PHP Amazon EC2の求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(3ページ目)

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PHP　Amazon EC2の求人・転職情報一覧

株式会社フューチャースピリッツ【京都】【クラウドインフラエンジニア】自社内勤務／リモート可／「働かない制度」など魅力点な制度多数

正社員
リモート可
残業少なめ
交通費補助

必須条件	・Linuxサーバーの構築運用経験が3年以上・AWSサービス(VPC,IAM,EC2,RDS,ELB,CloudFront,オートスケーリング等)に関する基礎知識・AWSサービス(VPC,IAM,EC2,RDS,ELB,CloudFront,オートスケーリング等)の構築運用経験・Linuxサーバーおよびミドルウェア（Apache、Mariadb、Postfix、Qmail、Dovecot、MySQL、PostgreSQLなど）の構築および運用経験・スクリプト言語(JavaScript(Node.js),Typescript,Python,Perl,PHP,Bash,等)での運用ツール（作業自動化のためのシェルスクリプトなど）作成経験・ネットワークの基本的な理解（TCP/IPについての知識や、DNS、HTTPなどのプロトコルに関する知識・Office資料(Word,Excel,Powerpoint)を作成できる・インターネット上に公開するためのLAMP環境構築が行える・要件に合わせたミドルウェアの設定(チューニング)が行える・各種ログ調査が行える・常に情報収集を行い、新しいサービスや技術に積極的に挑戦していきたい方・自分自身から積極的に業務に取り組むことができる方・問題の本質を考えられる方・お客様と良好な関係を築ける方
想定年収	500～700万円
募集職種	サーバーエンジニア
最寄り駅	丹波口駅 (京都府)
会社概要	同社は20年以上に渡り、自社インフラを利用したマネージドホスティングサービスを提供しており、近年ではAWSやGCPなどクラウドインフラを利用したマネージドホスティングサービスの提供も開始しております。この度、AWSなどのクラウドインフラを利用した案件の増加に伴い、AWSサービスの知見や構築運用経験があるエンジニアを募集しております。ご担当いただく業務としては、主にAWSを利用した顧客提案、インフラ設計、構築、運用となります。技術的な知見や経験を活かして、お客様の課題や要望を解決するために最適な構成の提案や設計、受注後の構築、運用などを担当していただきます。【仕事の特色】クラウドサービスは日々アップデートされていくため、常に自ら情報収集を行い、新しいサービスや技術に積極的に取り組んでいただく力が求められます。また、同社エンジニアや営業との緊密に連携して業務を進めていただくことはもちろん、必要に応じてお客様との技術的な打ち合わせに同席したり、お客様との技術サポートに関するやり取りなども必要なため、社内外問わず円滑にコミュニケーションを取れる方を求めております。エンジニア教育にも力を入れており、クラウドサービスなどの認定資格取得支援や、AWSやGCPなどのクラウド環境や自社インフラが利用可能な学習用テスト環境など、日々増える新しい技術を習得してスキルアップできるようなサポート体制を用意しております。 ■在宅勤務が可能です 2020年3月から新型コロナウイルス感染拡大防止策として、自社のテレワーク環境を整え実践してきたことを受け、2020年7月1日から全社的に在宅・出社を自由に選択できる勤務形態にしました。働く場所を自由にすることでオフィス所在地に縛られない組織づくりが可能になると考えています。オフラインとオンラインを併用するコミュニケーションを継続し、そこから新たなクリエイティブを発信すべく取り組んでまいります。環境変化に対応するため「新しい働き方」への取り組みを引き続き行ってまいります。

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株式会社ラクス【サーバーサイドエンジニア】PHPによるWebアプリ開発など／フロントエンド領域も担当

正社員
リモート可
残業少なめ
上場企業
育児支援制度
交通費補助

必須条件	◆必須経験・Java、ないしはPHP、GoによるWebアプリケーション開発経験・RDBを用いた開発経験（SQL）・Eclipse等のIDEでの開発経験・積極的で円滑なコミュニケーションスキル ◆必要なスキル・Javaフレームワークを用いた開発経験　(Struts、Spring Flamework、Play Framework等々) ・IntelliJを用いた開発経験・Go言語を用いた開発経験・Erlang言語を用いた開発経験・向上心がある方・能動的に物事を考えようとする方・顧客からの視点をお持ちの方・コミュニケーションスキルをお持ちの方・高い学習意欲や成長意欲をお持ちの方・課題意識や改善意識を持って動ける方・システム開発が好きで、それを誇りに感じられる方
想定年収	472～631万円
募集職種	サーバーサイドエンジニア
最寄り駅	新宿三丁目駅 (東京都)
会社概要	【担当業務】・PHPを使用したWebアプリケーション開発・JSフレームワークを用いたフロントエンドの設計～実装・テストまで【仕事の特色】 ■担当商材：ブラストメール　※担当サービスは将来的に変更する可能性有 ■仕事の特色営業、サポート、企画チームと連携しながら、部門横断的に協議して新規開発機能や機能改善の決定を行います。開発チームとして要件や仕様を提案する機会もあり製品の方向性の決定プロセスに関わることができます。現在は、年に3～4回行うリリースバージョンごとにサービスの機能追加・拡張を行っており、機能の大きさや複雑さに応じて担当アサインを決定します。一人で要件定義からテストまで担当する場合もあれば、数名で分担して作業を進める場合もあります。フロントエンド/バックエンド、設計/実装/テストなどあらゆる機能・フェーズを担当する可能性があります。 ■開発環境・言語：Java、PHP、JavaScript、Node.js、Swift、Python、Go、 HTML、・フレームワーク：Spring Boot、Laravel、React＋Redux、Vue.js、Express、Cordova、SAStruts、CakePHP、ZendFramework ・インフラ：AWS（EC2、RDS、S3 等）、CentOS、tomcat、Apache、Nginx、PostgreSQL、Redis、RabbitMQ ・開発ツール：IntelliJ IDEA、PhpStorm、Eclipse、Xcode、GitLab、Redmine、Jenkins、Bitrise、Mattermost、Slack、Selenium、Ansible、Docker ・PC環境：Windows ノートPC、Macbook Pro 　（希望者には24インチモニタも最大2台まで別途支給）・開発手法：アジャイル、スクラム、ウォーターフォール・OS：Linux ・その他：bitbucket、New Relic

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ユアマイスター株式会社【エンジニアリングマネージャー】開発プロセスの推進と改善／チームの技術力の底上げ／フルリモート

正社員
リモート可
残業少なめ
育児支援制度
交通費補助

必須条件	＜経験＞・5名以上の開発チームでマネージメント経験・Webまたはモバイルアプリの設計、開発、運用経験＜マインド＞・複数の開発プロジェクト間の依存関係を把握し、スムーズに進めるための行動、実行、推進が行える方・事業の現状を考慮し、適宜軌道修正や推進が行える方・部門を超えて関係者にアプローチして課題解決できる方・組織全体の成長促進につながる行動ができる方
想定年収	800～1,200万円
募集職種	プロジェクトマネージャー(PM)
最寄り駅	三軒茶屋駅 (東京都)
会社概要	ユアマイスターは、事業およびエンジニア組織を拡大中です。今後のさらなる拡大や状況変化に対応できるよう、プロダクトロードマップとテクノロジーロードマップを元に、変化に強いシステムおよびチームづくりを進めています。エンジニアが楽しみながらプロダクト開発や事業拡大に取り組めるよう、開発プロセスの改善や最適化、チームの技術力の底上げを行っていただきます。＜具体的な業務内容＞ ■開発プロセスの推進と改善・開発プロセスの方針決定、当事者意識を持った推進と継続的改善・開発プロセスにおける関係者（経営層、他部門）との連携、調整・メンバーのアサイン管理、開発進捗把握 ■ピープルマネジメント・目標設定、評価、課題解決支援を通しメンバー育成・メンバーとの1on1ミーティングの実施・組織課題の特定、改善の提案および実施 ■エンジニア採用・エンジニアの採用戦略策定、推進・エンジニア候補者とのカジュアル面談、採用面接・認知拡大、プレゼンス向上を目的とした技術広報【仕事の特色】＜募集背景＞サービス産業のIT化を推進するプラットフォーム『ユアマイスター』のエンジニアリングマネージャーとして、エンジニア組織の牽引および組織マネジメントを行っていただきます。＜配属予定チーム＞・プロダクト部：部長2名 ■プロダクトデベロップグループ・マネージャー1名（部長兼任）・デベロップチーム10名（テックリード2名含む）・デザイナーチーム 2名 ■プロダクトマネジメントグループ・マネージャー1名（部長兼任）・PdMチーム7名 ■開発チームの強み・採用技術変化に強いシステム・チームを実現するため、新規システム開発から採用技術を変更しはじめています。・サーバレスアーキテクチャインフラコストの最適化を狙い、EC2などの仮想サーバからサーバレスアーキテクチャへの切り替えを進めています。・主要言語フレームワークの変更 PHP／CakePHP／Ruby／Ruby on RailsからVue.js／TypeScript／Goへの変更を進めています。・モジュラーモノリス化デプロイは1つのまま、モジュールを分けてサービス分割できるよう、モジュラーモノリス化を進めています。・クラウドサービス現在AWSをメインで構成し、一部GCPへの利用を開始しています。 ■開発体制案件ごとに主担当のエンジニア・PdM・デザイナーをアサインしています。週1回のMTGでチケット単位でタスク管理を行い、開発が完了次第リリースしていくプロセスです。＜開発環境＞静的コード解析ツールを活用し、最低限のコード品質チェックを行っています。 1日あたり1〜3回リリースを実施です。・検索：Elasticsearch, Redis ・CI：Circle CI, PHPUnit ・ミドルウェア：Apache, MySQL, Nginx, Imagemagick ・データ分析：BigQuery, Googleデータポータル, Google Optimize ・監視：Mackerel, Bugsnag ・コード管理：GitHub ・タスク管理：Backlog ・コミュニケーション：Slack, Zoom,Confluence ・希望のPCスペック支給※直近の支給例 13インチMacBook Pro/8コアCPU/8コアGPU/16コアNeural Engine搭載Apple M1チップ/16GBユニファイドメモリ/512GB SSD ■主な技術スタック・アプリケーション：Vue.js, TypeScript, PHP7, CakePHP3, jQuery, Bootstrap3, Node.js, Ruby on Rails ・インフラ：AWS（EC2, ElasticBeanstalk, S3, ElastiCache, RDS, ELB等を利用）・モバイル：Dart（Flutter）, Swift, Kotlin ＜プロダクトの魅力＞・toC/toB両サイドあるため、幅広いプロダクト作りに携わることができる・急成長する組織とプロダクト開発の最適化・効率化・ルールづくりをリードする裁量がある

