資格取得支援制度の求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(214ページ目)
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資格取得支援制度のITエンジニア求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・Webシステム(フロントエンド/バックエンド問わず)の基本設計・詳細設計 ・(規模に関わらず)クラウドサービス(AWS/Azure/GCP)を利用してシステム開発を行った経験(2年以上)
想定年収 470～640万円
募集職種 最寄り駅 新宿駅 (東京都)
会社概要 【業務内容】 主にクラウドサービスを利用したインフラ基盤, SaaS連携の新規開発、保守・運用業務を行います。 スキルや案件の状況に応じるものの、要件定義・基本設計といった上流工程がメインで、それを遂行するために検証用アプリ・ツール開発まで行います。 【仕事の特色】 【こんな方におススメ！】 ●これまでのクラウド開発の経験を活かし、上流工程やPL/PMとしてキャリアアップしていきたい方 ●いち開発者にとどまらず、組織創りや人材の育成、サービス企画にも携わりたい方 【開発環境】 AWS,Azure,GCP,Java,JavaScript,Python等 【魅力】 ・クラウドネイティブに特化したグループのリーダー候補の募集です。パブリッククラウドの知見を深めてキャリア形成が可能です ・まだまだ発展途上の事業のため大きな裁量権を持って働けます。事業成功の立役者としてご活躍ください。 【案件例】 モバイル・Webアプリ開発～クラウドインフラ構築など複数案件／AWS等クラウド技術の知見をベースに開発支援やセキュリティ対策支援／システムのクラウド移行検討 等 【当社の魅力】 キーワード『道創る人』 -なかなか見えてこない自らの将来やキャリア -つい他人事に思えてしまう所属する会社やチームの進むべき方向性 -顧客単体で解決が難しい諸問題 こうした難題に対して自ら進んで関わり、その思考と能力によって困難な道を切り拓いていくそんな開拓精神旺盛な人を指す言葉です。 そうした人材であふれる会社になるべく、実際に製品やサービス、組織はほとんどが社員の発案から誕生、会社はそうした社員の想いや志をバックアップする形で事業拡大を続けてきました。 『道創る人』を体現するために働く人が当社の自慢です。 今の「これがやりたい」も大切にしつつ、それ以上に将来を見据えて「こうなりたい」といった理想を実現する環境を求める方にマッチしています。 ■チーム責任者インタビュー https://www.isoroot.jp/recruit/blog/archives/891
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- 正社員
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必須条件 下記いずれも必須 ・各種メディアへのアプローチとリレーション経験3年以上 ・プレスリリースの提案、取材、ライティング経験3年以上
想定年収 570～630万円
募集職種 最寄り駅 新宿駅 (東京都)
会社概要 ■業務内容 人事責任者の元で最初は制度運用がメイン業務。運用上で見えてくる課題から、人事制度の見直しや追加施策の検討を行ってください。現場のニーズも汲みながら、あるべき姿に近づけ、人事制度を全社に浸透させるのがミッション。経営視点で”人的資本”の観点からビジネスを動かすことに興味のある方に最適。 入社直後は全体的な業務の把握から始めます。その後各種会議の参加を通じ、社風や社員理解を深めつつ、現行の人事制度(報酬・等級・評価)のブラッシュアップをお任せします。ご経験に応じて、組織開発(人財育成)や人財配置等の知見を活かした仕組みづくりにも参画可能。採用チームと連携し、より戦略的な人財獲得にも繋げていただける存在としてご活躍下さい。 【仕事の特色】 ■お勧めポイント ◎前向きで協力的な社員が多く、仕事のやりがいを感じられる環境です。 ◎経営陣との距離が近く、会社の運営や経営という観点で業務を進めることが可能です。(部門責任者も役員です) ◎少人数の部署ゆえに大きな責任と裁量をもって働けます。(連携もかなりこまめです) ◎人事領域でのキャリアパスを自由に描くことが可能です。 ■募集背景 「ビジネスコミュニケーション」という事業領域に焦点を当て、「ソフトウェアエンジニアリング」と「教育サービス」を通じて、ビジネスで生じるコミュニケーションの課題解決に向け、独自性の高いサービスを提供している会社です。今後成長スピードを上げ、拡大成長期を迎える当社では、その中核を担うコアメンバーの採用に力を入れると共に、１人１人の社員が、自身の力を最大限に発揮できる環境づくりに尽力すべく、会社の顔・心臓部である人事部の体制強化を図ります。具体的には、中期経営計画に則り、2030年に現在の数倍の企業規模に拡大を予定しています。チャレンジングな仕事が多いとは思いますが、その分のやりがいと成長が実感できるはずです。一緒に未来に貢献する会社を創っていきませんか。
