プロジェクトマネージャー(PM) AWSの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(4ページ目)

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プロジェクトマネージャー(PM)　AWSの求人・転職情報一覧

株式会社ビジョン・コンサルティング【PM】技術統括マネージャー／テックリード／アーキテクト

正社員
リモート可
育児支援制度
交通費補助

必須条件	・システム要件定義～運用保守のいずれかのフェーズで、5年以上のご経験がある・マネジメント経験、リード経験が2年以上ある
想定年収	800～1,800万円
募集職種	プロジェクトマネージャー(PM) , ITアーキテクト , その他
最寄り駅	六本木駅 (東京都)
会社概要	金融、製造、通信、自動車、官公庁等の案件にて顧客の課題解決を行います。ヒアリング、システム化企画構想、要件定義、設計、構築、運用保守まで幅広いフェーズでご活躍いただけます。＜業務例＞・基幹系システム、WEB アプリ、モバイルアプリ開発・インフラアーキテクト（サーバー/ネットワーク）・セキュリティーエンハンスメント・クラウドアーキテクト・AI 分析基盤構築・プロジェクトマネジメント等【仕事の特色】＜仕事概要＞テクノロジーに関する企画構想、マネジメント/リード、アーキテクトを主とした業務、経営とITの流れを作り戦略実現のためIT化をご支援します。各業界におけるシステム導入支援やシステム統合プロジェクトリード、システム開発、システムリプレイス、サーバー構築等に加え、近年はAI、サイバーセキュリティ等、最新技術を用いた案件が増加中です。また、ソリューションカット、インダストリーカットがなく、グローバル案件を含め、全業界の案件に携われるチャンスが豊富です。＜プロジェクト事例＞・情報系エンタープライズ業向け、AI画像解析分析モデル基盤構築 AI基盤開発チームの技術リードとして、構築環境の最適化推進、および構築からテスト。・製造業向け、次期通信ネットワークへのセキュリティGW導入セキュリティGW導入において、現場マネジメント、および設計から導入までの技術リード。・通信業向け、グローバルNW更改 NW/FWの設計から構築、ベンダーコントロール。・大手エネルギー業向け、クラウドリフト（AWS→Azure） AWSからAzureへの移行において、技術提案をしつつ、テックリードやベンダーコントロール。・某商業施設向け、基幹システム（販売管理～請求、会計）改修年間を通じて一定の改修が発生するシステムにおいて、AWSサービスを利用しつつ、Java/VBを用いたエンハンス開発。

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ソフトブレーン株式会社【QAエンジニア】開発準備や品質管理、改善／開発全体の品質保証システムの構築／リモート可能

正社員
リモート可
育児支援制度
交通費補助

必須条件	＜経験＞・Web系開発プロジェクトでの品質管理業務経験・品質解析と改善案の立案の経験＜知識＞・品質管理の基礎知識＜マインド＞・品質管理のリードとして各成果物に対し現地現物現認に意欲的で、チームメンバーを引っ張っていける方・先進的なテクノロジーに興味を持ち、新しいものに積極的にチャレンジすることができる方・コミュニケーション能力が高く、プロジェクトメンバーや関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方
想定年収	800～1,200万円
募集職種	QAエンジニア , プロジェクトマネージャー(PM) , Webディレクター
最寄り駅	東銀座駅 (東京都)
会社概要	＜業務詳細＞品質目標の実装方針・方式の設計などの上流工程からチームメンバーの成果物レビューに至るまでの技術的リーディングをご担当いただきます。＜具体的な仕事内容＞ ■開発準備・開発ノウハウ、過去トラブル情報のプロダクト設計、プロセス設計へのフィードバックによる開発準備段階での品質向上活動・新機能や改善開発のリリース評価・開発全体の品質保証システムの構築 ■品質管理・品質目標の設定、及び目標達成に向けた活動の推進・開発全体で品質向上に取り組む風土づくり・品質状況の監視、レビューと改善活動・品質保証システムの維持／管理と改善活動 ■品質改善・不具合発生時の要因解析、対策及び再発防止活動・プロダクトやプロセスの品質管理、及び品質向上活動【仕事の特色】＜募集背景＞再上場や海外展開を見据えてプロダクトのさらなる強化をする中で、品質管理は重要であると考えています。その為に品質管理プロセスの整備や品質評価と改善を推進するリーダーを募集します。＜プロダクトの魅力＞ ■当社主力製品（eセールスマネージャー）について「1999年に発売された国内TOPシェアを誇るCRM/SFA」「185業種以上で採用」という実績を誇り、利用者から高い評価、継続率を獲得している自社製品です。日本生命様、伊藤園様、ミサワホーム様、ヤマトHD様など日本を代表する有名企業や多くの新興企業、IT系企業など、取引実績は7,500社を超えています。 ■評価当社の評価制度は業績成果と行動成果で構成されています。具体的な評価項目は広報活動の実態と合わせて決めます。評価は年に二回行います。＜職場環境＞当社の評価制度は業績成果と行動成果で構成されています。具体的な評価項目は広報活動の実態と合わせて決めます。評価は年に二回行います。＜配属予定チーム＞プロダクト開発本部の品質管理ユニット ■プロダクト開発本部の構成について約130名が在籍で20代が活躍中。割合は、中途5割、新卒5割です。部署や立場の垣根なく相談できるフラットな組織です。＜参考資料＞・当社に関するご紹介です。ぜひ事前にご覧ください。 https://www.softbrain.co.jp/recruit/company/about/ ・また、会社の雰囲気・文化はYoutubeで配信しております。『ODA★CHANNEL』をご覧ください！ https://www.youtube.com/c/oda_channel ＜開発環境＞ ■実装技術・コア言語：Java、Javascript、Python ・データベース：PostgreSQL、SQLServer ・フレームワーク：Vue.js、Node.js、ReactNative、Spring boot、Hibernate、Mybatis ・データベース：PostgreSQL 　 ■実行環境 AWS ECS、AWS Lambda等 AWS：EC2、ECS(Fargate)、SES、SNS、CloudWatch、Lambda、API Gateway、WAF、CloudFront、SecurityHub、GuardDuty等 Infrastructure as Code：Terraform APM：NewRelic ■CI/CD環境　AWS CodeCommit、AWS CodePipeline、Github ■管理ツール Backlog、Redmine、eセールスマネージャー（自社製品）

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株式会社情報戦略テクノロジー【テックリード】技術的な問題に対処し、解決策を提供／フレックス／リモート可

正社員
リモート可
フレックス制
残業少なめ
育児支援制度
交通費補助

必須条件	＜経験＞・iOSまたはAndroidアプリケーション開発経験（5年以上またはリードエンジニア経験）＜スキル＞・モダンなiOSやAndroidアプリケーションのアーキテクチャ知識・パフォーマンスとスケーラビリティを念頭においた設計及び開発する能力＜求める人物像＞・技術スペシャリストとしてのキャリアを歩みたい方・ユーザーの近くで反応を見ながら仕事をしたい方・これまでの技術をベースに、新しい環境で新しい経験を積みたい方
想定年収	800～1,200万円
募集職種	アプリケーションエンジニア , プロジェクトマネージャー(PM)
最寄り駅	恵比寿駅 (東京都)
会社概要	ネイティブアプリにおけるテックリード / テックリード候補としての役割・業務をお任せします。＜具体的な業務内容＞・チームの技術的なリーダーシップを担当し、製品やサービスの開発に関する技術的な決定・チームメンバーの開発プロセスを監督し、コードレビューやプロジェクト管理など・開発プロセスの改善に取り組み、品質管理やセキュリティなどの問題の対処・技術的な問題に対処し、解決策を提供・チームとコミュニケーションを取り、進捗状況を報告【仕事の特色】＜ポジションの魅力＞ ■「テックリード」の定義当社で言うテックリードは「新しい技術領域へのチャレンジを率先してチームに浸透させたり、技術力向上を啓蒙する人」です。・使用する、あるいは検討している技術やエンジニア手法が、システムやチームに適しているかの意見を持ち、提言する・使用する、あるいは検討している技術で、チームが未経験、経験が浅いものを、自ら率先してキャッチアップしチームへ浸透させる働きをする・技術のトレンドを追い、エンジニアとして身につけておくべき技術の意見を持ち、周囲に啓蒙する ■キャリアパス「技術戦略推進部」という部門において、技術スペシャリスト・エキスパートエンジニアとしてのキャリアを目指すことが可能です。アーキテクト、スペシャリスト、エンジニアリングマネージャーテックリード、シニアエンジニア、フルスタックエンジニア各役割に応じた定義・期待があり、それぞれのロールモデルも存在しています。＜配属予定チーム＞ ■技術戦略推進部のミッション技術戦略推進部は、『「技術」を元に、会社の「戦略」の幅を広げ、事業を「推進」する部』という意味を込めて、2017年に発足しました。高い技術力を持つエンジニアを目指してほしいという想いがあり、スペシャリストや、エキスパートエンジニアを目指す方が多くいます。＜開発環境＞・モバイル：Swift / Kotlin / Flutter ・フロントエンド：JavaScript(Vue.js / React.js / Angular / Nuxt.js) / TypeScript ・バックエンド：Java(Spring Framework) / PHP(Laravel) / JavaScript（Node.js） / Go / Ruby ・クラウド：AWS / Azure / GCP ・管理ツール：Trello / Backlog / JIRA / Confluence / Redmine ＜企業の魅力＞ ■提案を採用された実績・新規サービスのアーキテクチャ、技術選定、CI/CDの構築・サービスリニューアルに伴う技術選定と更改対応・現場内でのモブプロ会や読書会の主催・新規チームの立ち上げとスクラムマスターとしてのチームのリード・コードレビュー時のレビュー観点/良い事例の共有に関する大枠作成・現状のデザインに対する意識調査とデザインシステムの導入・他案件の会議運用改善提案・チームで利用するツールの利用ルール制定、スクラムのやり方の変更の提案・CMSの導入についてサービス比較/検討の結果、簡易的なものを導入することを決定など ■社内勉強会　開催実績（一部抜粋） 2022年「JavaエンジニアのためのKotlin入門」「やってみようAI画像生成～画像生成の仕組みとAIのこれから～」「暗号技術初心者が気になるところをまとめてみた」「サーバーサイドエンジニアがAzureの上位資格をとった話。」「「現場で役立つシステム設計の原則」を読んで」「画像に書かれた数字を認識しよう～Deep Learningの仕組み～」「マイクロサービスのバージョン管理」「なんとなく使っていたDockerを学び直す（主にDockerfileの話」 2021年「Java エンジニアのための TypeScript 入門」「動かして覚えるSPA/SSR/SSG」「[機械学習] Google Analytics顧客収益予測」「『初めてのGraphQL 』を読んで」 2020年「DenoでReact？　Aleph.jsのご紹介」「Packet Tracerについて」「今更だけど、NoSQLってなに〜Azure Cosmos DB を添えて〜」「Web業界震撼！WebAssemblyのご紹介！」「DIP〜依存性逆転の原則〜について」

