育児支援制度の求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(397ページ目)
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育児支援制度のITエンジニア求人・転職情報一覧
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必須条件 ＜経験＞ ・Javaでの開発経験2年以上 ＜求める人物像＞ ・商流を上げたい方 ・年収をアップさせたい方 ・これまでの経験を生かし、大きなプロジェクトに参画したい方 ・上流工程やマネジメントにチャレンジしたい方 ・安定した環境で、腰を据えてスキルアップをしたい方 ・将来ずっと役立つ専門性を身につけたい方 ・将来のキャリアパスを明確にしたい方
想定年収 400～700万円
最寄り駅 秋葉原駅 (東京都)
会社概要 ■同社のPGとして、下記の業務をお任せ致します。 金融・証券・通信・商社などの業務アプリケーション開発を中心とした、情報システム構築に関わる業務全般をお任せします。 ■担当フェーズ ご経験に応じてまずは開発工程を中心にお任せし、徐々に詳細設計、基本設計、要件定義までの上流フェーズをお任せしていきます。 【仕事の特色】 ■PJTの請負い方 請負契約が8割 大手企業を中心に、エンドユーザーと直接折衝を行い、業務理解・要件定義フェーズから携われ、要件定義フェーズから参画できる割合が案件の95%です。 ■クライアント 大手金融・証券・通信・商社等(楽天証券、岡三証券、マネックス証券、富士通、KDDI、みずほ情報総研 等) ■システム規模 数百万円~数億円規模、3ヶ月~10年単位と様々なプロジェクトに参加。チーム3名~40名。 ■技術環境 オープン系・Web系の、幅広いシステム開発案件を保有。主には、Java、Cでの開発案件が多いです。 ■勤務形態 客先/お客様先いずれかになります。現在は約40名が自社内開発(外神田開発センター)、 約160名が大手客先常駐(東京23区がメイン)となります。 ■求める志向性 上流工程に関わりたい方を歓迎します。また、入社後は本人のスキルや志向に合わせて案件をアサインいたします。 ■キャリアパス マネジメントとエンジニアスペシャリスト、どちらのキャリアを選ぶことも可能です。 ■リモートについて リモートメインですが、地方からのフルリモートには対応できないためご了承ください。
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必須条件 ・PG・SEとして1年程度の実務経験をお持ちの方 ・Java、C#、C、C++のうち、いずれかの経験をお持ちの方 （他言語の経験者で上記言語へのスキルチェンジも歓迎します！） 経験フェーズ（設計・開発、評価・テスト、保守・運用など）は問いません。 ・SE、PL、PMなどへのキャリアアップしたい方 ・いろんな分野・技術に挑戦したい方 ・フルスタックエンジニアになりたい方 ・成長企業の中で、自分磨きをしたい方 ・ONとOFFのメリハリを付けて働きたい方
想定年収 320～700万円
募集職種 最寄り駅 堺筋本町駅 (大阪府)
会社概要 《大阪・福岡支社のプロジェクト例》 ◆社会インフラ企業向けシステム開発 設備管理や文書管理等の複数システムの開発PJに携わっています。 ※開発環境：Java、JavaScript、Oracle ◆車載システム開発（ナビ・ECU） 自動運転システムやカーナビシステムの開発PJです。 ※開発環境：C++（OS：Linux） ◆大手メーカー向けシステムのプロジェクトマネジメント 他ベンダーや協力会社様を含めて、品質・スケジュール・予算等の管理を担当しています。 ◆PLMシステム開発 大手製造メーカー向けのシステムです。 将来的にはコンサルテーション領域からの受注も目指しています。 ※開発環境：Java、C#、C++など（プロジェクトによって変更） 【仕事の特色】 ◎プロジェクトには、基本的にチーム（3～5名程度）でアサインされます。 ◎開発期間は半年～1年程度が中心。長期プロジェクトも多数！ ◎大阪案件の約50%が在宅ワークOK（在宅＋出社のハイブリット型の割合）。 ※フルリモートワークの社員は約20％ ★早い段階から上流工程にもチャレンジできる環境です★ 大手クライアントとの直取引案件も豊富にある同社では、 SEやリーダーのポジションで活躍している20代の若手社員もいます。 上流工程では、培ってきた技術力やコミュニケーション力に加えて、 組織を動かしていくマネジメント力も磨くことができます。 ★社内チームの手厚いフォローもあるから安心です★ 同社では開発チームとは別に、リーダーを中心とした5名程度の社内チームがあります。 現場で困っていることはないか、技術的な壁にぶつかっていないかなど、営業と技術者だけではなく、技術者同士でもサポートし合える体制を整えています。 ◎「将来、社内リーダーとして活躍したい！」という志向の方は大歓迎！
