資格取得支援制度の求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(216ページ目)
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資格取得支援制度のITエンジニア求人・転職情報一覧
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必須条件 ■下記の内いずれかのご経験をお持ちの方 ・システム導入コンサルティング ・上流工程経験 ・円滑にコミュニケーションが取れる方
想定年収 450～840万円
募集職種 最寄り駅 五反田駅 (東京都)
会社概要 【業務詳細】 ERPシステム導入に際する顧客の現状分析・要件定義・構築・テスト・運用に関わるプロジェクト全般のコンサルティングをお任せいたします。 今までの経験とご希望を鑑みて、プロジェクトに参画していただきますので、その知見を十分に活かしていただくことが可能です。 ERP分野での新規事業開拓のコアメンバーとして、お客様への提案や社内外調整、調査分析等を担当していただきます。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ERPソリューション部 ＜募集背景＞ DX推進の波が拡大する今、ERP事業でも着実に成長を遂げている同社。 更なるSAP事業拡大のためコアメンバーとしてご活躍いただける方を募集いたします！ ＜ポジションの魅力＞ ・DX推進にはERPシステムの導入が不可欠であり、どのような企業でもERPシステムにおいてはの導入・一新の可能性を秘めています 今後もニーズが高まり続けるERP分野での知見を高めていただけます。 ・導入プロジェクトが多いため、計画外・日常的な土日作業や夜間作業はありません ・効率的な知識の共有と、コミュニケーションのためERP部門メンバーで定期的な部会を実施しています ■キャリア・スキルアップ ・ERP開発の実務は勿論、将来的にはプロジェクトリーダーとしてチームを牽引していただきたいと考えております ・ERP分野でも数多く支援（※）対象となる資格を設定しており、例年数多く資格取得の実績がございます （※）支援＝受験費用負担・報奨金支給 ＜企業の魅力＞ 会社全体として、新しいチャレンジを応援する風土が根強く、業務改善のご提案等は勿論、新規事業の提案まで実際の社員の声から取り入れた内容もございます。 是非、あなたの知見を最大限に活かせる同社で活躍されてみませんか。
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必須条件 1. 中途採用業務のご経験 ・IT領域の中途採用業務の企画・実践のご経験 ※企画…母集団構築、進捗管理・推進、エージェント連携、採用現場部門調整、リファーラル推進、ダイレクトソーシング推進、各種イベント企画など、採用決定増加につながる各種施策の企画・立案・調整・推進の経験 ・SIおよびIT業界、コンサル業界の知見 2. その他スキル ・パワーポイントによる資料の作成が可能な方 ・エクセルを利用できる方（基礎的な集計、VLOOKUP程度の関数） ・現場とのコミュニケーションが好きな方 ・明るいインターフェースを持った方 ・チームワークを尊重する方
想定年収 582～830万円
募集職種 最寄り駅 豊洲駅 (東京都)
会社概要 私たちのコンサル・プライムSI領域において、ある本部の採用戦略の立案～施策の企画～実行までを推進するリーダーを担っていただきます。効率的な母集団の構築、良質な人材の確保、精度の高い選考を目指しており、その「企画と実践」をお願いするリーダーとなります。 また、ダイレクトリクルーティングを今後強化をしていくため、今までの知見を活かして、エージェントやリファーラルだけでなく、新たな施策にチャレンジいただくことも可能です。 ・採用戦略の企画・立案 ・母集団構築（求人メディア、DR、CRM、エージェント、リファーラルなど手法不問） ・エージェントとのリレーション強化・精度向上 ・ダイレクトリクルーティング活用促進 ・リファーラル活用促進 ・社内の求人調整と採用協業調整 ・候補者のオファー面談等のクロージング 【仕事の特色】 【担当組織と募集概要】 私たちの組織は、コンサル・プライムSI領域の中途採用を担当しているグループです。 当組織において、中期経営計画実現に向けて、事業成長に伴うエンジニア中途採用体制強化・増員を図ります。この強化により、効率的な母集団の構築、良質な人材の確保、精度の高い選考を目指しており、その「企画と実践」をお願いする仲間を募集しております。 【ポジション】 今回の募集は中途採用企画リーダーです。 【体制】 私たちが管掌している組織は、国内外約1000名の部隊です。この国内中途採用を担当するのが、社員8名、パートナー2名で構成される事業推進本部の中途採用グループです。2024年度は96名程度の採用を計画しており、施策の質量ともに課題となっております。 【キャリアパス】 IT事業全体のミドルオフィスとして、品質監査、事業企画、人事企画、中途採用を担っているのが事業推進本部です。 当部の中途採用グループに配属され、中長期的に中途採用を担っていただいた後は、本人の意向と適性に応じて、事業企画や人事企画に異動することも可能です。また社内・グループ内の公募制度「キャリアチャレンジ」により、自らキャリアパスの道を開くことも可能です。
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- フレックス制
