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エンジニア 高年収の求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(186ページ目)
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エンジニア 高年収の求人・転職情報一覧
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必須条件 ＜経験＞ ・Webシステム開発経験（言語不問） ＜マインド＞ ・お客様を含めステークホルダと円滑なコミュニケーションができる方 ・進捗管理、品質管理を含めたチームマネジメントができる方
想定年収 610～840万円
募集職種 最寄り駅 札幌駅 (北海道)
会社概要 ＜業務詳細＞ 官公庁に関わる情報システムのプロジェクトにおける、要件定義・基本設計・構築といった上流工程から、開発業務及びマネジメント業務をご担当いただきます。 （お客様との折衝・調整、課題のヒアリング、課題提起、プロジェクトメンバーの管理、案件進捗・品質管理及び報告等） NTTデータ案件や、当社がプライムとなり提供しているプロジェクトも多く、やりがいのある環境です。 お持ちのご経験やスキルに応じて、チームリーダとしてご活躍いただけます。 10名程度のプロジェクトチームを想定しておりますが、今までのご経験やご志向に応じて、ご相談をさせていただきます。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ 株式会社NTTデータ北海道は1990年設立、従業員数271名、売上97.2億円（2022年度実績）のIT企業です。 世界55カ国・地域で事業を展開し、売上高2兆5,519億円を誇る国内有名なシステムインテグレーター、NTTデータののグループ会社です。そのNTTデータグループの一員として、北海道の官公庁をはじめとした公共機関、自治体向けにシステム構築およびサービスの提供を行っています。 事業領域は、公共（官公庁様、自治体様向けシステム等）、金融（生命保険、銀行等金融機関様向けシステム）、法人（製造業、流通業等企業向けシステム）、基盤（無線LAN環境、テレワーク環境、ネットワーク等インフラ構築）の4分野があります。 上記は一例ですが、最新の技術や情報に触れられるチャンスが豊富にあります。大規模プロジェクトへの参画を通じて、最先端、高品質なシステム構築のノウハウを蓄積/継承し、ビジネスを拡大中です。 ■地域の発展に貢献できる NTTデータ北海道は、札幌に本社を置き、勤務地も札幌を中心としています。 このため、北海道で働くことができます。 もちろん首都圏で働くこともできます。 また、北海道で働けるということは、北海道の企業様とお仕事ができるということであり、さらに言えば北海道の発展に貢献できるということなのです。 ■安定した経営基盤 圧倒的な財務基盤があり、NTTグループの一員として堅実に成長を続けております。 NTTデータ北海道単体でも売上97.2億円（2022年度実績）を超える実績となっています。 ■働きやすい環境があり、長く働ける 仕事とプライベートを両立できる環境があります ・社内制度が充実しているので「休暇」が多く、そして取得しやすいです ・「過度の残業を防止」する仕組みがあります ・「福利厚生」も充実しており、高額療養費や健康保険、保養所、住宅取得時の利子補給などさまざまな制度があります ＜ポジションの魅力＞ ・NTTデータから請け負った官公庁系案件(省庁)の開発案件等の大規模案件にも携われます。 ・北海道地場のプライム案件あり！お客様と１から仕組みづくりに携わる喜びがあります。 ・地域住民の豊かな暮らしを支える、やりがいある業務です。 ・これまで培ってきた当社のノウハウをフル活用し、最新技術を駆使した開発スキルを得ることができます。 ・新たなソリューション、サービスの企画、開発に携わることもできます。 「北海道で働きながら大規模案件の上流に携わることが可能」 ・NTTデータグループだからこそ携わることができる大規模な社会インフラに関連したプロジェクトを上流工程から経験できます ・NTTデータグループの安定基盤のもと、NTTデータの方法論や技術力を習得可能 ・NTTデータ社とは協業関係のため、NTTデータ社とエンドユーザーとの打ち合わせにも同席し、要件定義や基本設計など上流から提案するケースもあります ・省庁および地方自治体における行政サービスのDX化により、社会貢献の一助を担うことが可能です ・マネジメント層へのステップアップも可能 ■案件例 ・住民情報系システム ・財務会計システム ・庶務事務システム（SMART SHOMU®） ＜組織構成＞ ・社員は40名ほど在籍しており、パートナーも含めると120～150名程度の規模です ・パートナー社との役割分担は顧客との折衝など上流工程を当社が主に実施し、下流工程である開発・テストをパートナー社と共同で進めています ・リモートワーク率：部署全体で30%～50%程度（担当するプロジェクトによる） ＜想定役職＞ ・開発プロジェクトにおけるリーダークラス（課長代理）を想定 ※経験・年齢等を考慮のうえ、役職・待遇を決定します ＜開発環境＞ ■開発言語 ・Java、JavaScript、SQL ■過去の経験を活かせる開発言語 ・C言語、C++、C#、COBOL ■開発環境（OS・DB含む） ・Windows、Oracle ■過去の経験を活かせる開発環境 ・Linux、PostgreSQL、MySQL、Apache、AWS、Azure、GCP
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- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・Webアプリケーション開発における一通りのテスト工程の経験 （テスト計画、設計、実施、結果報告、etc） ・リーダー経験 （チームマネジメント人数は2～3名でも可）
想定年収 610～930万円
募集職種 最寄り駅 代々木駅 (東京都)
