を決め業務を進めていきたい方 ・特定の業界や業務の知識・知見をお持ちの方
想定年収 700～1,400万円
募集職種 最寄り駅 恵比寿駅 (東京都)
会社概要 当社では、クラウド環境を活用した顧客のシステム設計・構築・運用支援を行っています。 「クラウドファースト」から「クラウドネイティブ」への移行を進めるお客様を技術的にリードし、事業のあるべき姿（ToBe）を見据えたサービス提供をしています。 AWS、Azure、GCPを活用した内製化支援を主軸に、お客様と密に連携しながら、上流から下流まで一気通貫で関わることが可能です。 【仕事の特色】 ■0次ラボとは トレンド技術×スクラムを駆使したプロフェッショナル集団です。 Webアプリやクラウド、生成AIなど多様な分野の専門家が在籍しており、 プロジェクトごとのニーズに合わせた最適なチームで開発をリードします。 お客様と密に連携しながら、柔軟なアジャイル開発を進め、仕様変更にもスムーズに対応。 短期間のスプリントで成果を積み重ね、プロジェクトのたびに生産性を向上させています。 ラボでは「高速で、スモールに、イメージ通りに」を掲げ、 技術力を最大限に発揮できる環境が整っています。 トレンド技術に挑戦し、自らのスキルを高めたいエンジニアにとって、 これ以上なく成長できる環境です！ ■働く環境 持ち帰り案件なのでフルリモートor本社で業務をしています。 バーチャルオフィスを活用し、 チームで円滑にコミュニケーションを取りながら 業務に取り組める環境をご用意しています。 新しい経験が積みたくても経験がないと難しい場合が多いですが、 0次ラボは「チーム」でプロジェクトに関わるため、 周りのサポートを受けながら 新しいことにチャレンジすることができます。 ■使用技術 OS：Linux（Amazon Linux、RHEL）, Windows Server クラウドプラットフォーム：AWS, Azure IaCツール：Terraform, CloudFormation, Ansible コンテナ技術：Docker, ECS, Kubernetes CI/CDツール：Bitbucket Pipelines, GitHub Actions, Jenkins プログラミング言語：Python, Go モニタリングツール：Zabbix, NewRelic, Datadog ■この仕事の面白み、魅力 ・はミッション成功の為に開発・管理・チーム体制など、 自由に選定が出来ます。 ・売り上げは営業が管理しているため、 エンジニアは管理・技術に集中できる環境です ・お客様と密に連携しながら開発するため、より近い立場で開発を行うことができます ・新卒の育成にもかかわることができるので、経験を活かして次世代を育てる楽しさを味わえます
-
- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・Gitを使用した開発経験 ・PythonもしくはGolangでのソフトウェア開発経験 ・AnsibleもしくはTerraformを使用したIaCの経験 ・コンテナ製品を使用した開発経験(Docker, Podmanなど) ・英語の技術文書を読み書きできる方 ・自発的に学んで成長する意欲がある方 ・他者を尊重し、チームワークを発揮できる方 ・リーダーシップを発揮して積極的に問題解決できる方
想定年収 700～1,200万円
募集職種 最寄り駅 永田町駅 (東京都)
会社概要 LINEヤフーで提供されているIaaSの設計・開発・運用を担当 ■業務詳細 LINEヤフーでは、各サービスの開発者が安心かつ簡単に利用できるクラウドプラットフォームが社内向けに提供されています。LINEとヤフーの合併に伴い、双方が持つ既存プライベートクラウドを統合し、より便利なものをサービスの開発者に提供するプロジェクトが進行しています。本ポジションでは既存のIaaSの開発・運用に加え、新たなIaaSの開発・運用もご担当いただきます。 ■主な業務内容 ・プライベートクラウドサービス(IaaS)の運用・開発 ・プライベートクラウドの監視・アラートの運用・開発 ・社内ユーザサポートシステムの運用・開発 【仕事の特色】 ＜ミッション・展望＞ 社内のサービス開発者がより簡易に、より安定したサービスを開発できるようなプラットフォームの実現 ＜開発環境＞ ・プログラミング言語: Python / Go / TypeScript / bash ・CI/CD: Github Actions / ArgoCD / Jenkins ・監視: Prometheus / Opentelemetry Collector? / Vector / Fluentd / Grafana / Grafana Loki / Alertmanager / PagerDuty ・その他: GitHub / Confluence / Jira / Slack / GitHub Copilot / ChatGPT ＜出社ルールについて＞ ■LINEヤフー、「LINEヤフー Working Style」をアップデート https://www.lycorp.co.jp/ja/news/announcements/016684/
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜実務経験＞ ・AWSかGCPを利用したWebアプリケーションの構築もしくは運用経験がある ・Kubernetes、Dockerなどコンテナ関連技術のproduction環境における運用経験がある ・Infrastructure as Codeによるインフラ管理のノウハウがある ・Linux、ネットワーク（TCP/IPモデル、HTTP等）の基礎知識がある ・ポジション、言語を問わず、業務でのプログラミング経験がある（シェルスクリプトを除く） ・社会人就業経験3年以上 ＜学歴補足＞ 高校・高専・専修・短大・大学・大学院卒 ＜人物像＞ ・SREの理念（SLO、トイルの削減、自動化、ソフトウェアエンジニアリングの活用など）を理解している ・心理的安全性やHRTの概念に対して配慮できる ・インフラ領域やチーム内にとどまることなく、サービス開発体験の向上をリードしていくミッションに共感できる ・グロービスの事業およびグロービス・ウェイの理念に共鳴できる方 ※グロービス・ウェイの理念：https://globis.co.jp/about/globis-way/