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note株式会社【エンジニアリングマネージャー】エンジニアチームの組織づくりの旗振り役／フレックスタイム制／国内フルリモート可

正社員
リモート可
フレックス制
残業少なめ
育児支援制度
交通費補助

必須条件	＜経験＞ ■以下すべてのご経験･エンジニアとしてプラットフォーム開発や大規模なソフトウェ開発運用の経験･目標、評価、採用を含むEngineering Manager経験1年以上＜仕事のマインド＞･当社のミッションに共感し、ミッションの成功に対して強い意志で臨める方･過去の経験にとらわれる事なく、新しい技術･ウェブサービスに対して高い感度をもち、技術の面からプロダクトの品質を高め続けられる方･日々、内部･外部環境が変化する中で、システムをどのように変化させていくべきかを考え議論を推進できる方  ･中長期の運用負荷や拡張性を考慮してシステム的に優れた設計や仕組みを考えられる方･解決されるべき複雑な課題に対して積極的にオーナーシップを発揮し、楽しんで物事を前に進めていくマインドを持っている方 ※当社のミッション･ビジョン･バリューについてはこちらをご確認ください https://note.jp/n/n2f53a4aaa07d
想定年収	800～1,200万円
募集職種	プロジェクトマネージャー(PM) , プロジェクトリーダー(PL)
最寄り駅	四ッ谷駅 (東京都)
会社概要	CTOおよび開発グループ長やエンジニアチームのリーダーと密に連携をし、エンジニアチームの組織づくりの旗振り役としてご活躍いただけるポジションです。 noteには現在約50名程度のエンジニアが在籍しています。エンジニアリングマネージャーは開発組織全体を横断する形で組織運営を行います。現在4名のエンジニアリングマネージャーが得意分野を活かしながら開発組織を見ていますが、主に下記課題を解決するための人員が不足しています。現状の開発組織の課題は以下3点です。･エンジニア組織のマネジメントレイヤー不足･事業拡大に伴うエンジニア採用推進･品質改善組織の立上げプロダクトドリブンの会社の中で、noteのエンジニアリングマネージャーとして、開発組織全体を見渡し、上記課題の解決を主導していただきます。入社後は以下の領域を中心に担当していただく予定です。１）組織･開発グループ長および人事と協議し、エンジニアの育成・評価制度の構築。･エンジニアメンバーのメンタリング･開発生産性向上に関する取り組み･noteにおけるエンジニア文化の形成･エンジニアメンバーの成長のためのピープルマネジメント２）採用･エンジニアの募集ポジションごとの採用計画の立案と実行、効果検証等･採用イベント企画運用、採用広報戦略立案および実行３）品質改善･リリースフローの改善･E2Eテストの継続的な改善、実行速度向上･CSやエンジニアからのリリース・品質関連に対する相談の窓口･QAエンジニア組織立上げ【仕事の特色】＜募集背景＞私たちが運営しているメディアプラットフォーム「note」は、1日あたりの記事投稿数が4万を超える規模に成長しており、多くのクリエイターの方々の活躍の場としてご利用頂いております。 2022年12月には東証グロース市場への上場を果たし、同じタイミングでプロダクトのリブランディングを実施しました。noteを更に成長させるために、私たちは次の事業フェーズに進んでいます。事業拡大に伴い、CTOおよび開発グループ長と連携し、エンジニアチームの組織作り全般にコミットいただけるエンジニアリングマネージャーを募集します。noteの開発組織は、サービスの成長に伴い日々拡大を続けています。エンジニアがより価値の高い開発に専念し、高速なデリバリーを提供できる組織を構築していただきます。具体的にはエンジニアが成長できるような制度設計、成長支援するようなエンジニア文化の醸成、エンジニア採用の推進をしていただきます。＜開発環境について＞ ■ API APIサーバーはRuby on Railsで構築しています。データストアとしてMySQL(AWS Aurora)とRedis、一部にElasticsearch、DynamoDBを採用しています。OpenAPI3でAPI定義を行い、ドキュメンテーションとテスト工数を削減しています。 ■ フロントエンド Nuxt.jsをメインで構築していますが、段階的にNext.jsへの移行を進めておりハイブリッドな構成になっています。サーバーサイドエンジニアも必要に応じてフロントのコードに手を入れることがあります。 ■ インフラ AWSをTerraformで構成管理して利用しています。サービスの大規模化に伴い、負荷対策、セキュリティ対策、監査対応などレベルの高い運用が求められており、インフラレイヤでこれらの技術課題のカイゼンに興味がある方に面白い環境だと思います。EC2からEKSへ段階的な移行を行い、現在は移行が完了しております。＜社内で使われている技術スタック＞･開発言語: Ruby, TypeScripit, Python, Swift, Kotlin, Go　など･フレームワーク: Ruby on Rails, Next.js　など･データベース: MySQL, Redis, ElasticSearch, DynamoDB　など･その他: AWS, snowflake, OpenAPI, kubernetes　など＜エンジニアのみなさんに読んでいただきたい記事＞エンジニア採用ページ「note engineering team」 note社のエンジニアとして働くことに興味をお持ちの方へ開発生産性と品質の横断的な課題を解決する！エンジニアリング支援室の挑戦＜活躍中のエンジニア＞ hhttps://note.com/boscoworks https://note.com/snjssk

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株式会社NTTデータ・ニューソン【PM・PL】アプリケーション開発組織マネージャー兼PM／要件定義以降／フルフレックス／リモート可