会社概要 楽楽シリーズ（楽楽精算、楽楽明細、楽楽勤怠）の何れかのWebアプリケーションSaaS製品における品質管理。 導入1万社を超える規模のSaaSのQA組織立ち上げや、品質向上施策のプロジェクトマネジメントにじっくり取り組んで頂きます。 ■例 1. 製品の品質確認及び不具合状況分析/管理 ・製品開発におけるテスト計画、設計、実施、結果報告の管理 ・テスト工程における関係部署との折衝/コミュニケーション ※テスト実施はオフショア活用もあります 2. 品質課題の抽出/改善提案/テストの自動推進 ・製品の仕様や性能に対するレビュー、改善提案推進 ・テストプロセス(自動化含む)、開発プロセスの改善提案の推進 ・品質向上施策のプロジェクトマネジメント 【仕事の特色】 ＜開発体制＞ ・各サービスごとに1チーム5-10名程度でのチーム開発となり、殆どが正社員の内製開発 ・基本構成：管理職/マネジメント系リーダー/技術スペシャリスト系リーダー/メンバー ・他に他部署となるデザイナー、インフラエンジニア、プロダクトマーケティングマネージャー、カスタマーサポート等と連携します。 ＜ポジションの魅力＞ 複数のSaaSを提供しており各製品をそれぞれ強化することにより幅広く使われる製品開発を進めています。 製品の一例ですが、中堅企業向けバックオフィス業務改善に注力し、特定顧客のカスタマイズは行わず、広く使われる製品づくりを目指しています。 多くのお客様の痛みを解決できる領域に力を注いで拡げていき、製品単位においてはそれぞれひとつでも十分に業務に役立つような機能や使い勝手の強みを持たせていきます。 ラクスの役員はエンジニア経験者が多く、製品開発を重要な経営の中心の一つと捉えています。 ■私たちが大事にしていること ・「既存サービスの成長」と「新規事業へのチャレンジ」を両立させ続ける ・「PDCA」を徹底し、事業を成長させる ・「本質的なこと」へ取り組み、会社と自分の成長を実現している ■私たちの課題 ・ビジネスサイド（営業/企画/CS等）と共に市場のニーズ/シーズを満たすものは「何か」から考えていくこと ・製品同様に人も成長している最中なので仕事も人も大事にしながらチームを作っていくこと ・まだ世の中にない新しい機能や有効となりえる新しい技術を取り込んで共存させていくこと ・リリースした後も顧客からのフィードバックを得てより良い開発や運用を進めていくこと ＜募集背景＞ ■エンジニア組織拡大背景 新規サービスと既存サービスの両面で各サービスがスケールしており、楽楽シリーズの利用者数と社会貢献度がどんどんと高まっています。 例えばラクスの売上はここ数年で毎年30%成長を遂げており、市場からの期待は大きくなっていると感じています。 そのため、開発組織も100名、150名、200名と増加しており、さらに倍程度まで拡大していく可能性があります。 エンジニア、テックリード、マネジメントなど様々な役割のエンジニアが必要となっていきます。 また、入社いただいてからも様々なポジションで活躍いただける、さらに高みを目指して頂ける環境があります。 今後もお客様のご期待に応えるべく、一緒に製品やサービスを拡張していくエンジニアを募集しています。 なお、開発チームは基本的には殆どが正社員で構成された内製開発です。 ＜配属予定部署＞ 各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部はエンジニアが所属する技術専門組織としてサービスを横断して存在しています。 エンジニアたちが大切にする価値観やエンジニアたち自身が作るカルチャーを重視した組織を作った方が、エンジニアがビジネスに貢献できると信じ、事業部には属さない技術専門組織として、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。 ＜職場環境＞ ■転職者の入社後の声 ・プロダクトを丁寧に育て、自分で作った愛着のある製品にしていくことができる。 ・機能選定/仕様策定/設計/開発/運用のいろいろな角度でプロダクトに携わることができ広い視野をもつことができる。 ・上流工程から下流工程まで幅広く関わることができ、自分がやりたいことに挑戦できる。 ・SIerで培った経験が自社のSaaS開発でも十分に役に立っていると実感できる。 ・様々な役割に一緒にチャレンジしてくれる上司・先輩・同僚・後輩に囲まれている。 ・品質にはこだわるが無駄なことはしないバランスを保った開発ができる。 ・自分の意見をサービスに反映させるなど、今までとは違った役割にチャレンジできる。 ・行動指針「ラクスリーダーシッププリンシプル」で人と成長を大事にしている。 https://www.rakus.co.jp/about/principles/ ＜開発環境＞ ※下記、何れかでの組み合わせ ・使用言語：Java、JavaScript ・ミドルウェア：Apache、Tomcat ・フレームワーク・ライブラリ：Spring Boot、SAStruts、jQuery、React/Redux、Vue.js ・データベース：PostgreSQL ・IDE：eclipse、IntelliJ ・コードレビュー：Pull Request ベース（GitLabのMergeRequest使用）でのコードレビュー ・手法：アジャイル、ウォーターフォール ・バージョン管理システム：GitLab ・チケット管理システム：Redmine、Trello ・CI、テスト：GitLab CI、Jenkins、gradle、Selenium/Selenide ・その他ツール：Flyway、Docker ・PC：ノートPC（Windows or Mac選択可能） ・ディスプレイ：ワイドディスプレイ2台支給
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必須条件 ＜経験＞ ・Webアプリケーション開発における一通りのテスト工程の経験 （テスト計画、設計、実施、結果報告、etc） ・リーダー経験 （チームマネジメント人数は2～3名でも可）
想定年収 610～930万円
募集職種 最寄り駅 代々木駅 (東京都)
会社概要 楽楽シリーズ（楽楽精算、楽楽明細、楽楽勤怠）の何れかのWebアプリケーションSaaS製品における品質管理。 導入1万社を超える規模のSaaSのQA組織立ち上げや、品質向上施策のプロジェクトマネジメントにじっくり取り組んで頂きます。 ■例 1. 製品の品質確認及び不具合状況分析/管理 ・製品開発におけるテスト計画、設計、実施、結果報告の管理 ・テスト工程における関係部署との折衝/コミュニケーション ※テスト実施はオフショア活用もあります 2. 品質課題の抽出/改善提案/テストの自動推進 ・製品の仕様や性能に対するレビュー、改善提案推進 ・テストプロセス(自動化含む)、開発プロセスの改善提案の推進 ・品質向上施策のプロジェクトマネジメント 【仕事の特色】 ＜開発体制＞ ・各サービスごとに1チーム5-10名程度でのチーム開発となり、殆どが正社員の内製開発 ・基本構成：管理職/マネジメント系リーダー/技術スペシャリスト系リーダー/メンバー ・他に他部署となるデザイナー、インフラエンジニア、プロダクトマーケティングマネージャー、カスタマーサポート等と連携します。 ＜ポジションの魅力＞ 複数のSaaSを提供しており各製品をそれぞれ強化することにより幅広く使われる製品開発を進めています。 製品の一例ですが、中堅企業向けバックオフィス業務改善に注力し、特定顧客のカスタマイズは行わず、広く使われる製品づくりを目指しています。 多くのお客様の痛みを解決できる領域に力を注いで拡げていき、製品単位においてはそれぞれひとつでも十分に業務に役立つような機能や使い勝手の強みを持たせていきます。 ラクスの役員はエンジニア経験者が多く、製品開発を重要な経営の中心の一つと捉えています。 ■私たちが大事にしていること ・「既存サービスの成長」と「新規事業へのチャレンジ」を両立させ続ける ・「PDCA」を徹底し、事業を成長させる ・「本質的なこと」へ取り組み、会社と自分の成長を実現している ■私たちの課題 ・ビジネスサイド（営業/企画/CS等）と共に市場のニーズ/シーズを満たすものは「何か」から考えていくこと ・製品同様に人も成長している最中なので仕事も人も大事にしながらチームを作っていくこと ・まだ世の中にない新しい機能や有効となりえる新しい技術を取り込んで共存させていくこと ・リリースした後も顧客からのフィードバックを得てより良い開発や運用を進めていくこと ＜募集背景＞ ■エンジニア組織拡大背景 新規サービスと既存サービスの両面で各サービスがスケールしており、楽楽シリーズの利用者数と社会貢献度がどんどんと高まっています。 例えばラクスの売上はここ数年で毎年30%成長を遂げており、市場からの期待は大きくなっていると感じています。 そのため、開発組織も100名、150名、200名と増加しており、さらに倍程度まで拡大していく可能性があります。 エンジニア、テックリード、マネジメントなど様々な役割のエンジニアが必要となっていきます。 また、入社いただいてからも様々なポジションで活躍いただける、さらに高みを目指して頂ける環境があります。 今後もお客様のご期待に応えるべく、一緒に製品やサービスを拡張していくエンジニアを募集しています。 なお、開発チームは基本的には殆どが正社員で構成された内製開発です。 ＜配属予定部署＞ 各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部はエンジニアが所属する技術専門組織としてサービスを横断して存在しています。 エンジニアたちが大切にする価値観やエンジニアたち自身が作るカルチャーを重視した組織を作った方が、エンジニアがビジネスに貢献できると信じ、事業部には属さない技術専門組織として、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。 ＜職場環境＞ ■転職者の入社後の声 ・プロダクトを丁寧に育て、自分で作った愛着のある製品にしていくことができる。 ・機能選定/仕様策定/設計/開発/運用のいろいろな角度でプロダクトに携わることができ広い視野をもつことができる。 ・上流工程から下流工程まで幅広く関わることができ、自分がやりたいことに挑戦できる。 ・SIerで培った経験が自社のSaaS開発でも十分に役に立っていると実感できる。 ・様々な役割に一緒にチャレンジしてくれる上司・先輩・同僚・後輩に囲まれている。 ・品質にはこだわるが無駄なことはしないバランスを保った開発ができる。 ・自分の意見をサービスに反映させるなど、今までとは違った役割にチャレンジできる。 ・行動指針「ラクスリーダーシッププリンシプル」で人と成長を大事にしている。 https://www.rakus.co.jp/about/principles/ ＜開発環境＞ ※下記、何れかでの組み合わせ ・使用言語：Java、JavaScript ・ミドルウェア：Apache、Tomcat ・フレームワーク・ライブラリ：Spring Boot、SAStruts、jQuery、React/Redux、Vue.js ・データベース：PostgreSQL ・IDE：eclipse、IntelliJ ・コードレビュー：Pull Request ベース（GitLabのMergeRequest使用）でのコードレビュー ・手法：アジャイル、ウォーターフォール ・バージョン管理システム：GitLab ・チケット管理システム：Redmine、Trello ・CI、テスト：GitLab CI、Jenkins、gradle、Selenium/Selenide ・その他ツール：Flyway、Docker ・PC：ノートPC（Windows or Mac選択可能） ・ディスプレイ：ワイドディスプレイ2台支給
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・3名以上のプロジェクトをリードしたご経験（経験年数3年程度） ＜マインド＞ ■求める人物像 ・チームとして仕事に取り組むことにやりがいを感じる方 ・最新技術の習得に意欲のある方 ・業務上のコミュニケーションが円滑に取れる方
想定年収 610～835万円
募集職種 最寄り駅 豊洲駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ AP Concur（グローバルシェアNo1の経費精算・請求書管理・出張の自動化システム）をエンタープライズ企業に導入するプロジェクトのリーダーをお任せいたします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・SAP Concur導入プロジェクトのプロジェクトリード（顧客折衝・要件定義等） ・SAP Concurおよび周辺システムの構築・設計/開発 ※ゆくゆくはプロジェクトマネージャーをお任せできればと思っています。 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ ・服装：ガイドラインに準ずる ＜ポジションの魅力＞ ・経費精算分野でSAP Concurの開発・実装に携わることができます ・プライム案件が9割。直接お客様とコミュニケーションをとることで、効果をダイレクトに実感することができます ・「ノーコード・ローコード開発」などの先進技術も積極導入中！新しいもの好きな方に魅力的な環境を提供します。 ・開発で培った機転を生かしてお客様の要望を叶えていく面白さがあります。 ・開発の経験が浅くても日本を代表するような大企業を相手にダイナミックな仕事に最短距離で携われます。 ■入社後の教育体制 入社後のキャリアプランについてお伝えさせていただきます。 SAP Concur社主催の研修→実案件によるOJTの実施(複数回)→PLとしてのPJT対応(複数回)→PMとしてのPJT対応 必要に応じ、外部研修の受講いただきます。 ＜配属先予定チーム＞ ■組織構成 DX事業本部 WSI推進部 システム担当（エンジニア組織） 部長1名、担当部長1名、課長2名、一般職16名で構成されています。 ■直近で採用した方 ・C＃開発経験2年の28歳エンジニア（基本／応用情報技術者の資格取得済み） 即戦力ではなくポテンシャル採用をおこないました。 今後リーダーをやりたいというキャリアをかなえるために入社。 会社と目指したい方向が同じだったため、チームに加わることになりました。 ＜開発環境＞ ・主要開発技術：C# ・開発言語：JavaSQLPL/SQL ・フレームワーク：.NET Framework ・クラウドプラットフォーム ： Amazon Web Services、Microsoft Azure ・データベース： Microsoft SQL Server、PostgreSQL、Oracle開発内容タイプ受託開発（自社内開発）、B2B、業務システム/パッケージ、SaaS
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- 正社員
- リモート可