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ベルフェイス株式会社【Webエンジニア】自社プロダクトの開発業務および開発組織をリード

正社員
リモート可
フレックス制
残業少なめ
交通費補助

必須条件	＜経験＞・Webアプリケーションの開発実務経験5年以上（PHP, Node.jsなど）・GitHubを用いたプルリクエストベースの開発経験・LAMP環境を一人で構築した経験＜知識など＞・RDBMSに関する基本的な知識・ビジネスレベルでの日本語能力＜仕事のマインド＞・ミッション「Technology for Sales」に共感いただき、勘と根性の営業をテクノロジーで進化させることに一緒に取り組みたいと思える方・同社バリューズに共感いただける方
想定年収	800～1,500万円
最寄り駅	渋谷駅 (東京都)
会社概要	担当いただくのは、自社プロダクト開発のGM/EMポジションです。＜具体的な業務内容＞チームで売上を最大化するオンライン営業システム「bellFace」の、開発業務および開発組織をリードしていただきます。ベルフェイス株式会社の役職は、取締役→GM→EM→リーダー→メンバーの階層。経営視点も持ちながら、SaaSを提供する企業の生命線であるプロダクトの開発を、中心となって推進いただけるお仕事です。【仕事の特色】＜開発体制＞開発体制は、SREグループと開発グループの2部門制です。各部門、20名強の社員で構成されています。 SREグループ：ベルフェイス株式会社のUSP（Unique Selling Proposition）である、“どんな環境でも繋がる／速く繋がる／安定して使える”。この3つを高め続ける基礎開発に取り組んでいます開発グループ：追加機能の開発のほかに、bellFaceプラットフォームと接続して顧客価値の向上を図るための連携周りの開発も行っています＜開発環境＞サーバーサイド：PHP 7, CakePHP 2, Laravel5 フロントエンド：Vue.js, Nuxt DB：MySQL インフラ：AWS (EC2, RDS(Aurora), S3, ALB, Cloudfront, EKS,ECS) CI・テスト：CircleCI ソースコード管理：GitHub プロジェクト管理：Backlog, GitHub issue 情報共有ツール：Slack, DocBase その他ツール：Datadog, Sentry, Redash

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株式会社ラクス【インフラエンジニア】アーキテクト・テックリード／高いクリエイティブ性

正社員
リモート可
残業少なめ
上場企業
育児支援制度
交通費補助

必須条件	■経験下記いずれかのご経験をお持ちの方 ※あくまでも、経験システム数、経験年数、月額費用は目安です。 ※当てはまっていなくとも、類似経験をお伝えください！！・5つ以上の別システムで、Linuxサーバー、およびネットワークの設計/構築/運用経験（合計6年以上）・10つ以上の別システムにおける、PoC業務経験・月額費用（人件費を除く、設備原価）が300万円を超えるシステム、ITサービスの設計/構築/運用経験・Amazon Web Services でのインフラ設計、構築、運用技術スキルのいずれか・WBS作成、進捗管理スキル ... SIerのようにかっちりとしたドキュメントではなくてもOK ■マインド・自分自身の考えを周囲と共有し、チームで改善に向けた行動をしたい方・新しい技術に取り組むことが好きな方・自分自身も成長しながら、チームメンバーの成長を支えることに喜びを感じる方・論理的に考えた上で、失敗を恐れずにチャレンジすることにやりがいを感じる方・組織のリーダーシッププリンシプル（行動指針）に共感し、実践したい方　リーダーシッププリンシプル（行動指針）：https://www.rakus.co.jp/about/principles/
想定年収	730～900万円
募集職種	プロジェクトマネージャー(PM)
最寄り駅	代々木駅 (東京都)
会社概要	＜業務詳細＞自社開発サービスの根幹をインフラエンジニアとして支えていただきます。ご入社後、技術の視点から、サービスインフラの改善、新技術の導入、重要プロジェクトの達成、メンバーの技術力向上の取り組みを実施していきます。 ■インフラエンジニア ... 主にメンバークラスの主業務　・開発やカスタマーサポートに対する技術支援　　Ｌ次のバージョンでこういう機能を作るが、インフラ面はどうするのがよいか？　　Ｌお客様からこういう問合せが来たが、どういう内容でどうするのがよいか？　・インフラ業務の効率化や改善　　Ｌ●●という作業を自動化し、効率化する、品質レベルを一定にする　・SaaSのアプリケーションをバージョンアップ　　Ｌ開発と協力し、バージョンアップ内容を把握し、リリースのテストを行う　　Ｌ実際のバージョンアップ作業を行う　・インフラ環境の改善　　ＬXXXという技術を投入し、より安定的なインフラにする ■本ポジションの役割上記の内容やシステムを把握していただきつつ、技術面から、主に下記に対するアクションプランをマネージメントと一緒に作成し、実行の主体となっていただくことを期待しています。　・サービスインフラの改善、新技術の導入　・重要プロジェクトの達成　・メンバーの技術力向上＜具体的な仕事内容＞本ポジションは、クリエイティブ性が高いため、具体的なタスク例はございません。下記、メンバーが実施している業務を参考として記載します。これらの業務をメンバーと一緒になって、より質の高いものに昇格させていきたいと考えております。・アプリケーションバージョンアップ ... SaaSのアプリをバージョンアップ・インフラソフトウェアのバージョンアップ、リプレイス ... 脆弱性、EOLや機能拡張による、ソフトウェアのバージョンアップ・アプリエンジニア、カスタマーサポートへの技術支援 ... インフラエンジニアの観点から各部署への依頼に対応したり、質問へ回答を行います。・運用監視、障害対応 ... サービスの監視を行うと共に、アラートへの対応を行います。・定常業務 ... SSL証明書の更新や月例の定型作業などをおこに増す。・重要プロジェクトのゴール達成【仕事の特色】＜入社後のイメージ＞・〜1ヶ月：把握　担当サービスや社内のルール、利用技術を把握していただきます。　・〜3ヶ月：理解・実践　まずは、一部のサービスについて、具体的な業務をチームメンバーと一緒に行っていきます。　また、不明な技術などをピックアップし、重点的に理解していきます。＜データ分析に関するプロジェクト管理の経験＞・統計解析に関する専門的な知識および実ビジネスに活かした経験〜12ヶ月：サービスインフラの改善、新技術の導入、重要プロジェクトの達成、メンバーの技術力向上の取り組み　マネージメントと一緒に、中長期のゴールを作成し、それを達成するまでのロードマップや直近1年のアクションを作成していきます。 ※チーム状況によっては、サービスのインフラ担当を行いながら、実施していただく場合もございます。その場合は、上記の役割に専念していただくために、採用活動を含めたチーム体制の確立からお手伝いいただきたいと考えております。＜キャリアパス＞・お持ちである、専門性をさらに特化させていく・新たな技術分野にチャレンジを行うなどの結果、本ポジションスペシャリスト(SP)の上位等級である、エグゼクティブスペシャリスト(ES)になることが可能です。エグゼクティブスペシャリストは、エンジニア職の中で、技術最上位のポジションとなっており、課レベルの取り組みではなく、インフラ開発部や開発本部レベルの取り組みの割合が増えます。一般的には、シニアアーキテクト、テックリードに該当するキャリアになります。もしくは、例えば、プロジェクトマネージメントを突き詰めたいという方は、「プロジェクトマネージメント × エグゼクティブスペシャリスト」というキャリアも可能です。また、本ポジションスペシャリスト(SP)においては、マネージメント職である、アシスタントマネージャー(AM)への転向が1度のみ可能です。＜配属組織＞開発本部　東京インフラ開発部2課 ... 2021年4月に課に昇格。下記の組織構成になっています。開発本部　Ｌ第1〜第3開発部 ... 各サービスのアプリケーションエンジニアが所属　Ｌインフラ開発部 ... 各サービスのインフラエンジニアが所属　　Ｌ東京インフラ開発1課 ... 6名。　　Ｌ東京インフラ開発2課 ... 5名。2021年4月に課に昇格。※今回はこちらの募集です★ 　　Ｌ東京インフラ開発3課 ... 9名。2021年4月に課に昇格。　　Ｌ大阪インフラ開発課　　ＬSRE課 ... 2名。2021年4月に課に昇格。 ※各組織の役割は、カジュアル面談や面接でお答えしますので、お気軽にご質問ください。 ■ラクス開発本部紹介ページ https://career-recruit.rakus.co.jp/career_engineer/ ＜技術環境＞ ■データーセンター拠点　・AWS ★課としては、今後、こちらに注力していく予定です。　ＬEC2、ELB、ECS(fargat)、RDS、S3、CloudWatch、API Gateway、Lambdaなど　・オンプレミス　Ｌハウジングサービスを利用。物理レイヤーからミドルウェアレベルまでが対象です。 ■OS CentOS、Amazon Linux、Debian ■ミドルウェア Docker、PostgreSQL、MySQL、Apache、Nignx、Tomcat、PHP、Javaなど ■ツール Git/GitLab、Ansible、Terraform、Rundeck、Python、bash、Redmine、Zabbix、Prometheus、ElasticStack、Grafanaなど ■業務環境デスクトップPC1台、ノートPC1台、ワイドモニター2台。 ※Macへの変更も可能です。だたし、Macは一人1台まで。＜採用背景＞課の新設に伴い、中長期的な技術力の強化が本ポジションの募集背景です。下記の自社開発サービスのインフラを取り扱う部署になります。　・楽楽労務 ... AWS 　・blastmail ... AWS 　・Xunit ...オンプレミス　・Xbit/Xcart/Xform/ギガーン ...オンプレミス＜ポジションの魅力＞・自社サービスのため、主体的にサービスに関わることができます。・開発者とも会話して進めていけるため、ロジカルではないことや現実的ではないことには、きちんと無理と言いやすいです。・よいものを取り入れる文化があり、既存の手法だけにこだわりません。＜福利厚生＞ ■社会保険完備雇用・労災・健康・厚生年金 ■交通費支給上限10万円／月 ■私服通勤 ■ラクスマイル制度お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可例）8時〜17時、8.5時〜17.5時、9.5時〜18.5時、10時〜19時 ■その他就労支援・子の看護休暇(1人につき5日間　※有給とは別途) ・ベビーシッター補助制度・バックアップ休暇・社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等) ・社内交流イベント＜休日・休暇＞・完全週休二日制（土、日）・祝日・年末年始休暇・夏期休暇・有給休暇（有給消化率80％以上 ※2019年3月期実績）・産前、産後休暇…取得後の復帰率100％・慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与）【手当】・家族手当(3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上) ・残業手当・深夜手当・休日勤務手当・通勤手当・赴任手当・出張手当