正社員
リモート可
転勤なし
フレックス制
育児支援制度
研修制度・勉強会充実
交通費補助

必須条件	＜経験＞・PLとして5名以上の開発チームリーディングのご経験(3年程度) ・Intra-mart利用、導入のご経験・システム構築のご経験(3年程度)
想定年収	779～997万円
募集職種	プロジェクトマネージャー(PM) , プロジェクトリーダー(PL)
最寄り駅	四ツ橋駅 (大阪府)
会社概要	＜業務詳細＞当事業所ではIntra-martをシステム基盤に用いたシステム開発を強みとして、その専門チームを立ち上げることを検討しています。今回は、その管理責任者としてIntra-martでのシステム提案からデリバリーまでを主導できる方を募集します。＜具体的な仕事内容＞・メンバー10-20名程度のラインマネジメント(評価／育成／予算管理／戦略立案など) ・intra-martを利用したシステム（ワークフロー、業務アプリケーション）開発におけるPM、PL(顧客折衝あり) ※マネジメント：PM、PL＝5：5の割合 ■担当フェーズ提案、要件定義、基本設計工程以降【仕事の特色】＜ポジションの魅力＞・システム提案から運用まで一気通貫で携われる環境です・PMやPLでも実際に手を動かすこともできる環境なので、常に技術に触ることが可能です・ラインマネジメント未経験の方でも、研修や社内のサポート体制が整備されていてチャレンジしやすい環境です・お客様との仕様調整など、直接お話しするチャンスもある環境です・テレワーク勤務約7割で約半数の社員が週1～2回出社しています・原則、出社とテレワークを選択できるので、ご自身にあったスタイルで勤務が可能です・プライム案件は7割程度(売上比)です・一人での顧客先プロジェクトルームへのアサインは原則なく、自社社員を含むチームで連携しながら勧められます・Uターン、Iターン希望の方歓迎します＜配属予定チーム＞ ■配属予定先地域事業部関西事業所 ■配属予定先紹介 1989年の関西事業所設立当初から、大手メーカー様や地場のお客様を中心に、業務システムの開発をメインにして成長を続けている組織です。直近では、業務システムの開発だけではなくビッグデータ領域にもチャレンジをしており、豊富な開発経験や業務ノウハウ、及び高い品質のプロジェクトマネジメント力により、多種多様なビジネス分野のお客様のニーズにお応えし、業務システムのご提案から要件定義、設計・構築、運用・保守まで、ワンストップのプロジェクト体制にてサービスを提供しています。＜開発環境＞・OS：Linux／Windows ・言語：Java／JavaScript ・インフラ：AWS／Azure／オンプレミス・LCP：Intra-mart

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株式会社NTTデータ・ニューソン【PM・PL】ビッグデータ組織マネージャー兼PM／要件定義以降／フルフレックス／リモート可

正社員
リモート可
転勤なし
フレックス制
育児支援制度
研修制度・勉強会充実
交通費補助

必須条件	＜経験＞・PLとして5名以上の開発チームリーディングのご経験(3年程度) ・システム構築のご経験(3年程度)
想定年収	779～997万円
募集職種	プロジェクトマネージャー(PM) , プロジェクトリーダー(PL)
最寄り駅	四ツ橋駅 (大阪府)
会社概要	＜業務詳細＞・メンバー10〜20名程度のラインマネジメント(評価／育成／予算管理／戦略立案など) ・下記のような案件のPM、PL(顧客折衝あり) ・snowflakeを利用したデータ分析基盤構築・データ収集、加工、蓄積に関するアプリケーション開発・データ可視化業務　など ※マネジメント：PM、PL＝5：5の割合＜具体的な仕事内容＞ ■担当案件下記のいずれかへのアサインを予定しています。当社社員を含み10名程度のチームのPM、またはPLとなります。・スマート家電分析基盤構築・金融系分析基盤構築・自動車メーカー向けDataRobotを利用したAIライフサイクル支援 ■担当フェーズ基本設計工程以降【仕事の特色】＜ポジションの魅力＞・システム提案〜運用まで一気通貫で携われる環境です・PMやPLでも実際に手を動かすこともできる環境なので、常に技術に触ることが可能です・ラインマネジメント未経験の方でも、研修や社内のサポート体制が整備されていてチャレンジしやすい環境です・お客様との仕様調整など、直接お話しするチャンスもある環境です・テレワーク勤務約7割で約半数の社員が週1〜2回出社しています・原則、出社とテレワークを選択できるので、ご自身にあったスタイルで勤務が可能です・プライム案件は7割程度(売上比)です・一人での顧客先プロジェクトルームへのアサインは原則なく、自社社員を含むチームで連携しながら勧められます・Uターン、Iターン希望の方歓迎します＜配属予定チーム＞ ■配属予定先地域事業部関西事業所 ■配属予定先紹介 1989年の関西事業所設立当初から、大手メーカー様や地場のお客様を中心に、業務システムの開発をメインにして成長を続けている組織です。直近では、業務システムの開発だけではなくビッグデータ領域にもチャレンジをしており、豊富な開発経験や業務ノウハウ、及び高い品質のプロジェクトマネジメント力により、多種多様なビジネス分野のお客様のニーズにお応えし、業務システムのご提案から要件定義、設計・構築、運用・保守まで、ワンストップのプロジェクト体制にてサービスを提供しています。＜開発環境＞・OS：Linux／Windows ・言語：Python／C#／.NET ・MW：Hadoop ・環境：AWS／Microsoft Azure　など

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Sansan株式会社【コーポレートIT】社内IT改革／業務DX推進／プロジェクトマネジメント／全社最適化

正社員
リモート可
上場企業
ベンチャー企業
社宅・家賃補助制度
育児支援制度
研修制度・勉強会充実
交通費補助

必須条件	・社内外へのIT導入の企画・プロジェクトマネジメント経験（3年以上）・ITや業務に関する全社規模の改善プロジェクトのリードまたはコンサルティングの経験（3年以上）
想定年収	777～1,113万円
募集職種	プロジェクトマネージャー(PM)
最寄り駅	渋谷駅 (東京都)
会社概要	■組織ミッションコーポレートシステム部は「EX（Employee Experience）をシンプルにする」をミッションに掲げています。当社のビジョンである「ビジネスインフラになる」の実現に向けて全社員が多くの時間を使えるように、無駄なく円滑な従業員体験や業務体験を提供することを目指しています。 ■業務内容当社従業員の生産性向上を目的に、全社員が利用するITサービスの導入や利用改善の企画提案、プロジェクトマネジメント業務を担当します。 ▼具体的な業務社内の業務課題解決のための企画・推進社内システム導入に向けた企画・推進・統制管理プロジェクト推進のための社外リソースの調達・管理 ▼関わる部門やITサービス、プロジェクトの例コーポレート部門、人事部門、事業部門、部内のエンジニアや運用担当とともに、バックオフィスや事業部門の業務DX推進の企画を立案、プロジェクトを推進 AIを活用した全社生産性向上施策の企画と推進 ITサービスの自動化とユーザー体験向上施策の推進ゼロトラストセキュリティーの推進 ▼活用推進 ITサービスの自動化とユーザー体験向上施策の推進ゼロトラストセキュリティーの推進【仕事の特色】 ■募集背景会社規模の拡大やプロダクト数の増加、オンラインとオフラインのハイブリッドを前提とする働き方など、業務を取り巻く環境は激変しています。その中で、組織、業務、ITシステムを「部門最適」から「全社最適」に変革させる必要があり、部門を横断して物事を構想し、実行に移す機能を強化していきます。その活動の要となる人員の体制を拡充するために募集します。 ■本ポジションの魅力ミッションの達成に向けて、社内ITにおける技術だけでなく組織全体や従業員に関わる課題にも広く向き合います。組織を横断して、社内ITに関わる課題の調査から企画・提案・実行まで推進していくため、さまざまな業務部門や、自部署のエンジニア、システム運用、外部の協力会社など、関わる範囲は多岐にわたります。業務DXにおけるあらゆる側面の知見に触れ、人とのつながりを持ちながら、成長フェーズのSaaS企業において企画人材として成長していくことができます。 ■組織構成部門全体で約45名のメンバー（契約社員・業務委託・派遣社員を含む）が所属しています。企画、設計・構築、開発、運用と、役割ごとに分かれたグループで構成されています。 ■開発環境、使用するツールなどデバイス：Mac、Windows インフラ：AWS、Terraform サービス：Okta、Azure AD、Google Workspace、Box、Jamf Pro、Intune、Workspace ONE UEM、ServiceNow、kintone、Slack 利用言語：Python リポジトリ管理：GitHub

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株式会社NTTデータ北海道【PM】ITサービスマネージャー／システム保守・運用／お客様との折衝・調整