必須条件 ・ウェブアプリケーション等の開発経験 ■学歴備考 ・大学、大学院 ・当社の事業やビジョンに関心のある方 ・新サービスや新しい価値を作り出すことに強い意欲、動機のある方 ・新規事業を立ち上げてCxOを目指したい方 （新規事業は一見華やかそうに見えますが、事業立上げは不確定要素が多く、いくつもの困難に立ち向かうことになります。事業を成功させるため、一人一人が主体性を持ち、走りながら考え失敗から学び、成功するまでチャレンジし続ける粘り強さを持った方を歓迎します）
想定年収 609～1,000万円
募集職種 最寄り駅 浜松町駅 (東京都)
会社概要 地方発の事業を国内全体さらには海外に展開することで、地方に仕事を作り、人を集め、自立的・持続的に成長する地方経済づくりに貢献します。 ～地方創生を目的とした自社新規事業の立上げ～ “地域のニーズ”と“企業のシーズ”のマッチングを促進するプロダクトやサービスの企画・開発を推進します。 プロダクトの第一弾として、政府・地方公共団体の計画・政策等の情報や統計データ等をまとめ、情報収集・分析を効率化する情報プラットフォームを企画・開発しています。 ■仕事内容 新会社設立と事業拡大のため、事業立上げメンバーとなり、政府・地方公共団体の情報プラットフォーム（BtoB）の企画・開発・運営に従事していただきます。 また、事業とエンジニアリング組織の成長にも携わっていただきます。 ・プロダクト開発に関わる他職種メンバーとの調整、議論推進 ・プロダクトの成長に繋がる施策の検討、実行 ・仕様策定、アーキテクチャ設計 ・フロントエンドおよびバックエンドの開発 ・公開情報、データを収集、分析を行うための基盤、システム開発 ・採用、育成、チームマネジメント ・組織の成長のための体制、制度構築、改革 【仕事の特色】 ■魅力 ・新会社設立、新規事業・新サービスの初期から携われ、中心メンバーとなって業務を進められる。 ・アーキテクチャ設計、ロードマップ策定など幅広くプロダクトの企画、開発～運用に携われます。 ・テックリードに挑戦したいという方も大歓迎です。 ＜開発環境＞ ■使用するテクノロジー・ツール Python、Jupyter Notebook、FastAPI、Javascript、vue.js、Node.js、AWS、GCP、Elasticsearch、Redis、nginx、Github ■社風・環境 ・「挑戦と成長」という言葉を大事にしており、「初めての失敗」を推奨しています。 遠慮してやらないではなく失敗してもいいからやってみる（大企業においては出る杭となるようなこと）を大事にしています。 ・役職、入社年次に関係なく、自分の仮説を持ち、主体的に行動することで多くの裁量を持ち成長することができます。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
必須条件 基本的なプログラミング能力を重要視します。 ・TypeScript および React を利用したシングルページアプリケーションの開発経験（個人・実務問わず） ・定められた仕様やデザインを実装に落とし込める程度の開発力 ・プロダクト開発において他職種のメンバーともやりとりできる程度のコミュニケーション力 ・ナレッジワークのミッション・ビジョンに共感できる方 ・ナレッジワークのスタイルを体現できる方
想定年収 608～945万円
募集職種 会社概要 企業向けソフトウェア『ナレッジワーク』の開発 【具体的な仕事内容】 ・Web フロントエンドの設計・開発業務
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- ベンチャー企業
必須条件 ・ベンチャーキャピタル、プライベートエクイティ、またはコーポレートM&Aでの豊富な実務経験 ・またはM&Aの全プロセス（ソーシング、評価、交渉、統合）のリード経験 ・戦略的思考と高度な財務分析スキルとデータに基づいた意思決定能力 ・優れたリーダーシップ
想定年収 607～1,131万円
募集職種 最寄り駅 天神駅 (福岡県)
会社概要 当社はソフトウェア事業を主軸に成長を続ける上場企業です。福岡を拠点に、CVC（コーポレートベンチャーキャピタル）によるベンチャー・スタートアップ投資およびM&Aを推進し、既存事業とのシナジー獲得や多角化、キャピタルゲインの獲得を目指しています。CVCファンドやM&A機能のさらなる強化と拡大を目指し、戦略的視点と高度な実務経験を兼ね備えたシニアスタッフを募集します。将来的にCVCファンドのパートナーとしての役割を担って頂く可能性があります。具体的には、以下の業務を主導いただくことを期待しています。 ・投資戦略の策定および実行、ポートフォリオの最適化 ・投資対象企業・事業のソーシングおよび評価 ・高度な財務分析、デューデリジェンス（DD）プロセスのリード ・投資の意思決定プロセスにおける主体的関与 ・投資先企業との長期的な関係構築および支援戦略の策定 ・M&Aプロジェクトにおける交渉およびPMIプロセスのサポート ・社内外のステークホルダーへのプレゼンテーションや報告業務 【仕事の特色】 【入社したら得られるもの】 当社は働き方や組織の生産性向上に注目する多くの企業・組織に貢献すべく、今まさに成長過程にある会社であるため、既存の概念やルールに囚われることなく、自分たちの手で会社を作り上げていく醍醐味を感じながら仕事ができます。 リーダーシップの発揮: CVCファンドの成長をリードし、将来的にはパートナーとしてファンドへの出資を通じてインセンティブを得つつ経営に直接関与することが可能です。 戦略的影響力：投資戦略の策定や実行を通じて、企業の未来を創る重要な役割を担えます。 多様な経験の獲得：ソフトウェア業界を中心に、テクノロジー分野での最新のイノベーションやスタートアップと関わり、多様な経験を積むことができます。 地域とグローバルの融合：福岡に根差しつつ、グローバル視点での投資やM&Aを通じて、幅広いネットワークを構築できます。 競争力ある報酬とキャリア成長：年収600〜1,000万円の報酬レンジに加え、成果に応じたインセンティブやキャリアアップの機会があります。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- ベンチャー企業
必須条件 ・Linuxでのサーバーの構築と運用の経験 ・何らかのデータベースの構築と運用の経験 ・3名以上のマネジメント経験
想定年収 607～899万円
募集職種 最寄り駅 天神駅 (福岡県)