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- 正社員
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必須条件 ■人事部門で採用業務に携わったご経験がある方
想定年収 470～630万円
募集職種 最寄り駅 新宿駅 (東京都)
会社概要 【業務内容】 入社直後：既存メンバと共に新卒/キャリア採用業務や研修や人事制度の運用等に携わり業務に慣れて頂きます。 近い将来：ご状態に応じて、採用計画立案や戦略策定、研修や人事制度の設計等、より戦略的な業務をお任せします。 【仕事の特色】 IT・教育の事業を展開する当社にて採用担当をお任せします。現在ダイレクトリクルーティング等の新チャネルにも挑戦しており、裁量の大きいポジションです。採用加速に向けて共に挑戦いただける仲間を募集します。 【特徴】 ■役員と近い距離で経営視点で会社創り ■採用を通じ、ヒトの側面から会社を創っていくやりがいのあるポジション！ ■現場社員の協力体制万全！周囲を巻き込んだ仕事が可能
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- 上場企業
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必須条件 ■ポートフォリオ提出 ■Web系職種の就業経験／1年以上目安 ※Web制作に関する知識があり、業務対応の実務経験がある方 ・HTML/CSS/JavaScriptの専門的な知識
想定年収 336～610万円
募集職種 会社概要 WebサイトやECサイトのコーディング・運用業務をお願いします。 ＜具体的には＞ ・Webサイトの運用 ・HTML・CSS・JavaScriptによるコーディング ・運用までを考慮したコーディング設計／新規サイト構築 【仕事の特色】 ■大手企業様のWebサイトを手がけます！ 旅客、通信、メーカー、飲料、エンタメなど各業界を代表する大手企業様のWebサイト制作に携わることができ、コーポレートサイト、スマホサイト、CMS、スマホアプリなど多種多様な経験ができます。 ◎チーム組織構成 東京本社と各拠点のメンバーでプロジェクトごとにチームを組んで業務を行います。 SlackやoVice等のオンラインコミュニケーションツールを使いながら密に打ち合わせを行い、担当するWebサイト構築や改善を行います。 中途入社の割合が比較的高く、男女比もほぼ半数、20～30代の方が中心に活躍しています！ ※9割以上在宅勤務となっております。担当業務によって不定期で出社をお願いすることがあります。 ※担当業務、チーム構成、働き方等についてはぜひ面接内でお話や擦り合わせをさせてください。 ★女性管理職活躍中 ■国内外の大手クライアント、大規模プロジェクトに関わることができる ■20代前半～30代の若いメンバーが多く在籍 ■働きやすい職場環境。女性の就業率も高く、制作チームの約６割が女性 ■国内のみならず、海外にも拠点を拡大、体制のグローバル化を図っており、制作リソースは、国内外の拠点合わせて約2000名という国内最大級規模の体制 ■新技術や市場の変化に合わせ最適な広告ツールへの取り組み ■新サービス、Web解析ツール・広告関連業務、ビジネススキルなど、幅広い研修や社内外の勉強会が充実 --------------------------------- ■案件事例_大手国内通信キャリア様 --------------------------------- 大手国内通信キャリアであるA社様は、携帯電話事業を中心としたモバイル通信企業としての成長を遂げていましたが、近年では競争環境の変化や事業領域の拡大を踏まえ、これまでの携帯電話の契約を中心とした顧客基盤から、「ポイントクラブ」を軸とした会員基盤への変革にも取り組み、会員一人ひとりに合わせた"デジタルマーケティング基盤"を活用したマイクロマーケティングを推進しています。 トランスコスモスでは、認知からCRMまで、お客さまとのあらゆるコミュニケーションチャネルに対応できるよう、サービスラインナップの拡充を行っております。 オウンドメディアのコンテンツ制作・運用やWebプロモーション、LINE運用サポート、データ活用、コンタクトセンターと、多岐にわたりA社様の支援をさせていただいています。 