プログラマー C言語の求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア
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C言語 プログラマーの求人・転職情報一覧
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必須条件 ・ソフトウェア開発経験1年以上（言語問わず） ※スキルチェンジ希望者歓迎
想定年収 479～700万円
募集職種 会社概要 組込み、車載開発が未経験の方でも可。 ソフトウェア開発経験をお持ちで、キャリアチェンジを考えられている方向けに急速に進展している自動車の制御ソフトウェア開発のシステムエンジニア、プロジェクトマネージャーなど様々なポジションでご活躍いただきます。 自動車分野において国内トップクラスの実績を持つSIerの強みを活かし、国内大手の自動車関連企業へ高品質なソフトウェアの提供を行います。 【職務内容】 ご経験・ご意向を考慮の上、ご担当を決定いたします。 ・車載ECUソフトウェア（組み込み）の機能開発 ・車載ソフトウェアプラットフォーム（AUTOSAR）のインテグレーション ・モデルベース開発（MBD） ・国際規格への対応（A-SPICE、機能安全、サイバーセキュリティ） ・画像認識やAIの研究、開発 中部地区では実績が豊富で様々な製品の開発があり、近年ではADASや自動運転の開発が増えています。 また、リモートワーク環境も整っており、現在、約50%の在宅率となります。 【仕事の特色】 【募集背景】 世界的な電動化や自動運転開発への投資が加速しており、また、自動車もハードからソフトウェア中心の世界へ変化しつつあるため、自動車のソフトウェア開発量はまだまだ増大し続けます。このような業界の変革の中、当社の自動車ビジネス拡大に一緒に挑戦してもらえる仲間を募集しています。 【キャリア形成】 組込みや車載開発未経験者向けに、C言語基礎や組込み、車載技術基礎教育もあります。 ご自身の意向やスキルに応じたキャリアを積んでいただくことができます。 意欲・努力次第で未経験の技術や上流工程等にチャレンジでき、技術者としてスキル向上できます。またPMのキャリア向上として大型案件のマネジメントに携わることも目指せます。 ＜キャリアアップ例＞ ※括弧内は目安 ・担当（1～5年目）：ソフトウェア開発、実装、テスト ・チームリーダー（3～10年目）：数名のメンバーの進捗・コスト・品質の管理 ・プロジェクトマネージャー（8～15年目）：数十名規模のプロジェクトの管理、顧客との折衝、報告 ・管理職（10～20年目）：複数プロジェクトの管理、要員調達、売上管理など 一般的な技術教育やPM教育に加え、自動車分野に特化した車載プロセス、AUTOSAR、MBDなどの教育もあり、スキルアップを積極的にサポートしています。
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必須条件 ＜経験＞ (1)5Gコアノード開発 ・LINUX環境で試験経験 →LINUX上での手順に従った手順が出来るだけではなく、自分でコマンドを取捨選択出来ること(ファイル操作・転送・ネットワーク関連・システムコマンド等) (2)アプリケーションエンジニア ・C、C++、Java言語いずれかでの開発経験 ＜マインド＞ ・積極的に自分から改善や不明点の相談等ができる方
想定年収 360～800万円
募集職種 最寄り駅 武蔵小杉駅 (神奈川県)
会社概要 (1)5Gコアノード開発における環境構築・試験対応 主にLINUX環境（コンテナ化による仮想化環境）にて、アプリケーションの試験ならびにコンテナ化の仮想化環境構築（Helm チャート作成・検証・シェル作成）をご担当頂きます。 経験とスキルに応じて、5GCプロジェクトの構成管理として、いずれかの業務をご担当頂きます。 ■構成管理 ・各モジュールのソース管理 ・ソースビルド環境の管理 ・リリース用ファイルの作成 ・リリース用ファイルを用いたリリース前検証 ■セキュリティ管理 ・OSSのライセンス管理 ・リリースファイルの静的解析 (2)アプリケーションエンジニア ・C、C++、Javaでのアプリケーション開発、試験対応 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ サーバー・ネットワーク・セキュリティー等のインフラ構築からアプリケーション開発まで、幅広く関われる部門です。 最新の技術に触れるプロジェクトが多く、学んだ技術を活用できる機会も豊富なため、幅広いスキル習得を目指すエンジニアには最良の環境です。 ・業務内容に合わせた研修プログラムを組み立てています。 ・3～5名体制のチームにアサインして業務を行います。 ＜開発環境＞ Linux、Java、Python、C、C++、GO 他 ＜職場環境＞ ■教育体制 入社時研修→OJT ※入社時研修では、就業規則の説明、コンプライアンス教育等を行います ※1週間～1ヶ月を目安としていますが、スケジュールが変更となる場合があります ※外部研修に参加いただく場合があります
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- 上場企業
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必須条件 ・C言語やC++を用いた開発経験1年以上 ・コンシューマーゲームの開発経験１年以上 ・面白いものを創りたいという熱い想いをお持ちの方 ・世界をフィールドに活躍できる方 ・付加価値の高い商品開発を目指す方 ・新しいハードでのゲーム開発に興味をお持ちの方 ・世界市場でのゲーム開発に興味をお持ちの方 ・最新の情報が好きで、自分で情報収集ができる方 ・物理シミュレーション、クロスシミュレーション等に関心をお持ちの方 ・制作・開発環境の向上及び整備に興味をお持ちの方
想定年収 300～700万円
募集職種 最寄り駅 堺駅 (大阪府)
会社概要 ・コンシューマー機(PS3・Xbox360・Wii等)のゲームプログラミングをして頂きます。 ・ゲームデータコンバータソフトの作成もして頂きます。 ・WindowsまたはLinux上で動くゲーム開発ツールの作成をして頂きます。 ・3dsMaxなどの追加プラグインを開発して頂きます。 ・物理シミュレーションやクロスシミュレーションもして頂きます。 ・プロジェクトによってはソーシャルゲームの開発にも携わることが可能です。 【仕事の特色】 ゲームによっては世界中にて販売されるソフトに携わることが可能です。
- 正社員
