Python Windows Azureの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(104ページ目)
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Python Windows Azureの求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 上場企業
- 交通費補助
必須条件 ■経験、スキル ・1年以上の java／C#のプログラミング経験 (同等の経験を有する方) ・システムを理解する論理的思考力 ■仕事のマインド ・主体性のある方
想定年収 360～650万円
募集職種 最寄り駅 六本木駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、システム開発です。 ＜具体的な業務内容＞ IT分野の事業立ち上げに伴い、正社員のシステム開発エンジニアの募集です。 システム開発の要件定義、外部・内部設計、プログラミング、単体・結合・総合・運用テスト、運用・保守などをお任せします。上流から運用・保守までの多くのプロジェクトがあり、あなたが輝くキャリアプランを目指すことが可能です。 ■プロジェクト例 ・大手インフラ関連事業のシステム開発 ・新規ビジネスのスマホアプリ開発 ・大規模ECサイトのアプリ開発
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 残業少なめ
- 交通費補助
必須条件 ■経験 ・DB（Oracle、MySQL、Accessなど）の構築／運用経験 ・WindowsおよびLinuxでのサーバー構築経験 ・AWSまたはAzure、GCPでのサーバ構築経験（いずれか） ・業務でのリーダー経験 ■マインド ・主体的に行動し、チームを大切にできる方 ・論理的な方
想定年収 360～1,000万円
募集職種 最寄り駅 赤羽橋駅 (東京都)
会社概要 医師や製薬会社、大学関係者と協力し、基幹システム設計・構築・開発を行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・企画、設計から開発、運⽤までのサービス全体設計と運用 ・Webシステム設計、構築、開発 ・基幹システム設計、構築、開発 ・仕様書、マニュアル、ヘルプの作成 【仕事の特色】 ソフトウェア開発に取り組むだけでなく、どう事業化するのかを考えることもできます。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ■経験 ・オープン系の開発（1年以上） ■知見 ・プログラミング言語（Java、PHP、C#、VB.NET，Python、Javascriptなど） ・データベース（Oracle、SQL Server、MySQL、PostgreSQLなど） ■マインド ・新しい技術に対して積極的に取り組める方 ・自立と自律の精神で成果を上げるまで諦めない姿勢を持って業務に取り組む方
想定年収 360～550万円
募集職種 最寄り駅 江戸川橋駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、受託開発、またはクライアント先でのシステム開発です。 ＜具体的な業務内容＞ ・要件定義から設計、開発、テストまで 【仕事の特色】 【シナジーシステム社について】 ■従業員数：約40名 ■中途入社社員の割合：約6割 ■従業員の職種：全員がエンジニア ■組織構成 ・インフラソリューション事業部：ビッグユーザー系（特にWindows Active DirectoryやMicrosoft Office 365の基盤など）の設計構築に注力。 ・開発事業部：オープン系の言語を使用したシステム開発が中心。主にPHPやJavaを使用した受託開発を行っています。 ・DXサービス事業部：この事業部はコアメンバーで構成されています。 【営業について】 営業専任の社員はいません。 営業活動は、マネージャークラス以上の社員が行います。しかし、全社員が常に意識しているのは「サービスを提供することで信頼を積み重ねていく」ということ。そう意識することで、担当する案件を次の受注へしっかり繋げていこうとしています。 【多彩なキャリアパス】 同社におけるエンジニアのキャリアパスは、多彩です。開発で入社した人も、その後の希望次第でインフラ系案件に携わることが可能。その逆もしかりです。 また、将来のポジションは、プロジェクトの全体を見るプロジェクトマネージャーとエンジニアの道を極めるスペシャリストを用意しています。 プロジェクトマネージャーが担当するのは、上流工程。それまでに培った知識を活用して案件の見積もりも行える人です。開発からインフラまでの総合的な知識を有するスペシャリスト。突出したスキルを身につけている人がなることができます。 【エンジニアファースト】 同社の理念は「経営は人材の上にこそ成り立つもの」。 エンジニアファーストがモットーで、会社として得た利益はできる限り社員に還元するようにされています。利益還元率を高めるために、会社には通常あるコーポレート部門や営業部門を設置していません。 とは言え、社員の利益を増大させることが目的ではないのです。各個人のスキルを上げ、質の高いサービスを提供できるようにするために、「会社への貢献度がダイレクトに成果として現れる、努力が報われる環境」を作っています。 評価制度では、レイヤー別に目標に対する評価シートを作成。これは理念に基づく「実力に伴う報酬」をエンジニア全員が受けられるようにするためのものです。年に一度、設定目標に対する成果程度で評価を受けます。その内容に応じた対価を給与に反映させているのです。年功序列もないので、一人ひとりのスキルが正当に評価される環境が築き上げられています。 同社が重要視しているのは、「どんな人が集まって、集まった人が何をやりたいのか」という軸。集まった社員がやりたいと思うことを実現できるように、会社は営業戦略や組織マネジメントでサポートします。社員が自ら「成長していきたい」と思う組織を作ろうとしている会社です。