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必須条件 ・事業会社または代理店においてのSEOに関するご経験（2年以上）
想定年収 620～810万円
募集職種 最寄り駅 芝公園駅 (東京都)
会社概要 「リモート産業保健」をより多くの企業様に知っていただくために、デジタルマーケティングの推進をお任せいたします。 中でも、Web広告領域は最適化されつつあるため、SEO領域をメインでお任せ予定です。 ◆具体的な業務内容 リモート産業保健のメディア「サンチエ」（https://sanchie.net/）のSEO戦略設計～実行までを一気通貫で担っていただきます。 ・メディアにおけるコンテンツ設計、KPI/KGI 設計、オペレーションなど、SEO全般における戦略立て～実行 ・ユーザー体験のあるべき状態を定義し、サイト内導線なども踏まえたSEOの最適化 ・キーワード分析・選定、構成案の作成、記事の校正や編集、公開作業 ・検索エンジンの内部構造を踏まえたSEO対策とコンテンツのパフォーマンス分析 ・ユーザー動向、市場の調査、WEBマーケティングデータの分析 ・各種ホワイトペーパーやLPの企画～制作等 ・社内メンバー（セールスチーム、デザイナーチーム等）との連携 【仕事の特色】 ＜事業内容＞ ■株式会社エス・エム・エスについて 「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」をミッションに、 創業から連続で増益・増収している東証プライム上場企業です。 様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在すると考えており、 「高齢社会×情報」を切り口とした「介護」「医療」「キャリア」「ヘルスケア」「シニアライフ」「海外」の領域で 40以上のサービスを開発・運営し成長を続けており、今後も新規事業の立ち上げ、既存事業の拡大を同時並行で推し進めていく予定です。 ■ヘルスケア事業本部について 企業が従業員の健康をいかに維持できるかは、労働生産性の観点でも将来の社会保障費の抑制にも大きな意味合いがあります。 そのため、近年「健康経営」や「働き方改革」といったテーマが掲げられ、行政・民間を問わずさまざまな動きが起こっています。 ヘルスケア領域では医療・介護のプロフェッショナルとのネットワークを有効活用し、企業と企業健保が直面する従業員の健康づくりという課題解決を支援できる仕組みを実現しています。 また、社会課題として非常に大きな、認知症などの予防ソリューションもICTを活用し提供中です。 ・生活食習慣改善リモートチャット指導 ・産業保健サービス、ストレスチェック ・働く女性の健康応援ソリューション、健康経営サポートサービス 【組織】 ヘルスケア事業本部では、企業や医療機関・介護施設の人事労務向け、健康保険組合・自治体向けの2つの事業部があります。 ■健康経営推進事業部について 今回の募集は、ヘルスケア事業本部の中でも、企業や医療機関・介護施設の人事労務向けの健康経営推進事業部への配属となります。 主に中小企業を中心とした顧客に対して、顧客企業の従業員の健康管理業務をサポートする「リモート産業保健」を提供しています。 産業医だけではなく、産業看護職によるリモートでのサポートを組み合わせることで、衛生委員会、職場巡視、各種面談対応、ストレスチェックの実施など、 顧客企業の産業保健業務全般の支援をおこなっています。 すべての人が心身ともにイキイキとした生活を実現できるよう、各人の持つ力を結集し、積極的に新規サービスを開発・提供、挑戦し続ける組織となっています。 ＜募集背景＞ 当社が提供するサービス「リモート産業保健」をより多くの企業様に知っていただくために、Webマーケティング領域を強化したく、募集しております。 中でも、SEO領域に事業の伸びしろが大きく残されているため、SEOに知見がある方と共に、マーケ組織を強くしていきたいと考えています。 ＜配属部署＞ ヘルスケア事業本部のマーケティング＆セールスグループ マーケティングチームへの配属となります。 現在当チームにはリーダー含め5名（マーケ/インサイドセールス）が在籍しております。 少数精鋭の組織となっており、様々なバックグラウンドを持った方が集まり、オンライン・オフラインからのリード獲得をミッションに専門性を持ちつつも、自身で業務範囲を広げながら活躍しております。 また、同グループ内にはソリューションセールスチーム（4名）も属しているため、リード獲得に留まらず、その先の商談創出～受注までを見越したマーケティング活動を組織一丸で行っていくことができる環境です。 ＜ポジションの特徴＞ SMSは創業以来連続で増収増益を達成しています。 ただ売り上げを伸ばすだけでなく、常に利益も生み出している稀有な企業です。 そのため、売り上げだけを重視し、広告に莫大な予算を投資し続けるのではなく、適切に広告を活用しつつも、自社メディアやコンテンツを通したSEOでのリード獲得も非常に重視しております。 リモート産業保健のマーケティング活動においても、Web広告周りは最適化できつつある中で、よりリード数と質を向上させていくためには、SEOでのマーケティングが鍵を握っていると考えています。 SEO領域は、マーケティングの中でも特に不確定要素が高く、粘り強く正解を探し続ける必要がありますが、共にそこに向き合い、サービス成長に向けて考え続けていきましょう。 また、少数精鋭での組織のため、SEOを極めていただくことももちろんですが、自発的にWeb広告やCRM等へ役割を広げていくことも可能です。 ＜アプローチ顧客群について＞ ・サービスの特性上、従業員が50名を超えた中小企業の人事や労務担当者の方がメインの顧客となります。 （従業員数が50名を超えると産業医選任やストレスチェックなど法的義務が発生するため） もちろん50名未満の企業でもニーズに応じて導入いただくケースも多くあります。 ・一方、サービスリプレイス等も想定し、大手企業へのアプローチにも注力しております。 ＜働き方＞ 個人の裁量を重視しており、出社頻度などのルールはなく、ヘルスケア事業本部全体での出社率は2-3割程度となっております。 必要に応じて東京本社に来ていただく可能性がありますが、基本的にはチームと自身が最も成果を出せるような働き方を重視しております。 ＜担当領域/サービスについて＞ 【ヘルスケア事業本部の概要】 企業が従業員の健康をいかに維持できるかは、労働生産性の観点でも、将来の社会保障費の抑制観点でも、大きな意味合いがあります。 そのため、近年「健康経営」や「働き方改革」といったテーマが掲げられ、行政・民間を問わずさまざまな動きが起こっています。 ヘルスケア領域では医療・介護のプロフェッショナルとのネットワークを有効活用し、企業と企業健保が直面する従業員の健康づくりという課題解決を支援できる仕組みを実現しています。 また、社会課題として非常に大きな、認知症などの予防ソリューションもICTを活用し提供中です。 ＜サービス＞ 企業の人事・労務担当者に向けた産業保健業務のサポートプログラムです。 産業医訪問やストレスチェックの実施、衛生委員会の立ち上げ・運営などを支援しています。 「リモート産業保健」は、産業医と産業看護職の2名体制で、訪問とリモートを組み合わせ、企業経営者・人事労務の負荷軽減と従業員の健康を実現します。 従業員に対する心身のケア実現を通じ、QOL向上と健康な労働力人口の増加への貢献を目指しています。 ※リモート産業保健：https://sanchie.net/ ＜仕事のやりがい・働く魅力＞ ・コロナ禍を経て、メンタルヘルス領域への関心・重要性が日本全体で高まっており、社会貢献性が非常に高い領域で経験を積むことが可能です。 サービスの領域としては、人事労務以外の方にはあまり認知度は高くないかもしれませんが、産業保健活動は企業の健康経営を推進していくうえでも、非常に重要な役割を担っています。 そのため、社会貢献性の大きい事業に携われるやりがいがございます。 ・産業医訪問やメンタルチェック等は、従業員向けのサービスのため、自身がサービス受ける側になることもあり、自分事化しながら事業やサービスと向き合うことができます。 ・ヘルスケア事業本部は、SMS内ではまだまだ新しい事業です。そのため、自分たちの手でサービスやマーケットを変えていく、新たに作っていく手触り感を感じながら、裁量をもって業務に取り組むことが可能です、 ＜将来のキャリアパス＞ 当社は成長市場に身を置きながら40以上のサービスを持ち、事業フェーズもそれぞれ異なるため、マーケターとしての成長機会・キャリア機会も潤沢に提供が可能です。 さらに、マーケだけにとどまらず、その先のキャリアを作っていくことも可能です。 ●マーケターとして、マーケティング手法を横に拡大させていくパターン ・SEO担当→CRM運用担当→リスティング広告における戦略立案・実行責任者 など ●マーケター部門におけるマネジメントを目指すパターン ・SEO担当→SEOグループマネージャー→マーケティング部門責任者 ●マーケターから新規事業や事業開発、サービス責任者を目指すパターン ・SEO担当→01フェーズの別サービスのマーケを含む事業開発→サービス責任者
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
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- 交通費補助
必須条件 ○Webアプリケーションの開発設計経験が2年以上ある方 ○以下のいずれかのプログラミング言語またはフレームワークを用いた開発経験が2年以上ある方 ・Python (Django/FastAPI/Flask) ・Node.js ・Java (Spring Boot) ・PHP (Laravel) ・Ruby (Ruby on Rails) ○優れたコミュニケーションスキルを持ち、チームワークを大切にする方 ○高品質なコードを書き、コードレビューを通じてチーム全体のスキル向上に貢献できる方 ○新しい技術を積極的に学び、チームにシェアする意欲がある方 ○ユーザーのニーズを理解し、価値あるソリューションを提供することに情熱を持っている方 ○複雑な問題を解決するための論理的思考能力を持っている方
想定年収 420～800万円
募集職種 最寄り駅 バスセンター前駅 (北海道)
会社概要 ＜業務詳細＞ Webアプリケーション、スマホアプリのバックエンド開発をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・バックエンドのシステム開発における、要件定義から設計、実装、テスト、デプロイまでのサイクル ・既存システムの保守／改修業務による安定性とパフォーマンスの向上 ・データベースの設計、最適化 ・パフォーマンスチューニングやセキュリティ対策 など ※必ずしもバックエンドのみならず、プロジェクト状況によってフロントエンドやインフラもお任せする場合がございます。 【仕事の特色】 ＜プロジェクト例＞ 下記はプロジェクト例で、それぞれの経験や志向性、希望に合わせてのプロジェクトアサインとなります。 (1) 建設業向け 危険予知活動促進管理システム AWS、Vue.js/Pythonを用いて、建設現場でのKY活動(危険予知)をAR漫画で視覚的に提供するSaaS型WEBサービスを約4カ月で開発。 