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必須条件 ・Webアプリケーション開発・運用経験2年以上（PHP経験者優遇！） ・フレームワークを用いたスクリプト言語（PHP、Ruby、Pythonなど）での開発経験 ・レガシーコードに耐性があり、積極的な改善や提案に取り組める方 ・技術的な課題に対し自身で探求し解決する事ができる方 ・主体性をもってクライアントへの提案と折衝を行える方
想定年収 500～700万円
募集職種 最寄り駅 六本木駅 (東京都)
会社概要 ＜職務内容＞ テレビ朝日のニュース記事入稿システムについて、現行システムの保守運用に加えてモダンなシステムへの移行を目指す大規模な刷新プロジェクトにPM候補として携わっていただきます。 システムは段階的に刷新しており、2024年以降に続く長期のプロジェクトです。 現在は移行の第二フェーズにあり、現／新システムの両方に関わりながら、バックエンドアプリの設計・開発経験を積むことが出来るやりがいあるポジションとなっております。 またモダンな環境（AWSを利用した）での運用業務に常時関わることが出来ますので、スキルアップやAWS環境での経験を積みたい方には最適なポジションです！ 【業務例：テレビ朝日の報道システム（記事入稿・配信など）の保守運用及び開発】 ・主にバックエンドWebアプリケーションの開発 ・共通の基盤ライブラリ、ツールの開発 ・様々な技術要素や各種ツールの選定、検証 ・関連各社との調整、打ち合わせ" 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ・システムのリリース時期は2024年を目指す長期のプロジェクト プロジェクト完了後は、引き続き本システムの開発を担当していただくことを想定しています。 ・現システムもリプレース先もAWSでの開発となるためクラウド環境のシステム開発経験が積める環境 ＜企業の魅力＞ 「IT業界」と「エンタメ業界」2つの特徴を兼ね備え、また「テレビ朝日」のグループ会社として、幅広いデジタルソリューションを提供する企業です。 テレビ朝日の多様やノウハウを活かしたWebソリューション、デジタルマーケティング、システム開発やコンテンツ制作、ITインフラ運用、ビッグデータ分析など、テクノロジーを活用した多岐にわたるビジネスソリューションを展開しています。 自分たちがつくったものが実際に世の中に出ていく時の喜びはもちろん、皆様からの反響も全てが成長の糧になります！ ・大手民放キー局のグループ会社だからこそ積める経験 ・多岐にわたるWebソリューションに携わることができる ・国内初の「AWS デジタルカスタマーエクスペリエンスコンピテンシー」認定を取得 ・ビッグデータ、クラウドと拡がっていく事業領域で成長企業 ・手を挙げればチャレンジでき、裁量もって経験を積める ■関連サイト ・クラウド総合支援サービス https：//cloudbear.jp/ ・Webサービスの企画から保守運用までをワンストップでサポート https：//www.mediaplex.co.jp/cms/ ・株式会社dualix https://www.dualix.co.jp/
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必須条件 ＜経験＞ ・PHPを使用したWebアプリケーション開発、運用経験 ＜求める人物像＞ ・初期提案～運用保守まで一貫して担当し、システムを改善していきたい方 ・チーム内外を問わず柔軟にコミュニケーションをとりながら業務遂行することができる方
想定年収 500～700万円
募集職種 最寄り駅 六本木駅 (東京都)
会社概要 テレビ朝日グループ会社や各系列局、外部企業のシステム開発をリードしていただきます。 当社の受け持つ多岐にわたるプロジェクトの管理だけでなく、実際に開発作業も行いながら、関連各社との調整業務、及び具体的なソリューション提案業務をご担当頂けるポジションです。 ＜案件例＞ ・テレビ朝日系列局、グループ会社の開発案件 ・メディア企業及び芸能事務所のWebサービス開発 参考：https://www.mediaplex.co.jp/web/ ・自社サービス、ソリューションの企画開発、保守運用 参考：https://www.mediaplex.co.jp/cms/ 【仕事の特色】 ＜所属予定部署＞ テクノロジーソリューション事業本部 システムDiv アライアンスチーム ＜所属部の概要と魅力＞ テレビ朝日グループ・外部企業のシステム開発等、多岐案件の保守対応・新規開発を行っています。テレビとデジタル技術を掛け合わせたサービスを作る事ができる環境で幅広く案件に携わることが可能です。 