Tomcatの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(4ページ目)
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Tomcatの求人・転職情報一覧
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必須条件 ＜IT知識（プロダクト知識）＞ ・オープン系システム開発経験 ＜仕事のマインド＞ ・新しいことにも前向きに取り組み、積極的にコミュニケーションをとりながら顧客やメンバーをリードできる方（将来的にできる方）
想定年収 450万円～
募集職種 最寄り駅 西新宿駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、クレジットカードのオープン系システムの開発です。 国内最大級のクレジットカードシステムであり、キャッシュレス時代を支える重要な社会インフラの構築に携わることができます。さまざまなプロジェクトを通じて貴重な経験を得ることができるため、ご自身のキャリアアップを図りながら、事業拡大を実現していただきます。 コロナ収束後もリモートワークを継続し、働く場所を選択できる働き方の実現も目指しています。 ＜具体的な業務内容＞ ・大手クレジットカード会社のオープン系システム開発（Web、情報系、社内向け周辺システムなど） 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ・多種のオープン系システム開発プロジェクトを経験でき、多様なスキルアップの機会を持つことができる（Web、マーケティング、様々な個別周辺システム） ・プラットフォームは、オンプレ／AWS／プライベートクラウドなど、システムの条件によって使い分けている ■キャリアパス ・1年後 多種のオープン系システム開発プロジェクトにて上流工程から実装工程まで幅広く対応 ・5年目 マネジメント／リーダーとして担当範囲の拡大およびポジションアップ
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必須条件 ・インフラエンジニアとしてキャリアを積んでいきたい方 ・円滑にコミュニケーションが取れる方
想定年収 400～1,000万円
募集職種 最寄り駅 都庁前駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ インフラエンジニアとして要件定義・設計・構築・検証・運用業務などを行っていただきます。 ご経験にもよりますが、最初はエンジニアとして無理なく業務が行える運用1.5次、運用2次辺りのプロジェクトからスタートしていきます。 同社では日勤帯の仕事をしていただいており、24時間365日の業務はお任せしていません。 また、オペレーターと呼ばれる監視・運用1次といった手順書通りの仕事のみのプロジェクトへの配属も行っておりませんので、安心してエンジニアとしてのキャリアを積んでいただだけます。 配属先は首都圏（主に東京・神奈川）で、SIer、事業会社、通信キャリアなどさまざまな業態で経験を積めます。 入社後に改めてキャリア面談を行い、今までのキャリア、やりたいこと、やりたくないこと、将来的に目指す姿、ワークライフバランスも加味し配属要件を選定します。 会社都合ではなく、エンジニアの希望を叶えること、キャリアに付加価値をつけることを最優先とし、技術部の配属専任担当チームがキャリアに沿った案件をピックアップして配属します。 ■研修体制 入社後、ご経験により約1ヶ月弱～2か月弱の研修を受講していただきます。（基本的にオンライン） Windowsサーバやネットワークの基礎、インフラエンジニアとしての基礎知識を網羅的に学ぶことができます。 あくまで資格取得が目的ではなく、現場で突発的な事象が起きた場合は柔軟に対応できるような内容で構成されています。 ■研修の目的 受講対象者に対して育成研修を実施する事で、ネットワークやサーバーにおいての必要最低限の知識と就業先で必要な業務を習得する。 上記を習得することで、就業開始後の負担を軽減し、そこから生まれるゆとりによって、現場でより成長できるような研修を実施する。 ■ビジネス基礎 ・情報セキュリティ研修 ・コンプライアンス研修 ・PDCA、QCD、報連相について ・ストレスコーピング研修 ※各研修毎にグループワークを実施し、意見交換を行う ＜育成研修＞ ■ネットワーク ・ネットワークの基礎 ・ネットワークの基本とTCP/ IP ■OSI参照モデル ・IPアドレッシング ■TCPとUDP ・Ciscoデバイスの接続と初期設定 ・L3 ルータの役割とルーティング(静的/動的) ・L2 スイッチの機能(VLAN,MAC,ARP,STP,EtherCannel) ■Windows Server 2019 ・Windowsの基礎知識〜インストール〜初期設定 ・Windowsファイル共有とNTFSアクセス許可 ・ワークグループにおけるファイル共有 ・ドメインモデルにおけるファイル共有 ・ActiveDirectory（ADDS）基礎知識〜構築 ・アカウントの一括登録とGPOの設定 ・バックアップと復元 【仕事の特色】 【所属部署】 統括本部 ITエンジニアリング本部 クラウド・インフラ部クラウド･インフラ推進G ＜職場環境＞ 平均稼働率は98%。同社で保有する案件数は年間約22500件と多く、安定してご就業いただけます。 中途入社者が8割を占め、外国籍の方を含め多種多様な経歴の方が活躍中。多様性を重視した組織運営を行っています。 また、全社員共通の社内SNSなどを通しての交流や、リモートでのコミュニケーションの活性化、入社者懇親会等、エンジニア同士のつながりを持てる仕組が多数あります。 研修も技術、ビジネス、語学等、延べ295講座があり、学びの場を潤沢に用意。自己研鑽費用として上限10万円まで支援する制度も整っています。 なお、パーソルホールディングス内には部活が225個あり、グループ会社間の交流も活発です。同じ趣味を持った仲間と楽しむことができます。 ＜ポジションの魅力＞ ■目線をあわせた就業環境を選択 エンジニア出身の上長と綿密な面談のうえ、なりたいエンジニア像を踏まえて一緒にキャリアパスを構築します。 同社では、業務を通じて、キャリア構築に必要な経験を習得する事を配属ポリシーに掲げており、オペレーション的な単純作業や監視のみ業務など単純作業への配属は原則的に行いません。 ■スキルや担当工程に合わせた勉強会・研修をご用意 実機を使用した研修制度、最新技術を学ぶ為の勉強会、ベンダー資格を含む資格取得インセンティブ制度など、なりたいエンジニア像を叶えるための成長プランを提供します。 ■社員の成長を支える等級・評価・報酬制度 成長の軸・キャリアパスを示す等級制度、多様な技術社員を公正に評価できる評価制度、市場水準に基づいた報酬制度により、多様なキャリアと公平性・納得性の高い評価・報酬を実現します。
