Python Google Cloud Platformの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(3ページ目)

Python　Google Cloud Platformの求人・転職情報一覧

• 株式会社TVer 【フロントエンドエンジニア】システムの開発・運用／システムのアーキテクチャ設計／フルフレックス

  • 正社員
  • リモート可
  • フレックス制

  必須条件	・TypeScript/Vue.jsを利用した開発経験（2年以上） ・Gitを利用したチームでの開発経験 ・toB向けサービスの開発経験 ・テレビという社会インフラに関わりたい方 ・問題解決することが好きな方 ・ハイパフォーマンスな設計・開発に関する改善が大好きな方 ・高トラフィックなサービスに携わりたい方 ・TVerのミッションに共感いただける方 https://tver.co.jp/about/#vision
  想定年収	800～1,000万円
  募集職種	フロントエンドエンジニア
  最寄り駅	新橋駅 (東京都)
  会社概要	＜業務詳細＞ 本ポジションでは、新しい広告商品や管理するシステムの開発に携わっていただきます。 当社ではインストリーム広告を初めとして様々な広告商品を販売していますが、現状はまだ少人数での開発のため、希望があれば並行してフロントエンド領域以外の分野にチャレンジできる環境でもあります。 ＜具体的な仕事内容＞ ・当社で販売している広告商品や管理するシステムの開発・運用 ・フロントエンド側システムのアーキテクチャ設計 ・ユーザー体験を意識した画面設計・システム改善 ・システムの要件定義～設計～開発～テスト～リリースと一気通貫でのエンジニアリング ・カスタマーサポートや営業と連携しての顧客対応 【仕事の特色】 ＜会社概要＞ 株式会社TVerは、民放各局が制作した安心・安全なテレビコンテンツを、いつでもどこでも完全無料でお楽しみいただける民放公式テレビ配信サービス｢TVer（ティーバー）｣を主に運営しています。　「TVer」は、2015年のサービス開始以来、累計アプリダウンロード数は7,800万、月間ユニークブラウザ数は4,100万を超え、2024年10月には月間動画再生数も4.9億回を突破しました。 今後も「テレビを開放して、もっとワクワクする未来を」をミッションに、どこでも自由なスタイルでテレビの楽しみ方がもっと広がるサービスを目指し、新たなスタートを切っています。 ■こちらもぜひご覧ください！ ・TVer採用サイト　https://recruit.tver.co.jp/ ・会社紹介資料　https://speakerdeck.com/techtver/we-are-hiring ・TVer Tech Blog　https://techblog.tver.co.jp/ 　　当社エンジニアが開発組織やエンジニアリングについてお届けしています！ ・「TVer HR BLOG」https://note.com/tver/ 　TVerで働く人々や会社のカルチャーなど、TVerのリアルな魅力をお届けしてます！ ・X（旧Twitter）アカウント「TVerのなかみ」https://twitter.com/TVer_Inside 　福利厚生や記事の紹介、社員や会社の雰囲気がわかる情報などをお届けしています！ ＜募集部門について＞ 広告事業本部のエンジニア組織は、累計7,800万DL / 月間動画再生数4.9億のサービス「TVer」で配信される広告プロダクト「TVer広告」の配信システム・広告周辺領域のシステムを開発・保守しています。 現在、インターネット動画広告市場は急激な拡大を続けています。そんな中で「TVer広告」は、市場規模の拡大より遥かに早いスピードで成長を続けていますが、サービス規模の拡大に対して実現できていない事が多く、プロダクトのさらなる強化に向けて体制の増強を急いでいる状態です。 エンジニア組織は、組織体制をこれから構築していく段階であることや、現時点では少数精鋭のチームであることから、自身の担当領域を超えて、サーバサイド・インフラ・クライアント問わず、手を上げればすぐにチャレンジすることができます。 また、営業担当と同じ部署に属している事から、クライアントの課題をすぐにプロダクトに反映する事ができ、自身が開発した機能は営業担当によってすぐに販売されることから、ダイレクトに会社の利益に貢献している実感を得る事ができます。 アドテクノロジーの領域はご自身の技術力を向上させることのできる環境であることはもちろん、エンジニア組織をつくっていくことや、開発体制の在り方を主体的に提案、実践できる環境です。 ＜開発環境＞ ・フロントエンド: Vue.js / TypeScript ・バックエンド: Java / Go / Python ・フレームワーク: SpringBoot ・データベース: MySQL / BigQuery / Redis ・インフラ: AWS / GCP ・構成管理: AWS CDK / CloudFormation / Terraform ・モニタリング: CloudWatch / NewRelic ・コミュニケーション: Slack、Confluence、Backlog ・バージョン管理: BitBucket ＜キャリア開発の機会と得られる経験＞ ・広告型無料動画配信プラットフォームは、当社サービス以外には数えるほどしかなく、その中で、広告配信の開発を担当するアドテクノロジーエンジニアは広告事業にダイレクトに寄与する事ができる上、ご自身のエンジニアリング力向上にも最適です。 ・現在、体制の変化と組織強化のタイミングのため、組織を創り上げていくフェーズを経験できます。また、市場の成長と共に、事業も右肩上がりで成長を続けており、ご自身の成長と会社の成長を同時に体感できます。 ・テレビ放送という社会インフラに関わっていくことができます。ドラマやアニメ・ドキュメンタリー・バラエティ、ニュースやスポーツなどのテレビ放送は、人々に新しい発見やドキドキする体験、"ワクワク"する毎日を届ける重要な役割を持っており、社会的インパクトの大きなサービスの信頼性向上に携われる魅力的な仕事です。 ・イベント（各種テックカンファレンスへの協賛、参加や技術勉強会等）や課内の定例ミーティングなどで、幅広い世代、バッググラウンドのメンバーと情報交換ができます。 ・最新技術のキャッチアップのため、各種外部研修への参加、外部エキスパート招聘などエンジニアの成長に積極的に投資しています。利用できそうな技術はすぐに検証しプロダクトに反映することもあります。 ＜働く環境＞ ・ハイブリッド型勤務やスーパーフレックス制度で、ご自身の生産性が高まる働き方を選択いただけます ・開発に不自由しないPC（Mac or Windows）を支給 ・社外勉強会やエンジニア同士の情報交換のためのミーティングあり ・オフィスは新橋駅徒歩2分 ・オフィス内は、フリーアドレスのデスクにモニターを常設。集中スペースや疲れにくいチェアを配備

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• ファストドクター株式会社 【フルスタックエンジニア】一部リモート可／医療情報システム／バックエンドやインフラストラクチャー開発と運用を担当

