プログラマー Shellの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(4ページ目)
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Shell プログラマーの求人・転職情報一覧
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必須条件 ＜経験＞ ■下記いずれも必須 ・IT業界における業務経験を5年以上お持ちの方 ・10名以上のチームのリーダとして、業務システムの基本設計から本番稼働までのご経験をお持ちの方 ・社内外（所属社員・開発パートナー・顧客）においてコミュニケーションを取り円滑な業務遂行ができる方 ＜マインド＞ ■全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・リーダシップ ・コミュニケーション能力 ・最後までやり抜く責任感 ・社会貢献への意欲
想定年収 600～750万円
募集職種 最寄り駅 新川崎駅 (神奈川県)
会社概要 ＜業務詳細＞ ・アプリケーション開発及びプロジェクト管理（社員のみならず開発パートナーの取り纏めも含む） ・アプリケーション開発案件（DX案件やマイグレーション・モダナイゼーション案件を含む）のご提案やお見積り、開発推進 ・顧客折衝や日立グループ内の各種調整 ＜具体的な仕事内容＞ ・社内外におけるビジネス戦略に基づき要件を満たすために、アプリケーションの設計・開発・実装・検証・保守について一気通貫で実行することに加え、まとまった単位（機能やコンポーネント）のアプリケーション構築を実現するため、業務の取り纏め者として開発工程の管理、組織内や開発パートナーメンバーの進捗管理を行う。 ・ハードウェア、アプリケーション、ネットワークなど情報通信分野についての一般的な知識を活用する。 【仕事の特色】 ＜配属先予定チーム＞ ■配属部署 ・デジタルエンジニアリングビジネスユニット アプリケーションサービス事業部 第五アプリケーション本部 第四アプリケーション設計部 ■組織構成 ・30～40名/部 プロジェクトは、日立製作所社員：3～4名 開発パートナー（協力会社）：10～30名 ■概要・ミッション ・社会ビジネスユニットと連携し、公共事業（官庁、自治体、独立行政法人）の大型業務システムに対し、システム刷新・DX化に向けた大規模アプリケーション開発をミッションとする。 ・担当するシステムは公共事業を支える、責任重大なミッションクリティカルなシステム。 ・公共分野において、お客さまから最も信頼されるITビジネスパートナーとなり、お客さまの企業価値向上と日立グループの事業拡大への貢献をめざす。 ＜携わる事業・ビジネス・サービス・製品など＞ ・公共分野（官庁、自治体、独立行政法人）のアプリ―ション開発 ＜募集背景＞ 公共事業の各業務システムは、DX対応（2025年の崖問題）に取り組んでおり、多くのプロジェクトに対応していく必要があり、開発体制の強化に取り組む必要がある。 ＜ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス＞ ・公共事業を支える大規模システム開発をプライムベンダーとして一気通貫で経験を積むことができる。 ・高い技術力を持つメンバと、切磋琢磨しながらスキルを高めあえる環境がある。 ・実力・経験に応じて、将来的には多様な分野（金融、産業、社会）でのキャリアパスも経験可能。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
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必須条件 ■Webサービスにおいて、フロントエンドおよびバックエンドの設計・開発を一貫して担当した経験（言語指定なし） ・REST API設計の経験 ・DB設計の経験 ■DDD / CleanArchitectureへの理解 ■ビジネスレベルの日本語力（日本語での業務経験） ■音楽が好きな方 ■音楽サービスの知見を持っている方 ■自分でも音楽 / 映像制作に携わっていて、アーティストやクリエイターの気持ちがわかる方 ■領域・職種にとらわれず、プロダクト志向で柔軟に貢献できる方
想定年収 600～800万円
募集職種 最寄り駅 恵比寿駅 (東京都)
会社概要 TuneCore Japan のフルスタック開発を行います。 https://www.tunecore.co.jp フロントエンド・バックエンド両面の経験を活かし、技術設計からコーディングまで取り組んでいただきます。 ＜期待する役割＞ 以下について、これまでのご経験や今後伸ばしたいスキルに応じて、割合を調整します。 ■TuneCore Japan ユーザー画面の開発（ Go, Perl, React ）※80% アーティストが、プロフィール・楽曲データ・売上データなどを管理するマイページ。 各ストアへの登録、売上げの管理・分配など煩雑な作業をスムーズに行う体験をアーティストに届けます。 TuneCore Japanではさらに事業を促進させアーティストを支援するための新規プロジェクトの開発を複数並行に進めつつ、新規開発のタイミングで技術的移行も同時に進めます。 ■ストア向け楽曲納品サーバー・ワークフローの開発（ Ruby ）※10% アーティストが登録したリリース・楽曲を各ストアへ配信する独自のサーバー・ワークフローの開発を行います。 大量の楽曲データを各ストアの納品フォーマット（ DDEX 等）に変換し、ストアへの納品処理を適切に行います。既存の保守に加え、新規ストア追加時の新規開発も行います。 また、大量リリースの納品時のインフラ管理・スケーリング対応も行います。 ■社内向けの管理・分析ツールの開発・保守※10% アーティストの楽曲審査や管理に使用する社内管理画面のバックエンド開発を担います。 