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必須条件 ・Web脆弱性診断もしくはプラットフォーム脆弱性診断の実務経験が半年～1年以上
想定年収 500～750万円
募集職種 最寄り駅 都庁前駅 (東京都)
会社概要 ■職務内容： セキュリティエンジニアとして脆弱性診断を行って頂きます。 配属先は首都圏(主に東京・神奈川)となり、セキュリティベンダー大手Sierでの各種セキュリティ案件等、数多くの選択肢からスキルと経験を得る事ができます。 入社後に改めてキャリア面談を行い今までのキャリア、やりたいこと、やりたくないこと、将来的に目指す姿、ワークライフバランスも加味し配属要件を選定します。 会社都合ではなく、エンジニアの希望を叶えること、キャリアに付加価値をつけることを最優先とし、技術部の配属専任担当チームがキャリアに沿った案件をピックアップして配属します。 ■配属までの流れ 入社後、セキュリティグループの担当があなたと一緒にキャリアアッププランを検討。 その上で当社が保有する年間約22500件の案件の中から、技術部門の配属専任チームが複数の案件をピックアップ。目指すキャリアに沿った案件に配属します。 今回は、Web脆弱性診断業務からスタートいただきますが、その後のキャリアパスとして、事業会社でのCSIRT業務やセキュリティベンダー・大手SIerでの各種セキュリティ案件等、数多くの選択肢からスキルと経験を得る事ができます。 ■配属の仕組～ローテーション 入社後の初回配属では希望技術領域への配属率100％の実績を誇っています。 配属の仕組として、入社後にキャリア面談で希望のキャリアをヒアリング。あなたの想いと併せ、昨今の技術動向を鑑みた上で中長期的な成長プランを立て、エンジニアとしての市場価値向上につながる配属要件を選定します。 その後、当社が保有する年間約22500件の案件の中から、セキュリティGの担当と一緒に目指すキャリアに沿った案件に配属します。 また、中長期の成長プランの実現のため、就業後、2~3年のスパンで計画ジョブローテーションを実行。 技術領域のみならず、50年に渡り「人」にフォーカスした事業を展開してきた当社の強みから、配属先の業種・規模感・就業環境にも拘って案件選定を行うため、安心して技術力向上に専念できます。 技術部門、技術社員配属専任担当、営業部が一丸となり、あなたのキャリアを強力にバックアップします。 セキュリティ案件への配属比率は100％です。 【仕事の特色】 ＜会社についての詳細＞ ■エンジニアでありたい人が、誇れる自分であり続けるために 2023年1月1日に誕生した パーソルクロステクノロジー は、人と組織の生産性の向上および、エンジニアの多様なはたらき方を追求し、はたらき方に変革を起こすことで社会課題の解決を図ってまいります。 研究開発・ものづくりの領域においては自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットの設計・開発・実験におけるモデルベース開発（MBD）等を提供しており、IT領域においては情報通信、IT/インターネット、EC分野を中心とした幅広い業界に対してのシステム開発・インフラ設計・評価検証業務等を提供しております。さらには、近年需要が拡大しているRPA・IoT・UWB・ドローン・セキュリティ等の最新技術の活用についても精力的に取り組んでおります。 また、エンジニアとして生涯活躍できる人材を育てるべく、パーソルクロステクノロジーでは最新の技術トレンドを踏まえ、各種研修を実施しています。研究開発・ものづくり・ITの領域において、すべてのエンジニアが最新・最高の技術を持って活躍できるよう、集合研修や、e-learning研修、リモート学習を取り入れた研修など、さまざまな教育環境を用意しています。また、研修には専門性向上を目指す「技術スキル研修」と社会人としての能力を高める「ビジネススキル研修」があり、技術だけではなくヒューマンスキル・コミュニケーションスキルを持ったエンジニアの育成に取り組んでおります。 ■中途採用ホームページはこちら https://persol-xtech.co.jp/recruit/career/
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必須条件 ＜経験＞ ・事業（部門）戦略策定 ・マーケティング業務（5年以上） ・市場や顧客のニーズやインサイトに基づいた活動 ・事業推進課題に向けた企画提案またはプロジェクト推進実務 ・チームリーダー、チームマネジメント ＜マインド＞ ・人との繋がりを通じて成果を出すことに喜びを感じる方 ・学習意欲の高い方 ・自らも学習により磨き高められる方
想定年収 618～930万円
募集職種 最寄り駅 新宿駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、『楽楽精算』のマーケティングです。 ■取扱うサービス『楽楽精算』について 国内累計導入社数No.1（※1）で、約10,000社の企業に導入されている経費精算システムです。幅広い企業の経費精算を効率的に行えるようにしています。 https://www.rakurakuseisan.jp/ ■配属先・ブランド企画課について 『楽楽精算』のターゲットへ『楽楽精算』の価値を伝えながら、受注増加、売上増加に貢献していくチーム。『楽楽精算』ブランドの確立と知名・認知の最大化がミッションです。クラウド型経費精算システム市場に関する動向や競合情報の収集、顧客インサイトを深く理解し、適切なメッセージを発信するための調査活動などを行いないます。そうすることでブランド戦略やコミュニケーション設計を行い、ミッション達成に努めています。 ■ポジションについて 社内情報や競合・顧客の分析情報を集約し、事業計画達成のための最適な戦略策定を行うための補助役として動いていただくポジションです。 ※経験や志向に合わせ、段階的に業務をお任せすることも想定しています。 ■扱うサービス 国内で最も選ばれている（※1）クラウド型経費精算システムで、ます。会社規模や業種を問わず、幅広い企業の経費精算を効率化します。 ※1：デロイト トーマツ ミック経済研究所「電帳法対応進むクラウド型経費精算システム市場の実態と展望」（ミックITリポート2021年6月号）より ＜具体的な業務内容＞ ・顧客インサイト把握のための調査実施、分析 ・3C分析を用いた事業戦略策定 ・マーケティング（プロモーション）戦略の立案 ・事業課題解決プロジェクト（事業部内横断）への参加、運営 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 『楽楽精算』は経費精算業務における「痛み」を改善するシステムとして、顧客にサービスを提供し大きなビジネス成長を遂げてきました。 そのような中、近年はコロナをはじめとする世の中や市場の大きな変化、また多数の競合の台頭によって、顧客の求めているものも急激に変化してきています。 さらなる事業成長を目指すために、市場や顧客のニーズやインサイトを深く理解し、『楽楽精算』というブランド価値を高めていくことが必須と同社は考えています。そのために、事業成長への適切な道のりを考え実現していく仲間が必要であり、増員を行うことにしました。 ＜ポジションについて＞ 「ブランド企画課」マーケティング戦略策定チームのリーダー候補ポジションの募集です。 将来はマネジメント職候補として、プロジェクトの主幹推進やメンバー育成、組織運営などを担っていただけるポジションへチャレンジしていただくことを想定しています。 ＜配属予定チーム＞ クラウド事業本部 楽楽精算事業統括部 ブランド企画課 ブランド企画課の組織は全体でマネージャー含め8名で構成されています。 ・ブランディング＆市場顧客理解チーム ・PRチーム ・オウンドメディアチームに分かれており、 ※今回は、ブランディング＆市場顧客理解チームでの募集です。 ＜プロダクト・ポジションの魅力＞ 『楽楽精算』はラクスの主力製品。累計導入社数は業界No.1、日本一選ばれている（※1仕事内容欄を参照）SaaS系の経費精算システムです。 毎年堅調に成長を続けている一方、まだまだ白地の多い市場のため、さらなる事業拡大を目指して尽力されています。 そのような中、同社ではマーケティングにしっかりと予算をかけ幅広い施策を行っています。新しいマーケティングツールの導入にも積極的です。マーケティングの重要性を理解している組織の中で、着実に経験を積んでいけるポジションです。
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必須条件 ＜経験・スキル＞ ・Linuxの構築経験があり、基本的なコマンドを駆使できる方 ・AWSやAzureなどのプライベートクラウドの知見（設計、構築、試験の経験） ・OS（Linux、Windowsなど）の設計、構築、試験の経験 ・OSS（Apache、Tomcat、Postgresなど）の設計、構築、試験の経験 ・基盤構築自動化（Ansible、Puppetなど）の設計、構築の実務経験 ・商用製品（Oracleなど）の設計、構築、試験の経験 ・その他基盤系の設計に強みがある方 ・基盤構築について、プロダクトマネージャー、プロダクトリーダー、ITディレクターなどの役割を担える方 ＜仕事のマインド＞ ・コミュニケーションが円滑に取れる方
想定年収 491～541万円
最寄り駅 新高島駅 (神奈川県)
会社概要 設計、構築、試験の経験・OSS（Apache、Tomcat、Postgresなど）の設計、構築、試験の経
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必須条件 ＜経験など＞ ・ネットビジネスへの関心 ・現場でのプロジェクト推進力（チームリーダー経験者） ・コミュニケーション能力（顧客との折衝、調整） ・Java言語によるスクラッチ開発でのプロジェクトマネージャー経験 ・Webサイト開発への関心 ・顧客の業務課題に真摯に向き合う姿勢および熱意 ■基礎的IT知識を有していること ・OS：Unix系OS ・DB：Oracle、MySQL ・言語：Java ・フレームワーク：SAStruts, Seaser2, Spring, ibatisなど ■プロジェクト上の役割経験 ・顧客（Sier以外）と直接コミュニケーションをとる立場での経験 ・工数見積りや日程計画作成の経験、設計経験 ・メンバーの指導育成経験 ＜仕事のマインド＞ ・業務システム課題について顧客と上手くコミュニケーションをとり調整できる方
想定年収 450万円～
募集職種 最寄り駅 西新宿駅 (東京都)
会社概要 産業（サービス業）向けプロジェクトマネジメントをお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ コンシューマ向けWebサービス、およびそのコンテンツ管理システムの開発業務をご担当いただきます。 ・担当フェーズ：システム化企画、要件定義、設計、開発、システムテスト、移行、保守 ・規模：50人月～100人月 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 顧客満足の向上に高い意欲をお持ちの方、または技術面（最新技術、最新アーキテクト）に高い関心のお持ちの方、常に最新情報を収集していて興味のある方はぜひご自身の技術、ノウハウを活かしてご活躍いただきたいと考えられています。 ＜プロダクトの魅力＞ 広告、CMなどにより一般的な知名度があり、身近に感じられるシステムの開発です。 大規模ECサイトの構築および最新の技術に携われます。 ■キャリアパス ・1年目：プロジェクトマネージャー ・5年目：プロジェクトマネージャー（より規模が大きい、もしくは難易度の高いプロジェクトをお任せしていきます）
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必須条件 ＜経験など＞ ・ネットビジネスへの関心 ・現場でのプロジェクト推進力（チームリーダー経験者） ・Webサイト開発の経験、もしくは強い熱意 ・顧客の業務課題に真摯に向き合う姿勢および熱意 ・顧客（Sier以外）と直接コミュニケーションをとる立場での経験 ・工数見積りや日程計画作成の経験、設計経験 ■基礎的IT知識を有していること ・OS：Unix系OS ・DB：Oracle、MySQL ・言語：Java ・フレームワーク ：SAStruts, Seaser2, Spring, ibatisなど ・Webサイト開発 ：HTML,Ajax,JavaScript,http,脆弱性,SEO対策など何らか ＜仕事のマインド＞ ・業務システム課題について顧客と上手くコミュニケーションをとり調整できる方
想定年収 450万円～
募集職種 最寄り駅 西新宿駅 (東京都)