テクニカル部門を牽引するエンジニアとして役割の垣根なくご活躍可能な仕事です。 また「AWS アドバンスドコンサルティングパートナー企業」として、AWSの認定資格を持つ経験豊富な人材が数多く在籍する職場環境は、さらなるスキルアップを通じ、ご自身の市場価値を高める絶好の機会にもなります。 ＜開発環境＞ ■開発言語: PHP, JavaScript, HTML, CSS ■CMS,フレームワーク: WordPress, CodeIgniter, Laravel, Apache Cordova, Framework7, Vue.js ■データベース: Amazon Aurora(MySQL), Amazon DynamoDB ■その他利用サービス: API Gateway, Lambda, CloudFront ■ソースコード管理: GitHub, GitLab ■CI: CircleCI, AWS CodeBuild, CodePipeline, CodeDeploy ■プロジェクト管理: Backlog, Redmine ■情報共有ツール: Slack, Teams ■その他ツール: Docker, Gulp, Sass ＜企業の魅力＞ 「IT業界」と「エンタメ業界」2つの特徴を兼ね備え、また「テレビ朝日」のグループ会社として、幅広いデジタルソリューションを提供する企業です。 テレビ朝日の多様やノウハウを活かしたWebソリューション、デジタルマーケティング、システム開発やコンテンツ制作、ITインフラ運用、ビッグデータ分析など、テクノロジーを活用した多岐にわたるビジネスソリューションを展開しています。 自分たちがつくったものが実際に世の中に出ていく時の喜びはもちろん、皆様からの反響も全てが成長の糧になります。 ・大手民放キー局のグループ会社だからこそ積める経験 ・多岐にわたるWebソリューションに携わることができる ・国内初の「AWS デジタルカスタマーエクスペリエンスコンピテンシー」認定を取得 ・ビッグデータ、クラウドと拡がっていく事業領域で成長企業 ・手を挙げればチャレンジでき、裁量もって経験を積める
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必須条件 ・Javaを使ったWebシステム開発経験 ・主体性を持って進めたい方 ・技術への探求心が強い方
想定年収 320～700万円
募集職種 最寄り駅 大分駅 (大分県)
会社概要 主な業務は、某デパートのECサイト開発/保守です。 要望に合わせて機能を追加したり、修復したりする作業を担当いただきます。 ※納期が短いことが特徴の案件になります。 【仕事の特色】 ＜募集について＞ サブリーダーとして、リーダーの負荷分散やメンバーの管理をしていただける方を募集しています。 ＜職場環境＞ ■スキルアップ スキルアップやスキルチェンジが可能です。時間やタイミングは必要ですが、インフラエンジニアからプログラマーに転向したり、カスタマーエンジニアからインフラエンジニアに転向したりすることもできます。 ■ワークライフ 子育てや介護などのために、時短勤務がしたい、残業ができないなど、環境に合わせた働き方が実現可能です。残業については、原則20時間/月となっており、プライベートな時間もしっかりと取ることができます。また、U/Iターンなどの希望も叶えられます。 ■企業成長 同社は、多角的な事業展開と徹底したリスクマネジメントにより安定していることが特徴です。現在、5年以上連続で業績を伸ばしています。また開発センター設立など、新しい取り組みも行っており、日々発展を続けている企業です。 ■人事考課制度 人事考課制度を導入することで賞与・昇給に対応。仕事と関係のない資格を取得しても、自己啓発を行ったことに対して評価を行う制度も整っています。
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必須条件 ・ネットワークまたはサーバー設計・構築、保守・運用のいずれかのご経験をお持ちの方 ・主体性を持って進めたい方 ・技術への探求心が強い方
想定年収 330～700万円
募集職種 最寄り駅 博多駅 (福岡県)
