資格取得支援制度の求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(363ページ目)
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資格取得支援制度のITエンジニア求人・転職情報一覧
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- 正社員
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- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・要件定義や基本設計など上流工程のご経験 (設計のレビューが出来る方／プログラミング経験不問) ＜マインド＞ ・特になし
想定年収 500～800万円
募集職種 最寄り駅 白金高輪駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 本ポジションでは当社事業の要である決済サービスを支えるシステム開発部の増員として、フロントシステム/オーソリ関連システムの各種プロジェクト管理を担っていただける方を募集しています。 決済サービス「e-SCOTT」の開発プロジェクトの推進をお任せます。 上流工程からプロジェクト参画できる要員を募集しています。 システム要件定義やプロジェクトマネジメントなど、開発プロセスの初期段階から関与し、効果的なソリューションの提案やプロジェクトの成功に貢献していただきます。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ■組織構成 IT部門は30名弱の人員で、システム開発部とシステム管理部にて構成されています。 システム開発部システム開発課は現在10名の組織です。 配属を想定している各チーム3名～4名体制で、20代～40代のメンバーで構成されています。 中途社員が多い職場です。 ＜開発環境＞ AWS、オンプレミス、Java、PHP、PostgreSQL、Oracle ＜職場環境＞ コアタイムなしのスーパーフレックス制度を導入している等、ワークライフバランスを重視しながら就業いただけます。 また服装はオフィスカジュアル（ジーンズ可）等、ラフな環境です。 夜間対応は計画的に実施(当番制で頻度は2か月に1回程度）。 その際は翌日に必ずお休みを取っていただきます。 社風はソニーの自由闊達な雰囲気を受け継いでおり、風通しの良い環境です。 ＜募集背景＞ 当社はソニーフィナンシャルグループにて決済代行事業やクレジットカードデータ処理センター事業を両輪で展開をする国内唯一の会社です。 Eコマース・キャッシュレス市場の拡大や、カード決済比率の上昇により、今後も決済インフラの重要性は一層増していく中で当社へのニーズも拡大しています。
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必須条件 ・電気もしくは電気通信工事における施工管理経験者 ・学歴：高校・短大・専門・高専・大学・大学院卒業の方 ・新しいことにも積極的に取り組むことができること ・コミュニケーション良く、チームワークよく業務が進められること
想定年収 500～800万円
募集職種 最寄り駅 芝浦ふ頭駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ NEXCOや県などの官公庁から元請けで受注を行っている交通システム工事における入札対応～設計・施工管理までを一貫してご対応いただきます。 ※ご入社後はご自身の特性や得意分野にあわせて業務をおまかせしていきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・道路事業における道路表示板やCCTV、伝送設備、受配電設備等の施工設計・施工管理業務 ・工期/案件金額：数年程度/数億円単位の工事をご担当いただきます ・エリア：首都圏を中心とした関東エリア 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 近年、各NEXCO様や地方整備局・自治体が実施する道路情報表示板、CCTV、受配電設備などの更新需要が高まっております。 今後、高速道路リニューアルに伴う設備の次世代化への流れもあり、設備工事の需要が非常に高い市場環境の中、道路事業の更なる拡大に伴い、今後の事業の中核となり得る人材を募集しております。 特に、協力会社と共に現場施工を進める業務のため、積極的なコミュニケーションと地道な準備を行い、お客様の期待を超える現場管理を担う人材としてのキャリアに期待しております。 ＜配属予定チーム＞ 社会環境ソリューション事業本部 首都圏システム事業部 交通システム部 ■配属予定部門の平均残業時間 ・月25h程度 ※上記はあくまでも目安となります。 時期や担当業務によって変動は御座います。 ＜案件事例や取り扱い商材＞ ・交通情報表示盤や受配電・伝送・ETC設備の提案や構築 ・空港レーダーの施設および航空管制卓の提案や構築 ・ILS、DVOR/DME等の施工 等
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必須条件 ・学歴：短大・専門・高専・大学・大学院 卒業の方 ・IT業界でのソリューション営業経験をお持ちの方 ・常に新しい事に興味を持ちチャレンジする意欲のある方 ・幅広い視野を持って明るく積極的に営業活動に取り組める方 ・コミュニケーション能力があり、能動的に活動できる方
想定年収 500～800万円
募集職種 最寄り駅 田町駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 防衛省(外郭団体及び陸・海・空自衛隊含む)を中心とした中央官庁並びに関連外郭団体に対し、さまざまなサービスやシステムプラットフォーム通信システム、電気・通信を中心としたインフラ設備などの提案を行っていただきます。 ＜具体的な職務内容＞ ・防衛省を中心としたサービス、システムプラットフォームの提案 ・上記に係る提案、入札、契約 ・顧客訪問、ニーズ把握・整理・課題設定等 ・販売計画策定、プロスペクト進捗管理、予算管理 ・その他営業活動に関する業務 【仕事の特色】 ＜部門説明＞ 当営業本部は官庁及び外郭団体に対する営業を担当しています。 官庁及び外郭団体の業務は言うまでもなく、国民の安全確保と生活の利便性向上が主な内容であり、我々国民生活に直結するソリューションを担っています。 その中で募集部門である第三営業部は、陸・海・空自衛隊を含む防衛省を主要顧客とし、さまざまなシステムプラットフォーム・電気通信設備を中心としたインフラ設備の提案を行い、日本の安全保障に貢献している営業部門です。 ＜募集背景＞ 日々メディア等で報じられているとおり日本の防衛市場は、ウクライナ・北朝鮮等の海外情勢を踏まえ、現有防衛力の抜本的見直しが始まっており、今後大きく成長が期待できる市場です。 この好機を確実に捉え、新事業の創出と事業領域の拡大を図るため、新しい事にチャレンジする意欲のある方を募集します。 日本の安心安全を考え、提供し、守れるようなソリューションを提供できます。 ＜配属予定部門＞ 営業統括本部 官庁ソリューション営業本部 第三営業部 ＜本ポジションの魅力＞ 国防の最先端の現場に携わることができる他、お客様とのリレーションを通じ、様々な基地イベントへも参加する機会があります。 また、情報通信ネットワーク、業務系ICT等様々なソリューションに携わる事ができます。 ＜案件事例や取り扱い商材＞ ・防衛省向けクラウドシステム ・防衛省向けサーバープラットフォーム ・防衛省向け電気・通信設備 ＜入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)＞ 各自衛隊向けシステムの環境構築に向けた提案補佐 他 ＜将来のキャリアパス＞ 入社後は現メンバーとグループを組みOJTを実施します。 将来は本人の希望に応じてマネージメント職を希望するか専門職を希望するか等、柔軟に対応可能です。