正社員
リモート可
社宅・家賃補助制度
育児支援制度
交通費補助

必須条件	＜経験＞・開発言語及び規模：不問・システム保守運用業務において、10名以上のチームでのITサービスマネージャ経験＜マインド＞・顧客・チームメンバ等ステークホルダとのコミュニケーションを円滑に行い、問題を解決し、意思決定を行える方・チームのパフォーマンスを向上させるための指導やフィードバックができる方・進捗管理、品質管理を含めたチームマネジメントができる方・ネットワーク、DB、Web、セキュリティなどITに関する幅広い知識がある方・最新の技術動向や業界のベストプラクティスについて常に学習し続ける姿勢がある方・緊急事態やトラブルシューティング時に冷静に対応・分析を行い、解決に向けて行動できる方
想定年収	760～960万円
募集職種	プロジェクトマネージャー(PM)
最寄り駅	札幌駅 (北海道)
会社概要	＜業務詳細＞大規模自治体ネットワーク・情報システムの保守・運用管理業務におけるプロジェクト管理及びマネージャ業務をご担当いただきます。（お客様との折衝・調整、プロジェクトメンバーの管理、案件の管理等）＜具体的な仕事内容＞・客先の保守運用事務室に常駐し、保守・運用管理業務のプロジェクトをマネジメント・チーム内の課題解決、チーム間の情報連携の橋渡し役になりつつ、プロジェクト全体を俯瞰し管理・指導・運用状況の報告、改善提案を行うとともに、顧客からの要望・検討事項や依頼事項の取りまとめ・現在の運用課題を明確にし、運用業務の安定化・自動化に向けた業務プロセス・環境の見直し、整備、導入、指導、啓蒙等、改善に向けての取り組み ■保守・運用管理業務の主な業務内容・一般ユーザからのシステム利用に関する問い合わせを受け付け、調査・切り分けを行い、解決に向けたヘルプデスク業務・NW全体の障害監視、トラフィックの状態監視を行い、定期的な状況報告・部署変更や人事異動等のNW変更対応・障害発生時に原因調査・切り分けを行い、復旧対応・Windowsやウイルス対策のアップデート管理、ユーザID管理、ファイルサーバのアクセス権管理などの運用管理【仕事の特色】＜企業の魅力＞株式会社NTTデータ北海道は1990年設立、従業員数271名、売上97.2億円（2022年度実績）のIT企業です。世界55カ国・地域で事業を展開し、売上高2兆5,519億円を誇る国内有名なシステムインテグレーター、NTTデータののグループ会社です。そのNTTデータグループの一員として、北海道の官公庁をはじめとした公共機関、自治体向けにシステム構築およびサービスの提供を行っています。事業領域は、公共（官公庁様、自治体様向けシステム等）、金融（生命保険、銀行等金融機関様向けシステム）、法人（製造業、流通業等企業向けシステム）、基盤（無線LAN環境、テレワーク環境、ネットワーク等インフラ構築）の4分野があります。上記は一例ですが、最新の技術や情報に触れられるチャンスが豊富にあります。大規模プロジェクトへの参画を通じて、最先端、高品質なシステム構築のノウハウを蓄積/継承し、ビジネスを拡大中です。 ■地域の発展に貢献できる　 NTTデータ北海道は、札幌に本社を置き、勤務地も札幌を中心としています。このため、北海道で働くことができます。もちろん首都圏で働くこともできます。また、北海道で働けるということは、北海道の企業様とお仕事ができるということであり、さらに言えば北海道の発展に貢献できるということなのです。 ■安定した経営基盤圧倒的な財務基盤があり、NTTグループの一員として堅実に成長を続けております。 NTTデータ北海道単体でも売上97.2億円（2022年度実績）を超える実績となっています。 ■働きやすい環境があり、長く働ける仕事とプライベートを両立できる環境があります・社内制度が充実しているので「休暇」が多く、そして取得しやすいです　・「過度の残業を防止」する仕組みがあります・「福利厚生」も充実しており、高額療養費や健康保険、保養所、住宅取得時の利子補給などさまざまな制度があります＜ポジションの魅力＞・地域住民の豊かな暮らしを支える、やりがいある業務。・大規模なプロジェクトに参加することができ、プロジェクトマネジメントや、メンバーマネジメントなど多岐に渡る業務を行える。・運用保守だけではなく、ジョブローテーション等で開発などキャリアチェンジも可能。＜組織構成＞・20名程度のチーム＜想定役職＞・課長 ※経験・年齢等を考慮のうえ、役職・待遇を決定します＜開発環境＞ ■開発言語・Python、Visual Basic、SQL、HTML、CSS ■過去の経験を活かせる開発言語 C言語、 C++ 、Java、 C#、 JavaScript、 PHP、 Ruby、 TypeScript、 R言語、Go言語、Swift Kotlin、 Objective-C、 VBScript、 BASIC、 Google Apps Script、 Haskell、Scala、 Groovy 、Delphi 、Dart 、D言語、Perl、 COBOL 、FORTRAN、 MATLAB、 Scratch ■開発環境（OS・DB含む） Linux、Windows、PostgreSQL、MySQL、Apache、VMware vSphere 、Microsoft Hyper-V、 Cisco L2/L3 、Ruckus L2/L3、 HPE L2/L3、 ApresiaL2/L3、 A10 LB 、Fortigate FW、 Paloalto FW、Juniper FW、 Aruba WLAN 、プロジェクトマネジメント、ITサービスマネジメント ■過去の経験を活かせる開発環境 UNIX、Oracle、Nginx、xcode、.Net、PyChar、Java EE、Eclipse、Spring FW、Angular、Flutter、AWS Azure、GCP、F5 LB、Cisco WLAN、Juniper WLAN

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株式会社エーピーコミュニケーションズ【PM】プロジェクトマネジメント業務／顧客への内製化支援の提案／国内フルリモート可

正社員
リモート可
社宅・家賃補助制度
交通費補助

必須条件	・PythonやSQLを使用したコーディングのご経験・Microsoft AzureやAWSを使用した環境構築、運用のご経験・顧客折衝、調整業務のご経験特になし
想定年収	750～900万円
募集職種	プロジェクトマネージャー(PM)
最寄り駅	神田駅 (東京都)
会社概要	＜業務内容＞（1）プロジェクトマネジメント業務・パブリッククラウド上におけるDatarbicksの評価、大規模マイグレーション案件・既存分析環境からDatabricks Lakehouse Platformへのマイグレーション案件・データパイプライン（データ取り込み～データ整形）の設計及び実装案件（2）顧客への内製化支援の提案・データ分析/データサイエンス/機械学習に関する、インフラ基盤構築や分析システム導入の提案業務＜案件事例＞・Azure OpenAI Serviceを活用した対話型インターフェイスの実装・Databricks環境の設計実装と、データパイプライン（データ取り込みからデータ整形）の設計実装・Azure DatarbicksのPoC、既存分析環境から新分析環境へのマイグレーションの実施＜業務の進め方の例＞ ■案件開始～2週間・データプラットフォームやプロダクト周辺のクラウド設計、構築（AzureやAWS）・現状のデータの中身やフォーマットについてヒアリング・Databricksを活用する計画について提案、データ内容や進め方に関する意見交換 ■1か月～2か月目・データ利活用に向けた分析基盤のインフラ構築と整備（Databricks環境の構築等）・データ利活用に向けたデータ整形とプロセスの整備 ※最終的に「新規のデータが発生した際にお客様側でデータ追加・調整・再構成等が出来る状態」にするための整備 ■2か月～3か月目・ダッシュボードの試作・納品、仕様の説明や利活用についてお客様への説明【仕事の特色】＜募集部門について＞配属部署であるLakehouse部は統合データ分析プラットフォームであるDatabricksを活用し、お客様のデータ利活用に関する課題解決を行っております。クラウドネイティブ技術とITインフラの構築に長年携わってきたことを強みとし、Databricks社と協業して生成AIの活用やAIプラットフォーム開発を行っており、下記サービスを提供しております。・データ&AI分析基盤の支援サービス with Databricks https://www.ap-com.co.jp/service/data_ai/ ・大規模言語モデル導入支援サービス https://www.ap-com.co.jp/service/llm/ 現在、案件の引き合いを多くいただいており、事業と案件をリードいただける方を募集しております。＜業務の魅力＞・OJTの他にDatabricks社の研修ドキュメント提供、新入社員向けのフォローアップをチーム全体で毎週実施しており、安心して参入することが出来ます。・朝会やチーム定例会議等、相談や情報共有の場が豊富。メンバー同士フォローし合いながら業務を行っています。・LTや技術ブログの執筆、技術の情報交換、イベントへの参加等インプットとアウトプットの場が豊富です。＜参考記事＞・技術ブログ https://techblog.ap-com.co.jp/archive/category/Databricks ・2023年の参加レポートはこちら https://www.ap-com.co.jp/data_ai_summit-2023/ ＜開発環境＞・言語：Python,SQL,Q言語・インフラ：Microsoft Azure,AWS ・データプラットフォーム：Databricks ・可視化ツール：Tableau,PowerBI ・ソースコード管理:GitHub

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Sansan株式会社【社内SE】マネジャー候補／インフラ基盤設計・管理・運用のマネジメント／改善提案／リモート可能