危機管理情報の全体周知が容易になり、危機管理確認作業もWEB上で可能になったことで、現場作業員の負担軽減に貢献。 (2) 総合電機メーカー向け IoT対応家電システム IoT対応家電の制御、情報収集を行うAPIの開発を行う新規プロジェクト。 テスト工程まで一貫して当社で対応し、開発効率の向上に貢献。 ＜募集背景＞ 当社は2005年4月に札幌の地で創業し、本社は横浜に移転しましたが、開発センターを札幌に設けてご支援を継続してまいりました。 QA（品質検証）をメイン事業としている当社ですが、その専門性を生かしながらシステム開発における上流から下流までをトータルにご支援するため、今後QA以外の領域も含め開発プロジェクトのの比率を高めていきたいと考えています。 その中で直近は数千万円規模の開発案件や、クラウド技術を活用したシステム開発案件、スマホアプリやIoTの開発など、モダンな技術を必要とする案件を中心に多数の引き合いを頂いております。 そのような状況に伴い、現在50名ほどの開発センターのメンバー数を、今期約60名規模への組織拡大を計画しています。 ＜職場環境＞ 社員数：約50名 平均残業時間：12h 男女比：1:1 平均年齢：30.8歳 またそのほかにも地域の活動を積極的に支援しており、札幌では「YOSAKOIソーラン祭り」にて、ARを活用したコンテンツと技術提供をしたり、北海道のプロバスケットボールチーム「レバンガ北海道」へのWebAR機能提供をしたりしています。 ▼プレスリリース YOSAKOI「ソーラン祭り」にて、ARを活用したコンテンツと技術提供を実施 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000069.000099874.html ▼プレスリリース いつでも等身大の選手と並んで撮影できる！ProVision、「レバンガ北海道」へ読み取りアプリ不要のWebARを提供 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000055.000099874.html
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 〇フロントエンド開発設計の実務経験2年以上ある方 〇以下の両方のスキルをお持ちの方 ・HTML/CSS/JavaScriptを用いたフロントエンド開発の実務経験が2年以上ある方 ・ReactまたはVue.jsを用いた開発経験がある方 ・新しい技術を積極的に学び、チームにシェアする意欲がある方 ・ユーザーの視点を大切にし、使いやすいインターフェースを提供することに情熱を持っている方 ・チームワークを重視し、コミュニケーションスキルに自信がある方 ・問題解決能力が高く、柔軟な対応ができる方
想定年収 420～800万円
募集職種 最寄り駅 バスセンター前駅 (北海道)
会社概要 ＜業務詳細＞ Webアプリケーション、スマホアプリのフロントエンド開発をお任せします。 ユーザーインターフェース（UI）とユーザーエクスペリエンス（UX）を向上させ、使いやすく魅力的なアプリケーション開発を推進していただくことを期待しています。 ＜具体的な仕事内容＞ ■ 基本設計・詳細設計・実装フェーズ 基本設計/詳細設計フェーズから参加し、要件に基づいてコンポーネントやUI要素を設計および実装します。 主要なフロントエンド開発環境（HTML、CSS、JavaScript）をメインに利用。フレームワークはReact、Vue.jsなどを適切に活用し、SPA開発やスマホアプリ開発などをご担当頂きます。 ■ 保守・運用フェーズ リリース後のアプリケーションの保守と運用にも関与し、バグ修正や新機能の追加、パフォーマンスの最適化など実施します。 ※必ずしもフロントエンドのみならず、プロジェクト状況によってバックエンドやインフラもお任せする場合がございます。 【仕事の特色】 ＜プロジェクト例＞ 下記はプロジェクト例で、それぞれの経験や志向性、希望に合わせてのプロジェクトアサインとなります。 (1) Webシステム開発 ・例：大手旅行会社向けチケット予約サイトシステム開発 期間：2023年7月～2024年6月 人数：5～10名 工程：要件定義、基本設計、詳細設計 OS：Windows,Mac 開発言語：Vue.js(Nuxt.js)、AWS (2)EVバッテリー残存性能診断Webシステム 開発期間：4か月 人数：5名 工程：要件定義、基本設計、詳細設計、製造 OS：Windows,Mac 開発言語：Vue.js(Nuxt.js)、Python、AWS ＜募集背景＞ 当社は2005年4月に札幌の地で創業し、本社は横浜に移転しましたが、開発センターを札幌に設けてご支援を継続してまいりました。 QA（品質検証）をメイン事業としている当社ですが、その専門性を生かしながらシステム開発における上流から下流までをトータルにご支援するため、今後QA以外の領域も含め開発プロジェクトのの比率を高めていきたいと考えています。 その中で直近は数千万円規模の開発案件や、クラウド技術を活用したシステム開発案件、スマホアプリやIoTの開発など、モダンな技術を必要とする案件を中心に多数の引き合いを頂いております。 そのような状況に伴い、現在50名ほどの開発センターのメンバー数を、今期約60名規模への組織拡大を計画しています。 ＜職場環境＞ 社員数：約50名 平均残業時間：12h 男女比：1:1 平均年齢：30.8歳 またそのほかにも地域の活動を積極的に支援しており、札幌では「YOSAKOIソーラン祭り」にて、ARを活用したコンテンツと技術提供をしたり、北海道のプロバスケットボールチーム「レバンガ北海道」へのWebAR機能提供をしたりしています。 ▼プレスリリース YOSAKOI「ソーラン祭り」にて、ARを活用したコンテンツと技術提供を実施 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000069.000099874.html ▼プレスリリース いつでも等身大の選手と並んで撮影できる！ProVision、「レバンガ北海道」へ読み取りアプリ不要のWebARを提供 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000055.000099874.html