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- 正社員
- リモート可
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- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・システムエンジニアの業務経験 ・ITシステム化計画立案の上流工程に携わった経験 ・IT分野のプリセールスの経験 ・自らの手を動かして試す、体験することができる姿勢 ・自分で考え行動できる方 ・新しいスキルを身に付けたい方 ・身につけた新しいスキルを活かしたい方
想定年収 360～546万円
募集職種 最寄り駅 天神駅 (福岡県)
会社概要 AWSのAPNアドバンスドコンサルティングパートナー/パブリックセクターパートナーとして、さまざまなAWS案件をお任せします。 【AWS導入例】 ・AWS新規導入支援 ・既存システムのAWS移行 ・AWS新規導入/移行/コスト最適化コンサルティング ・AWSを活用したPoC環境構築支援 ・クラウドネイティブなWebシステム開発 ・AWS課金代行 単なる営業活動だけではなく、技術的な知見を生かし、お客様とエンジニアの間に入り、プロジェクトを具現化し、遂行。同社の技術軸であるクラウドコンピューティングやIoT、AIといった分野の啓蒙活動にも携わっていただきます。 【仕事の特色】 ＜同社の強み＞ 九州でも数少ないAWSのAdvancedパートナー認定を受けている同社。そのことからも分かるように、技術力の高さでは有数の企業です。「客先への常駐はしない」「上流からきちんと関わり、全て自社で開発をする」というスタンスを徹底されています。 ＜自社内開発へのこだわり＞ 信条は「一流の道具と環境にこだわる」こと。開発マシンやモニターだけでなく、従業員が座るイスも快適に作業できるものを、と整備されています。 また同社は100％自社開発です。派遣・客先常駐などは一切行っておらず、ストレスフリーで頑張れる環境があります。 ＜中途入社者例＞ 大手ベンチャーや、大手メーカー、福岡のゲーム会社など、中途入社者の経歴はさまざまです。 社員のテクノロジーへの感度の高さは、特筆すべきもの。「技術力を高めたい」「新しいことにチャレンジしたい」志向を持つ社員が多くいます。 ＜キャリアパス＞ マネジメントする側を目指すことも、プレイヤーとしてスペシャリストを目指していくことも可能です。各個人の能力や適性を見極め、フラットに評価をする人事制度もあります。 ＜スキルアップ支援＞ 社員の成長のためならば、とさまざまな投資を積極的に行っている企業です。例えば、国内外で開催される勉強会への参加費や書籍購入費の負担など。経済的な心配をせずに、思う存分にスキルアップを図っていくことができます。 ＜社風＞ 一人ひとりの意思を尊重し、みんなが成長できる環境を提供してくれる会社です。 ＜社内の雰囲気＞ フランクな雰囲気です。経営陣や先輩・後輩など立場に関係なく、率直に意見をディスカッションさせられる環境があります。特徴として挙げられるのは、チームとしての向上心の高さや個人の学習意欲の高さも。これからもっと頑張りたい方は、刺激をたくさん受けられるでしょう。 各自で自分に合ったスタイルで働いています。例えば、イヤホンで音楽を聴きながらコーディングに集中する、カウンターに立って設計を考える、バランスボールに座って企画を練るなど、多種多様です。自分に合った働き方を同社で探すこともできます。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・Webシステム受託開発の要求要件定義経験3年以上 ・Webシステム受託開発の提案経験3年以上 ・Webシステム開発経験（規模・件数は問わずご自身でプログラムを書いたことがある方） ・自らの手を動かして試す、体験することができる姿勢 ・自分で考え行動できる方 ・新しいスキルを身に付けたい方 ・身につけた新しいスキルを活かしたい方 ・知的好奇心と向上心が強い方
想定年収 360～546万円
募集職種 最寄り駅 天神駅 (福岡県)