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株式会社ラクス【データベースエンジニア】大きな裁量を持って働ける！データ分析やデータ基盤構築

正社員
リモート可
残業少なめ
上場企業
育児支援制度
交通費補助

必須条件	【必須経験】・システムの設計、構築、運用経験・データベース設計、構築、運用経験（データ分析スキルによる事業貢献していた経験）【必須スキル】・基礎的なSQLスキル・データ分析ツール、BIによるデータ分析スキル・データ間の相関分析等、中レベル以上のデータ分析手法・P/Lが読める程度の基礎的な財務知識・向上心がある方・能動的に物事を考えようとする方・顧客からの視点をお持ちの方・コミュニケーションスキルをお持ちの方・高い学習意欲や成長意欲をお持ちの方・課題意識や改善意識を持って動ける方・システム開発が好きで、それを誇りに感じられる方
想定年収	700～787万円
募集職種	データベースエンジニア
最寄り駅	新宿三丁目駅 (東京都)
会社概要	■ミッションデータの見える化・分析技術を軸に、ラクスにおける全てのSaasサービスを支えるインフラ部門の事業経営を、最適化し、生産性を4倍にあげるミッションに取り組んでいただきます。人、物、金、そして我々インフラ部隊が扱うすべての機器運用管理における最適化を追求することでラクスの経営に貢献していただくお仕事です。 ■主な仕事内容 ①データ基盤の構築・データ活用基盤構築のための技術調査、技術選定、構築、運用・データ蓄積の方法の策定・分析ニーズに応じたデータマートの構築等、ご希望と適性に応じてお任せしていきます。 ②データの見える化・分析により以下の3つのテーマへの取り組み。・最適な投資による、費用対効果の最大化・人材特性、スキル分析に伴う適材適所、組織最適化・人件費・工数の内訳分析に伴う、抜本的な業務改善の推進・Saasインフラ設備の運用管理の自動化推進まずは人件費・稼働の内訳データを分析、見える化して、改善の状況の見える化や、業務自体の根本課題を分析できるようにして頂きます。中長期的には、ラクス社内にある以下のようなビッグデータを活用し、機械学習・AIに取り組み事業全体におけるイノベーションを実践していただきます。例）・各自社サービスのアクセスログデータ（ビュー、クリック、スクロール）・顧客の属性データ、顧客の時系列情報・自社社員の行動（架電履歴など）データ・テキストデータ（QAサイトのデータ、求人票のデータ、経歴データなど）・音声データ（通話）【仕事の特色】 ■配属課：東京NW課 ■組織構成配属先：クラウド事業本部　ネットワーク部（東京15名、大阪10名の計25名）組組織：事業部長（45歳、男性）直下となります。新組織の為、部長と二人三脚で業務に取り組み新組織の立ち上げをして頂きます。 ■採用背景 ①インフラ設備の増大化に伴う環境最適化の強化。現在、弊社Saasにおけるサービスレベル管理・設備キャパシティ・設備コスト管理の業務が複雑化、膨大になっています。これらを適切に管理し、経営・事業視点での最適化を強化する為、新組織を立ち上げることとなりました。 ②より強固なデータドリブン組織を形成していくため。日々膨大化するデータを元に、事業のグロース・社内業務改善・経営課題の解決（意思決定）を行っていく組織を目指しています。元々ラクスはデータにもとづいた意思決定を重視する風土であり、データの活用には積極的なのですが、データ設計・分析に関する専門性の高い人材が不足しており、量・質共に追いついていない状況です。そこで、ラクスのデータ業務をリードしていただける人材を募集することとなりました。 ■仕事の特色営業、サポート、企画チームと連携しながら、部門横断的に協議して新規開発機能や機能改善の決定を行います。開発チームとして要件や仕様を提案する機会もあり製品の方向性の決定プロセスに関わることができます。現在は、年に3～4回行うリリースバージョンごとにサービスの機能追加・拡張を行っており、機能の大きさや複雑さに応じて担当アサインを決定します。一人で要件定義からテストまで担当する場合もあれば、数名で分担して作業を進める場合もあります。フロントエンド/バックエンド、設計/実装/テストなどあらゆる機能・フェーズを担当する可能性があります。 ■開発環境・言語：Java、PHP、JavaScript、Node.js、Swift、Python、Go ・フレームワーク：Spring Boot、Laravel、React＋Redux、Vue.js、Express、Cordova、SAStruts、CakePHP、ZendFramework ・インフラ：AWS（EC2、RDS、S3 等）、CentOS、tomcat、Apache、Nginx、PostgreSQL、Redis、RabbitMQ ・開発ツール：IntelliJ IDEA、PhpStorm、Eclipse、Xcode、GitLab、Redmine、Jenkins、Bitrise、Mattermost、Slack、Selenium、Ansible、Docker ・PC環境：Windows ノートPC、Macbook Pro 　（希望者には24インチモニタも最大2台まで別途支給）・開発手法：アジャイル、スクラム、ウォーターフォール＜現在のインフラ環境＞・OS：Linux,Unix ・Web：Apache、tomcat ・DB：MySQL,PostgreSQL ・NW：Firewall(メーカは問わず)、ロードバランサ(メーカは問わず)、Cisco ・仮想環境(Vmware、Nutanix) ・DevOps関連・AWS 構築、運用経験・OSS設計、実装、運用スキル（Elastic Search, Kibana, fluentd, nginx, qmail, Ansible など） ■本ポジションの魅力 ◎新組織立ち上げに伴う1人目の募集。魅力満載の求人です。・今回管理職候補としての採用の為、数年後には役職（Min年収951万円～）に就いてもらい、　メンバー（今後新しく採用予定）のマネジメントも行って頂くことも期待しています。・技術環境を「ゼロ｣から選定することもできます。　蓄積するデータ基盤は自社で開発していきますが、その後の分析フェーズに差し掛かる際にどのようなツール（DWH、BI、データレイク、可視化系、ETL、RPA、ワークフロー等）を導入していくのか？　あるいはツールに頼らず自前で分析ノウハウを開発していくのか？等といった環境構築もご自身主導で決めていくことができます。 ◎蓄積データの実活用の提案も含め全社的なデータ分析民主化のキーパーソンとして活躍できます。 ◎経営・ビジネススキルも身につきます！データ分析で解決できる課題を事業部のメンバーとともに解いていくのでビジネスサイドを強めることもできますし、人件費・管理費などに纏わる利益分析も行って頂くため、経営視点のスキルを高める事も出来ます。 ◎未経験からチャレンジ可能！今流行りのデータ・アナリティクス。データ基盤構築を行なった後、機械学習や自然言語処理技術の適用も行いますので、データサイエンスを強めることもできます。"