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 育児支援制度
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必須条件 ・SAP ERP導入PJにおける要件定義～本稼働までの一連のフェーズ経験者 ※ライフスタイルに合わせた働き方がしたい方、現場力を高め続けたい方におすすめです ・学歴：高校 専修 短大 高専 大学 大学院
想定年収 600～800万円
募集職種 最寄り駅 東梅田駅 (大阪府)
会社概要 ＜業務詳細＞ SAP ERP導入PJにおいて、要件定義から本稼働までの一連のフェーズをご担当いただきます。 経験や能力に応じて、顧客折衝やプロジェクトマネジメントなどもお任せします。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ・大規模案件や海外グループ会社との協業案件、外資系ロールインプロジェクト等、多様な案件に携わることができます。 ・マネジメント層であっても、コンサル業務のスペシャリストや後輩社員の育成担当など、ご希望に応じた多様なキャリアパスを支援します。 ・会社への貢献度に応じた報酬制度があり、やりがいを感じやすい環境です。 ■SAP ERP導入コンサルタントの特徴 ・大手製造業のお客様が比較的多い為、大規模な案件で経験が可能 ・経験豊富なコンサルタントと一緒に仕事をすることでスキル・ノウハウの積み上げが可能 ・海外グループ会社との共同プロジェクト等、海外プロジェクト経験も可能 ・勉強会や交流会も実施しており、資格取得を推奨、サポートする仕組みあり ■キャリアパス 人によって、キャリアの方向性がマネジメント志向、開発志向、コンサル志向、エキスパート志向の方がいる為、その方の希望や合った方向性を考えながら教育し、キャリアを積めるよう配属等でも配慮しています。 ＜職場環境＞ ■多種多様なスペシャリストが在籍する環境で専門性UP ・メンバーが意欲的に案件に取り組める、自由闊達な社風と充実した福利厚生が特徴。スペシャリスト集団として切磋琢磨しており、知識の更なる習得に向け、外部トレーニングの利用や社内のナレッジ共有・勉強会も。 ・入社3年での離職率はわずか1%・平均勤続年数は8年（設立11年）残業時間10H以下、リファラル入社も多いなど、社員お墨付きの環境です ＜配属予定部署＞ ・ビジネスソリューション事業部（これまでの経験やスキルと希望を踏まえ、最適な案件やポジションへのアサインメントを決定します） ＜案件例＞ ・商社系企業にて国内本社と海外の現地法人の基幹システムをS/4HANA にバージョンアップするプロジェクト ・SAP CS とSAP FSM を連動することで、サービス受付～ 計画業務～ 保守作業～ 承認～ 請求までのフィールドサービスの管理業務のプロセス全体を効率化するプロジェクト ・その他大手外資系コンサルティング会社での案件など大手企業のプロジェクト多数 ※会計・ロジ領域の案件がメインとなっております。
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 上場企業
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ■PLMシステムを用いた開発・導入経験がある方 ■リーダー、サブリーダーのご経験
想定年収 500～750万円
募集職種 最寄り駅 浜松町駅 (東京都)
会社概要 同社製造システム事業本部の顧客先にてPLMシステムを用いた製造業向けシステムのリニューアルもしくは運用保守ＰＪに参画いただきます。顧客は大手有名企業。様々な業務知識を身につけることができることはもちろん、リーダーとしてＰＪを推進いただきます。 （複数あるチームの中の1チーム（5名程度）のチームのリーディングもお任せいたします） ■具体的には・・・ ・要件定義 ・システムの維持（保守開発等） ・顧客折衝 ・メンバーマネジメントなど 【仕事の特色】 【企業の歴史】 設立以来『赤字決算なし』の健全な経営体質で、2002年にJASDAQへ上場、2022年には東証スタンダード市場へ移行。更なる事業拡大を図っています。次の会社では長く勤めたいというご志向性の方を是非お迎えしたいと考えております。 【プライム案件90％以上】 幅広い業界の顧客と長年築いた固い信頼で長期的なお取引を継続し続けています。また顧客先には5名程度のチームで常駐をしており、いつでも相談できる環境があります。 【ワークライフバランス】 残業時間は月平均20時間程度。年間休日は120日以上あり有給休暇の消化率は70%。良好なワークライフバランスを維持しながら仕事を続けていける環境があります。 【入社後のキャリアプラン】 半期毎にコミュニケーションを重視した面談を上長と行い、抱えている課題、目指すキャリアプラン、会社目標を共有。キャリア形成をフォローしています。