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- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・言語不問（COBOL以外） ・開発経験2年以上 ＜学歴補足＞ 高卒以上 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
350～700万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
浅草橋駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
フロントエンドエンジニアとしての業務になります。 若手が多く活躍中。 リーダー経験のある方、チャレンジしたい方大歓迎。 テレワーク主体です。 経験の浅いエンジニアも成長の場として活躍しています。 リーダー経験のある方やリーダー志望の方には、チームの牽引役として活躍していただきたいと思っています。 ＜案件例＞ ---------------------------------------- 案件サンプル情報① ■案件名：某医療系業界、検査装置のフロントエンド開発（Vue/React/TypeScript） ■開発手法：アジャイル ■勤務地：都内某所 ■期間：長期 ■開発環境 TypeScript・JavaScript・Vue.js・React・GitHub・AWS ■望ましいスキル ・JavSacript/TypeScriptによるフロントエンド開発経験、React経験 ・仕様理解コミュニケーションが取れる方 ---------------------------------------- ---------------------------------------- 案件サンプル情報② 動画配信サービス フロントエンドエンジニア募集案件 【内 容】 クラウドからオンプレミスまで提供する動画配信システムに必要なCMS及び フロントサイトのお客様向けカスタマイズ開発作業 【勤務地】都内某所 【時 間】10:00~19:00 【期 間】即日~ 【必須スキル】 ・React / Next.jsの開発経験 ・顧客折衝の経験 ・GraphQLを用いた開発経験またはバックエンドでの開発経験 【尚可スキル】 ・大規模なリファクタリングやリプレースの経験 ・不具合/障害などを起因とした調査から修正までの経験 ・プロジェクトの立ち上げから運用まで一貫して携わった経験 ・マルチデバイス向けの開発経験 ・決済または認証システムとの外部連携を開発した経験 ・サービス設計やアーキテクチャ設計をした経験 ・SPAを用いたシステム開発が2年以上 ・コンシューマ向けWebサービス開発経験が2年以上 ・AWS環境での開発経験 【服 装】ビジネスカジュアル ---------------------------------------- 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ・チャレンジしやすい環境 このプロジェクトは1,2年目のエンジニアが多く活躍しており、開発経験の浅い方でもチャレンジしやすくなっています。 また、リーダーへの挑戦も大歓迎です。 経験のある方はもちろん、今後チームを引っ張っていきたい方にもチャンスがあります。 挑戦を大切にする社風ですので、ぜひ成長の場として活用してください。 ＜企業の魅力＞ ■上場企業CRGグループに属しています 東証グロースに上場しているCRGグループであるCRドットアイ。 安定して長く働ける環境や待遇が揃っています。 例えば、昇給率は過去7年で毎年平均3％以上を達成。 完全週休2日制で年間休日120日以上、残業は月平均20時間以内です。 また、資格取得奨励金制度などもあり、安定基盤がある中で成長することができます。 ■成長できるチャンスは平等にあります 当社は、アプリやシステムの要件定義から開発まで任されているプロジェクトが多数。 幅広い経験をして成長して欲しいからこそ、社歴や経験が浅くてもプロジェクト会議に参加するなど、上流工程に携われるチャンスが多くあります。 ■風通しの良い環境 月に1回帰社日があり、リモートを併用しながらメンバー同士が集まり交流を深めています。 また、多くのメンバーがサークル・部活動に参加。 ゲーム部、麻雀部、音楽部、筋トレ部など、趣味を通じて普段関わりがない部署のメンバーとの交流やポジションに関係ないフラットな関係で親睦を深めています。 ＜職場環境＞ ■達成感を感じる瞬間 お客様との直接のやり取りもあり、無事プロジェクトが終わった際の「ありがとう」、「～さんのおかげで完成しました」など、直接嬉しいお言葉をいただくことがやりがいに繋がります。 また、自分が開発したアプリが問題なく動作し、エンドユーザーに届けられることは達成感を覚えます。 ＜交代制＞ ・案件により異なります。 ＜開発環境＞ ・言語：Java、PHP、Python、C#、C言語、C++、VB.NET、JavaScript、TypeScriptなど ・OS：Linux、Windows ・クラウド：AWS、Azure、GCP |
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
■下記のうち複数のご経験・知識 ・React、Vue、Angularなど、主要なフロントエンドフレームワークの利用経験 ・フロントエンドエンジニアとして3年以上の実務経験 ・要件定義から運用・保守に至るまでのフロントエンド開発プロセス全般に関する経験 ・他領域のエンジニアやデザイナーと協力しながら業務遂行ができる方 ・自己の判断と行動に責任を持ち、問題解決に自律的に取り組める方 ・困難に直面しても諦めずに目標達成を目指せる方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
700～1,200万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
品川シーサイド駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
