Java Windows Azureの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(25ページ目)
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Java Windows Azureの求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・システム開発業務のご経験（3年以上）
想定年収 440～1,200万円
募集職種 最寄り駅 豊洲駅 (東京都)
会社概要 経験・スキル・キャリア志向に合わせて、以下のいずれかの職務を担当頂きます。 ■「ITアーキテクト」 大手エネルギー事業者向けDX事業／次世代デジタルソリューション事業において、ビジネス及びIT上のニーズを分析し、これを実現するためのアプリケーションアーキテクチャ／インフラストラクチャアーキテクチャを設計する。 ■「アプリケーションエンジニア」 大手エネルギー事業者向けDX事業／次世代デジタルソリューション事業において、ビジネスおよびIT上のニーズを分析し、これを実現するためのアプリケーション開発や業務パッケージ、ソリューションの導入を行う。 【仕事の特色】 ◆募集背景 私たちの生活を支えるエネルギー。その供給方法と消費方法は、地球の未来を大きく左右します。 化石燃料の枯渇、温室効果ガスの排出、エネルギーの非効率な利用といった問題は、私たちの手で解決しなければなりません。 私たちのプロジェクトでは持続可能なエネルギーの未来を創造するための具体的な取り組みを行っており、今後の事業成長を支える人材を募集しています。 興味を持った方は、ぜひ私たちのプロジェクトに参加してください。 あなたの参加を心からお待ちしています。 ◆組織について GXセンターは、 ■再生可能エネルギーの普及とともに分散化が進む次世代エネルギーインフラを支える「大手エネルギー事業者向けDX事業」 ■エネルギー利用の効率化、温室効果ガスの排出削減を実現する「次世代デジタルソリューション事業」 の二つの事業活動を通じて「世界市場においてデジタル技術を駆使し脱炭素社会を実現する必要不可欠な存在となる」ことをビジョンに掲げて活動している組織です。 ◆組織の業務・事例紹介 ■「大手エネルギー事業者向けDX事業」を担う「エネルギーシステム部」は、国内最大手のエネルギー事業者に対して、システム化企画・構想、システム開発、運用保守に至る一連のサービスを提供しており、ビジネスパートナー含め約350名の体制で、年間を通じて数百件の案件に対応しています。 ■「次世代デジタルソリューション事業」としては、 ・業務用建築物向け脱炭素ソリューション「ZEBiT」 ・再エネ属性証明の取引プラットフォームサービス「EneTrack」 ・サプライチェーンカーボンマネジメントソリューション といった自社サービスを、それぞれ「CNソリューション部」、「EneTrack部」、「CN事業開発部」が提供しています。 ◆配属に関しては、担当職務に応じて、以下のGXセンター内のいずれかの部署への配属となります。 ・エネルギーシステム部（大手エネルギー事業者向けDX事業） ・CNソリューション部／EneTrack部／CN事業開発部（次世代デジタルソリューション事業） ◆開発環境/商材の説明 システム開発においては、主に以下のような技術を利用しています。 ・開発環境：AWS、Azure、GCP、等 ・開発言語：Java、Python、JavaScript、C#、等 ・開発標準：SE+（当社開発標準）、プロジェクトの特性に合わせてウォーターフォール／アジャイルを使い分け
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- 正社員
- リモート可
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必須条件 以下のうち、２つ以上当てはまること ・システム案件における、複数名チームの中でのリーダーもしくはサブリーダー経験（１年以上） ※アプリ/インフラや開発工程（開発、テスト、運用保守等）は問わず ・Linux、Windowsのコマンド知識があること（１年以上の経験） ・サーバ上の各種ログの確認・分析経験があること（１年以上の経験） ・一般的なSQL知識やOracleの知識があること（１年以上の経験） ・ジョブ設定やジョブ実行状況確認スキルがあること（１年以上の経験）
想定年収 440～1,200万円
募集職種 最寄り駅 お台場海浜公園駅 (東京都)
会社概要 ■組織の業務 ・第一課： 海外パッケージを活用したASPサービス提供をしているシステムの運用保守 当社資産でパッケージを活用したアプリケーションを構築し、インフラ・アプリ両方の運用保守を行っています。 ・第二課 スクラッチ開発したシステムのアプリケーション運用保守業務 ・第二課： インフラサービス提供の運用保守 当社資産でインフラを構築し、顧客にインフラサービスとして提供しています。 仮想サーバの構築、および運用保守を行っています。 ■業務の概要 ・大手ケーブルテレビ会社向けのITサービスマネジメント（ITIL準拠）のリーダー業務 ・新規システムの運用設計、運用構築業務 ・運用改善業務（運用業務標準化、自動化、AIを活用した効率化や運用高度化） これらを実践することにより、ITサービスマネジメントの専門性を高めて頂きます。 ■アサイン検討プロジェクト例 ①ASPサービスもしくはスクラッチ開発システムのアプリケーション運用業務 ②ASPサービスもしくはスクラッチ開発システムのインフラ運用業務 【仕事の特色】 ◆募集背景 当部では、大手ケーブルテレビ会社様向けの基幹システムの運用保守ビジネスを担当しています。 既存システムに加え、今後次期基幹システム構築プロジェクトが進行しており、運用範囲も増えることからシステム運用リーダー必要となっています。また、これまでは大手ケーブルテレビ会社様向けの案件が中心でしたが、その他の案件も大きくなってきており、複数社向けの大型案件に対応できる組織体制構築のため、人員増強が必要となってきています。 ◆組織について 運用保守、インフラ構築業務を３課体制で行っています。 開発部隊が開発したシステムについて、運用設計（ITIL準拠）、運用受入れを行い、ITマネジメントサービスを顧客に提供しています。部として、複数あるシステムの運用統制を行い、継続的運用改善を行い高品質な運用を目指し、日々活動している組織となります。 ■事例紹介 (第一課)： 環境：Weblogic、Tuxedo、Oracle 内容：ケーブルテレビ会社向け課金システムの運用保守 範囲：運用保守（インシデント管理、問題管理、作業依頼に基づく作業、障害対応等） ■入社後 入社後、先輩社員とのOJTを通じてあるシステムの運用業務をしっかり学んでいただきます。 