会社概要 コンシューマ向けWebサービスおよびそのコンテンツ管理システムの開発をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・担当フェーズ：システム化企画、要件定義、設計、開発、システムテスト、移行、保守 ・規模：50人月～100人月 ■主な役割 ・1年目：APS ・5年目：プロジェクトリーダーないしプロジェクトマネージャー、またはアーキテクト 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 顧客満足の向上に高い意欲をお持ちの方、または技術面（最新技術、最新アーキテクト）に高い関心のお持ちの方、常に最新情報を収集していて興味のある方は、ぜひご自身の技術、ノウハウを活かしてご活躍いただきたいと考えられています。 ＜プロダクトの魅力＞ 広告、CMなどにより一般的な知名度があり、身近に感じられるシステムの開発です。 大規模ECサイトの構築および最新の技術に携われます。
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必須条件 ＜経験など＞ ・現場でのプロジェクト推進力（チームリーダー経験者） ・Java言語によるスクラッチ開発でのプロジェクトマネージャー経験 ・Webサイト開発への関心 ・顧客（Sier以外）と直接コミュニケーションをとる立場での経験 ・工数見積りや日程計画作成の経験、設計経験 ■基礎的IT知識を有していること ・OS：Unix系OS ・DB：Oracle、MySQL ・言語：Java ・フレームワーク ：SAStruts, Seaser2, Spring, ibatisなど ＜仕事のマインド＞ ・業務システム課題について顧客と上手くコミュニケーションをとり調整できる方 ・ネットビジネスへの関心 ・顧客の業務課題に真摯に向き合う姿勢と熱意
想定年収 450万円～
募集職種 最寄り駅 西新宿駅 (東京都)
会社概要 コンシューマ向けWebサービスおよびそのコンテンツ管理システムの開発をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・担当フェーズ：システム化企画、要件定義、設計、開発、システムテスト、移行、保守 ・規模：50人月～100人月 ■主な役割 ・1年目：プロジェクトマネージャー（プロジェクトリーダー） ・5年目：プロジェクトマネージャー 【仕事の特色】 顧客満足の向上に高い意欲をお持ちの方、または技術面（最新技術、最新アーキテクト）に高い関心のお持ちの方、常に最新情報を収集していて興味のある方はぜひご自身の技術、ノウハウを活かしてご活躍いただきたいと考えられています。 ＜プロダクトの魅力＞ 広告、CMなどにより一般的な知名度があり、身近に感じられるシステムの開発です。 大規模ECサイトの構築および最新の技術に携われます。
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必須条件 ・SaaSのサービス運用経験(5年以上) ・Zoom, Slack, BOX, DocuSign, okta、ServiceNow 等 ・お客様や社内利害関係者の視点になり、円滑なコミュニケーションのできる方 ・チームワーク重視で思考・行動のできる方 ・当事者意識を持ち、主体的に行動のできる方
想定年収 500～800万円
募集職種 最寄り駅 武蔵小杉駅 (神奈川県)
会社概要 クラウド運用担当（SaaS運用やデジタルBPO）に従事していただき、自社のノウハウを活用しながら、お客様に導入したクラウドシステムを最大限利用できるようにお客様と伴走してDXを推進していただくポジションです。 【具体的な職務内容】 ■SaaSの運用業務（ZoomやBox、ServiceNowなど） ■お客様の事業に関する課題ヒアリングへの対応 ■当社プラットフォームへの実装・運用設計、サービス開発、クラウド間データ連携（API）構築 ※スキル次第では顧客への改善提案や長上流工程に携わっていただきます。 【仕事の特色】 ＜配属予定先＞ DXソリューション事業本部 オフィスソリューション事業部 オペレーションサービス部 事業部のミッションである「Symphonictブランドで統合されるDXサービスの提供、並びお客様の事業・ビジネスをサポートし共に成長する」のもと、当部門では、ICT環境、クラウドサービスをお客様が円滑に利用できるように総合的にサポート、及び効率的な業務プロセスと円滑な運用確保する役割を担っています。 当部門は、カスタマーエクスペリエンス向上、効果的な運用による組織全体の競争力・パフォーマンス向上を追求しています。 ■主な業務領域 ・グローバルヘルプデスク、サービスデスク、多言語通訳サービスの提供 ・クラウドサービス運用の提供(業務分析、改善提案、導入支援、設計、定型・非定型業務) ・リモート監視サービスの提供(サービス提案、設計、構築、運用) ＜募集背景＞ 昨今のDX・働き方改革・クラウドシフト中で様々な課題に対し、お客様より当社に対しての期待を頂いております。当社マルチクラウド戦略における、当社独自の付加価値を想像するために重要となる運用サービスの強化が急務です。 現有人材でのサービス強化は継続行うものの、全社での戦略実現スピードに追従するために人材強化を行う必要があります。 お客様のニーズに伴走し続けるはもちろんのこと、クラウドサービスに分散したデータを一元的に管理統合、データ活用（可視化）し、業務効率化、生産性向上に繋げることが重要なテーマとなっております。 DX事業へ前向きに取り組む意欲のある方、学び、挑戦し続けられるマルチクラウド・DX人材を募集致します。 ＜本ポジションの魅力/やりがい＞ ・運用だけにとどまらず、上流、コンサル業務に携わることができます。 ・開発チームとDevOps業務にも携わることができます。 ・BPO業務のマネージャー、データ分析エンジニアなどのキャリアも歩めます。 ＜案件事例や取り扱い商材＞ ■導入クラウドに対する実装・導入支援、運用、改善提案 ■顧客引き合い、プリセールスやコンサルタント ■DevOps業務（運用設計、サービス開発、クラウド間データ連携（API）構築） ＜入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)＞ ご入社後は現在のプロジェクトに参画いただき、全体のイメージや進め方を学んでいただきます。 社内のナレッジや製品に関する知見を身につけていただきながら、当社プラットフォームへの実装・運用業務を実施いただく予定です。 ＜将来のキャリアパス＞ 2～3年後 ：クラウドサービスの導入検討から実運用まで一貫して対応できる技術者 3～5年後 ：クラウドデータを活用し、顧客に対して価値を生み出すプロフェッショナル 5～10年後 ：新規事業への取り組みを企画立案の策定、メンバーを牽引するマネージャー ※あくまでも一例となります。 ＜配属予定部門の平均残業時間＞ 月20h程度 ※上記はあくまでも目安となります。 時期や担当業務によって変動は御座います。 ＜転勤について＞ 当面無 ※総合職採用のため、将来的に全国転勤の可能性が御座います