当社製品開発部門において、フロントエンドアーキテクトとしてご活躍いただき、製品開発はもちろんのこと、技術リーダーとしてフロントエンド技術の方向性を牽引していただきます。 中長期的には、部門間を連携させるフロントエンドエンジニアリング組織の創設を牽引し、その組織内でキーパーソンとしてご活躍いただくことを期待しています。 【主な業務内容】 ・自社SaaS製品およびパッケージシステムを含む、全体のフロントエンドアーキテクチャの設計と開発 ・技術進化およびサービス開発戦略を反映したフロントエンドの技術方針や戦略の立案 ・サービスリリース後のコードリファクタリングやフレームワークのアップデート実施 ※上記業務は一例です 【仕事の特色】 【技術環境】 ・開発言語: Java（Spring、SpringBoot）、C♯、JavaScript（TypeScript、Angular）、HTML5、CSS3（Sass） ・ツール・プラットフォーム: Eclipse、IntelliJ、Visual Studio Code、Docker、Jenkins、CI/CD、Kubernetes、nginx、GitLab ・データベース: Cassandra、Elasticsearch、Redis、CloudSQL ・クラウド: GCP、AWS ・OS: Windows、macOS、Linux、Android、iOS 【募集背景】 当社は組織全体のフロントエンド開発能力の向上を図り、更なる技術革新を目指しています。 この目標を達成するため、専門的なスキルと経験を持つフロントエンドエンジニアの参画を期待しています。 |
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ■下記のうち複数のご経験・知識 ・React、Vue、Angularなど、主要なフロントエンドフレームワークの利用経験 ・フロントエンドエンジニアとして3年以上の実務経験 ・要件定義から運用、保守に至るまでのフロントエンド開発プロセス全般に関する経験 ＜マインド＞ ・他領域のエンジニアやデザイナーと協力しながら業務遂行ができる方 ・自己の判断と行動に責任を持ち、問題解決に自律的に取り組める方 ・困難に直面しても諦めずに目標達成を目指せる方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
700～1,200万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
品川シーサイド駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
＜業務詳細＞ 当社の製品開発部門において、フロントエンドアーキテクトとしてご活躍いただき、製品開発はもちろんのこと、技術リーダーとしてフロントエンド技術の方向性を牽引していただきます。 中長期的には、部門間を連携させるフロントエンドエンジニアリング組織の創設を牽引し、その組織内でキーパーソンとしてご活躍いただくことを期待しています。 ＜具体的な仕事内容＞ ・自社SaaS製品およびパッケージシステムを含む、全体のフロントエンドアーキテクチャの設計と開発 ・技術進化およびサービス開発戦略を反映したフロントエンドの技術方針や戦略の立案 ・サービスリリース後のコードリファクタリングやフレームワークのアップデート実施 ※上記業務は一例です 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ 下記は開発環境の一例です。 ・開発言語: Java（Spring、SpringBoot）、C♯、Ruby（Ruby on Rails）、Go、Python、JavaScript（TypeScript、Angular）、HTML5、CSS3（Sass） ・ツール・プラットフォーム: Eclipse、IntelliJ、Visual Studio Code、Docker、Jenkins、CI/CD、Kubernetes、nginx、GitLab ・データベース: Cassandra、Elasticsearch、Redis、CloudSQL ・クラウド: GCP、AWS ・OS: Windows、macOS、Linux、Android、iOS ＜募集背景＞ 当社は組織全体のフロントエンド開発能力の向上を図り、更なる技術革新を目指しています。 この目標を達成するため、専門的なスキルと経験を持つフロントエンドエンジニアの参画を期待しています。 ＜ポジションの魅力＞ 今後はデータを活かし、整備工場や部品商などをつなぐクラウドプラットフォームサービスを創出しさらにマーケットを発展させていこうと考えております。 クラウド開発部門を大幅に強化する予定です。 昨今、車は個人所有からカーシェアへ移行していますが、車の出回る台数は減少していません。 ガソリン車からEVに変わり整備のニーズやバリエーションが増える一方で整備業者は減少の傾向にあります。 整備業者の1社1社が効率的なメンテナンスを求められる中、業務効率（アナログ→デジタル）システムのニーズが上昇しています。 当社が、取引先ひいては業界のDXを推進していきたいと考えております。 「パッケージメーカー」から自動車アフターマーケット全体を支援する『プラットフォーマー』として、自動車アフターマーケットを支える各事業者や3rdパーティー保有するベンダー、ユーザーをシームレスに繋ぐプラットフォームサービスをつくる構想がございます。 ※当社は、国内における3台に1台（約1682万台）の車両データ、膨大な自動車の修理データ、年間20億点以上の流通・製造データなどを保有しています。（車の仕様：48万点以上／車の部品仕様：4億6000万点以上／車、部品の流通：2億点） |
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- 正社員
- リモート可
- ベンチャー企業
- 交通費補助
| 必須条件 |
・以下のいずれかの言語に対して精通している - Rust、C/C++、TypeScript、JavaScript、Swift、Kotlin、Dart ・サービス全体のアーキテクチャ設計、実装をリードする能力 ・ソフトウェアエンジニアリングポジションで5年以上の経験、またはそれに類する技術力 ・基本的なコンピュータ・サイエンスの知識 ・UXを意識した大規模Webアプリケーションの開発および運用した経験 ・ソフトウェアの構築能力。Webアプリ、およびライブラリのサポートに精通していること ・チームが必要とする場合、オンコールローテーションに参加する意思があること ・『研究の力を、人類の力に。』というパーパスに共感できる方 ・プロダクトを通して、新しくこの世に価値を生み出し、より良い社会を作りたい方 ・チームの成功のために、自ら率先して行動できる方 ・未知への挑戦に熱狂できる方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
600～900万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
霞ケ関駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