新規 PJ の開発に付随して必要な管理機能・分析機能を開発したり、既存の管理画面を使いやすくして社内の運用体験や分析環境を向上させます。 その他、社内でのデータ分析・プロダクト分析が円滑になる BI ツールへのデータ連携やログ解析を担当する場合もあります。 上記の開発業務以外にも、チーム全体で取り組む技術リニューアルに伴う整理・提案や、技術力アップに貢献いただきます。 ・新技術・インフラ技術の提案 ・技術的知見・設計論の共有 ・社内業務の効率化・自動化・モダン化 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ ■プロダクトの現状と募集背景 ローンチから約10年経ち国内外55以上のストアへ音楽配信が可能となり、ユーザーの増加が加速しています。 ストア数×ユーザ数×楽曲数という大量のデータの蓄積に伴い、「大量データに耐えられるプロダクトにするためパフォーマンス改善・技術刷新」に取り組みつつ、「データをもとに定量的に分析・改善を進めプロダクトをより伸ばす」フェーズに入っています。 既存機能である配信UXを向上させつつ、楽曲配信に限らずアーティストの活動を網羅的に支援するプロダクトへと更に進化・成長するため、さまざまなPJに並行して取り組みます。 ＜チーム構成＞ プロダクト開発チーム 18名 ・プロダクトチーム 3名（GM 1名、PM 1名、Webディレクター 1名） ・デザインチーム 3名（アートディレクター 1名 業務委託デザイナー 2名） ・エンジニアチーム 12名（フロントエンド 4名 バックエンド 8名） チーム構成の詳細は以下 (https://speakerdeck.com/wano_pr/wano-company-overview?slide=11) ＜開発環境＞ ・言語：Golang, Perl, Ruby, SQL, TypeScript, HTML, CSS, JavaScript ・フレームワーク等：Echo, Amon2, React / Next.js ・デザインツール：Figma, Adobe CC, Canva ・クラウド・インフラ環境：AWS ・ソース管理：GitHub ・コミュニケーションツール：Slack, Notion ・OS：Mac, Windows, Linux (Mac 推奨) ・エディタ：自由（ JetBrains等、有償エディタも用意可能）
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必須条件 ・5年以上のサーバーサイドアプリケーション開発/運用経験 （B2C/B2B不問） ・C#、Golang、Kotlin、Javaなどのサーバー開発言語のいずれかに精通されている方 ・TCP/UDPネットワークプログラミングの経験 ・データベース設計および最適化の経験（MySQL、MongoDB, Redisなど） ・Linux環境でのサーバーのデプロイおよび運用経験 ・Gitを使用した協力作業の経験 ・中規模プロジェクトのリーダーの経験 ・チームワークを大切にし、熱意をもって取り組める方 ・楽しみながら新しい技術を探求し続けられる方 ・サービス改善の意欲が高く、行動力と決断力が高い方 ・チーム全体のスケールアップのために行動し、お互いに良い影響を及ぼし合える方
想定年収 511～716万円
募集職種 最寄り駅 東比恵駅 (福岡県)
会社概要 cocone vが運営するWebサービスの設計・開発・運用をご担当いただきます。 ■主な業務 java6→Kotlinの移行に関するシステム移行のプロジェクト 新プラットフォーム開発用の新しいWebサービスのバックエンド開発 ■具体的には ＜サーバーサイドアプリケーションの設計・開発・運用＞ ・認証機能の開発・管理 ・ビジネスロジックの開発・運用 ・API実装 ・DB設計（NoSQL / RDBMSを利用） ・負荷対策 ＜各種サーバの設定＞ ・Webサーバ、アプリケーションサーバ、バックエンドサーバ ・各種サーバのチューニング、パフォーマンス最適化 ＜作業自動化＞ ・テスト、デプロイ、コーディング規約など ■使用している主なツール・環境 ・言語：Golang、Kotlin、Java ・HTTP Server / Reverse Proxy：nginx, Apache Tomcat ・OS：Linux ・Database / Cache：MariaDB, Oracle, MongoDB, Redis ・Cloud：AWS ・Framework：Spring Framework, Spring Boot ・IDE：IntelliJ, VS Code ・Script：Python, JavaScript, Bash, node.js などを用いた作業自動化 ・ビルド自動化：Jenkinsなど ・その他ツール：GitHub Enterprise,GitHub Copilot,ChatGPT 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ・ご自身の考えを持って、エンジニア視点で最適な設計〜開発〜運用に取り組んでいただけます。 ・将来的には、cocone vのプロジェクトのみならず、ココネグループ（東京/ソウル）のプロジェクトに参加できる可能性があります。 ・将来的にはキャリアアップをしてプロジェクトマネジメントに携わっていただくこともできます。 ＜企業の魅力＞ ■参考資料 当社の魅力をHPにてまとめております。 ぜひ興味のある方はアクセスしてみてください。 社風に共感を持っていただければきっと楽しく一緒に働くことができますよ。 ■ホームページ https://coconev.co.jp/category/culture/ ■公式Twitter https://twitter.com/coconev_corp ■数字で見るcocone v https://coconev.co.jp/numbercoconev/
