Ruby Google Cloud Platformの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(6ページ目)

Ruby　Google Cloud Platformの求人・転職情報一覧

• 株式会社ブロードリーフ 【PdM】第二創業期を支える自社プロダクトマネージャー／裁量労働制

  • 正社員
  • リモート可
  • 育児支援制度
  • 交通費補助

  必須条件	＜経験＞ ■下記のうち複数のご経験・知識 ・Webシステムの要件定義やサービス設計などの経験 ・サービス開発またはサービス運用の経験 ＜マインド＞ ・協調性、リーダーシップがあり、他部門との交渉も粘り強く行える方 ・中長期的な視点を持って、最後まであきらめずに業務遂行できる方 ・メーカーとしてものづくりへのマインドを持って仕事に取り組める方
  想定年収	600～900万円
  募集職種	プロジェクトマネージャー(PM) , Webディレクター
  最寄り駅	品川シーサイド駅 (東京都)
  会社概要	＜業務詳細＞ 当社の製品開発部門において、プロダクトマネージャーとしてサービス開発の中心的な役割を担っていただきます。 本ポジションでは、開発部門はもちろん、他部署・他部門と密に連携してプロダクトを強化し、プロダクトをグロースさせるために戦略から実行までを周囲と協力しながら進めていただきます。 ＜想定している業務＞ ・製品戦略の策定 ・ニーズの収集や把握、製品の要件定義、開発チームへの連携 ・プロジェクト管理 ・マーケティングや営業チームの支援 ※上記は一例です 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ 下記は開発環境の一例です。 ・開発言語: Java（Spring、SpringBoot）、C#、Ruby（Ruby on Rails）、Go、Python、JavaScript（TypeScript、Angular）、HTML5、CSS3（Sass） ・ツール・プラットフォーム: Eclipse、IntelliJ、Visual Studio Code、Docker、Jenkins、CI/CD、Kubernetes、nginx、GitLab ・データベース: Cassandra、Elasticsearch、Redis、CloudSQL ・クラウド: GCP、AWS ・OS: Windows、macOS、Linux、Android、iOS ＜募集背景＞ 当社は現在を第二創業期として捉えており、プロダクトの開発強化・販売促進のためにはプロダクトマネージャーの存在が必須と考えています。 管理職候補として、熱意を持って業務に取り組める方の参画を期待しています。 ＜ポジションの魅力＞ 今後はデータを活かし、整備工場や部品商などをつなぐクラウドプラットフォームサービスを創出しさらにマーケットを発展させていこうと考えております。 クラウド開発部門を大幅に強化する予定です。 昨今、車は個人所有からカーシェアへ移行していますが、車の出回る台数は減少していません。 ガソリン車からEVに変わり整備のニーズやバリエーションが増える一方で整備業者は減少の傾向にあります。 整備業者の1社1社が効率的なメンテナンスを求められる中、業務効率（アナログ→デジタル）システムのニーズが上昇しています。 当社が、取引先ひいては業界のDXを推進していきたいと考えております。 「パッケージメーカー」から自動車アフターマーケット全体を支援する『プラットフォーマー』として、自動車アフターマーケットを支える各事業者や3rdパーティー保有するベンダー、ユーザーをシームレスに繋ぐプラットフォームサービスをつくる構想がございます。 ※当社は、国内における3台に1台（約1682万台）の車両データ、膨大な自動車の修理データ、年間20億点以上の流通・製造データなどを保有しています。（車の仕様：48万点以上／車の部品仕様：4億6000万点以上／車、部品の流通：2億点）

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• crage株式会社 【システムエンジニア】 Webアプリケーションまたはスマホアプリのバックエンド設計・構築・運用保守業務

  

  • 正社員
  • リモート可
  • フレックス制
  • 残業少なめ
  • 交通費補助

  必須条件	・バックエンドの開発経験が5年以上 ・要求から開発観点のポイントをキャッチし、非エンジニアに説明できる ・プレイヤー（CL案件やPWとして実際に売上を作っていく人員）としての業務知識と能力を保有している ・crageのVision（日本から世界的なIT領域の企業を生み出す）やビジネスモデル（事業）を面白いと感じられる視座がある ・高い視座を持ち、もしくは想像し上横下の組織や人に働きかけをすることができる ・思考および行動に能動性があり、自責である ・やりきるチカラ、コミットメント、GRITがある
  想定年収	600万円～
  募集職種	サーバーサイドエンジニア
  最寄り駅	江戸川橋駅 (東京都)
  会社概要	＜業務詳細＞ ・主にWebアプリケーションまたはスマホアプリのバックエンドの設計・構築周り・運用保守をメインに担当していただきます。 ・状況に応じて、開発・改修もご担当いただきます。 ・PM（窓口対応）の業務もお願いする可能性がございます。 ＜具体的な案件＞ ・競輪アプリ ・音声配信アプリ ・図書商品管理システム ＜やること＞ ・基本設計 ・詳細設計 ・テストと検証 ・運用・保守 ・クライアントとの技術的なアドバイスや提案 ・DB検索 ※Pj全体のマネジメント、チーム全体のタスク管理は行いません。 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ・言語：PHP, Ruby,JavaScript（node.js）など ・バージョン管理：Git ・サーバー環境：AWS,Google Cloud,Azure ・DB：MySQL,PostgreSQL ・コミュニケーション：Slack,Chatwork ・Wikiツール：Confluence ・プロジェクト管理ツール：Backlog ＜職場環境＞ ・請負案件でもただ要件にあった開発、設計をするだけではなく、サービスの品質や運用利便性をあげるための仕様や改修の提案が可能な環境が整っています。 ・制作メンバーと議論しながらサービス設計をできる環境が整っているため、自身の各工程に対する理解等スキルアップができます。 ・大規模サービス経験者によるコードレビュー、設計レビューをする環境が整っているので、自身のスキルアップができます。 ・crageは業種を絞らず、様々なプロダクトに携わっています。幅広く制作をしているため、大変な部分もありますがスキルアップできる環境です。 ＜同社の魅力＞ ・新規事業はリアル（アパレル・飲食・ギャラリー）もあるので、さまざまな角度から検討できる環境があります。

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• 株式会社すむたす 【CTO候補】技術スタックの選定、エンジニア採用・育成、各種イベント参加・登壇等