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必須条件 ■学歴：短大・専門・高専・大学・大学院 卒業の方 ※下記、いずれかのご経験をお持ちの方 ■大規模インフラ基盤サーバの設計・構築のプロジェクトマネージャー経験を3年以上お持ちの方 ■大規模インフラ基盤サーバの保守・運用のプロジェクトマネージャー経験を3年以上お持ちの方 ■社内外の人とスムーズに調整できるコミュニケーション能力のある方 ■未経験の技術にも積極的にチャレンジしようとする方 ■課題に対して前向きに解決策を考えて、リーダーシップを発揮しチームを率いて課題解決できる方
想定年収 650～800万円
募集職種 最寄り駅 西府駅 (東京都)
会社概要 ＜職務内容＞ 官公庁向けにインフラ基盤の構築・保守事業の拡大を目指す当部にて、 ITスペシャリストとしてご活躍いただきます。 特に、官公庁のお客様に対してインフラ基盤の設計構築や運用保守における プロジェクトマネージャーをご担当いただきます。 上流から下流まで一貫してご担当いただく想定ですが、ご経験やスキル/ご希望に 合わせ設計構築もしくは運用保守いずれかのみの場合もあります。 ＜具体的な職務内容＞ ■インフラ基盤構築案件における基本設計、詳細設計、構築 ■インフラ基盤運用案件における運用、保守 ■インフラ基盤構築案件における客先・ベンダー調整 ■増設、移設、負荷分散対応 ■保守体制・運用体制の構築（立ち上げ） 【仕事の特色】 ＜部門説明＞ 当事業本部は『海底から宇宙まで、高度かつ特殊な繋ぐ技術を最適な形で提供し、より安全で利便性の高いデジタル社会の実現に貢献する』をビジョンに掲げ、”施工エンジニアリング””システムインテグレーション””保守・運用サービス”を中心に顧客の課題を解決しています。 その中でも、当事業部は社会インフラ領域に特化しており、主に売上1,000億円企業をターゲットにネットワークの案件を行っています。 ネットワークの案件から派生し、サーバーやセキュリティ案件も併せて提供するケースも多々あり、ネットワーク以外の知見を積むことも可能な部署となっております。 事業本部一丸となって、宇宙・海底から地球を見守るOnly１技術で社会課題を解決しているチームワーク溢れる部署です。 ＜募集背景＞ 昨今のDX化/クラウド化の流れの中で、官公庁向け事業においてもインフラ基盤構築事業の引合を多くいただいております。 当部門においても、宇宙・防衛関連事業においてインフラ基盤の構築・保守事業領域の拡大を進めており、今年度から部門を新設しました。 事業拡大に向けては、チームを率いることができる人材が重要であることからプロジェクトマネージャーのスキル/ご経験をお持ちの方に参画いただきたく募集を開始しました。 ＜配属予定部門＞ ネットワークソリューション事業本部 社会基盤システム事業部 宙・防衛ＩＴシステム部 ＜本ポジションの魅力/やりがい＞ 当社はネットワーク領域のリーディングカンパニーとして様々なノウハウを用い、顧客の課題解決を行っています。 多くの大規模案件を上流から下流まで対応していることで、自身の担当している領域以外のスキルや魅力を見出すことが可能な環境です。 また、定期的にNECグループ間で意見交換や勉強会を実施しているため、社内だけでなく社外のトピックにも敏感になれる環境です。 ＜案件事例や取り扱い商材＞ ■官公庁向けインフラ基盤構築案件／プロジェクトメンバー30人 Windows Server、RedHat、VMware、VMwareNSX、Cisco ACI、IPv6 ■官公庁向けインフラ基盤構築プライム案件／プロジェクトメンバー5人 Windows Server、RedHat、VMware、Cisco ■官公庁向けインフラ運用保守案件／プロジェクトメンバー4人 Windows Server、RedHat、VMware、無線通信機器 ＜入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)＞ ご経験やスキル/ご希望に合わせ、官公庁向けインフラの基本設計から詳細設計といった要件定義などの上流工程または構築チーム、もしくは運用チームに入っていただきます。 ＜将来のキャリアパス＞ 入社後は官公庁向けインフラ基盤の設計・構築・保守運用事業のいづれかのPJでチームリーダー格として入っていただき、官公庁特異の単語や業務の進め方を 経験いただきながら社内外の関係者を広く知っていただきます。 ご自身の希望キャリアや部内の適正配置等を鑑みて、スペシャリスト、プリセールス、コンサルタント、MGR等の幅広い選択肢の中からキャリアを形成していっていただきます。 将来的には中核人材となり、当部門ひいては当事業本部を引っ張っていただく経営層を目指してキャリアを形成していただければと思います。
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- 正社員
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- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
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必須条件 ■ネットワーク(有線・無線)に関する詳細設計、構築経験を2年以上お持ちの方 ※学歴補足 短大・専門・高専・大学・大学院 卒業の方 ■社内外の人とスムーズに調整できるコミュニケーション能力を備えた方 ■主体的な行動力をお持ちでリーダーシップを発揮いただける方 ■前向きなチャレンジを好む方
想定年収 500～800万円
募集職種 最寄り駅 大阪城公園駅 (大阪府)
会社概要 【職務内容】 主に官庁自治体・文教を中心としたネットワークインフラ、セキュリティ対策のSEとして提案・見積・設計・施工まで幅広くご活躍いただきます。 上流から下流までご担当いただく想定ではありますが、ご経験やスキルにあわせて、経験豊富な社員による支援や現場OJT、社内教育を通じてスキルアップが可能です。 【具体的な職務内容】 ■ネットワークの基本・詳細設計、構築業務 ■各種ネットワーク機器の現調、データ設計業務（各種教育、社内外の研修制度等） ■仕様書に基づく原価、見積積算業務 ■施工管理業務（PM業務）※ ■プリセールスやコンサルタント業務をはじめとする上流工程対応 ※経験・知識に応じて対応して頂きます 【仕事の特色】 【本ポジションの魅力/やりがい】 多くの大規模案件を提案から構築まで対応していることで、多様な製品やソリューションの取扱い及び、多様なポジションでの業務に携われるため、ご自身の適正やキャリアに合わせた領域での活躍や、最新技術の習得、また新しい事業領域の開拓などチャレンジが可能な環境です。 【案件事例や取り扱い商材】 ■某自治体 新庁舎移転にともなう職員様の働き方改革・住民サービス向上を目指したネットワーク基盤構築 （L3/L2SW×200台程度、無線AP×100台程度、元請） ■某医大 完全性・可用性の高いネットワークインフラの構築（L2SW×150台程度、無線AP×400台程度、元請） ■取扱メーカ（代表例） NEC、Cisco、Fortinet、Juniper、Paloalto、Aruba(HPE)、RUCKUSなどマルチベンダー対応 【将来のキャリアパス】 リーダー（またはサブリーダー）としてプロジェクトを担当していただきます。2～5年程度の経験を積んだ後、将来的には部門の中核を担い、事業拡大や管理職としての活躍を期待します。 【募集背景】 当部門では関西エリアにおける官公庁自治体、公益、文教、キャリア市場におけるネットワーク/コミュニケーション（PBX）インフラを主体とした提案・構築・保守運用に携わってまいりました。これまで培ってきた技術・経験はお客様からの信頼も厚く、数多くのお客様のインフラ構築を行ってきました。これらのお客様に対する深耕に向けた新規事業（ネットワークセキュリティ、クラウドサービスなど）拡大に向けた体制確立と、自治体、文教市場の更なるお客様拡大を行うことで、関西エリアのリーディングカンパニーとなるために一緒に歩んで頂ける仲間の募集を行います。 【部門説明】 関西地区2府4県（大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県、奈良県、和歌山県）における官公庁自治体、公益、文教、キャリア市場を中心とした社会へ貢献するネットワークインフラを主体とした構築に携わり、当該プロジェクトのSEという立場で提案から保守・運用まで幅広い業務範囲を担当しています。 プロジェクト規模は数週間の短期のものから、1～2年程度の大型プロジェクトも含まれますが、経験豊富なメンバーも多く、指導を受けながら成長することができます。また、オフィスはフリーアドレスでオフィスカジュアルとなっており、業務都合と自身の裁量によりテレワーク勤務も可能です。 【配属予定部門】 社会・環境ソリューション事業本部 西日本システム事業部 関西第三システム部