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テックファーム株式会社【PMO】PMO・組織マネジメント／プライム案件／最上流からプロジェクトに参画

正社員
リモート可
フレックス制
残業少なめ
育児支援制度
研修制度・勉強会充実
交通費補助

必須条件	＜経験、スキル＞・オープンWeb系プロジェクトのレビュー経験（メンバーの立場でもOKです）・システム開発に関する知識＜マインド＞・コミュニケーションが円滑に取れる方
想定年収	700～1,000万円
募集職種	PMO
最寄り駅	初台駅 (東京都)
会社概要	PMOとして、以下の業務を担当いただきます。＜具体的な業務内容＞・PMO プロジェクトのレビューを行っていただきます。金融系やヘルスケアなど、さまざまなプロジェクトが存在します。プロジェクトマネージャーへ、マネジメントのアドバイスもお願いいたします。・組織マネジメントメンバーの目標設定や1on1の実施をお願いいたします。ボトムアップの風土です。教育チームもありますので、こちらのマネジメントもお願いします。【仕事の特色】＜ポジションの魅力＞ ■テックファームの特徴・プライム案件 90%以上の案件は直接クライアントから受注。最上流からプロジェクトに参画できます。・開発スタイル圧倒的常駐率が低く、ほとんどのプロジェクトはテックファーム本社内での開発となります。（戦略的に期間限定でクライアント先に常駐もあるため、常駐案件の場合は応募時に事前にお話しします）・顧客の課題解決に向け、大きなミッションのあるプロジェクトを担当 Web、スマホアプリ、基幹システムなどプロジェクトのマネジメント業務をお任せします。プロジェクトマネージャーに与えられる裁量も大きく、予算管理から担当いただきます。その中で、これまでのご自身の経験に合わせて担当するプロジェクトが決まります。 ■開発領域規模は1億円以上の大規模案件から、数百万～数千万円規模案件まで多数あります。 ■クライアント先一部・株式会社NTTドコモ・株式会社ぐるなび　・ANAシステムズ株式会社・株式会社東京証券取引所　・株式会社読売新聞・株式会社ビックカメラ・カシオ計算機株式会社・全日本空輸株式会社 ■開発事例一部・株式会社NTTドコモ：しゃべってコンシェル（意図解釈サーバ開発）・第一生命株式会社：健康第一（アプリ開発/アジャイル）・カシオ計算機株式会社：G-SHOCK Connected（腕時計G-SHOCK連携アプリ）・エフコープ生活協同組合：コープのれいちゃん（冷蔵庫食材管理アプリ）・大正製薬株式会社：RAIZIN（Webプロモーション、キャンペーンアプリ）・株式会社SBI証券：取引サイト（サイトリニューアル）＜開発環境＞ ■利用技術・Web：Vue.js, React.js, HTML5, CSS など・サーバサイド：Spring Framework, Phalcon, Laravel, Node.js(express, Nest.js) など・サーバレス：AWS Amplify, Firebase など・インフラ：AWS, Azure など・スマートフォンアプリ：Flutter, Swift, Kotlin など・言語：Java, PHP, Swift, Kotlin, TypeScript, JavaScript を主に利用しています ■同社で開発したシステムの構成例・コンシューマ向け会員システム：Vue.js(Web/Front) + Phalcon(ServerSide / REST API) + AWS (EC2, RDSなど) ・タスク管理システム：Angular.js(Web/Front), Flutter(App) + Firebase ・IoT機器管理システム：Laravel + AWS (EC2, RDS, Dynamo, AWS IoTなど) ・AIエージェントバックエンドシステム：Netty + AWS (EC2, RDSなど) プロジェクトでの開発においては主にソースコード管理にGitを用い、PRベースでコードの管理を行うことが多いです。プロジェクト内コミュニケーションツールとしてSlack, Backlogを利用しています。開発で使うエディタ・ツール類は基本自由に選択することができます。

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株式会社カンリー【テックリード】技術選定／リリース後のグロース施策の実施／フルフレックス／全国フルリモート可

正社員
リモート可
フレックス制

必須条件	＜経験・知識＞・Webフレームワークを用いたWebサービスの開発経験・RDBMSを用いたサービス設計、開発、運用経験・オブジェクト指向に関する知識・テスト自動化に関する知識・スクラム開発への理解・スプリントレビューでの具体的な説明能力＜求める人物像＞・当社の5つのバリューに共感いただける方 ※参考資料 https://speakerdeck.com/canly/canlycai-yong-zi-liao?slide=36 ・技術課題に愚直に向き合える方・泥臭い仕事にも前向きに取り組むことができる方・ベンチャーのスピード感を楽しめる方・事業、会社の変化に柔軟に対応できる方・自分の意思を持って提案・推進などを能動的に行える方・チームで成果を出すことができる方
想定年収	695～835万円
募集職種	インフラエンジニア
最寄り駅	代官山駅 (東京都)
会社概要	＜業務詳細＞同社提供の店舗情報一括管理サービス「Canly（カンリー）」「Canlyホームページ」に次いで、新規事業を立ち上げることが決まりました。このサービスの立ち上げを担うインフラエンジニア（AWS）・テックリードとして開発・運用を担当していただきます。＜具体的な業務内容＞・技術選定・PoC開発に向けて、代およびプロジェクトチームとコミュニケーション取りながらリリースまで進める・リリース後のグロース施策の実施カンリーではスクラムを導入して開発しているので、ただ言われたことを作るのではなくスクラムチームで価値を生み出していく形となります。プロ意識を持ち、現状で満足せず日々改善する意識を忘れずに仲間と切磋琢磨できる方を募集しています。【仕事の特色】＜募集背景＞おかげさまで契約店舗数は 45,000店舗を超え急拡大を続けており、店舗ビジネスを展開されている企業様に対しての高い価値を提供し続けています。一方で、新たなるチャレンジをするには現状のメンバーのみでは手一杯になってきており、さらなる成長に向けプロダクト開発速度を上げるのが難しくなってきているのが現状です。今後開発チームとしてチャレンジしていきたい開発が山ほどあります。新しいメンバーをお迎えすることで、守りも固めつつ、より発展的な開発も行い、プロダクトの機能や価値を向上させ開発速度を上げたいと考えております。＜開発環境＞ ■本新規事業既存の技術スタックであるPHP、Go、React.jsの中から決めていく可能性が高いものの、技術選定から関わることが可能です。 ■Canly ・開発環境 : PHP/Laravel ・ツール : Docker ■Canlyホームページ・バックエンド : Go/echo / PHP/Laravel ・フロントエンド : TypeScript/Next.js（React）・ツール : Swagger / Storybook / Docker ■インフラ-AWS ・主要サービス : ECS Fargate/EC2/EKS/S3 ・データベース : RDS（Aurora MySQL）・その他サービス : CloudWatch / CloudFront / ElastiCache / IAM Identity Center（SSO）/ SQS / SES / WAF / Cognito / Lambda / DynamoDB / SNS / ChatBot ※ 上記の主要なプロジェクト以外にマイクロサービスが複数稼働しています。 ■バージョン管理/タスク管理/ドキュメント/他・バージョン管理 : Git / GitHub ・CI/CD : Github Actions ・IaC : Terraform ・運用監視 : Datadog / CloudWatch ・コンテナ : Docker ・BIツール : Redash ・タスク管理 : Backlog ・ドキュメント : Notion / XD / Miro ・コミュニケーション : Slack / Discord ＜企業の魅力＞ ■店舗に関わる全ての人に、最も信頼されるインフラを創る株式会社カンリーは2018年に設立し5期目を迎えるスタートアップ企業です。社員の平均年齢は20代後半〜30代前半と若く熱量の高いメンバーが集まっており、現在60人ほどの社員で日本一のサービスを目指しております。 ■Our Business〜私たちのビジネス〜現在は国内チェーン店事業者をメインターゲットにGoogleビジネスプロフィールやSNS・HPなどの一括管理SaaS「Canly（カンリー）」の開発・提供をおこなっています。・参考資料 https://jp.can-ly.com/ 具体的には、ホームページやSNS、Googleマップなどの自社で運用する必要がある集客媒体について、個別に情報更新・運用を行っていた各店舗の情報管理をカンリー上に集約し、業務効率化や集客向上に繋げるサービスとなります。システムの使いやすさが市場から評価され、2020年7月のリリース以降、2年半で有料導入数では国内企業で最大規模となる約45,000店舗以上に導入されています。資金調達も同分野で複数回の調達に成功している企業は稀で、現在シリーズBまでの累計で約12億円となり、店舗の経営課題を包括的に解決していくソリューションとしてマーケティング以外の領域への事業ドメイン拡張も踏まえ、新たなフェーズへと挑戦中のベンチャー企業です。＜今後の展望＞ ■Our Market〜私たちのマーケット〜私達の生活は店舗産業と密接に関わっています。飲食店、服屋、美容院、百貨店、塾、遊園地など、人が集まる場所には店舗産業があります。言い換えると店舗というプラットフォームに人々が集い、人と人との繋がりを育み、幸せを享受しているとも言えます。店舗産業は日本国内の市場だけでも約520万店舗あると言われています。ボリュームとしてとても大きな産業である一方で、デジタル化へのハードルも一定ある業態であると捉えています。要因は多々あると思いますが、一つは「対人サービス（接客）を通した価値提供」が本分であるからこそアナログな部分を多く含んだビジネス構造であったことが考えられます。カンリーは店舗産業の発展のために、「マーケティング領域」に焦点を当てたサービス提供から始めました。店舗マーケティングは現在変革期を迎えており、従来のチラシや折込などの紙媒体施策、看板などの屋外広告施策、業態特化の予約サイト（例：グルメサイトやホテル予約サイト）などの広告費を投下して顧客を獲得する施策だけではカバーしきれなくなってきています。 SNSや自社HP、Googleマップなどの自社で管理・運用する媒体を通して、”自社集客力”を高めていくことが販促効率を考えても重要になっていくと考えます。だからこそ、当社はGoogleマップを中心としたHP・SNSなどの集客媒体の情報を一元化し、運用からデータ分析まで含めてラクにできる「Canly」というサービスを通してマーケティング分野における課題の解決に着手しています。管理出来る媒体は順次拡大しており、業態特化の予約サイトやLINEとの連携などを視野に入れてサービス拡張しながら店舗マーケティング領域を効率化・最適化していくことで店舗産業の従事者の本分である「接客や商品開発などの創造的な価値を提供するような業務」に従事できる環境を整えていくことを目指しています。 ■表彰について・2021 Forbes JAPAN 100選出 https://forbesjapan.com/feat/forbesjapan100/ ・IVS2021決勝進出 https://biz.can-ly.com/news/ivs2021 ・ICCサミット KYOTO 2021 SaaS RISING STAR CATAPULT 3位入賞 https://industry-co-creation.com/catapult/73970