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必須条件 ＜経験＞ 映像音響設備・映像伝送・監視等の映像ソリューションに関する、設計、構築、施工管理、保守等の「いずれか」のご経験を5年以上お持ちの方 ＜マインド＞ ・社内外の人とスムーズに調整できるコミュニケーション能力がある方 ・トレンド技術の情報収集を好み、自身で習得し、それを周りに展開できる方 ・自主性（自己研磨や自己研鑽ができる方）
想定年収 650～800万円
募集職種 最寄り駅 武蔵小杉駅 (神奈川県)
会社概要 多岐に渡るユーザーに対して、映像音響設備・映像伝送・監視監視等の映像ソリューションの提案、設計、構築、施工管理、保守業務を行います。 ユーザーは多岐に渡ります。経験・スキル・キャリアアップの要望に合わせ業務アサインします。 ＜具体的な業務内容＞ ・販促業務 ・提案、設計、構築業務 ・プロジェクトマネジメント業務 ・施工管理業務 ・保守業務 ＜入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)＞ 経験やスキル/ご希望に合わせ、まずはOJT社員とプロジェクトメンバーの一員として案件の支援業務を行っていただきます。 慣れてきたら経験やスキル/希望に合わせ、担当案件をアサインさせていただきます。 【仕事の特色】 ＜配属予定先＞ 社会環境ソリューション事業本部 社会公共ソリューション事業部 映像ＤＸソリューション部 ＜募集背景＞ 近年の災害頻発・甚大化による危機管理対策が重要な課題になっており、その課題を映像とAIで解決する需要が近年高まっております。 当社のユーザーは官公庁、自治体、インフラ事業者、民間企業等多岐に渡りますが、更なる事業拡大に対応するためにスキル/経験をお持ちの方に参画いただき、今後の中核人材と成っていただくべく経験者を募集します。 ＜本ポジションの魅力/やりがい＞ 当社は施工エンジニアリング/システムインテグレーション/保守・運用サービスを中心に顧客の課題を解決しています。 ユーザーも多岐に渡り、多くの案件を上流から下流まで対応していることで、自身の担当している領域以外のスキルや魅力を見出すことが可能な環境です。 また、社内およびNECグループ間での意見交換や勉強会も実施しているため、社内だけでなく社外のトピックにも敏感になれる環境です。 ＜将来のキャリアパス＞ 入社してからしばらくOJT社員と共にプロジェクトをご担当いただき、一人立ちを目指していただきます。 その後は、ご自身の希望キャリアや部内の適正配置等を鑑みて、スペシャリスト、プリセールス、コンサルタント、MGR等の幅広い選択肢の中からキャリアを形成していっていただきます。 将来的には中核人材となり、当部門ひいては当事業本部を引っ張っていただく経営層を目指してキャリアを形成していただければと思います。 ＜案件事例や取り扱い商材＞ ・サーバ、PC、ネットワーク機器 ・業務用映像音響機器 ・映像監視ソリューション、災害対策ソリューション ※数百万円～3億円の案件を対応しています。 ＜社外HP掲載情報＞ 参考URL：https://www.nesic.co.jp/solution/video_ai.html ＜配属予定部門の平均残業時間＞ 月30h程度 ※上記はあくまでも目安となります。 時期や担当業務によって変動は御座います。 ＜転勤について＞ 当面無 ※総合職採用のため、将来的に全国転勤の可能性が御座います
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- リモート可
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- 上場企業
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・JavaおよびLinuxによるWebアプリケーション開発経験5年以上 ・JSP/JSF/JavaScriptなどを使用したWebの画面の開発経験 ・RDBを用いた開発または運用経験（SQL） 設計書作成（ドキュメンテーション）スキルおよび設計のレビューアー経験 ・オフショア開発経験(1年以上) ・日本語とベトナム語の両方のビジネスレベルの語学力 ※N2相当以上 ・受け身な開発体質から脱して、主体的に自社サービス開発できる環境に身を置きたい方（SIer、SESからの転職者多数） ・ユーザーからのご意見やご要望から、プロダクトの課題に気づき、改善にまい進できる方 ・周囲のエンジニアとともにプロジェクトチーム内の問題を解決、改善を図っていきたい方
想定年収 471～630万円
募集職種 最寄り駅 代々木駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、ベトナム小会社の業務管理やサポートなどです。 ＜具体的な業務内容＞ ■ベトナム子会社に対する開発業務管理 ・日本の設計者が作成した仕様書/設計書の内容を理解し、ベトナム子会社が分かりやすく理解できるよう伝達 ・ベトナム子会社へ開発委託した案件の進捗管理、ソースコードおよび単体テスト項目書のレビュー、受入試験実施、品質確認 ■ベトナム子会社に対するサポート ・ベトナム子会社からの質問/相談事項の内容を理解し、分かりやすく理解できるように回答 ・質問/相談事項の内容について判断しきれないケースでは、内容を整理して日本のエンジニアに相談して解決を図る ・ベトナム子会社の生産性/品質/開発稼働率/技術力向上のための改善活動 例：進捗管理、レビューなどを通じてベトナム子会社で発生している問題を発見し、解決 ・ベトナム子会社とコミュニケーションを積極的に取り、現地への長期出張(年1,2回程度で1回の滞在期間は約2ヵ月)を実施 ■その他、人材育成や業務改善 ・将来的には若手ブリッジエンジニアの育成、指導を ・社内に対しオフショア開発を改善するための提言実施 【仕事の特色】 ■ポジションの魅力 ・自分のプロダクトを持てる ・作ったものの成長を感じられる ・チームビルディングやプロジェクトマネジメントを学びながら自らも実践できる ・日本とベトナムの双方のエンジニアから頼りにされながら仕事ができる ・オフショア先は子会社であるため関係性が非常に良好で友好的 ・自分のノウハウをベトナム子会社に伝えて理解してもらえる ・自分だけではなくベトナム子会社も成長していて一緒に伸びていける