  • 正社員
  • リモート可
  • フレックス制
  • 残業少なめ
  • ベンチャー企業
  • 交通費補助

  必須条件	■経験 ・事業会社でのリードエンジニアまたはPMとしての経験 ・エンジニアとしてサービスのグロースに大きく関わった経験 ■マインド ・MissionとValueに共感いただける方 ・サービス、技術に対する情熱の有る方 ・不動産業界の知識（興味関心）のある方 ・誠実な方
  想定年収	600～1,200万円
  募集職種	CTO候補
  最寄り駅	青山一丁目駅 (東京都)
  会社概要	主な業務は、技術面の意思決定に加え、採用活動やイベント登壇など幅広く立ち回ってくれるCTO候補でのお仕事です。 アイデア×最新技術を組み合わせた、日本でも新しい不動産サービスを提供するすむたす社。新サービスの「すむたす直販」も軌道に乗り、順調にお問い合わせが増えています。今回は、不動産業界の「当たり前」を一緒に覆していけるCTO候補の募集です。 リードエンジニア・PMとして、チームを牽引した経験のある方を歓迎。CEOのそばで経営にも携わっていただく予定です。「本気で世界を変えたい」という同社の想いに共感できる方にマッチするでしょう。 ＜具体的な業務内容＞ ・技術スタックの選定など、経営に関わる技術的な意思決定 ・エンジニアの採用から育成、組織形態の設計を通じて、開発チームの生産性と成長の最大化 ・ブランディング戦略のための各種イベント参加、登壇 【仕事の特色】 ＜同社の魅力＞ 設立から3度の資金調達を行い、累計調達額は約7億円、借入可能金額を含めた資金調達額は10億円を超える見込みと、勢いのあるスタートアップ企業です。 大きな裁量のもと事業をグロースさせる経験ができます。サービスの成長とともに、不動産業界の変貌を間近で体感できるでしょう。アナログな業界に革命を起こし、“次世代のスタンダード”を構築できます。業務の3割はスキルアップの時間に充てることが可能。職種に縛られない働き方を目指せます。 ＜開発環境＞ MacOS／Linux／Windows HTML5／CSS3／JavaScript／TypeScript Illustrator／Photoshop／XD Ruby／Ruby on Rails／Python／Flask MySQL AWS／GCP CircleCI Elasticache、Sidekiq New Relic git／GitHub ＜開発の特徴＞ 日本の不動産市場に革新的なプロダクトを開発するために、チーム作りをとても重要に考えており、スモールチームで素早くPDCAを回した開発を行っています。 ・スクラムによるアジャイル開発（スプリントは2週間、JIRAを利用） ・チケットの工数見積はエンジニアが主導で行う ・チームの50％以上がリモート開発 ・相互コードレビューのカルチャーあり ・週1回のプロダクトオーナーとの1on1（エンジニア発信のプロダクト改善提案／チームやプロセスの改善提案／キャリア相談） ・月2回の技術顧問とのメンタリング ・月2～4回の有志の勉強会（輪読会やLT会等）

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• 株式会社リンクアンドモチベーション 【SREエンジニア】組織改善クラウド『モチベーションクラウド』／アプリケーションやミドルウェアの運用

  