今回募集するWebサイト運用においては、A社様本社に常駐するスタッフと、トランスコスモス社内のスタッフが連携を取りながら、企画構成から分析などのPDCA及びディレクション、コスト圧縮を図りながら運用効率の改善を進めており、コンシューマ向けサービスを提供する12サービスのWebサイト運用に携わっております。 【担当するサービスの一例】 ■ポイントプログラムサービス ■ポータルサイト ■決済サービス ■映像配信サービス ⇒様々なサービスを担当します。大規模案件の経験が積めるチャンスです。 -------------------------------- ■案件事例_大手旅行会社様 --------------------------------- 大手旅行会社であるB社様は、2000年から旅行商品のWeb販売を開始し、現在は全国約300万世帯のお客様に価値の高い旅行商品を販売しています。 2000年代初頭にインターネットが普及したことにより消費者の購買プロセスが大きく変化し、Webの販売比率が年々増加傾向となり、売上拡大を継続する上でWeb販売の強化が今後の課題となってくることが考えられました。 商品購入者のデータ活用やスマートフォン使用率増加など状況変化の対応など、デジタルマーケティングを活用したWebシフトの推進を決定されました。 今回募集を行っているDI事業本部XD統括部ではB社様のサイト運用や特集コンテンツページ制作をしております。 ただ作るだけではなく、アクセスログの分析や販売傾向からサイトの改善提案をしており、プロジェクトマネージャーが中心となり プロモーションチームなど他部門と連携をしながらWeb統合運用を実施しています。 ※上記はあくまで一例であり、本案件にアサインが決定しているものではございません。
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- 上場企業
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必須条件 ■各MAツール毎のメリット、デメリットの知識 ■環境分析、STP分析、マーケティングミックス等のマーケティングの知識 ■データ分析に基づいた課題抽出、施策提案経験 ■プロジェクト進行管理経験 ■DB設定の基本知識 ■学歴：高卒以上 ■お客様の課題解決に繋げるコミュニケーション能力や論理的思考力がある方 ■ビジネス志向の方 ■チャレンジ精神を持ち、自ら学んでいける方
想定年収 336～610万円
募集職種 会社概要 MAチームで様々な企業様の業務を担当いただきます。 担当範囲はプロジェクトの進行管理から企画立案、分析、レポート、品質管理、業務効率化など幅広く対応をお願いします。 【仕事の特色】 ■国内外の大手クライアント、大規模プロジェクトに関わることができる ■20代前半～30代の若いメンバーが多く在籍 ■働きやすい職場環境。女性の就業率も高く、制作チームの約６割が女性 ■国内のみならず、海外にも拠点を拡大、体制のグローバル化を図っており、 制作リソースは、国内外の拠点合わせて約2000名という国内最大級規模の体制 ■新技術や市場の変化に合わせ最適な広告ツールへの取り組み ■新サービス、Web解析ツール・広告関連業務、ビジネススキルなど、幅広い研修や社内外の勉強会が充実 ※9割以上在宅勤務となっております。担当業務によって不定期で出社をお願いすることがあります。 ※担当業務、チーム構成、働き方等についてはぜひ面接内でお話や擦り合わせをさせてください。
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必須条件 ■ポートフォリオ提出 ■必須：Web系職種の就業経験／1年以上目安 ※Web制作に関する知識があり、業務対応の実務経験がある方 ・HTML/CSS/JavaScriptの専門的な知識
想定年収 336～610万円
募集職種 最寄り駅 大通駅 (北海道)
会社概要 WebサイトやECサイトのコーディング・運用業務をお願いします。 ＜具体的には＞ ・Webサイトの運用 ・HTML・CSS・JavaScriptによるコーディング ・運用までを考慮したコーディング設計／新規サイト構築 【仕事の特色】 ■大手企業様のWebサイトを手がけます！ 旅客、通信、メーカー、飲料、エンタメなど各業界を代表する大手企業様のWebサイト制作に携わることができ、 コーポレートサイト、スマホサイト、CMS、スマホアプリなど多種多様な経験ができます。 ◎チーム組織構成 東京本社と各拠点のメンバーでプロジェクトごとにチームを組んで業務を行います。 SlackやoVice等のオンラインコミュニケーションツールを使いながら密に打ち合わせを行い、 担当するWebサイト構築や改善を行います。 中途入社の割合が比較的高く、男女比もほぼ半数、20～30代の方が中心に活躍しています！ ※9割以上在宅勤務となっております。