正社員
リモート可
フレックス制
上場企業
ベンチャー企業
社宅・家賃補助制度
育児支援制度
研修制度・勉強会充実
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必須条件	・インフラエンジニアとしてAWS、Azure、GCPなどのクラウドサービスの設計や構築および運用の経験（3年以上）・IDaaS、Active Directoryなどの認証の経験、ID管理に関して設計・構築した経験・Mac、Windows、Linux、iPad、Androidなど各種OSに関する知識およびデバイス管理の経験・Python、Shell Script、PowerShell などのスクリプト言語を用いた開発、自動化などの経験・GitHubなどのソースコード管理ツールを用いた、チームでの開発経験・小規模（3～5名）以上のチームでリーダーとして技術品質を管理した経験・日本語（ビジネス会話レベル）・幅広く新しい技術に触れながらエンジニアとして成長したい方・自身の意思で技術選択（チャレンジ）ができる環境に身を置きたい方・ITリテラシーの異なる関係者に対し、円滑にコミュニケーションが取れる方
想定年収	742～1,288万円
募集職種	プロジェクトマネージャー(PM)
最寄り駅	表参道駅 (東京都)
会社概要	社内情報システム部門であるコーポレートシステム部内のエンジニアとして、EX（Employee Experience）のシンプル化を目指します。本ポジションは、全社共通で利用するコーポレートITに関して、企画、設計・構築、運用におけるエンジニアリングを担当します。 ▼業務内容・ゼロトラストセキュリティーを目指したITインフラ基盤の構築・クラウドサービスのInfrastructure as Code化の推進・全社利用のクラウドサービスの導入・管理・社内の業務課題に対する効率化の提案・開発・社内ITに関するテクニカルサポート（二次対応）・各拠点のオフィスネットワークの設計・構築・コーポレートサイトや採用サイトに関連するインフラ基盤の設計・管理・運用の推進 ▼具体的な業務例・Okta（IdP）の導入、Oktaと社内利用サービスとの連携、周知・Jamf Pro、Microsoft Intuneを利用したゼロタッチキッティング環境の構築・AWS Lambdaを利用したアカウント管理業務の自動化・SaaSサービスの設定・変更管理【仕事の特色】＜企業の魅力＞ ■ミッションコーポレートシステム部は「EX（Employee Experience）をシンプルにする」をミッションに掲げています。当社のビジョンである「ビジネスインフラになる」の実現に向けて全社員が注力できるように、無駄なく円滑な従業員体験や業務体験を提供することを目指しています。＜ポジションの魅力＞・SaaSを中心としたサーバーレスな環境で、新しい技術に関する知識を身に付けられます・事業の加速と社内業務の効率化のため、ボトムアップでの提案が受け入れられやすい環境です・ユーザーが従業員であり、身近にいるため、フィードバックを直接得ることができます＜組織構成＞・約55名が在籍・全社、全事業のIT基盤の企画、設計、構築、開発、運用保守、ヘルプデスク、購買管理機能を担う6グループで構成・エンジニア比率約70% ＜開発環境、使用するツールなど＞・クラウドサービス：AWS、GCP（Google Cloud Platform）、Cloudflare ・ネットワーク：Cisco Meraki ・サービス：Okta、Microsoft Entra ID（旧Azure Active Directory）、Google Workspace、Box、Jamf Pro、Microsoft Intune、Workspace ・ONE UEM、ServiceNow、kintone、Slack ・管理ツール：GitHub、Terraform、Ansible ・利用言語：Python、Go、Shell Script、Google Apps Script ・OS／デバイス：Mac、Windows、Linux、iPad、Android

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クリエーションライン株式会社【PM】プロダクトオーナーとの連携などを担当／フルフレックス／国内フルリモート可

正社員
リモート可
フレックス制
育児支援制度
交通費補助

必須条件	【①・②いずれも必須】 POリードとしての業務経験や、プロダクトオーナー経験・PMPL経験は問いません。この役割に「挑戦したい」という方にぜひごお応募いただきたいです。 ①WEBシステム開発における以下いずれかのエンジニアリング経験・クラウドインフラ（AWS・GCP・AWS）の設計・構築・CI/CDパイプライン構築のご経験・モダンなJSフレームワークを用いたフロントエンド開発のご経験・DBの構築やサーバレスAPI構築等に関するご経験 ※PMOとしてというよりは、エンジニアとしての専門性をお持ちの方を歓迎します ②アジャイル開発のご経験　またはアジャイルメソッドに関する理解【以下に当てはまる方にご活躍頂けるポジションです。】・担当業務を自分のことと捉える主体性のある方・顧客の事業（UX、市場、ユーザーニーズ、ビジネスプラン）への関心のある方・先進的な事例のインプット・アウトプットへの積極性のある方・マルチに、スピーディに、合理的に物事を進められたい方・当社の企業理念に共感いただける方
想定年収	720～1,200万円
募集職種	プロジェクトマネージャー(PM)
最寄り駅	東京駅 (東京都)
会社概要	【具体的な仕事内容】・プロダクトオーナーとの連携 …継続的なコミュニケーション・ニーズや期待・ビジョンの適格な把握・ステークホルダーとの調整 …プロダクトの要件や方針を明確にするための各種調整・要件の整理と整合性確認 …プロダクトオーナーが提示したビジョンとステークホルダーの要件の整合性確認・調整・プロダクトバックログの管理 …優先順位付けや新要件の追加によりアクションプランを明確化・リード・リリース計画と進捗モニタリング …リリース計画の策定とスプリントごとの進捗把握と課題解決のリード・技術的な理解とサポート …必要な技術の理解・技術的な障害や課題の理解と、解決策検討の支援・品質保証のサポート …テスト計画や品質基準の策定への協力、品質の向上の支援 ※技術者派遣は行っておらず、全プロジェクトでプライムとして開発支援を行っています。 ※ウォーターフォール型の請負プロジェクトというよりは、アジャイル（スクラム）形式の競争プロジェクトが多いです。 ※詳しくは以下のブログの内容も参照ください。 https://www.creationline.com/author/tadahiro-yasuda/70274 【仕事の特色】【企業の魅力】私たちは自社のカルチャーを何よりも大切にしています。その中心に掲げるのは『HRT+Joy』という考えです。HRTはHumility（謙虚）、Respect（尊敬）、Trust（信頼）の頭文字から作られたもので、それにJoy(喜び)を足したものが私たちの理念です。またカルチャーを明文化するにあたり、書籍"Team Geek"を参考にしており、こちらを最終選考までにご一読いただければと思います。私たちの考え方に共感の持てる方、ともに夢を語りたい！という方はぜひご応募下さい。【まず、POとは？】「POリード」のPOとは、プロダクトオーナー（Product Owner）の略称です。プロダクトオーナー（Product Owner）は、アジャイル開発/Scrumにおいて重要な役割を果たすメンバーの一つであり、開発チームとステークホルダーとの間でコミュニケーションを取り、プロダクトのビジョンと要件を明確にし、開発チームが優先順位を付けて価値ある機能を開発できるようにサポートする役割です。良いプロダクトを作れるか＝ビジネスを成功に導けるかは、POのパフォーマンスに懸かっていると言っても過言ではありません。【POリードとは？】 POリード」の役割は、一言で言うと「顧客のWhyに伴走する最前線の人」です。私たちクリエーションラインは、顧客のプロダクトを支援するプロジェクトを多数取り扱っています。製造業向け：アジャイル・スクラムの考え方を用いたデータ基盤の構築プロジェクト流通業向け：クラウド基盤開発・エッジクラウドサービス開発プロジェクト製造業向け：トラフィック増減に対応可能なECサイト構築プロジェクト通信業向け：セキュアなコンテナ利用環境構築支援プロジェクト …どのプロジェクトも、顧客にとっての新規事業・事業変革の核になる重要なプロジェクトですが、その一つひとつにPO（プロダクトオーナー）がいます。私たちはまさに、それぞれのプロダクトオーナーをさまざまな側面から支援しています。ここでよく想起されるのは、所謂SIerにおけるプロジェクトマネージャー（PM）というポジションだと思います。PMとは、受託開発を通じて「顧客が作って欲しいシステム（What）」を実現する役割です。請け負ったシステムについて、計画を立て、進捗を追い、コストやリスク・品質や契約を「管理（マネジメント）」するということだと思います。一方、私たちの「POリード」の役割は、冒頭の通り「顧客のWhyに伴走する最前線の人」です。管理するというよりは、「支援する・先導する」役割になります。【配属予定プロジェクト（一例）】 ■プロジェクト体制顧客プロダクトオーナー+顧客エンジニア２〜３人 +クリエーションラインのPOリード＋CLのエンジニア２〜３人の混成チーム ■配属予定プロジェクト・製造業向け：アジャイル・スクラムの考え方を用いたデータ基盤の構築プロジェクト・製造業向け：LLM・クラウドデータ基盤の技術検証・構築プロジェクト・流通業向け：エッジクラウドサービス開発プロジェクト・小売業向け：トラフィック増減に対応可能なECサイト構築プロジェクト・通信業向け：セキュアなコンテナ利用環境構築支援プロジェクトト【得られるキャリア・職種の魅力】 ①顧客のプロダクトオーナーを直接支援できる私たちが支援する、各業界をリードする顧客のプロダクトオーナーは、事業開発の中枢を担うキーマンばかりです。そんなオーナーにを支援し、プロジェクトの成功に大きく寄与することができるインパクトの大きい役割を担っていただけます。 ②先端のメソッド・技術に触れ、活用できる機会アジャイル開発、DevOps、データ分析等、最先端の技術・メソッドを活用したプロジェクトに参画。これまでのPMのキャリアを活かしつつも、さらに伸ばせる環境があります。 ③柔軟で安心できる働き方フルリモート、コアタイムなしのフルフレックス。残業時間も少なく（平均10時間程度）、ワークライフバランスを実現しやすい働き方をお約束します。【開発環境（一例）】・技術環境：AWS、Gitlab、Kubernetes、VSCode ・使用言語：Python、Typescript ・形式：アジャイル開発

