資格取得支援制度の求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(209ページ目)
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資格取得支援制度のITエンジニア求人・転職情報一覧
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必須条件 ＜経験＞ ・ビジネスメンバーと協業する開発プロジェクトリードの経験(関係者10人以上規模のプロジェクト経験3年以上) ・ビジネス要求を分析しシステム定義、システム設計にドキュメントなどで的確なインプットができる ・エグゼクティブメンバーも含む大人数（20名以上）での会議体運営、ファシリテートができる ・データを用いた意思決定、提案ができる ＜マインド＞ ・特になし
想定年収 650～1,100万円
募集職種 最寄り駅 二子玉川駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 複数のプロダクトを統合したクロスプロジェクトの管理、推進 ＜具体的な業務内容＞ ・プロジェクトオーナーは、楽天物流サービス事業だけでなく、楽天市場、楽天ブックス、楽天ファッションなどのECサービスや配送キャリアである場合もあり、それらのサービス改善、向上のためのプロジェクト管理、推進を担います ・プロジェクトマネージャーは、各プロジェクトのスケジュール管理、リスク管理、利害関係者管理、コスト管理全体の統制を図り、プロジェクトの進行、成果物を妨げるリスクがある場合は、定期的にプロジェクトオーナーや管理者、メンバーに進捗状況を報告、改善計画を提案し事業計画に基づく適切な成果を供給します 担当するPRJ例： ・新倉庫拠点の立上げ ・倉庫業務効率化、省人化改善 ・自社システムと配送キャリアとの連携改善 ・外部受注管理システムと倉庫間の連携基盤システム改修 ・ワークフォースマネジメントシステム（WFM)推進 ・倉庫シミュレーションシステムの改修 ・データ管理、分析のためのシステム・ツール（DWH、BIなど） 【仕事の特色】 ＜部署・サービスについて ＞ 楽天グループにおけるECサービスを発展させるうえで、「物流」はなくてはならない基盤となっています。 ・楽天市場に出店している店舗様向けの物流アウトソーシングサービス 「楽天スーパーロジスティクス(RSL)」 ・オンライン書店 「楽天ブックス」 ・日用品・健康食品・医薬品などの販売サイト 「楽天24」(Rakuten Direct) ・人気ブランドを公式に取り扱うファッション ・通販サイト 「楽天ファッション」 ・楽天と西友で運営するネットスーパー 「楽天西友ネットスーパー」 上記のように販売アイテムを直接楽天グループが在庫として取り扱うビジネスモデルに対して、我々の部署が「倉庫システム」「配送システム」「楽天市場との連携」などの開発・運用・プロセス改善・新規サービス構築を担当しています。 そのサービス提供範囲は多岐に渡り、求められる人物像、必要となる知識、働く環境も様々です。 ＜募集背景＞ 私たち楽天の物流システム開発部では、ビジネス部門と強固なコミュニケーションを図りながら、更なる楽天の物流サービス拡充のために様々なプロジェクトを高い精度で推進する必要があり、強いオーナーシップとコミット力を持ち、プロジェクトを計画通り円滑に進められるプロジェクトマネージャーを求めています。 現在様々なプロジェクトが進行中で、各プロジェクトのビジネスメンバーとテクニカルメンバー両方を含めると20人以上ものステークホルダーが関係しています。 プロジェクトマネージャーは、プロジェクト管理の観点からマネージャー、ステークホルダーからの高い期待に応え、プロジェクトの進捗状況とリスクの明確なレポートが重要なタスクとなります。 プロジェクトマネージャーは、指示を待つ事無く自ら積極的なアプローチをとり、堅実で強力な課題の処理スキルが求められます。 ＜勤務地に関する補足＞ 主たる勤務地は東京世田谷区の二子玉川にある本社(クリムゾンハウス)です。 また勤務地が東京の場合でも、担当する案件の必要性に応じて、各物流拠点への訪問や短期的な出張が必要な場合があります。 詳細は面談やオファー時の条件提示にてお伝えします。 ＜英語要件に関する補足＞ 流暢な英語は必須ではありませんが、最低でもTOEIC 600点を満たし、英語での仕様書やテキストを読み、理解できるレベルの英語力は必要です。
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必須条件 下記のいずれかに該当する方 ・事業会社における基幹システムの導入/開発/運用の経験 ・ベンダー側での基幹システム、ERPシステム等の導入経験 ・事業を成長させることに興味がある方 ・現状不足している知識やスキルを自学自習により身につけられる方 ・他部署、他職種とのコミュニケーションを積極的に取り企画を推進できる方 ・リスク管理や品質管理が得意な方 ・構造化、効率化が得意な方 ・テクノロジーについての情報収集や活用が好きな方
想定年収 650～1,100万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 代表取締役直下、経営企画支援の元、プロジェクトを主導していただきます。 ・社内の経営課題、ビジネス課題の解決のための企画・実行 ・基幹システムの企画構想 ・変革プロジェクトのマネジメント ・業務プロセスのToBe像の具体化 ・ユーザー部門の課題に対する改善提案、システムの利活用の提案 ・社外の開発ベンダーの選定、及びマネジメント 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 本ポジションでは、社内DXの戦略立案、基幹システムの刷新・改良のPMポジションを担っていただきます。 これまでレバレジーズが運営する40以上の事業に横断的に関わり貢献してきたBizOps戦略室ですが、組織の拡大に伴い新たなメンバーを募集いたします。 社内DX、基幹システムの刷新により、レバレジーズの経営基盤強化を共に実現する仲間を募集します。 ＜当ポジションの魅力＞ ▼身に着けられるスキル ・ERPや基幹システム等、経営戦略実現に密接に関わるプロダクトの知見 ・機械学習やAI、RPA等、トレンド技術に関する知見 ・CRMやSFA、MA等のデジタルマーケティング領域のプロダクトの知見 ・上流の戦略から保守まで、ITインフラの全般の経験 ・対人スキルとプロジェクトマネジメント ▼業務のやりがい ・施策効果を直接的に実感できる 当事者として、主体的に潜在・顕在課題にアプローチし業務改善・改革を進められる環境です。 社内ユーザーと一緒にプロジェクトを推進するため、施策やプロジェクトの定量/定性的な効果を直接的に実感できます。 ・インパクトの大きいプロセス変革を経験できる 従業員数2,000名超の急成長中企業で、業務工数やコスト削減をするため、事業運営に大きなインパクトを創出できます。 ITインフラへ投資する余力がある組織に部門横串で携わるため、施策の大きさやPDCAの幅が広く、戦略立案から実行まで一人あたりの裁量が大きい環境です。 その上で、複雑で密接に絡み合う業務プロセス・仕組みを、如何に最適化・高度化するかという難しい課題に対してアプローチする経験を積むことができます。 ・様々な事業領域・フェーズの事業に関わることができる グループで40を超えるサービスブランドが存在しており、人材紹介からHRtech（SaaS）まで、幅広いビジネスモデル、フェーズの事業に関わることができます。 ・インハウス組織であり、周囲から知見を得られる 社内に事業・プロダクト運営に必要な職種を全て保有しているため、エンジニアやデータ戦略室など、各領域のプロフェッショナルと協働することで、高い成果の創出にコミットできる環境です。 ・できたばかりの組織で組織づくりにも関われる 設立して1年半程の組織であり、自身の経験を活かしながら、型化やマネジメントについても裁量持って進めていただけます。
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必須条件 ・5年以上の法人営業 ・新規顧客開拓の経験 ・課題解決型の無形商材の提案経験 ・戦略策定および営業企画業務経験 ・対人コミュニケーションスキル ・業界知識等のインプットや探究心 ・顧客の課題を的確に抽出/整理ができ、自社サービスと上手にアジャストさせられる方 ・成長意欲が高く、強い向上心を持っている方 ・事業やプロダクトの改善/創出にやりがいや意欲を持っている方 ・顧客の課題とお金の匂いを感じ取れる人
想定年収 500～850万円
募集職種 最寄り駅 芝公園駅 (東京都)
会社概要 ハウスメーカーや工務店への法人営業を中心に、営業企画や戦略策定などをお任せいたします。 営業に軸を置きながらも、企画業務にも携わることができるため、 営業企画や事業責任者などのキャリアにつながるスキルを身に着けることが可能です。 ▼法人営業の具体的な業務内容 ・対面商談（オンライン/オフライン双方）によるリフォーム事業者の経営課題把握や相談、情報提供 ・上記課題の解決手段としての自社サービスの提案（オンライン/オフライン双方） ・サービス導入後の定着サポート（カスタマーサクセス） ・自社サービスへのフィードバック ▼ご経験に応じて戦略策定・営業企画の業務もお任せします ・担当エリアにおける目標達成に向けた戦略の策定と実行 ・リード獲得最大化のためのプロモーション戦略の策定と実行 ・大手クライアントへの営業・組織攻略 【仕事の特色】 高齢化に伴って社会で必要とされるサービスは変化し、介護・リフォーム・高齢者食・葬儀といった、高齢社会に特有の新たなサービスの需要が拡大しています。 こうした高齢社会に特有のテーマは、人生において発生頻度が少ない上、介護やリフォームのようにサービス選択に高い専門性を必要としたり、葬儀のように短期間での意思決定を求められたりすることから、高齢者やその家族にとって様々な困りごとが生じています。 さらにこうした困りごとに関する情報は質・量ともに不足しており、情報の非対称性が大きい構造となっています。。 シニアライフ事業領域では、「高齢社会の生活にまつわる良質な選択肢を提供し、より良い暮らしに貢献し続ける」というミッションを掲げ、 高齢社会が直面する「高齢社会の生活にまつわる困りごとの解決が困難になる」という社会課題に対し、「多様な選択肢と質の高い意思決定情報の提供」を通じて解決を目指しています。 ＜配属部署＞ リフォーム（建築）業界は中小規模の工務店/ハウスメーカーが中心であり、多くの経営課題を抱える事業者様が多いです。また労働集約型のビジネスであるため、生産性を重視したより効率的な集客が求められています。 当社が運営する「ハピすむ」は、リフォーム希望者とリフォーム事業者のマッチングサービスであり、事業者様の効率的な集客を支援しています。 専任の電話オペレーターが希望者にリフォーム内容を詳しく伺い、希望内容とお住まいの地域に合わせて最適なリフォーム事業者を紹介、現地調査の日程調整までを代行します。 昨今の新型コロナウイルス流行以降はオンラインでの集客/顧客接点構築に投資する事業者が急増しており、今まで以上に課題解決への貢献機会は増えております。 ＜仕事のやりがい・働く魅力＞ ・顧客（ハウスメーカーや工務店など）の経営課題を間近で感じ、それを自身の提案で解決していく実感 ・新規営業、カスタマーサクセスの両面を経験することで、営業だけでなく企画や課題解決に向けた戦略策定のスキルが身につく ・中小零細法人～中堅大手法人など様々な規模の法人への営業経験が身につく ・営業活動から得られた知見を事業へフィードバックを行い、サービスを改善していく経験が身に付く ・将来的に営業組織のリーダーとしてチームを牽引する機会 →総じて、組織としては成長に向けた変革期/拡大期のフェーズとして捉えており、様々な機会や経験を営業活動を通し習得、実感出来ます。
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必須条件 ■下記の内いずれかのご経験をお持ちの方 ・SAPコンサルタント経験 ・SAP関連資格をお持ちの方 ・円滑にコミュニケーションが取れる方
想定年収 550～840万円
募集職種 最寄り駅 五反田駅 (東京都)