  • 正社員
  • リモート可
  • 交通費補助

  必須条件	・Webアプリケーションの運用経験3年以上 ・技術設計、アーキテクト経験 ・frontend/backendの両方の経験 ・ファストドクターのミッション/ビジョン/バリューへの共感 ・多職種と連携をして チャレンジングな開発に前向きに取り組んでくれる方 ・キャリアとしてCTO, CIOなどを目指している方
  想定年収	800～1,200万円
  募集職種	サーバーサイドエンジニア , フロントエンドエンジニア
  最寄り駅	恵比寿駅 (東京都)
  会社概要	オンライン診療向けの医療情報システムの開発プロジェクトにおいて、主にバックエンドやインフラストラクチャー（AWS）の開発と運用を担当していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・frontendからbackendにまたがるアーキテクチャやAPI設計 ・backendアプリケーションの開発と運用 ・terraformなどを用いたインフラストラクチャーの構成管理 ・非機能要件（パフォーマンスやセキュリティ、インフラコスト）に対する最適化 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 健康寿命の延伸が重要な政策課題となっている中で、その予防や健康管理、医療・介護技術の進化などにより、マーケットは大きく拡大することが予測されています。 一方で、2040年には国民の3人に1人が高齢者となり、医療介護分野の担い手が急減することが問題視されているのも事実。限られたリソースでいかに効率よく、質の高い医療を提供するか。医療DXの実現のためには、多職種の連携が必要です。 そこで私たちは、医療従事者と各領域のスペシャリストたちとのコラボレーションによって、自動問診サービスやAIを活用した救急往診時の移動経路最適化など、医療現場のニーズに基づいたプロダクト開発に取り組んでいます。 現在PHR(パーソナルヘルスレコード)のような大規模医療データを用いたサービスを企画していたり、そもそも医療情報という高いセキュリティで守られている必要のあるデータを扱うことからシステムのセキュリティや安定稼働ができる基盤作りを課題と感じており、急成長する患者様向けに安定したプロダクトの基盤を構築するなど、これらの課題を一緒に解決していける方を募集しています。 ＜当ポジションの期待役割について＞ 医療従事者と各領域のスペシャリストたちとの共同で、自動問診サービスやAIを活用した救急往診の最適化ルーティングなど、医療現場のニーズに基づくプロダクト開発に取り組んでいます。また、SNSやメディアへの露出が増えたことでサービスの認知度が上がり、利用者数の増加に対する対策が急務となっています。 ＜現在のミッションの一例＞ ■featureチームのTechLead ・TechLeadとして、ProductManagerと連動して開発プロジェクトを成功させる。（マネジメントはEMが行う） ■アーキテクチャガイドライン策定 ・現状のアーキテクチャの課題やビジネスの成長に合わせたアーキテクチャのガイドラインを策定している。 ・プロダクトビジョン、アーキテクチャビジョンをオーバーラップさせるような流れで策定している。 ・Squadごとに標準化を図るため、システム標準を決めたり、ツールの選定などの意思決定を行う。 ■TechLeadの技術リード ・SquadにSREの浸透をさせる ・所属Squad外のアーキテクチャレビュー ・TechLeadの技術相談 ＜この仕事のやりがい＞ ■事業の社会貢献性 患者さんや医療現場からの「生の声」が可視化されているため、大きなやりがいを持っていただけます。 ■社会課題解決にチャレンジできる 2025年、2040年問題（超高齢化社会問題）という日本にとって非常に大きな社会課題の解決を、今まで医療業界には存在しなかったサービスを用いてチャレンジすることが可能です。 これまでの専門的な技術と経験を通じて、医療のデジタル変革を支えるための新たなソリューション開発に直接関与できます ＜エンジニアの入社決定の理由の一例 ＞ ■プロダクトに向き合う組織 代表との面接で自己満足的にソフトウェア開発するのではなく、事業に向き合うことが魅力的に感じたため。 ■オペレーションの強さ 直接的にテクノロジーを活用しながら、現場のオペレーションを改善し続けていることがファストドクターの競合優位性であり、独自性を感じたため。 ＜実際に入社しての感想一例＞ ■少数精鋭で裁量がある 事業の課題の優先度に合わせてチームで開発の優先順位を決められる点にやりがいを大きく感じている。 ■事業との距離の近さ 事業部と話しながら要望を聞いて開発ができている。例えばカルテシステムを作る際は、そのカルテを使っている事務局や医師と、開発の三者で話しながら現場に則した開発をしている。 ■スピード感のある開発 業界特性上、新しく開発するのには、何かしらの規制があると思っていた。実際には頻度高くリリースしており、開発のスピード感がある。 ＜開発環境＞ ■開発スタイル 開発するサービスの状態や特性に応じて、アジャイルを用いて開発を進めています。 私たちの開発するソフトウェアは、B2Cサービスとしての側面とエンタープライズシステムとしての側面を併せ持っています。 お客様(患者様)にとってはより軽快にご利用頂けるように、社内(業務)システムとしては重厚な業務プロセスをミス無くスムーズに流せるようなソフトウェアを開発します。 ■テクノロジースタック ・言語：TypeScript / JavaScript, Ruby, dart, Python ・フレームワーク：Nest.js, Next.js, Ruby on Rails, Vue.js, Flutter ・インフラ：AWS, GCP ・構成管理：CodePipeline,GitHub Actions, Terraform ・開発系サービス：GitHub, Datadog, JIRA, Sentry, Redash, Copilot ・ドキュメンテーション： Notion, miro ・コミュニケーションツール：Slack ・その他：各種生成AI系の開発支援ツール, 社内用のChatGPT環境 ＜同社について＞ 【医療プラットフォーム「ファストドクター」を通じて、医療体験のデジタル化や医療生産性の向上に取り組んでいます】 2016年創業。日本全国に対応する日本最大級のプライマリ・ケア医療プラットフォーム「ファストドクター」を運営するヘルステック企業。 プラットフォームを通じて、患者、医療・介護施設、自治体、公的研究機関、製薬・保険企業等、医療業界における様々なステークホルダーに対して医療体制の構築や医療データ活用等の多様な価値を提供しています。

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• Airitech株式会社 【PM】部門長候補／クラウドシステム開発・構築案件メイン／開発案件実施判断や工数管理など

  • 正社員
  • リモート可
  • 転勤なし
  • 社宅・家賃補助制度
  • 研修制度・勉強会充実
  • 交通費補助

  必須条件	＜経験＞ ・システム開発/インフラ構築案件のPM経験のある方（5年程度） ※最低10名程度の小規模チームでの開発案件のマネジメント経験 ・システム開発/インフラ構築における要件定義や基本設計経験のある方（3年程度） ・30-40名程度の部門管理の経験をお持ちの方 ・JavaやAWS、GCP、Azure等のクラウドインフラを用いたシステム開発案件の経験 ・3億円以上の案件管理経験 ・予算管理、方針管理 ・ラインマネジメント経験 ＜学歴補足＞ ・大学、大学院卒 ＜マインド＞ ・成長過程の会社での組織強化・立ち上げに仕事のやりがいを見出せる方 ・管理者としての組織管理だけにとどまらず、IT技術の知見があり最新技術への興味を持てる方 ・部門の全責任は部門長にあることの認識がある方 ・メンバーへの信頼と育成視点を持っている方 ・全体を俯瞰してみることのできる視野の広さがある方 ・常に顧客へ最高の結果を届けるため、技術力の向上とチームの価値を上げられる方 ・同僚と適切なコミュニケーションを取り、個ではなくチームとして最高の価値を求められる方 ■当社のミッション/ビジョン/バリューに共感いただける方 ・Mission システム、プロセス、意思決定、全てのものを加速し、快適な社会を実現する。 ・Vision 日本国内の全ての企業にAiritechの顧客になってもらう。 ・Value 社会を加速するからには、自らの「速さ」にこだわる。 ・Quick Decision/Quick Action/Quick Response 　速度重視、とにかく素早く決定し、行動し、結果を提供する ・Best Solutionの追求 　情報共有、課題共有、アイデア共有を素早く行い、Airitechの総力を結集し最高の価値を届ける。
  想定年収	800～1,000万円
  募集職種	プロジェクトマネージャー(PM)
  最寄り駅	新宿駅 (東京都)
  会社概要	＜業務詳細＞ 在籍メンバー40名前後のAWSを中心とした、クラウドシステム開発および構築案件をメインとした部門を率いていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・部門長クラスが出ている会議体（経営会議）への参加と部門内へのフィードバック ・会社から部門への指示受付、部門内への指示、会社への報告 ・部門予算管理（SF更新確認、経営会議、週に一度行われるマネージャーミーティングでの報告、予算達成に向けての活動） ・部門方針管理（経営合宿で決まったKGI,KPI達成に向けた部門内推進、次年度方針策定） ・部門間調整（案件と人のやりくり） ・開発案件実施判断 ・グループ長フォロー（案件対応のほか、勤怠付け先チェック、時間外・年休取得状況チェック） ・アサイン調整 ・工数管理 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ・クラウド開発：AWS/Azure/GCP（EC2,RDS,Lambda,S3,Athena,CloudFormation,Terraform,Google BigQueryなど） ・開発言語：Java、Python等 ＜募集背景＞ ・2017年の設立以降、株式会社SHIFTのグループ会社として成長中のIT企業です。 ・2023年は安定した事業を目指しており、一緒にプロジェクトの推進・会社の成長を助けて頂けるリーダーを募集しています。 ・経営陣と折衝しながら組織づくりの経験を積んでいきたい方にはマッチしているポジションです。 ＜ポジションの魅力＞ ・成長中のベンチャーで事業創りの中心人物として働くことができます ・経営に近い存在として提案することができます(ここ2年で提案から生まれた新規事業は2件) ・優秀な人材が多数在籍しており新しい発想に触れることのできる環境です。

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• BASE株式会社 【PL】実装からリリース・運用までの一連開発業務／フレックス制

  