  • 正社員
  • リモート可
  • フレックス制
  • 残業少なめ
  • 上場企業
  • 交通費補助

  必須条件	■以下いずれかのご経験 ・クラウド上でのインフラの構築、運用経験（2年以上） ・システムのパフォーマンスや信頼性を向上させるのに必要なアプリケーションの修正を行うためのプログラミング経験（2年以上） ・サーバー構築の自動化やツールの作成経験 ■求める人物像 ・働く上で仕事への「モチベーションが大切」という考え方に共感いただける方 ・チームや組織が好きな方、他人を想いやれる方 ・課題に対して防御的ではなく、チーム全体を課題に向き合えるように促せる方
  想定年収	600～800万円
  最寄り駅	銀座駅 (東京都)
  会社概要	＜概要 ＞ 「良い組織の定義を変える」というビジョンの実現に向けて、自社SaaSプロダクトであるモチベーションクラウドシリーズの開発生産性向上や、インフラ・プラットフォーム開発を担っていただきます。 モチベーションクラウドシリーズは、企業に所属するあらゆる人が”働きがい”と”働きやすさ”を実感する環境をつくることにより、企業の生産性や、日本のGDPの向上を目指します。 また、私たちの人生の多くを占める"働く時間”を素晴らしくかけがえのないものに変えることで、ひとりひとりの人生の幸福度を大きく向上するだけでなく、企業の成長も同時に実現できると考えています。 この壮大な社会課題に対し、日本だけでなく世界に向けてソリューションを提供するため、共に挑戦していただける仲間を探しています。 ＜業務内容＞ SREチームは”サイトの信頼性”と”開発組織の生産性”をテーマに活動しています。 また、提供プロダクト数や開発者が増える中、スケーラビリティを実現するため、属人性の排除や開発者が自立的に運用可能なツールの提供を行っています。 当社のSREのミッションは大きく2つです。 ➀信頼性の向上 提供プロダクトの安定稼働をリードしていただきます。 ユーザーと開発者を常に意識し、価値を届けるために必要な信頼性のあるシステムを絶えず開発、改善することを目指しています。 プロダクトの導入数は増えており、今後も継続的にさらなる信頼性を高めることが求められます。 現在は特に、さらなるビジネス成長、今後のスケーラビリティに耐えうる基盤を作ることやシステムの安定性、信頼性の向上を重点項目として取り組んでいます。 ➁生産性の向上 開発組織の生産性向上をリードしていただきます。 4key metricsを中心とした客観的指標に基づき、インフラ基盤構築の自動化、CI/CDの構築はもちろん、アプリケーション開発における生産性課題にも踏み込み、ミクロ、マクロ両軸での改善をする事でハイパフォーマーな開発組織を実現することを目指します。 2018年に内製化を開始して1人目のエンジニアが参画して以来、開発者が順調に増えております。2025年には開発組織だけで100人規模になることが想定されており、組織がスケールしても生産性は低下せず、向上し続けることが求められます。 特に、入社後は下記のような領域を中心にご活躍いただきたいと考えています。 ※昇格などの役割変更に伴い、担って頂く業務内容が変動する場合があります ・開発組織における生産性課題の特定とその解決 ・新規プロダクト立ち上げに付随する環境の構築、Terraform によるコード化 ・アプリケーションやミドルウェアの運用、安定性やパフォーマンスの改善 ・クラウドにおけるデータベースやネットワークなどの構築、運用 ・各種オペレーションを自動化するためのツールの開発、運用 ・障害検知やキャパシティプランニングのためのモニタリング環境の構築、運用 ・開発者がSREプラクティスを実践するためのツールの作成、および開発チームへのSRE文化の展開 【仕事の特色】 ＜技術課題 ＞ SREチームでは現在以下の課題に取り組んでいます。従来の手法に囚われず、LLM/GPT をはじめとした革新的な手法を積極的に取り入れて解決を目指しています。 ・開発組織の生産性向上 　−4 key metricsにおける Elite を超える基準の実現 　−全ての開発チームをハイパフォーマーにする為の自律的な仕組み ・エンジニア100人規模を見据えたツールやプラットフォームの提供 ・新規プロダクト立ち上げに付随する環境構築のリードタイム短縮 ・プロダクト数増加に伴う運用コストの増加への対策 　−インフラ共通化や、サーバーレス化、k8s 等の導入検討 ＜働く魅力＞ ➀ エンジニアの裁量が大きい 　・システム開発時の技術選定やエンジニア向けの制度創出など、創業期らしい自由度を持った文化 　・エンジニアとして広げる、極める、リードするなど、志向に合わせてキャリアを構築する風土 ➁ プロとして成長できる環境 　・エンジニアとしてスタートアップのように挑戦できる環境である一方、事業規模に応じた技術への積極的な投資 　　−2023年よりChatGPT活用へも積極的に取り組み業界を先駆けてプロダクトへ機能実装 　・自身が開拓者となってサービスやシステムを構築していくことができるフェーズ 　・一人のソフトウェアエンジニアとしてだけでなく、チーム開発のエンジニアとしても成長できる、他社にないエンジニア組織づくりのノウハウ ➂ 社会貢献性と独自性の高い事業 　・現代において、あらゆる事業と人の根幹となる”働く環境”への貢献性 　・企業の事業収益を中心とするのではなく、働く人のモチベーションを中心とした独自性 ＜開発環境 ＞ ▼サーバーサイド要素技術 ・Ruby ・Ruby on Rails ▼フロントエンド要素技術 ・TypeScript ・Babel ・Vue ・Sass ・Vite (※一部 webpack から移行中) ・Storybook ・Jest ▼インフラ要素技術 ・AWS 　−Amazon ECS (EC2 + Fargate) 　−Amazon Lambda 　−Amazon Aurora MySQL 　−Amazon ElastiCache (Redis) 　−Amazon S3 　−Amazon Athena 　−Amazon CodePipeline / CodeBuild ・Microsoft Azure (※AI関連基盤) ・Terraform ・GitHub Actions ▼その他 ・Google Workspace ・Slack ・GitHub ・GitHub Copilot ・ChatGPT / OpenAI API ・Atlassian JIRA / Confluence ・Docker ・Datadog ・Sentry ＜参考情報＞ こちらもご参照ください ▼ソフトウェアエンジニア向け紹介資料 https://speakerdeck.com/lmi/introduction-to-link-and-motivation-for-software-engineers ▼テックブログ https://link-and-motivation.hatenablog.com/ ▼開発組織についての紹介記事 https://note.com/lmi/n/n7ca28219ab83 ＜その他＞ ▼リンクアンドモチベーションについて リンクアンドモチベーショングループは、グループ全体で約330億円の売上を上げており、BtoBビジネスだけではなく、BtoCビジネスやその他ビジネスにも事業を展開し、安定的な事業基盤を保持しています。 今後は、モチベーションクラウドだけではなく、それら事業のプロダクト化も推進していきます。 また、会社としてテクノロジー強化に注力しており、日本CTO協会への加入、及びレクター社にも技術アドバイザーとして参画頂いています。 ▼プロダクトについて モチベーションクラウドシリーズは、年間売上高（ARR）約30億円の自社プロダクトです。コロナ禍でリモート業務が増える中、良い組織づくりへのニーズが膨らんでおり、前年比130％超で成長しています。

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• 株式会社ココナラ 【SREエンジニア】ココナラ経済圏拡大に貢献／SRE／AWS,GCP,Azure経験者歓迎／新技術導入

  • 正社員
  • リモート可
  • フレックス制
  • 交通費補助

  必須条件	・AWS/GCP/Azureのいずれかでの構築/運用経験 ・Infrastructure as Codeでの実装経験 ・モニタリングツールを利用した環境構築・または運用経験 ・ココナラのVISION、MISSIONを体現し、価値観、実現したい世界観に共感できる方 ・圧倒的な当事者意識を持って行動できる方 ・ユーザー目線でより良いプロダクトを考える姿勢がある方 ・メンバーと議論をしながらアイデアや解決策を練り上げることが好きな方
  想定年収	550～750万円
  最寄り駅	渋谷駅 (東京都)
  会社概要	【お任せする仕事】 急拡大中のココナラ経済圏を牽引するSRE（Site Reliability Engineering）ポジションを任せします。 具体的には「どのようにしたらサービスをより多くの方に、より便利に使ってもらえるか」というユーザー視点に立ち、仮説・実行・検証のサイクルを回しながら、サービスの信頼性を高めて頂きます。 具体的には ・SLA/SLO/SLIの設定・監視、モニタリング環境の改善 ・OS、ミドルウェアなどの継続的アップデート ・障害対応およびボトルネック調査・対応 ・AWSなど複数クラウドを使用したシステム環境の運用安定化 ・アーキテクチャ改善（マイクロサービス、API Gatewayの導入など） 【仕事の特色】 【募集背景】 ユーザー数のさらなる増加を実現するためのサービス拡大を目指しているが、そのためにはサイトの信頼性を高めるSREの強化が重要なポイントと捉えています。 SREとして、プロアクティブに施策を実施していけるようにチームに新たな方を迎えることで、組織強化を図りたいと考え増員募集をします。 【開発環境】 言語：Go, Python, JavaScript, Ruby, PHP サーバ：AWS VPC, EC2, ECS, RDS, ElastiCache, S3, CloudFront, GCP Compute Engine, Kubernetes Engine サーバOS：Ubuntu, Amazon Linux データベース：Amazon Aurora MySQL 検索エンジン：Elasticsearch, Cloudsearch サーバレス：Lambda, Cloud Functions プロビジョニング：Ansible, Docker オーケストレーション：Terraform, CloudFormation, Capistrano アプリケーションモニタリング：NewRelic, AWS X－Ray インフラモニンタリング：CloudWatch, Datadog, PagerDuty, Prometheus、Grafana ログ管理：Fluentd データ分析：Bigquery, Athena CI：CircleCI, GitHub Actions バージョン管理：GitHub 【どんな人とどのように関わるか】 ・プロジェクト推進 ・PdM：施策全体スケジュールの確定に向けた議論、サイトメンテナンスを伴うリリースの場合の全体コントロール ・開発エンジニア：サイジング・パフォーマンスチューニングの検討、インフラ設計・構築 ・技術負債解消 ・開発エンジニア：スケジュール調整、対応方針議論、トイル削減、など 【当社のこのポジションで働く魅力】 ・自身の技術をベースに、加速度高く信頼性向上を中心としたSRE施策に携わっていける。 ・新技術の調査 / 導入に積極的に関われる。 →マイクロサービス化を進めていたり、分散トレーシングの仕組み作り、カオスエンジニアリング、カナリアリリースなどの技術にも取り組んでいる。 ・まだまだSREとしての活動は完全ではない中で、組織の作り込みから携わることができる。