会社概要 【業務詳細】 SAPシステム導入に際する顧客の現状分析・要件定義・構築・テスト・運用に関わるプロジェクト全般のコンサルティングをお任せいたします。 今までの経験とご希望を鑑みて、プロジェクトに参画していただきますので、その知見を十分に活かしていただけることが可能です。 主に「要件定義・設計フェーズ」を担当していただきます。 ■顧客・プロジェクト例 ・大手コンサルティング会社（パートナー含む） ・大手総合電機メーカー（1年規模/人数規模約100名管理/同社から13名参画/PJT管理/発注、在庫、生産）等 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ERPソリューション部 ＜募集背景＞ DX推進の波が拡大する今、ERP事業でも着実に成長を遂げている同社。 更なるSAP事業拡大のためコアメンバーとしてご活躍いただける方を募集いたします！ ＜ポジションの魅力＞ ・ERP分野拡大のコアメンバーとしてご活躍いただけます 新規事業や業務改善案等積極的にご提案いただける環境です。 ・導入プロジェクトが多いため、計画外・日常的な土日作業や夜間作業は基本的にはありません ・効率的な知識の共有と、コミュニケーションのためERP部門メンバーで定期的な部会を実施しています ■キャリア・スキルアップ ・ERP開発の実務は勿論、ERP導入コンサルとして活躍していただくことも可能です ・ご経験・ご希望に応じて、現存社員の育成・マネジメントもお任せしたいと考えております ・SAP資格はAssociateレベル～Professionalレベルまで幅広く受験支援・報奨金支給を実施しており、例年数多く資格取得の実績がございます ＜企業の魅力＞ 会社全体として、新しいチャレンジを応援する風土が根強く、業務改善のご提案等は勿論、新規事業の提案まで実際の社員の声から取り入れた内容もございます。 是非、あなたの知見を最大限に活かせる同社で活躍されてみませんか。
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必須条件 ■下記の内いずれかのご経験をお持ちの方 ・システム導入コンサルティング ・上流工程経験 ・円滑にコミュニケーションが取れる方
想定年収 450～840万円
募集職種 最寄り駅 五反田駅 (東京都)
会社概要 【業務詳細】 ERPシステム導入に際する顧客の現状分析・要件定義・構築・テスト・運用に関わるプロジェクト全般のコンサルティングをお任せいたします。 今までの経験とご希望を鑑みて、プロジェクトに参画していただきますので、その知見を十分に活かしていただくことが可能です。 ERP分野での新規事業開拓のコアメンバーとして、お客様への提案や社内外調整、調査分析等を担当していただきます。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ERPソリューション部 ＜募集背景＞ DX推進の波が拡大する今、ERP事業でも着実に成長を遂げている同社。 更なるSAP事業拡大のためコアメンバーとしてご活躍いただける方を募集いたします！ ＜ポジションの魅力＞ ・DX推進にはERPシステムの導入が不可欠であり、どのような企業でもERPシステムにおいてはの導入・一新の可能性を秘めています 今後もニーズが高まり続けるERP分野での知見を高めていただけます。 ・導入プロジェクトが多いため、計画外・日常的な土日作業や夜間作業はありません ・効率的な知識の共有と、コミュニケーションのためERP部門メンバーで定期的な部会を実施しています ■キャリア・スキルアップ ・ERP開発の実務は勿論、将来的にはプロジェクトリーダーとしてチームを牽引していただきたいと考えております ・ERP分野でも数多く支援（※）対象となる資格を設定しており、例年数多く資格取得の実績がございます （※）支援＝受験費用負担・報奨金支給 ＜企業の魅力＞ 会社全体として、新しいチャレンジを応援する風土が根強く、業務改善のご提案等は勿論、新規事業の提案まで実際の社員の声から取り入れた内容もございます。 是非、あなたの知見を最大限に活かせる同社で活躍されてみませんか。
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必須条件 1. 中途採用業務のご経験 ・IT領域の中途採用業務の企画・実践のご経験 ※企画…母集団構築、進捗管理・推進、エージェント連携、採用現場部門調整、リファーラル推進、ダイレクトソーシング推進、各種イベント企画など、採用決定増加につながる各種施策の企画・立案・調整・推進の経験 ・SIおよびIT業界、コンサル業界の知見 2. その他スキル ・パワーポイントによる資料の作成が可能な方 ・エクセルを利用できる方（基礎的な集計、VLOOKUP程度の関数） ・現場とのコミュニケーションが好きな方 ・明るいインターフェースを持った方 ・チームワークを尊重する方
想定年収 582～830万円
募集職種 最寄り駅 豊洲駅 (東京都)
会社概要 私たちのコンサル・プライムSI領域において、ある本部の採用戦略の立案～施策の企画～実行までを推進するリーダーを担っていただきます。効率的な母集団の構築、良質な人材の確保、精度の高い選考を目指しており、その「企画と実践」をお願いするリーダーとなります。 また、ダイレクトリクルーティングを今後強化をしていくため、今までの知見を活かして、エージェントやリファーラルだけでなく、新たな施策にチャレンジいただくことも可能です。 ・採用戦略の企画・立案 ・母集団構築（求人メディア、DR、CRM、エージェント、リファーラルなど手法不問） ・エージェントとのリレーション強化・精度向上 ・ダイレクトリクルーティング活用促進 ・リファーラル活用促進 ・社内の求人調整と採用協業調整 ・候補者のオファー面談等のクロージング 【仕事の特色】 【担当組織と募集概要】 私たちの組織は、コンサル・プライムSI領域の中途採用を担当しているグループです。 当組織において、中期経営計画実現に向けて、事業成長に伴うエンジニア中途採用体制強化・増員を図ります。この強化により、効率的な母集団の構築、良質な人材の確保、精度の高い選考を目指しており、その「企画と実践」をお願いする仲間を募集しております。 【ポジション】 今回の募集は中途採用企画リーダーです。 【体制】 私たちが管掌している組織は、国内外約1000名の部隊です。この国内中途採用を担当するのが、社員8名、パートナー2名で構成される事業推進本部の中途採用グループです。2024年度は96名程度の採用を計画しており、施策の質量ともに課題となっております。 【キャリアパス】 IT事業全体のミドルオフィスとして、品質監査、事業企画、人事企画、中途採用を担っているのが事業推進本部です。 当部の中途採用グループに配属され、中長期的に中途採用を担っていただいた後は、本人の意向と適性に応じて、事業企画や人事企画に異動することも可能です。また社内・グループ内の公募制度「キャリアチャレンジ」により、自らキャリアパスの道を開くことも可能です。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・事業会社または代理店においてのSEOに関するご経験（2年以上）