システム構成、システムの業務内容の知識を深めて頂き、実際に運用作業の実践し理解できたところで、インシデント管理、問題管理等の取り仕切りをリーダーの下、実施しリーダー業務、役割を把握して頂きます。 ・入社3か月でシステム構成、システムの業務内容を理解する ・入社6か月～12カ月で運用作業の実践し、理解を含める ・入社12か月でサブリーダー（リーダーの代行）として、あるシステムの運用を仕切ることができる ◎開発環境/商材の説明 技術職： OS： Linux、Windows MW、言語等： Apache、Tomcat、Weblogic、JP1（ジョブ、監視）、Hulft、Java、shellなど DB： OracleDB、MySQL ※最新技術やサービスについての経験は必須ではなく、入社後身に付けていただければ問題ありません。 ◆配属部署 産業事業グループ 産業システム第四事業本部 産業システム第一部 ◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス ・ 社内トップクラスの大規模運用案件であり、ITILベースの運用を実施している。 インフラ運用・AP運用の両運用を実施している。運用改善、自動化等の取り組みを継続的にを行っており、運用高度化の実践を行っており、運用リーダーの経験を積むことが可能です。 ・約15システムあり、複数システムの運用を経験することができる。 ・新規システムの運用要件定義、運用設計から運用安定化まで、一連の運用に関わる業務に携わることが可能です。 ◆研修 ●全社研修 各種技術研修、リーダーシップ・マネジメントスキル・ビジネススキル・語学教育・キャリア研修等２００コース以上が毎年提供されており、スキルや役割・今後目指すキャリアに応じてご受講いただけます。 ●社内スキル認定制度 ＩＴＳMをベースとした社内の専門性認定制度を運用しており、専門性の分野やレベルについて認定基準を明示し、社員自らのステップアップの指標として頂くと共に、社内有識者による認定も行っています（一定のレベル以上では一時金や手当等の制度あり）
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必須条件 以下のいずれか１つの経験があるとが望ましいです。 ・AWS、Azure、GCPなどクラウド上での基盤構築および運用設計経験 ・クラウド・オンプレを問わずネットワーク、セキュリティ関連の知識、設計経験 ・業務アプリケーションの開発経験２年以上。 ・AP基盤設計・構築の経験
想定年収 440～1,200万円
募集職種 最寄り駅 東京駅 (東京都)
会社概要 ・自社提供SaaSサービスの新規開発・保守・導入（新規顧客へのサービス提供） ・SaaSサービスにおけるクラウド基盤（AWS）のリファクタリング ・他部提案、システム開発時のクラウド基盤（AWS、Azure、GCP）、AP基盤支援（アーキテクチャ設計） ・本部内社内クラウドインフラ保守・改善 【仕事の特色】 ◆募集背景 当部では証券仲介業者向けのSaaSサービスをクラウド上で自社開発しており、該当サービスに対するお客様への導入（サービス提供）やSaaSサービスへの新規機能の追加を日々行っております。直近で新規のお客様からの需要が増えているため、より良いサービス提供に向けた新機能の提案・開発、性能改善やコスト削減のためにクラウドサービスのリファクタリング、アーキテクチャの改善等をスピーディに行うためのフルスタックエンジニアを募集しております。経験は問いませんがクラウド基盤やアプリ開発の双方に興味があり、自分たちのサービスをより良くしてくことを検討していく中で自身のスキルを磨いていきたいと思っている方に是非きていただきたいです。 ◆組織について SCSKの金融グループの中でも証券分野を担当する本部組織。本部内では証券会社向けの基幹システムサービスを提供している部隊もあることから、証券業務知識＋システム開発のスキルを保有したアプリケーションエンジニアが多く在籍している。その中でも当部は ①最大手ネット証券会社向けの保守・エンハンスチーム ②同最大手ネット証券会社向け新規開発（スクラッチ開発）チーム ③IFA向け自社サービス、クラウドインフラなどを担当するITA/FSEチーム の三課体制に分かれており、当募集はSaaSサービス、クラウド基盤を主として活動している③の組織向けのものとなります。 ◆組織の業務・事例紹介 ・他部での提案・開発におけるクラウド基盤構築、AP基盤系の支援 ・AWS上に構築された本部内共通のファイルサーバ、プロジェクト管理システムの保守・改善 ・開発でのAI活用推進活動の支援 ◎開発環境/商材の説明 ◆アプリ開発 開発言語（アプリ）：Python,Java ミドルウエア（アプリ）：SpringBoot、MyBatis、Redis ◆インフラ構築 開発言語（IaC）：AWS CDK(python)、CloudFormation 主な利用サービス：AWS ECS、Fargate、EC2、Lambda、AuroraServerless, RDS(MySQL)、S3、StepFunctions ◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス ・クラウド基盤構築、AP基盤（アーキテクチャ設計・構築）、アプリ開発といったフルスタックエンジニアとしてのスキルが身につきます。 ・証券分野のシステムを数多く担当することになるため、必然的に証券業務知識が身につきます。得意な業務領域・知識を保有しているフルスタックエンジニアとして活躍ができます。 ◆研修 当社では“SCSK i-University”という教育体系のもと、「キャリア開発」「リーダーシップ開発」「専門能力開発」「ビジネス基礎能力開発」の４つのカテゴリに分類された200を超える研修ラインナップ（本人申込型・指名型）を保有しています。社員は積極的にこれらの研修に参加して自らの成長を促していただく仕組みとなっています。 ◆配属部署 金融事業グループ 金融システム第四事業本部 証券システム第四部
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- 正社員
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- 転勤なし
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必須条件 ＜経験＞ ・Webシステム(フロントエンド/バックエンド問わず)の基本設計／詳細設計 ・クラウドサービス(AWS/Azure/GCP)を利用してシステム開発を行った経験2年以上（規模不問） ＜学歴補足＞ 大学院,大学,短期大学,専修・各種学校,高等専門学校 ＜マインド＞ ●これまでのクラウド開発の経験を活かし、上流工程やPL/PMとしてキャリアアップしていきたい方 ●いち開発者にとどまらず、組織創りや人材の育成、サービス企画にも携わりたい方