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必須条件 ・Node.js、Javaを用いたWebアプリケーション開発経験5年以上 ※上記複数言語経験の合算が5年以上も可 ・フレームワークを利用した開発経験 ・Linux系OSの利用経験
想定年収 469～650万円
募集職種 最寄り駅 田町駅 (東京都)
会社概要 「地図基盤システム」のバックエンドを中心とした開発/運用業務を担当していただきます。 主に機能改善などの既存システム改修や次期システムへの刷新に関わることを想定しております。 また、複数サービスが利用している「基盤システム」という背景から、サービス開発運用における他部門(技術・企画)との連携、問い合わせ対応なども行う必要があります。 ＜具体的な業務内容＞ ・定期的な地図タイル生成 ・クラウドサービスを最大限活用した配信システムの設計/開発 現場での開発経験を積んでいただきながら、そのまま開発スペシャリストを目指すことも出来ますし意向がある方は将来的にマネジメント側の経験を積むことも可能です。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 1997年よりWebで国内の地図サービス提供しているMapion。現在は「地図」を活用したMapion Biz、Shufoo!、aruku&等の複数自社サービスを展開しております。 その「地図」を支える「地図基盤システム」は長期間の開発･運用となっており、今回はいわゆる「技術的負債の解消」を目指し、新たなプロジェクトが立ち上がったための募集となります。 ＜開発環境＞ ■開発言語：Node.js、Java ■システム環境：AWS(EC2 / RDS / S3) ■OS：Linux ■DB：PostgreSQL、MySQL ■GIS系：PostGIS / Mapbox / MapLibreなど ■その他：Docker / GitHubEnterprise / Backlog / Slack / GoogleWorkspace ＜配属予定チーム＞ ■組織構成 ・配属先：SRE・技術戦略部 地図・検索基盤G ・正社員5名（MGR1名、リーダー1名、メンバー3名） ・派遣社員1名 ※2024年12月時点
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必須条件 ＜経験＞ ・システム開発経験3年以上（オープン系／汎用系、規模不問） ＜マインド＞ 特になし
想定年収 450～1,000万円
募集職種 最寄り駅 品川シーサイド駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 国内有名クレジットカード会社の大規模プロジェクトに、クレジット業界の経験が無くてもチャレンジできます。まずは、業務アプリケーション開発エンジニアとして、入会審査、統合顧客管理、債権回収システムなど様々な周辺システムを開発フェーズより、ご担当いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・継続システムのEOSを起点とした周辺システム領域拡大に伴い、次期システムのアーキテクチャの検討から参画するなかで、新技術領域にも携わることが可能です。 ・新ビジネスモデルの立ち上げに向けた社内研究開発にて、新しい技術を活用した取り組みにチャレンジすることも可能です。 ・国内有名クレジットカード会社のシステム戦略策定のフェーズから携われる開発案件において要件定義からお任せします。 ・開発チームのリーダー候補としてメンバー育成やPMもお任せします。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ・プライムパートナーとして直接お客様と折衝しながら仕事を進めることが可能。 ・DX事業の拡大、サービス事業の拡大(新サービス創出）、既存事業の付加価値向上を主要目標とし、環境変化とそれらを支える技術を抽出することを目的に研究開発テーマに取り組んでおり、三菱総合研究所と連携した研究開発にも取り組んでいます。 ■強み ・豊富なクレジット業務知識（統合顧客、債権改修、入会審査 など） ・クレジット業務におけるトータルソリューション提供 ・システム開発で磨き抜かれた品質管理
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必須条件 ＜経験＞ ・システム開発経験3年以上（オープン系／汎用系、規模不問） ＜マインド＞ 特になし
想定年収 450～1,000万円
募集職種 最寄り駅 品川シーサイド駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 国内有名クレジットカード会社の大規模プロジェクトに、クレジット業界の経験が無くてもチャレンジできます。まずは、業務アプリケーション開発エンジニアとして、入会審査、統合顧客管理、債権回収システムなど様々な周辺システムを開発フェーズより、ご担当いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・継続システムのEOSを起点とした周辺システム領域拡大に伴い、次期システムのアーキテクチャの検討から参画するなかで、新技術領域にも携わることが可能です。 ・新ビジネスモデルの立ち上げに向けた社内研究開発にて、新しい技術を活用した取り組みにチャレンジすることも可能です。 ・国内有名クレジットカード会社のシステム戦略策定のフェーズから携われる開発案件において要件定義からお任せします。 ・開発チームのリーダー候補としてメンバー育成やPMもお任せします。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ・プライムパートナーとして直接お客様と折衝しながら仕事を進めることが可能。 ・DX事業の拡大、サービス事業の拡大(新サービス創出）、既存事業の付加価値向上を主要目標とし、環境変化とそれらを支える技術を抽出することを目的に研究開発テーマに取り組んでおり、三菱総合研究所と連携した研究開発にも取り組んでいます。 ■強み ・豊富なクレジット業務知識（統合顧客、債権改修、入会審査 など） ・クレジット業務におけるトータルソリューション提供 ・システム開発で磨き抜かれた品質管理