想定年収 620～810万円
募集職種 最寄り駅 芝公園駅 (東京都)
会社概要 「リモート産業保健」をより多くの企業様に知っていただくために、デジタルマーケティングの推進をお任せいたします。 中でも、Web広告領域は最適化されつつあるため、SEO領域をメインでお任せ予定です。 ◆具体的な業務内容 リモート産業保健のメディア「サンチエ」（https://sanchie.net/）のSEO戦略設計～実行までを一気通貫で担っていただきます。 ・メディアにおけるコンテンツ設計、KPI/KGI 設計、オペレーションなど、SEO全般における戦略立て～実行 ・ユーザー体験のあるべき状態を定義し、サイト内導線なども踏まえたSEOの最適化 ・キーワード分析・選定、構成案の作成、記事の校正や編集、公開作業 ・検索エンジンの内部構造を踏まえたSEO対策とコンテンツのパフォーマンス分析 ・ユーザー動向、市場の調査、WEBマーケティングデータの分析 ・各種ホワイトペーパーやLPの企画～制作等 ・社内メンバー（セールスチーム、デザイナーチーム等）との連携 【仕事の特色】 ＜事業内容＞ ■株式会社エス・エム・エスについて 「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」をミッションに、 創業から連続で増益・増収している東証プライム上場企業です。 様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在すると考えており、 「高齢社会×情報」を切り口とした「介護」「医療」「キャリア」「ヘルスケア」「シニアライフ」「海外」の領域で 40以上のサービスを開発・運営し成長を続けており、今後も新規事業の立ち上げ、既存事業の拡大を同時並行で推し進めていく予定です。 ■ヘルスケア事業本部について 企業が従業員の健康をいかに維持できるかは、労働生産性の観点でも将来の社会保障費の抑制にも大きな意味合いがあります。 そのため、近年「健康経営」や「働き方改革」といったテーマが掲げられ、行政・民間を問わずさまざまな動きが起こっています。 ヘルスケア領域では医療・介護のプロフェッショナルとのネットワークを有効活用し、企業と企業健保が直面する従業員の健康づくりという課題解決を支援できる仕組みを実現しています。 また、社会課題として非常に大きな、認知症などの予防ソリューションもICTを活用し提供中です。 ・生活食習慣改善リモートチャット指導 ・産業保健サービス、ストレスチェック ・働く女性の健康応援ソリューション、健康経営サポートサービス 【組織】 ヘルスケア事業本部では、企業や医療機関・介護施設の人事労務向け、健康保険組合・自治体向けの2つの事業部があります。 ■健康経営推進事業部について 今回の募集は、ヘルスケア事業本部の中でも、企業や医療機関・介護施設の人事労務向けの健康経営推進事業部への配属となります。 主に中小企業を中心とした顧客に対して、顧客企業の従業員の健康管理業務をサポートする「リモート産業保健」を提供しています。 産業医だけではなく、産業看護職によるリモートでのサポートを組み合わせることで、衛生委員会、職場巡視、各種面談対応、ストレスチェックの実施など、 顧客企業の産業保健業務全般の支援をおこなっています。 すべての人が心身ともにイキイキとした生活を実現できるよう、各人の持つ力を結集し、積極的に新規サービスを開発・提供、挑戦し続ける組織となっています。 ＜募集背景＞ 当社が提供するサービス「リモート産業保健」をより多くの企業様に知っていただくために、Webマーケティング領域を強化したく、募集しております。 中でも、SEO領域に事業の伸びしろが大きく残されているため、SEOに知見がある方と共に、マーケ組織を強くしていきたいと考えています。 ＜配属部署＞ ヘルスケア事業本部のマーケティング＆セールスグループ マーケティングチームへの配属となります。 現在当チームにはリーダー含め5名（マーケ/インサイドセールス）が在籍しております。 少数精鋭の組織となっており、様々なバックグラウンドを持った方が集まり、オンライン・オフラインからのリード獲得をミッションに専門性を持ちつつも、自身で業務範囲を広げながら活躍しております。 また、同グループ内にはソリューションセールスチーム（4名）も属しているため、リード獲得に留まらず、その先の商談創出～受注までを見越したマーケティング活動を組織一丸で行っていくことができる環境です。 ＜ポジションの特徴＞ SMSは創業以来連続で増収増益を達成しています。 ただ売り上げを伸ばすだけでなく、常に利益も生み出している稀有な企業です。 そのため、売り上げだけを重視し、広告に莫大な予算を投資し続けるのではなく、適切に広告を活用しつつも、自社メディアやコンテンツを通したSEOでのリード獲得も非常に重視しております。 リモート産業保健のマーケティング活動においても、Web広告周りは最適化できつつある中で、よりリード数と質を向上させていくためには、SEOでのマーケティングが鍵を握っていると考えています。 SEO領域は、マーケティングの中でも特に不確定要素が高く、粘り強く正解を探し続ける必要がありますが、共にそこに向き合い、サービス成長に向けて考え続けていきましょう。 また、少数精鋭での組織のため、SEOを極めていただくことももちろんですが、自発的にWeb広告やCRM等へ役割を広げていくことも可能です。 ＜アプローチ顧客群について＞ ・サービスの特性上、従業員が50名を超えた中小企業の人事や労務担当者の方がメインの顧客となります。 （従業員数が50名を超えると産業医選任やストレスチェックなど法的義務が発生するため） もちろん50名未満の企業でもニーズに応じて導入いただくケースも多くあります。 ・一方、サービスリプレイス等も想定し、大手企業へのアプローチにも注力しております。 ＜働き方＞ 個人の裁量を重視しており、出社頻度などのルールはなく、ヘルスケア事業本部全体での出社率は2-3割程度となっております。 必要に応じて東京本社に来ていただく可能性がありますが、基本的にはチームと自身が最も成果を出せるような働き方を重視しております。 ＜担当領域/サービスについて＞ 【ヘルスケア事業本部の概要】 企業が従業員の健康をいかに維持できるかは、労働生産性の観点でも、将来の社会保障費の抑制観点でも、大きな意味合いがあります。 そのため、近年「健康経営」や「働き方改革」といったテーマが掲げられ、行政・民間を問わずさまざまな動きが起こっています。 ヘルスケア領域では医療・介護のプロフェッショナルとのネットワークを有効活用し、企業と企業健保が直面する従業員の健康づくりという課題解決を支援できる仕組みを実現しています。 また、社会課題として非常に大きな、認知症などの予防ソリューションもICTを活用し提供中です。 ＜サービス＞ 企業の人事・労務担当者に向けた産業保健業務のサポートプログラムです。 産業医訪問やストレスチェックの実施、衛生委員会の立ち上げ・運営などを支援しています。 「リモート産業保健」は、産業医と産業看護職の2名体制で、訪問とリモートを組み合わせ、企業経営者・人事労務の負荷軽減と従業員の健康を実現します。 従業員に対する心身のケア実現を通じ、QOL向上と健康な労働力人口の増加への貢献を目指しています。 ※リモート産業保健：https://sanchie.net/ ＜仕事のやりがい・働く魅力＞ ・コロナ禍を経て、メンタルヘルス領域への関心・重要性が日本全体で高まっており、社会貢献性が非常に高い領域で経験を積むことが可能です。 サービスの領域としては、人事労務以外の方にはあまり認知度は高くないかもしれませんが、産業保健活動は企業の健康経営を推進していくうえでも、非常に重要な役割を担っています。 そのため、社会貢献性の大きい事業に携われるやりがいがございます。 ・産業医訪問やメンタルチェック等は、従業員向けのサービスのため、自身がサービス受ける側になることもあり、自分事化しながら事業やサービスと向き合うことができます。 ・ヘルスケア事業本部は、SMS内ではまだまだ新しい事業です。そのため、自分たちの手でサービスやマーケットを変えていく、新たに作っていく手触り感を感じながら、裁量をもって業務に取り組むことが可能です、 ＜将来のキャリアパス＞ 当社は成長市場に身を置きながら40以上のサービスを持ち、事業フェーズもそれぞれ異なるため、マーケターとしての成長機会・キャリア機会も潤沢に提供が可能です。 さらに、マーケだけにとどまらず、その先のキャリアを作っていくことも可能です。 ●マーケターとして、マーケティング手法を横に拡大させていくパターン ・SEO担当→CRM運用担当→リスティング広告における戦略立案・実行責任者 など ●マーケター部門におけるマネジメントを目指すパターン ・SEO担当→SEOグループマネージャー→マーケティング部門責任者 ●マーケターから新規事業や事業開発、サービス責任者を目指すパターン ・SEO担当→01フェーズの別サービスのマーケを含む事業開発→サービス責任者
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ○Webアプリケーションの開発設計経験が2年以上ある方 ○以下のいずれかのプログラミング言語またはフレームワークを用いた開発経験が2年以上ある方 ・Python (Django/FastAPI/Flask) ・Node.js ・Java (Spring Boot) ・PHP (Laravel) ・Ruby (Ruby on Rails) ○優れたコミュニケーションスキルを持ち、チームワークを大切にする方 ○高品質なコードを書き、コードレビューを通じてチーム全体のスキル向上に貢献できる方 ○新しい技術を積極的に学び、チームにシェアする意欲がある方 ○ユーザーのニーズを理解し、価値あるソリューションを提供することに情熱を持っている方 ○複雑な問題を解決するための論理的思考能力を持っている方
想定年収 420～800万円
募集職種 最寄り駅 バスセンター前駅 (北海道)
会社概要 ＜業務詳細＞ Webアプリケーション、スマホアプリのバックエンド開発をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・バックエンドのシステム開発における、要件定義から設計、実装、テスト、デプロイまでのサイクル ・既存システムの保守／改修業務による安定性とパフォーマンスの向上 ・データベースの設計、最適化 ・パフォーマンスチューニングやセキュリティ対策 など ※必ずしもバックエンドのみならず、プロジェクト状況によってフロントエンドやインフラもお任せする場合がございます。 【仕事の特色】 ＜プロジェクト例＞ 下記はプロジェクト例で、それぞれの経験や志向性、希望に合わせてのプロジェクトアサインとなります。 (1) 建設業向け 危険予知活動促進管理システム AWS、Vue.js/Pythonを用いて、建設現場でのKY活動(危険予知)をAR漫画で視覚的に提供するSaaS型WEBサービスを約4カ月で開発。 危機管理情報の全体周知が容易になり、危機管理確認作業もWEB上で可能になったことで、現場作業員の負担軽減に貢献。 (2) 総合電機メーカー向け IoT対応家電システム IoT対応家電の制御、情報収集を行うAPIの開発を行う新規プロジェクト。 テスト工程まで一貫して当社で対応し、開発効率の向上に貢献。 ＜募集背景＞ 当社は2005年4月に札幌の地で創業し、本社は横浜に移転しましたが、開発センターを札幌に設けてご支援を継続してまいりました。 QA（品質検証）をメイン事業としている当社ですが、その専門性を生かしながらシステム開発における上流から下流までをトータルにご支援するため、今後QA以外の領域も含め開発プロジェクトのの比率を高めていきたいと考えています。 その中で直近は数千万円規模の開発案件や、クラウド技術を活用したシステム開発案件、スマホアプリやIoTの開発など、モダンな技術を必要とする案件を中心に多数の引き合いを頂いております。 そのような状況に伴い、現在50名ほどの開発センターのメンバー数を、今期約60名規模への組織拡大を計画しています。 ＜職場環境＞ 社員数：約50名 平均残業時間：12h 男女比：1:1 平均年齢：30.8歳 またそのほかにも地域の活動を積極的に支援しており、札幌では「YOSAKOIソーラン祭り」にて、ARを活用したコンテンツと技術提供をしたり、北海道のプロバスケットボールチーム「レバンガ北海道」へのWebAR機能提供をしたりしています。 ▼プレスリリース YOSAKOI「ソーラン祭り」にて、ARを活用したコンテンツと技術提供を実施 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000069.000099874.html ▼プレスリリース いつでも等身大の選手と並んで撮影できる！ProVision、「レバンガ北海道」へ読み取りアプリ不要のWebARを提供 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000055.000099874.html
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 〇フロントエンド開発設計の実務経験2年以上ある方 〇以下の両方のスキルをお持ちの方 ・HTML/CSS/JavaScriptを用いたフロントエンド開発の実務経験が2年以上ある方 ・ReactまたはVue.jsを用いた開発経験がある方 ・新しい技術を積極的に学び、チームにシェアする意欲がある方 ・ユーザーの視点を大切にし、使いやすいインターフェースを提供することに情熱を持っている方 ・チームワークを重視し、コミュニケーションスキルに自信がある方 ・問題解決能力が高く、柔軟な対応ができる方
想定年収 420～800万円
募集職種 最寄り駅 バスセンター前駅 (北海道)
会社概要 ＜業務詳細＞ Webアプリケーション、スマホアプリのフロントエンド開発をお任せします。 ユーザーインターフェース（UI）とユーザーエクスペリエンス（UX）を向上させ、使いやすく魅力的なアプリケーション開発を推進していただくことを期待しています。 ＜具体的な仕事内容＞ ■ 基本設計・詳細設計・実装フェーズ 基本設計/詳細設計フェーズから参加し、要件に基づいてコンポーネントやUI要素を設計および実装します。 主要なフロントエンド開発環境（HTML、CSS、JavaScript）をメインに利用。フレームワークはReact、Vue.jsなどを適切に活用し、SPA開発やスマホアプリ開発などをご担当頂きます。 ■ 保守・運用フェーズ リリース後のアプリケーションの保守と運用にも関与し、バグ修正や新機能の追加、パフォーマンスの最適化など実施します。 ※必ずしもフロントエンドのみならず、プロジェクト状況によってバックエンドやインフラもお任せする場合がございます。 【仕事の特色】 ＜プロジェクト例＞ 下記はプロジェクト例で、それぞれの経験や志向性、希望に合わせてのプロジェクトアサインとなります。 (1) Webシステム開発 ・例：大手旅行会社向けチケット予約サイトシステム開発 期間：2023年7月～2024年6月 人数：5～10名 工程：要件定義、基本設計、詳細設計 OS：Windows,Mac 開発言語：Vue.js(Nuxt.js)、AWS (2)EVバッテリー残存性能診断Webシステム 開発期間：4か月 人数：5名 工程：要件定義、基本設計、詳細設計、製造 OS：Windows,Mac 開発言語：Vue.js(Nuxt.js)、Python、AWS ＜募集背景＞ 当社は2005年4月に札幌の地で創業し、本社は横浜に移転しましたが、開発センターを札幌に設けてご支援を継続してまいりました。 QA（品質検証）をメイン事業としている当社ですが、その専門性を生かしながらシステム開発における上流から下流までをトータルにご支援するため、今後QA以外の領域も含め開発プロジェクトのの比率を高めていきたいと考えています。 その中で直近は数千万円規模の開発案件や、クラウド技術を活用したシステム開発案件、スマホアプリやIoTの開発など、モダンな技術を必要とする案件を中心に多数の引き合いを頂いております。 そのような状況に伴い、現在50名ほどの開発センターのメンバー数を、今期約60名規模への組織拡大を計画しています。 ＜職場環境＞ 社員数：約50名 平均残業時間：12h 男女比：1:1 平均年齢：30.8歳 またそのほかにも地域の活動を積極的に支援しており、札幌では「YOSAKOIソーラン祭り」にて、ARを活用したコンテンツと技術提供をしたり、北海道のプロバスケットボールチーム「レバンガ北海道」へのWebAR機能提供をしたりしています。 ▼プレスリリース YOSAKOI「ソーラン祭り」にて、ARを活用したコンテンツと技術提供を実施 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000069.000099874.html ▼プレスリリース いつでも等身大の選手と並んで撮影できる！ProVision、「レバンガ北海道」へ読み取りアプリ不要のWebARを提供 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000055.000099874.html
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・SAP ERP導入PJにおける要件定義～本稼働までの一連のフェーズ経験者 ※ライフスタイルに合わせた働き方がしたい方、現場力を高め続けたい方におすすめです ・学歴：高校 専修 短大 高専 大学 大学院
想定年収 600～800万円
募集職種 最寄り駅 東梅田駅 (大阪府)