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株式会社カンリー【PM】PdMとのセッション等の上流～運用等の下流工程／フルフレックス／全国フルリモート可

正社員
リモート可
フレックス制

必須条件	・プロジェクトマネジメントの経験がある方・スケジュール管理の知識・経験・コスト管理の知識・経験・品質管理の知識・経験・リスク管理の知識・経験・チームマネジメントの経験・持続的な成長にコミットできる方・タスクに対して責任感を持って取り組める方・チームの信頼を得られる方・コミュニケーション能力が高く、チーム内外で円滑に意見交換ができる方
想定年収	695～835万円
募集職種	プロジェクトマネージャー(PM) , 幹部候補
最寄り駅	代官山駅 (東京都)
会社概要	＜業務詳細＞「Canly」の開発全般をおまかせするVPoE/CTOを募集します。要件に基づいたアーキテクチャの設計やミドルウェアの選定、PdMとのセッション等の上流から、Go、Next.js、PHP/Laravelを用いた企画・開発・テスト・運用等の下流工程まで、幅広い業務領域をご用意しておりますので、ご経験・ご思考に合わせて取り組んでいただける環境です。将来的にはCTOの役員候補として、技術面はもちろん、マネジメントの管理部門での活躍も視野に入れております。また、お渡しできる最大限の裁量を準備しておりますので、新規施策の実装や中長期目線での技術戦略の立案・遂行もお願いいたします。また、開発や運用業務だけでなく、プロダクト改善案の抽出や仮説検証・効果検証といった領域まで積極的に関わって頂きたいと考えております。【仕事の特色】＜募集背景＞店舗情報一括管理サービス「Canly」をリリースして2周年を迎えました。おかげさまで契約店舗数は45,000店舗を超え、急速に拡大を続けています。店舗ビジネスを展開している企業様に対して、高い価値を提供し続けています。一方で、現状のメンバーのみでは、日々のシステムの運用開発に手一杯になってきており、さらなる成長に向けてプロダクト開発速度を上げるのが難しくなってきています。今後開発チームとしてチャレンジしていきたい開発が山ほどあります。また、設立間もない会社・プロダクトであるため、チームの体制構築・開発フローや環境の整備等にも幅広く取り組んでいく必要もございます。新しいメンバーを迎えることで、守りも固めつつ、より発展的な開発も行い、プロダクトの機能や価値を向上させ、開発速度を上げたいと考えております。将来の役員候補として、組織の変革を一緒にやっていける方を募集します。＜ポジションの魅力＞ ■この仕事で得られるもの・急成長中のスタートアップでの組織マネジメント、テクノロジーマネジメントの経験・店舗ビジネスの顧客価値向上に貢献できるため、ユーザーの役に立っているというやりがいを感じながら働くことができます・フロントとサーバで分業していないため、技術領域に関係なく幅広い経験を積むことができます・中規模〜大規模の開発においてもスピード感をもって開発に携わることができます・AIや機械学習（自然言語処理）、ビッグデータに関わる新規開発に参画いただけます（2024年までに着手予定）・スペシャリストキャリア、マネジメントキャリア双方をご用意しております・急成長中のスタートアップでの組織マネジメント、テクノロジーマネジメントの経験＜配属予定チーム＞ ■チーム体制各プロジェクトはアジャイル開発を基本としたチーム体制で構成されており、2週間のスプリントを原則としリリース計画を立てています。＜開発環境＞ ■Canly ・開発環境 : PHP/Laravel ・ツール : Docker ■Canlyホームページ・バックエンド : Go/echo / PHP/Laravel ・フロントエンド : TypeScript/Next.js（React）・ツール : Swagger / Storybook / Docker ■インフラ-AWS ・主要サービス : ECS Fargate/EC2/EKS/S3 ・データベース : RDS（Aurora MySQL）・その他サービス :CloudWatch / CloudFront / ElastiCache / IAM Identity Center（SSO）/ SQS / SES / WAF / Cognito / Lambda / DynamoDB / SNS / ChatBot ※ 上記の主要なプロジェクト以外にマイクロサービスが複数稼働しています。 ■バージョン管理/タスク管理/ドキュメント/他・バージョン管理 : Git / GitHub ・CI/CD : Github Actions ・IaC : Terraform ・運用監視 : Datadog / CloudWatch ・コンテナ : Docker ・BIツール : Redash ・タスク管理 : Backlog ・ドキュメント : Notion / XD / Miro ・コミュニケーション : Slack / Discord ＜企業の魅力＞ ■店舗に関わる全ての人に、最も信頼されるインフラを創る株式会社カンリーは2018年に設立し5期目を迎えるスタートアップ企業です。社員の平均年齢は20代後半〜30代前半と若く熱量の高いメンバーが集まっており、現在60人ほどの社員で日本一のサービスを目指しております。 ■Our Business〜私たちのビジネス〜現在は国内チェーン店事業者をメインターゲットにGoogleビジネスプロフィールやSNS・HPなどの一括管理SaaS「Canly（カンリー）」の開発・提供をおこなっています。・参考資料 https://jp.can-ly.com/ 具体的には、ホームページやSNS、Googleマップなどの自社で運用する必要がある集客媒体について、個別に情報更新・運用を行っていた各店舗の情報管理をカンリー上に集約し、業務効率化や集客向上に繋げるサービスとなります。システムの使いやすさが市場から評価され、2020年7月のリリース以降、2年半で有料導入数では国内企業で最大規模となる約45,000店舗以上に導入されています。資金調達も同分野で複数回の調達に成功している企業は稀で、現在シリーズBまでの累計で約12億円となり、店舗の経営課題を包括的に解決していくソリューションとしてマーケティング以外の領域への事業ドメイン拡張も踏まえ、新たなフェーズへと挑戦中のベンチャー企業です。＜今後の展望＞ ■Our Market〜私たちのマーケット〜私達の生活は店舗産業と密接に関わっています。飲食店、服屋、美容院、百貨店、塾、遊園地など、人が集まる場所には店舗産業があります。言い換えると店舗というプラットフォームに人々が集い、人と人との繋がりを育み、幸せを享受しているとも言えます。店舗産業は日本国内の市場だけでも約520万店舗あると言われています。ボリュームとしてとても大きな産業である一方で、デジタル化へのハードルも一定ある業態であると捉えています。要因は多々あると思いますが、一つは「対人サービス（接客）を通した価値提供」が本分であるからこそアナログな部分を多く含んだビジネス構造であったことが考えられます。カンリーは店舗産業の発展のために、「マーケティング領域」に焦点を当てたサービス提供から始めました。店舗マーケティングは現在変革期を迎えており、従来のチラシや折込などの紙媒体施策、看板などの屋外広告施策、業態特化の予約サイト（例：グルメサイトやホテル予約サイト）などの広告費を投下して顧客を獲得する施策だけではカバーしきれなくなってきています。 SNSや自社HP、Googleマップなどの自社で管理・運用する媒体を通して、”自社集客力”を高めていくことが販促効率を考えても重要になっていくと考えます。だからこそ、当社はGoogleマップを中心としたHP・SNSなどの集客媒体の情報を一元化し、運用からデータ分析まで含めてラクにできる「Canly」というサービスを通してマーケティング分野における課題の解決に着手しています。管理出来る媒体は順次拡大しており、業態特化の予約サイトやLINEとの連携などを視野に入れてサービス拡張しながら店舗マーケティング領域を効率化・最適化していくことで店舗産業の従事者の本分である「接客や商品開発などの創造的な価値を提供するような業務」に従事できる環境を整えていくことを目指しています。 ■表彰について・2021 Forbes JAPAN 100選出 https://forbesjapan.com/feat/forbesjapan100/ ・IVS2021決勝進出 https://biz.can-ly.com/news/ivs2021 ・ICCサミット KYOTO 2021 SaaS RISING STAR CATAPULT 3位入賞 https://industry-co-creation.com/catapult/73970