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- 研修制度・勉強会充実
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必須条件 ・中規模以上のコミュニケーションインフラ（PBX、ZoomPhone、TeamsPhoneなど）に関する詳細設計、構築経験をお持ちの方 ・学歴：短大・専門・高専・大学・大学院 卒業の方 ・社内外の人とスムーズに調整できるコミュニケーション能力を備えた方 ・主体的な行動力をお持ちでリーダーシップを発揮いただける方 ・前向きなチャレンジを好む方
想定年収 500～800万円
募集職種 最寄り駅 大阪ビジネスパーク駅 (大阪府)
会社概要 【職務内容】 主に官庁自治体・文教を中心としたコミュニケーションインフラ（PBX、クラウドコミュニケーションシステムなど）のSEとして提案・見積・設計・施工まで幅広くご活躍いただきます。 上流から下流までご担当いただく想定ではありますが、ご経験やスキルにあわせて、経験豊富な社員による支援や現場OJT、社内教育を通じてスキルアップが可能です。 【具体的な職務内容】 ・PBX、クラウドコミュニケーションシステムの基本・詳細設計、構築業務 ・各種機器の現調、データ設計業務（各種教育、社内外の研修制度があります） ・仕様書に基づく原価、見積積算業務 ・施工管理業務（PM業務） ※経験・知識に応じて対応して頂きます ・プリセールスやコンサルタント業務をはじめとする上流工程対応 ※経験・知識に応じて対応して頂きます 【仕事の特色】 【部門説明】 関西地区2府4県（大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県、奈良県、和歌山県）における官公庁自治体、公益、文教、キャリア市場を中心とした社会へ貢献するネットワーク/コミュニケーションインフラ（PBX）を主体とした構築に携わり、当該プロジェクトのSEという立場で提案から保守・運用まで幅広い業務範囲を担当しています。 プロジェクト規模は数週間の短期のものから、1～2年程度の大型プロジェクトも含まれますが、経験豊富なメンバーも多く、指導を受けながら成長することができます。 また、オフィスはフリーアドレスでオフィスカジュアルとなっており、業務都合と自身の裁量によりテレワーク勤務も可能です。 【募集背景】 当部門では関西エリアにおける官庁自治体、公益、文教、キャリア市場におけるネットワーク/コミュニケーション（PBX）インフラを主体とした提案・構築・保守運用に携わってまいりました。 これまで培ってきた技術・経験はお客様からの信頼も厚く、数多くのお客様のインフラ構築を行ってきました。 これらのお客様に対する深耕に向けた体制確立と、自治体、文教、医療市場の更なるお客様拡大を行うことで、関西エリアのリーディングカンパニーとなるために一緒に歩んで頂ける仲間の募集を行います。 【配属予定部門】 社会・環境ソリューション事業本部 西日本システム事業部 関西第三システム部 【本ポジションの魅力/やりがい】 多くの大規模案件を提案から構築まで対応していることで、多様な製品やソリューションの取扱い及び、多様なポジションでの業務に携われるため、ご自身の適正やキャリアに合わせた領域での活躍や、最新技術の習得、また新しい事業領域の開拓などチャレンジが可能な環境です。 【案件事例や取り扱い商材】 ・某病院様 既存PHSからsXGPを用いたスマートフォン化による職員様の利便性向上（端末×1,500台程度、元請） ・某交通局様 社会基盤として重要な交通インフラ事業を支える音声・情報通信設備の導入（37カ所、元請） ・取扱メーカ（代表例） NEC(IP-PBX/キーテレフォン）、Zoom(ZoomPhone)、Microsoft(TeamsPhone)、その他音声クラウドサービスなど 【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】 先輩社員と一緒に案件を経験して頂きスムーズに稼働できる様に全力でサポートいたします。 【将来のキャリアパス】 リーダー（またはサブリーダー）としてプロジェクトを担当して頂き2～5年程度の経験を積んだ後、将来的には部門の中核を担って、事業拡大や管理職としての活躍を期待します。
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必須条件 ・電気、電気通信工事における作業責任者以上の職務での施工管理業務経験を1年以上お持ちの方 ・学歴：短大・専門・高専・大学・大学院 卒業の方 ・社内外の人とスムーズに調整できるコミュニケーション能力を備えた方 ・主体的な行動力をお持ちでリーダーシップを発揮いただける方 ・前向きなチャレンジを好む方
想定年収 500～800万円
募集職種 最寄り駅 大阪ビジネスパーク駅 (大阪府)
会社概要 【職務内容】 官庁、自治体、道路管理会社等の施工現場における現場責任者・監理技術者・専任技術者・現場代理人等の施工管理及びプロジェクトマネジメント業務をおこなって頂きます。 施工については、協力会社に下請けとして手伝っていただくため、関係者とコミュニケーションをとって現場管理をおこなって頂きます。 経験やスキルに応じて、部内OJTを通じて学んで頂くことが可能です。 【具体的な職務内容】 ・電気通信工事現場における施工管理業務（現場代理人業務） ・通信工事の工事設計業務 ・機器・材料発注のための仕様確認、拾い出し ・仕様書に基づく原価、見積積算業務 ・施工図の作成業務（CAD操作については必須ではありません） 【仕事の特色】 【部門説明】 「お客様の価値を常に追求し、高い技術力と対応力によって、地域で一番信頼される会社となる」をビジョンに掲げ、西日本エリアの官公庁・自治体・道路管理会社をお客様に情報通信インフラ設備を構築、提供しています。 見積、原価積算から工事設計、施工管理と一連の業務に関わり、当該プロジェクトの現場代理人、監理技術者、プロジェクトマネージャーという立場で比較的規模の大きいプロジェクト(数千万～十数億程度)を担当している部門になります。 【募集背景】 官庁・自治体・道路管理会社においては、お客様の抱える課題を解決するため、IoTなどの新しい技術を取り入れた設備のICT化や老朽化によるリニューアルなど需要が増えてきており、受注機会も増えてきています。 そのため、プロジェクトの現場で活躍頂ける電気通信設備の積算や現場対応ができるプロジェクトマネージャーを必要としています。 【配属予定部門】 社会・環境ソリューション事業本部 西日本システム事業部 関西第二システム部 【本ポジションの魅力/やりがい】 当部門では西日本エリアにおける社会公共インフラ（道路・鉄道・官公庁）の情報通信システム構築を担っています。 