担当業務によって不定期で出社をお願いすることがあります。 ※担当業務、チーム構成、働き方等についてはぜひ面接内でお話や擦り合わせをさせてください。 ★女性管理職活躍中 ■国内外の大手クライアント、大規模プロジェクトに関わることができる ■20代前半～30代の若いメンバーが多く在籍 ■働きやすい職場環境。女性の就業率も高く、制作チームの約６割が女性 ■国内のみならず、海外にも拠点を拡大、体制のグローバル化を図っており、 制作リソースは、国内外の拠点合わせて約2000名という国内最大級規模の体制 ■新技術や市場の変化に合わせ最適な広告ツールへの取り組み ■新サービス、Web解析ツール・広告関連業務、ビジネススキルなど、幅広い研修や社内外の勉強会が充実 --------------------------------- ■案件事例_大手国内通信キャリア様 --------------------------------- 大手国内通信キャリアであるA社様は、携帯電話事業を中心としたモバイル通信企業としての成長を遂げていましたが、 近年では競争環境の変化や事業領域の拡大を踏まえ、これまでの携帯電話の契約を中心とした顧客基盤から、 「ポイントクラブ」を軸とした会員基盤への変革にも取り組み、会員一人ひとりに合わせた"デジタルマーケティング基盤"を 活用したマイクロマーケティングを推進しています。 トランスコスモスでは、認知からCRMまで、お客さまとのあらゆるコミュニケーションチャネルに対応できるよう、 サービスラインナップの拡充を行っております。 オウンドメディアのコンテンツ制作・運用やWebプロモーション、LINE運用サポート、データ活用、コンタクトセンターと、 多岐にわたりA社様の支援をさせていただいています。 今回募集するWebサイト運用においては、A社様本社に常駐するスタッフと、トランスコスモス社内のスタッフが連携を取りながら、 企画構成から分析などのPDCA及びディレクション、コスト圧縮を図りながら運用効率の改善を進めており、 コンシューマ向けサービスを提供する12サービスのWebサイト運用に携わっております。 【担当するサービスの一例】 ■ポイントプログラムサービス ■ポータルサイト ■決済サービス ■映像配信サービス ⇒様々なサービスを担当します。大規模案件の経験が積めるチャンスです。 -------------------------------- ■案件事例_大手旅行会社様 --------------------------------- 大手旅行会社であるB社様は、2000年から旅行商品のWeb販売を開始し、現在は全国約300万世帯のお客様に価値の高い旅行商品を販売しています。 2000年代初頭にインターネットが普及したことにより消費者の購買プロセスが大きく変化し、Webの販売比率が年々増加傾向となり、 売上拡大を継続する上でWeb販売の強化が今後の課題となってくることが考えられました。 商品購入者のデータ活用やスマートフォン使用率増加など状況変化の対応など、デジタルマーケティングを活用したWebシフトの推進を決定されました。 今回募集を行っているDI事業本部XD統括部ではB社様のサイト運用や特集コンテンツページ制作をしております。 ただ作るだけではなく、アクセスログの分析や販売傾向からサイトの改善提案をしており、プロジェクトマネージャーが中心となり プロモーションチームなど他部門と連携をしながらWeb統合運用を実施しています。 ※上記はあくまで一例であり、本案件にアサインが決定しているものではございません。
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- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
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必須条件 ■各MAツール毎のメリット、デメリットの知識 ■環境分析、STP分析、マーケティングミックス等のマーケティングの知識 ■データ分析に基づいた課題抽出、施策提案経験 ■プロジェクト進行管理経験 ■DB設定の基本知識 ■【学歴】高卒以上 ■お客様の課題解決に繋げるコミュニケーション能力や論理的思考力がある方 ■ビジネス志向の方 ■チャレンジ精神を持ち、自ら学んでいける方
想定年収 336～610万円
募集職種 最寄り駅 大通駅 (北海道)