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株式会社アールナイン【プロジェクトリーダー】自社アプリ開発／マネージャー候補／少数精鋭／完全週休2日・リモート可／残業少なめ

正社員
リモート可
フレックス制
残業少なめ
交通費補助

必須条件	＜経験＞・Web／オープン系言語での開発（5年以上）・エンジニア教育＜マインド＞・ベンチャー企業における情報システム部門を立ち上げたいという思いのある方・主体性を持って問題解決思考ができる方
想定年収	650～1,000万円
募集職種	プロジェクトリーダー(PL)
最寄り駅	虎ノ門駅 (東京都)
会社概要	情報システム部門のマネジャー・CTO候補として活躍していただきます。＜具体的な業務内容＞・IT投資計画、開発計画などの戦略立案・エンジニア教育・自社システム（新規/既存）の開発改修など【仕事の特色】＜プロダクトの魅力＞アールナイン社は、企業の人事・採用コンサルティング支援を主たる事業にしている企業です。面接・説明会の代行、教育・研修など、企業の人材に関して幅広くコンサルティングサービスを提供されています。採用から定着までを一気通貫で支援している同社の特徴は、同社社員がPMとなり契約している人材のプロとクライアントの課題を解決へと導いていることです。同社の社員がクライアント企業の支援を行っているのではありません。2021年9月現在、契約している人材プロフェッショナルは約400名。同社の拠点がある東京や富山、名古屋、福岡の各地方のクライアントニーズにも答えながら、プロジェクトを立ち上げて支援しています。＜技術に対する魅力＞今回募集する職種では、裁量をもって業務にあたることが可能です。現在、社内システムを100%理解している人材がいません。そのため、中心人物となり社内改革のプロジェクトを推進していただきます。開発案件には、既存システムのリニューアルや新システムの開発、新サービスの開発なども。さまざまな案件に携わることができます。＜職場環境＞社内体制の強化は、自身の裁量で行えます。配属先の事業企画部システムチームは、現在30代が2名、20代後半1名、前半が1名の4名で構成。エンジニア採用や方針決めなど、組織作りを自分の手で行なうことが可能です。＜社内システム＞ Pjt／売上管理／業務委託パートナーの登録／請求業務、これらの管理をします。＜開発環境＞ ■サーバ：AWS（EC2／ELB／RDS／S3／ElastiCache／SES／CodeCommit） ■OS：Linux ■言語：PHP／Javascript ■Web Server：Nginx ■DB：MySQL ■バージョン管理：Git／CodeCommit ■フレームワーク：Laravel ※新サービスのシステム開発も予定。企画要件定義やシステム設計から責任者として携わります。

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株式会社ラクス【システムエンジニア】自社サービス「楽楽明細」開発／多彩な業務に携われる！

正社員
リモート可
残業少なめ
上場企業
育児支援制度
交通費補助

必須条件	・Webアプリケーション開発の設計経験（概要設計、詳細設計、テスト設計）（5年以上）・下記を用いたWebアプリケーション開発の実装・実務経験（5年以上）（Java、RDB、JavaScript、Spring/SAStruts等のフレームワーク、IntelliJ/Eclipse等のIDE、Linux）・単体テスト、結合テストの実施経験（5年以上）・設計レビュー、ソースコードレビューのレビューアー経験（3年以上）・技術を極めていきたいスペシャリスト志向の方・サービスの中長期的なアーキテクチャやあるべき姿の方向づけやプランニング・コミュニケーションを重視したチーム開発・自分が率先して手を動かしたり提案することが好きな方・課題解決や成長のためにPDCAサイクルを回していくことができる方・新しい技術やツールに対して好奇心を持ち、情報収集に努めている。また、機会があれば開発プロセスや製品に取り込んでみようという意識を持っている方・外部から入手した情報や業務を通じて知見はメンバーへ共有し普及・啓蒙に努める。チャンスがあれば社外の勉強会やカンファレンスでの登壇・発表やブログでの情報発信を行える方
想定年収	600～787万円
募集職種	アプリケーションエンジニア
最寄り駅	新宿三丁目駅 (東京都)
会社概要	◆自社開発のクラウドサービス『楽楽明細』の開発リーダーとしてご活躍頂きます。営業、サポート、企画チームを通して新規導入検討中のお客様や導入済み既存ユーザーから様々な要望が常に寄せられており、その情報をもとに部門横断的に協議して新規開発機能や機能改善の決定を行います。開発チームとして要件や仕様を提案する機会もあり製品の方向性の決定プロセスに関わることができます。システム仕様を決める際には、UIデザイン課とも連携を取り、ユーザー視点に立ったわかりやすくて使い勝手の良いシステム開発に努めています。現在は、年に３～４回行うリリースバージョンごとにサービスの機能追加・拡張を行っており、機能の大きさや複雑さに応じて担当アサインを決定します。一人で要件定義からテストまで担当する場合もあれば、数名で分担して作業を進める場合もあります。フロントエンド/バックエンド、設計/実装/テストなどあらゆる機能・フェーズを担当する可能性があります。【業務内容詳細】・概要設計、詳細設計、実装、テスト/品質管理（アジャイルプラクティスを採用した開発スタイル）・設計レビュー、コードレビュー（主にピアレビュー）・その他メンバー成果物のレビュー・営業/企画/サポート/UIデザイン課などの部門と協業しての要件定義や仕様策定・サポート部門からの問い合わせ対応（エスカレーション受け先）・不具体対応、障害調査・インフラ部門と協業してのリリース作業・PDCAを回すことによる課題解決やプロセス改善・スケジュール管理、タスクアサイン、進捗管理、品質管理、部署内外との調整、要件定義・障害対応や運用における方針策定やメンバーに対する指示・競合製品の調査、適用する技術の選定、機能開発会議への参加・提案【仕事の特色】 ■担当商材：楽楽明細 ■配属課：楽楽明細開発課 ■仕事の特色営業、サポート、企画チームと連携しながら、部門横断的に協議して新規開発機能や機能改善の決定を行います。開発チームとして要件や仕様を提案する機会もあり製品の方向性の決定プロセスに関わることができます。現在は、年に3～4回行うリリースバージョンごとにサービスの機能追加・拡張を行っており、機能の大きさや複雑さに応じて担当アサインを決定します。一人で要件定義からテストまで担当する場合もあれば、数名で分担して作業を進める場合もあります。フロントエンド/バックエンド、設計/実装/テストなどあらゆる機能・フェーズを担当する可能性があります。 ■開発環境・言語：Java、PHP、JavaScript、Node.js、Swift、Go、Python（周辺ツールなど）・フレームワーク：Laravel、React＋Redux、Vue.js、Express、Cordova、SAStruts、CakePHP、ZendFramework、jQuery、（Spring/SpringBoot）・インフラ：AWS（EC2、RDS、S3 等）、CentOS、Nginx、Redis、RabbitMQ、PDFBox、JasperReports ・データベース：PostgreSQL ・ミドルウェア：Apache、Tomcat ・開発ツール：IntelliJ IDEA、PhpStorm、Eclipse、Xcode、GitLab、Redmine、Jenkins、Bitrise、Mattermost、Slack、Selenium、Ansible、Docker ・PC環境：Windows ノートPC（Corei7／16GB）、Macbook Pro 　（希望者には24インチモニタも最大2台まで別途支給）・開発手法：主にアジャイル、部分的にウォーターフォール（適している場合）・コードレビュー：Pull Request ベース（GitLabのMergeRequest使用）でのコードレビュー ▼開発支援ツールバージョン管理システム：GitLab チケット管理システム：Redmine CI,テスト：Jenkins、gradle、Selenium／Selenide その他ツール：Flyway, Docker 【組織構成】楽楽明細：課長(40代、男性)－メンバー15名程 ※管理職を含め開発全体人数としては80名程度で、製品別・役割別に8つの開発チーム（課）に分かれ、それぞれ10名～20名ほどの規模となっています。【『楽楽明細』について】多くの企業において行われる「帳票発行」と「送付業務」を圧倒的に効率化するWebツール（SaaS)です。例えば、ほとんどの企業での取引において発行される『請求書』の場合、次のような一連の作業を実施することになります。「帳票作成」「帳票印刷」「帳票の封入」「宛名ラベル添付」「発送・郵送」このような作業にまつわる課題は次のようなものがあります。「印刷、封入の手間」「人的ミスの防止」「到着までのタイムラグ」「受取の確認」「未達封筒の再送付」「経理部門への情報連携」などなど楽楽明細を利用することで、このような課題を一挙に解決することができます。そもそも『楽楽明細』は、ラクス社内の課題解決のためにうまれたツールです。自社で負担に感じていた一連の作業を自動化するために考え出された仕組みです。それが多くの企業様のニーズとマッチし、今急激に導入が進んでいるます。また、昨今の『働き方改革』の影響もあり、SaaS導入による自動化推進の機運は大いに高まっています。このように急成長しているSaaSをさらに発展させるべく、開発チームの増強を図っています。