  • 正社員
  • リモート可
  • フレックス制
  • ベンチャー企業
  • 交通費補助

  必須条件	・PHP、Go、Python、Vue.js、Reactいずれかの言語、ライブラリに対する深い知識 ・保守性や拡張性を意識したコンポーネントやレイヤードアーキテクチャの設計、開発を主導した経験 ・高負荷な分散システムのアプリケーション、DBなど多岐にわたる設計、実装、パフォーマンスチューニング経験 ・チームのエンジニア全員の生産性を上げるための、技術的な仕組みづくりの経験 ＜求める人物像＞ ・個人/スモールチームのエンパワメントに関心があり、ユーザーと向き合いながら開発したい方 ・すでにあるものの前提を疑い、本質を見極め、改善し続けられる方 ・組織や職種関係なく、”コト”に向かって誰とでも積極的に協働する方
  想定年収	800～1,100万円
  募集職種	プロジェクトリーダー(PL)
  最寄り駅	六本木一丁目駅 (東京都)
  会社概要	・実装からリリース、運用までの一連の開発業務 ・プロダクト開発における技術的な意思決定のリード、遂行 ・エンジニア全員の生産性向上に向けた、開発フローや特定の技術領域における改善のリード ・フロントエンドの全社共通デザインコンポーネントやバックエンドの全社基盤など、自チームに関わる基盤のノウハウの積極的な情報交換とチームへの還元 【仕事の特色】 ■BASEグループについて BASE株式会社をはじめとする当グループは「Payment to the People, Power to the People.」をミッションに掲げ、世界中の個人やスモールチーム、スタートアップをエンパワーメントし、すべての人々が活躍するための社会基盤を作っています。 創業時より提供しているネットショップ作成サービス「BASE」をはじめ、「Pay ID」「YELL BANK」「PAY.JP」等のEC/決済/金融サービスを提供しており、各サービス間のシナジーを生み出しながらグループ全体での提供価値最大化を目指しています。 ・会社紹介資料 　https://speakerdeck.com/base/base ・メンバーのインタビューを掲載「BASE Book」 　https://basebook.binc.jp/ ■BASE BANKチームについて ・チームミッション：「銀行をかんたんにし、全ての人が挑戦できる世の中に」 BASE BANKチームでは、「BASE」「PAY.JP」で取り扱う約2,700億円の流通・200万を超えるマーチャントに対し、資金調達・資金繰りの課題を解決するFinTechプロダクトを開発・提供しています。 ネガティブに受け取られてしまいがちな“融資・資金調達=借金”、”資金繰り”といった言葉のイメージを、”成長のための投資”というポジティブなものへと変え、誰もが挑戦できる世の中を作りたいと思っています。 　▼開発しているプロダクト 　　・即時に資金調達ができる「YELL BANK」 　　・ネットショップの売上がすぐに使える「BASEカード」 　　・業界最短、最短翌営業日に売上金が振り込まれる「お急ぎ振込」 ▼BASE BANKチーム紹介動画 　https://youtu.be/ENlZyBa9lpI ▼BASE BANKチーム紹介資料 　https://speakerdeck.com/base/basebank ■開発しているプロダクト 　・即時に資金調達ができる「YELL BANK」 　・ネットショップの売上がすぐに使える「BASEカード」 　・業界最短、最短翌営業日に売上金が振り込まれる「お急ぎ振込」 -金融サービス（BASE BANKチーム）紹介資料 　https://speakerdeck.com/base/basebank ■開発体制/開発手法 ・【スモールチーム】BASE BANKチーム全体で約25名、エンジニアは約10名でプロダクトごとにエンジニアチームを組成 ・【フルサイクルエンジニア】Webアプリケーションの設計・開発、テスト、デプロイの構築、運用設計・インフラ構築のリードだけでなく、要件定義やデータ分析など、ユーザーへの価値提供に関わる一連の工程にフルサイクルエンジニアとして携わる ・【チーム成果の最大化】互いが背中を任せ合い、各メンバーの強みを活かしてチームとしてのアウトプットを最大化させるために、特定の領域に閉じずに広く挑戦できる環境作りに注力 ・【アジャイル】各チームで2週間ごとにイテレーションを区切り、チームやプロダクトに対する改善のフィードバックを回すアジャイル開発を実施 ＜開発環境＞ ■使用技術・ツール ・バックエンド: Go, PHP(CakePHP), Python ・フロントエンド: Vue.js, Next.js ・データベース: MySQL ・クラウドサービス: AWS (ECS, Fargate, Auroraなど), GCP(BigQueryなど)、すべてTerraformで管理 ・監視ツール: New Relic One, Sentry ・コラボレーションツール: Slack, GitHub, figma, Google Meet, Notion

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• BASE株式会社 【エンジニアリングマネージャー(EM)】シニア／実装からリリース・運用までの一連開発業務／フレックス制

  

  • 正社員
  • リモート可
  • フレックス制
  • ベンチャー企業
  • 交通費補助

  必須条件	・PHP、Go、Python、Vue.js、Reactいずれかの言語・ライブラリに対する深い知識 ・保守性や拡張性を意識したコンポーネントやレイヤードアーキテクチャの設計、開発を主導した経験 ・チームの開発イテレーションを継続的にリード、改善した経験 ・各ステークホルダーとのコミュニケーション、調整スキル ・個人/スモールチームのエンパワメントに関心があり、ユーザーと向き合いながら開発したい方 ・すでにあるものの前提を疑い、本質を見極め、改善し続けられる方 ・組織や職種関係なく、”コト”に向かって誰とでも積極的に協働する方
  想定年収	800～1,100万円
  募集職種	幹部候補
  最寄り駅	六本木一丁目駅 (東京都)
  会社概要	Engineering Program Managerとして、以下業務に携わっていただきます。 ・実装からリリース、運用までの一連の開発業務 ・ステークホルダーとコミュニケーションをとりながら、開発スコープやスプリントゴールの意思決定の主導 ・プロジェクトの成功に向けて、メンバーに対して設計の壁打ちやレビュー、実装面での技術的なサポートの実施 ・スプリントやPJなど様々なスコープでの振り返り、改善の主導 ■Engineering Program Managerという役割についてはこちらをご覧ください。 ・プロダクトのデリバリー、クオリティに責任を持つEngineering Program Managerという役割 https://devblog.thebase.in/entry/bank-epm ・オーナーシップを持ち自己組織化するチームに必要なEngineering Program Managerという役割 https://speakerdeck.com/applepine1125/basebank-epm-xp-matsuri-2022 【仕事の特色】 ■ BASEグループについて BASE株式会社をはじめとする当グループは「Payment to the People, Power to the People.」をミッションに掲げ、世界中の個人やスモールチーム、スタートアップをエンパワーメントし、すべての人々が活躍するための社会基盤を作っています。 創業時より提供しているネットショップ作成サービス「BASE」をはじめ、「Pay ID」「YELL BANK」「PAY.JP」等のEC/決済/金融サービスを提供しており、各サービス間のシナジーを生み出しながらグループ全体での提供価値最大化を目指しています。 ・会社紹介資料 　　https://speakerdeck.com/base/base ■BASE BANKチームについて チームミッション：「銀行をかんたんにし、全ての人が挑戦できる世の中に」 BASE BANKチームでは、「BASE」「PAY.JP」で取り扱う約2,700億円の流通・200万を超えるマーチャントに対し、資金調達・資金繰りの課題を解決するFinTechプロダクトを開発・提供しています。 ネガティブに受け取られてしまいがちな“融資・資金調達=借金”、”資金繰り”といった言葉のイメージを、”成長のための投資”というポジティブなものへと変え、誰もが挑戦できる世の中を作りたいと思っています。 　▼開発しているプロダクト 　　・即時に資金調達ができる「YELL BANK」 　　・ネットショップの売上がすぐに使える「BASEカード」 　　・業界最短、最短翌営業日に売上金が振り込まれる「お急ぎ振込」 ▼BASE BANKチーム紹介動画 　https://youtu.be/ENlZyBa9lpI ▼BASE BANKチーム紹介資料 　https://speakerdeck.com/base/basebank ■開発しているプロダクト 　・即時に資金調達ができる「YELL BANK」 　・ネットショップの売上がすぐに使える「BASEカード」 　・業界最短、最短翌営業日に売上金が振り込まれる「お急ぎ振込」 -金融サービス（BASE BANKチーム）紹介資料 https://speakerdeck.com/base/basebank ■開発体制/開発手法 ・【スモールチーム】BASE BANKチーム全体で約25名、エンジニアは約10名でプロダクトごとにエンジニアチームを組成 ・【フルサイクルエンジニア】Webアプリケーションの設計・開発、テスト、デプロイの構築、運用設計・インフラ構築のリードだけでなく、要件定義やデータ分析など、ユーザーへの価値提供に関わる一連の工程にフルサイクルエンジニアとして携わる ・【チーム成果の最大化】互いが背中を任せ合い、各メンバーの強みを活かしてチームとしてのアウトプットを最大化させるために、特定の領域に閉じずに広く挑戦できる環境作りに注力 ・【アジャイル】各チームで2週間ごとにイテレーションを区切り、チームやプロダクトに対する改善のフィードバックを回すアジャイル開発を実施 ＜開発環境＞ ■使用技術・ツール ・バックエンド: Go, PHP(CakePHP), Python ・フロントエンド: Vue.js, Next.js ・データベース: MySQL ・クラウドサービス: AWS (ECS, Fargate, Auroraなど), GCP(BigQueryなど)、すべてTerraformで管理 ・監視ツール: New Relic One, Sentry ・コラボレーションツール: Slack, GitHub, figma, Google Meet, Notion ■募集背景 おかげ様で今年BASEを設立で10周年を迎えました。引き続き、ネットショップ作成サービス「BASE]に力を入れるものの、今後10年は新規事業である「BASE BANK」「Pay ID」「PAY.JP」に注力し、BASEと同等くらいの事業及び組織規模にするため、採用を強化しております。