想定年収 440～650万円
募集職種 最寄り駅 新宿駅 (東京都)
会社概要 クラウドネイティブに特化したグループのリーダー募集です。 ＜業務詳細＞ 主にクラウドサービスを利用したインフラ基盤, SaaS連携の新規開発、保守・運用業務を行います。 スキルや案件の状況に応じるものの、要件定義・基本設計といった上流工程がメインで、それを遂行するために検証用アプリ・ツール開発まで行います。 まずは小規模案件のリーダーとして若手をまとめていただきつつ、近い将来マネージャとして組織を創る側の役割を期待します。 ＜案件例＞ モバイル・Webアプリ開発～クラウドインフラ構築など複数案件／AWS等クラウド技術の知見をベースに開発支援やセキュリティ対策支援／システムのクラウド移行検討 等 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ システムサービス本部第三部クラウドソリューショングループ ＜開発環境＞ AWS,Azure,GCP,Java,JavaScript,Python等 ＜ポジションの魅力＞ パブリッククラウドの知見を深めてキャリア形成が可能です。 また、まだまだ発展途上の事業のため大きな裁量権を持って働けます。 事業成功の立役者としてご活躍ください。 ＜企業の魅力＞ キーワード『道創る人』 -なかなか見えてこない自らの将来やキャリア -つい他人事に思えてしまう所属する会社やチームの進むべき方向性 -顧客単体で解決が難しい諸問題 こうした難題に対して自ら進んで関わり、その思考と能力によって困難な道を切り拓いていくそんな開拓精神旺盛な人を指す言葉です。 そうした人材であふれる会社になるべく、実際に製品やサービス、組織はほとんどが社員の発案から誕生、会社はそうした社員の想いや志をバックアップする形で事業拡大を続けてきました。 『道創る人』を体現するために働く人が当社の自慢です。 今の「これがやりたい」も大切にしつつ、それ以上に将来を見据えて「こうなりたい」といった理想を実現する環境を求める方にマッチしています。
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- 正社員
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- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜知識＞ ・ITに関する基礎知識 ※ポテンシャル採用につき、入社後にスキルアップを図っていただきます。 ＜資格＞ 不問 ※IPA資格（基本情報技術者）は、入社後半年から1年以内に取得が必須になる点はご留意ください（取得できなかった場合は処遇の見直しを行います） ＜求める人物像＞ ・明るく、楽しく、元気よく仕事ができる方 ・さまざまなことに積極的に関り、成長のための努力を惜しまない方 ・新しいテクノロジー、未知の領域に積極的に踏み込めるマインドをお持ちの方 ・社員、パートナー会社と円滑な意思疎通が図れ、周囲と協力関係を構築できるようなコミュニケーションが取れる方
想定年収 440～746万円
募集職種 最寄り駅 立川北駅 (東京都)
会社概要 主に、損保システム第一本部内の各グループにて、システム開発に携わっていただきます。 なお、本求人は若手層のポテンシャル採用です。そのため配属グループ・担当業務は、面接時にこれまでのご経験や適性を確認し、その上で決定となります。 ＜具体的な業務内容＞ ・要件定義、システム設計、システムの構築/設定作業 ・担当システムの維持/保守 ・社内関連部門やベンダーとの折衝/調整 ・最新技術の調査/研究、実装に向けた提案 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ 損保システム第二本部 保険金サービスグループ ※経験や志向性を面接の中で確認し、配属先のグループが決まります。 損保システム第二本部保険金サービスグループは、損保ジャパン社のアプリ領域の構想立案・開発・保守を担当しています。本部内のグループ構成は以下の通りです。各グループとも、新卒採用やキャリア採用、グループ会社からの出向者、パートナー会社からの派遣など、さまざまなキャリアを歩んで来た方の多様な価値観を認め合いながら、お互いに良い刺激を受けられる職場環境となっています。なお平均年齢は35歳前後です。 働き方としては、テレワークとオフィス勤務のハイブリッド型を取り入れています。出社は業務内容に応じて週に1～2回の社員が多いです。 コミュニケーションが活発で、ちょっとしたことでもすぐに相談できる環境が整っており、自分の意見を言いやすい雰囲気があります。風通しのよい職場といえるでしょう。 ■グループと主な業務 ・リテールフロントグループ 損保ジャパン社の一般のお客さま向けマイページや保険申込サイト、保険代理店向け契約管理サイトなどを中心としたWebサービスの開発・保守開発を担う部署です。 ・保険金サービスグループ 損保ジャパン社の事故受付、迅速で適正な保険金支払のためのさまざまな損害調査、保険金支払をおこなう基幹システムとお客さま・代理店との円滑なコミュニケーションを実現するための周辺システムの開発・保守業務を担当しています。 ・代理店システムグループ 損保ジャパン社の代理店向けシステムの開発・保守業務を担当しています。 ・データマネジメントグループ 損保ジャパン社の顧客データを一元管理するデータ分析基盤・API連携基盤の構築および保守を担う部署です。 ＜企業の魅力＞ ■事業内容・同社が目指す姿 SOMPOグループのブランドスローガンは、「安心・安全・健康のテーマパーク」です。あらゆる人が自分らしい人生を健康で豊かに楽しむことのできる社会の実現に貢献することを経営理念としています。「安心・安全・健康」という抽象的な概念を、SOMPOシステムズ株式会社はIT技術・ソリューションで目に見える形にしていきます。その実現に向け、柔軟性と効率性の高いシステムを構築し、お客さまの体験価値向上と高い収益性の実現への貢献を目指している企業です。 ＜募集背景＞ 保険ビジネスにおけるITへの期待は高く、今後ITによるビジネス変革が今まで以上に進むことが予想されます。損保ジャパン株式会社のビジネス戦略をITでリードしビジネスを支えていくために、Webアプリケーションの開発人材が必要です。本部で担当する各システムのサービス品質向上、組織力強化、新技術・ソリューションの積極採用など「攻めの組織運営」に向け、同社でのキャリアアップ、スキルアップを志向する若手層の積極採用を行っています。 ＜ポジションの魅力＞ ■この仕事の魅力ややりがい ・会社施策の戦略案件に超上流工程から参画でき、ビジネスオーナーへのソリューション提案や、システム戦略の立案などを経験できる ・Azure、AWS、GCPなど主力となる各種クラウドサービス上でWebアプリケーションの開発を経験することで、自身の知識やスキルを向上できる ・顧客満足度に直結する重要なシステムを担い、ビジネスオーナーと一緒に新しいシステムを構築するため、やりがいを感じやすい ＜開発環境＞ ※業務によりさまざまなため下記は一例です。 ・クラウドサービス：Azure、AWS、GCP、Salesforce、Heroku ・サーバーサイド：Java、Apex、Visualforce、Python、ASP、VB6.0、NET、COBOL ・クライアントサイド：JavaScript ・コミュニケーション：Slack、Gmail、Google Chat