・単一サービスとプラットフォーム全体の視点から、ユーザーインターフェイスを含めたシステム構築を主導 ・ユーザーにストレスを与えないスケーラブルかつ高性能なUI/UXを実現するためのソフトウェア設計・実装業務 ・デザインシステムの開発、運用、改善を通じて、UIの一貫性と開発効率を向上させる ・仮説に基づき、プロダクトのUIを素早く構築し、エンジニアの視点から価値検証を推進（プロトタイピングから本実装まで） ・継続的なサービス運用を確保するため、チームのオンコールローテーションに参加 ・技術的負債、特にパフォーマンスやユーザビリティに関わるUI/UX上の課題を主体的に改善する提案と推進 ・LLM（大規模言語モデル）を活用した、革新的なUI機能の企画・開発 【仕事の特色】 ■LabBaseについて 私たちLabBaseは、研究領域「LabTech」で複数のサービスを展開するスタートアップ企業です。 『研究の力を、人類の力に。』というパーパスを掲げ、「研究領域の課題」を解決し、人類の力になることを目指しています。 大学や企業の研究部門にはまだまだ旧態依然とした課題が多く、それらの課題を解決することでより研究者が活躍できる社会を作ろうとしています。 新卒理系学生向けサービスの「LabBase 就職」を主力プロダクトに、中途採用サービスの「LabBase 転職」、研究室とあなたをつなぐ 研究室検索サービス「LabBase 研究室サーチ」など、研究領域で複数のプロダクトを続々とリリースしてきました。 2022年にシリーズBラウンドの資金調達を完了しており、経産省も利用をしているサービスですので、経営基盤やサービスの将来性といった観点でも今が非常に面白いフェーズです。 世界で誰も成し遂げたことのないとても高い目標だからこそ、志を持った仲間たちと一緒にLabBaseは挑み続けます。 この壮大な挑戦に向けて、共に歩みを進めませんか？ LabBase製品群の開発と機能強化を通じて、優れたユーザーエクスペリエンスを提供することがこの職務の中心です。これには、ユーザーが直感的に操作でき、快適に利用できるインターフェースの開発能力、そしてそれを確実に実装できる能力が今、強く求められています。 ■開発情報 フロントエンド： - 言語: TypeScript - フレームワーク: Svelte - webアセンブリ Rust - デザイン：figma サーバーサイド： - 言語: Rust - フレームワーク: Axum - DB : MySQL/Amazon DynamoDB インフラ： - クラウド: AWS, Cloudflare - コンテナ: k8s / Docker - 監視 : Datadog, Grafana 環境： - リポジトリ管理 : Github - ドキュメント：Confluence, Google Docs - コミュニケーション : Slack - タスク管理：Jira - 開発手法：スクラム |
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
■Java開発経験（目安として3年以上） ■開発リーダ経験（小中規模可） |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
600～750万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
博多駅 (福岡県) |
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| 会社概要 |
【業務内容】 当部は、親会社である日鉄ソリューションズ（NSSOL）と連携し、九州を拠点としながら、関東の大手企業に対する大規模システム開発プロジェクトに参画しています。 顧客の業種は幅広く、プラットフォーマー系、金融系、流通・小売系など、様々な業種の顧客に対してソリューションを提供しています。 いずれかの顧客に対するプロジェクトにおいて、プロジェクトを牽引するリーダーとして、上流工程から下流工程までプロジェクトを一貫して推進いただきます。 いずれのプロジェクトもモダンな技術を活用しながら推進しており、開発手法もウォーターフォール、アジャイルなど、プロジェクトの特性に合わせて選択しながら推進しています。 【業務詳細】 《ご担当いただきたい役割》 PLまたはPMとして、要件定義から下流工程まで、プロジェクトを一貫して推進いただきます。 開発経験やマネジメント経験、顧客折衝経験等を活かしていただき、プロジェクト一連の推進およびマネジメントを期待しています。 《フェーズと役割》 プロジェクトの成功に向けて、プロジェクト全体をリードし、円滑な推進を実現いただきます。 ・上流工程 ：プロジェクト計画の策定や、要件定義、基本設計における、要件ヒアリング、各種設計を主体的に実行いただきます。 ・下流工程 ：詳細設計から開発、テスト、リリース、運用保守まで、プロジェクト一連の実行、および進捗管理や、課題管理、品質管理などの管理業務をご担当いただきます。 《担当顧客》 金融機関、地銀、人材、小売系、ネットビジネス系企業など多数 【仕事の特色】 ★本求人のポイント★ 《高い技術力と先端技術活用》 九州を拠点にしながら、モダンな技術を活用しながら大手企業のサービス開発に携わることができます。 《リーダーポジション》 プロジェクトをリードする役割を担い、プロジェクトの成功に対する自身の影響力を感じながら、自己成長を目指せるポジションです。 《働きやすい環境》 社員一人ひとりが働きやすい環境です（平均残業21h/月以下、1年目から有給20日付与、育休/産休100％等） 《UIターン歓迎》 引越し費用や、転居時の敷金礼金補助（※社内規定あり）で、UIターンでのご転職をサポートします。 【本ポジションの募集背景】 顧客業界の業績好調やDX推進により、システム開発ニーズが拡大しています。 当事業部のビジネス規模も拡大しており、開発リーダー人材および幹部候補人材を募集いたします。 大手企業を顧客とした多様なプロジェクトを通じて、専門スキルの向上や自己実現を叶えていただきながら、 将来的には当事業を主体的にリードいただくことを期待しています。 【開発環境】※プロジェクトにより異なります。 ・開発言語,フレームワーク：Java,C,C＃,TypeScript, React, Vue,Spring Boot, MyBatis等 多数 ・DB：Oracle, SQL Server, MySQL, PostgreSQL 等 ・ソースコード管理：Git, GitHub, GitLab, SVN,Amazon CodeCommit ・開発手法：ウォーターフォール、アジャイル |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・システム開発案件におけるPM、またはPL(サブリーダー含む)のご経験がある方 ■下記いずれかの言語でのシステム開発のご経験がある方 ・JAVA／C／C++ ＜マインド＞ 特になし |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