会社概要 MAチームで様々な企業様の業務を担当いただきます。 担当範囲はプロジェクトの進行管理から企画立案、分析、レポート、品質管理、業務効率化など幅広く対応をお願いします。 【仕事の特色】 ■国内外の大手クライアント、大規模プロジェクトに関わることができる ■20代前半～30代の若いメンバーが多く在籍 ■働きやすい職場環境。女性の就業率も高く、制作チームの約６割が女性 ■国内のみならず、海外にも拠点を拡大、体制のグローバル化を図っており、 制作リソースは、国内外の拠点合わせて約2000名という国内最大級規模の体制 ■新技術や市場の変化に合わせ最適な広告ツールへの取り組み ■新サービス、Web解析ツール・広告関連業務、ビジネススキルなど、幅広い研修や社内外の勉強会が充実 ※9割以上在宅勤務となっております。担当業務によって不定期で出社をお願いすることがあります。 ※担当業務、チーム構成、働き方等についてはぜひ面接内でお話や擦り合わせをさせてください。
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必須条件 以下いずれも必須 ・Webシステム開発経験者（フロントエンド/バックエンドどちらも可） ・フルスタック開発への興味関心、もしくは経験がある方
想定年収 440～600万円
募集職種 最寄り駅 新宿駅 (東京都)
会社概要 【業務内容】 顧客内Webシステム開発において、フロントエンド/バックエンド/クラウドインフラ までを一気通貫で担当いただきます。 まずは一部分から入っていただき、最終的に全体をフルスタックで担当できることを目指してお任せしていきます。 また、上流工程から下流工程まで下記のような流れで携わっていただけます。 システム要件整理／要件から基本設計～詳細設計への落とし込み／4~8名のチーム開発（製造）／ 試験仕様書の作成と試験実施／リリース対応および以降のDevOps 【仕事の特色】 【こんな方におススメ！】 ●上流へのチャレンジや、広範囲な技術領域の習得がしたい方 ●フルスタックエンジニアとして活躍していきたい方 【魅力】 お客様から強く信頼いただいており、意見を尊重していただける関係性です。 そのためプロジェクト推進において裁量持って提案ができ、当チームのアジャイル×フルスタックの強みを最大限に発揮してお客様のニーズを形にできます。 【チーム案件例】 ①スマートシティ案件：Webアプリ×機械学習 をフルスタック開発。 https://www.nttdata.com/jp/ja/trends/data-insight/2021/031601/ ②AIチャットボット案件：GCPを活用したチャットボットアプリ開発。管理用のWebアプリもフルスタックで開発。 https://www.uniqlo.com/jp/ja/contents/iq/ ■チーム責任者インタビュー https://www.isoroot.jp/recruit/blog/archives/1064
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必須条件 ・Windows＆Linuxサーバ運用経験 or ・運用リーダー経験1年以上または運用サブリーダー経験2年以上 ・ユーザの要望整理・顧客との折衝に苦手意識のない方
想定年収 460～600万円
募集職種 最寄り駅 新宿駅 (東京都)
会社概要 ■業務内容 アカウントエンジニアとして顧客の課題解決～運用改善などを担当。 ＜運用保守業務＞ ・エンドユーザからの問い合わせ対応 ・システムへの設定変更作業 ・障害対応・問題対応等 上記業務をオールインワンで対応を行います。 ＜システム運用設計業務＞ リプレイスやサービス増強時は、運用ルールやワークフローの定義もITILフレームワークを用いて行います。 また、ゆくゆくは現リーダーから引き継いで次期リーダーポジションを担っていただきます。 【仕事の特色】 【こんな方にオススメ】 ●いち運用担当から、運用設計や運用リーダーといった立ち位置にキャリアアップしていきたい方 ●拡大中の運用部門の中で、その立役者の一人としてやりがいを感じながら働きたい方 ■魅力 管理業務のキャリア形成:運用ビジネスを立ち上げ今まさに拡大中の部門のため、意欲やスキルに応じてリーダーやマネージャーを積極的にお任せ致します。 また顧客との距離が近いため、ご経験を活かして改善提案等も行っていくことが可能です。 ■チーム責任者インタビュー https://www.isoroot.jp/recruit/blog/archives/1327
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- 研修制度・勉強会充実
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必須条件 【Web開発エンジニア】 ・サポートがあれば詳細設計、実装、単体テストの実務経験がある ・クラウドサービスを活用したシステム開発ができる 【AI開発エンジニア】 ・一般的なAIモデルの開発の実務経験がある ・クラウドサービスを活用したシステム開発ができる ※長期キャリア形成を目的とした若手社員を積極的に募集しております ※特定の開発言語は問いませんが、下記のみのご経験は不可といたします C, VB6.0, VB.NET, VBA, Perl, COBOL、Shellのみは、対象外 ・適切なタイミング／品質で報連相を実施できる ・必要に応じて業務を作業レベルにタスク分割できる ・分割したタスクの優先順位やスケジュール設定ができる ・顧客ビジネス／業務を理解した上で、エンジニア業務を遂行できる