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- 正社員
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- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
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必須条件 ＜経験＞ ・アプリケーション開発のご経験（言語不問) ・PLまたはPMとしてプロジェクトを推進したご経験 ＜仕事に対するマインド＞ ・コミュニケーション能力に長ける方
想定年収 430～768万円
募集職種 最寄り駅 豊洲駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 情報システム部で扱っている基幹システムについては、売上・業績管理、請求管理、勤怠管理、PJT管理と様々な領域のシステムが存在しています。 それらのシステムの老朽化に伴う対応や、ITとして事業に貢献できるシステムを提供するため、基幹システムの再構築を進めています。 当社は様々な会社が統合し拡大してきた経緯があり、それぞれ異なる思想で構築されたシステムが集約されておりますため、より業務の生産性向上を図るべく、システムの最適化を目指し、今後、基幹システムの再構築や全社のDXを推進していきます。 また、データドリブン経営を目指し、データ分析基盤の構築を計画。毎年120％の企業成長をする中で、データの利活用を促進し、業務効率化を図っていただきます。 ■ご入社後の役割について： ・基幹システム再構築プロジェクト、DX推進、その他プロジェクトのプロジェクトマネジメント業務 （要件定義、設計・開発、スケジュール・タスク管理、ステークホルダーへの確認、ベンダーコントロール等） ・データ分析基盤の構築や各システムのBPR推進 ・チームリーダとしてメンバー育成や管理業務 ・開発、運用業務の整備 など 【仕事の特色】 ＜配属予定部署＞ ・コーポレートヘッドクォーター 基盤業務統括部 情報システム部 ビジネスアプリ企画グループ ■人員構成 ・全体人数19名（男女比：男性17名、女性2名） ＜ポジションの魅力＞ ・全社に関わる基幹システムの業務改革につながる大きなミッションを担っているため、スピード感をもって事業に貢献していくやりがいがあります。 ・チャレンジしたい方をWelcomeとする雰囲気があります。現行踏襲ではない新たな企画等アイデアを創出し、より良いサービス提供を実現する事が可能です。 ■今後のキャリアパス アプリ領域のプロジェクト責任者としてプロジェクトをリードいただくだけでなく、中長期的には、全社のIT施策の企画検討等、管掌範囲を拡大いただくことも可能であり、ご志向性に応じたキャリア構築の選択肢は多様にございます。 例えばラインマネジメントとして組織を牽引いただく、またITコンサルタントやアーキテクトとしてご活躍いただく等、当グループではご自身のキャリアデザインとその成長のために、グループ横断で自発的にキャリアを選択する機会（キャリアチャレンジ制度）がございますので、ぜひ、あなたの“やりたい“を当社にて実現してください。 ＜職場環境＞ ■当社担当者より ・今回の情報システム部ではフレックス・在宅勤務を導入しているため、仕事と生活のバランスを上手に取ることができ、周りの環境を気にせずに業務に集中できるため、生産性向上に繋げることができます。（業務上、月2～3回出社がございます） ・20代～40代まで幅広い年齢層のメンバーで構成しており、風通しも良く、気軽に相談も出来るため、コミュニケーションの取りやすい職場環境です。Teamsなどのビジネスチャットツールをメインにコミュニケーションを取っており、定期的な面談やMTGなどを実施しながら、交流を深めています。 ＜開発環境＞ ・OS：Linux、Windows ・言語：Java、VB等 ・DB：MySQL、PostgreSQL等 ・構築環境：Azure、AWS（※一部オンプレ環境もあり） ・コミュニケーション：チャット、タスク管理ツール等
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・プログラム開発経験がある方（開発言語不問） ・DBを使用した開発経験 ※経験年数目安：1年以上 ＜マインド＞ ・特になし
想定年収 430～700万円
募集職種 最寄り駅 矢場町駅 (愛知県)
会社概要 ＜業務詳細＞ 当社が運営するWebサイト「ホームメイト・リサーチ（施設検索サイト）」のバックエンド開発を担っていただける方。 ■主な業務内容 ・開発業務（要件定義～設計～開発～テスト） ・サイト改善 ・サイト運用 ・プロジェクト管理 ・社内外との折衝 ・その他、サイト企画、技術提案 など ＜具体的な仕事内容＞ ・システム開発に特化して、上流工程からご担当いただきます。 ・プログラミング～サーバー構築まで、すべて当課内で行っていますので、将来的にフルスタックエンジニアを目指したい方にもおすすめです。 ・なお、フロントのマークアップは制作領域となりますので、開発領域担当者が行うことはありません。 ※「ホームメイト・リサーチ」の他「ホームメイト（物件検索サイト）」のオンプレサーバ領域の開発や、自社・子会社のコーポレートサイト等を担当いただく場合もございます。 【仕事の特色】 ＜現在のチーム構成＞ プロパー社員：2名（パート社員含む）、協力会社社員：4名 ＜開発環境＞ 環境1：Linux, Apache, nginx, PHP, Oracle, Javascript, Git 環境2：Azure, C#, .NET MVC5.0, Oracle, Javascript, Git ■その他 Google Workspace, backlog, Azure DevOps