システムを通じてさまざまな方に安心安全を提供する重要な仕事です。 新しい技術を活用して社会公共インフラ整備・構築・更新することでやりがいを感じて頂けるのではないかと思います。 【案件事例や取り扱い商材】 ・路側情報伝送装置を使ったネットワークの構築（道路） ・CCTV設備、ラジオ再放送設備、道路情報表示板設備の構築（道路、港湾） ・ネットワーク設備の構築（自治体、文教） 【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】 入社してしばらくは先輩社員とプロジェクト案件を担当頂き一人立ちを目指して頂きますスムーズに稼働できる様に全力でサポートいたします。 【将来のキャリアパス】 施工管理、プロジェクトマネージャー等の選択肢の中からキャリアを形成して頂きます。 将来的には中核人材となり、当部門・当事業部を引っ張って頂く管理職を目指して頂くことが可能です。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ■サーバー設計・構築経験3年以上(VMware、HyperV、Nutanix、HCIなど) ■学歴：短大・専門・高専・大学・大学院 卒業の方 ■社内外の人とスムーズに調整できるコミュニケーション能力を備えた方 ■主体的な行動力をお持ちでリーダーシップを発揮いただける方 ■前向きなチャレンジを好む方
想定年収 500～800万円
募集職種 最寄り駅 大阪ビジネスパーク駅 (大阪府)
会社概要 【職務内容】 主に官庁自治体・文教を中心としたサーバーインフラ、ミドルウェア、グループウェア、クラウドサービスなどのSEとして提案・見積・設計・施工まで幅広くご活躍いただきます。 上流から下流までご担当いただく想定ではありますが、ご経験やスキルにあわせて、現場OJT、社内教育を通じてスキルアップが可能です。 【具体的な職務内容】 ■サーバーインフラ、ミドルウェア、グループウェア、クラウドサービスなどの基本・詳細設計、構築業務 ■各種機器、ソフトウェアのデータ設計、現調業務 ■仕様書に基づく原価、見積積算業務 ■施工管理業務（PM業務） ■プリセールスやコンサルタント業務をはじめとする上流工程対応 ※経験・知識に応じて対応して頂きます 【仕事の特色】 【部門説明】 関西地区2府4県（大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県、奈良県、和歌山県）における官公庁自治体、公益、文教、キャリア市場を中心とした社会へ貢献するネットワーク/コミュニケーションインフラ（PBX）を主体とした構築に携わり、当該プロジェクトのSEという立場で提案から保守・運用まで幅広い業務範囲を担当しています。 プロジェクト規模は数週間から、1～2年程度の大型プロジェクトもあります。 お客様要件・仕様・課題などから自身の裁量でよりよい提案（マルチベンダーSI）を行うことができ、やりがいのある環境を提供します。 また、オフィスはフリーアドレスでオフィスカジュアルとなっており、業務都合と自身の裁量によりテレワーク勤務も可能です。 【募集背景】 当部門では関西エリアにおける官公庁自治体、公益、文教、キャリア市場におけるネットワーク/コミュニケーション（PBX）インフラを主体とした提案・構築・保守運用に携わってまいりました。 これまで培ってきた技術・経験はお客様からの信頼も厚く、数多くのお客様のインフラ構築を行ってきました。 これらのお客様に対する深耕に向けた新規事業（サーバーインフラ、ミドルウェア、グループウェア、クラウドサービスなど）拡大に向けた体制の構築と、自治体、文教市場の更なるお客様拡大を行うことで、関西エリアのリーディングカンパニーとなるために一緒に事業を立ち上げて頂ける仲間の募集を行います。 【本ポジションの魅力/やりがい】 多くの大規模案件を提案から構築まで対応していることで、多様な製品やソリューションの取扱い及び、多様なポジションでの業務に携われるため、ご自身の適正やキャリアに合わせた領域での活躍や、最新技術の習得、また新しい事業領域の開拓などチャレンジが可能な環境です。 【案件事例や取り扱い商材】 ■官庁・自治体／文教・医療市場におけるサーバーインフラからミドルウェア、グループウェアなどの提供 ■官庁・自治体／文教・医療市場におけるAWS/Azure/GCPなどの環境を用いたサービス提供、運用支援 ■取扱メーカ（代表例）NEC、HPE、DELL、Lenovo、WindowsServerOS、Linux、VMware(Boroadcom)など 【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】 先輩社員と一緒に各案件を経験して頂きスムーズに稼働できる様に全力でサポートいたします。 【将来のキャリアパス】 リーダー（またはサブリーダー）としてプロジェクトを担当して頂き2～5年程度の経験を積んだ後、将来的には部門の中核を担って、事業拡大や管理職としての活躍を期待します。 【配属予定部門の平均残業時間】 月20h程度 ※上記はあくまでも目安となります。時期や担当業務によって変動は御座います。
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
必須条件 ・社会人経験3年以上 ・IT業界経験3年以上 ・AWSの基本知識(Associate レベル) ・お客様折衝経験(営業・カスタマーサクセス・コンサルティング・プロジェクトマネージャーなど) ・お客様視点のサービス提供を意識できる方 ・チームでの運用を意識できる方 ・成長意欲、向上心の強い方 ・社内・社外に限らず何事にも能動的に業務へ取り組む姿勢 ・AWS の専門知識および分析力・提案力を積極的に伸ばしたい方
想定年収 450～800万円
募集職種 最寄り駅 虎ノ門駅 (東京都)
会社概要 お客様に対して能動的かつ継続的に関わり、自身の行動が直接結果に繋がる実感を得られる仕事です。 多様なスキルを身に付けながら、お客様の課題解決に貢献し、大きなやりがいを感じら感じることができますます。 ＜具体的な業務内容＞ ・自社のサービス(プロダクト)についてカスタマーサクセスマネージメント業務を担当 ・関連する自社サービスおよび AWS 専門知識にて最適なソリューションを能動的に提案 ・自社サービスのチャーンアウト防止およびアップセル・クロスセルの促進 ・技術的なバックエンドエンジニアとしてお客様への対応および社内での技術リード 【仕事の特色】 ＜会社について＞ システム開発で創業しクラウド事業で急成長中のアイレット。KDDIグループでさらなる飛躍を実現させる。 アイレットは2013年に日本初のAPNプレミアコンサルティングパートナーに認定を受け、Google Cloudパートナープログラムにおいてもサービスパートナーの認定を取得しました。 多種多様な分野における精鋭のプロフェッショナルと専門チームが揃っているアイレットでは、企画・設計・インフラ構築からシステム開発・UI/UXデザインまでワンストップで、幅広いお客様の課題解決に取り組んでいます。 ＜社内の雰囲気・社風＞ エンジニアが自由度高く働ける環境が整っており、スピーディーかつ効率的な開発スタイルが特徴です。社員同士がスキルアップをサポートし合う文化が根付いており、社内勉強会やナレッジ共有、ブログ発信等も盛んなため、最新技術を学びたい方にとって理想的な環境です。 アイレットでは、常に新技術に挑戦するスピリットを持ち続けています。 上司に対しても気軽に相談できるフラットな関係性で、意見を述べる際にも遠慮が不要な風通しの良い職場となっています。
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- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・Linux, Unix 設計・構築経験 ・ファイアウォール, 不正侵入IDS・IPSにおける何かしらの技術業務経験 ・成長意欲の高い方 ・周囲と率先して関わりが持てる方