想定年収 700～850万円
募集職種 最寄り駅 麹町駅 (東京都)
会社概要 グロービスが運営するデジタルプロダクトの信頼性を保ちつつ、持続的な開発を実現できるよう、横断的な支援を行うポジションです。 ＜関わるサービス＞ グロービスが展開するさまざまなデジタルプロダクトを、SREとして横断的に支援いただきます。主なデジタルプロダクトには、以下のようなものがあります。 ・ビジネス動画コンテンツサービス『GLOBIS学び放題 / Unlimited』（toB、toC） ・戦略人事の実現を支援するSaaSプロダクト『GLOPLA LMS』（toB） ・オンラインでライブ授業などを提供する『グロービス経営大学院 ナノ単科』（toC） ＜業務詳細＞ SREチームの紹介資料：https://speakerdeck.com/globis_gdp/globis-sre-team-is-hiring ■インフラ設計・構築業務 ・KubernetesとAWSを中心とした新規システムの構成設計、構築 ・開発チームとの協議を通じたアーキテクチャの検討、支援 ・稼働中の全サービスをKubernetesへ移行するプロジェクトの推進 ■既存サービスの運用、保守、各種改善 ・SLOプラクティスの導入、実践による信頼性確保の取り組み ・状況や依頼に応じたシステムのチューニング、設定変更 ・定期的な作業（トイル）の自動化やコスト改善 ・デプロイパイプラインの設計、保守、改善 ・システム監視および障害対応（夜間、休日のアラート対応あり） ・システムのセキュリティ担保、権限管理 ■開発体験・開発速度の向上支援 ・開発チームとの協働による開発体験向上施策のリーディング ・開発速度上のボトルネックの追究、調査、ヒアリング、および問題解決 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ クラウド環境：AWS（ユーザー向けサービス）、GCP （データ解析基盤） インフラ：Kubernetes（EKS）、Ubuntu、Terraform、Ansible、Packer ミドルウェア：nginx、Amazon Aurora MySQL、Redis、Sidekiq、digdag 監視：Datadog デプロイ：Argo CD、Argo Rollouts、Atlantis、AWS Codebuild、GitHub Actions 自動化、スクリプト作成の主要言語：Go、Node.js、Python アプリケーション開発の主要言語、フレームワーク： Ruby on Rails、React.js (SPA) 開発支援ツール：GitHub、GitHub Copilot、Slack、Notion など ＜部門紹介＞ ■グロービス・デジタル・プラットフォーム部門について 2016年には、EdTech領域に注力すべくグロービス・デジタル・プラットフォーム部門（GDP）を設立し、現在300名を超える規模（うちエンジニアを含むテクノロジー人材は150名程度）で、国内事業のみならず海外展開も積極的に推進しています。 GDPでは、「日本発、世界をリードするEdTechカンパニーになる」をビジョンに掲げ、「学びの未来をつくり出し、人の可能性を広げていく」学習サービスを展開しています。 デジタル・プラットフォーム部門のご紹介：https://recruiting.globis.co.jp/work/gdp/ デジタル・プラットフォーム部門の記事（GLOBIS HUB）：https://recruiting.globis.co.jp/weblog/ja/gdp/ ＜社員紹介＞ こちらのポジションで活躍中の社員をご紹介します。 IT業界／インフラエンジニア／2019年入社：https://recruiting.globis.co.jp/people/1634/ ＜配属先組織構成＞ SREチームは、グロービスのデジタルプロダクトを内製開発している部門である「グロービス・デジタル・プラットフォーム」の1チームであり、業務委託を含め6名のメンバーで構成されています。特定のプロダクトに専任せず、様々なプロダクトの横断的な支援を行っています。 SREチームは、 （1）各チームがより低い負荷で高い信頼性のプロダクトを運用できるよう、各種標準化を行うPlatform SRE （2）プラットフォームの活用を促し、各プロダクトの改善を直接的に支援するCollaboration SREの2つのユニットに分かれています。 各ユニットの分離は作業・関心領域のみとし、日々のMTGなどは両ユニットの参加を基本とした、緩やかな分業を行っています。 ■チームメンバー エンジニア経験者からの転職が大半になっています。技術的なバックグラウンドはインフラのみならず、iOSの経験者など、様々です。 以下のような傾向のメンバーが多く属しています。 ・プロダクトや開発、運用フローの改善に興味を持っている。 ・ハードスキル、ソフトスキルを問わず、成長できる環境を望む。 ・チームの枠にとらわれず、20％ルールなども活用しながら、必要な改善活動などに取り組んでいる。 ＜将来のキャリアイメージ＞ 各ユニット、各メンバーはSREとして自律的な活動が求められます。日々の業務や、他チームとのやり取りなどから、プロダクトの改善点を見つけて的確に対応したり、タスクの遂行にあたっては、ユニット内やチーム内で適宜相談を行いながら進めたりなど、自ら考え、行動を起こしていくことが必要になります。