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必須条件 ＜経験＞ ・システム開発経験3年以上（オープン系／汎用系、規模不問） ＜マインド＞ 特になし
想定年収 450～1,000万円
募集職種 最寄り駅 品川シーサイド駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 国内有名クレジットカード会社の大規模プロジェクトに、クレジット業界の経験が無くてもチャレンジできます。まずは、業務アプリケーション開発エンジニアとして、入会審査、統合顧客管理、債権回収システムなど様々な周辺システムを開発フェーズより、ご担当いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・継続システムのEOSを起点とした周辺システム領域拡大に伴い、次期システムのアーキテクチャの検討から参画するなかで、新技術領域にも携わることが可能です。 ・新ビジネスモデルの立ち上げに向けた社内研究開発にて、新しい技術を活用した取り組みにチャレンジすることも可能です。 ・国内有名クレジットカード会社のシステム戦略策定のフェーズから携われる開発案件において要件定義からお任せします。 ・開発チームのリーダー候補としてメンバー育成やPMもお任せします。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ・プライムパートナーとして直接お客様と折衝しながら仕事を進めることが可能。 ・DX事業の拡大、サービス事業の拡大(新サービス創出）、既存事業の付加価値向上を主要目標とし、環境変化とそれらを支える技術を抽出することを目的に研究開発テーマに取り組んでおり、三菱総合研究所と連携した研究開発にも取り組んでいます。 ■強み ・豊富なクレジット業務知識（統合顧客、債権改修、入会審査 など） ・クレジット業務におけるトータルソリューション提供 ・システム開発で磨き抜かれた品質管理
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- 離職率が低い
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必須条件 ＜経験＞ ・システムエンジニア（Web、オープン系、パッケージ開発／3年以上） ・オープン系言語（Java、JavaScript、Shell、SQL、VBA、VB.NET、ASP.NETなど） ＜マインド＞ ・幅広く円滑なコミュニケーションが取れる方 ・スキルアップ／学習意欲が高い方 ・お客様へ貢献することにやりがいを感じる方 ・スピード感のあるプロジェクトに取り組みたい方 ・社内外問わず、周囲を巻き込みながら物事を進めることが出来る方 ・失敗を恐れずチャレンジ精神がある方
想定年収 450～600万円
募集職種 最寄り駅 京王多摩センター駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 多岐にわたる業界の企業を中心とした顧客企業の各種業務システムの設計・開発・運用保守業務をご担当いただきます。 Salesforceの導入コンサル〜開発、保守運用まで、幅広い案件で活躍いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・新規導入：営業とのプリセールス、業務要件及びシステム要件定義、Salesforce知識を活用した導入支援業務(設定/開発) ・保守運用：顧客作業の代行としての運用支援、Salesforceの安定利用によける保守サポート作業及び機能強化支援、Salesforce導入支援知識を活用しての提案 ＜PJ事例＞ ■大手信託銀行システムグループ ダイレクトバンキング系システムの開発、保守 既存顧客からの信頼を得て、数年ごとに開発・保守の対応をしています。大型の更改案件においては、同社が主要メンバーとして参画しPJを運営していくことも。金融という社会インフラを支える顧客企業の業務システム開発に携わるからこそ、社会貢献への充実感や専門知識を得ることができます。 ・技術：JAVA、oracle（PL/SQL）、IBM製品（Websphere、Wacs）、Javascript ※アサイン想定のPJではなく、あくまで配属部署の代表的なPJです ※その他「導入事例（Salesforce関連サービス）」は下記サイト最下部よりご参照ください https://www.agrex.co.jp/page/salesforceCasestudy 【仕事の特色】 ＜採用部門概要＞ ■部門体制：社員、パートナー社員合わせて約80名 ■年齢構成 ・20代：約40%、30代：約40%（若手/中堅社員、多数） ・40代以上（経験豊富／ベテラン層）：約20％ ■男女比：男性：約70％、女性：約30％ 平均年齢30代後半の部署です。 ■案件PJ数：稼働中開発PJ約70件 ■顧客業界：金融業界メイン ・金融機関（生保・損保・カード）、その他産業系メーカー各社等 多岐な業界案件あり ■働き方 ・テレワーク勤務 ・スライドワーク（時差出勤）勤務 など ※テレワーク実施率70～80%程度（チーム内で出社日を設け、社員間交流も活性化） ＜募集背景＞ 当社はSalesforce.com社のコンサルティングパートナーとして、Salesforceの導入コンサル〜開発、保守運用まで、幅広い実績があります。当事業は、従来開発に比べ、よりスピーディーで柔軟な対応が求められるものであり、かつ当社は上流工程から下流工程まで一貫した高いレベルでサービス提供を行っています。