会社概要 主な業務は、各種サービス開発におけるヒアリングや要求要件定義、提案です。各種サービス開発は、基本的にお客様からのお問い合わせからスタート。 もちろんお問い合わせが来て即受注とはならず、ヒアリングや要求要件定義、提案といったフェーズを経て、受注となります。 このヒアリング～提案といった行動の中で、技術的知見を活かして実際作るものを想像しながら提案を行い、案件受注するまでを担当していただきます。 【仕事の特色】 ＜同社の強み＞ 九州でも数少ないAWSのAdvancedパートナー認定を受けている同社。そのことからも分かるように、技術力の高さでは有数の企業です。「客先への常駐はしない」「上流からきちんと関わり、全て自社で開発をする」というスタンスを徹底されています。 ＜自社内開発へのこだわり＞ 信条は「一流の道具と環境にこだわる」こと。開発マシンやモニターだけでなく、従業員が座るイスも快適に作業できるものを、と整備されています。 また同社は100％自社開発です。派遣・客先常駐などは一切行っておらず、ストレスフリーで頑張れる環境があります。 ＜中途入社者例＞ 大手ベンチャーや、大手メーカー、福岡のゲーム会社など、中途入社者の経歴はさまざま。社員のテクノロジーへの感度の高さは、特筆すべきものです。「技術力を高めたい」「新しいことにチャレンジしたい」志向を持つ社員が多く在籍しています。 ＜キャリアパス＞ マネジメントする側を目指すことも、プレイヤーとしてスペシャリストを目指していくことも可能です。各個人の能力や適性を見極め、フラットに評価をする人事制度もあります。 ＜スキルアップ支援＞ 社員の成長のためならば、とさまざまな投資を積極的に行っている企業です。例えば、国内外で開催される勉強会への参加費や書籍購入費の負担など。経済的な心配をせずに、思う存分にスキルアップを図っていくことができます。 ＜社風＞ 一人ひとりの意思を尊重し、みんなが成長できる環境を提供してくれる会社です。 ＜社内の雰囲気＞ フランクな雰囲気です。経営陣や先輩・後輩など立場に関係なく、率直に意見をディスカッションさせられる環境があります。特徴として挙げられるのは、チームとしての向上心の高さや個人の学習意欲の高さも。これからもっと頑張りたい方は、刺激をたくさん受けられるでしょう。 各自で自分に合ったスタイルで働いています。例えば、イヤホンで音楽を聴きながらコーディングに集中する、カウンターに立って設計を考える、バランスボールに座って企画を練るなど、多種多様です。自分に合った働き方を同社で探すこともできます。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・Webアプリケーション経験1年以上（言語不問） ・技術が好きな方 ・コミュニケーション能力がある方（技術的な内容を他者に的確に伝えて円滑に協同作業ができる方）
想定年収 352～700万円
募集職種 最寄り駅 表参道駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、 自社プロダクト「Kompira」（こんぴら）シリーズのプロダクト開発です。 ＜具体的な業務内容＞ ・クラウドサービスのアプリケーション開発のリード ・サービスの企画、設計 ・エンジニアのチーム運営 アプリケーションの新規開発や改修だけでなく、ビジネスとしてのサービスを創出していくなど、一人ひとりがオーナーシップを持ちながら業務に取り組んでいただきます。 製品開発チームはまだ数名の組織で、少数精鋭の環境で幅広い領域を経験できる環境です。これからサービスを増やし、より良くしていくことが求められます。また、組織を大きくするにあたり開発プロセスなどの最適化を検討中です。開発組織の仕組み作りに参加できるだけでなく、組織の成長に立ち会える機会にもなるでしょう。 ■コンセプト ・人ではなく、環境を変える ・自動化される側からする側へ ・オペレーションセンター出社ゼロ ■開発するプロダクト Kompira シリーズの開発 ・Kompira Enterprise 人手で行ってきたシステム連携を、運用フローを変えずに自動化するためのシステム基盤 ・Kompira Sonar クラウドとオンプレ問わずネットワークの構成情報を収集し、一元管理するサービス ・Kompira Pigeon 簡単設定でエスカレーション電話を自動化し、有事に気付けないリスクを軽減するサービス ・Kompira AlertHub オペレータに頼っていた様々なアラートの集約業務を自動化するサービス ・その他新サービスの開発 【仕事の特色】 ■「Kompira」とは ITシステムを裏で支える運用業務を自動化させるソフトウェアです。高品質・低コスト・多様なカスタマイズが可能という特徴があり、日本を代表する40社以上の大手企業に導入されています。さらに、エンジニアや技術知識に詳しい方が少ない中小企業への展開も検討中です。 ■同社の特徴 「次の自動化の世界を作る」というミッションを掲げ、これから加速していく人手不足解消のためあらゆる可能性に挑戦中です。世の中がシステム化・効率化に進みながらも、そのシステムを運用する業務はまだまだ人手に頼っている状態です。同社は人々を日々のオペレーション業務から解放すべく、自動化プロダクト「Kompira」を開発・提供しています。 ＜開発環境＞ ・言語: Go, TypeScript, JavaScript ・フレームワーク: Vue.js ・バージョン管理: GitHub ・プロジェクト管理: Trello, GitHub ・CI: GitHub Actions ・CD: Kubernetes ・運用環境: Azure ・コミュニケーション: Slack ＜開発体制＞ 各メンバーがサービスや領域を横断して開発に注力。アジャイルに近い開発プロセスを採用していますが、状況に応じて最適化するよう考慮しています。議論が活発な現場のため、互いに刺激しあいながら技術力を向上していける環境です。 ＜働く環境＞ ・フルリモートワーク可 ・フルフレックス ・マイセレクト制度（好きなOS, スペックのPCが選べる） ・副業可（要相談）