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株式会社ユニクエスト【リードエンジニア】自社サービスや社内システムの開発をリード／Web集客方式の冠婚葬祭サービス

正社員
リモート可
残業少なめ
育児支援制度
交通費補助

必須条件	■経験・Webオープン系言語によるプログラミングの実務経験を5年以上お持ちの方（PHP,Ruby、Javaなど） ■マインド・新しいことに挑戦することが好きな方・好奇心・向上心が旺盛な方・人を楽しませることが好きな方・スピード感をもって仕事をしたい方・切磋琢磨できる仲間と一緒に自分自身も成長したい方・自分の力で貢献したい、自分の仕事の効果が見たいというマインドのある方
想定年収	600～850万円
募集職種	サーバーサイドエンジニア
最寄り駅	本町駅 (大阪府)
会社概要	＜業務詳細＞同社が企画・運用する自社サービスのコンテンツや社内システムの開発などを幅広くおまかせします。＜具体的な仕事内容＞・集客サイトのリプレイス：レガシーなPHPアプリケーションをCI/CD駆使したモダンなシステムにリプレイス・葬儀CRMシステムのPDCA実施：事業拡大のための機能追加など、PDCAを回していくための改修・システムの業務効率/課題解決/サイト集客効果UPのための機能追加や改修・既存システムの継続的なリファクタリング/機能改善【仕事の特色】＜ポジションの特徴と魅力＞システム開発からデザイン、広告戦略、コールセンター運用まで全て内製化しているのが同社の強みです。小さなお葬式をはじめとする既存サービスを充実させるために、レガシーアプリのリニューアルや既存アプリの機能追加および継続的なファクタリングを実施します。また、自社サービスなので各部署と連携を取りながら、開発者の目線で企画、効果分析を行ったり、事業に求められる最適なアプリケーション/インフラの要件を設計、実装するなど、スピード感を持って大きな裁量で仕事を進めていくことができます。アプリケーションからインフラまで、設計、実装、リリースに至るまで各フェーズに関わることができるため、エンジニアとしてキャリアアップを目指すことが可能です。＜開発環境＞言語：PHP,JavaScript、TypeScript フレームワーク：Laravel、symfony、Vue.js、NuxtJS データベース：MySQL ソースコード管理：GitHub インフラ環境：AWS（ECS、EC2、ALB、CloudFront、Aurora、EventBridge、StepFunctionなど）監視ツール：CloudWatch、Datadog 開発環境：Docker、Vagrant IaCツール：Terraform、Ansible CI/CDツール：CircleCI、GithubActions、Capistrano、Jenkins コミュニケーションツール：Slack、Backlog、esa ※作業環境はWindows or Mac +デュアルモニター ※エディターは使い慣れているものをお使いいただけます（PhpStormは会社でラインセンスを発行します）

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ログリー株式会社【Webエンジニア】ユーザー分析DMP『Juicer』／新規機能開発・保守運用など／リモート可

正社員
リモート可
残業少なめ
育児支援制度
交通費補助

必須条件	＜経験＞・Webアプリケーションのサーバサイド開発経験をお持ちの方（目安：3年以上) ＜マインド＞・チームを作ること、チームで成果を出すことに関心がある方・謙虚、尊敬、信頼（HRT）の精神をお持ちの方＜下記同社ミッションおよびバリューに共感できる方＞ ■ミッション・「イノベーションで世界中の人々にワクワクを」 ■バリュー・「Be Professional～プロであれ～」・「Be Excited～ワクワクしよう～」・「Be a Challenger～挑戦し続けよう～」
想定年収	600～750万円
最寄り駅	渋谷駅 (東京都)
会社概要	＜業務詳細＞ユーザー分析DMP「Juicer」、全大会賞金付きeスポーツ大会プラットフォーム「Adictor」、顧客の熱量を高めるマーケティングツール「OPTIO」という、3つのマーケティング関連プロダクトを主幹しているチームで開発担当エンジニアのポジションを募集しています。特にJuicerについてはDMPからオムニチャネル広告プラットフォームに移行すべく、開発に尽力中です。ユーザー分析DMP「Juicer」を中心としたマーケティング関連サービスの担当エンジニアとして、新規機能の開発や保守運用に幅広く携わっていただきます。＜具体的な業務内容＞・要件定義、設計、実装、テスト、コードレビュー、本番デプロイなど、機能開発に関するすべてのフェーズ・ユーザー分析ビッグデータの抽出／加工などのオペレーションやワークフロー整備・大手広告プラットフォームとの連携機能の開発・技術的負債解消のためのアーキテクチャ改善、リファクタリングなど【仕事の特色】＜開発環境＞ ■開発体制プロダクトオーナーを中心に、5名前後の開発チームで2週間スプリントのアジャイル開発を実施。主にJuicerについての開発を行いますが、 OPTIOまたはAdictorの開発を兼任しているメンバーもいます。（例：Juicer:OPTIO = 8:2、Juicer:Adictor = 5:5 などメンバーによる） ■主な技術スタック＜Juicer＞・言語／フレームワークなど：Java（Spring）、JavaScript、PHP など・インフラ／ミドルウェア：AWS、ECS、EC2、Elastic Beanstalk、Treasure Data（Hive、Presto、digdag）、Aurora（MySQL）、DynamoDB、ElastiCache（Redis）など・インフラ構築：Terraform（Terraform Cloud）・運用監視：CloudWatch、Pingdom など・ドキュメンテーション：esa ・コード管理・タスク管理：GitHub、GitHub Projects ・コミュニケーションツール：Slack、Zoom ＜Adictor＞ TypeScript（React、Next.js）、Ruby（Ruby on Rails）、Kubernetesなど＜OPTIO＞ JavaScript（Vue.js、Nuxt.js）、Ruby（Ruby on Rails）、Java（Spring Boot）、Kubernetes　など＜職場環境＞ ■コミュニケーション心理的安全性とHRTを重視しています。入社年次や年齢に関わらずお互いを尊重し、気持ちよく働けるコミュニケーションをチームで意識しています。 ■提案歓迎エンジニアが改善や工夫、提案などを積極的に実施。新卒メンバーを含めた各メンバーからさまざまな提案が頻繁にあり、実際に採用されています。＜ポジションの魅力＞ ■得られる経験・知識・スモールチームでコミュニケーションを取りやすいので、スピード感のある開発が経験できる・チームの下記の特徴から幅広い技術に触れられる・複数のプロダクトに関わる機会がある・フロントエンド、バックエンド、インフラなどでチームが分かれていない・ビッグデータに関するビジネス・技術に携われる

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ランサーズ株式会社インフラエンジニア

正社員
リモート可
ベンチャー企業
社宅・家賃補助制度
育児支援制度
交通費補助

必須条件	・DBまわりのチューニング・大規模データの分析基盤等を触ってきたご経験・全体の構成図等を描けること(実際に描いていただきます) ・ロジカルな思考ができ、周囲との協調性を大切にできる方
想定年収	600万円～
募集職種	インフラエンジニア
会社概要	同社が提供するサービスのシステムインフラ構築、開発全般に関する業務をご担当いただきます。・ミドルウェア導入に向けた立案・設計・構築業務・サーバーの設計・企画・構築・運営業務・システムインフラの運用・改善および検証に関する業務・システムインフラの監視および管理運営に関する業務・開発環境や現場の体制における改善事項の提言・システム障害発生時の原因調査および対応［配属部署］開発部［開発環境］ OS：Linux(Amazon Linux) データストレージ：MySQL、Memcached、Redis Webサーバ：Apache、nginx サーバサイド言語：PHP(CakePHP)、Ruby(Ruby on Rails)、Node.js(Socket.io) クライアントサイド言語：HTML、CSS(Sass)、JavaScript(ES6) AWS：EC2、ELB、RDS、S3、ElasticCache、CloudSearch、CloudFront他その他：Munin、Nagios、New Relic、CircleCI、Vagrant、Ansible、Fabric、Jenkins、GitHub 【仕事の特色】利用者の立場に立ってシステムのインフラ構築を行い、「同社のサービスは大変利用しやすい」と言ってもらえるように、快適で有益なサービス環境の実現に関わっていただきます。［インフラ構築に携わるエンジニアのやりがい］・同社はWeb関連システムの他にも、サーバーやMac/Windows、iPhoneやAndroidアプリなど、幅広いサービスを手がけています。・クラウドサーバーの使用により、最先端の技術に触れる機会も多く、意欲的なメンバーとともに効率的で革新的な技術を生み出しています。・同社では、技術サポートのための講習会や勉強会を通して、エンジニアとしてのスキルアップを目指すことができます。・各自、使いやすいPCを選ぶこともできます。・服装や椅子を自由に選択できるため、個性や能力を十分に活かせる環境です。［仕事の醍醐味］・同社は日本で初となるクラウドソーシングサービスを導入・開発し、多くの会員数を誇るリーディングカンパニーです。・地域の活性化や、働く女性のための環境づくりを提案し、時代に合ったワークスタイルや効率化の推進をサポートしています。・新事業の展開が中心であるため、ゼロからのシステム構築に携わることが可能です。・拡大市場におけるインフラ構築の能力を発揮し、成果へつなげるチャンスです。・ライフスタイルに応じた個人の働き方をサポートすることで、それぞれの能力や適性を最大限に引き出すことができます。・ユーザー目線に立ったサービスの開発や改善を行うことで、時代のニーズにマッチしたスキルを磨くことが可能です。・同社のビジョンや方向性に賛同するメンバーが多いため、意思決定の早さも魅力の一つです。・チャレンジ精神を重んじる社風のため、物怖じせず、何事にも意欲的に取り組む姿勢が求められています。