また、昨今のDX化やコロナ禍によって、ビジネス変革が急務となっている状況で、顧客企業の業務を実地で対応してきたSI×BPOベンダーとして当社の強みを発揮しています。複合提案などによる案件難易度や規模の向上にともない、真の意味で顧客企業の戦略パートナーになることを目指して推進力を発揮いただける、今後の当社中核人材となる方を積極採用いたします。 ＜身につくスキル＞ 幅広い業界の企業の業務知識をご習得いただけます。 顧客の業務課題に対して提案型の案件活動をメインとするため、顧客折衝含めたコミュニケーションスキルや課題解決スキルをご習得いただけます。 各業界業種における課題解決から想定効果の試算等一部コンサル業を行うことも出来るため、個人の市場価値が上がること間違いなしです。 また、Salesforceの開発言語は、Java同様のオブジェクト指向言語を用いたものであるため、ニッチなスキルではなく通常の開発案件同様の技術を磨くことができます。 さらに、今後はAIを活用した業務提案も行っていく想定です。 ■具体的には ・顧客の上位層（エグゼクティブ層）との会話力、訴求力 ・DX関連スキル（クラウド、AI、ローコーディングシステム等） ・業務推進力、課題整理力、プレゼンテーション能力 ・プロジェクトマネジメント、高い視座、応用力、周りを巻き込む力 ＜キャリアパス＞ 入社後は、PL、PMとしてPJ管理全般を経験していただきます。その後、より大規模案件・複数案件のマネジメント、または部門管理への道など、プレイングマネジャーまたはライン管理職へのキャリアパスがあります。 ＜当ポジションの魅力＞ ・単純な要件定義～設計構築のSI業務でなく、DX推進する上での企画立案から顧客企業を支援 ・CRM/SFA/ワークフロー/名寄せなど、当社が顧客企業の業務を代替してきた1,000社以上の事例、50年以上の 実績を元にした実効果があるシステム構成を提案 ・TISインテックグループ全体での豊富な製品群の導入実績から、業種/システム形態問わず全方位で対応可能な体制 ■成長領域である重要事業への参画 当社経営計画において、Salesforce導入支援は重点項目として設定されており、TISインテックグループ内に共同プロジェクトが立ち上がる等、重要事業として位置づけられています。 当社内のみならず、グループ内の重要事業に関わることが可能です。 TISインテックグループの総合力を駆使した案件に携わることで、視座も高めていただけます。 ■上流工程以上の経験値 要件定義と言ったいわゆる「上流工程」だけではなく、顧客内部への上申や課題抽出・方針策定等、本来は顧客内のIT企画セクションが行う内容及びそれに関わる提案・プリセールスのような「超上流工程」から携わることができるため、通常の「上流工程」での経験以上の経験値を得ることができます。 ＜職場環境＞ ・上下関係問わず「～さん」と呼び合い、気軽に話せる雰囲気を醸成 ・リモートワーク中心でもコミュニケーションが希薄とならないような体制と仕組みづくりを推奨（定例会、リモート会議、チャット、電話、必要に応じて対面での会議 等） ・勤務ロケーションに関わらず有給消化の推奨や時差出勤の実施等、積極的な働き方改革によるワークライフバランスを確立
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必須条件 ・基盤の設計、構築、運用保守のいずれかの経験がある方 ＜学歴補足＞ 専門、短大、高専、大学、大学院
想定年収 430～600万円
募集職種 最寄り駅 木更津駅 (千葉県)
会社概要 日本製鉄 東日本製鉄所＜君津地区＞に対して基盤系システムエンジニアとしてオープン系／ネットワーク系／ビジネスインフラ系システムの企画・開発・運用保守を推進します。 （親会社：日鉄ソリューションズ（NSSOL）共同推進） ●オープン系システム 操業系・情報系・計画系などの生産管理に関するシステムや、一般管理系・OA系などのシステム ●ネットワーク系システム 操業系・情報系のLANや一部WAN、ネットワーク関連システム ●ビジネスインフラ系システム クライアント端末施策、ポータルサイト、文書管理、端末管理、ID管理、セキュリティ対策に関するシステム 技術スキルを今後も磨きたい方を募集しています。 ご経験・ご希望を考慮して担当いただく領域を決定いたします。
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- 上場企業
- 交通費補助
必須条件 ・Javaによるサーバーサイドアプリケーションの設計、開発経験 ・データベース(RDB/NoSQL)を利用するソフトウェアの設計、開発経験 ・Ansible、Terraform等を用いた基盤構築経験 ・コンテナ、Kubernetesの利用経験 ・CI/CDツールを利用した開発基盤の構築経験 ・趣味、仕事を問わず様々な技術を獲得、活用している方
想定年収 430～1,200万円
募集職種 最寄り駅 飯田橋駅 (東京都)
会社概要 同社のIoTビジネスを支えるサービスの企画、ソフトウェア開発、運用業務を担当していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・サービスの開発、運用(IoTプラットフォームサービス、オブジェクトストレージ、ユーザ向け用コントロールパネル等) ・次世代サービスの企画、及びその実現に向けた技術検証、技術開発 ・エッジデバイスの活用のためのアーキテクチャ検討、PoC 【仕事の特色】 同社では、通信インフラ、各種主要サービス、システムインテグレーションを自社内で完結することが可能です。クライアントに対して真にハイクオリティなシステムを提供できることを具現化していることが、IT業界で同社が確固たる地位を築いている理由として挙げられます。また、従業員目線から見ると、通信・ITインフラ・各種自社サービスという多様な経験・知識を積むことができる環境のため、自身の成長に繋げられるでしょう。
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- 正社員