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- 正社員
- 契約社員
- リモート可
- 転勤なし
- フレックス制
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ■以下すべてのご経験をお持ちの方 ・Web開発（サーバサイドエンジニア） ・SQLを用いた開発経験 ※いずれも趣味レベル、実務経験1年未満OK ＜求める人物像＞ ・とにかくプログラミングが好きな方 ・能動的に業務に向かえる方 ・熱意と好奇心に溢れている方
想定年収 350～600万円
募集職種 最寄り駅 大崎駅 (東京都)
会社概要 受託開発・自社開発のバックエンドを担当していただきます。 自社サービスの開発では、新しい技術があればどんどん提案して現場で活かせる環境です。 受託開発では、お客さまのニーズをヒアリングし、提案していただけます。 また、自分がやってみたいサービスや作ってみたいアプリなど、ぜひご提案ください。 総合力を問われるポジションではありますが、ご自身が思う形で成長していけます。 ＜具体的な業務内容＞ ・受託・自社開発のバックエンド開発業務 ・Azure/Tencent Cloudなどのパブリッククラウドを使用した開発業務 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ■仕事のやりがい ・お客さまのニーズを見きわめ、課題解決できるエンジニアとして活躍できます ・当社の開発チームとMicrosoft社の社員とともに勉強会を定期開催 最新技術を学べる機会も多いです ・プロジェクトの開発に携わりながら、会社の成長を感じることができます ＜職場環境＞ ・技術力が高いメンバーが在籍しているので、自身の技術向上に繋がります また、意思決定から開発リリースまでが早いです ・チーム全員仲が良く、全員で昼食に行ったり、仕事後にも食事に行ったりと、和気あいあいとしています 開発・運用をするだけではなく、企画などにも積極的にかかわっていきます。 世界中に新しい体験を…をビジョンに掲げ、今日も私たちは挑戦し続けています。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 外資系企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・3年以上のコンサルティング業務経験、あるいは事業会社での実務経験 ■マインド ・自分も会社も世の中までも、変えたいと望む方 ・ここで成長したあとは「次のステージ」も視野に入れている方 ・チャレンジに、手加減をしない方 ・タフな状況も、先頭に立ち楽しめる情熱をお持ちの方 ・信念に基づき、主張し、実際にやりとげる方 ・チームワークの可能性を信じる方 ・多様な文化、相違する意見の中にこそ宝石があると知っている方
想定年収 350万円～
募集職種 最寄り駅 六本木一丁目駅 (東京都)
会社概要 ビジネスコンサルティング本部ストラテジーグループに所属し、業界横断で戦略とテクノロジーを融合したソリューションを考案・提供していただきます。お客様にインサイトやアドバイスを提供し、ビジネスを変革するための指針を策定し、実現に導きます。また、デジタル・ディスラプション（デジタル化による破壊的変革）、産業の融合、成長とイノベーション、グローバルな経営モデル、持続可能なコスト管理、企業変革、日本企業の海外ビジネスの拡大に向けたGlobal M&A支援などのお客様の経営上の重要課題や重大な戦略的取り組みをビジネスパートナーとしてご支援し、企業価値の向上に貢献します。 世界最大級のコンサルティング企業であるアクセンチュアで、そのネットワークや蓄積されたナレッジを生かし、デジタルの力を駆使して新しいビジネスを一緒に生み出していきましょう。 ■ストラテジーグループについて アクセンチュアのストラテジーグループが掲げるミッションは、“We Shape”。業界の垣根を超えた新市場の創造・業界自体の再定義といった、お客様企業の変革を先陣切って推進する役割を私たちは担っています。経営者との対話を通して未来を描く。信頼されるパートナーとして現場を縦横無尽に駆け巡り、「目に見える成果」を提供する。これが私たちの考える新しい戦略コンサルティングのモデルです。そのモデルを実践して、お客様の企業価値を最大化できる次世代型コンサルタントとは、多様性あふれる各領域の専門家と相互にリスペクトしながらコラボレーションし、イノベーションを起こせる人材です。才能と熱意にあふれた皆さんと共に、未来を創造できる日を楽しみにしています。 【仕事の特色】 ＜入社後の流れ＞ 入社後2週間程度は中途入社者向けのトレーニングで、同社の社員として求められる基礎的な知識を学んで頂き、その後配属となります。 ＜働き方について＞ 同社では、2015年より独自の働き方改革プロジェクト「Project PRIDE」を推進。ビジネスコンサルティングで培った手法に基づき「制度」と「意識」の両輪から施策を重ねて、組織風土の改善を進めています。