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• 株式会社ブロードリーフ 【セキュリティエンジニア】社内、社外向け・サービスセキュリティ全般を担当／上流から下流まで全工程に参画可能

  • 正社員
  • リモート可
  • 育児支援制度
  • 交通費補助

  必須条件	＜経験＞ ■下記のうち複数の経験・知識 ・ITセキュリティに関する幅広い知識と実務経験 ・クラウド環境におけるセキュリティ分野の知識と実務経験 ・ITインフラに関する深い知識 ・さまざまな部署、部門との折衝経験 ・AWS、GCP、Azure等の主要クラウドプラットフォームに関する実務経験 ＜マインド＞ ・協力的でリーダーシップを発揮し、チームを効果的にまとめ上げ、業務を推進できる方 ・難易度の高い課題に対しても、周囲と協力して前向きに取り組める方 ・継続的に自己学習を続け、知識の拡大や技術の習得が好きな方
  想定年収	800～1,200万円
  募集職種	セキュリティエンジニア
  最寄り駅	品川シーサイド駅 (東京都)
  会社概要	＜業務詳細＞ 当社の先端技術開発室において、社内向け・社外向け・サービスなどセキュリティ全般を一手に引き受けていただきます。 セキュリティ専門部署の立ち上げも検討を進めており、エンジニアスペシャリストから将来はマネージメントにシフトしていきたい・部門の立ち上げを経験したいといった方も大歓迎です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・全社視点でのセキュリティ分野のリード ・現状の調査やヒアリング、企画や計画立案、要件定義、設計、実装、運用・保守など上流から下流まで全工程を担当 ・サービス開発部門、情報システム部門とのセキュリティ面での連携 ※上記は一例です 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ 当社は自動車アフターマーケットを支える各事業者向けに『パッケージメーカー』として、業務支援パッケージシステムを提供し、シェア上位を誇っています。 当社の圧倒的上位の秘訣は、30年のビジネス展開で培った日本有数のビッグデータ※です。今後はこのデータを活かし、整備工場や部品商などをつなぐクラウドプラットフォームサービスを創出し、さらにマーケットを発展させていこうと考えています。それに伴い、クラウド開発部門を大幅に強化する予定です。 昨今、車は個人所有からカーシェアへ移行していますが、車の出回る台数は減少していません。ガソリン車からEVに変わり整備のニーズやバリエーションが増える一方で整備業者は減少の傾向にあります。 整備業者の1社1社が効率的なメンテナンスを求められる中、業務効率（アナログ→デジタル）システムのニーズが上昇しています。 業界シェア上位である当社が、取引先ひいては業界のDXを推進していきたいと考えております。 「パッケージメーカー」から自動車アフターマーケット全体を支援する『プラットフォーマー』として、自動車アフターマーケットを支える各事業者や3rdパーティー保有するベンダー、ユーザーをシームレスに繋ぐプラットフォームサービスをつくる構想があります。 ※当社は、国内における3台に1台（約1682万台）の車両データ、膨大な自動車の修理データ、年間20億点以上の流通・製造データなどを保有しています。（車の仕様：48万点以上／車の部品仕様：4億6000万点以上／車、部品の流通：2億点） ＜開発環境＞ ・開発言語: Python、Golang、Scala、C♯、Java、JavaScript（TypeScript、React）、SQL、HTML5、CSS3（Sass） ・ツール・プラットフォーム: VS Code、Kubernetes、Docker、GitLab CI/CD、Hadoop、Hive、Spark、Trino ・データベース: Cassandra、Elasticsearch、Redis、CloudSQL（PostgreSQL、MySQL、SQL Server） ・クラウド: GCP、AWS ・OS: Windows、macOS、Linux、Android、iOS ＜募集背景＞ 当社は現在を第二創業期として捉えており、さらなる事業拡大・サービス拡大にあたっては社内外向けのセキュリティの強化が重要だと認識しています。 将来的な専門部署の立ち上げも含めて、セキュリティに関する幅広い知見があり、計画立案から具体策の実施・実行までできる方を求めています。 ＜募集拠点詳細＞ ※基本的には以下の3拠点いずれかに通勤が出来る方 ■本社 〒140-0002　 東京都品川区東品川4-13-14　グラスキューブ品川8F ■札幌事業所 〒007-0842 北海道札幌市東区北42条東15丁目1-1　栄町ビル3F ■福岡事業所 〒812-0026 福岡県福岡市博多区上川端町12-20　ふくぎん博多ビル11F

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• 株式会社カンム 【バックエンドエンジニア】バンドルカードに関連するシステムの開発や運用

  • 正社員
  • リモート可
  • 残業少なめ
  • 交通費補助

  必須条件	・Webアプリケーションのゼロからの設計- 開発- 運用経験 ・AWS, GCP 等のパブリッククラウド上でのシステムの設計、構築、運用経験 ・Linux の基本的なオペレーションの知識 ・DB の論理設計の経験 ・カスタマーサポートなど他部署との協業スキル
  想定年収	800～1,200万円
  募集職種	サーバーサイドエンジニア
  最寄り駅	恵比寿駅 (東京都)
  会社概要	バンドルカードに関連するシステムの開発や運用を行っていただきます。 バックエンドチームの1人として課題の発見および解決策の検討、他部署とのコミュニケーション、システム設計、実装、テスト、リリースといったプロダクト開発における一連の流れを担当いただきます。 関わっていただくシステムとしては以下が一例となります。 ・Goを用いたAPIサーバの設計、開発、運用 ・PCI DSSに準拠したインフラの設計、構築、運用 Pythonを用いた運用管理サービスの設計、開発および運用 ・パートナー企業とのシステム連携のすり合わせとその実作業 ・チームの仕事が楽になる仕組み作りやツールの開発 【仕事の特色】 ■募集背景 バンドルカードではAPIサーバ、Visaと接続する決済システム、管理画面といったシステムを開発、運用しています。 各種サーバはGoで、管理画面はPythonで実装しており、それらをAWSで運用しております。 また決済システムにおいてはVisa等の外部システムへの接続が必要とされるため一部オンプレによる運用も行っております。 カンムは2023年に三菱UFJ銀行の子会社となりバンドルカード事業も今後さらなる事業拡大を行う予定です。 事業拡大に伴い、プロダクト開発の速度を上げたいのはもちろんですが、事業規模やシステムの拡大に合わせ、システムのアーキテクチャや開発プロセスの大きな改善等も必要になるだろうと予想しています。 これらを遂行するためには現在のメンバー数ではまだまだ足りていません。 チームと一緒にこれらを成し遂げたいと思ってもらえるバックエンドエンジニアの方を募集します。 ■使用言語- 環境 言語: Go, Python インフラ: AWS(ECS on Fargate, Aurora, SageMaker等), GCP(BigQuery, Firebase) DB: PostgreSQL ツール: Terraform ミドルウェア: nginx サービス: GitHub, GitHub Actions, Datadog, PagerDuty, Nexmo, Tenable.io ■仕事の魅力 現状のカンムは一般的な言葉で一言で言うとクレジットカード会社です。 主なサーバサイドのコンポーネントとしては、ユーザがバンドルカードを利用する際の残高の管理と決済を担う決済システムと、ユーザが操作(利用履歴や残高の確認や入金)するアプリと通信するAPIになります。 アプリとそれが通信するAPIサーバ＋その決済システムと聞くと、よくある一般的なECサイトのシステムのように聞こえますが、その裏側ではパートナー企業のデータセンターやVisaのシステムと繋ぐなど SIer のようにシステムを連携しています。 特に小さなベンチャー企業で Visa と直接つないで決済システムを内製している会社は日本では弊社ともう一社くらいしかありません。 「経済を進化させる」というビジョンのもと、レガシーな金融業界に新しい価値を提供していくために多くの企業や人を巻き込んで事業を進めています。 そして多くの人や組織を巻き込むことにより、それぞれの事情や思惑が絡み、システムも複雑になっていきます。 エッジケースや大人の事情を考慮した複雑なシステムをゴリゴリと開発し、それをシンプルに運用する仕組みを作るのがこのポジションの一番の楽しさだと考えています。