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- 転勤なし
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
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必須条件 ＜経験＞ ・PL・PM経験（業界不問） ＜学歴備考＞ ・高校、専修、短大、高専、大学、大学院 ＜マインド＞ ・特に無し
想定年収 425～523万円
募集職種 最寄り駅 大崎駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 大手Sier、コンサルティングファームの二次請けとして銀行窓口で使用される端末システムの開発を行っていただきます。 将来的には非対面チャネルと言われる接客システムにも関わっていくことも想定。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ■金融第一システム部 ・組織構成：30名、プロジェクト約10案件を担当 ＜職場環境＞ ・世の中で多く人が利用する銀行システムに携わることができます。 ・残業は月平均10時間前後となっております。繁忙期（テスト時期）で最大30時間程度。マネージャークラスが徹底的に業務管理を行い、メンバーに負荷がかかりにくい環境を作っています。 ・チームでの常駐：当社では一人常駐は基本的に行いません。社長自らが、一人常駐を推進しないと社員に宣言しています。 ・入社者に向けてのフォロー研修があり、会社の概要や制度、キャリアパス等について丁寧にご説明します。その他にもリーダーシップやPLについての研修もあります。 ・和やかでチームで働く文化があるため、社員同士の距離が近く、入社後すぐ適応できる環境があります。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・2年以上の開発経験（Java、C#、.NET、PHPなど） ＜仕事のマインド＞ ・リーダーとして開発や市場拡大に貢献できる ・あらゆることに取り組む意欲や向上心がある ・何事にもポジティブに従事できる ・キャリアアップの意欲がある
想定年収 420～700万円
募集職種 最寄り駅 小伝馬町駅 (東京都)
会社概要 お任せするのは、要件定義・開発～保守運用までの業務です。目指すキャリア・希望案件などを考慮し、アサイン先を決定致します。 ＜具体的な業務内容＞ オープン系の設計・開発作業です。Java、C#を中心としたシステムに関わっていただきます。 上記の他、各種データベース知識をお持ちの方は積極採用を実施。アレックスマネジメント社の既存のお客様プロジェクト（数名～10名規模）のPM、PL、SEをご担当いただきます。 ＜プロジェクト事例＞ ■ニコン 大規模イベント機材管理システム 概要：大規模イベントにおけるプロフォトグラファーへの機材管理 OS：Windows Server 2008 DB：SQL-Server2008 言語：C#.net、WCF ■東京キー局 テレビ通販管理システム 概要：電話での受付やWebからの注文管理から発送まで OS：Windows Server 2008 DB：SQL-Server2012 言語：VB.net、VM-Ware ＜主要取引先＞※敬称略、順不同 ■エンドユーザー ・タムラ製作所 ・D2C ・ニコン ・ロッピングライフ ・テレビ朝日 ・日本経済新聞社 ・AGC ■SIer・ベンダー等 ・SCSK ・東洋ビジネスエンジニアリング ・ニコンシステム ・日本テラデータ ＜開発環境＞ OS：Windows/Linux/Unixなど 言語：Java/C#.net/ASP.net/SQLなど 【仕事の特色】 入社後は、さまざまな業種の案件を経験するため、ジョブローテーションが予定されています。詳細設計や開発の経験を積み、プロジェクト内の技術面を牽引できるITアーキテクチャーとして活躍するチャンスもあり、キャリアアップしやすい環境です。 ＜アレックスマネジメントの強み＞ 創業以来、長年にわたり連続黒字の実績を持つアレックスマネジメント社。長期にわたって、お客様から厚い信頼を寄せられています。転職者の定着率も90％ほどと、腰を据えて働ける企業です。 「マネジメント力を身につけたい」「スペシャリストを目指したい」など、一人ひとりの希望・目的に合わせ会社全体でバックアップする体制があります。 同社では経営指標の見える化に取り組まれており、全社員が閲覧可能なことも特徴です。 ＜会社の雰囲気＞ 全社員の多くをSEが占めます。平均年齢35歳程度、中途採用者は約55％です。「お客様や会社のためというよりも、自分の目的のために仕事をしよう」という同社の方針もあり、社員みんなに意欲があります。海外旅行をしたい、車を買いたいなど具体的な目標に向けて、給料アップのために頑張っているメンバーたちです。 同社は、創業から連続で黒字経営を続けています。エンドユーザーからの直請け、一次請けのプロジェクトが約90％と、収益率の良さも特徴です。 いわゆる「人出し」に該当するような二次請けなどはほぼありません。実際に、案件の半数以上がエンドユーザーからの直請け。さらに、一次請け案件においても、エンドユーザーとのコミュニケーションが取れる案件が中心です。 ＜クリアな経営方針＞ 同社では、経営情報・案件の受注金額・エンジニア個人の稼働率などのすべての情報を独自の社内システムによって管理。可視化が徹底されており、すべての情報が全社員にオープンにされています。 たとえばどの社員がいつまでにどれくらいの稼動を予定しているのかという稼働時間のほか、残業など業務上での負荷についても一目で把握が可能です。早いタイミングで、適切にケアできるよう尽力。さまざまな情報を全社員が共有することで共通の認識・目的が生まれ、全社一丸となって前進する環境を作り出されています。 