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• 株式会社N2i 【エンジニアリングマネージャー（EM）】チームのマネジメント／新機能開発／リファクタリング／国内フルリモート可

  • 正社員
  • リモート可

  必須条件	＜経験＞ ・Webアプリケーション開発の実務経験 ・プロダクトに応じた技術選定やアーキテクチャの設計経験 ・API設計、DB設計の経験 ・SPAの実装経験 ・フロントエンド/バックエンド両方の開発領域における開発経験 ＜マインド＞ ・技術への情熱がある方 ・自律的に仕事を進めていける方 ・目的達成のために、柔軟に対応できる方 ・顧客が求めているものにフォーカスできる方 ・プロダクトをスケールさせていくフェーズが好きな方 ・コミュニケーションを取りながら問題解決、機能開発に取り組むことを大切にしている方
  想定年収	550～1,000万円
  募集職種	幹部候補
  最寄り駅	丸の内駅 (愛知県)
  会社概要	＜具体的な仕事内容＞ ・開発チームのマネジメント ・プロダクトの新機能開発 ・より良い体験の為の改善やバグの修正 ・開発者体験向上の為のリファクタリング ・各種レビュー対応 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■資金調達 2020年4月　ディップ株式会社と資本業務提携 2023年4月　名古屋銀行から無担保社債とプロパー融資を中心にしたデット・ファイナンスで資金調達 ＜募集背景＞ 当社が共同開発を行っているプロダクトでは、お客様の増加に伴い、パフォーマンスの問題やアプリケーションのコード規模による小さな不具合や負債が溜まってきているという問題を抱えています。 これらの問題を解消しつつ新機能実装を進めていくため、チーム開発の強化をしたいと思っています。 また、今後は既存の開発だけでなく、新しい開発を常にやっていけるようにしていく予定です。 そこで、これらの課題を一緒に解消していくため、開発組織を牽引するエンジニアリングマネージャーを募集します。 ＜配属予定チーム＞ ■N2i DS事業部note https://note.com/n2i_ds ＜ポジションの魅力＞ ・大規模なSaaSプロダクトの開発に携われる。 ・継続的な開発を行える体制（作って終わりにならない） ・モダンな開発環境 ■キャリアについて 上長との1on1、人事室とのキャリア面談により、一人一人に合わせたキャリアパスを提示しています。 ＜開発環境＞ ■開発体制 ・パートナー企業様が企画を行い、N2iが開発を担当 ・開発はスクラムチーム ・強いレビューの文化 ドキュメントレビュー、QAレビュー、コードレビューなどいくつものレビューによって各メンバーが相互にクオリティを補完しあえる体制があります ■主な利用技術 ・バックエンド：Ruby(Ruby on Rails) ・フロントエンド：TypeScript, React ・テストツール：RSpec ・マイクロサービス：Node.js ・DB：PostgreSQL(CloudSQL), MongoDB, Bigtable, Redis ・チケット管理： GitHub projects, Notion ・CI/CD：GitHub Actions ・インフラ：GCP, AWS, kubernetes ・モニタリング: newRelic ・コミュニケーション: Slack, GoogleMeet

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• 株式会社N2i 【テックリード】改善、バグ修正、体験向上のリファクタリングなど／国内フルリモート可

  • 正社員
  • リモート可

  必須条件	＜経験＞ ・Webアプリケーション開発の実務経験 ・プロダクトに応じた技術選定やアーキテクチャの設計経験 ・API設計、DB設計の経験 ・SPAの実装経験 ・フロントエンド/バックエンド両方の開発領域における開発経験 ＜マインド＞ ・技術への情熱がある方 ・自律的に仕事を進めていける方 ・目的達成のために、柔軟に対応できる方 ・顧客が求めているものにフォーカスできる方 ・プロダクトをスケールさせていくフェーズが好きな方 ・コミュニケーションを取りながら問題解決、機能開発に取り組むことを大切にしている方
  想定年収	550～1,000万円
  募集職種	サーバーサイドエンジニア , フロントエンドエンジニア , その他
  最寄り駅	丸の内駅 (愛知県)
  会社概要	＜具体的な仕事内容＞ ・プロダクトの新機能開発 ・より良い体験の為の改善やバグの修正 ・開発者体験向上の為のリファクタリング ・各種レビュー対応 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■資金調達 2020年4月　ディップ株式会社と資本業務提携 2023年4月　名古屋銀行から無担保社債とプロパー融資を中心にしたデット・ファイナンスで資金調達 ＜募集背景＞ 当社が共同開発を行っているプロダクトでは、お客様の増加に伴い、パフォーマンスの問題やアプリケーションのコード規模による小さな不具合や負債が溜まってきているという問題を抱えています。 これらの問題を解消しつつ新機能実装を進めていくため、チーム開発の強化をしたいと思っています。 また、今後は既存の開発だけでなく、新しい開発を常にやっていけるようにしていく予定です。 そこで、これらの課題を一緒に解消していくため、開発をリードできるフルスタックエンジニアを募集します。 ＜配属予定チーム＞ ■N2i DS事業部note https://note.com/n2i_ds ＜ポジションの魅力＞ ・大規模なSaaSプロダクトの開発に携われる。 ・継続的な開発を行える体制（作って終わりにならない） ・モダンな開発環境 ■キャリアについて 上長との1on1、人事室とのキャリア面談により、一人一人に合わせたキャリアパスを提示しています。 ＜開発環境＞ ■開発体制 ・パートナー企業様が企画を行い、N2iが開発を担当 ・開発はスクラムチーム ・強いレビューの文化 ドキュメントレビュー、QAレビュー、コードレビューなどいくつものレビューによって各メンバーが相互にクオリティを補完しあえる体制があります ■主な利用技術 ・バックエンド：Ruby(Ruby on Rails) ・フロントエンド：TypeScript, React ・テストツール：RSpec ・マイクロサービス：Node.js ・DB：PostgreSQL(CloudSQL), MongoDB, Bigtable, Redis ・チケット管理： GitHub projects, Notion ・CI/CD：GitHub Actions ・インフラ：GCP, AWS, kubernetes ・モニタリング: newRelic ・コミュニケーション: Slack, GoogleMeet