興味・関心に応じて、20％ルールを活用した他チームへの参画なども可能です。 長期的なキャリアも、個々人の成長意欲を重んじています。他職種へ転換したり、部門の枠を越えた全社的な活動へ参画するメンバーも数多く在籍しています。チームなどの枠にとらわれず思考しながら、プロダクト開発の持続的な改善、貢献を行っていきたい方を求めています。 ＜1日のスケジュール（例）＞ 10:00-12:30 Slackやメール等の確認、他チームからの依頼に対応 12:30-13:30 ランチ 13:30-14:00 チーム内での状況共有ミーティング 14:00-15:00 チーム内で読書会 15:00-17:00 作業 17:00-17:30 開発チームと、新たに構築するインフラ環境についての打ち合わせ 17:30-19:00 作業 ＜平均残業時間（月）＞ 10-20時間程度 ＜リモートワーク＞ 良きコミュニティ・企業文化・関係性の実現に向け、テクノロジー職は東京拠点への月1回の出社を原則とし、週2日以上の所属拠点への出社を推奨とします。 ※上記は社会情勢を見ながら、変更の可能性があります。 ＜全社リトリート（宿泊研修）＞ 日常業務から離れた環境で議論する取り組みです。 ・グロービス・ウェイの理解 ・経営合宿(全社目標の自分事化) ・部門横断的なコミュニケーションとチームビルディング などを目的に実施しています。 ※年に一度、1泊2日にて実施しています。 ※同様の目的で部門内で実施する「部門リトリート」もあります。 ＜職掌：テクノロジー職とは＞ テクノロジー職は、会社にとって重要な最先端のデジタルテクノロジーに関する専門性を発揮して担当業務を遂行します。ご自身のキャリア開発において、技術の専門性を高めていくのか、あるいは技術をベースとしながらもマネジメントでのキャリアを開発するかを選ぶことができます。 ※テクノロジー職の方は、修士の取得、ファカルティグループへの加入、講師登壇は任意です。 詳細はこちら：https://recruiting.globis.co.jp/environment/growthsupport/ ＜その他＞ エンジニア等のテック人材は、MacBook Pro 15inch、27inchディスプレイ貸与(リモート勤務へのディスプレイ貸出は無し)
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・インフラ設計経験（2年以上） ・AWS設計経験（1年以上）、または、運用自動化(Terraform、CloudFormationなど)設計経験（1年以上） ＜スキル＞ ・ヒューマンスキル（コミュニケーション力、報告力） ＜資格＞ ・AWSソリューションアーキテクトアソシエイトレベルまたは、相当のクラウドインフラ資格 ＜仕事のマインド＞ ・コミュニケーションが円滑に取れる方
想定年収 680～835万円
募集職種 最寄り駅 大崎駅 (東京都)
会社概要 当社のクラウドプラットフォーム事業部門におけるエンジニアリーダーとして、AWSプラットフォーム設計構築などの業務に携わっていただきます。また将来的にはAWSプロジェクトのチームのPMなどに関わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■案件内容 案件は非常に多くあり、それぞれ特徴がありますので、適切な案件に参画していただくことを想定しております。 AWSインフラ設計業務 ①顧客に要件/ニーズを確認しながらアーキテクトデザインを行いクラウドへのリフト＆シフト、若しくはDX環境の構築支援を実施 ②大手Sier配下で主に金融業様向けにモダナイジェーションを含んだクラウド移行の支援を実施 ③AWS プロフェッショナルサービスと連携し今後クラウド移行を進めるお客様に向けたガイドライン策定支援 ■具体例 ・大手コンサル/Sier企業： 金融業向けプロジェクトにて金融業特有の運用などを考慮した設計構築案件に参画いただき、AWS構築を対応 広告代理店向けAWSエンハンス対応で維持保守を対応しながら追加の設計構築、運用プロセスの見直しなどを対応 今までのキャリアをフルに活用いただけます。 ・エンドユーザ： AWSプロフェッショナルサービスと連携しAWS活用ガイドライン策定を実施後、当社がエンドユーザと直契約を行い内製化、技術支援～運用まで幅広いサポートを提供 案件が非常に多くなってきており、リーダーを増強したいと考えています。お客様に対して提案～サポートまで一気通貫で対応するため、お客様に向けたフル対応スキルを身に着けられます。 また、ニーズが高まっているDevOpsの観点でAWS上の構築＋開発や、インフラをプログラムでコントロールするInfrastructure as Codeに力を入れており、積極的にAWSやSierと連携して提案をし案件獲得を行っております。 この対応により、インフラスキル＋開発スキルが見つけられるため、幅としてのフルスタックスキルの取得が可能です。 【仕事の特色】 ＜今後の展望＞ エンジニアリーダーとしてAWSプラットフォーム設計構築などの業務に携わっていただき、将来的にはAWSプロジェクトのチームのPMなどに関わっていただきます。 また各プロジェクトに参加している当社社員メンバー、パートナー要員のマネージメント、お客様への改善提案、メンバーの育成などもお任せしたいと考えております。 希望があれば、お客様との関係作りからクラウドビジネスの新規柱立ち上げにもかかわっていただけます。また将来の幹部候補としてご活躍いただくことも可能です。 ＜本部のビジョン・役割＞ 当本部では、AWSを中心としたクラウドプラットフォーム領域のビジネス拡大に向けて本部一丸となって対応しております。現在はリフト＆シフトなどのマイグレーション事業を主として対応していますが、今後は運用自動化・DHWマイグレーション・ML/AIなどの領域に向けてチャレンジしていきます。 