会社概要 ＜業務詳細＞ SAP ERP導入PJにおいて、要件定義から本稼働までの一連のフェーズをご担当いただきます。 経験や能力に応じて、顧客折衝やプロジェクトマネジメントなどもお任せします。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ・大規模案件や海外グループ会社との協業案件、外資系ロールインプロジェクト等、多様な案件に携わることができます。 ・マネジメント層であっても、コンサル業務のスペシャリストや後輩社員の育成担当など、ご希望に応じた多様なキャリアパスを支援します。 ・会社への貢献度に応じた報酬制度があり、やりがいを感じやすい環境です。 ■SAP ERP導入コンサルタントの特徴 ・大手製造業のお客様が比較的多い為、大規模な案件で経験が可能 ・経験豊富なコンサルタントと一緒に仕事をすることでスキル・ノウハウの積み上げが可能 ・海外グループ会社との共同プロジェクト等、海外プロジェクト経験も可能 ・勉強会や交流会も実施しており、資格取得を推奨、サポートする仕組みあり ■キャリアパス 人によって、キャリアの方向性がマネジメント志向、開発志向、コンサル志向、エキスパート志向の方がいる為、その方の希望や合った方向性を考えながら教育し、キャリアを積めるよう配属等でも配慮しています。 ＜職場環境＞ ■多種多様なスペシャリストが在籍する環境で専門性UP ・メンバーが意欲的に案件に取り組める、自由闊達な社風と充実した福利厚生が特徴。スペシャリスト集団として切磋琢磨しており、知識の更なる習得に向け、外部トレーニングの利用や社内のナレッジ共有・勉強会も。 ・入社3年での離職率はわずか1%・平均勤続年数は8年（設立11年）残業時間10H以下、リファラル入社も多いなど、社員お墨付きの環境です ＜配属予定部署＞ ・ビジネスソリューション事業部（これまでの経験やスキルと希望を踏まえ、最適な案件やポジションへのアサインメントを決定します） ＜案件例＞ ・商社系企業にて国内本社と海外の現地法人の基幹システムをS/4HANA にバージョンアップするプロジェクト ・SAP CS とSAP FSM を連動することで、サービス受付～ 計画業務～ 保守作業～ 承認～ 請求までのフィールドサービスの管理業務のプロセス全体を効率化するプロジェクト ・その他大手外資系コンサルティング会社での案件など大手企業のプロジェクト多数 ※会計・ロジ領域の案件がメインとなっております。
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 上場企業
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ■PLMシステムを用いた開発・導入経験がある方 ■リーダー、サブリーダーのご経験
想定年収 500～750万円
募集職種 最寄り駅 浜松町駅 (東京都)
会社概要 同社製造システム事業本部の顧客先にてPLMシステムを用いた製造業向けシステムのリニューアルもしくは運用保守ＰＪに参画いただきます。顧客は大手有名企業。様々な業務知識を身につけることができることはもちろん、リーダーとしてＰＪを推進いただきます。 （複数あるチームの中の1チーム（5名程度）のチームのリーディングもお任せいたします） ■具体的には・・・ ・要件定義 ・システムの維持（保守開発等） ・顧客折衝 ・メンバーマネジメントなど 【仕事の特色】 【企業の歴史】 設立以来『赤字決算なし』の健全な経営体質で、2002年にJASDAQへ上場、2022年には東証スタンダード市場へ移行。更なる事業拡大を図っています。次の会社では長く勤めたいというご志向性の方を是非お迎えしたいと考えております。 【プライム案件90％以上】 幅広い業界の顧客と長年築いた固い信頼で長期的なお取引を継続し続けています。また顧客先には5名程度のチームで常駐をしており、いつでも相談できる環境があります。 【ワークライフバランス】 残業時間は月平均20時間程度。年間休日は120日以上あり有給休暇の消化率は70%。良好なワークライフバランスを維持しながら仕事を続けていける環境があります。 【入社後のキャリアプラン】 半期毎にコミュニケーションを重視した面談を上長と行い、抱えている課題、目指すキャリアプラン、会社目標を共有。キャリア形成をフォローしています。
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・Excel／Googleスプレッドシートの基本操作(各種IF／各種LOOKUP／INDEX／MATCH程度の関数、ピボットテーブルによる集計が可能であること) ・計数管理能力に強みがある
想定年収 430～652万円
募集職種 最寄り駅 芝公園駅 (東京都)
会社概要 キャリア事業推進部直下で計数管理業務、リサーチに関連した業務を行っていただきます。 ※ご経験・能力に応じて、複数の業務/事業領域をご担当いただく想定です ◆計数管理業務 ・SMSグループのうちのいくつかの事業において、必要な各種データの更新、集計、分析、帳票作成等を担当いただきます。 ◆リサーチ ・政府統計や各種調査レポート等をもとに、医療・介護・ヘルスケアに関わる政策や従事者・事業者の情報、競合情報、その他マーケット情報の調査を担当いただきます。 【仕事の特色】 ■キャリア事業 医療・介護・保育領域を対象とした国内キャリア事業は、SMSの創業以来、マーケットリーダーとして急速な成長を遂げ、SMSグループ全体の成長を牽引しています。 現時点においても、売上・利益規模、組織規模ともに、SMSグループにおける基幹事業です。 一方で、医療介護という成長領域であるが故に、年々、競合の投資も加速しています。 その中でも引き続き、当社が圧倒的なポジションであり続けるために、事業の戦略面実行面のレベルを高めることでサービスクオリティを向上させることが極めて重要です。 これに対して非常に重要な役割を担うのが、当社においては事業推進（事業参謀）のポジションとなります。 ＜仕事のやりがい・働く魅力＞ ・時価総額4,000億円の急成長企業で、グループ全体の経営企画業務に関わることができます。 ・医療・介護・ヘルスケアという社会的に重要性の高い領域で、市場・業界の動向やSMSグループが展開する多種多様なビジネスについての知見を得ることができます。 ・リサーチ未経験でも、アシスタント業務からスタートし、専門性を高めていただくことが可能です。
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・SAP ERP導入PJの参画経験または運用保守の経験 ・学歴：高校 専修 短大 高専 大学 大学院
想定年収 400～600万円
募集職種 最寄り駅 東梅田駅 (大阪府)