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• 株式会社N2i 【エンジニアリングマネージャー(EM)】開発チームのマネジメントや新機能開発業務などをお任せ／国内フルリモート可

  • 正社員
  • リモート可

  必須条件	＜経験＞ ・Webアプリケーションの開発、運用経験 ・プロダクトに応じた技術選定やアーキテクチャの設計経験 ・SPAの実装経験 ＜マインド＞ ・技術への情熱がある方 ・自律的に仕事を進めていける方 ・目的達成のために、柔軟に対応できる方 ・顧客が求めているものにフォーカスできる方 ・プロダクトをスケールさせていくフェーズが好きな方 ・コミュニケーションを取りながら問題解決、機能開発に取り組むことを大切にしている方
  想定年収	550～1,000万円
  募集職種	幹部候補
  最寄り駅	丸の内駅 (愛知県)
  会社概要	＜具体的な仕事内容＞ ・開発チームのマネジメント ・プロダクトの新機能開発 ・より良い体験の為の改善やバグの修正 ・開発者体験向上の為のリファクタリング ・各種レビュー対応 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■資金調達 2020年4月　ディップ株式会社と資本業務提携 2023年4月　名古屋銀行から無担保社債とプロパー融資を中心にしたデット・ファイナンスで資金調達 ＜募集背景＞ 当社が共同開発を行っているプロダクトでは、お客様の増加に伴い、パフォーマンスの問題や、アプリケーションのコード規模による小さな不具合や負債が溜まってきているという問題を抱えています。 これらの問題を解消しつつ新機能実装を進めていくため、レビュー、人材育成などチーム開発の強化をしたいと思っています。 また、今後は既存の開発だけでなく、新しい開発を常にやっていけるようにしていく予定です。 そこで、これらの課題を一緒に解消していくため、開発組織をマネジメントできるフロントエンドエンジニアを募集します。 ＜配属予定チーム＞ ■N2i DS事業部note https://note.com/n2i_ds ＜ポジションの魅力＞ ・大規模なSaaSプロダクトの開発に携われる。 ・継続的な開発を行える体制（作って終わりにならない） ・モダンな開発環境 ■キャリアについて 上長との1on1、人事室とのキャリア面談により、一人一人に合わせたキャリアパスを提示しています。 ＜開発環境＞ ■開発体制 ・パートナー企業様が企画を行い、N2iが開発を担当 ・開発はスクラムチーム ・強いレビューの文化 ドキュメントレビュー、QAレビュー、コードレビューなどいくつものレビューによって各メンバーが相互にクオリティを補完しあえる体制があります ■主な利用技術 ・バックエンド：Ruby(Ruby on Rails) ・フロントエンド：TypeScript, React ・テストツール：RSpec ・マイクロサービス：Node.js ・DB：PostgreSQL(CloudSQL), MongoDB, Bigtable, Redis ・チケット管理： GitHub projects, Notion ・CI/CD：GitHub Actions ・インフラ：GCP, AWS, kubernetes ・モニタリング: newRelic ・コミュニケーション: Slack, GoogleMeet

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• 株式会社N2i 【テックリード】チームマネジメント／改善、バグ修正や各種レビュー対応／国内フルリモート可

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  必須条件	＜経験＞ ・Webアプリケーションの開発、運用経験 ・プロダクトに応じた技術選定やアーキテクチャの設計経験 ・SPAの実装経験 ＜マインド＞ ・技術への情熱がある方 ・自律的に仕事を進めていける方 ・目的達成のために、柔軟に対応できる方 ・顧客が求めているものにフォーカスできる方 ・プロダクトをスケールさせていくフェーズが好きな方 ・コミュニケーションを取りながら問題解決、機能開発に取り組むことを大切にしている方
  想定年収	550～1,000万円
  募集職種	フロントエンドエンジニア , その他
  最寄り駅	丸の内駅 (愛知県)
  会社概要	＜具体的な仕事内容＞ ・開発チームのマネジメント ・プロダクトの新機能開発 ・より良い体験の為の改善やバグの修正 ・開発者体験向上の為のリファクタリング ・各種レビュー対応 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■資金調達 2020年4月　ディップ株式会社と資本業務提携 2023年4月　名古屋銀行から無担保社債とプロパー融資を中心にしたデット・ファイナンスで資金調達 ＜募集背景＞ 当社が共同開発を行っているプロダクトでは、お客様の増加に伴い、パフォーマンスの問題や、アプリケーションのコード規模による小さな不具合や負債が溜まってきているという問題を抱えています。 これらの問題を解消しつつ新機能実装を進めていくため、レビュー、人材育成などチーム開発の強化をしたいと思っています。 また、今後は既存の開発だけでなく、新しい開発を常にやっていけるようにしていく予定です。 そこで、これらの課題を一緒に解消していくため、開発組織をマネジメントできるフロントエンドエンジニアを募集します。 ＜配属予定チーム＞ ■N2i DS事業部note https://note.com/n2i_ds ＜ポジションの魅力＞ ・大規模なSaaSプロダクトの開発に携われる。 ・継続的な開発を行える体制（作って終わりにならない） ・モダンな開発環境 ■キャリアについて 上長との1on1、人事室とのキャリア面談により、一人一人に合わせたキャリアパスを提示しています。 ＜開発環境＞ ■開発体制 ・パートナー企業様が企画を行い、N2iが開発を担当 ・開発はスクラムチーム ・強いレビューの文化 ドキュメントレビュー、QAレビュー、コードレビューなどいくつものレビューによって各メンバーが相互にクオリティを補完しあえる体制があります ■主な利用技術 ・バックエンド：Ruby(Ruby on Rails) ・フロントエンド：TypeScript, React ・テストツール：RSpec ・マイクロサービス：Node.js ・DB：PostgreSQL(CloudSQL), MongoDB, Bigtable, Redis ・チケット管理： GitHub projects, Notion ・CI/CD：GitHub Actions ・インフラ：GCP, AWS, kubernetes ・モニタリング: newRelic ・コミュニケーション: Slack, GoogleMeet

