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最終更新日:2020年01月20日

株式会社アクセスゲームズ

【ゲームプログラマー】多くのヒットを創出した企業でのゲームソフト制作

年収 236~384万円

最寄り駅 長堀橋駅 (大阪府)

業務内容

募集職・職位

ゲームプログラマー

業界
  • メディア・エンターテイメント
  • ソーシャルゲーム
業務詳細 主な業務は、ゲームソフトのプログラムや開発ツールなどの制作です。
企画や制作に関するプログラマー業務をお任せします。
3Dアクションゲーム開発を中心に携わっていただきます。

<具体的な仕事内容>
・ゲームソフトウェアの企画立案
・シナリオや仕様書、ゲームマップ及びスクリプトの作成
・その他ゲームデータ制作
※ハイエンドコンシューマーゲーム機/フルサイズ

【仕事の特色】
1タイトルに20~40人の制作体制を採っています。
プロジェクト内容に応じ、ご自身の持ち味を活かしたチーム編成が行われています。
そのため、スキルを十分に発揮できる環境が整っています。
必須要件

・C/C++を用いたプログラミング経験
・線形代数などの数学的知識があり、使用することに対して抵抗がない方

※以下のスキルや経験があれば尚可
・英語記述のプログラミング専門書を抵抗なく読める方
・3Dプログラミング経験
・Unreal Engineを使用した開発実績や経験

■以下、どちらにも該当する方
・プログラマーに要するスキル
・ゲーム制作への熱意

歓迎要件

・VBAを用いたプログラミング経験
・アセンブラレベルのプログラミング経験
・ハイエンド機のプログラミング経験(Xbox 360/PS3)
・ゲーム内における制作、データ運用経験(プレイヤー、背景、UIなど)

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  • あなたのスキルや
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  • 職務経歴書や
    ポートフォリオの添削と
    企業ごとの面接対策

  • 入社日調整や
    年収交渉を
    アドバイザーが代行

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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

この会社が取扱う技術

言語

C++

C言語

VBA

ゲームエンジン

Unreal Engine

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー髙橋 悠人

私がおすすめする この求人のポイント

アクセスゲームズ社はデジタル・メディア・ラボ社の100%子会社です。
2002年ゲーム業界で多くのヒット作を創出し活躍したコアメンバーによって設立されました。
「良質なゲームを大阪から世界へ」を掲げ、ゲームの企画~開発、納品までをトータルで行っています。
同社にはこれまで積み重ねた開発実績があり、大手メーカーから定期的に依頼があるため、入社後はコンソールゲーム制作に一から携わることが可能です。
開発環境も安定しており、若手スタッフが特定されたゲーム機メーカーだけに囚われない自由な開発を行っています。
年齢やポジションに関係なく、より理想的なゲームを創りたいと考えるメンバーが集結しており、ゲームづくりに熱意を持って取り組むことができます。

給与

想定年収 236~384万円  (給与形態:年俸制)
賞与・昇給 賞与:年1回 昇給:年1回
給与・評価等備考 年収:ご相談により決定致します。
手当 交通費支給

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 年末年始 / 有給休暇
備考 各種イベント・クラブ活動、リゾートソリューション倶楽部法人会員ほか

勤務条件

予定勤務地 全国
就業時間 09:30~18:30 
平均残業時間 30時間以上
服装 私服

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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