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 社宅・家賃補助制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・SREとしての1年以上の業務経験 ・インフラアーキテクチャー設計経験 ＜マインド＞ ・特になし
想定年収 430～1,100万円
最寄り駅 品川駅 (東京都)
会社概要 ＜具体的な仕事内容＞ ・仮想サーバーの運用保守 ・オペレーションの自動化・効率化 ・サービスレベル設計・運用 ・セキュリティ設計・運用 ・DevOps体制の強化 ・クラウド活用も含めたシステムのモダナイズ 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ■配属予定部署：Ｓｋｙスタイル部 ■配属予定部署の特色・PR Ｓｋｙスタイル部では、大小100以上の社内システムを開発・運用しており、それらをVMware vSphereによる仮想化基盤上で稼働させています。 会社規模の拡大に合わせ、社内システムの更なる安定稼働、セキュリティ向上、素早いデリバリー体制の確立がミッションとなります。 今後、クラウド活用、コンテナ仮想化、マイクロサービス化なども検討していますが、それらを含めたSRE体制の確立を力強く推進いただける方を求めています。 ＜開発環境＞ ・OS：Linux、Windows ・ミドルウェア：Apache、NGINX、IIS、Tomcat、Memcached、Redis、Fluentd ・DB：MySQL、SQL Server、Elasticsearch ・言語：PHP、Java、Swift、JavaScript、TypeScript、VBScript、C# ・監視・分析：Zabbix、Grafana、Kibana、Hadoop ・環境構築：Ansible ・CI/CD：Jenkins、GitLab CI/CD ・バージョン管理：GitLab ・インフラ：仮想化基盤（VMware vSphere）、パブリッククラウド（AWS）
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- 正社員
- リモート可
- 交通費補助
必須条件 ・SREとしての1年以上の業務経験 ・インフラアーキテクチャー設計経験
想定年収 430～800万円
募集職種 最寄り駅 新大阪駅 (大阪府)
会社概要 ・仮想サーバーの運用保守 ・オペレーションの自動化・効率化 ・サービスレベル設計・運用 ・セキュリティ設計・運用 ・DevOps体制の強化 ・クラウド活用も含めたシステムのモダナイズ 【仕事の特色】 Ｓｋｙスタイル部では、大小100以上の社内システムを開発・運用しており、それらをVMware vSphereによる仮想化基盤上で稼働させています。 会社規模の拡大に合わせ、社内システムの更なる安定稼働、セキュリティ向上、素早いデリバリー体制の確立がミッションとなります。 今後、クラウド活用、コンテナ仮想化、マイクロサービス化なども検討していますが、それらを含めたSRE体制の確立を力強く推進いただける方を求めています。 ■開発環境 OS：Linux、Windows ミドルウェア：Apache、NGINX、IIS、Tomcat、Memcached、Redis、Fluentd DB：MySQL、SQL Server、Elasticsearch 言語：PHP、Java、Swift、JavaScript、TypeScript、VBScript、C# 監視・分析：Zabbix、Grafana、Kibana、Hadoop 環境構築：Ansible CI/CD：Jenkins、GitLab CI/CD バージョン管理：GitLab インフラ：仮想化基盤（VMware vSphere）、パブリッククラウド（AWS）
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・オープン言語やWeb系言語での実装経験1年以上 ・Java/C#でのプログラミング実務経験が1年以上ある方（同等の経験を有する方） ＜マインド＞ ・素直さと謙虚さを持ち、能動的に行動しチームワークを重んじる方
想定年収 430～800万円
募集職種 最寄り駅 新大阪駅 (大阪府)
会社概要 大手企業を中心に様々な業界の業務系システムやWebアプリの上流から開発工程までをご担当いただきます。 業務内容は多岐に渡っており、上流工程やプロジェクトマネージメント、スクラム開発やサーバーレスアーキテクチャなどのクラウド開発、Vue.jsやReactを利用したクライアント開発など多くの経験を積むことができます。 またローコードプラットフォームを活用した開発も行っているため、Power Apps、OutSystems、RPA等の新しい技術分野にも挑戦することができます。 今後の注力分野であるこの事業を率いて、一緒に発展させていただきたいです。 【仕事の特色】 ＜配属部署＞ ■s配属予定部署 クライアント・システム開発事業部 ■配属予定部署の特色 Web系システム開発を行っている部署です。 急激に成長してきており、優秀なリーダーが多数在籍しております。 SIerを目指し、今の課題に全員で取組み、日々改善していくことができる組織であり、商売力のあるメンバーと一緒に強みづくりを随時行っている勢いのある部隊です。 ＜活かせるスキルや身につくスキル＞ ■活かせるスキル ・Webアプリケーションの開発経験 ・アジャイル開発の実務経験 ・クラウドインフラの構築・運用経験 ・RPAの設計・実装経験 ■身につくスキル ・アジャイル開発の実務経験 ・サーバーレスアーキテクチャなどのクラウドアプリケーションの開発経験 ・Vue.js、Reactなどクライアントフレームワークを活用したアプリケーションの開発経験 ・プロジェクトリーダー/マネージメント経験 ・要件定義など上流工程の経験 ・顧客折衝の経験 ・ローコードプラットフォーム（Power Apps、OutSystems、RPA等）を活用した開発経験 ＜キャリアアップのモデルケース＞ ①プロジェクトマネージャー 2013年入社、生産準備システム開発において設計からリリースまでを担当 2014年リーダー、2015年サブチーフ、チーフに昇格 2016年放送業界向けシステムにおいてチームリーダーとして各種管理、顧客折衝を担当。係長に昇格 2017年課長代理、2019年課長に昇格 2021年ライセンス管理システムにおいてプロジェクトマネージャーとしてプロジェクト推進における管理を担当 ②プロジェクトリーダー 2018年入社、基幹システム構築プロジェクトの要件定義、基本設計を担当 2019年サブチーフに昇格 2020年基幹システム運用保守開発において要件定義からリリースまでを担当。チーフに昇格 2021年基幹システムのフロントエンド開発においてPMOとしてプロジェクト推進を担当 2022年係長に昇格 ＜開発環境＞ ・プログラミング言語 ・Java ・C# ・JavaScript（TypeScript） ・Python ・データベース ・MySQL ・PostgreSQL ・SQL Server ・Oracle ・クラウド ・AWS ・Azure ・ローコードプラットフォーム ・Power Apps、OutSystems、RPA ＜案件アサイン方法＞ 配属前に面談を実施し、希望に沿ってアサインを検討しており、 アサイン後もアンケートをとって満足度を確認しています。