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• 株式会社N2i 【エンジニアリングマネージャー（EM）】プロダクトの新機能開発業務／各種レビュー対応／国内フルリモート可

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  必須条件	＜経験＞ ・Webアプリケーション開発の実務経験 ・プロダクトに応じた技術選定やアーキテクチャの設計経験 ・API設計、DB設計の経験 ・Ruby on Railsを利用した開発経験 ＜マインド＞ ・技術への情熱がある方 ・自律的に仕事を進めていける方 ・目的達成のために、柔軟に対応できる方 ・顧客が求めているものにフォーカスできる方 ・プロダクトをスケールさせていくフェーズが好きな方 ・コミュニケーションを取りながら問題解決、機能開発に取り組むことを大切にしている方
  想定年収	550～1,000万円
  募集職種	幹部候補
  最寄り駅	丸の内駅 (愛知県)
  会社概要	＜具体的な仕事内容＞ ・開発チームのマネジメント ・プロダクトの新機能開発 ・より良い体験の為の改善やバグの修正 ・開発者体験向上の為のリファクタリング ・各種レビュー対応 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■資金調達 2020年4月　ディップ株式会社と資本業務提携 2023年4月　名古屋銀行から無担保社債とプロパー融資を中心にしたデット・ファイナンスで資金調達 ＜募集背景＞ 当社が共同開発を行っているプロダクトでは、お客様の増加に伴い、パフォーマンスの問題やアプリケーションのコード規模による小さな不具合や負債が溜まってきているという問題を抱えています。 これらの問題を解消しつつ新機能実装を進めていくため、チーム開発の強化をしたいと思っています。 また、今後は既存の開発だけでなく、新しい開発を常にやっていけるようにしていく予定です。 そこで、これらの課題を一緒に解消していくため、チームをマネジメントできるバックエンドエンジニアを募集します。 ＜配属予定チーム＞ ■N2i DS事業部note https://note.com/n2i_ds ＜ポジションの魅力＞ ・大規模なSaaSプロダクトの開発に携われる。 ・継続的な開発を行える体制（作って終わりにならない） ・モダンな開発環境 ■キャリアについて 上長との1on1、人事室とのキャリア面談により、一人一人に合わせたキャリアパスを提示しています。 ＜開発環境＞ ■開発体制 ・パートナー企業様が企画を行い、N2iが開発を担当 ・開発はスクラムチーム ・強いレビューの文化 ドキュメントレビュー、QAレビュー、コードレビューなどいくつものレビューによって各メンバーが相互にクオリティを補完しあえる体制があります ■主な利用技術 ・バックエンド：Ruby(Ruby on Rails) ・フロントエンド：TypeScript, React ・テストツール：RSpec ・マイクロサービス：Node.js ・DB：PostgreSQL(CloudSQL), MongoDB, Bigtable, Redis ・チケット管理： GitHub projects, Notion ・CI/CD：GitHub Actions ・インフラ：GCP, AWS, kubernetes ・モニタリング: newRelic ・コミュニケーション: Slack, GoogleMeet

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• 株式会社N2i 【テックリード】新機能開発や改善、バグ修正などをお任せ／国内フルリモート可

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  必須条件	＜経験＞ ・Webアプリケーション開発の実務経験 ・プロダクトに応じた技術選定やアーキテクチャの設計経験 ・API設計、DB設計の経験 ・Ruby on Railsを利用した開発経験 ＜マインド＞ ・技術への情熱がある方 ・自律的に仕事を進めていける方 ・目的達成のために、柔軟に対応できる方 ・顧客が求めているものにフォーカスできる方 ・プロダクトをスケールさせていくフェーズが好きな方 ・コミュニケーションを取りながら問題解決、機能開発に取り組むことを大切にしている方
  想定年収	550～1,000万円
  募集職種	サーバーサイドエンジニア , その他
  最寄り駅	丸の内駅 (愛知県)
  会社概要	＜具体的な仕事内容＞ ・プロダクトの新機能開発 ・より良い体験の為の改善やバグの修正 ・開発者体験向上の為のリファクタリング ・各種レビュー対応 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■資金調達 2020年4月　ディップ株式会社と資本業務提携 2023年4月　名古屋銀行から無担保社債とプロパー融資を中心にしたデット・ファイナンスで資金調達 ＜募集背景＞ 当社が共同開発を行っているプロダクトでは、お客様の増加に伴い、パフォーマンスの問題やアプリケーションのコード規模による小さな不具合や負債が溜まってきているという問題を抱えています。 これらの問題を解消しつつ新機能実装を進めていくため、チーム開発の強化をしたいと思っています。 また、今後は既存の開発だけでなく、新しい開発を常にやっていけるようにしていく予定です。 そこで、これらの課題を一緒に解消していくため、開発をリードできるバックエンドエンジニアを募集します。 ＜配属予定チーム＞ ■N2i DS事業部note https://note.com/n2i_ds ＜ポジションの魅力＞ ・大規模なSaaSプロダクトの開発に携われる。 ・継続的な開発を行える体制（作って終わりにならない） ・モダンな開発環境 ■キャリアについて 上長との1on1、人事室とのキャリア面談により、一人一人に合わせたキャリアパスを提示しています。 ＜開発環境＞ ■開発体制 ・パートナー企業様が企画を行い、N2iが開発を担当 ・開発はスクラムチーム ・強いレビューの文化 ドキュメントレビュー、QAレビュー、コードレビューなどいくつものレビューによって各メンバーが相互にクオリティを補完しあえる体制があります ■主な利用技術 ・バックエンド：Ruby(Ruby on Rails) ・フロントエンド：TypeScript, React ・テストツール：RSpec ・マイクロサービス：Node.js ・DB：PostgreSQL(CloudSQL), MongoDB, Bigtable, Redis ・チケット管理： GitHub projects, Notion ・CI/CD：GitHub Actions ・インフラ：GCP, AWS, kubernetes ・モニタリング: newRelic ・コミュニケーション: Slack, GoogleMeet

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• 株式会社N2i 【フロントエンド】フルリモートフルフレックス/AI×SaaS開発のリード/マネジメントやスペシャリストのキャリア