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・Excel／Googleスプレッドシートの基本操作(各種IF／各種LOOKUP／INDEX／MATCH程度の関数、ピボットテーブルによる集計が可能であること) ・計数管理能力に強みがある
想定年収 430～652万円
募集職種 最寄り駅 芝公園駅 (東京都)
会社概要 キャリア事業推進部直下で計数管理業務、リサーチに関連した業務を行っていただきます。 ※ご経験・能力に応じて、複数の業務/事業領域をご担当いただく想定です ◆計数管理業務 ・SMSグループのうちのいくつかの事業において、必要な各種データの更新、集計、分析、帳票作成等を担当いただきます。 ◆リサーチ ・政府統計や各種調査レポート等をもとに、医療・介護・ヘルスケアに関わる政策や従事者・事業者の情報、競合情報、その他マーケット情報の調査を担当いただきます。 【仕事の特色】 ■キャリア事業 医療・介護・保育領域を対象とした国内キャリア事業は、SMSの創業以来、マーケットリーダーとして急速な成長を遂げ、SMSグループ全体の成長を牽引しています。 現時点においても、売上・利益規模、組織規模ともに、SMSグループにおける基幹事業です。 一方で、医療介護という成長領域であるが故に、年々、競合の投資も加速しています。 その中でも引き続き、当社が圧倒的なポジションであり続けるために、事業の戦略面実行面のレベルを高めることでサービスクオリティを向上させることが極めて重要です。 これに対して非常に重要な役割を担うのが、当社においては事業推進（事業参謀）のポジションとなります。 ＜仕事のやりがい・働く魅力＞ ・時価総額4,000億円の急成長企業で、グループ全体の経営企画業務に関わることができます。 ・医療・介護・ヘルスケアという社会的に重要性の高い領域で、市場・業界の動向やSMSグループが展開する多種多様なビジネスについての知見を得ることができます。 ・リサーチ未経験でも、アシスタント業務からスタートし、専門性を高めていただくことが可能です。
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- リモート可
- 転勤なし
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・SAP ERP導入PJの参画経験または運用保守の経験 ・学歴：高校 専修 短大 高専 大学 大学院
想定年収 400～600万円
募集職種 最寄り駅 東梅田駅 (大阪府)
会社概要 ＜業務詳細＞ SAP ERP導入PJのシステム実現化フェーズにおいて、アドオン基本設計/各種テスト/移行作業/運用保守対応などをご担当いただきます。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ・豊富な経験を持ったSAPシニアコンサルタントも多数在籍しており、学びの機会に溢れています。 ・能力や希望に応じて上流工程（要件定義・カスタマイズ・概要設計など）についてもお任せするため、チームリーダーやシニアコンサルタントを目指したい方には最適な環境です。 ・海外協業PJもある等、多様なPJに携わることが可能です。 ＜職場環境＞ ■多種多様なスペシャリストが在籍する環境で専門性UP ・メンバーが意欲的に案件に取り組める、自由闊達な社風と充実した福利厚生が特徴。 スペシャリスト集団として切磋琢磨しており、知識の更なる習得に向け、外部トレーニングの利用や社内のナレッジ共有・勉強会も。 ・入社3年での離職率はわずか1%・平均勤続年数は8年（設立11年）残業時間10H以下、リファラル入社も多いなど、社員お墨付きの環境です。 ＜配属予定部署＞ 【大阪】ビジネスソリューション事業部（これまでの経験やスキルと希望を踏まえ、最適な案件やポジションへアサインします） ＜案件例＞ ・商社系企業にて国内本社と海外の現地法人の基幹システムをS/4HANA にバージョンアップするプロジェクト ・その他大手外資系コンサルティング会社での案件など大手企業のプロジェクト多数 ※会計・ロジ領域の案件がメインとなっております。 ＜企業の魅力＞ ■キャリアパス 人によって、キャリアの方向性がマネジメント志向、開発志向、コンサル志向、エキスパート志向の方がいる為、その方の希望や合った方向性を考えながら教育し、キャリアを積めるよう配属等でも配慮しています。
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・SAP ERP導入PJまたは運用保守の経験 ※もし英語力を生かしたい方がいれば、海外グループ会社との協業や外資系ロールインプロジェクトなどへの参画機会もあります ・学歴：高校 専修 短大 高専 大学 大学院
想定年収 400～600万円
募集職種 最寄り駅 東梅田駅 (大阪府)