具体的には、お客様が継続的に支払っていたIT運用コストの低減や、分析データをもとにより効率的、且つ裏付けのあるマーケティングの実施、紙の電子化によるリモートワークの促進など、より戦略的な事業を推進できるようにしていくお手伝いをしております。 今までにない発想、アイデアが必要となっており、積極的にアイデアだしを行ってくれるメンバを年齢や経験問わず登用していく、チャレンジ精神に富んだ部門です。 ＜募集背景＞ AWSのチーム参画案件の引き合いが増加してきている一方で、オンプレ理解とプロジェクト管理能力を兼ね備えた組織の中核を担う人材が不足しており、より多くの案件を獲得するために募集を開始いたしました。 ＜本部からのメッセージ＞ 社員の夢をかなえる環境がここにはあります。 当社では「お客様には“感動”を、社員には“夢”を」という会社の標語を掲げており、お客様から真に信頼される企業であり続け、社会とともに発展することを目指しております。 当部では「社員には“夢”を」の会社標語から、社員個人の成長やキャリアプランを一緒に考え、新たなチャレンジができる環境を用意しています。特に近年、IT主流にあるクラウドを活用したAWSプラットフォーム構築に力をいれており、単純なインフラ環境の構築だけでなくBCP対策・セキュリティ・運用効率化/運用自動化のほか、クラウド上でのビックデータ構築など幅広い領域でのチャレンジが可能です。 また、社員との信頼関係構築のため「キャリアに応じた公平な評価」を重んじており、年功序列ではなく、中途入社者や若手社員でも業務へ前向きに取り組む方を評価するため、入社年次にとらわれずキャリアを積むことが可能です。若いメンバも多い為、チームや組織をまとめ今後のビジネスをリードいただける方を募集しています。 ＜開発環境＞ ・インフラ：AWS、Azure、Openshift、Docker、Kubernetes ・開発：Python、Yaml、Go、シェル ■詳細：https://www.comture.com/recruitment/aboutus/solution/data/ ＜社員の声＞ ■Aさん/40代 クラウド分野でのAWSのガイドライン策定、リフト＆シフトを中心にビジネスを展開しているので、AWSのIaaS業務に携わることができます。 最近ではDX環境構築ということでアプリ環境コンテナ化支援、アプリサーバレス化、運用/構築自動化、DR環境、CICDなどの対応もしており、幅広いAWS業務にかかわっています。 ※事例：AWS Step Functions +Lambdaを用いた独自ETL機能開発、CloudFormation＋運用ツールを用いた運用自動化など ■Bさん/20代 プロパー社員と中途社員の横の壁・上司部下の壁はほとんどなく、風通しが良い部門。AWSビジネスはようやく形になり始め、チャレンジ案件も増えてきているため、AWS関連で幅広い業務を対応することでSEとしての技術向上につながっている。 評価に関しては年功序列は一切なく、業務と役割の実績により公平評価されている。 IT業界全体と同じく、案件次第では若干残業が増加するケースもあるが、会社全体でワークライフバランスにに力を入れており、継続して高残業になるケースはほとんど無い。 また、リモートワークを推奨しており現在平均70%の社員がリモートワークにて対応を行っている。 育成面ではAWSの研修を活用したものや、部内でハンズオン研修を実施し初級から中級に向けての研修が受講できる。また試験取得にもちからを入れており、試験対策なども用意している。
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・インフラ設計経験：2年以上 ・AWS設計経験：1年以上はまた、運用自動化(Terraform、CloudFormationなど)設計経験1年以上 ・ヒューマンスキル：コミュニケーション力、報告力 ・資格：AWSソリューションアーキテクトアソシエイトレベルまたは、相当のクラウドインフラ資格 ・特になし
想定年収 650～870万円
募集職種 最寄り駅 大崎駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 当社のクラウドプラットフォーム事業部門にてエンジニアリーダーとして、AWSプラットフォーム設計構築などの業務に携わっていただきます。 またAWSプロジェクトのチームのPMなどに関わっていただきたいと考えております。 本人の希望があれば、お客様との関係作りからクラウドビジネスの新規柱の立ち上げなどに関わっていただきたいと考えています。 また、各プロジェクトに参加している当社社員メンバー、パートナー要員のマネージメント、お客様への改善提案、メンバーの育成などもしていただきたく考えております。 また希望があれば将来の幹部候補としてご活躍いただくことも可能です。 ＜具体的な案件について＞ 案件は、非常に多く特徴があるため、適性ある案件に参画いただきます。 例）AWSインフラ設計業務 ・顧客と要件/ニーズを確認しながらアーキテクトデザインを行い、クラウドへのリフト＆シフトもしくはDX環境の構築支援を実施 ・大手Sier配下にて、主に金融業様向けにモダナイジェーションを含んだクラウド移行の支援を実施 ・AWS プロフェッショナルサービスと連携し、クラウド移行を進めるお客様に向けたガイドライン策定支援 ■具体例 ・電力会社向けクラウド移行プロジェクト（規模：120人月） 2022年12月～継続中。 電力会社向けに現在、オンプレミス環境で稼働しているシステムをAWSへ移行を対応。 合わせて運用効率化、構成自動化などの見直し設計を実施 ・公共金融向けモダナイズプロジェクト（規模：200人月） 2022年6月～継続中 コンサル企業との連携で基幹システムのオープン化、クラウドへの移行を実施。 当社はオンプレ環境からDevOps、CICD、運用設計を含め、クラウドへの移行領域を対応。 ・調剤薬局向けAWS維持管理/内製化支援プロジェクト（規模：60人月/年） 2021年7月～継続中 情報系システムから順次オンプレからAWS環境への移行を対応。 合わせてAWS上のサーバレスを使ったモバイルアプリ環境構築/開発Sierへの技術支援、お客様内製化に向けての技術提供を実施。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ■入社後に期待すること クラウド分野でのAWSのガイドライン策定などの内製化支援、基幹システムをオープン化し、クラウドへ移行する業務を実施しています。 このため、仕事としてはAWSのIaaSに関わる業務に携わっていただきます。 最近ではDX環境構築ということでアプリ環境コンテナ化支援、アプリサーバレス化、運用/構築自動化、DR環境、CICDなどの対応もしておりますので、幅広くAWSの業務を対応していただくことも可能です。 ※事例：AWS Step Functions +Lambdaを用いた独自ETL機能開発、CloudFormation＋運用ツールを用いた運用自動化など また期待する役割としては、若手メンバと取りまとめ、プロジェクトリードしていただくことを考えております。 複数のチームを束ねていただける実績ができてきたら課長的ポジションや、将来的には部長などにステップアップしていただきことも可能です。 ＜開発環境＞ ■開発ツール ・AWS、Azure、Redhatサービス/製品 ・Kubernetes、Openshift、Docker、Red Hat OpenShift Service on AWS、Amazon EKS、AWS Lambda、AWS CloudFormation、Terraform、Zabbix、DataDog、AnsibleTower、JP1、GitHub、Hinemos、Senjuなど ・Python、Yaml、Go、シェル、AWS CDK、AWS Step Functions ※詳細はこちら ・AWSクラウドプラットフォーム https://www.comture.com/recruitment/aboutus/solution/aws/ ＜配属予定チーム＞ クラウドプラットフォームソリューション本部について ■本部のビジョン・役割 当社では、独立系SIerという立ち位置でデジタルトランスフォーメーション（DX）時代を担う「デジタルソリューションパートナー」として、デジタル技術を活用し、お客様の経営課題解決とイノベーション推進を積極的に進めております。 これにより、お客様は継続的に支払っていたIT運用コストの低減や、分析データをもとにより効率的、且つ裏付けのあるマーケティングの実施、紙の電子化によるリモートワークの促進など、より戦略的な事業を推進できるようにしていくお手伝いをしております。 お客様の成長に合わせて当本部も成長していくということを重きにおいて対応をしづ続ける組織でありたいと考えております。 ■部門構成 ・社員：118名(マネージャー含む) ・平均年齢：36歳 ■本部からのメッセージ ・社員の夢をかなえる環境があります 当社では「お客様には“感動”を、社員には“夢”を」という会社の標語を掲げており、お客様から真に信頼される企業であり続け、社会とともに発展することを目指しております。 当部では「社員には“夢”を」の会社標語から、社員個人の成長やキャリアプランを一緒に考え、新たなチャレンジができる環境を用意しています。 特に近年、IT主流にあるクラウドを活用したAWSプラットフォーム構築に力をいれており、単純なインフラ環境の構築だけでなくBCP対策・セキュリティ・運用効率化/運用自動化のほか、クラウド上でのビックデータ構築など幅広い領域でのチャレンジが可能です。 また、社員との信頼関係構築のため「キャリアに応じた公平な評価」を重んじており、年功序列ではなく、中途入社者や若手社員でも業務へ前向きに取り組む方を評価するため、入社年次にとらわれずキャリアを積むことが可能です。 若いメンバも多い為、チームや組織をまとめ今後のビジネスをリードいただける方を募集しています。 ■社員の声 中途入社者で現在ご活躍されていらっしゃる過去の経歴 ・Aさん/50代 元々SIerでSE部門の管理職、インフラPJのPM、営業を中心に活動していたが、役職定年と60歳以降でも活躍できる場を探していたところ、コムチュアでは役職定年がないことと、60歳以上でも能力に応じて給与を出してもらえることに興味を持ち入社。 入社時、AWS事業のグループ長に就任し実績を積み、2023年12月に部長に昇格。部長としてのマネージメントに加え、今までのキャリアで培った経験の元、営業対応にも従事。 本人の強みとなっている、穏やかだか前向きに取組み姿勢と部下との円滑なコミュニケーションにより、部門をリードしていただいております。 ■社員が語る業務の魅力・本部の魅力 ・Bさん/20代 プロパー社員と中途社員の横の壁・上司部下の壁はほとんどなく、風通しが良い部門。AWSビジネスはようやく形になり始め、チャレンジ案件も増えてきているため、AWS関連で幅広い業務を対応することでSEとしての技術向上につながっている。 評価に関しては年功序列は一切なく、業務と役割の実績により公平評価されている。 IT業界全体と同じく、案件次第では若干残業が増加するケースもあるが、会社全体でワークライフバランスにに力を入れており、継続して高残業になるケースはほとんど無い。 また、リモートワークを推奨しており現在平均70%の社員がリモートワークにて対応を行っている。 育成面ではAWSの研修を活用したものや、部内でハンズオン研修を実施し初級から中級に向けての研修が受講できる。 また試験取得にもちからを入れており、試験対策なども用意している。
-
- 正社員
- リモート可