会社概要 ＜業務詳細＞ SAP ERP導入PJのシステム実現化フェーズにおいて、アドオン基本設計/各種テスト/移行作業/運用保守対応などをご担当いただきます。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ・豊富な経験を持ったSAPシニアコンサルタントも多数在籍しており、学びの機会に溢れています。 ・能力や希望に応じて上流工程（要件定義・カスタマイズ・概要設計など）についてもお任せするため、チームリーダーやシニアコンサルタントを目指したい方には最適な環境です。 ・海外協業PJもある等、多様なPJに携わることが可能です。 ＜職場環境＞ ■多種多様なスペシャリストが在籍する環境で専門性UP ・メンバーが意欲的に案件に取り組める、自由闊達な社風と充実した福利厚生が特徴。 スペシャリスト集団として切磋琢磨しており、知識の更なる習得に向け、外部トレーニングの利用や社内のナレッジ共有・勉強会も。 ・入社3年での離職率はわずか1%・平均勤続年数は8年（設立11年）残業時間10H以下、リファラル入社も多いなど、社員お墨付きの環境です。 ＜配属予定部署＞ 【大阪】ビジネスソリューション事業部（これまでの経験やスキルと希望を踏まえ、最適な案件やポジションへアサインします） ＜案件例＞ ・商社系企業にて国内本社と海外の現地法人の基幹システムをS/4HANA にバージョンアップするプロジェクト ・その他大手外資系コンサルティング会社での案件など大手企業のプロジェクト多数 ※会計・ロジ領域の案件がメインとなっております。 ＜企業の魅力＞ ■キャリアパス 人によって、キャリアの方向性がマネジメント志向、開発志向、コンサル志向、エキスパート志向の方がいる為、その方の希望や合った方向性を考えながら教育し、キャリアを積めるよう配属等でも配慮しています。
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・SAP ERP導入PJまたは運用保守の経験 ※もし英語力を生かしたい方がいれば、海外グループ会社との協業や外資系ロールインプロジェクトなどへの参画機会もあります ・学歴：高校 専修 短大 高専 大学 大学院
想定年収 400～600万円
募集職種 最寄り駅 東梅田駅 (大阪府)
会社概要 ＜業務詳細＞ SAP ERP導入プロジェクトのシステム実現化フェーズにおいて、アドオン基本設計/各種テスト/移行作業/運用保守対応など、知見と経験を持ったコンサルタントとして参画いただきます。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ・SAPコンサルとして要件定義・カスタマイズ・概要設計を充分こなした上でチームリーダーをお任せするため、現場力をつけシニアコンサル・リーダーを目指したい方におすすめの環境です。大規模案件も。 ・英語力を生かしたい方には、海外グループ会社との協業や外資系ロールインプロジェクトなどの機会有。 ・アワードの開催など、減点方式ではなく加点方式の評価でやりがい ＜職場環境＞ ■多種多様なスペシャリストが在籍する環境で専門性UP ・メンバーが意欲的に案件に取り組める、自由闊達な社風と充実した福利厚生が特徴。スペシャリスト集団として切磋琢磨しており、知識の更なる習得に向け、外部トレーニングの利用や社内のナレッジ共有・勉強会も。 ・入社3年での離職率はわずか1%・平均勤続年数は8年（設立11年）残業時間10H以下、リファラル入社も多いなど、社員お墨付きの環境です。 ＜配属予定部署＞ ・ビジネスソリューション事業部（これまでの経験やスキルと希望を踏まえ、最適な案件やポジションへのアサインメントを決定します） ＜案件例＞ ・商社系企業にて国内本社と海外の現地法人の基幹システムをS/4HANA にバージョンアップするプロジェクト ・その他大手外資系コンサルティング会社での案件など大手企業のプロジェクト多数 ※会計・ロジ領域の案件がメインとなっております。 ＜企業の魅力＞ ■キャリアパス 人によって、キャリアの方向性がマネジメント志向、開発志向、コンサル志向、エキスパート志向の方がいる為、その方の希望や合った方向性を考えながら教育し、キャリアを積めるよう配属等でも配慮しています。
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・AWSの実務経験 ※運⽤保守・設計・構築のいずれかの実務で可 ＜マインド＞ ・円滑にコミュニケーションが取れる方
想定年収 400～500万円
募集職種 最寄り駅 五反田駅 (東京都)
会社概要 顧客プロジェクトにおいて、AWS関連プロジェクトに参画していただきます。 現存メンバーはAWSへの基盤移⾏プロジェクト等で、主に要件定義〜設計の上流⼯程を担当。今回採用する方には、設計構築〜運⽤保守等を担当していただきます。 ご希望に応じて上流⼯程やプリセールス等にチャレンジすることも可能です。 ＜想定される業務内容＞ ・作業申請の受領、作業⽇の⽇程調整 ・受領したOSのヒヤリングシート(パラメータシート)の確認 ・作業⽤のチェックシート作成 ・依頼作業の実施 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ プラットフォームサービス部 ＜ポジションの魅力＞ ・要件定義〜構築プロジェクトが多いため、計画外/⽇常的な⼟⽇作業や夜間作業はありません。 ・業務の中でご不明点の確認やトラブルが発⽣した場合に備え、営業担当や部⻑、役員等へのホットラインがあるので、社外案件の場合も安⼼して就業できます。 上記以外の内容においても、チャットや電話で気軽にコ ミュニケーションを取っていただける環境です。 ＜キャリア・スキルUP＞ ・今後はAWS分野での案件拡⼤を⽬指しているので、会社の成⻑分野のコアメンバーとしてご活躍いただけま す。 ・将来的にはAWS⼈材の育成にも携わってほしいと考えています。 ・ご希望の場合は、AWS以外のクラウドにも活躍の幅を広げられます。 ＜募集背景＞ Googlecloudやsalesforceに強みを持つ当社ですが、クラウドインテグレーターとしてAWS分野の強化も今後⽬指しています。 AWS知⾒を活かしてご活躍いただける⽅を募集いたしま す。 ＜会社の魅力＞ 会社全体として、新しいチャレンジを応援する⾵⼟が根強く業務改善の提案等はもちろん、新規事業の提案まで実際の社員の声から取り⼊れた内容もあります。 是⾮、あなたの知⾒を最⼤限に活かせる当社で活躍してみませんか。
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