想定年収 470～800万円
募集職種 最寄り駅 泉岳寺駅 (東京都)
会社概要 Palo Alto Networks社製品のテクニカルサポート業務として、パートナー・エンドユーザ向け問い合わせ回答、トラブルシューティング、製品動作検証などをお任せいたします。常駐はございません。 【Palo Alto Networksプロダクトはこちらをご参照ください】 ・Palo Alto Networks▶ https://www.techmatrix.co.jp/product/paloalto/index.html ■担当工程（フェーズ） 保守・運用フェーズ 販売実績や販売後のサポートサービスの提供が評価され、3年連続(FY18,19,20) JAPAN Distribution Partner of the Year受賞 【仕事の特色】 ■ストック型ビジネスによる安定性と挑戦 売り切りのビジネスからサブスクリプションのビジネスモデルへの転換を図り、継続的に収益をあげる仕組みになっています。財務基盤の安定性を固め、財務基盤がしっかりしているからこそ新たなビジネスに挑戦し、さらなる成長が可能になっています。 ■【SDGs（持続可能な開発目標）】よりよい世界を目指す国際目標に貢献しています。＜一部抜粋＞ ☆3．すべての人に健康と福祉を⇒◎当社グループで関わるソリューション：未来型自動車の開発支援／医療クラウドサービスPHRサービス／遠隔読影サービス／線量管理クラウドサービス ☆4．質の高い教育をみんなに⇒◎当社グループで関わるソリューション：教育プラットフォームシステムの提供／IT技術者の教育研修 ☆9．産業と技術革新の基盤をつくろう⇒◎当社グループで関わるソリューション：セキュアなネットワーク環境の構築支援 ■2020年から新型コロナウイルス感染防止のため開催が見送られていますが、豪華景品が出るビンゴ大会付きクリスマスパーティや、社員の子どもたちを会社に招待し、お父さん・お母さんが働いている職場を見学できるファミリーデーを定期的に開催しておりました。 ■性別や年齢、国籍などを越えて活躍できるフラットな社風があります。現在は「女性活躍推進プロジェクト」を発足し、子育てや介護と両立したキャリアの実現に向けた施策にも取り組んでいます。様々なバックグラウンドを持つ社員が自分らしく活躍することによって最高のパフォーマンスを生み、会社の成長に貢献しています。 ■在宅勤務 出社と在宅（リモート）での勤務を認めております。全社ルールは3日出社、3日在宅のローテーションとなります（3日出社が必須というわけではございません。状況に応じて出社日の調整は可能）。課単位で2グループ作り、仮にAチームとBチームとした場合、Aチームが出社であれば、Bチームは在宅での勤務となります。これを3日毎に繰り返すローテーションで運用しています。
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- フレックス制
- 上場企業
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・ネットワークの導入、構築経験 ・ファイアウォールの経験 ＜知識＞ ・TCP/IPやネットワーク最適化に関するクライアント/サーバの知識 ＜マインド＞ 特になし
想定年収 550～800万円
募集職種 会社概要 ＜業務詳細＞ Palo Alto Networks社製品の上流工程（プリセールス／要件定義～設計構築）をお任せいたします。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ 海外のネットワーク／セキュリティ製品を輸入し、当社がメーカーの国内の一次代理店として販売しています。 当社では各メーカー、各プロダクト毎に専任のエンジニアがいるため、高い技術力の提供が可能です。 また、他社との差別化として、複雑なICT基盤の運用を簡素化し、セキュリティ監視まで行える自社企画サービスを強化するなど、販売から運用監視までワンストップによるサービスを実現しています。 ITで社会課題を解決。 それを支える「挑戦」の文化がテクマトリックスにはあります。 医療、金融、製造などあらゆる産業をIT技術で支えている当社。 創業前の母体が商社だったこともあり、商売人のDNAとエンジニア魂の二つを持ち、世の中が求めるものを見定め技術力で形にしてきました。 それを支えているのが、常に挑戦する文化。 古い習慣に捉われることなく、チャレンジする社風が当社の魅力です。 ■ストック型ビジネスによる安定性と挑戦 売り切りのビジネスからサブスクリプションのビジネスモデルへの転換を図り、継続的に収益をあげる仕組みになっています。 財務基盤の安定性を固め、財務基盤がしっかりしているからこそ新たなビジネスに挑戦し、さらなる成長が可能になっています。 ＜プロダクトの魅力＞ ・Palo Alto Networks https://www.techmatrix.co.jp/product/paloalto/index.html 販売実績や販売後のサポートサービスの提供が評価され、メーカーから6年連続（2018～2023）JAPAN Distribution Partner of the Yearを受賞しています。 2023年には、アジア太平洋地域でNO.1の称号である、2023 JAPAC Distribution Partner of the Year を受賞しました。 ■担当製品 Palo Alto Networks社は世界的なサイバーセキュリティにおけるリーダ企業です。 製品ブランドも増えており、ファイアウォール以外にも、クラウドにデプロイされたアプリケーションのセキュリティ、エンドポイントプロテクション、セキュリティオーケストレーション、自動化ソリューションなどの様々な製品群が対象となります。これらの製品ブランドで包括的なセキュリティ提供が可能になります。 ・STRATA（次世代ファイアウォール）：高い可視性とセキュリティ機能でエンタープライズのネットワーク環境をセキュアに。 ・PRISMA（クラウドセキュリティ）：SaaSやパブリッククラウドなどあらゆるクラウドサービスのアクセスと利用・開発運用をセキュアに。 ・CORTEX（セキュリティオペレーション）：プラットフォーム全体のログデータを収集・分析、検知と対応の精度とスピードを向上、セキュリティ業務をより効率的に。 ＜配属予定部署＞ ・ネットワークセキュリティ事業部 西日本支店 名古屋営業所（名古屋勤務） ＜案件内容＞ ・担当工程：プリセールス／要件定義／設計／構築 ・案件規模：期間1ヶ月～3ヶ月／人数1名～5名 ＜職場環境＞ 名古屋営業所は少数のチームですが、各拠点（東京や大阪）との交流も多く、特に、名古屋営業所の主幹である西日本支店（大阪）とは頻繁に連携しながら業務を行っています。 また、エンジニアと営業の距離（関係）も近く、定期的なミーティングを通してお互いの案件情報や進捗状況を共有しながら、プロジェクトを進めています。 ■働きやすさ 休暇制度は多数あり、子育て支援制度もあります。 短時間勤務、託児費用補助、在宅勤務等を活用し、仕事と育児を両立している社員は多いです。 フラットな組織のため、社長含め全社員を「さん」付けで呼ぶ社風です。 役職に関係なく社員の声には耳を傾け、意見を出しやすい環境です。 ■SDGs（持続可能な開発目標） よりよい世界を目指す国際目標に貢献しています。 ・一部抜粋 3．すべての人に健康と福祉を⇒当社グループで関わるソリューション：未来型自動車の開発支援／医療クラウドサービスPHRサービス／遠隔読影サービス／線量管理クラウドサービス 4．質の高い教育をみんなに⇒当社グループで関わるソリューション：教育プラットフォームシステムの提供／IT技術者の教育研修 9．産業と技術革新の基盤をつくろう⇒当社グループで関わるソリューション：セキュアなネットワーク環境の構築支援