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- 正社員
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- フレックス制
- 残業少なめ
- 上場企業
- 交通費補助
必須条件 下記いずれかのご経験 ・Javaによるサーバーサイドアプリケーションの設計、開発経験 ・データベース（RDB/NoSQL）を利用するソフトウェアの設計、開発経験 ・Ansible、Terraform等を用いた基盤構築経験 ・コンテナ、Kubernetesの利用経験 ・CI/CDツールを利用した開発基盤の構築経験 ・Linuxサーバの構築、運用経験 ・IPネットワークの設計・構築、運用経験 ・DevOps系ツール類の構築・活用に関する基本的なスキル ・コンテナ、Kubernetesの利用経験 ・趣味、仕事を問わず様々な技術を獲得、活用している方 ・コミュニケーション能力をお持ちの方
想定年収 430～1,200万円
募集職種 最寄り駅 飯田橋駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ IoTエンジニアの「オープンポジション」として、IoT事業の各ポジション（※）で幅広く検討し、最適なポジションを提案いたします。 ■IIJのIoT事業について これまで提供してきたネットワーク、クラウド、セキュリティといったITサービスをIoT向けに進化させながら、事業発展を続けてきました。 ・お客様のIoTビジネス実現に適した形でのサービス提供 ・IoT市場の中でも先進的な自社サービス・ソリューションの開発・展開 これらを通し、お客様へ新たな価値を提供しながら、IoTによる課題解決への貢献へ取り組んでおります。 ■求める人物像 下記を総合的に考え、特定分野に限らずに幅広い技術領域へ取り組む姿勢／好奇心が求められます。 ・ネットワークへどのようにデバイスを接続すべきか ・クラウドへ蓄積されたデータをどう活用すべきか ・上記をどう守るべきか ■活躍している社員 現在当社では、下記のような社員が多数活躍しており、どのような背景の方でも、IoTサービスの開発へ携わりたい思いを叶える環境が提供できるのではと考えております。 ・デバイス関連の技術を背景にソリューション企画へ携わる社員 ・ソフトウェア開発と共にデバイス技術にも携わるエンジニア 【仕事の特色】 ＜同社の特徴＞ 1992年、同社は日本で先駆けての国内インターネット接続事業者として創業し、以来日本のインターネットのパイオニア的存在として技術面を中心にイニシアティブをとり続けてきました。インターネット接続事業で培った高い技術力をベースに、クラウドを始めとするアウトソーシングサービス、WANサービス、システムインテグレーション等をトータルに提供するソリューションプロバイダーとして事業領域を拡大し、顧客のあらゆるネットワーク利用の要望にワンストップで応える企業グループとして成長しています。 IIJのコアコンピタンスは、IPネットワークにおける世界有数の技術力。日本におけるインターネット事業を「ゼロ」から作り上げてきた実績や、課金・認証システムを含むバックオフィスの仕組み、サービス品質保証制度(SLA)の導入など、「前例のない」ものを開発・提供してきた実績でも証明済みです。 また、ISP事業(ネット回線)・クラウドサービス・セキュリティサービス・MVNOサービスとシステムの基盤を支える自社サービスを持っています！ビッグデータの活用やIoTなど今後伸びていく事業に繋がるサービスばかりです。 ＜組織と社風＞ 社員は自身の会社が、日本のインターネットをリードしてきたという誇りをもって仕事に取り組んでいます。離職率は非常に低く、数パーセントです。社員数1,500名以上の規模ではありますが、組織に縛られることはなく、フラットでスピーディーなベンチャースピリッツに溢れた社風です。一例として、現場の声に敏感に反応し、アイデアを積極的に吸い上げ、年齢に関係なくよい提案であれば即実行されます。自身が何をしたいか、どんなことを実現させたいかといった具体的な目標や仕事のビジョンを持っている方には、この上なく自由で職務に取り組みやすい環境といえます。 ＜配属先の編成＞ 請け負う案件は基本的にプライム案件です。 将来のキャリアパスとして「マネジメント志向」「技術志向」のどちらも尊重します。 マネジメント、アーキテクト、コンサル、企画職と自社サービスとプライムSIの両側面を持っているからこそ多彩なキャリアが実現可能です。 ＜さまざまな研修制度＞ ■職種別 業務遂行の上で、各職種で必要な専門知識・スキルを習得するための研修です。 ・営業/技術研修 ・プロジェクトマネジメント研修 ・サービス理解（ｅラーニング）、各勉強会 ・その他 ■IIJ-bootcamp 様々な技術に触れることを目的とした大ハンズオン勉強会です。 jQuery, vue, react, Angular など Rails, java, node.js, go など Apache, Nginx, Let's encrypt など ■管理者支援 管理者としての役割・職責を果たすために必要な知識・スキルを習得するための研修です。 ■グローバル人材育成 幅広い視野でIIJグループの更なる成長を担えるリーダーの育成を支援するための制度です。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
必須条件 ・学歴：高専、専門卒以上、かつ社会人経験半年以上 ・Word、Excel、PowerPointの基本的な操作ができる方 ・ITに興味があり継続的にIT関連の学習ができる方、または学習意欲のある方
想定年収 428～500万円
募集職種 最寄り駅 北浜駅 (大阪府)