会社概要 当社のエンタープライズモバイル管理プラットフォーム「CLOMO」を中心に、自社プロダクトのサービスインフラの構築と運用を担当し、運用品質や信頼性の向上に貢献していただきます。また、プラットフォームエンジニアチームのマネージャーとして、チームのマネジメントも行っていただきます。 ■主な業務内容 ・自社サービス環境の構築・運用: Microsoft AzureをはじめとするIaaS、PaaS上にサービス環境を構築し、運用していただきます。 ・セキュリティ施策の企画・実行: クラウド上のシステムやネットワークのデータ保護のためのセキュリティ施策を企画し、実行します。 ・サービス信頼性向上の施策: サービスの信頼性を向上させるための各種施策を企画し、実施します。 ・障害対応: サービス障害が発生した際の応急措置および迅速な復旧作業を行います。 【仕事の特色】 【入社したら得られるもの】 ・最新技術の活用：当社ではKubernetesやDockerを使用しており、最新のコンテナ技術やオーケストレーションツールに触れる機会があります。 ・クラウド技術の深化：Microsoft Azureをはじめとするクラウドプラットフォームを利用したインフラ構築・運用のスキルを高めることができます。 ・チームマネジメント：SaaS運用チームのマネージャーとして、マネジメントスキルを磨き、チームの成長に貢献する経験が得られます。 ・セキュリティと信頼性の向上：セキュリティ施策や信頼性向上施策の企画・実行を通じて、高度なセキュリティ対策や運用ノウハウを身に付けることができます。 ・向上心豊富なチーム：当社の製品開発・運用部門では、定期的な任意参加の勉強会が開催されるなど、新しい知識の習得や共有に積極的なメンバーが多く在籍しています。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・スクラッチ開発案件（10人月以上）における基本設計経験（基本設計での実務経験3年以上） ・Webオープン系システムの開発経験が3年以上 ・リーダーシップをお持ちの方 ・勉強熱心の方 ・チームで働くのが好きな方
想定年収 606～800万円
募集職種 最寄り駅 芝公園駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 提案から要件定義を経て、案件のクロージング、その後の運用・最適化・改善まで、 お客様の要望をAWSで実現していくすべてのフェーズにプロジェクトリーダーとして関わることができます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・提案書作成、見積作成、WBS作成、PJ計画作成 ・EU企業との要件定義 ・基本設計書（概要設計、DB設計、アーキ設計）の作成 ・画面設計書／機能設計書の作成、レビュー ・プロジェクト推進、メンバー管理 ・メンバー育成 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 当社では、クラウドのグローバルリーダーであるAWSをフル活用したクラウドネーティブなアーキテクチャを取り入れることに加え、 自社のベトナム子会社を活用したオフショア開発に取り組むことで、最新のテクノロジーを最適なコストでお客様にお届けし、お客様のデジタルトランスフォーメーションの実現に取り組んでいます。 そんな当社では、2021年度は26億円を超える売り上げを達成。2022年度は30億円を目指しており、更なる事業拡大を目指しております。 そこで今回、クライアントと直取引の自社内開発案件における要件定義や基本設計等の上流工程推進を担当いただくプロジェクトリーダーを募集いたします。 ＜配属予定部署＞ ソリューション事業部 ＜職場環境＞ ・資格取得支援を充実させています。特にAWS関連は自主勉強会も多数。 ※2023年現在、当社はAWSアドバンストティアパートナーです。 ・プライム案件のPLだけに、システムが創り出す成果・お客様の成功を実感いただけます。 ＜当社担当者より＞ 業務経験として足りていないと感じる部分があっても遠慮なくご応募ください。 既存メンバーも勉強しながら、お客様のご要望にお応えできる技術を知見を得てきました。 過去、中途で入社してきたメンバーも「お客様に寄り添いたい／成果を見届けたい」、「PJをきっちり完遂することが気持ちが良い／自分がやりたい」など、環境を変えることで自分の在りたいPL像を実現したい、という想いで当社へ入社しております。 ＜開発環境＞ ・開発言語など：PHP, Python, Java ・インフラ関係：AWS, Docker, Vagrant ・データベース：MySQL, Oracle, SQL Server ・課題管理：Redmine, Backlog ・情報共有：Slack, Google Workspace ＜案件例＞ ■Webシステム構築 ・A社 ・規模：1.3億 -期間：1.5年 -PJ概要：出版業界における新たな流通システムの開発 ・IDS-J、IDS-V協業プロジェクト ■データ活用基盤構築 ・B社 ・規模：2,500万円 -期間：10ヵ月 -PJ概要：経営判断に用いる会計情報可視化と分析 -DWH・データ集積機能 及び 可視化インターフェースを一括して構築 ■データ活用基盤のアーキテクト・可視化機能の設計支援 ・C社 ・規模：500万円 -期間：3ヵ月 -PJ概要：データ活用基盤を新たなサービスとして導入（ヘルスケア業界向け営業支援サービスに対する拡張） -サービス化に向けてのアーキテクト設計の支援と可視化機能のプロトタイプ作成を並行して実施
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- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・スクラッチ開発案件（10人月以上）における基本設計経験（基本設計での実務経験3年以上） ・Webオープン系システムの開発経験が3年以上 ・リーダーシップをお持ちの方 ・勉強熱心の方 ・チームで働くのが好きな方
想定年収 606～800万円
募集職種 最寄り駅 芝公園駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 提案から要件定義を経て、案件のクロージング、その後の運用・最適化・改善まで、 お客様の要望をAWSで実現していくすべてのフェーズにプロジェクトリーダーとして関わることができます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・提案書作成、見積作成、WBS作成、PJ計画作成 ・EU企業との要件定義 ・基本設計書（概要設計、DB設計、アーキ設計）の作成 ・画面設計書／機能設計書の作成、レビュー ・プロジェクト推進、メンバー管理 ・メンバー育成 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 当社では、クラウドのグローバルリーダーであるAWSをフル活用したクラウドネーティブなアーキテクチャを取り入れることに加え、 自社のベトナム子会社を活用したオフショア開発に取り組むことで、最新のテクノロジーを最適なコストでお客様にお届けし、お客様のデジタルトランスフォーメーションの実現に取り組んでいます。 そんな当社では、2021年度は26億円を超える売り上げを達成。2022年度は30億円を目指しており、更なる事業拡大を目指しております。 そこで今回、クライアントと直取引の自社内開発案件における要件定義や基本設計等の上流工程推進を担当いただくプロジェクトリーダーを募集いたします。 ＜配属予定部署＞ ソリューション事業部 ＜職場環境＞ ・資格取得支援を充実させています。特にAWS関連は自主勉強会も多数。 ※2023年現在、当社はAWSアドバンストティアパートナーです。 ・プライム案件のPLだけに、システムが創り出す成果・お客様の成功を実感いただけます。 ＜当社担当者より＞ 業務経験として足りていないと感じる部分があっても遠慮なくご応募ください。 既存メンバーも勉強しながら、お客様のご要望にお応えできる技術を知見を得てきました。 過去、中途で入社してきたメンバーも「お客様に寄り添いたい／成果を見届けたい」、「PJをきっちり完遂することが気持ちが良い／自分がやりたい」など、環境を変えることで自分の在りたいPL像を実現したい、という想いで当社へ入社しております。 ＜開発環境＞ ・開発言語など：PHP, Python, Java ・インフラ関係：AWS, Docker, Vagrant ・データベース：MySQL, Oracle, SQL Server ・課題管理：Redmine, Backlog ・情報共有：Slack, Google Workspace ＜案件例＞ ■Webシステム構築 ・A社 ・規模：1.3億 -期間：1.5年 -PJ概要：出版業界における新たな流通システムの開発 ・IDS-J、IDS-V協業プロジェクト ■データ活用基盤構築 ・B社 ・規模：2,500万円 -期間：10ヵ月 -PJ概要：経営判断に用いる会計情報可視化と分析 -DWH・データ集積機能 及び 可視化インターフェースを一括して構築 ■データ活用基盤のアーキテクト・可視化機能の設計支援 ・C社 ・規模：500万円 -期間：3ヵ月 -PJ概要：データ活用基盤を新たなサービスとして導入（ヘルスケア業界向け営業支援サービスに対する拡張） -サービス化に向けてのアーキテクト設計の支援と可視化機能のプロトタイプ作成を並行して実施
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 下記いずれも必須 ・環境負荷物質に関する知識をお持ちの方 ・chemSHERPA や RoHS などに関連した業務経験をお持ちの方 ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ・特になし
想定年収 606～804万円
募集職種 最寄り駅 大物駅 (兵庫県)
会社概要 ■業務内容：ナノレベルから地震レベルまであらゆる大きさの振動を制御する「振動制御装置」のメーカーである同社にて、製品に含有する化学物質の管理業務をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・chemSHERPAの作成 ・RoHS指令、REACH規制、TSCA等の法規制調査（含む化学物質） ・製品含有化学物質管理体制の構築に向けた業務推進 【仕事の特色】 ■組織構成：品質保証課には部長含めて６名が所属しています。中途入社者がほとんどのため馴染みやすい環境です。 ★同社の魅力点★ （1）製品： 私たちの身の周りでは、気付かないうちにあらゆる揺れ（振動）が発生しています。その「揺れ」を極限まで減らして、私たちが生活しやすい環境を作り、社会を陰から支えているのが振動制御装置です！ （2）主体性が輝く職場： 同社では自ら考え、主体的に業務を改善していく企業風土があります。少数精鋭だからこそ一人一人が考えて動く。そして手を挙げれば誰にでもチャンスが与えられる環境が、同社の大きな特徴です！ （3）将来性： 半導体のような超微細な製品を製造する際にも同社装置は使われており、直近では半導体業界からの受注が好調で売上・利益ともに右肩上がりとなっています。半導体需要は今後も高まっていくことが見込まれるため、将来性も抜群です。 ■働き方： 完全週休2日(土日祝)の年間休日125日、平均有給取得11日、転勤率1.28%(100人に1人程度)、福利厚生充実など社員の働きやすさを大事にしています。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・3名以上のチームにおけるマネジメント（進捗管理、課題管理、品質管理、コスト管理など）経験 ・要件定義、基本設計工程の経験 ・下記いずれかを利用したWEBシステム開発経験 ■プログラミング言語/フレームワーク Java, C#, Python, R, Golang, node.js, AngularJS, Vue.js, React ■データベース Oracle, PostgreSQL, MySQL, Redis, Cassandra, MongoDB, DynamoDB, Neo4j ＜求める人物像＞ ・コミュニケーションが円滑に取れる方
想定年収 606～740万円
募集職種 最寄り駅 恵比寿駅 (東京都)
会社概要 ServiceNowデリバリ組織への参加を歓迎します。私たちはServiceNow導入の支援を行っています。デリバリ組織では複数のプロジェクトが同時に進行しており、私たちも各プロジェクトに数名ずつ参画し、業務に取り組んでいます。 ◆任せる業務内容 ・ServiceNow製品の知識を活かした開発業務 ・ServiceNow導入における要件の調整 ・プロジェクトリーダーとして、支援先との折衝やチームメンバーの管理 ・（将来的には）デリバリ組織内のCNSメンバー全体の管理 ・（将来的には）CNSとしての役割を果たし、お客様に対して適切な体制を提案すること 【仕事の特色】 ＜案件事例＞ ・システム監視・運用のシステム化 ・ワクチン接種予約管理システムの検討、開発 ・顧客問い合わせ業務のシステム化 ・その他 ＜職場環境＞ 現在、社員の8割以上がリモートワークで勤務しています。 同社では、上司から部下に対して1on1ミーティングを月次で行っています。その際、業務に関することだけでなく、キャリアプランに対してどうアプローチするかといった相談もできます。 ＜教育制度＞ 案件内でのサポートはもちろんのこと、全社で以下のような教育サポート制度を適用しています。 ・自己啓発補助：年間10万円の補助あり（書籍・セミナー受講などに利用可能） ・資格手当：最大75万円支給（資格や社内等級によって変動あり） ＜配属予定チーム＞ ■デジタル技術推進事業部（40名程） デジタル技術推進事業部は、2020年設立の社内では比較的新しい部署で、チャレンジングかつ技術志向の高いメンバーが揃っています。 市場が拡大しているServiceNowの導入提案や、フルスタックな技術力が求められるテクニカルコンサル、アジャイル開発など、コンサルティングから最先端のシステム開発、基盤構築までワンストップで対応し、顧客価値の向上に貢献しています。 また、社内クラウド学習環境やランチ会の実施など「全員参加型事業部運営」という活動を行っており、部内のコミュニケーション活発化や部員の技術力、自走力強化を目指しています。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 以下いずれかの経験 ・データエンジニア、AI/MLエンジニア、データサイエンティスト等の実務経験 ・Python、SAS、Rなどを用いた開発経験 ・モダンデータスタック(Modern Data Stack: MDS)のサービスを利用または導入した経験 ・3-5名程度のチームを管理・リードしたことがある経験 ・自ら考え行動に移すことができるマインドをお持ちの方