想定年収 455～600万円
募集職種 最寄り駅 大崎駅 (東京都)
会社概要 当社は平均年齢31歳と若手が活躍できる会社です。 社会人として2～3年ほどご経験を積まれた若手エンジニアをターゲットに募集しております。 ・WEBサービスやWEBアプリケーションの開発 ・AI\/機械学習を用いたシステム開発 ・生成AI（LLM）を活用したビジネス課題\/業務課題の解決業務 など、これまでのご経験に沿ってWebアプリ開発、AI開発エンジニアとして業務をおまかせいたします。 「現職では目標のキャリアを実現できない」「今後のキャリアプランがわからない」「なかなか給与がアップしない」等、キャリアに迷われている方は是非一度ご応募ください！ これまでのご経験をしっかりヒアリングし、当社で叶えられるキャリアをお話させていただきます。 【仕事の特色】 ■ステップアップ事例 【Webアプリ開発エンジニア】 入社～3年目：先輩指示の下、画面設計やテーブル設計、実装、テストを担当。マスタメンテナンス機能、試験結果閲覧/登録機能などを担当。上流の経験を積み、SEへステップアップ。 入社4年目～現在：上記同案件で4名体制のチームリーダーへと就任。 【AI開発エンジニア】 入社～2年目：大規模AI分析プラットフォーム開発のデータベース構築/基本設計、構築、テストを担当。 ■案件アサイン方法 スカイウイルでは、入社後のキャリア実現を第一に考え、エンジニアが望むキャリアに沿った案件に参画いただく運営を徹底しています。それは、エンジニア一人ひとりの成長は案件を通じて実現し、エンジニア成長が会社成長に直結するという信念を持っているためです。 まず、採用面談時に、応募者一人ひとりが望むキャリアプランを丁寧にお聞きしています。 目指すキャリアが明確になっている応募者には、どんなプロジェクト経験を積むと、どんなスキルが身につくかをご説明し、具体的に参画可能な案件をいくつかご提示させていただいています。 キャリアに迷われている応募者の方には、市場価値の高いエンジニアになるためのキャリアパスをお伝えすることで、キャリアの方向性をお示ししています。 ご縁があり、入社された際には、キャリアプラン作成を一緒に行うことで、必要なスキル、習得したいスキルを明確にして、どんな案件に参画するのがよいかを、一人ひとり決めさせていただいています。
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- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 下記いずれも必須 ・各種メディアへのアプローチとリレーション経験3年以上 ・プレスリリースの提案、取材、ライティング経験3年以上
想定年収 480～590万円
募集職種 最寄り駅 新宿駅 (東京都)
会社概要 当社の教育事業サービス『コミュトレ』におけるPR・プロモーション戦略の専任担当を募集します。 将来的には、PR・広報戦略の策定やリーダー・マネージャーとしてチームでの成果を上げる役割もお任せします。立ち上げフェーズかつ急成長事業の拡大期を肌で実感することができる、やりがいの大きいポジションです。 【主な業務】 ■TV、新聞、雑誌、Web等へのメディアアプローチ・取材対応 ■メディアとの関係構築・各種交渉 ■プレスリリースの提案、取材、ライティング、配信 ■PR・プロモーション戦略・企画立案、スケジューリング、進行 ■社内外の調整業務 など 【仕事の特色】 【コミュトレについて】 『コミュトレ』は社会人が抱えるコミュニケーションの課題の解決ができるサービスで、10万人のビジネスパーソンのデータ分析を行い、実践的なビジネストレーニング環境を提供しています。特徴は受講者の「行動変容」をゴールにしているという点であり、世の中にまだ競合がいないような、非常に独自性の高いサービスです。 【フォローアップ体制について】 まずは、ご入社後は『コミュトレ』のブランド、ターゲット、サービス内容、集客構造を理解していただきます。 その後、部内でも研修を行いながら情報収集や課題特定をしていただき、まずはプレスリリースの作成、メディアアプローチをメインにご担当いただく予定です。 ゆくゆくは、専任として網羅的に業務を遂行いただきます。 当社は社名の『iso(同一の)＋root（根、本質、源）』が表しているように、社員同士が同じ想いを持ち、協力体制を築きながら仕事をしているのが特徴でもあります。 また、コミュトレの人財育成ノウハウは社員教育に還元されており、部門理解とあわせてビジネススキルも磨いていくことができます。 立ち上げ期にはなりますが、独りで推進しなければいけないということはないですし、周囲と密に連携を取りながら視座高く業務を遂行することができる環境ですので、ご安心ください。 ■チーム責任者インタビュー https://www.isoroot.jp/recruit/blog/archives/1378