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• エン・ジャパン株式会社 【エンジニアリングマネージャー(EM)】HRTechプロダクトのAI機能開発／研究、開発、組織づくりを担当／国内フルリモート可

  • 正社員
  • リモート可
  • 上場企業
  • 育児支援制度
  • 研修制度・勉強会充実
  • 交通費補助

  必須条件	＜経験＞ ・機械学習エンジニア経験5年程度以上 ・プロジェクトマネジメントまたはピープルマネージメントの経験5年以上 ・メンバーエンジニアに対する採用、育成、評価の経験 ＜スキル＞ ・技術的な方針策定、指導ができる ＜マインド＞ ・特になし
  想定年収	780～1,500万円
  募集職種	幹部候補
  最寄り駅	都庁前駅 (東京都)
  会社概要	＜業務詳細＞ 求人掲載・スカウトのAIアシスト搭載「engage」など、HR TechプロダクトのAI機能開発指揮にエンジニアリングマネージャーとして携わっていただきます。 engageの検索やレコメンド、LLMの領域を中心に、研究・開発と組織づくりをご担当いただきます。 仕組み・戦略づくりから関わっていただき、より多くの求職者の選択肢を広げ、新しい転職支援をする為の基盤を作っていただける環境です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・AI/ML領域の設計・開発においてプロダクト開発を主導する ・AI/MLエンジニアメンバーの指導やカリキュラムの策定など、組織強化のための育成、評価 ・新卒、中途採用業務 ・他、ご自身の得意領域やこれまでの経験、希望のキャリアに合わせて選考の中で相談の上決定 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ デジタルプロダクト開発本部 ■組織について AIエンジニアやデータエンジニア、データサイエンティスト、データアナリストなどから構成される20名規模の組織です。 その中でも、AI・ML領域メンバーのマネジメントをお任せします。 ＜募集背景＞ 当社はサービス提供を行っています。 ですが、まだまだ進化の途上。 目指すのは、すべての人の仕事人生を豊かにすること、そして「活躍人材」を増やし、世界を変えていくことです。 そのための既存プロダクトにおける 持続的な改善、さらに顧客基盤・営業基盤を活かし、シナジーを生む新規プロダクトの開発が欠かせません。 HR領域の本質的な課題解決に向けた「プラットフォーム構築」を構想しており、その実現のために仲間を求めています。 ＜開発環境＞ ・開発言語等：Python/ SQL / pyspark / ・インフラ：AWS ( RDS / DynamoDB / AWS Glue / Athena / EC2 / S3 / Lambda / DMS / IAM / ネットワーク関係 etc.)、一部 GCP ・その他ツール： Databricks / terrafrom / GitHub / zoom / Slack ＜ポジションの魅力＞ ■テクノロジーの力で理想のプロダクトをつくっていく 主に関わっていただく「engage」は求人、クチコミ、求職者の各領域のデータを活用し、世界をより良くするためのプロダクトを目指しています。 より多くのデータを効率的かつ安全で素早く活用できる環境を整え、開発を進めることで、企業と求職者の間で新たなマッチングを生み出し、企業と求職者にとって、より良い転職を支援できるプロダクトを生み出し、世の中を変えていきたいと考えています。 ■積極的なIT投資のある環境 HR Techプロダクトの開発に100億円規模の予算を投資する当社。 5年で売上10倍という目標を掲げ、各分野へ積極的に投資を行なってスピーディーな改善・革新を進めるフェーズです。 そこでは企業と人とを結びつける、マッチング技術が核となります。AIエンジニアの方には、そのチャレンジの根幹を担っていただきます。

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• 株式会社NTTデータ・ニューソン 【PM・PL】ビッグデータ組織マネージャー兼PM／要件定義以降／フルフレックス／リモート可

  • 正社員
  • リモート可
  • 転勤なし
  • フレックス制
  • 育児支援制度
  • 研修制度・勉強会充実
  • 交通費補助

  必須条件	＜経験＞ ・PLとして5名以上の開発チームリーディングのご経験(3年程度) ・システム構築のご経験(3年程度)
  想定年収	779～997万円
  募集職種	プロジェクトマネージャー(PM) , プロジェクトリーダー(PL)
  最寄り駅	四ツ橋駅 (大阪府)
  会社概要	＜業務詳細＞ ・メンバー10〜20名程度のラインマネジメント(評価／育成／予算管理／戦略立案など) ・下記のような案件のPM、PL(顧客折衝あり) ・snowflakeを利用したデータ分析基盤構築 ・データ収集、加工、蓄積に関するアプリケーション開発 ・データ可視化業務　など ※マネジメント：PM、PL＝5：5の割合 ＜具体的な仕事内容＞ ■担当案件 下記のいずれかへのアサインを予定しています。 当社社員を含み10名程度のチームのPM、またはPLとなります。 ・スマート家電分析基盤構築 ・金融系分析基盤構築 ・自動車メーカー向けDataRobotを利用したAIライフサイクル支援 ■担当フェーズ 基本設計工程以降 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ・システム提案〜運用まで一気通貫で携われる環境です ・PMやPLでも実際に手を動かすこともできる環境なので、常に技術に触ることが可能です ・ラインマネジメント未経験の方でも、研修や社内のサポート体制が整備されていてチャレンジしやすい環境です ・お客様との仕様調整など、直接お話しするチャンスもある環境です ・テレワーク勤務約7割で約半数の社員が週1〜2回出社しています ・原則、出社とテレワークを選択できるので、ご自身にあったスタイルで勤務が可能です ・プライム案件は7割程度(売上比)です ・一人での顧客先プロジェクトルームへのアサインは原則なく、自社社員を含むチームで連携しながら勧められます ・Uターン、Iターン希望の方歓迎します ＜配属予定チーム＞ ■配属予定先 地域事業部 関西事業所 ■配属予定先紹介 1989年の関西事業所設立当初から、大手メーカー様や地場のお客様を中心に、業務システムの開発をメインにして成長を続けている組織です。 直近では、業務システムの開発だけではなくビッグデータ領域にもチャレンジをしており、豊富な開発経験や業務ノウハウ、及び高い品質のプロジェクトマネジメント力により、多種多様なビジネス分野のお客様のニーズにお応えし、業務システムのご提案から要件定義、設計・構築、運用・保守まで、ワンストップのプロジェクト体制にてサービスを提供しています。 ＜開発環境＞ ・OS：Linux／Windows ・言語：Python／C#／.NET ・MW：Hadoop ・環境：AWS／Microsoft Azure　など

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• 株式会社NTTデータ北海道 【PM】ITサービスマネージャー／システム保守・運用／お客様との折衝・調整

