【SAPコンサルタント】SAPシステム導入のプロジェクト全般コンサル／主に要件定義・設計フェーズ

【業務詳細】 SAPシステム導入に際する顧客の現状分析・要件定義・構築・テスト・運用に関わるプロジェクト全般のコンサルティングをお任せいたします。 今までの経験とご希望を鑑みて、プロジェクトに参画していただきますので、その知見を十分に活かしていただけることが可能です。 主に「要件定義・設計フェーズ」を担当していただきます。

■顧客・プロジェクト例 ・大手コンサルティング会社（パートナー含む） ・大手総合電機メーカー（1年規模/人数規模約100名管理/同社から13名参画/PJT管理/発注、在庫、生産）等

【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ERPソリューション部

＜募集背景＞ DX推進の波が拡大する今、ERP事業でも着実に成長を遂げている同社。 更なるSAP事業拡大のためコアメンバーとしてご活躍いただける方を募集いたします！

＜ポジションの魅力＞ ・ERP分野拡大のコアメンバーとしてご活躍いただけます 新規事業や業務改善案等積極的にご提案いただける環境です。

・導入プロジェクトが多いため、計画外・日常的な土日作業や夜間作業は基本的にはありません ・効率的な知識の共有と、コミュニケーションのためERP部門メンバーで定期的な部会を実施しています

■キャリア・スキルアップ ・ERP開発の実務は勿論、ERP導入コンサルとして活躍していただくことも可能です ・ご経験・ご希望に応じて、現存社員の育成・マネジメントもお任せしたいと考えております ・SAP資格はAssociateレベル～Professionalレベルまで幅広く受験支援・報奨金支給を実施しており、例年数多く資格取得の実績がございます

＜企業の魅力＞ 会社全体として、新しいチャレンジを応援する風土が根強く、業務改善のご提案等は勿論、新規事業の提案まで実際の社員の声から取り入れた内容もございます。 是非、あなたの知見を最大限に活かせる同社で活躍されてみませんか。

【仕事内容（変更の範囲）】
システム開発、エンジニア、総務経理営業及び会社が指示するあらゆる業務。ただし、配置換え、職務転換等で当初の職務と異なる職務に就かせることがあります。

550〜840万円（給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：決算賞与：4年連続支給実績有り
昇給：給与改定：年1回（4月）