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必須条件 ■経験 ・開発経験2年以上 ・Golang経験あり ■マインド ・モダンな言語／技術／ツールに興味ある方 ・課題を自ら見つけ改善に向けた行動ができる自走力のある方 ・現状に満足せず常に自身を高めていく向上心のある方
想定年収 400～700万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 年間流通金額2兆円規模の決済代行サービスを新サービスとして再構築するプロジェクトの開発担当として、要件定義～サービス提供まで携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・golangを使ったSAFe/Scrumでのサービス開発 （要件定義～サービス提供まで一連）（作業範囲はシステムの全範囲） └開発（設計～リリース）※golang、aws └運用（障害監視～対応、問い合わせ対応） └ドキュメント作成（サービス仕様書など） └サービス検討（課題調査、改善検討） └Product Owner（PO）と要件（ストーリー）の調整とその対応 └担当作業におけるチーム内（PO、メンバー）やチーム外（PM、SRE、 他チームBizメンバーなど）とのコミュニケーション、調整 【仕事の特色】 ＜募集の背景＞ 小売業・サービス業などを取り巻く環境は、多種多様なキャッシュレス決済の出現やネット通販（EC）といった販売チャネルの拡大により劇的に変化しています。そのため、リアル店舗とECが融合するOMOへの対応も必須となりつつあります。環境変化に合わせて多様化・複雑化する顧客ニーズに対応するため、同社では次世代決済システムの企画を推進中です。さらなる体制強化のため、新しい仲間を募集しています。 ＜職場の雰囲気・求める人物像＞ システム更改を通して未来のペイジェントを作るために新たに立ち上がった部署なので、仕事の進め方や提供サービスの改善に貪欲です。そのため、改善につながる提案や議論をオープンに行える環境があります。そこを下支えしているのは、同社が大切にしている価値である「相互に理解をする」「ことに向かう」「期待を超える」をチームメンバー自身も大切にし、体現していることが大きいです。自身で課題を見つけ改善に向けてアクションをとりたい方や、現状に満足せずより自身を高め、サービス価値を向上させていきたい方に最適な環境です。 開発担当として、チームメンバーとともに組織やプロジェクトの成長を楽しみながら、自身も成長したい方にマッチするでしょう。 ＜得られる経験・キャリアパス＞ ■経験 ・AWS／クラウド経験が積める ・MAを使った開発PJTに携わり、プロダクトを1から作っていく経験が積める ・日本最新デジタルに対する取り組みを行っているNTTデータと連携して進めていくため、様々な知見が得られる ・NTTデータが提供するDigital Platformの多彩な機能をベースに幅広い取り組みができる ＜キャリアパス＞ DevからPO、PM、SMなど、適性や志向に合わせてさまざまなキャリアが描けます。 Devとして開発力や知見をより高めるることでテックリードのような働き方や、エンジニアマネジャー・リーダーといった管理側のポジションを担うことも可能です。 ＜チーム／開発環境＞ ■システム部 デジタルプラットフォーム開発グループ システム更改を通して未来のペイジェントを作るために新たに立ち上がった部署です。 『ペイジェント全社のミッション達成に向けた組織・カルチャーの変革を牽引し、マーケット・顧客のニーズ変化へスピーディーに対応しながら、 ペイメントの未来を創造する』という目的のもと、プロジェクト内の開発面を中心にサービスの向上を図っています。 ＜開発・システム環境＞ ・開発言語：Golang ・インフラ：AWS、Terraform ・OS：Linux ・DB：MySQL ・ミドルウェア・Docker、Kubernetes ・チケット管理：JIRA ・ナレッジ：Confluence ・その他：Slack ・開発手法：Scrum/SAFe
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 外資系企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ■機械学習、深層学習、強化学習等の高度な分析手法を駆使したモデリング実務経験 （例） ・ 小売業における状態空間モデルを活用した来店者人数の予測 ・ Mask R-CNNを用いたドライブレコーダーの動画解析 ・ 教師なし学習によるセンサーデータを活用した機器故障検知 ・ LSTMを用いた応答文章の自動作成 ■以下のいずれかの言語/ライブラリを用いたモデリング経験 Python、R、TensorFlow、Theano、Keras、PyTorch、Watson API など ■ビッグデータ基盤技術への理解と大規模データの抽出、加工の経験（Hadoop、Spark、SQLなど） ＜マインド＞ ・背伸びをしてでも目標に手を伸ばさずにはいられない方 ・自分も会社も世の中までも、変えたいと望む方 ・ここで成長したあとは「次のステージ」も視野に入れている方 ・チャレンジに、手加減をしない方 ・タフな状況も、先頭に立ち楽しめる情熱がある方 ・正しい判断のためには、上司との衝突も辞さない方 ・信念に基づき、主張し、実際にやりとげる方 ・チームワークの可能性を信じる方 ・多様な文化、相違する意見の中にこそ宝石があると知っている方 ・常に誠実さを失わず、言行一致の気概がある方 ※同社は「先駆者であり続けるために、進化は宿命」と捉えており、下記の考え方に共感していただける方を求められています
想定年収 400万円～
最寄り駅 溜池山王駅 (東京都)
会社概要 コンピューターサイエンスや機械学習などの先端技術を活用して、顧客のビジネスの変革や成長をデザインし、その実現を担っていただきます。 また、コンピューターサイエンスや機械学習などの先端技術を追求するCenter of Excellence （COE） 機能も担当。人工知能やアナリティクス（自然言語、処理音声処理、画像処理、機械学習、情報検索、統計モデリングなど）の深い理解を背景に、ビジネスの変革や成長に貢献していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・顧客の経営課題に対するアナリティクス技術の活用余地の判断 ・小規模／短期間でのアナリティクス適用のパイロット検証、および本格展開時の効果試算 ・アナリティクス適用に当たっての業務、システムの課題抽出とチェンジマネジメント ・顧客の社内アナリティクス組織立ち上げ、および社内アナリティクス人材の育成 ・ビジネス課題に応じた効果的な統計解析手法の選定 ・顧客の社内外のデータ収集および統計解析に適した形への集計、加工 ・アルゴリズム作成～精度検証～パラメータ最適化 ・パイロット検証結果や業務適用課題を踏まえてアルゴリズムのカスタマイズや高度化 ・ビジネスアナリティクスの技術書や実務書の執筆 ＜チームについて＞ さまざまな業界の知識を持つコンサルタントや、数学やコンピューターサイエンスを得意とするデータエンジニアなど、多彩な背景を持つ人材を幅広く採用。