想定年収 606～740万円
募集職種 最寄り駅 恵比寿駅 (東京都)
会社概要 お客様のビジネス・組織の問題解決を目的とし、データ利活用のための分析基盤構築からデータ分析業務、分析結果を用いたコンサルティングまで、幅広い業種において一貫した分析サービスに携わっていただきます。 データ利活用領域における前職でのご経験を元に、エンジニアとしての専門性を磨きながら、コンサルタントとしても一気通貫で関わっていただき、数名程度のチームのリーダとして案件を主導して頂きます。 ＜任せる業務内容＞ ■通信、公共、金融、広告、小売業等の幅広い分野のお客様を対象に、エンジニア・コンサルタントのいずれかとしての関わり方としてではなく、お客様のビジネスフェーズに合わせどちらにも対応できる"両利き"のエンジニアとしての技術力・技術理解・SI経験を持つコンサルタントとしての姿を目指していただきます。 ・ビッグデータを利活用する分析基盤の構築・運用（ SI& オペレーション） ・ビッグデータをビジネス利用可能な形へ加工・蓄積・抽出・可視化（データエンジニアリング） ・統計学・機械学習等を活用し、ビッグデータからビジネス価値を導出（データサイエンス） ・ビジネス上の課題を整理・特定し、データドリブンで課題解決と実行支援（ビジネスコンサルティング） 【仕事の特色】 ＜案件内容について＞ 要件定義～上流工程に、お客様に近い位置で携わりながら、お客様(エンドユーザ)への価値提供を目的に、ビジネス・組織の問題解決をしていただきます。 ①通信キャリア様におけるデジタルマーケティング支援 通信キャリア様におけるMLOps環境・体制の構築～運用まで全方位的な支援を実施。 共通データマートの設計構築から、予測モデルの構築、予測モデルを活用したマーケティング施策設計といったデジタルマーケティング支援を主サービスとしながらも、分析結果に基づくポイント加盟店開拓向け法人営業支援、動画配信サービスに関するレコメンドロジックの開発、位置情報の活用による新規ビジネス開発など広範囲の支援を行う。 ②お客様内の全社データ分析基盤整備およびKPOサービス提供支援 お客様内での分析基盤立上げと、データ活用KPOサービス提供の支援。 ビジネス部門の分析要件整理から分析セルフ化の教育、分析用データマート設計・構築・運用、モデリング・スコアリング自動化運用の支援。更には3rdパーティデータも活用し、顧客行動の多面的理解、およびデータドリブン経営に資する全社横断的な分析基盤へと発展させる取り組みにも支援を行う。 ＜配属先の魅力＞ ・組織構成：事業部には35名程の社員が所属しており、案件業務だけではなく、社内タスクフォースなどにも手上げで参加できる仕組みがあり、20代でも活躍しやすい環境となっています。 ・評価制度：評価基準が明確になっており、成果をきちんと評価し還元される制度があります。 ・社風：自律的な組織運営と職務を超えた社員間の交流ができる環境にしており、社内イベント・懇親会もありコミュニケーションを活性化することで相談しやすい、働きやすい職場づくりがされております。 ・教育制度、研修：全社の制度として自己啓発補助制度があり、支給額は1人あたり年間10万円です。多くの社員が資格試験の受験費用や書籍購入などに充てています。そのほかに、Udemy、Flierなどのサービスを利用でき、自律的な学習を支援する環境が整っています。 また、資料作成・プレゼンテーションスキルの向上等を目的としたLT会、部員同士が相互に学び合うことを目的とした勉強会など、個人だけではなく、事業部として全員がスキルを向上させるための仕組みが用意されています。 ・リモートワーク：案件によってはリモートワークが適用可能であり、コミュニケーションを目的とした出社も奨励しています。 ・人材育成：Mission/Vision/Value・行動指針に基づいた、「人を想う力」を第一とした部員同士の相互の教育・上長による指導を実施します。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
必須条件 ・データ分析によるビジネス課題創出と打ち手検討経験 ・課題創出から分析要件設計、分析実務、結果プレゼンテーションまでを独力で遂行した経験 ・SQLを用いた分析データ抽出・前処理・集計 の業務経験 ・ビジネス ✕ お客様志向をもてる方 ・データ分析のみならず、ビジネス全般に関心を持ち、積極的に情報収集するなど率先して課題を自分ごと化できる方 ・分析結果や検討した改善策や打ち手を、分析依頼者や関係者の目線で言語化し、事業関係者へ説明できる方 ・新しい技術やトレンドのキャッチアップなど、学習意欲が高い方
想定年収 606～1,200万円
募集職種 最寄り駅 新日本橋駅 (東京都)
会社概要 お客様やビジネス部門の課題を発見、理解し、打ち手のための分析をプロジェクト等を通してビジネス部門のメンバーと共に推進していただきます。 本ポジションには、データ分析のスキルだけでなく、コミュニケーションやプロジェクト管理スキル、プレゼンテーションをはじめとした表現能力も必要です。 データ分析のみならず、ビジネス全般への関心を持ち、自ら率先して情報収集し、ビジネス部門の一員として業績向上に直接貢献したいという想いある方を求めています。 ＜具体的な業務内容＞ ■事業課題定義＆アクション策定 ・ビジネス部門とのコミュニケーションを通じた与件、課題整理 ・データ分析の目的や仮説の整理・定義 ・分析に必要なデータ取得の企画・設計（仕組みづくり） ■データ分析＆打ち手の検討 ・定義した分析シナリオの実行＆打ち手検討 ・実施施策の途上評価、ならびに効果検証 ・サービスの俯瞰的な計数モニタリングによる特異事象の発見と要因分析、展開 ■レポーティング ・KPI設計＆BIツール等を用いた可視化 ■データ利活用の推進 ・ダッシュボードやその他分析ツールを使ったデータ利活用の社内推進 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ・PC：WindowsとMacより自由に選択可 ・使用言語：SQL、Python 等 ・Web解析ツール：Google Analytics、ContentSquare、A/Bテストツール ・BIツール：QuickSight、LookerStudio ・ストレージ/DWH：AWS S3,、Bigquery ・その他ツール：Docker、Github、JIRA、Confluence、Slack、Microsoft Office365、 Zoom など ＜データ分析部について＞ クルマのサブスクというビジネスモデルを展開するKINTOでは、市場やお客様のニーズを捉え、最高の顧客体験を提供するために、マーケティング分析においても挑戦と創造が求めらます。 データ分析部には、常に新しい挑戦を続け、発見や課題に対して「なぜ」を問い続ける姿勢を持つメンバーが集まっています。事業部門や他の開発部門と協力し、施策の評価や課題の発見、改善提案や仕組み化など、幅広い業務に携わっています。 