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クリエーションライン株式会社【PM】要件整理や整合性確認、品質保証サポートなど／フルフレックス／国内フルリモート可

正社員
リモート可
フレックス制
育児支援制度
交通費補助

必須条件	＜経験＞ ■下記いずれも必須・WEBシステム開発の上流経験（業務要件定義・システム要件定義等）・以下のいずれかのシステム開発経験　-アジャイル開発でのシステム開発経験　-パブリッククラウド（AWS・GCP等）ネイティブなシステム開発　-モダンなフロントエンド技術を用いたシステム開発　-AI/LLM技術を用いたシステム開発 ※ POリードとしての業務経験や、プロダクトオーナー経験・PMPL経験は問いません。この役割に「挑戦したい」という方にぜひごお応募いただきたいです。＜マインド＞・特になし
想定年収	720～1,200万円
募集職種	プロジェクトマネージャー(PM) , Webディレクター
最寄り駅	秋葉原駅 (東京都)
会社概要	＜具体的な仕事内容＞・プロダクトオーナーとの連携継続的なコミュニケーション・ニーズや期待・ビジョンの適格な把握・ステークホルダーとの調整プロダクトの要件や方針を明確にするための各種調整・要件の整理と整合性確認プロダクトオーナーが提示したビジョンとステークホルダーの要件の整合性確認・調整・プロダクトバックログの管理優先順位付けや新要件の追加によりアクションプランを明確化・リード・リリース計画と進捗モニタリングリリース計画の策定とスプリントごとの進捗把握と課題解決のリード・技術的な理解とサポート必要な技術の理解・技術的な障害や課題の理解と、解決策検討の支援・品質保証のサポートテスト計画や品質基準の策定への協力、品質の向上の支援 ※技術者派遣は行っておらず、全プロジェクトでプライムとして開発支援を行っています。 ※ウォーターフォール型の請負プロジェクトというよりは、アジャイル（スクラム）形式の競争プロジェクトが多いです。【仕事の特色】＜ポジションの魅力＞ ■まず、POとは「POリード」のPOとは、プロダクトオーナー（Product Owner）の略称です。プロダクトオーナー（Product Owner）は、アジャイル開発/Scrumにおいて重要な役割を果たすメンバーの一つであり、開発チームとステークホルダーとの間でコミュニケーションを取り、プロダクトのビジョンと要件を明確にし、開発チームが優先順位を付けて価値ある機能を開発できるようにサポートする役割です。良いプロダクトを作れるか＝ビジネスを成功に導けるかは、POのパフォーマンスに懸かっていると言っても過言ではありません。 ■POリードとは「POリード」の役割は、一言で言うと「顧客のWhyに伴走する最前線の人」です。私たちクリエーションラインは、顧客のプロダクトを支援するプロジェクトを多数取り扱っています。・製造業向け：アジャイル・スクラムの考え方を用いたデータ基盤の構築プロジェクト・流通業向け：クラウド基盤開発・エッジクラウドサービス開発プロジェクト・製造業向け：トラフィック増減に対応可能なECサイト構築プロジェクト・通信業向け：セキュアなコンテナ利用環境構築支援プロジェクトどのプロジェクトも、顧客にとっての新規事業・事業変革の核になる重要なプロジェクトですが、その一つひとつにPO（プロダクトオーナー）がいます。私たちはまさに、それぞれのプロダクトオーナーをさまざまな側面から支援しています。ここでよく想起されるのは、所謂SIerにおけるプロジェクトマネージャー（PM）というポジションだと思います。 PMとは、受託開発を通じて「顧客が作って欲しいシステム（What）」を実現する役割です。請け負ったシステムについて、計画を立て、進捗を追い、コストやリスク・品質や契約を「管理（マネジメント）」するということだと思います。一方、私たちの「POリード」の役割は、冒頭の通り「顧客のWhyに伴走する最前線の人」です。管理するというよりは、「支援する・先導する」役割になります。 ■得られるキャリア・職種の魅力・顧客のプロダクトオーナーを直接支援できる私たちが支援する、各業界をリードする顧客のプロダクトオーナーは、事業開発の中枢を担うキーマンばかりです。そんなオーナーにを支援し、プロジェクトの成功に大きく寄与することができるインパクトの大きい役割を担っていただけます。・先端のメソッド・技術に触れ、活用できる機会アジャイル開発、DevOps、データ分析等、最先端の技術・メソッドを活用したプロジェクトに参画。これまでのPMのキャリアを活かしつつも、さらに伸ばせる環境があります。・柔軟で安心できる働き方フルリモート、コアタイムなしのフルフレックス。残業時間も少なく（平均10時間程度）、ワークライフバランスを実現しやすい働き方をお約束します。＜プロダクトの魅力＞ ■配属予定プロジェクト（一例）・プロジェクト体制　-顧客プロダクトオーナー+顧客エンジニア2〜3人+クリエーションラインのPOリード＋CLのエンジニア2〜3人の混成チーム ■配属予定プロジェクト・製造業向け：アジャイル・スクラムの考え方を用いたデータ基盤の構築プロジェクト・製造業向け：LLM・クラウドデータ基盤の技術検証・構築プロジェクト・流通業向け：エッジクラウドサービス開発プロジェクト・小売業向け：トラフィック増減に対応可能なECサイト構築プロジェクト・通信業向け：セキュアなコンテナ利用環境構築支援プロジェクト＜開発環境（一例）＞・技術環境：AWS、Gitlab、Kubernetes、VSCode ・使用言語：Python、Typescript ・形式：アジャイル開発＜企業の魅力＞私たちは自社のカルチャーを何よりも大切にしています。その中心に掲げるのは『HRT+Joy』という考えです。 HRTはHumility（謙虚）、Respect（尊敬）、Trust（信頼）の頭文字から作られたもので、それにJoy(喜び)を足したものが私たちの理念です。またカルチャーを明文化するにあたり、書籍"Team Geek"を参考にしており、こちらを最終選考までにご一読いただければと思います。私たちの考え方に共感の持てる方、ともに夢を語りたいという方はぜひご応募下さい。 ■顧客のwhyに伴走する私たちクリエーションラインは、クラウド、OSS、アジャイル開発、DevOps、データ解析、機械学習などの最先端技術について多くの経験および知識を有するITプロフェッショナル企業として、みなさまの「実現したいこと」をより早くカタチにし事業価値を進化させていきます。 ITの力によって、人々の考えや生活を大きく良い方向に発展させる「製品/サービス/ソリューション」を創り出し、ビジネスパートナーである顧客と共に、社会にとって価値あるものを提供し続けていくこと、それがクリエーションラインの目指すビジョン「IT技術によるイノベーションにより顧客と共に社会の進化を実現する」です。

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クリエーションライン株式会社【PM】要件整理や整合性確認、品質保証サポートなど／フルフレックス／国内フルリモート可