必須条件 ・インフラエンジニアとしての設計・構築・テスト経験3年以上 ・クラウドを用いたインフラ構築の実務経験 ・インフキュリオンのビジョンやバリューに共感していただける方
想定年収 600～800万円
募集職種 最寄り駅 麹町駅 (東京都)
会社概要 社会インフラ・大手小売企業・金融機関などを中心としたナショナルクライアントをユーザに持つシステムの企画から設計・開発・テスト・リリース、運用・保守を担当していただきます。 一般的なSIerとは異なり、構築するシステムは当社事業の位置づけとなります。サービス構築の初期フェーズでは当社のスタンスを維持しながらもサービスの成長ステップ、クライアント文化、サービス特性を踏まえて要件を適切に把握し、最適なシステム環境は何かを考え、PMや社内外のステークホルダーと調整し、適切なインフラのデザイン・構築をリードするポジションを担当していただきます。サービスのグロースフェーズ、運用・保守フェーズでは、サービスの機能追加、機能改善や開発環境の改善、生産性向上に向けた活動をリードいただきます。 【業務例】 ・AWSを活用したインフラ設計・構築・運用 ・FISC安全対策基準・セキュリティリスクを踏まえたインフラ設計やルール遵守体制の構築、ドキュメント整備 ・IaCを前提としたインフラ構築・管理の効率化、自動化 ・アプリケーション実行環境のリソースおよびコスト最適化 ・CI/CDなど開発環境、評価環境の整備による開発生産性・開発者体験の改善 ・障害時の対応や運用保守でのトイルの検出と自動化 ＜下記業務もご経験・ご希望に合わせてお任せします＞ ・より効率良くプロジェクトを進めるためのツール選定・導入企画・推進 ・採用活動などの組織づくり 【仕事の特色】 【サービス導入事例】 https://infcurion.com/news/news-20221110_001/ 【組織について】 スタートアップ、SIer、金融事業会社など様々なバックグラウンド・専門性をメンバーが在籍しています。 プロジェクト毎に最適なメンバーが集まりチームを組成しています。 コミュニケーションは基本オンラインで、定例MTG以外でもmeet、ハドル、Slackなどで適宜相談している環境です。 【魅力・得られる経験】 日本を代表する大手企業とのプロジェクト経験ができる 相対しているクライアントは売上数千億規模、数百〜数千万ユーザーを持つ、日本を代表する大手企業が中心です。開発規模も数百万〜数億円、PJ期間は数ヶ月という大規模なプロジェクトの上流からプロジェクトに携わることができます。また、toCプロダクトに導入される金融サービスのため裾野が広く、街中や家族、SNSなど身近なところで利用する姿を見る面白さや達成感も得られます。 自社プロダクトのプロジェクトにチャレンジできる 一般的なSIerとは異なり、当社プロダクトの開発になるため、クライアント1社の事業のみならず他クライアントへの展開も見据えることが必要です。アーキテクチャや非機能要件はクライアントの要望を聞き入れつつも当社事業として成長する各段階でのあるべき姿の最適解を導き出し、実行していくことが求められます。初期構築の難しさだけでなく当社プロダクトとしての真の事業成長に寄与するシステムの在り方を社内の仲間とともに考え・導き出していくこと、そのリードに挑戦することができます。 幅広い技術のキャッチアップを通じたスキルアップが可能です。 ミッションクリティカルかつ高トラフィックな決済システムにおいて、AWSなどのパブリッククラウドはもちろんながら最新技術を積極的に取り入れております。 IaCを用いたインフラ構成管理、CI/CDによるデプロイ/テスト自動化など開発改善など多岐に渡る業務など通じ、スキルアップいただくことが可能です。 【技術スタック】 言語/フレームワーク └バックエンド ：Go └フロントエンド ：TypeScript, JavaScript (Vue.js, Nuxt.js) データベース ：Amazon Aurora, PostgreSQL インフラ ：AWS (API Gateway/Lambda/SQS/SES/S3/Step Function,etc) 環境構築 ：Terraform CI/CD ：SAM, GitHub Actions デザイン ：Figma ソースコード管理 ：GitHub, GitHub Copilot プロジェクト管理 ：JIRA 情報共有ツール ：Slack
-
- 正社員
- リモート可
必須条件 ・インフラエンジニアとしての設計・構築・テスト経験3年以上 ・クラウドを用いたインフラ構築の実務経験 ・インフキュリオンのビジョンやバリューに共感していただける方
想定年収 600～800万円
募集職種 最寄り駅 麹町駅 (東京都)
会社概要 社会インフラ・大手小売企業・金融機関などを中心としたナショナルクライアントをユーザに持つシステムの企画から設計・開発・テスト・リリース、運用・保守を担当していただきます。 一般的なSIerとは異なり、構築するシステムは当社事業の位置づけとなります。サービス構築の初期フェーズでは当社のスタンスを維持しながらもサービスの成長ステップ、クライアント文化、サービス特性を踏まえて要件を適切に把握し、最適なシステム環境は何かを考え、PMや社内外のステークホルダーと調整し、適切なインフラのデザイン・構築をリードするポジションを担当していただきます。サービスのグロースフェーズ、運用・保守フェーズでは、サービスの機能追加、機能改善や開発環境の改善、生産性向上に向けた活動をリードいただきます。 