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- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・営業経験2年以上(toB/toC問わず)
想定年収 470～580万円
募集職種 最寄り駅 新宿駅 (東京都)
会社概要 最先端の教育工学に基づき、一生モノのビジネスコミュニケーションスキルを身につけることができる実践型スクール『コミュトレ』(https://commu-training.jp/)の、toC 向けソリューション営業をお任せいたします。 【業務の詳細】 オンラインツールを活用し、月間15～20名ほどの顧客に対して『コミュトレ』を受講いただくためのコミュニケーション課題のヒアリング、各顧客のニーズに沿ったサービス提案や、受講までの動機づけを行っていただきます。 毎月開催の営業会議で営業スキルの底上げ、ノウハウの標準化を実施しており、責任を個人だけでなくチームとして負い、協力しながら目標達成を目指していただきます。 また、1on1MTGで営業戦略や対策を設定し、事業戦略を理解した上で、営業活動に臨んでいただくため、事業をグロースさせていくための視座を養うことができます。 【仕事の特色】 【コミュトレとは】 当社の教育サービス『コミュトレ』は社会人が抱えるコミュニケーションの課題解決ができるサービスで、10万人のビジネスパーソンのデータ分析を行い、実践的なビジネストレーニング環境を提供しています。 特徴は受講者の「行動変容」をゴールにしているという点であり、世の中にまだ競合がいないような、非常に独自性の高いサービスです。 ■チーム責任者インタビュー https://www.isoroot.jp/recruit/blog/archives/963
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 以下いずれか必須 ・toC向けの提案営業 1年以上 ・人事として人材育成や研修に携わった経験がある方
想定年収 460～570万円
募集職種 最寄り駅 新宿駅 (東京都)
会社概要 当社の教育事業サービス『コミュトレ』のユーザーサポートを募集いたします。 本ポジションは、サービスの品質を担保するにあたって重要な役割を担っております。 また、「コミュニケーション」という後天的な習得が困難と言われる領域に着目した、独自性が高い社会人向け教育サービスの立ち上げ・成長フェーズに携わることができます。 【具体的な業務】 ・オンライントレーニングの講師、アドバイザー業務 ・オンラインツールを活用した講座受講のフォローアップ ・サービス改善に向けた提案、提案の実行 ・データに基づいた顧客コミュニケーション設計 など ビジネススキルの領域で、多くのビジネスパーソンの学びを支援することは価値ある変革に繋がり、広く言えば社会に対する貢献ができます。顧客の自己実現を間近で中長期的に支援することができる、やりがいに溢れたポジションです。 【仕事の特色】 ■コミュトレについて 『コミュトレ』は社会人が抱えるコミュニケーションの課題の解決ができるサービスで、10万人のビジネスパーソンのデータ分析を行い、実践的なビジネストレーニング環境を提供しています。特徴は受講者の「行動変容」をゴールにしているという点であり、世の中にまだ競合がいないような、非常に独自性の高いサービスです。 ■チーム責任者インタビュー https://www.isoroot.jp/recruit/blog/archives/1261
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・Web・オープン系システム開発の経験2年以上
想定年収 430～540万円
募集職種 最寄り駅 新宿駅 (東京都)