データアナリスト、データサイエンティスト、データエンジニアが、データの収集や分析基盤構築から、データ分析、課題解決の提案まで、幅広い知識とスキルを身につけることができます。 さらに、KINTOだけでなく、グループ会社の分析部門とのコラボレーションも行っており、多様な環境やメンバーとの意見交換を通じて成長の機会を創出しています。 ・メンバー紹介はこちら https://www.kinto-technologies.com/members/interview11/ ・テックブログはこちら https://blog.kinto-technologies.com/posts/2022_12_05_AnalysisGroup_blog/ 【ポジションの魅力】 ・KINTO事業のマーケティング全般の分析に携わることができます。多様化するお客様のニーズをデータ分析から明らかにし、新たなアプローチの企画や施策評価など、チャレンジングな経験を積み重ねることができます。また、 AI、機械学習も使って、高度な分析・予測についても学ぶことができます。 ・分析基盤構築からデータ分析、アウトプットまで幅広い知識を持ったメンバーが在籍しており、データを通じて事業貢献する為の幅広い知識と経験を得ることができます。また、KINTOだけでなく、グループ会社の分析部門との意見交換の機会もあります。 ・事業部門の課題に対してデータ分析を軸に関与し続ける続けることで、分析実務だけでなく、お客様視点の磨き上げやビジネスセンスなどを身につける事ができるのもポジションの魅力の一つです。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
必須条件 ・システム開発において要件定義から導入までのプロジェクト進行やプロダクト運用に関わった経験（5年以上） ・UI/UXの配慮が必要なアプリケーションシステム構築のプロジェクト経験 ・各種ステークホルダーやエンジニアとの円滑なコミュニケーションスキル ・ピープルマネージメント経験もしくはチームリーダー経験 ・顧客志向（データの奥にある顧客の心理をつかもうとする姿勢）をお持ちの方 ・物事をそのまま受け取らず、常に本質を確かめようとする目線を持っている方 ・LTや登壇、ブログ執筆などのアウトプット思考を持っている方 ・積極的なコミュニケーションを通じて問題を主導的に解決し、必要な部分を改善・開発できる能力がある方 ・プロダクトとユーザーエクスペリエンスも共に考慮し、改善・開発できる能力がある方
想定年収 606～1,200万円
募集職種 最寄り駅 心斎橋駅 (大阪府)
会社概要 ＜概要＞ 『 my route（マイルート）（https://top.myroute.fun/） 』、『 KINTOかんたん申し込みアプリ（https://kinto-jp.com/entry_app/） 』、『 KINTO Unlimited（https://kinto-jp.com/unlimited/） 』、『 Prism Japan （https://ppap.kinto-jp.com/）』などのプロジェクトマネージャーとしてご活躍いただきます。 ＜詳細＞ KINTOテクノロジーズが開発するサービスは、トヨタグループの技術戦略において重要な位置付けを担うサービスや、世界各国で使用されるサービスが多いことが特徴です。たとえばモビリティサービスブランド『KINTO』は、30か国以上で展開しております。だからこそ私たちのエンジニアリング組織では、ひとつのサービスと長期的に向き合い、改善を続けながら開発・運用する経験を積むことができます。 また、KINTOテクノロジーズには、時代のトレンドを踏まえつつモダンな技術を採用する文化があります。iOSアプリ開発にSwiftを、Androidアプリ開発にKotlinを取り入れるのはもちろん、サービス要件に応じて各種モバイルデザインパターン（MVVM、Clean Architecture、VIPER、TCAなど）も適切に使い分けています。今後もエンジニアリング組織を拡大し、一流のエンジニアたちが切磋琢磨できる環境を構築していきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・モバイルアプリプロジェクトの立ち上げ・プロセス設計 ・要件に即したプロジェクトの管理・リード ・役割と責任、及びプロジェクトの目的とスコープの明確化 ・プロジェクトリスクの管理、及び事前の最小化 ・ステークホルダーへのプロジェクト状況、進捗レポート（必要に応じてリリース日などを調整・交渉） ・会議コミュニケーション・プランの策定と運営 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ・最先端のテクノロジーや技術活用を重視している組織です。既存の言語や開発手法にとらわれることなく、お持ちの技術や技術志向性を存分に活かしていただける環境を準備しております。 ・スキルアップ目的として、外部研修/セミナー参加、国内カンファレンス参加制度があります。また、勉強会、ワークショップ、LT大会、ハッカソンなども開催しています。 ＜モバイルアプリ開発Gについて＞ KINTOテクノロジーズにおける、モバイルアプリ開発のスペシャリストが集まっているグループです。 KINTOやmy routeなどのサービスを開発・運用しているグループと協調しながら品質の高いモバイルアプリを開発し、サービスの発展に貢献する事を目標としています。 グループはAndroid、iOSのネイティブアプリ開発を得意とするメンバーが集まっているチームの他に、BFFの開発を担当するエンジニアのチーム及び仕様調整やプロジェクト運営を行うプロデューサーから構成されています。 モバイルアプリの設計・開発を行うだけでなく、その後のメンテナンスや機能追加・バージョンアップなど、モバイルアプリの運用管理全般も担当しています。 グループの特徴として、時代のトレンドを踏まえつつモダンな技術を積極的に採用する文化があります。iOSアプリ開発にSwiftを、Androidアプリ開発にKotlinを取り入れるのはもちろん、サービス要件に応じて各種アーキテクチャ（MVVM、Clean Architecture、VIPER、TCAなど）も適切に使い分け、SwiftUI・Compose UIなどのフレームワークも積極的に採用しています。 ARやNFTなどの技術の採用や勉強会の開催も盛んに行われており、互いが切磋琢磨できる職場環境です。 ＜開発環境＞ ・PC：Windows, Macから選択可 ・開発言語 -iOS開発：Swift -Android開発：Kotlin ・ツール： Docker, Gradle, Github, Github Actions, PagerDuty, Fastlane, Danger, Xcode Cloud, Android Studio(intelli J), JIRA, Confluence, Slack, Zoom, Teams, SonarQube, Figma など
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