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  必須条件	＜経験＞ ・Webアプリケーションの開発、運用経験 ・プロダクトに応じた技術選定やアーキテクチャの設計経験 ・SPAの実装経験 ＜マインド＞ ・技術への情熱がある方 ・自律的に仕事を進めていける方 ・目的達成のために、柔軟に対応できる方 ・顧客が求めているものにフォーカスできる方 ・プロダクトをスケールさせていくフェーズが好きな方 ・コミュニケーションを取りながら問題解決、機能開発に取り組むことを大切にしている方
  想定年収	550～1,000万円
  募集職種	フロントエンドエンジニア
  最寄り駅	丸の内駅 (愛知県)
  会社概要	リードエンジニアとしてプロダクトの開発推進を行っていただきます。 今後のN2iを支える、創っていくポジションです。 ＜具体的な仕事内容＞ ・開発チームのマネジメント ・プロダクトの新機能開発 ・より良い体験の為の改善やバグの修正 ・開発者体験向上の為のリファクタリング ・各種レビュー対応 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■資金調達 2020年4月　ディップ株式会社と資本業務提携 2023年4月　名古屋銀行から無担保社債とプロパー融資を中心にしたデット・ファイナンスで資金調達 ＜募集背景＞ 当社が共同開発を行っているプロダクトでは、お客様の増加に伴い、パフォーマンスの問題や、アプリケーションのコード規模による小さな不具合や負債が溜まってきているという問題を抱えています。 これらの問題を解消しつつ新機能実装を進めていくため、レビュー、人材育成などチーム開発の強化をしたいと思っています。 また、今後は既存の開発だけでなく、新しい開発を常にやっていけるようにしていく予定です。 そこで、これらの課題を一緒に解消していくため、開発組織をマネジメントできるフロントエンドエンジニアを募集します。 ＜配属予定チーム＞ ■N2i DS事業部note https://note.com/n2i_ds ＜ポジションの魅力＞ ・大規模なSaaSプロダクトの開発に携われる。 ・継続的な開発を行える体制（作って終わりにならない） ・モダンな開発環境 ■キャリアについて 上長との1on1、人事室とのキャリア面談により、一人一人に合わせたキャリアパスを提示しています。 ＜開発環境＞ ■開発体制 ・パートナー企業が企画を行い、N2iが開発を担当 ・開発はスクラムチーム ・強いレビューの文化 ドキュメントレビュー、QAレビュー、コードレビューなどいくつものレビューによって各メンバーが相互にクオリティを補完しあえる体制があります ■主な利用技術 ・バックエンド：Ruby(Ruby on Rails) ・フロントエンド：TypeScript, React ・テストツール：RSpec ・マイクロサービス：Node.js ・DB：PostgreSQL(CloudSQL), MongoDB, Bigtable, Redis ・チケット管理： GitHub projects, Notion ・CI/CD：GitHub Actions ・インフラ：GCP, AWS, kubernetes ・モニタリング: newRelic ・コミュニケーション: Slack, GoogleMeet ＜評価について＞ 充実した評価制度を元に納得感のある評価を行います。 パフォーマンスとポテンシャルによる2軸での評価と9-BOXを利用したポジションの明確化を実施しています。

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• 株式会社N2i 【エンジニアリングマネージャー】フルリモートフルフレックス/バックエンド組織のマネジメント/AI×SaaS開発

  • 正社員
  • リモート可

  必須条件	＜経験＞ ・Webアプリケーション開発の実務経験 ・プロダクトに応じた技術選定やアーキテクチャの設計経験 ・API設計、DB設計の経験 ・Ruby on Railsを利用した開発経験 ＜マインド＞ ・技術への情熱がある方 ・自律的に仕事を進めていける方 ・目的達成のために、柔軟に対応できる方 ・顧客が求めているものにフォーカスできる方 ・プロダクトをスケールさせていくフェーズが好きな方 ・コミュニケーションを取りながら問題解決、機能開発に取り組むことを大切にしている方
  想定年収	550～1,000万円
  募集職種	幹部候補
  最寄り駅	丸の内駅 (愛知県)
  会社概要	リードエンジニアとしてプロダクトの開発推進を行っていただきます。 今後のN2iを支える、創っていくポジションです。 ＜具体的な仕事内容＞ ・開発チームのマネジメント ・プロダクトの新機能開発 ・より良い体験の為の改善やバグの修正 ・開発者体験向上の為のリファクタリング ・各種レビュー対応 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■資金調達 2020年4月　ディップ株式会社と資本業務提携 2023年4月　名古屋銀行から無担保社債とプロパー融資を中心にしたデット・ファイナンスで資金調達 ＜募集背景＞ 当社が共同開発を行っているプロダクトでは、お客様の増加に伴い、パフォーマンスの問題やアプリケーションのコード規模による小さな不具合や負債が溜まってきているという問題を抱えています。 これらの問題を解消しつつ新機能実装を進めていくため、チーム開発の強化をしたいと思っています。 また、今後は既存の開発だけでなく、新しい開発を常にやっていけるようにしていく予定です。 そこで、これらの課題を一緒に解消していくため、チームをマネジメントできるバックエンドエンジニアを募集します。 ＜配属予定チーム＞ ■N2i DS事業部note https://note.com/n2i_ds ＜ポジションの魅力＞ ・大規模なSaaSプロダクトの開発に携われる。 ・継続的な開発を行える体制（作って終わりにならない） ・モダンな開発環境 ■キャリアについて 上長との1on1、人事室とのキャリア面談により、一人一人に合わせたキャリアパスを提示しています。 ＜開発環境＞ ■開発体制 ・パートナー企業が企画を行い、N2iが開発を担当 ・開発はスクラムチーム ・強いレビューの文化 ドキュメントレビュー、QAレビュー、コードレビューなどいくつものレビューによって各メンバーが相互にクオリティを補完しあえる体制があります ■主な利用技術 ・バックエンド：Ruby(Ruby on Rails) ・フロントエンド：TypeScript, React ・テストツール：RSpec ・マイクロサービス：Node.js ・DB：PostgreSQL(CloudSQL), MongoDB, Bigtable, Redis ・チケット管理： GitHub projects, Notion ・CI/CD：GitHub Actions ・インフラ：GCP, AWS, kubernetes ・モニタリング: newRelic ・コミュニケーション: Slack, GoogleMeet ＜評価について＞ 充実した評価制度を元に納得感のある評価を行います。 パフォーマンスとポテンシャルによる2軸での評価と9-BOXを利用したポジションの明確化を実施しています。

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• 株式会社N2i 【リードエンジニア】フルリモートフルフレックス/新機SaaSプロダクト開発やAIを用いた新機能開発