ワークライフバランスや働きやすさを求めて同社に転職する方もいらっしゃいます。 ■方針 1、ダイバーシティ・チャレンジ 女性、外国籍の人、クリエイターなど、さまざまな人が活躍する状態をつくる 2、リクルーティング・チャレンジ 急成長し続けるスピードに合わせて、継続的に優秀な人材が参画し、活躍する状態をつくる 3、ワークスタイル・チャレンジ より短い時間で、高品質の価値を生み出す働き方を定着させる ■成果 ・残業減少 ・離職率低下 ・有休取得率上昇（70％ → 85％へ） ・女性比率向上（22.1％ → 35.6％へ） ※新卒＋第2新卒の女性採用比率：45％ ・社内サーベイの改善 「自ら挨拶をしている」88% 「職場には、互いの専門性を尊重した信頼関係がある」71% 「限られた時間で成果を出す意識が浸透」65% 「仕事とプライベートの時間をバランスさせて、公私とも充実」62% 「働き方を見直している」54%
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
必須条件 ■経験 以下すべてを満たしていること。 ・数理統計、機械学習、データ分析いずれかの実務経験 ・Python、R、SQL、いずれかの使用経験 ■仕事への姿勢 ・主体的に周囲を巻き込んでプロジェクトを推進することができる（また、それを具体的な過去のエピソードで説明できる） ・論理的に話ができる ・適切なコミュニケーションによって顧客や関係者のニーズを理解し、プロジェクトが課題解決へ向かうよう貢献できる ・積極的に新しい知識をキャッチアップしていく姿勢がある ・真面目で、細かく単調な作業もきちんと実施できる
想定年収 350～800万円
募集職種 最寄り駅 乃木坂駅 (東京都)
会社概要 クライアントのビジネスに向き合い深く理解し、分析基盤や大規模データ処理に関する知識を用いながら、課題解決のための施策を決定していきます。多様な業界のデータ分析プロジェクトにおいて上流から下流まで携わることが出来ます。 ＜具体的な業務内容＞ ・データ活用プロジェクト立案 ・データ分析／機械学習モデル構築 ・分析チームマネジメント ・分析結果及びそれを基にした改善施策案の報告
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 LinuxまたはUnix環境でシステム運用の実務経験 ※人柄は分かりづらい部分がある為、人柄よりスキル面重要視 ・勉強意欲が高い人（資格取得に前向きな姿勢がある等） ・同社の経営理念であるMVVのValue（Honesty・Grit・Teamwork・Challenge） Honesty・Gritについては入社前の必須条件
想定年収 350～600万円
募集職種 会社概要 主な業務はAWSをはじめとしたクラウドの環境構築から運用保守までです。案件の90%以上がクラウド環境での業務をしております。 ＜具体的な業務内容＞ ・お客様クラウドシステムの運用保守 ・クラウドの設計、環境構築から運用保守に至る一連の業務を実施 ・お客様クラウドシステムの導入サポート（設計、構築、移行） 【案件例】 ・Fate/GrandOrderのAWSへマイグレーション:AWSからの紹介で実現 【仕事の特色】 【働き方について】 昨今の状況を鑑みて、8月下旬まで99％リモートでの業務体制。 9月以降も現在の働き方をスタンダードにし、週1回程度の出勤体制で継続予定。 時短で勤務する女性も在籍。（現在営業2名管理本部に1名） 育休/産休取得者（現在3名の方育休/産休取得中） 在宅勤務手当：全従業員に月3000円月 盛夏在宅勤務慰労金（7月8月）月2500円支給 【チーム】 話すことが好きな方が多く、お客様の役に立ち満足されることに喜びを感じています。 また、お客様だけではなく、社内の業務改善も行うため社内の役に立つことが好きな人も多くいます。 【新サービス・新技術への取組】 AWSを活用したML/IoTの提供を開始し、新しいことにチャレンジしています。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 外資系企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・Webシステム開発・運用経験2年以上（ASP.net、JavaもしくはC#） ・Webシステムの要件定義/基本設計/画面設計/ＤＢ設計 の経験があること ・SQLを使用したデータ抽出。更+H6新等のシステム運用作業経験があること ■マインド ・自分も会社も世の中までも、変えたいと望む方 ・ここで成長したあとは「次のステージ」も視野に入れている方 ・チャレンジに、手加減をしない方 ・タフな状況も、先頭に立ち楽しめる情熱をお持ちの方 ・信念に基づき、主張し、実際にやりとげる方 ・チームワークの可能性を信じる方 ・多様な文化、相違する意見の中にこそ宝石があると知っている方
想定年収 350万円～
募集職種 最寄り駅 溜池山王駅 (東京都)