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- フレックス制
- 上場企業
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・Java/Javascriptを用いたWebアプリケーションの開発(コーディング)経験
想定年収 470～800万円
募集職種 最寄り駅 泉岳寺駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 自社開発のコンタクトセンター向け業務パッケージ FastSeriesにおける、お客様からのお問い合わせ（メールや電話）に応じたログやプログラム解析、改修案件の設計・開発をお任せします。 ・FastSeries https://fastseries.jp/ お客様からの問い合わせ業務は他部門の一次対応センターが対応しています。 一次対応センターが解決できない案件を当ポジションが技術的側面から解決していきます。 問い合わせ全体のうち、一次対応センターが解決できる案件が3割、残り7割のうち当ポジションにてログ解析等で解決できる案件が4割、改修が必要な案件が3割ほどです。 障害発生時は、応急処置や関係各所へエスカレーションを行うこともあります。 改修案件では、お客様折衝・設計の上流工程から開発・保守まで担当可能です。 業務のメインはサポート・保守業務にはなりますが、toB/toC双方向けに自社サービスを展開しているため、お客様と近い距離で、お客様の声をサービスに反映させることができるポジションです。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ テクマトリックスは「より良い未来を創造するITのプロフェッショナル集団」をMission Statementとして掲げ、最新のIT技術を活用し、社会に必要不可欠な事業領域（ネットワーク・セキュリティ・金融・CRM・インターネットサービス・ソフトウェア品質保証・教育）を支えるITのプロフェッショナル集団です。 サブスクリプション型の収益モデルを実現し、財務基盤は安定しています。 新規ビジネス創出、M&Aによるグループ拡大を図り、会社としてのさらなる成長、ひいては顧客や社会へのより大きな貢献を目指しています。 ITで社会課題を解決。それを支える「挑戦」の文化がテクマトリックスにはあります。医療、金融、製造などあらゆる産業をIT技術で支えている当社。創業前の母体が商社だったこともあり、商売人のDNAとエンジニア魂の二つを持ち、世の中が求めるものを見定め技術力で形にしてきました。それを支えているのが、常に挑戦する文化。古い習慣に捉われることなく、チャレンジする社風が当社の魅力です。 ■ストック型ビジネスによる安定性と挑戦 売り切りのビジネスからサブスクリプションのビジネスモデルへの転換を図り、継続的に収益をあげる仕組みになっています。 財務基盤の安定性を固め、財務基盤がしっかりしているからこそ新たなビジネスに挑戦し、さらなる成長が可能になっています。 ■働きやすさ 休暇制度は多数あり、子育て支援制度もあります。短時間勤務、託児費用補助、在宅勤務等を活用し、仕事と育児を両立している社員は多いです。フラットな組織のため、社長含め全社員を「さん」付けで呼ぶ社風です。役職に関係なく社員の声には耳を傾け、意見を出しやすい環境です。 ■SDGs（持続可能な開発目標） よりよい世界を目指す国際目標に貢献しています。 ※一部抜粋 3．すべての人に健康と福祉を⇒◎当社グループで関わるソリューション：未来型自動車の開発支援／医療クラウドサービスPHRサービス／遠隔読影サービス／線量管理クラウドサービス 4．質の高い教育をみんなに⇒◎当社グループで関わるソリューション：教育プラットフォームシステムの提供／IT技術者の教育研修 9．産業と技術革新の基盤をつくろう⇒◎当社グループで関わるソリューション：セキュアなネットワーク環境の構築支援 ■その他 2020年から新型コロナウイルス感染防止のため開催が見送られていますが、豪華景品が出るビンゴ大会付きクリスマスパーティや、社員の子どもたちを会社に招待し、お父さん・お母さんが働いている職場を見学できるファミリーデーを定期的に開催しておりました。 ＜配属予定部署＞ ・CRMソリューション事業部 業務のメインは、サポート・保守業務になりますが、保守業務から発生した改修案件のお客様折衝、設計等の上流工程を任せることがあります。 そのため、案件規模を問わず、コンタクトセンターシステムの顧客折衝～開発・保守のすべてを経験できます。 100%自社勤務です。 自社内では、SlackやTeamsを利用した柔軟でスピーディーなコミュニケーションを図りながら業務を進めることができます。 組織は男女比5：5です。20代が6割を占めます。 ＜担当システム＞ 業界トップクラスカスタマーサービス向けクラウドCRM「FastSeries（ファストシリーズ）」を自社開発、提供しています。 ■「FastSeries」公式サイト：https://fastseries.jp/ シリーズ特徴 ・コンタクトセンターなどを中心とした市場において、国産製品トップシェアを誇る ・25年以上に渡って積み重ねてきた経験・ノウハウ・技術（導入実績600社以上） ・使いやすさと機能性を両立 ・幅広い業界への導入実績（メーカー・金融/保険・製薬・官公庁） ＜ポジションの魅力＞ ■身に付く能力、経験 Java / JavaScript の各種フレームワームや、ミドルウェア、 CIツールを利用した開発スキル、ログ解析スキル、問題解決力を向上させることができます。 また、サーバ構築、システム冗長化、大規模データベース構築等のシステム構築に関わる様々な領域のノウハウを学習、経験することができます。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
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必須条件 ＜経験＞ ・ITインフラ構成の設計、構築のご経験（2年以上） ・ネットワーク、サーバー、セキュリティ分野の知識 ・提案書、プレゼンテーション資料などドキュメント作成に関する経験 ＜マインド＞ ・対外的なコミュニケーションスキルをお持ちの方 ・ビジネス観点に加え、お客様視点で物事を考えることができ、お客様の課題を解決していくことに喜びを感じられる方 ・新しい技術やサービスに対する興味関心が高く、知識やスキルの習得に積極的な方 ・変化やチャレンジをポジティブに受け止め、成長のための努力を惜しまない方
想定年収 560～800万円
募集職種 最寄り駅 梅田駅 (大阪府)
会社概要 ＜業務詳細＞ テクノロジーやマーケットを把握、技術的な視点で案件をリーディングし、お客様の課題を製品・サービスを通じて解決していくことがミッションになります。 当社のサービスを中心とした解決策の提案はもちろん、グループ企業やパートナー企業のプロダクトも含めた総合的なソリューションで、お客様の期待に応えていきます。 プリセールスという役割を担い、社内外に対して積極的に知識や技術を駆使した調整を行い、お客様の課題解決をサポートする、という活動が基本となります。 そのため社内関係者と一緒になってお客様に提案することはもちろん、サービスをより魅力のあるものにしていくために、お客様や市場の声をフィードバックし改善したり、お客様向けの技術ドキュメント作成や自社サービスに関するハンズオン実施なども担当していただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・お客様の現状・要望をヒアリングし、課題として取りまとめ、技術知識を活かして解決策を作り出す。 ・サービス構成案や提案資料の作成、製品・サービス導入時の技術支援の実施。 ・自社サービスだけではお客様の課題解決ができない場合のステークホルダーの選定と企業コラボレーションの実施。 ・案件を取り纏めてリーディングする。 ・サービス開発・改善のためにマーケット情報やお客様の声を社内にフィードバック。 ・お客様向けの技術ドキュメント作成やハンズオンの実施。 【仕事の特色】 ＜今後の展望＞ ・自分が得意とする領域における経験値を活かして活躍いただきつつ、当社のメインプレイヤーになっていただくために必要となる製品・サービスに関する知識や技術的知識をつけていただきます。 ・継続したスキルアップ、キャリアアップに取り組んでいただき、将来的には本人の志向と適性次第で、スペシャリストの道、又は、ゼネラリストとしてのマネジメント層の道を目指していただきます。 ＜ポジションの魅力＞ ・創業当時からベンチャー気質を失わずに仮想化ホスティング（クラウド、VPS）はもちろん、データセンターという資産を活かし、「GPU」「IoT」「衛星データ」を活用したデータビジネスなど、先進的な取り組みを行う努力を惜しまない会社です。 ・社員のチャレンジを推奨し、制度や福利厚生に関する働きやすさに限らず、実務面での裁量や決裁権といった点においても自由度が高く、社員の成長を支援し実現できる環境も整えています。 ・「今ある課題を解決する技術に加え、先を見据えた技術に目を向けてお客様・自分・会社が共に成長していく」、「作るというエンジニアリングではなく、お客様の課題を解決するエンジニアリング」、「自社サービスの販売に関われる」そんな職種を魅力的だと感じてもらえるなら、ぜひ当社で一緒に働きましょう！ ＜募集背景＞ 日本で有名な郊外型データセンターである石狩データセンターを中心に、25年の事業経験を活かし、ホスティングサービスをフルラインナップで展開してきましたが、AI、機械学習、IoTなど、市場の変化や技術の発展に伴いITインフラの需要はますます成長しており、これに伴うお客様のウォンツやニーズを見つけ満たしていく必要があります。 行政事業も含む、世間から注目されている企業との取り組みに関わる機会も多く、多種多様のニーズに応えるために、広い視点と高度な専門知識で課題解決策を導き出す「セールスエンジニア」の増員を行います。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・業務アプリケーション開発において、要件定義工程～下流工程まで一通りの経験がある方 ・システム業務経験（開発、運用保守）を10年前後経験している方 ・生産領域における経験がある方、基礎的業務知識がある方 ・自ら主体的に問題解決に取り組める方 ・向上心がありコミュニケーション力の高い方 ・業務上、社内・社外問わずコミュニケーションを積極的に行い、主体的に進めることが出来る方
想定年収 400～800万円
募集職種 最寄り駅 中野駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ グループ全体の物流・生産を担っている開発チームのリーダーをお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■開発業務 （開発規模 10,000千万以上） 生産系市システムの開発のプロジェクトを担当 ・PM：プロジェクトの計画の立案・プロジェクト管理 ・プロジェクト実行メンバー：開発プロジェクトの各工程を実行する（詳細設計・実装・単体テストを除く） 運用業務：生産系システムのシステム運用を実行するとともに、プロジェクトリーダーとして、メンバーマネジメント（ベンダー含め）をリードする ※システム運用とは・・・「サービスレベル管理」「インシデント管理」「変更管理」「リリース管理」等 また、システム運用過程における既存システムの改善提案・コンサルを各事業会社の担当者に向けて実行する その他：現リーダーと共に次世代に向けた育成計画を検討・推進する 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 退職者による欠員補充のための新規募集です。 ＜企業の魅力＞ 当社は、キリングループ会社の中で唯一の情報システム会社です。 キリングループ会社の経営戦略に基づき、ITを活用した事業戦略の策定・推進や、システムの開発・運用・保守など様々なソリューションを提供しています。 社内のDX化が進むにつれ、グループ全体からの当社への期待値が高まっている状況下のため、人財育成にも力を入れておりスペシャリスト、ジェネラリストとキャリアの選択をできるよう人事制度の改定を実施しております。 KBSでは、下記部門で採用を強化しており、 いずれの部署でもPMや社内SEとして働きたい方を求めています。 ＜選考部署＞ (1)基幹システム本部 ・キリングループの物流・需給・生産・経理を担う部門 ・メーカーとしての機能を支えるシステムを担当 ・「買う」「作る」「配る」「売る」「支払う・請求する・経営状況を判断する」 ・SAP、non SAP、WMS等 (2)営業システム統括部 ・キリングループ各社の「営業活動」を「情報化」していく部門 ・営業担当が使用するシステムの開発・運用保守(Salesforce) ・営業活動の定量データに基づく分析情報提供やコンサルティング(売上、目標、費用、予算などの販売情報、お客様相談室の活用状況など) ・量販店・飲食店などへの営業活動関連、清涼飲料特有のビジネスを担当する飲料・自販機関連でグループが分かれる (3)グループ共通システム統括部 ・「ビジネス（事業・業務等）とIT」、「キリングループ全体のIT」をつなげる部門 ・キリングループ戦略に基づき策定されたグループ共通サービスに関連する事業情報化計画を推進する。 ・マスターデータマネジメント(MDM)方針・トランザクションデータマネジメント(TDM)方針を策定・管理し、方針基づきキリングループの共通マスタとIFの整備を主導する。 ・事業情報化計画に基づく各情報システムや共通アプリ、共通マスタ・データ連携基盤のコンサルティング、 開発、運用・保守を効果的かつ効率的に行う。 ・ワークスタイル変革ロードマップに基づき、先見性と技術力をもったITソリューションの選定と活用推進により、キリングループの働きがい改革へ貢献する。 (4)経営企画部 ・キリングループの経営戦略をふまえ、自社の経営戦略・経営計画を企画／立案／推進している部門 ・各統轄部の戦略PDCAモニタリング等 ・戦略課題の実施にあたり、統轄部門間の調整・連携を支援・牽引する ・策定した経営戦略、経営計画に沿って、各統轄部の戦略PDCAが確実に実行されるようモニタリングする ・戦略課題の実施にあたり、統轄部門間の調整・連携を支援・牽引する ＜KBS社で働く魅力＞ ■「キリングループの社内IT企画/社内SE」の立ち位置 キリングループは合計201社あり、そのうち大部分の社内情報システムの企画、開発を担っているのはKBSです。 キリンホールディングス側にも少人数の社内SEが存在するのですが、各グループ企業にはほぼ存在しておらず、KBSが各グループ企業の事業部門と連携して仕事をしています。 KBSが各グループ企業の実態を把握し、KBS側からさまざまなグループ企業の社内ITシステムの企画、提案を行うことを理想としており、「社内受託開発」という立ち位置とは一線を画した動きを取っていきたいと考えています。 ■働きやすい環境が整っている KBSの就業時間は9:00〜17:30。多くの企業が設定している就業時間よりも30分短いです。 また長い時間をかけて仕事をするというよりは、高い質を担保して働くことを強く意識しています。 ■開発して終わりではなく、中長期的にキリングループのシステム開発・企画に携われる KGは、グループとしてシステム開発への投資を強めていくことを方針として示しています。 システムは開発して終わりではないことを理解しており、システム開発後の中長期的な運用のプロジェクトも多く存在しています。 またKGにおけるシステム開発ニーズは多岐に渡っています。例えば、物流システム、生産システム、経理システム、グループ共通基盤システム、営業システム、セキュリティなどの案件です。KBSは、これらを中長期的に見届けることができる希少価値が高い立ち位置であると言えると思っています。 ■2019年10月にフレックスタイム制を導入済 全社員がフレックスタイム制の対象者です。 就業可能な時間は5:00〜22:00でコアタイムはありません。各々の生活スタイルに合わせて勤務時間を選択できます。例えば「子どものお迎えなどがある日には早めに帰り、そういった予定がない日には存分に仕事をする」「保育園/幼稚園からの突然の呼び出しがあった際にも有休を使わずに早退できる」「残業で退社が遅くなった次の日は少し遅めに出社する」などフレキシブルに仕事をすることができます。 管理職に相当する従業員が積極的にフレックス勤務を利用することで、より働きやすい環境づくりにつなげています。 ■DX推進の理解がある企業 日本企業のDXプロジェクトの成功率は10%と言われています。理由は「システム開発」のみで課題を解決しようとしているからです。DXはシステムの利用者である社内メンバー全員の意識改革(カルチャー変革/浸透)がなければうまく進まないことが多いです。 そんな中、KGはITへの投資に積極的であると同時に、ITの力で次のステップに押し上げることを、できる限り多くのメンバーに理解/浸透させています。そのため、グループ全体からKBSに対しての期待感が強い、と同時に、グループ全体でプロジェクトを成功させようという気持ちが強くあります。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・SAPシステム運用保守経験 3年以上 (ただし、3年以上なくとも相当の経験があれば応募可） ＜マインド＞ ・コミュニケーション能力を重視し、ユーザーおよび協力会社の方とコミュニケーションが取れる方 ・受け身ではなくの能動的に業務遂行ができる方
想定年収 400～800万円
最寄り駅 中野駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 需給受払グループ内のSAP日々需給・受払業務を担当していただきます。 ・グループ内の利用ユーザー取りまとめ部門とのシステム運用状況の共有、システム改修の調整対応 ・外部協力会社に業務委託しており、一緒に運用保守の対応を実施 ・利用システム：SAP SD,MMモジュール（アドオンあり） ※将来的にキリングループ各社の営業系業務システム・経理系業務システム・人事系業務システム等へのジョブローテーションあり 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ ・週1～2回出社 （現在は、毎週火曜日が出社日） クライアントとの定例会は月1回実施しています。 ※リモートワークメインですが、入社間もない時期はチームビルドやOJT含め出社頻度が高くなります。慣れてきたら、徐々にリモートワークの比重が多くなります。 ※稀に障害対応・緊急対応等で、年に複数回程度の土日出社となる場合がありますが、振替休日を取得。 ※夜間当番あり。配属チーム内でのシフト制となります。 KBSでは、下記部門で採用を強化しており、 いずれの部署でもPMや社内SEとして働きたい方を求めています。 ＜選考部署＞ (1)基幹システム本部 ・キリングループの物流・需給・生産・経理を担う部門 ・メーカーとしての機能を支えるシステムを担当 ・「買う」「作る」「配る」「売る」「支払う・請求する・経営状況を判断する」 ・SAP、non SAP、WMS等 (2)営業システム統括部 ・キリングループ各社の「営業活動」を「情報化」していく部門 ・営業担当が使用するシステムの開発・運用保守(Salesforce) ・営業活動の定量データに基づく分析情報提供やコンサルティング(売上、目標、費用、予算などの販売情報、お客様相談室の活用状況など) ・量販店・飲食店などへの営業活動関連、清涼飲料特有のビジネスを担当する飲料・自販機関連でグループが分かれる (3)グループ共通システム統括部 ・「ビジネス（事業・業務等）とIT」、「キリングループ全体のIT」をつなげる部門 ・キリングループ戦略に基づき策定されたグループ共通サービスに関連する事業情報化計画を推進する。 ・マスターデータマネジメント(MDM)方針・トランザクションデータマネジメント(TDM)方針を策定・管理し、方針基づきキリングループの共通マスタとIFの整備を主導する。 ・事業情報化計画に基づく各情報システムや共通アプリ、共通マスタ・データ連携基盤のコンサルティング、 開発、運用・保守を効果的かつ効率的に行う。 ・ワークスタイル変革ロードマップに基づき、先見性と技術力をもったITソリューションの選定と活用推進により、キリングループの働きがい改革へ貢献する。 (4)経営企画部 ・キリングループの経営戦略をふまえ、自社の経営戦略・経営計画を企画／立案／推進している部門 ・各統轄部の戦略PDCAモニタリング等 ・戦略課題の実施にあたり、統轄部門間の調整・連携を支援・牽引する ・策定した経営戦略、経営計画に沿って、各統轄部の戦略PDCAが確実に実行されるようモニタリングする ・戦略課題の実施にあたり、統轄部門間の調整・連携を支援・牽引する ＜KBS社で働く魅力＞ ■「キリングループの社内IT企画/社内SE」の立ち位置 キリングループは合計201社あり、そのうち大部分の社内情報システムの企画、開発を担っているのはKBSです。 キリンホールディングス側にも少人数の社内SEが存在するのですが、各グループ企業にはほぼ存在しておらず、KBSが各グループ企業の事業部門と連携して仕事をしています。 KBSが各グループ企業の実態を把握し、KBS側からさまざまなグループ企業の社内ITシステムの企画、提案を行うことを理想としており、「社内受託開発」という立ち位置とは一線を画した動きを取っていきたいと考えています。 ■働きやすい環境が整っている KBSの就業時間は9:00〜17:30。多くの企業が設定している就業時間よりも30分短いです。 また長い時間をかけて仕事をするというよりは、高い質を担保して働くことを強く意識しています。 ■開発して終わりではなく、中長期的にキリングループのシステム開発・企画に携われる KGは、グループとしてシステム開発への投資を強めていくことを方針として示しています。 システムは開発して終わりではないことを理解しており、システム開発後の中長期的な運用のプロジェクトも多く存在しています。 またKGにおけるシステム開発ニーズは多岐に渡っています。例えば、物流システム、生産システム、経理システム、グループ共通基盤システム、営業システム、セキュリティなどの案件です。KBSは、これらを中長期的に見届けることができる希少価値が高い立ち位置であると言えると思っています。 ■2019年10月にフレックスタイム制を導入済 全社員がフレックスタイム制の対象者です。 就業可能な時間は5:00〜22:00でコアタイムはありません。各々の生活スタイルに合わせて勤務時間を選択できます。例えば「子どものお迎えなどがある日には早めに帰り、そういった予定がない日には存分に仕事をする」「保育園/幼稚園からの突然の呼び出しがあった際にも有休を使わずに早退できる」「残業で退社が遅くなった次の日は少し遅めに出社する」などフレキシブルに仕事をすることができます。 管理職に相当する従業員が積極的にフレックス勤務を利用することで、より働きやすい環境づくりにつなげています。 ■DX推進の理解がある企業 日本企業のDXプロジェクトの成功率は10%と言われています。理由は「システム開発」のみで課題を解決しようとしているからです。DXはシステムの利用者である社内メンバー全員の意識改革(カルチャー変革/浸透)がなければうまく進まないことが多いです。 そんな中、KGはITへの投資に積極的であると同時に、ITの力で次のステップに押し上げることを、できる限り多くのメンバーに理解/浸透させています。そのため、グループ全体からKBSに対しての期待感が強い、と同時に、グループ全体でプロジェクトを成功させようという気持ちが強くあります。
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