会社概要 ■業務内容：大手通信キャリアやメーカー社内のインフラ環境など、ネットワークやサーバーの設計、構築、運用・保守業務をご担当いただきます。 ・ネットワーク/サーバー設計・構築・運用・監視 ・データベースシステム構築 ・ハードウェア機器の保守・メンテナンス ・サーバー導入及びキッティング作業 以下、プロジェクト例です。 ・大手通信販売会社のサーバー仮想環境の設計・構築 ・自治体・官公庁・金融系サーバーリプレイス作業 ・大手メーカーのお拠点ネットワーク設計・構築 ＜ご入社後の流れ＞ まずは同社・事業のことを知っていただくためのオリエンテーションを実施します。その後、各配属先にてOJTを中心に先輩社員がしっかりサポートをさせていただきます。また年2回人事考課制度もあるため、PL・PM等へのキャリアステップも可能な職場です。(20代でマネージャーとして就業する社員もおります) 【仕事の特色】 ■同社の魅力： （1）スキルアップ…スキルアップやスキルチェンジを出来る環境があります。時間やタイミングは必要ですが、「インフラエンジニアがプログラマー」や「カスタマーエンジニアがインフラエンジニア」に転向する事も同社なら可能です。 （2）ワークライフ…子育てや介護などで時短勤務や残業が出来ないなどの環境に合わせた働き方ができます。残業については、原則20時間／月としておりプライベートな時間もしっかりと取ることができます。また、U／Iターン等の希望も叶えられます。 （3）企業成長…多角的な事業展開と徹底したリスクマネジメントで安定した企業に成長しました。現在、5年以上連続で業績を伸ばしていることから、開発センター設立など新しい取り組みも行い日々成長しております。 （4）人事考課制度…人事考課制度を導入する事で賞与・昇給を対応。仕事と関係のない資格を取得しても自己啓発を行ったことに対して評価を行う制度も整っています。
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必須条件 ・ネットワークまたはサーバー設計・構築、保守・運用のいずれかのご経験をお持ちの方 ・主体性を持って進めたい方 ・技術への探求心が強い方
想定年収 330～700万円
募集職種 最寄り駅 大分駅 (大分県)
会社概要 ■業務内容：大手通信キャリアやメーカー社内のインフラ環境など、ネットワークやサーバーの設計、構築、運用・保守業務をご担当いただきます。 ・ネットワーク/サーバー設計・構築・運用・監視 ・データベースシステム構築 ・ハードウェア機器の保守・メンテナンス ・サーバー導入及びキッティング作業 以下、プロジェクト例です。 ・大手通信販売会社のサーバー仮想環境の設計・構築 ・自治体・官公庁・金融系サーバーリプレイス作業 ・大手メーカーのお拠点ネットワーク設計・構築 ＜ご入社後の流れ＞ まずは同社・事業のことを知っていただくためのオリエンテーションを実施します。その後、各配属先にてOJTを中心に先輩社員がしっかりサポートをさせていただきます。また年2回人事考課制度もあるため、PL・PM等へのキャリアステップも可能な職場です。(20代でマネージャーとして就業する社員もおります) 【仕事の特色】 ■同社の魅力： （1）スキルアップ…スキルアップやスキルチェンジを出来る環境があります。時間やタイミングは必要ですが、「インフラエンジニアがプログラマー」や「カスタマーエンジニアがインフラエンジニア」に転向する事も同社なら可能です。 （2）ワークライフ…子育てや介護などで時短勤務や残業が出来ないなどの環境に合わせた働き方ができます。残業については、原則20時間／月としておりプライベートな時間もしっかりと取ることができます。また、U／Iターン等の希望も叶えられます。 （3）企業成長…多角的な事業展開と徹底したリスクマネジメントで安定した企業に成長しました。現在、5年以上連続で業績を伸ばしていることから、開発センター設立など新しい取り組みも行い日々成長しております。 （4）人事考課制度…人事考課制度を導入する事で賞与・昇給を対応。仕事と関係のない資格を取得しても自己啓発を行ったことに対して評価を行う制度も整っています。
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必須条件 ・ネットワークまたはサーバー設計・構築、保守・運用のいずれかのご経験をお持ちの方 ・主体性を持って進めたい方 ・技術への探求心が強い方
想定年収 330～700万円
募集職種 最寄り駅 小倉駅 (福岡県)
会社概要 ■業務内容：大手通信キャリアやメーカー社内のインフラ環境など、ネットワークやサーバーの設計、構築、運用・保守業務をご担当いただきます。 ・ネットワーク/サーバー設計・構築・運用・監視 ・データベースシステム構築 ・ハードウェア機器の保守・メンテナンス ・サーバー導入及びキッティング作業 以下、プロジェクト例です。 ・大手通信販売会社のサーバー仮想環境の設計・構築 ・自治体・官公庁・金融系サーバーリプレイス作業 ・大手メーカーのお拠点ネットワーク設計・構築 ＜ご入社後の流れ＞ まずは同社・事業のことを知っていただくためのオリエンテーションを実施します。その後、各配属先にてOJTを中心に先輩社員がしっかりサポートをさせていただきます。また年2回人事考課制度もあるため、PL・PM等へのキャリアステップも可能な職場です。(20代でマネージャーとして就業する社員もおります) 【仕事の特色】 ■同社の魅力： （1）スキルアップ…スキルアップやスキルチェンジを出来る環境があります。