588～796万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
溜池山王駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
＜業務詳細＞ 金融／官公庁／法人のお客様に向けたシステム開発案件におけるお客様へのサービス提案～運用までのフェーズ、また3-7名規模の開発チームリーダー、またはサブリーダー ※具体的な業務内容は、選考を通して決定していきます ■担当案件例 ・クレジットカード会社様向けのクレジット契約システム開発 -プライムベンダーとして、初期開発から運用・追加開発までを担当 ・証券会社様向けシステム開発 -フロントからバックエンドまで一貫した開発、制度改正・新商品開発までを担当 ・顔認証入退場ゲートシステム開発 -顔認証で自動化するシステムの制御アプリケーションの開発を担当 ■担当フェーズ ・システム企画・提案、要件定義～総合試験・保守運用までいずれかの工程 【仕事の特色】 ＜配属予定部署＞ ・アプリケーション事業部 高度SE統括部 当社創業当初からアプリケーション開発を主力サービスとしている組織です。 豊富な開発経験や業務ノウハウ、および高い品質のプロジェクトマネジメント力により、金融、製造、流通などの多種多様なビジネス分野のお客様のニーズにお応えし、WEB系、オープン系などの業務システムのご提案から要件定義、設計・構築、運用・保守まで、ワンストップのプロジェクト体制にてサービスを提供しています。 ＜企業の魅力＞ 1974年の設立から現在に至るまで、ソフトウェア開発、システム開発・運用に携わり続けています。 また、2017年からはNTTデータグループの一員となり、安定した経営基盤の中で更なる成長を続けています。 現在は「アプリケーション開発」「IT基盤」「DX」のサービスを柱とし、お客様に高度なテクノロジーサービスを提供しています。 今後も、NTTデータグループとのシナジー効果を発揮し、技術交流や人材育成等を行うことで、より一層の成長を目指していきます。 ＜開発環境＞ ・OS：Linux／Windows ・DB：MySQL／oracle DB／PostgreSQL ・MW：Tomcat ・CI/CD：Jenkins ・言語：Java／Java script／C# など |
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・アプリケーション開発のご経験者 ・主体的に物事を進められる方 ・周囲とコミュニケーションを図る協調性をお持ちの方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
527～938万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
品川駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
最上流（システム企画）から参画可！アプリ開発をお任せいたします。 ◆信託銀行のIT戦略実現のため、システム企画の提案から設計、製造、保守、運用に携わることが可能なポジションです。 ◆信託銀行の業務は、預金、資産運用・管理、不動産、証券代行、相続関連業務など多岐に渡り、当社はそれぞれの業務で高度な専門システムを構築しています。 ※ご経験に応じて、適する部署へ配属いたします。 【当社の業務システム】 ・リテール系システム：預金・為替、住宅ローン、投信窓販、相続業務、ATM、インターネットバンキングなど ・証券代行システム：株主名簿管理、株主戦略支援、株主総会支援、議決権行使集計など ・法人系システム：法人CRM、資産流動化、企業情報、NCD管理など ・不動産システム：不動産信託、不動産地図情報、不動産証券化管理、不動産案件管理など ・市場国際システム：ディーリング、有価証券投資、リスク管理、ヘッジ、財務会計、管理会計、海外店など ・証券・年金システム：株式、債権、デリバティブ、WEB開示、資産運用業務支援、企業年金資産管理、企業年金制度管理など 【本ポジションのやりがい】 信託銀行におけるビジネスは、ファイナンス関連に留まらず、信託固有ビジネスである「不動産」、「年金」、「証券代行」などを組み合わせることで、お客さまの経営課題に対するソリューションの提案を行うスタイルです。そのため広い領域においてシステムのデータ連携も多数行っており、多くのシステムとの関連が強いシステムです。 信託銀行のビジネスの根底を支えていることを自覚しながら日々業務を行うことができます。また、ユーザーである三菱UFJ信託銀行と密に連携を取りながら業務を進めるため、自身の仕事がユーザーの役に立っていることを直に感じる事ができます。 【仕事の特色】 【開発環境】 ・Java、COBOL、Python、R、VB、C等 当社の開発で使用するプログラミング言語の主流は、COBOLからJavaやPython等の新しい言語へとシフトしています。 言語： COBOL, Java, SQL, C言語 DB： Oracle OS： Windows, Linux, Unix 【社内環境】 当社では「自分らしく」働くことが出来る環境を用意しております。誠実で熱意のある上司と共に働くことができ、入 社して日が浅いメンバーでも様々な業務に挑戦することができます。 ◆育児や介護等のライフイベントを乗り越えてSEとして活躍しているほか、所定労働時間が7時間20分のため、ワークライフバランスを実現しやすい環境です。 ◆資格取得支援制度も充実しており、一人一人の挑戦をバックアップできる環境が整備されているため、平均勤続年数が長く、定年まで勤務する社員が多数います。 【キャリアパス】 社員が高い専門性とスキルを習得・発揮し、自律的なキャリアを描けるようなコースを用意しています。業務・技術領域を問わず、幅のあるキャリアを築いていくか、特定の業務・技術領域内で専門性を高めていくか、ご自身で選択することが可能です。 ◆研修による支援も充実 「専門性の追求」と「幅広い知識の習得」とのいずれの機会もあり、社内外の研修も充実しておりますので、会社とともに自身のスキルアップを図ることができます。また、三菱ＵＦＪ信託銀行グループの多岐に渡る業務全般を支えていることが日々実感でき、やりがいのある仕事です。 |
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・要件定義、基本設計、詳細設計、実装、各種テスト、運用保守いずれかの実務経験 ＜仕事のマインド＞ ・自身のスキル（市場価値）をより高めたいとお考えの方 ・同社の取組みや方向性、スローガン「人を磨いて、技術を磨く」に興味がある方 ・仕事を通じて自己成長し人間作りをしたい方 ・仕事を通じて社会に貢献しよりよい社会をつくり出したい ・働く文化の発展と価値創造に努めたい方 ・関わる人と相互に感謝と信頼を築き、共存共栄を実現したい方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