【業務例】 ・AWSを活用したインフラ設計・構築・運用 ・FISC安全対策基準・セキュリティリスクを踏まえたインフラ設計やルール遵守体制の構築、ドキュメント整備 ・IaCを前提としたインフラ構築・管理の効率化、自動化 ・アプリケーション実行環境のリソースおよびコスト最適化 ・CI/CDなど開発環境、評価環境の整備による開発生産性・開発者体験の改善 ・障害時の対応や運用保守でのトイルの検出と自動化 ＜下記業務もご経験・ご希望に合わせてお任せします＞ ・より効率良くプロジェクトを進めるためのツール選定・導入企画・推進 ・採用活動などの組織づくり 【仕事の特色】 【サービス導入事例】 https://infcurion.com/news/news-20221110_001/ 【組織について】 スタートアップ、SIer、金融事業会社など様々なバックグラウンド・専門性をメンバーが在籍しています。 プロジェクト毎に最適なメンバーが集まりチームを組成しています。 コミュニケーションは基本オンラインで、定例MTG以外でもmeet、ハドル、Slackなどで適宜相談している環境です。 【魅力・得られる経験】 日本を代表する大手企業とのプロジェクト経験ができる 相対しているクライアントは売上数千億規模、数百〜数千万ユーザーを持つ、日本を代表する大手企業が中心です。開発規模も数百万〜数億円、PJ期間は数ヶ月という大規模なプロジェクトの上流からプロジェクトに携わることができます。また、toCプロダクトに導入される金融サービスのため裾野が広く、街中や家族、SNSなど身近なところで利用する姿を見る面白さや達成感も得られます。 自社プロダクトのプロジェクトにチャレンジできる 一般的なSIerとは異なり、当社プロダクトの開発になるため、クライアント1社の事業のみならず他クライアントへの展開も見据えることが必要です。アーキテクチャや非機能要件はクライアントの要望を聞き入れつつも当社事業として成長する各段階でのあるべき姿の最適解を導き出し、実行していくことが求められます。初期構築の難しさだけでなく当社プロダクトとしての真の事業成長に寄与するシステムの在り方を社内の仲間とともに考え・導き出していくこと、そのリードに挑戦することができます。 幅広い技術のキャッチアップを通じたスキルアップが可能です。 ミッションクリティカルかつ高トラフィックな決済システムにおいて、AWSなどのパブリッククラウドはもちろんながら最新技術を積極的に取り入れております。 IaCを用いたインフラ構成管理、CI/CDによるデプロイ/テスト自動化など開発改善など多岐に渡る業務など通じ、スキルアップいただくことが可能です。 【技術スタック】 言語/フレームワーク └バックエンド ：Go └フロントエンド ：TypeScript, JavaScript (Vue.js, Nuxt.js) データベース ：Amazon Aurora, PostgreSQL インフラ ：AWS (API Gateway/Lambda/SQS/SES/S3/Step Function,etc) 環境構築 ：Terraform CI/CD ：SAM, GitHub Actions デザイン ：Figma ソースコード管理 ：GitHub, GitHub Copilot プロジェクト管理 ：JIRA 情報共有ツール ：Slack
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 上場企業
- 離職率が低い
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜知識など＞ ・Linuxサーバの運用に関する基礎的な知識 ・歓迎項目のうち1つ以上を有していること ＜マインド＞ ・同社の理念に共感していただける方
想定年収 600～1,200万円
募集職種 最寄り駅 日本橋駅 (東京都)
会社概要 自社クラウドサービスの『cybozu.com』では、OSSや自社製ミドルウェアを利用して、ペタバイトスケールのユーザーデータを扱っています。 近年では、ユーザー数の増加やユーザーの利用方法の多様化によって、データ容量が増大し必要な性能も向上。 それらの要求を満たすためには、より管理コストが低く、スケーラビリティがあり、性能が高いストレージが必要です。 そのため、新基盤のストレージの開発・運用および社内の利用者への教育を行うメンバーを募集しています。 ＜具体的な仕事内容＞ ■ストレージチーム ・Ceph／Rookによるストレージインフラの開発／運用 『TopoLVM』 https://github.com/topolvm/topolvm/ ・自社製Kubernetes CSI pluginの開発 『TopoLVM』 ・既存インフラからの移行の設計／サポート ■DBREチーム ・『cybozu.com』のサービスで利用されているデータベースクラスタの運用 ・データベースクラスタに対するモニタリングとSLOの設計／開発 ・大量のデータベースインスタンスを管理／運用するためのデプロイパイプラインの開発 ・大量のデータベースインスタンスに『cybozu.com』のデータを分散配置するのに使われるマイクロサービスの開発 ・MySQLのバージョンアップや新機能の検証／導入 ■ログ基盤チーム ・データ活用を支えるためのログ収集基盤／分析基盤の運用 ・Ansibleを用いたログ収集基盤の構成管理 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ データストアチームでは主に扱っているミドルウェアに応じて、3つのサブチームに分かれて活動しています。 ■ストレージチーム ストレージチームは、オンプレミスのKubernetesクラスタ上に、Rook・Cephおよび自社開発OSSのCSI pluginなどを用いてストレージを構築。利用しているOSSに関しては、単なる利用だけではなく、積極的にIssue登録やPull requestを行い、また、Cephを利用した『cybozu.com』アプリケーションが利用するバックエンドストレージサービスの開発も行っています。今後はアプリケーションチームと協力し、既存のストレージインフラから新基盤へ移行を進めていかれる予定です。 ■DBREチーム DBREチームでは『cybozu.com』を支える大規模なデータベースクラスタの運用と、データベースの活用を支えるさまざまな周辺コンポーネントの開発・運用に取り組んでいます。