会社概要 ＜業務詳細＞ SAP ERP導入プロジェクトのシステム実現化フェーズにおいて、アドオン基本設計/各種テスト/移行作業/運用保守対応など、知見と経験を持ったコンサルタントとして参画いただきます。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ・SAPコンサルとして要件定義・カスタマイズ・概要設計を充分こなした上でチームリーダーをお任せするため、現場力をつけシニアコンサル・リーダーを目指したい方におすすめの環境です。大規模案件も。 ・英語力を生かしたい方には、海外グループ会社との協業や外資系ロールインプロジェクトなどの機会有。 ・アワードの開催など、減点方式ではなく加点方式の評価でやりがい ＜職場環境＞ ■多種多様なスペシャリストが在籍する環境で専門性UP ・メンバーが意欲的に案件に取り組める、自由闊達な社風と充実した福利厚生が特徴。スペシャリスト集団として切磋琢磨しており、知識の更なる習得に向け、外部トレーニングの利用や社内のナレッジ共有・勉強会も。 ・入社3年での離職率はわずか1%・平均勤続年数は8年（設立11年）残業時間10H以下、リファラル入社も多いなど、社員お墨付きの環境です。 ＜配属予定部署＞ ・ビジネスソリューション事業部（これまでの経験やスキルと希望を踏まえ、最適な案件やポジションへのアサインメントを決定します） ＜案件例＞ ・商社系企業にて国内本社と海外の現地法人の基幹システムをS/4HANA にバージョンアップするプロジェクト ・その他大手外資系コンサルティング会社での案件など大手企業のプロジェクト多数 ※会計・ロジ領域の案件がメインとなっております。 ＜企業の魅力＞ ■キャリアパス 人によって、キャリアの方向性がマネジメント志向、開発志向、コンサル志向、エキスパート志向の方がいる為、その方の希望や合った方向性を考えながら教育し、キャリアを積めるよう配属等でも配慮しています。
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・AWSの実務経験 ※運⽤保守・設計・構築のいずれかの実務で可 ＜マインド＞ ・円滑にコミュニケーションが取れる方
想定年収 400～500万円
募集職種 最寄り駅 五反田駅 (東京都)
会社概要 顧客プロジェクトにおいて、AWS関連プロジェクトに参画していただきます。 現存メンバーはAWSへの基盤移⾏プロジェクト等で、主に要件定義〜設計の上流⼯程を担当。今回採用する方には、設計構築〜運⽤保守等を担当していただきます。 ご希望に応じて上流⼯程やプリセールス等にチャレンジすることも可能です。 ＜想定される業務内容＞ ・作業申請の受領、作業⽇の⽇程調整 ・受領したOSのヒヤリングシート(パラメータシート)の確認 ・作業⽤のチェックシート作成 ・依頼作業の実施 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ プラットフォームサービス部 ＜ポジションの魅力＞ ・要件定義〜構築プロジェクトが多いため、計画外/⽇常的な⼟⽇作業や夜間作業はありません。 ・業務の中でご不明点の確認やトラブルが発⽣した場合に備え、営業担当や部⻑、役員等へのホットラインがあるので、社外案件の場合も安⼼して就業できます。 上記以外の内容においても、チャットや電話で気軽にコ ミュニケーションを取っていただける環境です。 ＜キャリア・スキルUP＞ ・今後はAWS分野での案件拡⼤を⽬指しているので、会社の成⻑分野のコアメンバーとしてご活躍いただけま す。 ・将来的にはAWS⼈材の育成にも携わってほしいと考えています。 ・ご希望の場合は、AWS以外のクラウドにも活躍の幅を広げられます。 ＜募集背景＞ Googlecloudやsalesforceに強みを持つ当社ですが、クラウドインテグレーターとしてAWS分野の強化も今後⽬指しています。 AWS知⾒を活かしてご活躍いただける⽅を募集いたしま す。 ＜会社の魅力＞ 会社全体として、新しいチャレンジを応援する⾵⼟が根強く業務改善の提案等はもちろん、新規事業の提案まで実際の社員の声から取り⼊れた内容もあります。 是⾮、あなたの知⾒を最⼤限に活かせる当社で活躍してみませんか。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 SQA（ソフトウェア品質保証）の領域にて、以下のご経験をお持ちの方 ・品質分析経験をお持ちの方 ・定量的な品質管理のご経験をお持ちの方 ・QA領域で新たな知見や知識を身に付け、エンジニアとしての希少性を上げたい方 ・現状の知識に満足することなく、あらたな技術トレンドやITトレンドへのアンテナを貼り続けられる方 ・ご自身の知見やナレッジに基づく提案に固執する事なく、技術バックグラウンドや体系的な知識を習得する事の重要性を認識している方 ・チームメンバーと協調し、開発者が抱える課題を解決することが好きな方
想定年収 600～1,200万円
募集職種 最寄り駅 飯田橋駅 (東京都)
会社概要 【職務概要】 当社クライアントから寄せられる様々な品質課題に対して、『QAコンサルタント』として対応を頂きます。ご入社直後は、AGESTのテストソリューションをご理解いただいた後に、お客様の課題解決に対する品質課題の解決を担うコンサルタントをお任せします。 ＜案件の具体例＞ ・開発プロジェクトの炎上が多く、対策できずに困っている。 ・QA組織を立ち上げたいが、開発ベンダー任せになっていて課題の深堀りが出来ない。 ・内製化を進めているが、品質保証に関する知見がなく進め方が分からない。 ・上流工程の成果物品質を向上したいが、何から手をつければよいか分からない。など 【職務内容】 ・顧客の品質課題、ニーズをふまえ、 品質に加えコスト・アジリティなどの観点も考慮したソリューションの提案 ・テストシナリオに沿った最終工程での手動の機能テストから、 アジャイル開発で求められるテスト自動化や、シフトレフトテストに基づくＴＤＤ導入など 開発プロセス全体を通じた品質・アジリティ向上、コスト低減に資するソリューションを幅広くご提案いただきます 【具体的には】 ◆コンサルティング業務 ・営業担当と連携したお客様への提案活動 （受注後） ・お客様の困り事から調査範囲を擦り合わせ、お持ちの情報から課題を抽出 ・抽出課題から真因を特定し、課題解決策を提案 ・課題解決計画に基づき施策を実行または支援 ～施策毎のKPI・目標値の設定・確認 ～テストプロセス・品質管理プロセスの改善活動 ～仕様書のレビュー / 整合性 ～システム品質特性定義 など ・施策の実施結果について、”結果報告・品質分析・次に繋がる振り返り”のご報告を行い、継続的な品質向上の提案 【仕事の特色】 当社は”シフトレフト”を提唱し続けてきたCTSOを中心に、『QA for Development』の提供を始めました。