360～800万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
大阪駅 (大阪府) |
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| 会社概要 |
主な業務は、Web・オープン系のシステム開発です。 要件定義から基本・詳細設計、開発、保守・運用まで、スキルに応じた案件が用意されています。 ＜プロジェクトの詳細＞ ・スポーツチームの会員専用サイトの開発 ・銀行窓口での金融商品のダイレクト紹介システムの開発 ・スーパーコンピューターの処理速度高速化開発 ・自動改札機の制御システムの開発 ・カーナビ製品のソフト開発 ・スマートフォン開発（Android、iOS） ・業務用アプリ開発／公共、金融、通信 ・大手企業向けWebサイト開発 ・AIやIoTなどの最先端技術に関わるプロジェクト ＜開発環境＞ Java,C,C++,C#,C#.net,Javascript Perl,PHP,Python,Shell,SQL,VBA,VB.net ■資格取得でキャリアチェンジも、キャリアアップも応援 働きながら資格が取得できるよう、資格取得の受講料をサポート。金銭面だけでなく、学べる時間を確保できるような勤務環境に配慮したり、働きながら学べる内容のプロジェクトを選定するなど、無理なくスキルアップできる環境を整えています。 ■成果は正当に評価 「自己評価」「会社評価」「お客様評価」の3つの視点から、一人ひとりの日々の活動を正当に評価しています。スキル評価シートは、技術スキルだけでなくヒューマンスキルも網羅。四半期ごとに達成度を確認する機会を設けることで、頑張りをきちんと評価しています。 【仕事の特色】 ■2025年に外（派遣）と中（受託開発）の割合を5：5へ リーマンショックやコロナウイルスに揺るがない基盤をつくるため、受託開発に力を入れていく戦略です。 ■配属後も安心のフォロー制度あり 同社では取引先企業へ月に1度訪問し、エンジニアが働きやすい環境をバックアップするために状況のヒアリングなどを積極的に実施。業務上の相談はすぐにできる体制を取っています。 ■研修実績 以下のような研修を行い、社員全体でスキルアップを図っています。 ・Java研修（考え方やコーディング） ・C言語研修（考え方やコーディング） ・SQL研修（考え方やコーディング） ・Java資格研修（ブロンズ、シルバー、ゴールド） ・CCNA研修 ・セキュリティ研修（考え方） ・リーダー研修 ・チーム開発研修（チームで何かつくる） ・アイディアソン（新規事業） ・ハッカソン（新規事業） ※ITではないですが、機械設計や半導体関連の研修も実施してます。 ■麻生グループの安定した基盤 2021年で創業150年目を迎える麻生グループは101社のグループ社数からなり、グループ総売上4,147億、グループ従業員数14,318名をほこります。アソウ・アルファ単体でも1995年の創業以来、黒字経営を続けています。 ※2019年度売上：前年比118%増 ■エンジニアの声を聞いた上での案件獲得 案件が豊富だからこそ、希望に合わせた案件をお任せできます。「運用・保守から上流工程へ移りたい」というように、年齢に合わせて志向も変わった際も、希望をしっかり汲み取り希望に沿ったプロジェクトを担当できます。 ■その他 単身の場合、敷金と礼金が会社負担で、借り上げ社宅に入れます。家賃の3万と光熱費はご自信で負担していただきますが、残りの家賃と共益費、火災保険費なども会社負担です。 ※自己都合の引っ越しにおいては出ません。 |
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
■経験 ・要件定義、基本設計、詳細設計、実装、各種テスト、運用保守いずれかの実務 ■マインド ・仕事を通じて自己成長し人間作りをしたい方 ・仕事を通じて社会に貢献しよりよい社会をつくり出したい方 ・働く文化の発展と価値創造に努めたい方 ・関わる人と相互に感謝と信頼を築き、共存共栄を実現したい方 ・自身のスキル（市場価値）をより高めたいとお考えの方 ・同社の取組みや方向性、スローガン「人を磨いて、技術を磨く」に興味がある方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
350～800万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
新宿駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
主な業務は、Web・オープン系のシステム開発です。 ＜具体的な業務内容＞ ・要件定義／基本、詳細設計／開発／保守／構築 ※各人のスキルに合わせた案件にアサインしていく予定です。 ■プロジェクト実績 ・スポーツチームの会員専用サイトの開発 ・銀行窓口での金融商品のダイレクト紹介システムの開発 ・スーパーコンピューターの処理速度高速化開発 ・自動改札機の制御システムの開発 ・カーナビ製品のソフト開発 ・スマートフォン開発（Android、iOS） ・業務用アプリ開発／公共、金融、通信 ・大手企業向けWebサイト開発 ・AIやIoTなどの最先端技術に関わるプロジェクト 【仕事の特色】 ■開発環境 Java／C／C++／C#／C#.net／Javascript／MATLAB／Perl／PHP／Python／Shell／SQL／VBA／VB.net ■会社としての目標 2025年の理想は、派遣：受託開発＝1：1にしたいと考えています。リーマンショックや新型コロナウィルスにも揺るがない、安心して働ける基盤を作っていく予定です。戦略としては、受託開発に注力します。 ■配属後も安心のフォロー制度あり 同社では、毎月1度取引先企業へ訪問します。エンジニアが働きやすい環境を整備するために、しっかりと状況のヒアリングを行っているのです。そのため、業務上の相談はすぐにできる体制です。 ■研修実績（関東） ・Java研修／C言語研修／SQL研修：考え方やコーディング ・Java資格研修：ブロンズ、シルバー、ゴールド ・セキュリティ研修：考え方 ・チーム開発研修：チームで何かつくる ・アイディアソン／ハッカソン：新規事業 ・CCNA研修／リーダー研修／機械設計／半導体関連 上記のような目的で研修を行い、社員全体でスキルアップを図っています。 ■資格取得でキャリアチェンジも、キャリアアップもサポート 働きながら資格が取得できるよう、資格取得の受講料をサポート。