常に一丸となって世の中の難しい課題に挑んでいるチームです。 メンバーに共通していることは、その多様性が大きなチーム力を発揮することを理解し、他人と違うことがあっても良いものであれば積極的に受け入れるという柔軟性。チームでパフォーマンスを最大化し、情熱を絶やすことなく顧客に唯一無二の実践的なサービスを提供しています。 【仕事の特色】 ＜働き方について＞ 同社では、2015年より独自の働き方改革プロジェクト「Project PRIDE」を推進。ビジネスコンサルティングで培った手法に基づき「制度」と「意識」の両輪から施策を重ねて、組織風土の改善を進めています。ワークライフバランスや働きやすさを求めて同社に転職する方もいらっしゃいます。 ■方針 1、ダイバーシティ・チャレンジ 女性、外国籍の人、クリエイターなど、さまざまな人が活躍する状態をつくる 2、リクルーティング・チャレンジ 急成長し続けるスピードに合わせて、継続的に優秀な人材が参画し、活躍する状態をつくる 3、ワークスタイル・チャレンジ より短い時間で、高品質の価値を生み出す働き方を定着させる ■成果 ・残業減少 ・離職率低下 ・有休取得率上昇（70％ → 85％へ） ・女性比率向上（22.1％ → 35.6％へ） ※新卒＋第2新卒の女性採用比率：45％ ・社内サーベイの改善 「自ら挨拶をしている」88% 「職場には、互いの専門性を尊重した信頼関係がある」71% 「限られた時間で成果を出す意識が浸透」65% 「仕事とプライベートの時間をバランスさせて、公私とも充実」62% 「働き方を見直している」54%
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 外資系企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ■経験 ・金融業界 ・システムに関する経験 ・コンサルにかかわる経験 ■マインド ・自分も会社も世の中までも、変えたいと望む方 ・ここで成長したあとは「次のステージ」も視野に入れている方 ・チャレンジに、手加減をしない方 ・タフな状況も、先頭に立ち楽しめる情熱をお持ちの方 ・信念に基づき、主張し、実際にやりとげる方 ・チームワークの可能性を信じる方 ・多様な文化、相違する意見の中にこそ宝石があると知っている方
想定年収 400万円～
最寄り駅 六本木一丁目駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、金融サービス本部の一員として、世界最先端の企業・組織の変革を支援することです。 金融業界やそのクライアントは今、従来からの事業戦略・イノベーションはもちろん、最先端テクノロジーを使った新しい経営戦略を求めています。 大手金融機関（銀行、キャピタル・マーケット、保険、カードなど）の各金融分野における経営／ITコンサルティング業務を推進し、経営戦略やIT戦略に日々、挑戦しています。 ＜主な業務内容＞ ・事業戦略/事業構造改革 ・イノベーション/新サービス戦略 ・デジタトランスフォーメーション ・マーケティング/アナリティクス ・営業戦略/営業改革 ・IT戦略/ITビジョン策定 ・IT組織改革 ・クラウド活用にともなうコンサルティング ・セキュリティ/ソリューション ・アプリケーション/リニューアルと最適化 など ■部門について アクセンチュア テクノロジーは、顧客がパフォーマンスを最大限に発揮するために必要な変革を、最新テクノロジーを活用して提供しています。導入計画策定～構築、運用まで、顧客のテクノロジー事業の継続的な成長と成功に貢献。 中でもインテリジェンス・エンジニア・サービシーズ（IES）は、「Technologyの力でDeliveryにInnovationをもたらす」を合言葉に掲げており、システム開発／運用の現場にNew ITがもたらす新たな開発手法（DevOps、CI／CD、Agile、Intelligent Automationなど）を採用。アーキテクチャの観点から、生産性と品質の双方を飛躍的にアップさせる推進役を担っており、主にITグランドデザイン策定、カスタム開発、アーキテクチャ設計・構築を担当しています。 技術（Java、Microsoft、Oracle、SAP、クラウド、インフラ、OSS・モバイル開発など）や、業界（金融、製造／メーカー、官公庁、流通など）、地域（北海道デリバリーセンター）に分かれており、国内最大手企業（製造業、アパレル、金融などさまざま）を中心とした案件が豊富です。最近ではグローバル案件やデジタル領域の成長が著しく、モバイル・アプリケーション開発やBtoC関連の開発、ビックデータ活用に関わるプロジェクトも多く保有しています。 ■入社後の流れ 入社後2週間程度は中途入社者向けのトレーニングで、同社の社員として求められる基礎的な知識を学びます。その後配属です。 ■キャリアパスイメージ PL／PMといったマネジメントも、技術を極めるスペシャリスト、ITアーキテクトも目指せます。また、コンサルティング部門だけではなく、5～10年の長期的なスパンで業務委託を請けている顧客へDX業務改善・運用を行うアウトソーシング部門へ異動することも可能です。 さらに「キャリアチェンジ制度（Careers Market Place)」では、グローバルオープンポジション（約1万5000人分）が常時掲載されている社内サイトを利用して、全世界の社員が上長を経由せずに直接応募することが可能です。（社内選考通過後8週間以内には、異動が可能）「自分のキャリアは自分が作る」という同社ならではの制度であり、職種を変えて戦略コンサルタントになることも、勤務地を変えて海外でグローバルに活躍することもできます。加えて、経験豊富なカウンセラーが付き、キャリア構築を支援する「キャリアカウンセラー制度 」も用意されています。 【仕事の特色】 ■グローバルの知見を集約したデータベースを活用 世界の各拠点で、各業界有数の企業を顧客としており、そこで培ったあらゆる課題に対するコンサルティング手法を確立しています。その手法「Accenture Delivery Method」は、社内ポータル上でいつでも閲覧が可能。例えば、他のコンサルファームや顧客が「これまでにない事例だから」と不安になった場合でも、以前に似たようなプロジェクトを経験した事あるため安心です。