  • 正社員
  • リモート可
  • 社宅・家賃補助制度
  • 育児支援制度
  • 交通費補助

  必須条件	＜経験＞ ・開発言語及び規模：不問 ・システム保守運用業務において、10名以上のチームでのITサービスマネージャ経験 ＜マインド＞ ・顧客・チームメンバ等ステークホルダとのコミュニケーションを円滑に行い、問題を解決し、意思決定を行える方 ・チームのパフォーマンスを向上させるための指導やフィードバックができる方 ・進捗管理、品質管理を含めたチームマネジメントができる方 ・ネットワーク、DB、Web、セキュリティなどITに関する幅広い知識がある方 ・最新の技術動向や業界のベストプラクティスについて常に学習し続ける姿勢がある方 ・緊急事態やトラブルシューティング時に冷静に対応・分析を行い、解決に向けて行動できる方
  想定年収	760～960万円
  募集職種	プロジェクトマネージャー(PM)
  最寄り駅	札幌駅 (北海道)
  会社概要	＜業務詳細＞ 大規模自治体ネットワーク・情報システムの保守・運用管理業務におけるプロジェクト管理及びマネージャ業務をご担当いただきます。 （お客様との折衝・調整、プロジェクトメンバーの管理、案件の管理等） ＜具体的な仕事内容＞ ・客先の保守運用事務室に常駐し、保守・運用管理業務のプロジェクトをマネジメント・チーム内の課題解決、チーム間の情報連携の橋渡し役になりつつ、プロジェクト全体を俯瞰し管理・指導 ・運用状況の報告、改善提案を行うとともに、顧客からの要望・検討事項や依頼事項の取りまとめ ・現在の運用課題を明確にし、運用業務の安定化・自動化に向けた業務プロセス・環境の見直し、整備、導入、指導、啓蒙等、改善に向けての取り組み ■保守・運用管理業務の主な業務内容 ・一般ユーザからのシステム利用に関する問い合わせを受け付け、調査・切り分けを行い、解決に向けたヘルプデスク業務 ・NW全体の障害監視、トラフィックの状態監視を行い、定期的な状況報告 ・部署変更や人事異動等のNW変更対応 ・障害発生時に原因調査・切り分けを行い、復旧対応 ・Windowsやウイルス対策のアップデート管理、ユーザID管理、ファイルサーバのアクセス権管理などの運用管理 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ 株式会社NTTデータ北海道は1990年設立、従業員数271名、売上97.2億円（2022年度実績）のIT企業です。 世界55カ国・地域で事業を展開し、売上高2兆5,519億円を誇る国内有名なシステムインテグレーター、NTTデータののグループ会社です。そのNTTデータグループの一員として、北海道の官公庁をはじめとした公共機関、自治体向けにシステム構築およびサービスの提供を行っています。 事業領域は、公共（官公庁様、自治体様向けシステム等）、金融（生命保険、銀行等金融機関様向けシステム）、法人（製造業、流通業等企業向けシステム）、基盤（無線LAN環境、テレワーク環境、ネットワーク等インフラ構築）の4分野があります。 上記は一例ですが、最新の技術や情報に触れられるチャンスが豊富にあります。大規模プロジェクトへの参画を通じて、最先端、高品質なシステム構築のノウハウを蓄積/継承し、ビジネスを拡大中です。 ■地域の発展に貢献できる 　 NTTデータ北海道は、札幌に本社を置き、勤務地も札幌を中心としています。 このため、北海道で働くことができます。 もちろん首都圏で働くこともできます。 また、北海道で働けるということは、北海道の企業様とお仕事ができるということであり、さらに言えば北海道の発展に貢献できるということなのです。 ■安定した経営基盤 圧倒的な財務基盤があり、NTTグループの一員として堅実に成長を続けております。 NTTデータ北海道単体でも売上97.2億円（2022年度実績）を超える実績となっています。 ■働きやすい環境があり、長く働ける 仕事とプライベートを両立できる環境があります ・社内制度が充実しているので「休暇」が多く、そして取得しやすいです　 ・「過度の残業を防止」する仕組みがあります ・「福利厚生」も充実しており、高額療養費や健康保険、保養所、住宅取得時の利子補給などさまざまな制度があります ＜ポジションの魅力＞ ・地域住民の豊かな暮らしを支える、やりがいある業務。 ・大規模なプロジェクトに参加することができ、プロジェクトマネジメントや、メンバーマネジメントなど多岐に渡る業務を行える。 ・運用保守だけではなく、ジョブローテーション等で開発などキャリアチェンジも可能。 ＜組織構成＞ ・20名程度のチーム ＜想定役職＞ ・課長 ※経験・年齢等を考慮のうえ、役職・待遇を決定します ＜開発環境＞ ■開発言語 ・Python、Visual Basic、SQL、HTML、CSS ■過去の経験を活かせる開発言語 C言語、 C++ 、Java、 C#、 JavaScript、 PHP、 Ruby、 TypeScript、 R言語 、Go言語 、Swift Kotlin、 Objective-C、 VBScript、 BASIC、 Google Apps Script、 Haskell、Scala、 Groovy 、Delphi 、Dart 、D言語 、Perl、 COBOL 、FORTRAN、 MATLAB、 Scratch ■開発環境（OS・DB含む） Linux、Windows、PostgreSQL、MySQL、Apache、VMware vSphere 、Microsoft Hyper-V、 Cisco L2/L3 、Ruckus L2/L3、 HPE L2/L3、 ApresiaL2/L3、 A10 LB 、Fortigate FW、 Paloalto FW、Juniper FW、 Aruba WLAN 、プロジェクトマネジメント 、ITサービスマネジメント ■過去の経験を活かせる開発環境 UNIX、Oracle、Nginx、xcode、.Net、PyChar、Java EE、Eclipse、Spring FW、Angular、Flutter、AWS Azure、GCP、F5 LB、Cisco WLAN、Juniper WLAN

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• ALH株式会社 【サーバーサイドエンジニア】一連の作業工程を幅広くご担当／ご経験や適性に合った業務からスタート／リモート可

  • 正社員
  • リモート可
  • 転勤なし
  • 社宅・家賃補助制度
  • 育児支援制度
  • 研修制度・勉強会充実
  • 交通費補助

  必須条件	以下いずれかの経験年数3年以上、もしくはそれに相当する知識があれば可 ・インフラ構築の経験 ・Webシステムの開発経験 ・アプリケーションの開発経験 ・サーバサイドの開発経験 ・ALHの事業内容、ビジョンに共感していただける方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・後進育成に興味のある方
  想定年収	750～1,000万円
  募集職種	サーバーサイドエンジニア
  最寄り駅	目黒駅 (東京都)
  会社概要	「フルスタックエンジニア」「アーキテクト」「テックリード」のキャリアを目指す方向けのポジションです。 現在、上記役割でご活躍している方だけではなく、これから目指したい方も大歓迎です。 新規機能開発、業務改善の提案、基盤整備、品質向上、セキュリティ向上など⼀連の作業工程を幅広く担っていただきますがまずは、ご経験や適性に合った業務からスタートしていただきます。 【仕事の特色】 ＜よく使われる開発言語、フレームワーク、サービス＞ JavaScript、TypeScript、React、Vue.js Node.js、Python、Java、Go AWS、Azure、GCP ＜配属先＞ ・開発統括部（本社）または各事業所（秋葉原、横浜、名古屋、大阪、福岡） ALHでは、平均年齢28歳と若い組織です。配属先も若手メンバーが多く在籍しておりモダンな取り組み、新たな取り組みに積極的に挑戦していく風土がございます。 今後も若手メンバーを迎え入れていく予定のため、育成に携わっていきたい方にも適した環境です。 ALHのエンジニアは、得意領域を持ちながらも、特定の技術や手法にとらわれず、お客様のプロジェクトに必要な領域であれば躊躇せずに取り組みますので、実践を通じて幅広い知識を身につけています。 真のフルスタックエンジニアが多数育ち、在籍してます。 今回のポジションでは、すでにフルスタックエンジニアを名乗れる実績・スキルをお持ちの方はもちろん、今は違うけど将来的にフルスタックエンジニアになりたい方のご応募も歓迎いたします。 将来は、開発チームのリード役となるテックリード、より上流工程で活動するITアーキテクト、コンサルや開発案件のプロジェクトマネージメントを担当するテックリードPMなどへのチャレンジも可能です。

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• ALH株式会社 【フルスタックエンジニア】新規機能開発、業務改善の提案、セキュリティ向上など⼀連の作業工程／リモート可能