金銭面だけでなく、学ぶ時間を確保するために勤務環境を整えたり、働きながら学べる内容のプロジェクトを選定してくれます。無理なくスキルアップすることが可能です。 ■正当に成果を評価する社風 メンバーの仕事は「自己評価」「会社評価」「お客様評価」の3つの視点から成長に評価します。これらのスキル評価シートは、技術スキルとヒューマンスキルをカバー。四半世紀ごとに自身の達成度を確認する時間を設け、頑張っている姿勢もしっかり評価しています。 ■麻生グループの安定した基盤 麻生グループは、創業から100年以上の歴史があります。全部で101社からなるグループの総売上は、4,147億円。グループ従業員数は約1万5000人にもなります。アソウ・アルファ単体で見ても、創業した1995年から現在まで黒字経営を続けています。※2019年度売上：前年比118%増 ■エンジニアの声が及ぼす影響 案件がとても豊富に揃っています。そのため、一人ひとりの希望に沿った案件にアサインすることが可能です。「運用保守から上流工程に移りたい」といった希望も可。年齢や経験を重ねることで変わる志向も、しっかり聞きながらプロジェクトを担当できる職場です。 ■その他 ・住宅関連の福利厚生：単身の場合は、敷金と礼金が会社負担。借り上げ社宅への入居が可能です。各自で負担するのは、3万円の家賃と光熱費のみ。残りの家賃と共益費、火災保険費などは会社が負担します。 ※自己都合の引越の場合は、支給されません。 |
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・要件定義、基本設計、詳細設計、実装、各種テスト、運用保守いずれかの実務 ＜マインド＞ ・仕事を通じて自己成長し人間作りをしたい方 ・仕事を通じて社会に貢献し、より良い社会を創り出したい方 ・働く文化の発展と価値創造に努めたい方 ・関わる人と相互に感謝と信頼を築き、共存共栄を実現したい方 ・自身のスキル（市場価値）をより高めたいと考えている方 ・同社の取組みや方向性、スローガン「人を磨いて、技術を磨く」に興味がある方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
300～800万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
名鉄名古屋駅 (愛知県) |
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| 会社概要 |
大手メーカー、通信キャリア等のクライアントから、運用・保守~設計・構築までの幅広い案件が豊富に寄せられる同社。 入社後は経験に見合ったフェーズでスタートし、徐々に希望のキャリアを目指してよりレベルの高い案件に携わっていただきます。 ■顧客(業界) ・大手メーカー ・交通・運輸業界 ・公共系 ・大手独立系SIer ■プロジェクト例 ・スポーツチームの会員専用サイトの開発 ・銀行窓口での金融商品のダイレクト紹介システムの開発 ・スーパーコンピューターの処理速度高速化開発 ・自動改札機の制御システムの開発 ・カーナビ製品のソフト開発 ・スマートフォン開発(Android、iOS) ・業務用アプリ開発/公共、金融、通信 ・大手企業向けWebサイト開発 ・AIやIoTなどの最先端技術に関わるプロジェクト ■配属先の構成 ・チーム：3～6名 ・男女比：9:1 ・平均年齢：28歳 明るく和気あいあいと仕事に取り組んでいます。 ■仕事の内容 担当工程：要件定義・基本設計・詳細設計・実装・運用保守 ※各人のスキルに合わせた案件にアサインしていく予定です。 ■主な使用技術 Java/C/C++/C#/C#.net/Javascript/MATLAB/Perl/PHP/Go/Ruby/Python/Shell/SQL/VBA/VB.net 【仕事の特色】 ■資格取得でキャリアチェンジも、キャリアアップも応援 働きながら資格が取得できるよう、資格取得の受講料をサポート。 金銭面だけでなく、学べる時間を確保できるような勤務環境に配慮したり、働きながら学べる内容のプロジェクトを選定するなど、無理なくスキルアップできる環境を整えています。 ■成果は正当に評価 「自己評価」「会社評価」「お客様評価」の3つの視点から、1人ひとりの日々の活動を正当に評価しています。 スキル評価シートは、技術スキルだけでなくヒューマンスキルも網羅。 四半期ごとに達成度を確認する機会を設けることで、頑張りをきちんと評価しています。 ■2025年に外(派遣)と中(受託開発)の割合を5:5へ リーマンショックやコロナウイルスに揺るがない基盤をつくるため、受託開発に力を入れていく戦略です。 ■配属後も安心のフォロー制度あり 同社では取引先企業へ月に1度訪問し、エンジニアが働きやすい環境をバックアップするために状況のヒアリングなどを積極的に行なっています。 業務上の相談はすぐにできる体制を取っています。 ■研修実績 以下のような研修を行い、社員全体でスキルアップを図っています。 ・Java研修(考え方やコーディング) ・C言語研修(考え方やコーディング) ・SQL研修(考え方やコーディング) ・Java資格研修(ブロンズ、シルバー、ゴールド) ・CCNA研修 ・セキュリティ研修(考え方) ・リーダー研修 ・チーム開発研修(チームで何かつくる) ・アイディアソン(新規事業) ・ハッカソン(新規事業) ※ITではないですが、機械設計や半導体関連の研修も実施してます。 ■麻生グループの安定した基盤 2021年で創業150年目を迎える麻生グループは101社のグループ社数からなり、グループ総売上4,147億、グループ従業員数14,318名をほこります。 アソウ・アルファ単体でも1995年の創業以来、黒字経営を続けています。 ※2019年度売上:前年比118%増 ■エンジニアの声を聞いた上での案件獲得 案件が豊富だからこそ、希望に合わせた案件をお任せできます。 「運用・保守から上流工程へ移りたい」というように、年齢に合わせて志向も変わった際も、希望をしっかりお聞きしご希望に沿ったプロジェクトをご担当いただけます。 ■その他 単身の場合、敷金と礼金が会社負担で、借り上げ社宅に入れます。 家賃の3万と光熱費はご自信で負担していただきますが、残りの家賃と共益費、火災保険費なども会社負担です。 ※自己都合の引越しにおいては出ません。 産休育休なども取りやすく、男性の育休取得実績も10名以上ございます。 |
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
インターネットバンキングシステムのスマホアプリやWebシステムアプリケーション開発・保守のご経験者 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
527～938万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