また、このシステムを使用して書類の作成や各種申請もできるため、同社では事務スタッフを可能な限り抑えており、各人が責任ある立場で仕事を遂行。効率化と生産性を高め、黒字経営に大きな影響を与えています。 ＜高賃金還元を徹底＞ 同社では、年2回の賞与のほか、6月には決算賞与があります。黒字を続けていますので、毎年決算賞与も支給。上記にあるように、社内システムで個人個人の会社への貢献度を把握できるため、業績に関して適正な評価が可能です。また、業績のほかにも、積極的に資格を取得してスキルアップを図れるよう、資格の難易度等でポイント化を実施。全員の占めるポイント比率に応じて、保有する資格ポイントを賞与に反映しています。簡潔に説明すると、難易度の高い資格をより多く取得している社員は、その分賞与がアップするということです。継続してスキルアップを図れるよう、しっかりバックアップされています。 ＜就業環境＞ 東京オフィスは一部の席を除き、どこに座ってもいいようにフリーアドレス制を採用。組織やプロジェクトが異なる社員同士でもコミュニケーションを取りやすく、いつでも打ち合わせや相談ができるよう大小さまざまなミーティングルームを設けられています。 同社では、「会社は社員一人一人がつくっていくもの」というコンセプトから、各プロジェクトの進捗状況はもちろん、全社の経営状態なども社員全員に公開。全チームの状況がひと目で把握できるため、エンジニア一人ひとりが会社のビジネスを意識することが可能です。このように、一体感を持って会社経営を続けてきた結果が、創業以来の黒字経営につながっています。 ＜キャリアアップ＞ 1980年に創業した同社では、社員に次代を担うコアメンバーとして大きく成長していただきたいと考えられています。同社では、キャリアアップにつながるプロジェクトと充実した教育体制を完備。安心して長く活躍できる環境と、社員一人ひとりが経営に関わっているという視点を大切にした業務取組方針、そして本音で相談できる仲間や先輩達が待っています。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・2年以上の開発経験（Java、C#、.NET、PHPなど） ＜仕事のマインド＞ ・リーダーとして開発や市場拡大に貢献できる ・あらゆることに取り組む意欲や向上心がある ・何事にもポジティブに従事できる ・キャリアアップの意欲がある
想定年収 420～700万円
募集職種 最寄り駅 小伝馬町駅 (東京都)
会社概要 お任せするのは、要件定義・開発～保守運用までの業務です。目指すキャリア・希望案件などを考慮し、アサイン先を決定致します。 ＜具体的な業務内容＞ オープン系の設計・開発作業です。Java、C#を中心としたシステムに関わっていただきます。 上記の他、各種データベース知識をお持ちの方は積極採用を実施。アレックスマネジメント社の既存のお客様プロジェクト（数名～10名規模）のPM、PL、SEをご担当いただきます。 ＜プロジェクト事例＞ ■ニコン 大規模イベント機材管理システム 概要：大規模イベントにおけるプロフォトグラファーへの機材管理 OS：Windows Server 2008 DB：SQL-Server2008 言語：C#.net、WCF ■東京キー局 テレビ通販管理システム 概要：電話での受付やWebからの注文管理から発送まで OS：Windows Server 2008 DB：SQL-Server2012 言語：VB.net、VM-Ware ＜主要取引先＞※敬称略、順不同 ■エンドユーザー ・タムラ製作所 ・D2C ・ニコン ・ロッピングライフ ・テレビ朝日 ・日本経済新聞社 ・AGC ■SIer・ベンダー等 ・SCSK ・東洋ビジネスエンジニアリング ・ニコンシステム ・日本テラデータ ＜開発環境＞ OS：Windows/Linux/Unixなど 言語：Java/C#.net/ASP.net/SQLなど 【仕事の特色】 入社後は、さまざまな業種の案件を経験するため、ジョブローテーションが予定されています。詳細設計や開発の経験を積み、プロジェクト内の技術面を牽引できるITアーキテクチャーとして活躍するチャンスもあり、キャリアアップしやすい環境です。 ＜アレックスマネジメントの強み＞ 創業以来、長年にわたり連続黒字の実績を持つアレックスマネジメント社。長期にわたって、お客様から厚い信頼を寄せられています。転職者の定着率も90％ほどと、腰を据えて働ける企業です。 「マネジメント力を身につけたい」「スペシャリストを目指したい」など、一人ひとりの希望・目的に合わせ会社全体でバックアップする体制があります。 同社では経営指標の見える化に取り組まれており、全社員が閲覧可能なことも特徴です。 ＜会社の雰囲気＞ 全社員の多くをSEが占めます。平均年齢35歳程度、中途採用者は約55％です。「お客様や会社のためというよりも、自分の目的のために仕事をしよう」という同社の方針もあり、社員みんなに意欲があります。海外旅行をしたい、車を買いたいなど具体的な目標に向けて、給料アップのために頑張っているメンバーたちです。 同社は、創業から連続で黒字経営を続けています。エンドユーザーからの直請け、一次請けのプロジェクトが約90％と、収益率の良さも特徴です。 いわゆる「人出し」に該当するような二次請けなどはほぼありません。実際に、案件の半数以上がエンドユーザーからの直請け。さらに、一次請け案件においても、エンドユーザーとのコミュニケーションが取れる案件が中心です。 ＜クリアな経営方針＞ 同社では、経営情報・案件の受注金額・エンジニア個人の稼働率などのすべての情報を独自の社内システムによって管理。可視化が徹底されており、すべての情報が全社員にオープンにされています。 たとえばどの社員がいつまでにどれくらいの稼動を予定しているのかという稼働時間のほか、残業など業務上での負荷についても一目で把握が可能です。早いタイミングで、適切にケアできるよう尽力。さまざまな情報を全社員が共有することで共通の認識・目的が生まれ、全社一丸となって前進する環境を作り出されています。 