時間やタイミングは必要ですが、「インフラエンジニアがプログラマー」や「カスタマーエンジニアがインフラエンジニア」に転向する事も同社なら可能です。 （2）ワークライフ…子育てや介護などで時短勤務や残業が出来ないなどの環境に合わせた働き方ができます。残業については、原則20時間／月としておりプライベートな時間もしっかりと取ることができます。また、U／Iターン等の希望も叶えられます。 （3）企業成長…多角的な事業展開と徹底したリスクマネジメントで安定した企業に成長しました。現在、5年以上連続で業績を伸ばしていることから、開発センター設立など新しい取り組みも行い日々成長しております。 （4）人事考課制度…人事考課制度を導入する事で賞与・昇給を対応。仕事と関係のない資格を取得しても自己啓発を行ったことに対して評価を行う制度も整っています。
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必須条件 ＜経験＞ ・SQLの経験がある方 ＜マインド＞ 特になし
想定年収 500～700万円
募集職種 最寄り駅 大須観音駅 (愛知県)
会社概要 ＜業務詳細＞ マーケティング部門からの分析要望をもとに分析を進めていただくポジションです。 データを確認し問題を見つけ、当社の事業を成長させるような提案をしていただきたいです。 ＜具体的な仕事内容＞ ■データ分析業務 役員や他部署から『こういったデータ・数値が欲しい』という要望があった際に、課題を整理して必要な情報を選定し、SQLをつかってDBから抽出します。 データを抽出するだけでなく、課題の発見、解決策の提案なども行います。
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- 正社員
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- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・業務アプリケーションに関するプロジェクトマネージメント(立ち上げ、計画、実行、監視・コントロール、終結)の経験 ※アプリケーション、言語不問 ・円滑にコミュニケーションが取れる方
想定年収 400～700万円
募集職種 最寄り駅 東京駅 (東京都)
会社概要 【仕事内容】 各種システム導入プロジェクトのマネジメント 会計システムや人事システム、WFシステム等の業務アプリケーション導入プロジェクトのプロジェクトマネージャとして、立ち上げから終結までを担当していただきます。（各業務アプリケーション担当の社内SEとともに推進していただきます） 同部署ではグループ会社に対するシェアードサービスを行っているため、導入対象はグループ会社となります。 現在パソナグループは積極的なIT投資による事業変革期を迎えています。 更なる社会貢献と企業成長を支えるために、より一層のIT基盤の充実が不可欠な状況となっております。
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- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
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- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・WEBサイト構築 / 制作支援経験（ECサイト尚可） ・HTML、CSS、JavaScriptの知見（実務経験不問） ・Adobeデザインソフト及びGoogle Analyticsの知見 ＜マインド＞ ・デジタルマーケティング関連のスキルアップを実現したい方 ・裁量を以て仕事をしたい方
想定年収 500～700万円
募集職種 最寄り駅 堺筋本町駅 (大阪府)
会社概要 ＜業務詳細＞ 市場シェア15年連続上位、大手有名企業を中心に導入実績1,600を超える実績を持つ当社において、新しい顧客体験を創出するデジタルマーケティング支援（企画提案、プランニング、web広告等）を担っていただきます。 自社ECパッケージの導入支援、導入後の制作ディレクションやweb広告運用支援だけでなく、企画コンサルから案件に関わっていただき、多角的にスキルアップすることができる環境です。 導入実績：https://www.ecbeing.net/results/ ＜具体的な仕事内容＞ ・ドキュメント作成を伴う要件定義 ・ワイヤーフレーム作成 ・デザイナー・コーダーへの制作指示 ・制作物の確認含む社内外関係各位との折衝 ・分析業務 ・コンサルティング、マーケティング支援 ・その他、ecbeingマイクロサービスの提案、導入など 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ 本ポジションの魅力として、ECサイトをはじめとした各種WEBサイトにおいて、サイト構築や分析業務、新たな顧客体験を創出する企画立案、デジタルプロモーション、コンサルティング支援、ファンマーケティング等、幅広く案件に関わりながら、中堅大手企業のデジタルマーケティングをビジネスパートナーとして一緒に作っていく事が出来るのが魅力です。 ■習得が見込めるスキル ・デジタルマーケティングスキル（WEB広告、プランニング、企画提案） ・制作運用支援に関わる知識、経験 ・EC運営に関わるディレクションスキル ・EC新規構築プロジェクトのディレクションスキル ・サイト改善の知識 ・集客/売上UPのノウハウ、テクニック など 日本を代表する著名企業のデジタルマーケティングを支援し、webディレクターとして、多角的なスキルアップが実現できる他、実力主義の社風の中で、成果に応じて役職を飛び級昇格・年収を大幅に上げることも可能です（20代、30代で管理職、年収1000万円オーバーの実績多数）
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
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必須条件 ＜経験＞ ・基幹システムの開発・運用/保守経験が3年以上 ・AS400の開発経験及びAS400で作成されたシステムの保守経験 ＜マインド＞ ・論理的に考えることができ、説明能力が高い方 ・社員、パートナー問わず、チームで協働して業務を推進ができる方 ・新たなIT技術を、自ら積極的に学び習得しようとする姿勢があり、環境の変化も楽しめるような方 ・物事の課題点や改善点を模索し、解決策の立案から実行を自発的に推進できる方
想定年収 501～700万円
募集職種 最寄り駅 秋葉原駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 当ポジションでは人材サービスを支える基幹システムを担当して頂きます。 基幹システムの取り扱うビジネス領域としては、クライアント企業、派遣スタッフさんとの契約業務、クライアント企業への請求業務、派遣スタッフさんの保険・給与・勤怠管理業務と多岐にわたり、それらのシステムを開発・運用しております。 ■具体的にお願いしたいこと 人材派遣サービスを支える基幹システム（契約・請求・給与・勤怠・保険領域）の開発・保守/運用のPM/PLとして、以下業務をお任せします。 ・サービスや業務の改善に資するシステム改善/新規開発プロジェクトの立ち上げ及びPMとしての推進 ・開発・保守/運用に伴う経営層や事業担当者、外部パートナーとの折衝、提案、マネジメント ＜具体的な仕事内容＞ ・社内基幹システムの大規模・中規模開発プロジェクトをPM/PLとして推進 ・外部パートナーとの折衝・提案 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ ・顧客ニーズの変化に対応すべく中期経営戦略に「テクノロジー活用」と「グループ戦略」を掲げ、人材総合サービスである基盤を活かし、一段進化したIntegrated HR Service（統合人材サービス）を目指しています。 ・より良いサービスを創る、そして人の介在価値の高い業務に集中するため、継続的にIT投資や社長直下のDX推進部署が立ち上げなど、本気でシステム改革を進めています。 ・現在、システム担当部署において、外注部分についても内製化を図っており、ITのプロフェッショナルとして、企業IT構造の変革に向けて共に挑戦し、推進していただける方を募集します。 ・役員メッセージ https://www.staffservice.jp/recruit/digital/requirements.html ＜ポジションの魅力＞ ■得られるご経験 ・ビジネスに直結する重要な案件に、特定領域のリーダーとして携わっていただけます。 ・ユーザーや事業への貢献を身近に感じながら、システム開発の上流から下流までをご自身の裁量で推進していただけます。 ・会社としてIT投資を進めており、数千万～数億円規模の案件実績もあり、費用対効果があり、実現可能であれば希望する開発ができる環境で働くことができます。 ■キャリアステップ ・大規模開発プロジェクトの中でPM/PLとしての経験を積んでいただき、将来的にはご本人の志向やスキルに応じて、ITプロフェッショナルとしての専門性を活かしたキャリアアップもしくはマネジメント層への昇格を目指していただけます。 ・「ITプロ」制度がありテクノロジーのスペシャリスト／組織マネジメントのキャリアが選択できます。 ＜職場環境＞ ■働き方・環境 ・コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。 ・社内コミュニケーションはチャットなどで実施。テレワークの場合もオンラインミーティングが可能です。 ・中途入社比率は約65％で人材業界以外の出身者も多数活躍中。多様な人材が活躍できる風土があります。 ・働く環境とカルチャー：https://www.staffservice.jp/recruit/digital/environment.html ＜開発環境＞ ※ご経験必須ではございません。 以下の開発環境/技術の利用経験があると、プロジェクトの推進や外部パートナーとの折衝、提案をより円滑に進めていただくことが可能です。 ・OS：OS/400 ・DB：DB2/400 ・言語：RPG ＜配属予定チーム＞ ■部門のミッション ・経営課題・事業課題をIT活用により解決し、事業運営の効率化・業績拡大など収益に貢献 ・IT戦略立案、IT投資計画（短期・中期・長期）の策定 ・ユーザー部署との協同によるシステムからの事業推進支援 ・IT活用による業務改革・業務改善(BPR)の推進 ・社内情報システムや情報インフラの開発、保守、維持 ・事業成長：https://www.staffservice.jp/recruit/digital/growth.html ■組織構成 デジタルビジネス推進部門には社員81名が在籍しており、3つの部署10のグループに分かれています。（2023年5月1日時点） 常駐外部パートナーと協働しており総員100名を越えるメンバーで、社内システムにおけるプロジェクト開発や運用/保守を行っています。 ・デジタルビジネス推進部門 -DX企画・推進部（21名） DX企画グループ / スクラム開発推進グループ / データ活用推進グループ -プロダクト開発部（38名） webサイトグループ / 営業システム1グループ / 営業システム2グループ 営業システム3グループ / 基幹システムグループ -IT基盤部（19名） インフラ1グループ / インフラ2グループ / ITセキュリティグループ ・社員インタビュー：https://www.staffservice.jp/recruit/digital/#interview
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・ソフトウェアもしくはハードウェアの開発実務経験 ＜マインド＞ ・新しい技術の習得に対して、意欲的に取り組める方
想定年収 400～700万円
募集職種 最寄り駅 本町駅 (大阪府)
会社概要 【職務概要】 大手メーカーの開発パートナーとして技術者派遣を行っている同社において、ソフトウェア開発エンジニアとしての業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ソフトウェア開発（要件定義／基本設計／詳細設計／プログラミング／テストなど） ＜案件例＞ ・業務系アプリケーション開発 ・官公庁や金融機関などの基幹系システム、顧客管理システム、生産管理システムの開発 ・モバイルアプリケーション開発 ・自動車関連：自動運転アシストシステムの開発 ・宇宙・航空関連：航空機／ジェットエンジン用の制御回路システム設計、開発 ・半導体関連：有機ELなどの設計、開発 【仕事の特色】 ＜主要取引先＞ 取引先例：トヨタグループ、日産グループ、ホンダグループ、 三菱電機／重工グループ、日立グループ、ソニーグループ等 ＜特徴＞ ・エンジニアファースト ・スタンダード市場上場企業の中核子会社/財務体質/安定感あり ・腰を据えて働ける環境 ・平均年齢は40.４歳、技術力の高いベテランエンジニアが多数在籍 ・大手製造業メインで200社4000件のプロジェクト案件があり、3年連続昨年比売り上げ120％増 グループ全体での受け皿がしっかりしている ・最近では業界初のJDLA（日本ディープラーニング協会）への参画をし、AI人材の育成にも注力 ・連携企業の株式会社平山のグループ内採用の可能性もあり、 FAとICTを連携活用した製造領域のIOT化に携われる場合もございます。 ・ワークライフバランスが充実 ＜開発環境＞ Java、python、C、C＋＋、C#
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- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験・スキル＞ ・コンサルティングやカスタマーサクセスなどのソリューション提案経験 ・Windows、Office製品等の基本的なPC操作 ＜マインド＞ ・円滑な応対ができるコミュニケーション能力をお持ちの方 ・お客様に寄り添える（お客様の要望を引き出しカタチにしている）方 ・自社パッケージであり、進みたいキャリアに進めるので、チャレンジ精神旺盛な方
想定年収 522～695万円
募集職種 最寄り駅 肥後橋駅 (大阪府)