  • 正社員
  • リモート可
  • 社宅・家賃補助制度
  • 育児支援制度
  • 研修制度・勉強会充実
  • 交通費補助

  必須条件	以下いずれかの経験年数3年以上、もしくはそれに相当する知識があれば可 ・インフラ構築の経験 ・Webシステムの開発経験 ・アプリケーションの開発経験 ・サーバサイドの開発経験 ・ALHの事業内容、ビジョンに共感していただける方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・後進育成に興味のある方
  想定年収	750～1,000万円
  募集職種	サーバーサイドエンジニア
  最寄り駅	目黒駅 (東京都)
  会社概要	「フルスタックエンジニア」「アーキテクト」「テックリード」のキャリアを目指す方向けのポジションです。 現在、上記役割でご活躍している方だけではなく、これから目指したい方も大歓迎です。 新規機能開発、業務改善の提案、基盤整備、品質向上、セキュリティ向上など⼀連の作業工程を幅広く担っていただきますがまずは、ご経験や適性に合った業務からスタートしていただきます。 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ■よく使われる開発言語、フレームワーク、サービス JavaScript、TypeScript、React、Vue.js、Node.js、Python、Java、Go、AWS、Azure、GCP ＜配属先＞ ・開発統括部（本社）または各事業所（秋葉原、横浜、名古屋、大阪、福岡） ALHでは、平均年齢28歳と若い組織です。配属先も若手メンバーが多く在籍しておりモダンな取り組み、新たな取り組みに積極的に挑戦していく風土がございます。 今後も若手メンバーを迎え入れていく予定のため、育成に携わっていきたい方にも適した環境です。 ALHのエンジニアは、得意領域を持ちながらも、特定の技術や手法にとらわれず、お客様のプロジェクトに必要な領域であれば躊躇せずに取り組みますので、実践を通じて幅広い知識を身につけています。 真のフルスタックエンジニアが多数育ち、在籍してます。 今回のポジションでは、すでにフルスタックエンジニアを名乗れる実績・スキルをお持ちの方はもちろん、今は違うけど将来的にフルスタックエンジニアになりたい方のご応募も歓迎いたします。 将来は、開発チームのリード役となるテックリード、より上流工程で活動するITアーキテクト、コンサルや開発案件のプロジェクトマネージメントを担当するテックリードPMなどへのチャレンジも可能です。 ＜ALHの課題＞ ・ナレッジマネジメントの不足 ALHは平均年齢が約29歳と若く、将来性がある反面、PM業務におけるナレッジマネジメントの仕組み化ができておらず、ALHとしての明確な型や標準と呼ばれるものが不十分なのが現状です。各種のナレッジが暗黙知として各PMに保有されており、その結果、案件やチームごとに進め方が異なる問題があります。 長くそして多岐に渡りPMとして経験値を積んでこられた皆様にはマネジメントの仕組み・座組から一緒につくっていけたらと考えています。 ・ビジネスの成長停滞 ALHは未経験エンジニアを1,000人以上育成・排出して参りました。現状でもPLとして案件参画している方が多数在籍していますが、マーケット・お客様から求められるALHのPL・エンジニアの需要と供給にまだまだ乖離があり、 新規案件の受注や事業の拡大にブレーキがかかる可能性があり、会社全体の成長が停滞するリスクが今後想定されます。だからこそ、体系化された案件に対するナレッジをお持ちの皆様にはALHの先頭に立って頂き、新規案件や事業の拡大に貢献いただきたいです。 ＜ALHが顧客に評価されている背景＞ IT業界には、IT人材不足や多重下請け構造が原因で案件ミスマッチの発生や最適なチーム体制が作れないという課題が存在しています。 そこで私たちが目指すのは、「個々の能力の可視化×プロパー主義の最適なチーム体制」の推進です。 当社はエンジニアとしての技術力や素養、成長可能性を測定するエンジニアスキル認定試験と、そこで可視化された各データを管理できる社内システムを自社開発しました。 その結果、適性と素養を兼ね揃えたチーム編成をすることができ、お客様のニーズに応じた最適なチーム体制を実現し、アサイン後のミスマッチも少ない状態を維持しています。 こうした「部分」の最適化を行うことで、全体の最適化も果たされます。 それが生み出すのは案件の成功や事業成功という顧客のWIN、キャリアアップや年収アップという社員のWIN、そして会社成長や社員の成長を実感できる会社のWINという最大幸福です。 まだまだ組織的にも事業的にも改善やアップデートの余地があると考えています。このIT業界の構造をALHと一緒に変えていきませんか？ ＜今後のキャリア＞ ・CTO(最高技術責任者) 　-ALHの技術戦略を理解し策定、リードする役割です。 ・PM 　-多種多様な業界の小規模～中規模の案件を担当いただきます。 ・シニアPM -案件での成功経験を生かして、更に大規模で複雑な案件を担当する事ができます。 ・ビジネスアーキテクト 　-DXの取り組みでの目的を設定し、関係者の協力関係を構築、目的達成に向けてプロセスを進める役割です。 ・ITコンサルタント -特定の分野技術に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイスを提供頂きます。他企業の移行案件を成功させる手助けを経験できます。 ・トレーナー／メンター 　-新しいPMや技術者を発掘・育成するべく自身の経験と知識を共有する役割です。 ・事業部推進 　-事業部自体の戦略策定と実行、マーケットリサーチ、業績管理、内部統制とガバナンスなどを実行する役割です。

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• 株式会社IVRy 【エンジニアリングマネージャー(EM)】エンジニア採用活動／オンボーディングの実施、改善／フレックス制

  • 正社員
  • リモート可
  • フレックス制
  • 育児支援制度
  • 交通費補助

  必須条件	・5〜10人もしくはそれ以上の開発チームに対する複数年のPM・EM等としてのマネジメント経験のある方 ・スクラムやアジャイルな開発プロセスの推進経験がある方 ・Webサービスの運用・改善経験がある方 ・ソフトウェアエンジニアとしての開発経験と知識がある方 ・目標に向けて愚直に取り組める方 ・チームワークを大切にする方 ・課題発見に優れている方 ・他者やシステムに対して主体的に関わる方。 ・専門外のことにも積極的に挑戦する方 ・柔軟な姿勢・マインドをお持ちの方 ・自分自身のみならず、周囲に影響ある課題やタスクの把握と管理ができる方 ・エンジニアやエンジニアリングに閉じず会社や組織全体に対して思考する方
  想定年収	750～1,200万円
  募集職種	幹部候補
  最寄り駅	三田駅 (東京都)
  会社概要	＜業務詳細＞ ・プロダクトの戦略に沿った組織の設計 ・エンジニア採用活動（カジュアル面談/採用面接）、社外イベント運営 ・新規参画メンバーのオンボーディングの実施、改善 ・ピープルマネジメントに関わる活動（1on1・フィードバックの実施と制度の改善など） ・プロジェクト推進、社内オペレーションの円滑化に向けたファシリテーションやコミュニケーション改善 ※ご志向に合わせて、実際の開発業務を行っていただくことも可能です。 ■仕事の進め方 ・アジャイルな開発プロセスを取っており、1週間スプリントで開発・リリースをしています。 ・3ヶ月単位でプロダクトの注力テーマや取り組むプロジェクト体制を決めています。 ・プロダクトマネージャーやデザイナーと共に顧客課題に対してどのようなソリューションを提供するか検討していくような場面もあれば、エンジニアが主導して技術的なアプローチから価値を作っていくような場面もあります。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ IVRyは「最高の技術を、すべての企業に」をミッションに、最短5分・月額2,980円から利用できる対話型音声AI SaaSを開発・運営している会社です。 ▼【30億円調達】 日本のAI活用を加速させる。IVRyの挑戦。 https://note.com/ryogaskywalker/n/nbaeaae36627e?magazine_key=m78bac4da7efd リリースから約4年で、業種や都道府県を問わず、累計20,000を超えるアカウントから導入/累計着電数3,000万件を突破するなど、日々成長を続けています。 2024年5月までに累計49.5億円の資金調達を完了しており、人手不足が課題のすべての企業に対して、「電話」を起点としてAIプロダクトの提供と、日本の労働生産性を加速させていくために、事業も組織も急成長しています。 さまざまなポジションで仲間を募集しています。まずはカジュアルに会社のことを知りたい、どのようなポジションがあるか話を聞いてみたい、今すぐ選考に進みたいなど、ご希望に応じて調整させていただきます。下部の応募フォームからのお申し込みをお待ちしております！ ▼音声AIの未来を切りひらく「対話型音声AI SaaS」とは？ https://note.com/ryogaskywalker/n/nc17e554efa73 ＜募集背景＞ 当社が提供する対話型音声AI SaaS「IVRy（アイブリー）」は、ビジネス組織の拡大に伴い年々利用者が増えており、業績もありがたいことに好調に推移しています。 そのため、エンジニア組織も成長、拡大が必要になって起きており、プロダクトのアウトカムを最大化するべくメンバー、チームのポテンシャルを引き出すエンジニアリングマネジャーを募集することとなりました。 ＜企業の魅力＞ ■IVRyであなたが実現できること ・急成長するSaaSプロダクトの中で、エンジニア組織としてのあり方や変化に対して様々な意思決定を行うことが経験できます。 ・セールスやマーケティングの現場から事業全体まで、事業がどのように運営されているのかを理解することができます。 ・社内の他職種とコミュニケーションをとりながら業務を進めていくため、事業に関する意思決定者とコミュニケーションする機会が多くあります。 ■ どんな人たちと働くのか 現エンジニアメンバーは34名（正社員のみ）おり、少数精鋭で協力し合いながら開発業務に取り組んでいます。 エンジニア社員の出身企業は、Google、Microsoft、クックパッド、メルカリ、サイバーエージェント、LINEヤフー、ドワンゴ、freee、エクサウィザーズ、DeNA、ギフティ、リクルートなど、大手Web企業やメガベンチャー、有名スタートアップ等でマネージャやリードエンジニア等を担っていたメンバーが多く、互いに刺激し合いながら成長をしていくことができる環境です。 ＜エンジニアメンバーの構成＞ ※ 2024/12時点 - AIエンジニア: 4名 - インフラエンジニア・SRE: 6名 - フロントエンド・アプリエンジニア: 8名 - サーバサイドエンジニア: 9名 - QAエンジニア: 1名 - EM: 4名 - 情シス/コーポレートエンジニア：2名 （複数の技術領域にまたがって開発するエンジニアも多く、そういう動き方を推奨もしていますが、便宜上 各自の専門性が高い主軸の技術領域に分類して記載しています。） ＜開発環境＞ ・ツール： GitHub, GitHub Actions, Slack, Notion, Figma ・言語・フレームワーク：Ruby on Rails, Python, TypeScript, Next.js, Flutter, Terraform ・クラウドインフラ：AWS、GCP、Azure