会社概要 当社の教育事業サービス『コミュトレ』における企画～開発～運用を担う、開発エンジニアを募集いたします。 単なるイチ開発者ではなく、事業企画・事業創造の一員として活躍することが可能です。 （当社SI事業ではなく、教育事業専任のエンジニアとなります） 【業務内容】 まずはサービス理解や現状共有を深めていただき、6名規模のチームでのサービス刷新に伴うシステム開発に携わっていただきます。 セールスやカスタマーサクセス等社内メンバーとも連携しつつ、顧客レビューの分析やシステムへの反映を行います。 現在、更なるサービスクオリティ向上のための大幅リニューアルを予定しており、ゆくゆくはtoBへの展開、サービス多角化も予定されています。 そのため、新規サービスの考案や技術選定など、自社サービス開発の上流工程にも関わっていただきたいと考えています。 【仕事の特色】 ■開発環境 言語・フレームワーク：TypeScript、Angular、Java、Spring Boot インフラ：AWS DB：MySQL、DynamoDB その他：Docker、CodeStar、Jenkins ■メンバー 開発チームは6名規模の組織です。キャリア入社のメンバーも多く、活発に意見交換しながら業務を進めているため、連携して働きやすい環境です。 また、幅広い技術領域に触れる機会もあります。 【当ポジションの魅力】 ◎革新的で独自性の強い自社サービスのリーダー候補のポジション！ 『コミュニケーション』という、後天的な習得が困難と言われる領域に着目したユニークな人材教育サービス『コミュトレ』のリーダ候補として参画可能です。 単なるイチ開発者ではなく、事業創造の一員として活躍することが可能です。 ◎社会貢献を感じられるポジション！ ビジネススキルの領域で、多くのビジネスパーソンの学びを支えることで価値ある変革をもたらし、社会に対する貢献ができます。 またエンドユーザーの反応に直接触れることができるため充実感や達成感を感じやすい環境です。 ■チーム責任者インタビュー https://www.isoroot.jp/recruit/blog/archives/1263
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・2年以上のUiPathを使用したRPA開発業務経験 ・コミュニケーション能力が高い方 ・様々なステークホルダーと協力してプロジェクトを遂行できる方 ・チームワークを大切にできる方 ・高いプレッシャーの中でも期待に応えられる方
想定年収 450～500万円
最寄り駅 丸の内駅 (富山県)
会社概要 現状業務の効率化を行うための業務フローの改善提案やRPA（Uipath）開発を担当いただきます。 要件定義をもとに基本設計、詳細設計、開発、テスト仕様書やドキュメントの作成、テスト実施、リリースまでの一連の作業や顧客対応をお願いします。 【想定業務】 ・顧客業務のヒアリングをもとに要件定義（スコープ、業務フローの確認等） ・RPAツールでの業務プロセス自動化シナリオ作成（ロボット構築） ・Uipathを使用したRPA開発 ・業務プロセス自動化シナリオ作成工程の標準化、手順書等のドキュメント作成 ・RPAツール導入に伴う調整、クライアントへの説明実施 ・導入後の問合せ、メンテナンス対応 将来的に単に現状の業務をRPA化するだけではなく、業務フローの改善提案やRPA以外の業務効率化ツールの導入支援等もお願いさせていただきます。 【このポジションで実現できること】 ・システム導入において上流からプロジェクトに参画ができる ・金融業界の知見を得ることができる ・小規模～大規模プロジェクトに関わることができる ・金融業界向けプロジェクトでありながら、残業月10H以下のためワーク・ライフ・バランスよく就業できる 【今後のキャリアパスの例】 ・金融業界から他業界の業務改善プロジェクトに参画する ・英語を活用してグローバルプロジェクトで活躍する ・新規サービス開発に携わる ・セキュリティの知識を身に付けてエンジニアやコンサルタントとしてキャリアアップを目指す 【仕事の特色】 ■配属部署 【ビジネストランスフォーメーション部】 約20名のコンサルタントが所属する組織です。 顧客のSX（サステナビリティトランスフォーメーション）を実現するとともに新規事業に挑戦するという部のミッションのもと、金融業界を中心に多角的なソリューション展開を行っております。 主な支援実績はRPAを活用した業務効率化支援やIT化人材教育支援、PMO派遣等です。 部長は、国内大手人材開発系コンサルティング会社・中堅システム会社コンサルティング部隊、ベンチャーコンサルティング会社の立ち上げに参画、現在は子会社の社長も兼務しています。コンサルタントスキルと経営について直接部長から学ぶことができる環境です。 【募集背景】 当社では2020年に金融機関向け業務効率化支援事業を立ち上げ、その中でRPAを活用した業務効率化支援を中核事業としております。 年々ニーズが高まり、プロジェクト数も多くなってまいりましたので、今回はより多くのお客様のニーズに対応するためにチームメンバーをさらに増員することとなりました。 そこでチームで共にご活躍いただけるRPA（Uipath）開発エンジニアを募集いたします。
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