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リモート可
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育児支援制度
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必須条件	＜経験＞ ■下記いずれも必須・WEBシステム開発の上流経験（業務要件定義・システム要件定義等）・以下のいずれかのシステム開発経験　-アジャイル開発でのシステム開発経験　-パブリッククラウド（AWS・GCP等）ネイティブなシステム開発　-モダンなフロントエンド技術を用いたシステム開発　-AI/LLM技術を用いたシステム開発 ※ POリードとしての業務経験や、プロダクトオーナー経験・PMPL経験は問いません。この役割に「挑戦したい」という方にぜひごお応募いただきたいです。＜マインド＞・特になし
想定年収	720～1,200万円
募集職種	プロジェクトマネージャー(PM) , Webディレクター
最寄り駅	秋葉原駅 (東京都)
会社概要	＜具体的な仕事内容＞・プロダクトオーナーとの連携継続的なコミュニケーション・ニーズや期待・ビジョンの適格な把握・ステークホルダーとの調整プロダクトの要件や方針を明確にするための各種調整・要件の整理と整合性確認プロダクトオーナーが提示したビジョンとステークホルダーの要件の整合性確認・調整・プロダクトバックログの管理優先順位付けや新要件の追加によりアクションプランを明確化・リード・リリース計画と進捗モニタリングリリース計画の策定とスプリントごとの進捗把握と課題解決のリード・技術的な理解とサポート必要な技術の理解・技術的な障害や課題の理解と、解決策検討の支援・品質保証のサポートテスト計画や品質基準の策定への協力、品質の向上の支援 ※技術者派遣は行っておらず、全プロジェクトでプライムとして開発支援を行っています。 ※ウォーターフォール型の請負プロジェクトというよりは、アジャイル（スクラム）形式の競争プロジェクトが多いです。【仕事の特色】＜ポジションの魅力＞ ■まず、POとは「POリード」のPOとは、プロダクトオーナー（Product Owner）の略称です。プロダクトオーナー（Product Owner）は、アジャイル開発/Scrumにおいて重要な役割を果たすメンバーの一つであり、開発チームとステークホルダーとの間でコミュニケーションを取り、プロダクトのビジョンと要件を明確にし、開発チームが優先順位を付けて価値ある機能を開発できるようにサポートする役割です。良いプロダクトを作れるか＝ビジネスを成功に導けるかは、POのパフォーマンスに懸かっていると言っても過言ではありません。 ■POリードとは「POリード」の役割は、一言で言うと「顧客のWhyに伴走する最前線の人」です。私たちクリエーションラインは、顧客のプロダクトを支援するプロジェクトを多数取り扱っています。・製造業向け：アジャイル・スクラムの考え方を用いたデータ基盤の構築プロジェクト・流通業向け：クラウド基盤開発・エッジクラウドサービス開発プロジェクト・製造業向け：トラフィック増減に対応可能なECサイト構築プロジェクト・通信業向け：セキュアなコンテナ利用環境構築支援プロジェクトどのプロジェクトも、顧客にとっての新規事業・事業変革の核になる重要なプロジェクトですが、その一つひとつにPO（プロダクトオーナー）がいます。私たちはまさに、それぞれのプロダクトオーナーをさまざまな側面から支援しています。ここでよく想起されるのは、所謂SIerにおけるプロジェクトマネージャー（PM）というポジションだと思います。 PMとは、受託開発を通じて「顧客が作って欲しいシステム（What）」を実現する役割です。請け負ったシステムについて、計画を立て、進捗を追い、コストやリスク・品質や契約を「管理（マネジメント）」するということだと思います。一方、私たちの「POリード」の役割は、冒頭の通り「顧客のWhyに伴走する最前線の人」です。管理するというよりは、「支援する・先導する」役割になります。 ■得られるキャリア・職種の魅力・顧客のプロダクトオーナーを直接支援できる私たちが支援する、各業界をリードする顧客のプロダクトオーナーは、事業開発の中枢を担うキーマンばかりです。そんなオーナーにを支援し、プロジェクトの成功に大きく寄与することができるインパクトの大きい役割を担っていただけます。・先端のメソッド・技術に触れ、活用できる機会アジャイル開発、DevOps、データ分析等、最先端の技術・メソッドを活用したプロジェクトに参画。これまでのPMのキャリアを活かしつつも、さらに伸ばせる環境があります。・柔軟で安心できる働き方フルリモート、コアタイムなしのフルフレックス。残業時間も少なく（平均10時間程度）、ワークライフバランスを実現しやすい働き方をお約束します。＜プロダクトの魅力＞ ■配属予定プロジェクト（一例）・プロジェクト体制　-顧客プロダクトオーナー+顧客エンジニア2〜3人+クリエーションラインのPOリード＋CLのエンジニア2〜3人の混成チーム ■配属予定プロジェクト・製造業向け：アジャイル・スクラムの考え方を用いたデータ基盤の構築プロジェクト・製造業向け：LLM・クラウドデータ基盤の技術検証・構築プロジェクト・流通業向け：エッジクラウドサービス開発プロジェクト・小売業向け：トラフィック増減に対応可能なECサイト構築プロジェクト・通信業向け：セキュアなコンテナ利用環境構築支援プロジェクト＜開発環境（一例）＞・技術環境：AWS、Gitlab、Kubernetes、VSCode ・使用言語：Python、Typescript ・形式：アジャイル開発＜企業の魅力＞私たちは自社のカルチャーを何よりも大切にしています。その中心に掲げるのは『HRT+Joy』という考えです。 HRTはHumility（謙虚）、Respect（尊敬）、Trust（信頼）の頭文字から作られたもので、それにJoy(喜び)を足したものが私たちの理念です。またカルチャーを明文化するにあたり、書籍"Team Geek"を参考にしており、こちらを最終選考までにご一読いただければと思います。私たちの考え方に共感の持てる方、ともに夢を語りたいという方はぜひご応募下さい。 ■顧客のwhyに伴走する私たちクリエーションラインは、クラウド、OSS、アジャイル開発、DevOps、データ解析、機械学習などの最先端技術について多くの経験および知識を有するITプロフェッショナル企業として、みなさまの「実現したいこと」をより早くカタチにし事業価値を進化させていきます。 ITの力によって、人々の考えや生活を大きく良い方向に発展させる「製品/サービス/ソリューション」を創り出し、ビジネスパートナーである顧客と共に、社会にとって価値あるものを提供し続けていくこと、それがクリエーションラインの目指すビジョン「IT技術によるイノベーションにより顧客と共に社会の進化を実現する」です。

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クリエーションライン株式会社【PM】要件整理や整合性確認、品質保証サポートなど／フルフレックス／国内フルリモート可

正社員
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フレックス制
育児支援制度
交通費補助

必須条件	＜経験＞ ■下記いずれも必須・WEBシステム開発の上流経験（業務要件定義・システム要件定義等）・以下のいずれかのシステム開発経験　-アジャイル開発でのシステム開発経験　-パブリッククラウド（AWS・GCP等）ネイティブなシステム開発　-モダンなフロントエンド技術を用いたシステム開発　-AI/LLM技術を用いたシステム開発 ※ POリードとしての業務経験や、プロダクトオーナー経験・PMPL経験は問いません。この役割に「挑戦したい」という方にぜひごお応募いただきたいです。＜マインド＞・特になし
想定年収	720～1,200万円
募集職種	プロジェクトマネージャー(PM) , Webディレクター
最寄り駅	秋葉原駅 (東京都)
会社概要	＜具体的な仕事内容＞・プロダクトオーナーとの連携継続的なコミュニケーション・ニーズや期待・ビジョンの適格な把握・ステークホルダーとの調整プロダクトの要件や方針を明確にするための各種調整・要件の整理と整合性確認プロダクトオーナーが提示したビジョンとステークホルダーの要件の整合性確認・調整・プロダクトバックログの管理優先順位付けや新要件の追加によりアクションプランを明確化・リード・リリース計画と進捗モニタリングリリース計画の策定とスプリントごとの進捗把握と課題解決のリード・技術的な理解とサポート必要な技術の理解・技術的な障害や課題の理解と、解決策検討の支援・品質保証のサポートテスト計画や品質基準の策定への協力、品質の向上の支援 ※技術者派遣は行っておらず、全プロジェクトでプライムとして開発支援を行っています。 ※ウォーターフォール型の請負プロジェクトというよりは、アジャイル（スクラム）形式の競争プロジェクトが多いです。【仕事の特色】＜ポジションの魅力＞ ■まず、POとは「POリード」のPOとは、プロダクトオーナー（Product Owner）の略称です。プロダクトオーナー（Product Owner）は、アジャイル開発/Scrumにおいて重要な役割を果たすメンバーの一つであり、開発チームとステークホルダーとの間でコミュニケーションを取り、プロダクトのビジョンと要件を明確にし、開発チームが優先順位を付けて価値ある機能を開発できるようにサポートする役割です。良いプロダクトを作れるか＝ビジネスを成功に導けるかは、POのパフォーマンスに懸かっていると言っても過言ではありません。 ■POリードとは「POリード」の役割は、一言で言うと「顧客のWhyに伴走する最前線の人」です。私たちクリエーションラインは、顧客のプロダクトを支援するプロジェクトを多数取り扱っています。・製造業向け：アジャイル・スクラムの考え方を用いたデータ基盤の構築プロジェクト・流通業向け：クラウド基盤開発・エッジクラウドサービス開発プロジェクト・製造業向け：トラフィック増減に対応可能なECサイト構築プロジェクト・通信業向け：セキュアなコンテナ利用環境構築支援プロジェクトどのプロジェクトも、顧客にとっての新規事業・事業変革の核になる重要なプロジェクトですが、その一つひとつにPO（プロダクトオーナー）がいます。私たちはまさに、それぞれのプロダクトオーナーをさまざまな側面から支援しています。ここでよく想起されるのは、所謂SIerにおけるプロジェクトマネージャー（PM）というポジションだと思います。 PMとは、受託開発を通じて「顧客が作って欲しいシステム（What）」を実現する役割です。請け負ったシステムについて、計画を立て、進捗を追い、コストやリスク・品質や契約を「管理（マネジメント）」するということだと思います。一方、私たちの「POリード」の役割は、冒頭の通り「顧客のWhyに伴走する最前線の人」です。管理するというよりは、「支援する・先導する」役割になります。 ■得られるキャリア・職種の魅力・顧客のプロダクトオーナーを直接支援できる私たちが支援する、各業界をリードする顧客のプロダクトオーナーは、事業開発の中枢を担うキーマンばかりです。そんなオーナーにを支援し、プロジェクトの成功に大きく寄与することができるインパクトの大きい役割を担っていただけます。・先端のメソッド・技術に触れ、活用できる機会アジャイル開発、DevOps、データ分析等、最先端の技術・メソッドを活用したプロジェクトに参画。これまでのPMのキャリアを活かしつつも、さらに伸ばせる環境があります。・柔軟で安心できる働き方フルリモート、コアタイムなしのフルフレックス。残業時間も少なく（平均10時間程度）、ワークライフバランスを実現しやすい働き方をお約束します。＜プロダクトの魅力＞ ■配属予定プロジェクト（一例）・プロジェクト体制　-顧客プロダクトオーナー+顧客エンジニア2〜3人+クリエーションラインのPOリード＋CLのエンジニア2〜3人の混成チーム ■配属予定プロジェクト・製造業向け：アジャイル・スクラムの考え方を用いたデータ基盤の構築プロジェクト・製造業向け：LLM・クラウドデータ基盤の技術検証・構築プロジェクト・流通業向け：エッジクラウドサービス開発プロジェクト・小売業向け：トラフィック増減に対応可能なECサイト構築プロジェクト・通信業向け：セキュアなコンテナ利用環境構築支援プロジェクト＜開発環境（一例）＞・技術環境：AWS、Gitlab、Kubernetes、VSCode ・使用言語：Python、Typescript ・形式：アジャイル開発＜企業の魅力＞私たちは自社のカルチャーを何よりも大切にしています。その中心に掲げるのは『HRT+Joy』という考えです。 HRTはHumility（謙虚）、Respect（尊敬）、Trust（信頼）の頭文字から作られたもので、それにJoy(喜び)を足したものが私たちの理念です。またカルチャーを明文化するにあたり、書籍"Team Geek"を参考にしており、こちらを最終選考までにご一読いただければと思います。私たちの考え方に共感の持てる方、ともに夢を語りたいという方はぜひご応募下さい。 ■顧客のwhyに伴走する私たちクリエーションラインは、クラウド、OSS、アジャイル開発、DevOps、データ解析、機械学習などの最先端技術について多くの経験および知識を有するITプロフェッショナル企業として、みなさまの「実現したいこと」をより早くカタチにし事業価値を進化させていきます。 ITの力によって、人々の考えや生活を大きく良い方向に発展させる「製品/サービス/ソリューション」を創り出し、ビジネスパートナーである顧客と共に、社会にとって価値あるものを提供し続けていくこと、それがクリエーションラインの目指すビジョン「IT技術によるイノベーションにより顧客と共に社会の進化を実現する」です。