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株式会社カンリー【テックリード】管理機能の設計～運用／テクニカルサポート／フルフレックス／全国フルリモート可

正社員
リモート可
フレックス制

必須条件	・Webアプリケーション開発経験5年以上・メンバーではなく、チームを技術的にリードした経験や技術選定の経験がある方＜求める人物像＞・当社の5つのバリューに共感いただける方 ※参考資料 https://speakerdeck.com/canly/canlycai-yong-zi-liao?slide=36 ・技術課題に愚直に向き合える方・泥臭い仕事にも前向きに取り組むことができる方・ベンチャーのスピード感を楽しめる方・事業、会社の変化に柔軟に対応できる方・自分の意思を持って提案・推進などを能動的に行える方・チームで成果を出すことができる方
想定年収	590～980万円
募集職種	サーバーサイドエンジニア
最寄り駅	代官山駅 (東京都)
会社概要	「カンリー」の技術基盤を刷新するため、「カンリー」リニューアルプロジェクトを立ち上げました。フロントエンドフレームワークを従来のLaravelからNext.jsへ移行し、バックエンドにはPHP/LaravelおよびGo/Echoを採用することで、パフォーマンス向上と開発効率の向上を目指します。本ポジションでは、このプロジェクトにおいて、バックエンドエンジニアテックリード候補として以下の業務を担当していただきます。＜具体的な業務内容＞・ビジネスの成長と将来の拡張性を考慮したアーキテクチャの設計と実装・データベースの設計・最適化・最新の技術動向を取り入れたバックエンド技術の選定・コードの最適化によるパフォーマンス改善・開発チーム内での技術的指導とサポート【仕事の特色】＜募集背景＞店舗情報一括管理サービス「カンリー」はリリースから約4年で、導入店舗数国内外 77,000店舗を超え現在も拡大を続けており店舗ビジネスを展開されている企業様に対して高い価値を提供し続けています。今回カンリーシステムを全面的に刷新し、ユーザー体験を飛躍的に向上させるため新しい仲間を募集します。新しい仲間をお迎えすることで、守りも固めつつ、より発展的な攻めの開発も行い、プロダクトの機能や価値を向上させることを目的としています。＜エンジニア部／専門役員note＞・「店舗経営のインフラ」をつくるべく、カンリーの課題と挑戦 https://note.com/canly/n/ne5ec695cbf8a ＜開発環境＞【チーム体制】チーム名：カンリーリニューアル所属部署：エンジニア部チーム（プロジェクト）メンバー：プロダクトオーナー：1名プロダクトマネージャー：2名デザイナー：1名エンジニアリングマネージャー：1名エンジニアリングリーダー：1名フロントエンドエンジニア：2名バックエンドエンジニア：3名 ■チームのミッション：・カンリー店舗集客（カンリー）のシステムを全面的に刷新し、ユーザー体験を飛躍的に向上させる。 ■開発スタイル：・アジャイル開発：品質を保ちながら迅速なデリバリーを重視。変化に強く柔軟に対応できる開発手法を活用し、日々の業務において連続的な改善を図ります。・自律性：チームメンバー一人ひとりが主体的に考え、行動する環境を重視。個々の責任と自由を尊重し、それぞれが最大限の能力を発揮できるようサポートします。・チームワーク：全メンバーが密接に協力し合い、活発なコミュニケーションと情報の共有に努めながら、一致団結して目標に向かって進みます。【カンリーリニューアル】バックエンド : PHP/Laravel フロントエンド : TypeScript/Next.js（React）ツール : Docker 【インフラ-AWS】主要サービス : ECS Fargate/EC2/EKS/S3 データベース : RDS（Aurora MySQL）その他サービス : CloudWatch / CloudFront / ElastiCache / IAM Identity Center（SSO）/ SQS / SES / WAF / Cognito / Lambda / DynamoDB / SNS / ChatBot ※ 上記の主要なプロジェクト以外にマイクロサービスが複数稼働しています。【バージョン管理/タスク管理/ドキュメント/他】バージョン管理 : Git / GitHub CI/CD : Github Actions IaC : Terraform 運用監視 : Datadog / CloudWatch コンテナ : Docker BIツール : Redash タスク管理 : Backlog ドキュメント : Notion / Figma / XD / Miro コミュニケーション : Slack / Discord ＜会社についての詳細＞ ■MISSION 店舗経営を支える世界的インフラを創る株式会社カンリーは「店舗経営を支える世界的インフラを創る」をミッションに掲げる会社です。現在は全国75,000店舗以上へ導入されている店舗アカウントの一括管理・分析SaaS『カンリー』と、マップ上で近隣店舗のお得なクーポンが探せる福利厚生サービス『フクリー』を提供しており、これまでジャフコやメガバンク系VCなどから累計12億円の資金調達を行いました。 ■カンリーサービスサイト https://jp.can-ly.com/ ■フクリーサービスサイト https://fuk-ly.com/ ■なぜ店舗なのか？私たちの生活は、飲食店、ドラックストア、美容院、百貨店など店舗と密接に関わっています。言い換えると店舗というプラットフォームに人々が集い、人と人との繋がりを育み、幸せを享受しているとも言えます。店舗産業は日本国内の市場だけでも約520万店舗もあり大きな産業である一方で、DX化が大きく遅れている業態です。さらに、時代によって新しい集客媒体やSNSはどんどん増え店舗と顧客の接点は複雑化し、店舗の情報発信や集客には大きな負荷が生まれ、それだけでなく店舗産業の人手不足は深刻化し店舗本来の仕事に避ける時間は減り続けています。カンリーが目指すのは、このような店舗経営の課題をITの力で解決するリーディング企業となること。 Googleマップを中心としたHP・SNSなどの集客媒体の情報を一元化し、運用からデータ分析まで含めてラクにできる「カンリー」というサービスを通してマーケティング分野における課題を解決し、店舗産業の従事者の本分である「対人サービスを通した価値提供業務」に従事できる環境を整え、今後はマーケティング分野だけでなくHR、金融など店舗にまつわる課題をテクノロジーの力で解決する総合プラットフォームを目指します。 ■受賞・表彰実績・デロイトトーマツグループによる日本国内のテクノロジー企業成長率ランキング「Technology Fast 50 2023 Japan」「Technology Fast 50 2022 Japan」2年連続受賞・エッグフォワード株式会社が主催するピッチイベント「GOLDEN EGG EggTech Startup Pitch Vol.2」優勝・「2021 Forbes JAPAN 100」選出・国内最大級のスタートアップカンファレンス「 IVS2021 NASU」決勝進出・ICC KYOTO 2021 Session 3A「SaaS RISING STAR CATAPULT 次のユニコーンを探せ！」3位入賞・みずほ銀行主催の有望なイノベーション企業を表彰する「Mizuho Innovation Award 2021.3Q」受賞 CULTURE ■会社で最も偉いのはバリューであり、代表取締役社長という役職は、バリューを一番に体現しなければいけない役割なのであるカンリーは本気で理念経営に取り組んでいる会社です。創業当初の失敗や再生を経験した上で上記の考えを元に5つのバリュー（行動指針）を大事にしており、これらは組織のコミュニケーションの中心となっており、人事評価制度へも組み込まれています。 ■カンリーの5つのバリュー（行動指針）・お客様の理想から入れ・まずやってみろ・圧倒的当事者意識・利他主義で行こう・正直であれ私達がバリューを大事にしようとしたきっかけや代表Xアカウントなど、カルチャーがより分かるコンテンツはこちらからご覧頂けます。 ■カンリー創業ストーリー（公式note） https://note.com/canly/n/na4dd8c0b62c2 ■代表Xアカウント　辰巳衛 https://twitter.com/maamorun ■代表Xアカウント　秋山祐太朗 https://twitter.com/YutaroAkiyama ■会社紹介資料 https://speakerdeck.com/canly/canlycai-yong-zi-liao

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