品川駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
当社は、三菱ＵＦＪ信託銀行のＩＴ戦略実現のため、システム企画の提案から設計、製造、保守、運用を担います。 ◆当社は、インターネットバンキングシステムのスマホアプリやWebシステムの構築・保守を担っています。当システムに従事するアプリケーションエンジニアを募集致します。 ◆インターネットバンキングシステムのスマホアプリやWeｂシステムアプリケーションの開発・保守のキャリアに関心のある方をお待ちしています。 【仕事の特色】 【開発環境（OS、MW、言語等）】 AIX,WAS,IHS,Java,C 言語：java,C,SQL DB：DB2 OS：AIX その他：WAS,IHS,JP1 【社内環境】 当社では「自分らしく」働くことが出来る環境を用意しております。 誠実で熱意のある上司と共に働くことができ、入社して日が浅いメンバーでも様々な業務に挑戦することができます ◆育児や介護等のライフイベントを乗り越えてSEとして活躍しているほか、所定労働時間が7時間20分のため、ワークライフバランスを実現しやすい環境です ◆資格取得支援制度も充実しており、一人一人の挑戦をバックアップできる環境が整備されているため、平均勤続年数が長く、定年まで勤務する社員が多数います。 ◆信託銀行の業務は、預金、相続、資産運用・管理、不動産、証券代行、年金、資産金融など多岐に渡り、将来的には様々な分野でご活躍頂ける可能性があります。 |
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・Java/.NET/C#/Cいずれかの言語での開発実務（1年以上） ＜マインド＞ ・常に前のめりで、高いチャレンジマインドがある ・成功に向けて努力できる ・チームプレーを発揮して問題解決できる |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
309～563万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
博多駅 (福岡県) |
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| 会社概要 |
＜業務詳細＞ 主な業務は、アプリケーションエンジニアとしてのシステム開発です。 ■システム開発領域 ・Web系開発(BtoB,BtoC) ・ERP/CRMパッケージ関連開発 ・情報系システムの開発(営業支援、ワークフローシステム、他) ・銀行業務、保険(生保・損保)システムの開発 ・医療系システムの開発 ・販売、物流系システムの開発 ＜具体的な業務内容＞ ・基本設計、詳細設計、製造、試験、実装、保守などの一連の業務 ※携わるフェーズは、希望と経験により決定します。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ■上流工程から携わる 下流工程（製造、テスト）のみの案件は、ほとんどありません。 多くのPJで、上流工程から携われます。 ■保有スキルを考慮したアサイン 幅広い業種・フェーズの案件があるので、どんな方も、保有スキルや経験にマッチしたプロジェクトを探してアサインします。 ■キャリアプラン 情報処理推進機構（IPA）が公開しているITスキル標準（ITSS）をベースに、キャリア育成制度を同社は導入しています。 そのためキャリアパスでは、アプリ開発エンジニア（システムエンジニア）からインフラエンジニア、プロジェクトマネージャー、ITスペシャリスト系まで豊富な職種が整備されています。 プログラマーやサーバーマシン運用・監視オペレーターもしっかりとキャリアアップできる環境が整っています。 毎年10月になるとITSSをベースにした社内Web試験を実施。在籍する全てのエンジニアが受験します。 自分のITスキルレベルを客観的に把握できる機会です。 エンジニアとしての長期的な成長プランは、上司と共に設計します。 定期的に見直しをしながら各々のスキルアップ・キャリアアップを会社が支援してくれます。 具体的には、未経験のスキルを習得するときには、スキルに関する研修を社費で受講し、実際の業務で経験を積む流れを組みます。 ＜職場環境＞ ■研修 新人研修やマネージャ研修といった社内研修から、コミュニケーション研修やプレゼンテーション研修をはじめとしたヒューマン系セミナー（社外委託）まで受講できます。 各種ベンダーが主催する研修も社費で受講可能です。 その他にも社員有志による勉強会が、頻繁に開催されています。 会社主導ではなく社員有志が企画実施しているので、向上心の高い仲間と共に切磋琢磨しながら成長できます（若手社員勉強会、社内技術勉強会、IPA情報処理試験に向けた模擬試験、など）。 ■働きやすさ ・月間平均残業時間：約28時間 2013年にITエンジニアの稼働状況を一元管理できるツールを導入し、役員や労務担当者、マネージャーが自らその状況を毎週チェックしています。 そのため、残業の多いエンジニアを放置することはありません。 経営層や管理者から現状把握と対策を取るよう担当営業に直接指示が行くこともあり、残業時間が抑制されています。 このことでワークライフバランスが改善し、トラブルプロジェクトの減少へ繋がった実績もあります。 2017年になると適正な労務管理を実現するため、勤怠管理ツールを刷新。 働き方改革の一環として、今後さらなる残業の抑制に力を入れています。 直近の平均残業時間/月は、約28時間です。 ・離職率：5～7% 「社員第一」の考え（＝ワークライフバランスの充実）が経営理念に謳われていることもあり、離職率は5～7%を保っています。 中途入社社員の定着率も高く、長く働ける環境であることを示しています。 中途入社社員の割合は70%以上。中途入社の方も馴染みやすい会社です。 ・複数人でのチーム編成・常駐が基本 中途入社で入ってすぐに1人PJにアサインされることはありません。 メンバーと現場を共にできるので孤独感を感じることなく、帰属意識を高く保てます。 アサイン先は上長や営業担当者と相談して決定。自身にマッチしたプロジェクトで就業できます。 ■女性のキャリア 女性社員数は、2020年8月1日現在で91名。 女性役職者も多く、関西支店長をはじめ、ユニットリーダーなどの役職に任命される人材も多数います。 昇格に性別は全く関係ありません。 産休・育休から戻り、時短勤務している女性社員もいます。時短勤務は法定年数の3年ではありません。 就学までの6年間に延長することが可能です。性差に関係なく皆が働きやすい環境を整備しています。 |
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