会社概要 ＜仕事内容＞ AWSをメインにクラウドの最新サービスをフル活用したシステム構築やコンサルティングサービス、自社サービスを提供しています。 データ分析基盤構築、IoT/AI(ML)システム開発、モダンシステム開発に強みを持ち、システムの企画・提案、要件定義、設計・開発、導入、保守サービスの全工程をワンストップで実施しています。 【仕事の特色】 ＜配属予定部署＞ 関西事業部 ■参考資料 JMAS取締役が語る！ 関西事業部の強みとは？<ビジネス戦略編> https://www.jmas.co.jp/blog/?p=383 ■関西事業部 体制 関西事業部 関西クラウドソリューショングループ クラウドを活用したシステム開発を行っています。お客様の業種は製造業、金融業など多種多様で、それぞれのご要望に合わせて最新技術を駆使して最適なシステム開発を行っています。 ＜JMASで働く魅力＞ ※プロジェクトを監査する部署による、各プロジェクトの進捗管理を徹底的に行っています。万が一遅延が生じた場合は、プロジェクト責任者とともに対応を検討し、大きなトラブルに発展しないための対策を講じています。 集団天才という、各々が持っている専門能力を研鑽し、その専門性を集めれば、大きなイノベーション（天才的な成果）を生み出すことができるという考えを念頭に置いて活動をしています。一人ひとりのさまざまな個性や強みを活かした場作りが大切にされており、さまざまなアイデアを出しやすい環境を整えています。 ■柔軟かつフラットな風土です 上下関係によるしがらみや遠慮などはなく、パフォーマンスの最適化が図られています。若手・中途だからと発言を躊躇することはなく、フラットな人間関係とコミュニケーションが活発な風通しのいい環境で、一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮しています。 ■学習する風土がある 教育制度、研修制度、自己啓発支援制度など、社員の自己成長を支援する制度が充実しています。JMASとハッカソンをかけ合わせたJMASONというイベントがあり、普段業務では使わないようなツールやガジェットを使用した開発にも挑戦できます。 ■入社2、3年目の若手でも大きな仕事を任せてもらえる 最新のITトレンドを活用したプロジェクトが多数あり、若いうちから最新技術を取り扱えます。また、本人の希望するキャリアパスに合わせて、若手でもプロジェクトリーダーやお客様対応を任される場合があります。 ■多様なキャリアアップを目指せる エンジニアとして経験を積んだ後は、リーダー、マネージャー、スペシャリスト、コンサルタントなど、多様なキャリアアップを目指せます。また、自身のキャリアプランに合わせて、働きたいと思う部署への異動を自由に希望できる社内FA制度を導入しています。 ＜開発環境＞ 当部門でよく使われる技術について記載しています。必要性や今後の可能性が見いだせる場合は、新規技術や未経験分野も積極的に取り込んでいます。 最新技術やサービスについての経験は必須ではなく、入社後身に着けて頂ければ問題ありません。初めての言語でもフォロー体制が整っています。 ・クラウド：AWS, Azure ・技術領域：Web（サーバレス・コンテナ技術含）、IoT、機械学習、生成AI、画像認識、BigData分析、システム共通基盤、サーバー移行 等 ・フレームワーク等： -バックエンド開発：NodeJS、Spring系FW、.Net 他 -フロントエンド開発：React、Angular、JQuery 他 ・プログラミング言語：Java、Typescript、Javascript、C#、pythonやbash等のスクリプト 他 ・コラボレーションツール：Redmine, GitHub, Slack, Teams など ＜社員の活躍例＞ ■Aさん ・20代・2020年4月入社・金融ソリューション部所属 ・前職：銀行員 ・転職理由： もともとITの仕事に興味があり、一から学んでみたいと思い転職を決意。 IT業界での経験：未経験 IT業界への転職に向けて勉強したこと： ProgateでHTML、CSS、JavaScript、PHPの基礎を学習。面接で自作のアプリを披露。 ・JMAS入社の決め手： 大手金融機関の大規模システム開発での堅い実績とFintechなどの先進分野への取り組みなどから、色々なことを学べると感じ入社を決意。また、選考で対応してくれた採用担当者の印象が良かったことも決め手の一つとなった。 ・入社後の状況： 3ヶ月間の研修後、金融ソリューション部に配属される。最初の業務では、Webアプリケーションの単体テストを実施。その後、別案件のフロント側のサイト改修を通して、設計、開発を学ぶ。次に、サーバーサイドの立ち上げを一から実施。現在は、本体のWebサービスの改修を担当し、設計、開発から単体テスト、ITa（内部結合テスト）まで、一連の業務をこなしている。スコープを広げるため、AWSの資格取得に向けて勉強中。 ■Bさん ・20代・2020年7月入社・クラウドアプリケーション部所属 ・前職：メーカー勤務 ・転職理由： 学生時代に情報学を専攻し、プログラミングやデータ解析などを学習。前職で作業の効率化を図るためにデータを可視化したり、プログラムを組んだりしているうちに、IT業界での仕事に興味を持ち始め、新たな環境でのスキルアップを目指し転職を決意。 IT業界での経験：未経験 ・JMAS入社の決め手： 面接の中で、企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）推進をJMASが支援していると聞き、学生時代に学んだことや前職で取り組んできたことを活かしながらスキルアップを目指せそうだと感じ入社を決意。 ・入社後の状況： 入社後、クラウドアプリケーション部に配属され、部門研修を受講。最初の業務では、Webアプリケーションの設計からテストまでを一通り行い、開発の一連の流れを掴む。その後、クラウドサービスを用いて、データ分析基盤の構築を行う。その後のプロジェクトでは、リーダーとしてお客様へ直接、仕様や設計の説明をする場面もあった。今後は、技術面でのスキルをさらに高めた上で、マネジメントにもチャレンジ中。
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- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・プログラム開発の実務経験（2年以上）
想定年収 420～900万円