、お客様からのご依頼は増加の一途をたどっており、SQAの経験が豊富な方を年齢問わず求めております。 (※)次世代QAエンジニアとは 「不確実性が高い時代のモノづくり」の品質課題にオールインワンで向き合うため、AGESTは開発×テストのハイブリッドなノウハウを持ったエンジニア。顧客のPdMや開発PMのパートナーとして、V字の双方（開発/テスト）の知見を用いて提案ができる希少性の高いエンジニアです。 ◆チームビルド ・プロジェクトに応じた社内の体制構築からチームビルディング ※案件規模・難易度、例えばクラウド関連の課題やセキュリティ課題など、テストエンジニアとは異なるフィールドの技術が必要な課題については、社内のクラウド領域専門チーム、セキュリティチームと連携して対応していきます。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ※下記いずれかのご経験 ・要件定義、基本設計のご経験 ・プロジェクトマネージメント経験 ・品質保証・テスト経験 ・チームメンバーと協調し、開発者が抱える課題を解決することが好きな方 ・新しいガジェットや開発支援ツールなどに触れることが好きな方
想定年収 600～1,200万円
募集職種 最寄り駅 飯田橋駅 (東京都)
会社概要 【職務内容】 顧客の品質課題・ニーズをふまえた品質保証プロジェクト（テストソリューションの提供）におけるプロジェクト統括およびQAエンジニアチームの組織マネジメント 【具体的には】 ◆テストマネージメント ・テストの計画策定 ・工数見積とレビュー ・テストサマリーレポート作成と共有 ・欠陥とテストウェアの管理 ・テスト活動とプロダクトの品質評価のためのメトリクス導入 ◆プロジェクトマネージメント ・テスト全体進捗と結果の管理 ・テスト活動のコントロール ◆環境整備と育成 ・テスト活動を行うためのインフラ整備 ・テスト設計者、実施者の教育
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・PM/PLの経験 ・Webシステムの開発経験 ・言語問わず、基本設計/詳細設計/テーブル設計の経験者 ・ドキュメント作成能力 ・常に顧客の立場に立って物事を考えられる方 ・チームワーク、組織対応能力が高い方 ・変革を恐れず、常に新しいことへチャレンジできる方
想定年収 600～1,000万円
募集職種 最寄り駅 飯田橋駅 (東京都)
会社概要 りの成長を支援する制度や環境が整っています。資格取得支援制度やエンジニア勉強会など、スキルアップをサポー
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・モバイル・Webアプリケーションのバックエンドもしくはフロントエンドのシステム開発経験 ・コードレビューの経験 ・可⽤性を担保したシステムのアーキテクチャ設計経験 ・チームへの浸透力と求心力のある方 ・ご自身のキャリアに芯をお持ちで、それに基づいた能動的な動きが出来る方 ・テクノロジーを駆使してプロダクトを実現させることに喜びを感じる方 ・プロダクト志向が強い方 ・クライアント志向の近い方 ・エンジニアリングが大好きな方 ・事業やサービス、プロダクトに真摯に向き合うことが出来る方 ・当社の考えやビジョンに共感できる方 ・新しい技術を取り込み試していきたい方
想定年収 550～1,000万円
募集職種 最寄り駅 飯田橋駅 (東京都)
会社概要 IT通信、流通、製造、不動産、医療など幅広い業界の国内企業様向けシステム開発プロジェクトにて、テックリード（ITアーキテクト）として業務をご担当いただきます。 技術的な問題解決や、コード品質の方針策定・維持、アーキテクチャ・設計、チームの生産性を高める等の役割を担っていただきます。 【具体例】 ・オープン系業務システムやWebアプリケーションシステムのアーキテクチャ設計 ・使用するクラウドサービスやフレームワークの選定やカスタマイズ ・非機能要件や実装方式の設計 ・設計標準のプロジェクトチームへの展開 【プロジェクトの例】 ※通信サービス系企業を中心に、様々なプロジェクトに関われます。(案件は一例です) ・情報・通信：ECサイト、会員向けサイト ・映像：ライブ配信システム ・食品：POSシステム ・不動産：物件管理システム ・医療：病院内情報システム ・人材：勤怠管理システム ・公共：衛星情報検索システム 【仕事の特色】 【環境】※担当プロジェクトにより異なります ・言語：Go / Scala / Ruby / PHP / Java / C# / C++ / Python / Swift / Objective-C / Kotlin 等 ・フレームワーク：Echo / Play Framework / Laravel / Rails / Flask / Flutter 等 ・使用ツール：GitHub / Gitlab / Slack / Teams / Redmine / Backlog 等
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