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必須条件	＜経験＞ ■下記いずれも必須・WEBシステム開発の上流経験（業務要件定義・システム要件定義等）・以下のいずれかのシステム開発経験　-アジャイル開発でのシステム開発経験　-パブリッククラウド（AWS・GCP等）ネイティブなシステム開発　-モダンなフロントエンド技術を用いたシステム開発　-AI/LLM技術を用いたシステム開発 ※ POリードとしての業務経験や、プロダクトオーナー経験・PMPL経験は問いません。この役割に「挑戦したい」という方にぜひごお応募いただきたいです。＜マインド＞・特になし
想定年収	720～1,200万円
募集職種	プロジェクトマネージャー(PM)
最寄り駅	秋葉原駅 (東京都)
会社概要	＜具体的な仕事内容＞・プロダクトオーナーとの連携継続的なコミュニケーション・ニーズや期待・ビジョンの適格な把握・ステークホルダーとの調整プロダクトの要件や方針を明確にするための各種調整・要件の整理と整合性確認プロダクトオーナーが提示したビジョンとステークホルダーの要件の整合性確認・調整・プロダクトバックログの管理優先順位付けや新要件の追加によりアクションプランを明確化・リード・リリース計画と進捗モニタリングリリース計画の策定とスプリントごとの進捗把握と課題解決のリード・技術的な理解とサポート必要な技術の理解・技術的な障害や課題の理解と、解決策検討の支援・品質保証のサポートテスト計画や品質基準の策定への協力、品質の向上の支援 ※技術者派遣は行っておらず、全プロジェクトでプライムとして開発支援を行っています。 ※ウォーターフォール型の請負プロジェクトというよりは、アジャイル（スクラム）形式の競争プロジェクトが多いです。【仕事の特色】＜ポジションの魅力＞ ■まず、POとは「POリード」のPOとは、プロダクトオーナー（Product Owner）の略称です。プロダクトオーナー（Product Owner）は、アジャイル開発/Scrumにおいて重要な役割を果たすメンバーの一つであり、開発チームとステークホルダーとの間でコミュニケーションを取り、プロダクトのビジョンと要件を明確にし、開発チームが優先順位を付けて価値ある機能を開発できるようにサポートする役割です。良いプロダクトを作れるか＝ビジネスを成功に導けるかは、POのパフォーマンスに懸かっていると言っても過言ではありません。 ■POリードとは「POリード」の役割は、一言で言うと「顧客のWhyに伴走する最前線の人」です。私たちクリエーションラインは、顧客のプロダクトを支援するプロジェクトを多数取り扱っています。・製造業向け：アジャイル・スクラムの考え方を用いたデータ基盤の構築プロジェクト・流通業向け：クラウド基盤開発・エッジクラウドサービス開発プロジェクト・製造業向け：トラフィック増減に対応可能なECサイト構築プロジェクト・通信業向け：セキュアなコンテナ利用環境構築支援プロジェクトどのプロジェクトも、顧客にとっての新規事業・事業変革の核になる重要なプロジェクトですが、その一つひとつにPO（プロダクトオーナー）がいます。私たちはまさに、それぞれのプロダクトオーナーをさまざまな側面から支援しています。ここでよく想起されるのは、所謂SIerにおけるプロジェクトマネージャー（PM）というポジションだと思います。 PMとは、受託開発を通じて「顧客が作って欲しいシステム（What）」を実現する役割です。請け負ったシステムについて、計画を立て、進捗を追い、コストやリスク・品質や契約を「管理（マネジメント）」するということだと思います。一方、私たちの「POリード」の役割は、冒頭の通り「顧客のWhyに伴走する最前線の人」です。管理するというよりは、「支援する・先導する」役割になります。 ■得られるキャリア・職種の魅力・顧客のプロダクトオーナーを直接支援できる私たちが支援する、各業界をリードする顧客のプロダクトオーナーは、事業開発の中枢を担うキーマンばかりです。そんなオーナーにを支援し、プロジェクトの成功に大きく寄与することができるインパクトの大きい役割を担っていただけます。・先端のメソッド・技術に触れ、活用できる機会アジャイル開発、DevOps、データ分析等、最先端の技術・メソッドを活用したプロジェクトに参画。これまでのPMのキャリアを活かしつつも、さらに伸ばせる環境があります。・柔軟で安心できる働き方フルリモート、コアタイムなしのフルフレックス。残業時間も少なく（平均10時間程度）、ワークライフバランスを実現しやすい働き方をお約束します。＜プロダクトの魅力＞ ■配属予定プロジェクト（一例）・プロジェクト体制　-顧客プロダクトオーナー+顧客エンジニア2〜3人+クリエーションラインのPOリード＋CLのエンジニア2〜3人の混成チーム ■配属予定プロジェクト・製造業向け：アジャイル・スクラムの考え方を用いたデータ基盤の構築プロジェクト・製造業向け：LLM・クラウドデータ基盤の技術検証・構築プロジェクト・流通業向け：エッジクラウドサービス開発プロジェクト・小売業向け：トラフィック増減に対応可能なECサイト構築プロジェクト・通信業向け：セキュアなコンテナ利用環境構築支援プロジェクト＜開発環境（一例）＞・技術環境：AWS、Gitlab、Kubernetes、VSCode ・使用言語：Python、Typescript ・形式：アジャイル開発＜企業の魅力＞私たちは自社のカルチャーを何よりも大切にしています。その中心に掲げるのは『HRT+Joy』という考えです。 HRTはHumility（謙虚）、Respect（尊敬）、Trust（信頼）の頭文字から作られたもので、それにJoy(喜び)を足したものが私たちの理念です。またカルチャーを明文化するにあたり、書籍"Team Geek"を参考にしており、こちらを最終選考までにご一読いただければと思います。私たちの考え方に共感の持てる方、ともに夢を語りたいという方はぜひご応募下さい。 ■顧客のwhyに伴走する私たちクリエーションラインは、クラウド、OSS、アジャイル開発、DevOps、データ解析、機械学習などの最先端技術について多くの経験および知識を有するITプロフェッショナル企業として、みなさまの「実現したいこと」をより早くカタチにし事業価値を進化させていきます。 ITの力によって、人々の考えや生活を大きく良い方向に発展させる「製品/サービス/ソリューション」を創り出し、ビジネスパートナーである顧客と共に、社会にとって価値あるものを提供し続けていくこと、それがクリエーションラインの目指すビジョン「IT技術によるイノベーションにより顧客と共に社会の進化を実現する」です。

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