募集職種 会社概要 中堅／中小企業・会計事務所向けの当社製品・サービスに関して開発・保守を実施 ＜仕事内容一例＞ ・人事給与管理システムのパッケージソフト開発（人事給与APグループ） ・販売管理システムのパッケージソフト開発（販売管理APグループ） ・税理士の税務申告を支援するシステムの開発（税務第一APグループ） ・会計事務所、顧問先および一般企業で使用する資産管理システムのパッケージソフトの開発（税務第二APグループ） ・各開発案件のプロジェクトマネージャー（上記いずれかのグループ） ※面接を通じ、長岡拠点のいずれかのグループへ配属となります。 ＜入社後お任せする業務＞ ※入社後は業務を通じてMJSの理解を深めていただき、ご経験やスキルに応じて役割を検討いたします。 ・既存製品の開発および保守 ・調査・分析・企画 ・要件定義 ・設計 ・コーディング ・各種テスト ・マニュアル作成 ・保守・運用（問合せ対応等） ・プロジェクト管理 【仕事の特色】 ＜入社後のフォロー体制＞ 開発技術および担当業務に関する社内外の研修を実施し、 OJTで実務を通しての知識習得が可能となっています。 また、開発部門全体としても技術研修やプロジェクトマネジメント研修を実施し、 Webによる自己学習が随時可能となっています。 ＜キャリア＞ 適性により以下のいずれか ・製品開発リーダー ・アーキテクト ・技術スペシャリスト ・インフラエンジニア ・プロジェクトマネージャー ＜こんなスキルが身に付きます＞ ・製品開発の企画力 ・製品開発の設計／プログラミングスキル ・会計／税務等の業務知識 ・Windowsアプリケーション開発スキル ・Webアプリケーション開発スキル ・フレームワーク開発スキル ・プロジェクト管理スキル ＜プロジェクト期間＞ ※配属部門により異なります 目安3か月−1年程度 ＜開発環境＞ ◼開発言語一例 ※配属部門により異なります Object Pascal（Delphi）、C#、Java、HTML、CSS、JavaScript（TypeScript） ◼フレームワーク ※配属部門により異なります .NET（ASP.NET）、MVC、React。Spring、Wagby ◼環境 ※配属部門により異なります ・クラウド：Azure ・OS：Windows ・DB：SQL Server、Sybase ・開発ツール：Visual Studio ・管理ツール：Jira、AzureDevOps、Redmine
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- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ■以下いずれか必須 ・Webアプリケーション開発の実務経験（3年以上） ・クラウドサービス開発の実務経験（3年以上） ・プロジェクトマネージャーの実務経験（3年以上）
想定年収 420～900万円
募集職種 最寄り駅 中野駅 (東京都)
会社概要 中堅／中小企業・会計事務所向けの当社製品・サービスに関して、以下の開発・保守を担当していただきます。 ・会計システム ・ワークフローシステム ・事務所管理システム ・経費精算、勤怠、給与明細、年調システム ・スマホアプリ ※面接を通じ、以下いずれかのグループへ配属を決定いたします。 ・クラウドグループ ・モバイルグループ ・電子申告APグループ ・事務所系技術企画グループ ＜プロジェクト期間＞※配属部門により異なります 目安3か月−1年程度 【仕事の特色】 ＜入社後お任せする業務＞ ※入社後は業務を通じてMJSの理解を深めていただき、ご経験やスキルに応じて役割を検討いたします。 ・調査/分析/企画 ・要件定義 ・設計 ・コーディング ・各種テスト ・マニュアル作成 ・保守・運用（問合せ対応等） ・プロジェクト管理 ＜入社後のフォロー体制＞ 開発技術および担当業務に関する社内外の研修を実施し、 OJTで実務を通しての知識習得が可能となっています。 また、開発部門全体としても技術研修やプロジェクトマネジメント研修を実施し、 Webによる自己学習が随時可能となっています。 ＜キャリア＞ 適性により以下のいずれか ・製品開発リーダー ・アーキテクト ・技術スペシャリスト ・インフラエンジニア ・プロジェクトマネージャー ＜こんなスキルが身に付きます＞ ・製品開発の企画力 ・製品開発の設計／プログラミングスキル ・会計／税務等の業務知識 ・Webアプリケーション開発スキル ・フレームワーク開発スキル ・クラウドインフラ知識 ・プロジェクト管理スキル 中野オフィスの様子はこちら https://www.mjs.co.jp/news/news_2019/000000125.000018493/ ＜開発言語一例＞ ※配属部門により異なります C#、Java、HTML、CSS、JavaScript（TypeScript）、Python、swift、Dartなど ＜フレームワーク＞※配属部門により異なります MVC、React、Angular、Ionic、Flutter、Selenium ＜環境＞※配属部門により異なります ・クラウド：Azure ・OS：Windows、Mac ・DB：SQL Database ・開発ツール：Visual Studio ・管理ツール：Jira、AzureDevOps、Redmine
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- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・Webアプリケーション開発の実務経験（2年以上）
想定年収 420～900万円
募集職種 会社概要 中堅／中小企業・会計事務所向けの当社製品・サービスに関して、以下の開発・保守を実施 ・人事給与システム ・販売管理システム ※面接を通じ、以下いずれかのグループへ配属を決定いたします。 なお、配属グループにより業務は異なります。 ・人事給与APグループ ・販売管理APグループ ＜入社後お任せする業務＞ ※入社後は業務を通じてMJSの理解を深めていただき、ご経験やスキルに応じて役割を検討いたします。 既存製品の開発および保守 ・調査・分析・企画 ・要件定義 ・設計 ・コーディング ・各種テスト ・マニュアル作成 ・保守・運用（問合せ対応等） ・プロジェクト管理 【仕事の特色】 ＜入社後のフォロー体制＞ 開発技術および担当業務に関する社内外の研修を実施し、 OJTで実務を通しての知識習得が可能となっています。 また、開発部門全体としても技術研修やプロジェクトマネジメント研修を実施し、 Webによる自己学習が随時可能となっています。 ＜キャリア＞ 適性により以下のいずれか ・製品開発リーダー ・アーキテクト ・技術スペシャリスト ・プロジェクトマネージャー ＜こんなスキルが身に付きます＞ ・製品開発の企画力 ・製品開発の設計／プログラミングスキル ・会計／税務等の業務知識 ・Webアプリケーション開発スキル ・フレームワーク開発スキル ・プロジェクト管理スキル ＜プロジェクト期間＞※配属部門により異なります 目安3か月～1年程度 ＜開発環境＞ ◼開発言語一例 ※配属部門により異なります C#、Java、HTML、CSS、JavaScript（TypeScript） ◼フレームワーク ※配属部門により異なります .NET（ASP.NET）、MVC、React、Spring、Wagby ◼環境 ※配属部門により異なります ・クラウド：Azure ・OS：Windows ・DB：SQL Database ・開発ツール：Visual Studio ・管理ツール：Jira、AzureDevOps、Redmine
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