会社概要 ＜業務詳細＞ 自社パッケージシステム「BankNeo」導入いただくいた金融機関様に対して、業務フローや既存システムの運用状況に応じたシステムの導入支援を行っていただきます。 金融機関の業界・業務知識がない方でも、研修やサポートを受けていただきながら担当していただけます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・システム運用の要望ヒアリングと仕様調整（Fit＆Gap分析、要件定義） ・お客様からの問合せ、要望相談のご対応（機能の仕様、運用の相談、カスタマイズの相談 等） ・各種作業の代行（システムの設定や運用） ・開発SEのコントロール、プロジェクト管理 ■担当範囲 ・西日本地区（静岡～沖縄）※必要に応じてお客様先への訪問あり 【仕事の特色】 ＜プロダクトの魅力＞ ■金融が変われば社会が変わる 「BankNeo」は当社が30年以上携わってきた金融機関様向け情報システムサービスの開発ノウハウを詰め込んだ「情報系統合パッケージ」です。 「CRM/SFA」での営業力強化、「預り管理」による物品預り業務効率化、管理のサポート、口座開設申込や諸届などを電子化する「電子帳票ソリューション」 そして「相続支援」「経営管理」といった「その他ソリューション」で、金融機関様が抱える課題を解決します。 ＜企業の魅力＞ ■国内トップシェアの信頼 メガバンク、地方銀行、信用金庫など幅広い金融機関様に導入いただいている「BankNeo」は大手ベンダーも含む競合がいる中、当社が上位クラスのシェア率を誇っております。 ■社会貢献性 「BankNeo」によって金融機関の変革を通じて、社会の変革を後押しすることを目指しております。 金融機関様の業務をDX化することにより、今までの煩雑な作業から脱却できることはもちろん今まで注力できなかった業務に専念する時間を確保することが可能となります。 多様化する顧客ニーズを汲み取った一歩先の提案を実現し、顧客満足度の向上につなげるため、活用いただいております。 ■事業成長性 金融機関様の課題解決のため、今後も様々なプロダクトを開発予定です。 ゆくゆくは金融機関だけでなく、金融業界の課題解決のため製品力を強化し、成長を続けてまいります。 ＜募集背景＞ 多くの金融機関様に当社のパッケージシステム「BankNeo」の導入いただけており、保守・運用サービスを提供しています。 きめ細かなサービスを提供するためにも、新たにメンバーを採用します。
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- リモート可
- 転勤なし
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・サーバー（オンプレ・仮想化）/ネットワーク(L2・L3)の構築経験 ・クラウドサービスを用いたシステム構築・運用経験
想定年収 470～689万円
募集職種 最寄り駅 伏見駅 (愛知県)
会社概要 ■業務内容 クラウドの導入計画、新機能の開発・検証、新技術・動向調査業務をご担当いただきます。ゼロイチでサービスを創出するのではなく、新たなサービスが世の中に出た際に、そのサービスが中部地域のお客さまにマッチするのか、今後の発展性などを見極め自社内へ導入していく業務になります ・展示会や他社との情報交換による技術トレンド・市場動向調査 ・機器/サービス検証による技術評価と商用化検討 ・システム構築のプロジェクトマネージメントおよび上流工程実施(要件定義、設計) 【仕事の特色】 ■採用の背景 当社サーバインフラ(クラウドサービス設備、社内インフラ設備）およびセキュリテ設備(VPN、プロキシ等)の中長期計画および新機能開発・検証の体制強化を図っていくための増員募集 ■配属部署情報 ・募集部署：技術本部 技術開発部 ・在籍人数：配属部署には約30名の社員が在籍しています。 ■本部署の取り組み例 近年被害が急増しているランサムウェア攻撃への対策技術についてサービス化を見据えた技術評価の取り組みを開始しました。 多種多様なソリューションを比較し防御効果の性能、運用時のトラブル対応などの観点から検証を行っています。 ■魅力 技術を自社で検証・確認した上でフィールド展開を行うことで、高品質なサービス提供ができています。そのために必要な開発機材は充実しており、確かな技術を取得することができます。部署全員、自らの業務成果がサービス提供の根幹を支えているというプロ意識を持ち、モチベーション高く業務に取り組んでおります。新サービスや新設備の仕様に関わる業務が多く、最上流工程にいる我々と一緒に働き、一緒にチャレンジしていきましょう。 ■この求人のおすすめポイント インフラエンジニアのスキルを活かして、技術開発にチャレンジできる
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※ 日本マーケティングリサーチ機構調べ 調査概要：2021年1月期_サービスの比較印象調査正社員をお探しの企業様へ