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• 株式会社IVRy 【エンジニアリングマネージャー(EM)】エンジニア採用活動／オンボーディングの実施、改善／フレックス制

  • 正社員
  • リモート可
  • フレックス制
  • 育児支援制度
  • 交通費補助

  必須条件	・5〜10人もしくはそれ以上の開発チームに対する複数年のPM・EM等としてのマネジメント経験のある方 ・スクラムやアジャイルな開発プロセスの推進経験がある方 ・Webサービスの運用・改善経験がある方 ・ソフトウェアエンジニアとしての開発経験と知識がある方 ・目標に向けて愚直に取り組める方 ・チームワークを大切にする方 ・課題発見に優れている方 ・他者やシステムに対して主体的に関わる方。 ・専門外のことにも積極的に挑戦する方 ・柔軟な姿勢・マインドをお持ちの方 ・自分自身のみならず、周囲に影響ある課題やタスクの把握と管理ができる方 ・エンジニアやエンジニアリングに閉じず会社や組織全体に対して思考する方
  想定年収	750～1,200万円
  募集職種	幹部候補
  最寄り駅	三田駅 (東京都)
  会社概要	＜業務詳細＞ ・プロダクトの戦略に沿った組織の設計 ・エンジニア採用活動（カジュアル面談/採用面接）、社外イベント運営 ・新規参画メンバーのオンボーディングの実施、改善 ・ピープルマネジメントに関わる活動（1on1・フィードバックの実施と制度の改善など） ・プロジェクト推進、社内オペレーションの円滑化に向けたファシリテーションやコミュニケーション改善 ※ご志向に合わせて、実際の開発業務を行っていただくことも可能です。 ■仕事の進め方 ・アジャイルな開発プロセスを取っており、1週間スプリントで開発・リリースをしています。 ・3ヶ月単位でプロダクトの注力テーマや取り組むプロジェクト体制を決めています。 ・プロダクトマネージャーやデザイナーと共に顧客課題に対してどのようなソリューションを提供するか検討していくような場面もあれば、エンジニアが主導して技術的なアプローチから価値を作っていくような場面もあります。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ IVRyは「最高の技術を、すべての企業に」をミッションに、最短5分・月額2,980円から対話型音声AI SaaSを開発・運営している会社です。 ▼【30億円調達】 日本のAI活用を加速させる。IVRyの挑戦。 https://note.com/ryogaskywalker/n/nbaeaae36627e?magazine_key=m78bac4da7efd リリースから約4年で、業種や都道府県を問わず、累計20,000を超えるアカウントから導入/累計着電数2,500万件を突破するなど、日々成長を続けています。 2024年5月までに累計49.5億円の資金調達を完了しており、人手不足が課題のすべての企業に対して、「電話」を起点としてAIプロダクトの提供と、日本の労働生産性を加速させていくために、事業も組織も急成長しています。 さまざまなポジションで仲間を募集しています。まずはカジュアルに会社のことを知りたい、どのようなポジションがあるか話を聞いてみたい、今すぐ選考に進みたいなど、ご希望に応じて調整させていただきます。下部の応募フォームからのお申し込みをお待ちしております！ ▼音声AIの未来を切りひらく「対話型音声AI SaaS」とは？ https://note.com/ryogaskywalker/n/nc17e554efa73 ＜募集背景＞ 当社が提供する対話型音声AI SaaS「IVRy（アイブリー）」は、ビジネス組織の拡大に伴い年々利用者が増えており、業績もありがたいことに好調に推移しています。 そのため、エンジニア組織も成長、拡大が必要になって起きており、プロダクトのアウトカムを最大化するべくメンバー、チームのポテンシャルを引き出すエンジニアリングマネジャーを募集することとなりました。 ＜企業の魅力＞ ■IVRyであなたが実現できること ・急成長するSaaSプロダクトの中で、エンジニア組織としてのあり方や変化に対して様々な意思決定を行うことが経験できます。 ・セールスやマーケティングの現場から事業全体まで、事業がどのように運営されているのかを理解することができます。 ・社内の他職種とコミュニケーションをとりながら業務を進めていくため、事業に関する意思決定者とコミュニケーションする機会が多くあります。 ■ どんな人たちと働くのか 現エンジニアメンバーは29名（正社員のみ）おり、少数精鋭で協力し合いながら開発業務に取り組んでいます。 エンジニア社員の出身企業は、Google、Microsoft、クックパッド、メルカリ、サイバーエージェント、LINEヤフー、ドワンゴ、freee、エクサウィザーズ、DeNA、ギフティ、リクルートなど、大手Web企業やメガベンチャー、有名スタートアップ等でマネージャやリードエンジニア等を担っていたメンバーが多く、互いに刺激し合いながら成長をしていくことができる環境です。 ＜エンジニアメンバーの構成＞ ※ 2024/11時点 - AIエンジニア: 4名 - インフラエンジニア・SRE: 5名 - フロントエンド・アプリエンジニア: 7名 - サーバサイドエンジニア: 9名 - QAエンジニア: 1名 - EM: 3名 （複数の技術領域にまたがって開発するエンジニアも多く、そういう動き方を推奨もしていますが、便宜上 各自の専門性が高い主軸の技術領域に分類して記載しています。） ＜開発環境＞ ・ツール： GitHub, GitHub Actions, Slack, Notion, Figma ・言語・フレームワーク：Ruby on Rails, Python, TypeScript, Next.js, Flutter, Terraform ・クラウドインフラ：AWS、GCP、Azure

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• 株式会社ブロードリーフ 【ITアーキテクト】第二創業期を支えるITアーキテクト／裁量労働制

  • 正社員
  • リモート可
  • 育児支援制度
  • 交通費補助

  必須条件	＜経験＞ ・大規模クラウド環境における、システムやアプリケーションの設計経験 ＜マインド＞ ・既存のシステムや設計、運用を理解し、全体感を見据えることができる方 ・複数の関係者、関係部署を巻き込んで仕事を進めていくのが好きな方 ・中長期的な視点を持って、最後まであきらめずに業務遂行できる方
  想定年収	750～1,200万円
  募集職種	ITアーキテクト
  最寄り駅	品川シーサイド駅 (東京都)
  会社概要	＜業務詳細＞ 当社の製品開発部門において、ITアーキテクトとして核心的な役割を担っていただきます。 本ポジションでは、サービス全体のシステム設計とアーキテクチャの策定を主導し、部門を技術的にリードしていただきます。 ＜想定している業務＞ ・サービス全体のシステム設計とアーキテクチャの策定および実施 ・技術戦略の策定と技術チームの方向性の設定 ・プロジェクトの進捗管理、リスク評価、および関連するステークホルダーとの交渉や折衝 ・チームメンバーの技術的指導とメンタリング ※上記は一例です 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ 下記は開発環境の一例です。 ・開発言語: Java（Spring、SpringBoot）、C#、Ruby（Ruby on Rails）、Go、Python、JavaScript（TypeScript、Angular）、HTML5、CSS3（Sass） ・ツール・プラットフォーム: Eclipse、IntelliJ、Visual Studio Code、Docker、Jenkins、CI/CD、Kubernetes、nginx、GitLab ・データベース: Cassandra、Elasticsearch、Redis、CloudSQL ・クラウド: GCP、AWS ・OS: Windows、macOS、Linux、Android、iOS ＜募集背景＞ 当社は現在を第二創業期として捉えており、製品にさらなる競争力を持たせるためにはITインフラとシステムアーキテクチャの最適化が必須と考えています。 熱意を持って業務に取り組めるITアーキテクトの参画を期待しています。 ＜ポジションの魅力＞ 今後はデータを活かし、整備工場や部品商などをつなぐクラウドプラットフォームサービスを創出しさらにマーケットを発展させていこうと考えております。 クラウド開発部門を大幅に強化する予定です。 昨今、車は個人所有からカーシェアへ移行していますが、車の出回る台数は減少していません。 ガソリン車からEVに変わり整備のニーズやバリエーションが増える一方で整備業者は減少の傾向にあります。 整備業者の1社1社が効率的なメンテナンスを求められる中、業務効率（アナログ→デジタル）システムのニーズが上昇しています。 当社が、取引先ひいては業界のDXを推進していきたいと考えております。 「パッケージメーカー」から自動車アフターマーケット全体を支援する『プラットフォーマー』として、自動車アフターマーケットを支える各事業者や3rdパーティー保有するベンダー、ユーザーをシームレスに繋ぐプラットフォームサービスをつくる構想がございます。 ※当社は、国内における3台に1台（約1682万台）の車両データ、膨大な自動車の修理データ、年間20億点以上の流通・製造データなどを保有しています。（車の仕様：48万点以上／車の部品仕様：4億6000万点以上／車、部品の流通：2億点）

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