会社概要 クライアントサイトのBPOサービスのApplication Team Memberとして庶務事務システム（Webアプリケーショ ン）の開発・保守・運用を担っていただきます ・改修/設計/開発 テスト の実行及び管理とそれに伴うクライアント調整等 ・作業依頼対応/データ抽出/データメンテナンス/障害対応/仕様変更対応に係る各種保守作業 ・障害や作業依頼の対応について ・対顧客調整及び報告を実施 ・システムの操作方法や仕様について エンドユーザーからの問合せ対応 ・庶務事務システムからの申請認定補助業務の実施 ●チームメンバー:40代男性2名（小規模のチームなので、アットホームな雰囲気です） ●横浜市内クライアントのオンサイトにて業務を行っていただきます ●業務割合＝Webシステム開発・運用 80％:クライアントやユーザー対応 20％ ＜入社後の流れ＞ 入社後2週間程度は中途入社者向けのトレーニングで、同社の社員として求められる基礎的な知識を学んで頂き、その後配属となります。 【仕事の特色】 ■グローバルの知見を集約したデータベースを活用 世界の各拠点で、各業界有数の企業を顧客としており、そこで培ったあらゆる課題に対するコンサルティング手法を確立しています。その手法「Accenture Delivery Method」は、社内ポータル上でいつでも閲覧が可能。例えば、他のコンサルファームや顧客が「これまでにない事例だから」と不安になった場合でも、以前に似たようなプロジェクトを経験した事あるため安心です。リスクが高い「初めて」の事例も、同社であれば既に経験済みの事例も多く、安心して先進事例の経験を積むことができます。 ■働き方について アクセンチュアでは2015年より独自の働き方改革プロジェクト「Project PRIDE」を推進しています。 ビジネスコンサルティングで培った手法に基づき「制度」と「意識」の両輪から施策を重ねて、組織風土の改善を進めています。 ワークライフバランスや働きやすさを求めてアクセンチュアに転職する方もいらっしゃいます。 【方針】 １、ダイバーシティ・チャレンジ 女性、外国籍の人、クリエイターなど、さまざまな人が活躍する状態をつくる ２、リクルーティング・チャレンジ 急成長し続けるスピードに合わせて、継続的に優秀な人材が参画し、活躍する状態をつくる ３、ワークスタイル・チャレンジ より短い時間で、高品質の価値を生み出す働き方を定着させる 【成果】 残業減少 離職率低下 有休取得率上昇（70％ → 85％へ） 女性比率向上（22.1％ → 35.6％へ） ※新卒＋第2新卒の女性採用比率：45％ 社内サーベイの改善 「自ら挨拶をしている」88% 「職場には、互いの専門性を尊重した信頼関係がある」71% 「限られた時間で成果を出す意識が浸透」65% 「仕事とプライベートの時間をバランスさせて、公私とも充実」62% 「働き方を見直している」54%
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 外資系企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・インターネット業界における経験（特定領域の経験でも構わない） ・インターネット業界に対する強い意欲 ・スタートアップで働いた経験、又はご自身でビジネスを立ち上げた経験 ・コンサルティング経験、又は、コンサルタントとしてのポテンシャル（分析力、ロジカルシンキング、コミュニケーション力等） ■マインド ・自分も会社も世の中までも、変えたいと望む方 ・ここで成長したあとは「次のステージ」も視野に入れている方 ・チャレンジに、手加減をしない方 ・タフな状況も、先頭に立ち楽しめる情熱をお持ちの方 ・信念に基づき、主張し、実際にやりとげる方 ・チームワークの可能性を信じる方 ・多様な文化、相違する意見の中にこそ宝石があると知っている方
想定年収 350万円～
募集職種 最寄り駅 溜池山王駅 (東京都)
会社概要 Accenture Strategy&Consulting Industry部門に配属となりインターネット業界のクライアントに対して、Accenture DigitalやAccenture Tecnologyのメンバーとともに、ネット業界のコンサルタントしてPJTを推進していきます。 クライアントのビジネス成長やサービス創出に向けて、クライアントと共に戦略を考えるだけでなく、業務・ITにおける論点をクリアにし、アジャイル的にビジネスサイド、テクノロジーサイド、UXやUI等のデザインサイドと連携してサービス立ち上げを推進します。アドバイザリー型のコンサルティングではなく、プロデューサーとして、立ち上げチームの一員として活躍してもらいます。 ▼PJ事例 ■Payment Fintech Payment Platform Evolution 顧客ロイヤリティモデル構築(OMO) AI Powered Value based BPO ■Point グローバルポイントプラットフォームのプランニングとオペレーション Point Operation BPR/BPO ■AD Marketing Innovative Marketing Ecosystem (Mass, Digital Media, Purchase, Point, Channel) 顧客ロイヤリティモデル構築(OMO) AI Powered Value based BPO ■eCommerce Fashion Tech Wedding, Restaurant service expansion plan 【ポジションの魅力】 ・インターネット業界のお客様の一員となって新規事業を作っていくことができます。 ・自分が実行したことがすぐに世の中にローンチされ、目に見えて成果がわかるのが魅力です。