  • 正社員
  • リモート可

  必須条件	＜経験＞ ・Webアプリケーション開発の実務経験 ・プロダクトに応じた技術選定やアーキテクチャの設計経験 ・API設計、DB設計の経験 ・Ruby on Railsを利用した開発経験 ＜マインド＞ ・技術への情熱がある方 ・自律的に仕事を進めていける方 ・目的達成のために、柔軟に対応できる方 ・顧客が求めているものにフォーカスできる方 ・プロダクトをスケールさせていくフェーズが好きな方 ・コミュニケーションを取りながら問題解決、機能開発に取り組むことを大切にしている方
  想定年収	550～1,000万円
  募集職種	サーバーサイドエンジニア
  最寄り駅	丸の内駅 (愛知県)
  会社概要	リードエンジニアとしてプロダクトの開発推進を行っていただきます。 今後のN2iを支える、創っていくポジションです。 ＜具体的な仕事内容＞ ・プロダクトの新機能開発 ・より良い体験の為の改善やバグの修正 ・開発者体験向上の為のリファクタリング ・各種レビュー対応 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■資金調達 2020年4月　ディップ株式会社と資本業務提携 2023年4月　名古屋銀行から無担保社債とプロパー融資を中心にしたデット・ファイナンスで資金調達 ＜募集背景＞ 当社が共同開発を行っているプロダクトでは、お客様の増加に伴い、パフォーマンスの問題やアプリケーションのコード規模による小さな不具合や負債が溜まってきているという問題を抱えています。 これらの問題を解消しつつ新機能実装を進めていくため、チーム開発の強化をしたいと思っています。 また、今後は既存の開発だけでなく、新しい開発を常にやっていけるようにしていく予定です。 そこで、これらの課題を一緒に解消していくため、開発をリードできるバックエンドエンジニアを募集します。 ＜配属予定チーム＞ ■N2i DS事業部note https://note.com/n2i_ds ＜ポジションの魅力＞ ・大規模なSaaSプロダクトの開発に携われる。 ・継続的な開発を行える体制（作って終わりにならない） ・モダンな開発環境 ■キャリアについて 上長との1on1、人事室とのキャリア面談により、一人一人に合わせたキャリアパスを提示しています。 ＜開発環境＞ ■開発体制 ・パートナー企業が企画を行い、N2iが開発を担当 ・開発はスクラムチーム ・強いレビューの文化 ドキュメントレビュー、QAレビュー、コードレビューなどいくつものレビューによって各メンバーが相互にクオリティを補完しあえる体制があります ■主な利用技術 ・バックエンド：Ruby(Ruby on Rails) ・フロントエンド：TypeScript, React ・テストツール：RSpec ・マイクロサービス：Node.js ・DB：PostgreSQL(CloudSQL), MongoDB, Bigtable, Redis ・チケット管理： GitHub projects, Notion ・CI/CD：GitHub Actions ・インフラ：GCP, AWS, kubernetes ・モニタリング: newRelic ・コミュニケーション: Slack, GoogleMeet ＜評価について＞ 充実した評価制度を元に納得感のある評価を行います。 パフォーマンスとポテンシャルによる2軸での評価と9-BOXを利用したポジションの明確化を実施しています。

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• 株式会社N2i 【PdM】フルリモートフルフレックス/AI×SaaSプロダクトの開発や組織マネジメント/新規事業の推進をお任せ

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  必須条件	＜経験＞ ・Webアプリケーション開発の実務経験 ・プロダクトに応じた技術選定やアーキテクチャの設計経験 ・API設計、DB設計の経験 ・SPAの実装経験 ・フロントエンド/バックエンド両方の開発領域における開発経験 ＜マインド＞ ・技術への情熱がある方 ・自律的に仕事を進めていける方 ・目的達成のために、柔軟に対応できる方 ・顧客が求めているものにフォーカスできる方 ・プロダクトをスケールさせていくフェーズが好きな方 ・コミュニケーションを取りながら問題解決、機能開発に取り組むことを大切にしている方
  想定年収	550～1,000万円
  募集職種	幹部候補
  最寄り駅	丸の内駅 (愛知県)
  会社概要	リードエンジニアとしてプロダクトの開発推進を行っていただきます。 今後のN2iを支える、創っていくポジションです。 ＜具体的な仕事内容＞ ・開発チームのマネジメント ・プロダクトの新機能開発 ・より良い体験の為の改善やバグの修正 ・開発者体験向上の為のリファクタリング ・各種レビュー対応 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■資金調達 2020年4月　ディップ株式会社と資本業務提携 2023年4月　名古屋銀行から無担保社債とプロパー融資を中心にしたデット・ファイナンスで資金調達 ＜募集背景＞ 当社が共同開発を行っているプロダクトでは、お客様の増加に伴い、パフォーマンスの問題やアプリケーションのコード規模による小さな不具合や負債が溜まってきているという問題を抱えています。 これらの問題を解消しつつ新機能実装を進めていくため、チーム開発の強化をしたいと思っています。 また、今後は既存の開発だけでなく、新しい開発を常にやっていけるようにしていく予定です。 そこで、これらの課題を一緒に解消していくため、開発組織を牽引するエンジニアリングマネージャーを募集します。 ＜配属予定チーム＞ ■N2i DS事業部note https://note.com/n2i_ds ＜ポジションの魅力＞ ・大規模なSaaSプロダクトの開発に携われる。 ・継続的な開発を行える体制（作って終わりにならない） ・モダンな開発環境 ■キャリアについて 上長との1on1、人事室とのキャリア面談により、一人一人に合わせたキャリアパスを提示しています。 ＜開発環境＞ ■開発体制 ・パートナー企業が企画を行い、N2iが開発を担当 ・開発はスクラムチーム ・強いレビューの文化 ドキュメントレビュー、QAレビュー、コードレビューなどいくつものレビューによって各メンバーが相互にクオリティを補完しあえる体制があります ■主な利用技術 ・バックエンド：Ruby(Ruby on Rails) ・フロントエンド：TypeScript, React ・テストツール：RSpec ・マイクロサービス：Node.js ・DB：PostgreSQL(CloudSQL), MongoDB, Bigtable, Redis ・チケット管理： GitHub projects, Notion ・CI/CD：GitHub Actions ・インフラ：GCP, AWS, kubernetes ・モニタリング: newRelic ・コミュニケーション: Slack, GoogleMeet ＜評価について＞ 充実した評価制度を元に納得感のある評価を行います。 パフォーマンスとポテンシャルによる2軸での評価と9-BOXを利用したポジションの明確化を実施しています。

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