また、このシステムを使用して書類の作成や各種申請もできるため、同社では事務スタッフを可能な限り抑えており、各人が責任ある立場で仕事を遂行。効率化と生産性を高め、黒字経営に大きな影響を与えています。 ＜高賃金還元を徹底＞ 同社では、年2回の賞与のほか、6月には決算賞与があります。黒字を続けていますので、毎年決算賞与も支給。上記にあるように、社内システムで個人個人の会社への貢献度を把握できるため、業績に関して適正な評価が可能です。また、業績のほかにも、積極的に資格を取得してスキルアップを図れるよう、資格の難易度等でポイント化を実施。全員の占めるポイント比率に応じて、保有する資格ポイントを賞与に反映しています。簡潔に説明すると、難易度の高い資格をより多く取得している社員は、その分賞与がアップするということです。継続してスキルアップを図れるよう、しっかりバックアップされています。 ＜就業環境＞ 東京オフィスは一部の席を除き、どこに座ってもいいようにフリーアドレス制を採用。組織やプロジェクトが異なる社員同士でもコミュニケーションを取りやすく、いつでも打ち合わせや相談ができるよう大小さまざまなミーティングルームを設けられています。 同社では、「会社は社員一人一人がつくっていくもの」というコンセプトから、各プロジェクトの進捗状況はもちろん、全社の経営状態なども社員全員に公開。全チームの状況がひと目で把握できるため、エンジニア一人ひとりが会社のビジネスを意識することが可能です。このように、一体感を持って会社経営を続けてきた結果が、創業以来の黒字経営につながっています。 ＜キャリアアップ＞ 1980年に創業した同社では、社員に次代を担うコアメンバーとして大きく成長していただきたいと考えられています。同社では、キャリアアップにつながるプロジェクトと充実した教育体制を完備。安心して長く活躍できる環境と、社員一人ひとりが経営に関わっているという視点を大切にした業務取組方針、そして本音で相談できる仲間や先輩達が待っています。
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・銀行システムの開発や保守作業に携わった経験があること、または銀行システムの環境構築においてインフラ技術に関する知識・経験を持っていること ・言語：Java、C言語、C++、SQL、Shellのいずれかまたは複数の経験を有する方 ・OS：Linux、Unix、Windows、のいずれかまたは複数の経験を有する方 ・お客様や職場のメンバーとのコミュニケーション能力がある方 ・お客様やメーカーも含め、関係者との協調性を重んじる方 ・機密性の高い情報の取り扱いをしっかり守って業務を遂行できる方
想定年収 400～600万円
募集職種 最寄り駅 浜松町駅 (東京都)
会社概要 【業務内容】 銀行関連のシステムについて移行導入作業や運用保守作業を実施します。 大手メーカーのパッケージ導入に携わることで、銀行業務について深く知識・スキルを身につける事ができるポジションです。 【具体的な仕事内容】 ・銀行システムの導入においてシステム開発やデータ移行などの作業を実施 ・サーバー構築やクライアント端末の設置、ネットワーク環境の構築や整備 ・導入後の修正プログラムの適用やレベルアップなどの運用保守作業 ・お客様からのシステム運用に係るQ&A対応 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ・横浜に本社を置き、グローバル展開をしている『ＭＭグループ』の一員として、安定した経営基盤があります。 ・今期は中期経営計画を刷新し、さらなる事業拡大に向け、人員増強を行っています。 ・不況のない安定した職場の確保により、長く働くことができます。 ・個人の頑張りをしっかり評価する人事制度！キャリアアップをサポートします！ ・2020年度平均残業11時間！ワークライフバランスを推進します！
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- 正社員
- リモート可
必須条件 ＜経験＞ ・Ruby, Go, Java, Python, JavaScript などによるWebアプリケーション(サーバサイド)の設計・開発経験 ・Linux/Unixに関する基本的な知識・経験 ・対障害性・可用性・メンテナンス性を意識したアプリケーション設計・開発を行える知識・経験 ・ツール類の使用経験 -バージョン管理ツールの利用経験（Git/Svn） -CIツールの利用経験（Jenkins、GitLabCI） -Ticket/Issue管理ツールの利用経験（Trac/Redmine/Backlog/Jira) -Shellの利用経験 ＜マインド＞ ・理念に共感できる方 ・問題解決能力・課題発見能力の高い方 ・特定の技術に固執しない方 ・手が動く方（自ら行動できる方） ・新しい技術を学ぶのが好きな方 ・論理的思考力のある方 ・情報整理力（記録をしっかり残す、整理する）のある方 ・周囲と協力してものごとを進める力のある方 ・技術動向に感度の高い方
想定年収 400～900万円
募集職種 最寄り駅 三ノ宮駅 (兵庫県)
会社概要 ＜業務詳細＞ オプティムでは、「世界一、AIを実用化させる企業になる」というスローガンのもと「Cloud IoT OS」というAI・IoTプラットフォームを開発・運用しています。 バックエンドエンジニアは、このプラットフォームの基盤となるバックエンド（マイクロサービスやAPI）の設計・開発や機能追加を行います。 ＜具体的な仕事内容＞ ・Cloud IoT OSのAPI、Webアプリケーションの設計、開発 ・Cloud IoT OSのバックエンドを構成するマイクロサービスの設計、開発 ・Cloud IoT OSの利用者（開発者）向けのサポートや、API利用促進のための改善活動
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