関わったPJTが全て世の中に出てくることを体感できます。 ・多くの大手ネット企業で就業可能で、カジュアルな服装での勤務、社員食堂での食事サービスを受けられる企業もございます。 ・インターネット業界のリーディングカンパニーの多くをご支援させていただいており、とあるリーディングカンパニーにおいて非常に多くのプロジェクトが同時に推進されていますが、その多くにアクセンチュアのメンバーがプロジェクトメンバーとして参画しています。 ・提案・指南というスタイルではなく、一緒に事業を作っていくことができます。 【Accentureの強み】 ・ネット業界の新規ビジネスや新サービス創出のプロジェクトに携わっているコンサルタント数は、業界最大級。 ・どの企業よりもネット業界の知見をもち、コマースや広告、Fintechなど最先端のプロジェクト事例を多数実施していることにより先行優位を築いていることで業界で圧倒的なポジションを構築している。 ・GAFAやBATなどグローバルなネット業界の知見や事例の活用、グローバルネットワーク自体の活用（他オフィスとの連携）により、グローバルスケールの変革を実現できること。 ・デジタルやテクノロジー、BPOなどの実行部隊を持ち、単なるアドバイザリーに留まらず、クライアントの変革を共に実現するパートナーになれること（協業や合弁会社設立などの形態を取ることも） ・多くのアライアンス（マイクロソフトとの合弁会社運営、SAP社との次世代ERP共同開発など）、グローバルのイノベーションセンターなどにより、テクノロジー自体に強いこと。 【仕事の特色】 ＜入社後の流れ＞ 入社後2週間程度は中途入社者向けのトレーニングで、同社の社員として求められる基礎的な知識を学んで頂き、その後配属となります。 ＜働き方について＞ 同社では、2015年より独自の働き方改革プロジェクト「Project PRIDE」を推進。ビジネスコンサルティングで培った手法に基づき「制度」と「意識」の両輪から施策を重ねて、組織風土の改善を進めています。ワークライフバランスや働きやすさを求めて同社に転職する方もいらっしゃいます。 ■方針 1、ダイバーシティ・チャレンジ 女性、外国籍の人、クリエイターなど、さまざまな人が活躍する状態をつくる 2、リクルーティング・チャレンジ 急成長し続けるスピードに合わせて、継続的に優秀な人材が参画し、活躍する状態をつくる 3、ワークスタイル・チャレンジ より短い時間で、高品質の価値を生み出す働き方を定着させる ■成果 ・残業減少 ・離職率低下 ・有休取得率上昇（70％ → 85％へ） ・女性比率向上（22.1％ → 35.6％へ） ※新卒＋第2新卒の女性採用比率：45％ ・社内サーベイの改善 「自ら挨拶をしている」88% 「職場には、互いの専門性を尊重した信頼関係がある」71% 「限られた時間で成果を出す意識が浸透」65% 「仕事とプライベートの時間をバランスさせて、公私とも充実」62% 「働き方を見直している」54%
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 外資系企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・SIプロジェクト経験（チームリード・担当者クラスとして、要件定義～稼働まで一貫した経験が有ることが望ましい。特に、基本設計、詳細設計・開発、テストの経験を重視） ・SIプロジェクトにおけるレビュー経験（特に、チームリードクラスとしての、基本設計、詳細設計・開発、テストにおけるレビュー経験を重視） ■マインド ・自分も会社も世の中までも、変えたいと望む方 ・ここで成長したあとは「次のステージ」も視野に入れている方 ・チャレンジに、手加減をしない方 ・タフな状況も、先頭に立ち楽しめる情熱をお持ちの方 ・信念に基づき、主張し、実際にやりとげる方 ・チームワークの可能性を信じる方 ・多様な文化、相違する意見の中にこそ宝石があると知っている方
想定年収 350万円～
募集職種 最寄り駅 六本木一丁目駅 (東京都)
会社概要 デジタルトランスフォーメーションの実現から、基幹システムのアウトソーシングまで、先端のテクノロジーを駆使してお客様のビジネスを支え、発展させていく事が、アクセンチュアテクノロジーの使命と自負しています。 その取り組みは、お客様にもご評価いただき、近年の堅調かつ急速な業績拡大につながっており、ご依頼いただく内容も、より大規模で多くの最新技術が盛り込まれた案件に進化してきています。 それらの頂いた期待をQCDを違えずに実現して行くために、Q&R-CQA（Quality & Risk - Centralized QA）は、グローバルのQ&R（Quality & Risk：品質管理組織）に直結し、弊社内における独立した第3者品質管理機関＝品質管理のエキスパート集団として、重要案件の品質確認、及び全体的な品質底上げ活動を推進しています。 今回は、マネジメントとして実際の品質管理活動をリード頂ける方、及び実際の品質管理活動を実施頂けるエキスパートを求めております。 ◆プロジェクト事例 ・ECサイト構築プロジェクトにおける第3者品質監査 ・グローバルERPプロジェクトにおける第3者品質監査 等々複数プロジェクトを担当し、プロジェクトの品質監査を実施する。 【仕事の特色】 ＜入社後の流れ＞ 入社後2週間程度は中途入社者向けのトレーニングで、同社の社員として求められる基礎的な知識を学んで頂き、その後配属となります。 ＜働き方について＞ 同社では、2015年より独自の働き方改革プロジェクト「Project PRIDE」を推進。ビジネスコンサルティングで培った手法に基づき「制度」と「意識」の両輪から施策を重ねて、組織風土の改善を進めています。ワークライフバランスや働きやすさを求めて同社に転職する方もいらっしゃいます。 ■方針 1、ダイバーシティ・チャレンジ 女性、外国籍の人、クリエイターなど、さまざまな人が活躍する状態をつくる 2、リクルーティング・チャレンジ 急成長し続けるスピードに合わせて、継続的に優秀な人材が参画し、活躍する状態をつくる 3、ワークスタイル・チャレンジ より短い時間で、高品質の価値を生み出す働き方を定着させる ■成果 ・残業減少 ・離職率低下 ・有休取得率上昇（70％ → 85％へ） ・女性比率向上（22.1％ → 35.6％へ） ※新卒＋第2新卒の女性採用比率：45％ ・社内サーベイの改善 「自ら挨拶をしている」88% 「職場には、互いの専門性を尊重した信頼関係がある」71% 「限られた時間で成果を出す意識が浸透」65% 「仕事とプライベートの時間をバランスさせて、公私とも充実」62% 「働き方を見直している」54% ■豊富なキャリアパス ・End to Endで自社内で全行程を行っている ・業界問わずお客さまとやりとりしている ・巨大なグローバルカンパニーである 上記を理由に、社内には膨大な数なポジションが存在しています。部門をまたいでエンジニアから戦略や業務コンサルタントの領域、デザイン領域へキャリアチェンジすることも可能です。 代表的なエンジニアのキャリアには、下記4職種があります。 ・スペシャリスト（クラウドやSAPやSalesforce、アジャイルのプロフェッショナルへ） ・PM（大規模案件のPMへ） ・業界特化（クライアントの業務への理解を深め、お客さまとの最初の接点となる） ・アーキテクト（IT企画、PoCのプロフェッショナル） また、国内外に膨大にあるポジションは、キャリアズ・マーケットプレイスでいつでも見ることができます。
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 交通費補助
必須条件 ・PG経験が3年以上 ・Object指向言語の開発経験が2年以上 ＜マインド＞ ・常に積極的なコミュニケーションを心がけ行動できる方 ・エンジニアとして目標を持ち、キャリアを磨いていける方 ・最新技術に興味のある方
想定年収 350～550万円
募集職種 最寄り駅 恵比寿駅 (東京都)
会社概要 自社サービス構築、または受託でのGCP、AWS、Azureなどのクラウドアプリケーション開発など、複数のプロジェクトに参加します。 ＜具体的な業務内容＞ ・自社製品「Provii!!（プロビー）」の開発 ・クラウド型グループウェアを最大限活用するためのツールの開発 導入事例として、大手不動産や大手アパレルなど多数の実績がございます。 ＜特徴＞ ・提案から保守業務まで一貫した業務 ・自社開発サービスに携われ、新規サービスの企画、開発への参加も可能 【仕事の特色】 【配属先】 C&S事業部 クラウドインテグレーション部 【募集背景】 事業拡大に伴う増員の為
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- 正社員
- 契約社員
- リモート可
- 上場企業
- ベンチャー企業
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜知識・経験＞ ・Linux／Unixに関する基本 ＜経験＞ ■以下いずれかの言語使用（実務1年以上） ・Python ・Ruby ・Go ・Java（またはKotlin） ・Objective-C（またはSwift） ■以下ツール類いずれかの使用 ・バージョン管理ツール（Git、Svn） ・CIツール（Jenkins、GitLabCI） ・Ticket、Issue管理ツール（Trac、Redmine、Backlog、Jira） ・Shell ＜マインド＞ ・広範囲の技術分野を学び、積極的に業務へ取り入れる事ができる ・理念に共感を持っている
想定年収 350～900万円
最寄り駅 浜松町駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、AIを用いて多様な課題を解決するための研究、開発です。 ＜具体的な業務内容＞ ■深層学習を用いた以下エンジンの開発 ・画像解析 ・時系列データ解析 ・音声認識 ・自然言語解析 【仕事の特色】 同社は、ITと産業をかけ合わせ、次の標準規格を作り出すことに尽力されています。最新のテクノロジーを用い、世の中への貢献に繋がる開発を行うため、技術力向上とやりがいを感じることができるでしょう。 また、同社では今までに得た技術や知識をリセットすることを恐れず、ゼロからスタートする社風があります。AI開発業務経験がなくても、新たな分野に挑戦してみたい方におすすめです。 ＜例＞ ■農業 ・ハウス内に設置したセンサーを用いた環境データの収集、多角的な分析 （個数検知、熟度判定） ■医療 ・眼底画像を使用した緑内障の診断サポート ※佐賀大学医学部との共同研究
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