今後はデータベースの新基盤への移行にも取り組んでいかれる予定です。新基盤では、自社開発したKubernetes用MySQLオペレータ『MOCO』を活用してMySQLクラスタを構築し、自動運用を行っていきます。 ■ログ基盤チーム 自社クラウドサービスは独自のデータセンターで稼働しているため、Webアプリケーションの状態から物理機材まで、多種多様なログの管理が必要です。VM物理機材を合わせると数千を超えるホストがサービスを提供しており、ログの量は日々増加していきます。これらのログを活用するために、全てのホストからログを収集、保存、そして解析するデータプラットフォームを運用。また、データソースや、データ分析に関する機能を拡充していくことで、より効果的にログが活用できるデータプラットフォームを目指しています。 ※各チームの活動内容については、こちらも参考にしてください ■ストレージチーム ・「Storage」カテゴリの記事一覧 | Cybozu inside Out https://blog.cybozu.io/archive/category/Storage ・Capacity-aware Dynamic Volume Provisioning For LVM Local Storage - Kazuhito Matsuda & Satoru Takeuchi, Cybozu | KubeCon + CloudNativeCon Europe 2020 https://kccnceu20.sched.com/event/ZerD ・Optimizing Storage Assignment via Pod Scheduling Under Disturbance Factors - Kenji Morimoto, Cybozu, Inc. | KubeCon + CloudNativeCon North America 2020 https://kccncna20.sched.com/event/ekFB ・Rook: Intro and Ceph Deep Dive - Travis Nielsen, Sebastien Han & Blaine Gardner, Red Hat; Satoru Takeuchi, Cybozu, Inc | KubeCon + CloudNative North America 2021 https://kccncna2021.sched.com/event/lV6w ・Kubernetes実践トラブルシューティング | Speaker Deck https://speakerdeck.com/sat/kubernetesshi-jian-toraburusiyuteingu ■DBREチーム ・MySQL 8.0 への移行が完了しました ～さようなら全ての MySQL 5.7～ | Cybozu inside Out https://blog.cybozu.io/entry/2021/05/24/175000 ・MySQLのレプリケーションから10年間逃げてきた我々が学んだこと8選 | Cybozu inside Out https://blog.cybozu.io/entry/2020/10/26/173000 ・MySQLのクラッシュからの復旧を ちょっとだけ速くする裏技/Techniques to make mysql crash recovery a bit faster | Speaker Deck https://speakerdeck.com/cybozuinsideout/techniques-to-make-mysql-crash-recovery-a-bit-faster ・MOCOで始めるMySQL on Kubernetes | Speaker Deck https://speakerdeck.com/sft8192/moco-deshi-meru-mysql-on-kubernetes/ ■ログ基盤チーム ・サイボウズのログ基盤 2018年版 | Cybozu Inside Out https://blog.cybozu.io/entry/2018/03/19/080000 ・Cloudera Sessions Japan | Cloudera https://jp.cloudera.com/about/news-and-blogs/events/cloudera-sessions-japan.html ＜開発環境＞ ■ストレージチーム ・Go言語 ・Python ・C++ ■DBRE チーム ・Go言語 ・Python ■ログ基盤チーム ・Go言語 ・Python ・Java
簡単なアンケートご協力ください
表示された求人にはどの程度関連性がありますか？
条件を減らして求職・転職情報を探す
似た条件の転職・求人情報
- Go × プログラマーの求人
- Go × サーバーサイドエンジニアの求人
- Go × フロントエンドエンジニアの求人
- Go × プロジェクトマネージャー(PM)の求人
- Go × アプリケーションエンジニアの求人
- Python × サーバーエンジニアの求人
- Java × サーバーエンジニアの求人
- PHP × サーバーエンジニアの求人
- JavaScript × サーバーエンジニアの求人
- Ruby × サーバーエンジニアの求人
ITエンジニア専用ページへ戻る
レバテックキャリアTOPへ戻る
ご回答ありがとうございます。
関連性がないと感じられたのは、次のどの項目ですか？（複数可）
ご協力ありがとうございました
ITエンジニア転職ならレバテックキャリア
ITエンジニアが利用したい転職エージェント No.1※
※ 日本マーケティングリサーチ機構調べ 調査概要：2021年1月期_サービスの比較印象調査正社員をお探しの企業様へ