リスクが高い「初めて」の事例も、同社であれば既に経験済みの事例も多く、安心して先進事例の経験を積むことができます。 ■働き方について アクセンチュアでは2015年より独自の働き方改革プロジェクト「Project PRIDE」を推進しています。 ビジネスコンサルティングで培った手法に基づき「制度」と「意識」の両輪から施策を重ねて、組織風土の改善を進めています。 ワークライフバランスや働きやすさを求めてアクセンチュアに転職する方もいらっしゃいます。 ＜方針＞ 1、ダイバーシティ・チャレンジ 女性、外国籍の人、クリエイターなど、さまざまな人が活躍する状態をつくる 2、リクルーティング・チャレンジ 急成長し続けるスピードに合わせて、継続的に優秀な人材が参画し、活躍する状態をつくる 3、ワークスタイル・チャレンジ より短い時間で、高品質の価値を生み出す働き方を定着させる ＜成果＞ 残業減少 離職率低下 有休取得率上昇（70％ → 85％へ） 女性比率向上（22.1％ → 35.6％へ） ※新卒＋第2新卒の女性採用比率：45％ 社内サーベイの改善 「自ら挨拶をしている」88% 「職場には、互いの専門性を尊重した信頼関係がある」71% 「限られた時間で成果を出す意識が浸透」65% 「仕事とプライベートの時間をバランスさせて、公私とも充実」62% 「働き方を見直している」54% ■豊富なキャリアパス ・End to Endで自社内で全行程を行っている ・業界問わずお客さまとやりとりしている ・巨大なグローバルカンパニーである 上記を理由に、社内には膨大な数なポジションが存在しています。部門をまたいでエンジニアから戦略や業務コンサルタントの領域、デザイン領域へキャリアチェンジすることも可能です。 代表的なエンジニアのキャリアには、下記4職種があります。 ・スペシャリスト（クラウドやSAPやSalesforce、アジャイルのプロフェッショナルへ） ・PM（大規模案件のPMへ） ・業界特化（クライアントの業務への理解を深め、お客さまとの最初の接点となる） ・アーキテクト（IT企画、PoCのプロフェッショナル） また、国内外に膨大にあるポジションは、キャリアズ・マーケットプレイスでいつでも見ることができます。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 外資系企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・システム開発・運用経験3年以上 ・クライアントとのコミュニケーション能力 ・システムの開発・運用経験（3年以上、サブリード以上でプロジェクトを推進した経験が望ましい） ・アナリティクス関連の開発プロジェクト経験（3年以上）or ITコンサルティング経験（3年以上） ・クラウドでの実装経験（AWS、Azure、Google） ・開発案件を通じた工程理解（Dep&Ops/SI） ・OSS等の新しい技術・知識を習得する意欲 ■マインド ・自分も会社も世の中までも、変えたいと望む方 ・ここで成長したあとは「次のステージ」も視野に入れている方 ・チャレンジに、手加減をしない方 ・タフな状況も、先頭に立ち楽しめる情熱をお持ちの方 ・信念に基づき、主張し、実際にやりとげる方 ・チームワークの可能性を信じる方 ・多様な文化、相違する意見の中にこそ宝石があると知っている方
想定年収 500万円～
最寄り駅 六本木一丁目駅 (東京都)
会社概要 ＜業務内容＞ Big Data、Fintech、IoT、AI、等のような様々な要素を持つデジタルトランスフォーメーション案件において、データ活用のためのアーキテクチャと個々のソリューションの選定、活用のための組織の在り方などを定義し、その実現を推進するコンサルティングを行います。 ＜役割・期待＞ クライアントのデータ活用の参謀として、最先端かつ幅広いソリューションを適用しながら、クライアントのデジタル化の根幹となるデータ活用のための戦略・アーキテクチャを描き、実際の構築にも携われることが醍醐味です。また、海外の専門家やデリバリセンターとも連携しながら、新しいソリューションをスピード感を持ちながらスケールさせるといったグローバルでの活躍の機会もご提供致します。 1．分析基盤の構築 2．BIの開発 3．分析結果の業務活用 4．AIシステムの開発・導入 5．BIツールのカスタム開発 ＜具体的な業務内容例（一部）＞ ・金融機関のBig Dataアーキテクチャ刷新 ・流通業のデジタルマーケティングアーキテクチャ立案 ・流通業のData Lakeのプランニング～実装 ・製造業のデータ基盤のモダナイゼーション、他多数 【仕事の特色】 ＜入社後の流れ＞ 入社後2週間程度は中途入社者向けのトレーニングで、同社の社員として求められる基礎的な知識を学んで頂き、その後配属となります。 ＜働き方について＞ 同社では、2015年より独自の働き方改革プロジェクト「Project PRIDE」を推進。ビジネスコンサルティングで培った手法に基づき「制度」と「意識」の両輪から施策を重ねて、組織風土の改善を進めています。ワークライフバランスや働きやすさを求めて同社に転職する方もいらっしゃいます。 ■方針 1、ダイバーシティ・チャレンジ 女性、外国籍の人、クリエイターなど、さまざまな人が活躍する状態をつくる 2、リクルーティング・チャレンジ 急成長し続けるスピードに合わせて、継続的に優秀な人材が参画し、活躍する状態をつくる 3、ワークスタイル・チャレンジ より短い時間で、高品質の価値を生み出す働き方を定着させる ■成果 ・残業減少 ・離職率低下 ・有休取得率上昇（70％ → 85％へ） ・女性比率向上（22.1％ → 35.6％へ） ※新卒＋第2新卒の女性採用比率：45％ ・社内サーベイの改善 「自ら挨拶をしている」88% 「職場には、互いの専門性を尊重した信頼関係がある」71% 「限られた時間で成果を出す意識が浸透」65% 「仕事とプライベートの時間をバランスさせて、公私とも充実」62% 「働き方を見直している」54% ＜キャリアパス・成長機会＞ ・Big DataやIoTという用語がすでに定着しつつある中、データ関連の仕事は増え続けており、この領域の案件に関わることで、この領域の最新のテクノロジー・ソリューションに触れることができます。 ・データ連携する先の様々なシステム（メインフレームやSAPのような基幹系システムから、IoT領域のSNS、センサーといったEdgeまで）も常に視野に入ってくるため、システム全般に関しても知見を積むことが求められ、ITコンサルとして求められる幅広いITスキルを身に着けることが可能です。 ・国内に導入事例のないテクノロジー・ソリューションに関する海外ベンダーやSMEとのコミュニケーションから、フィリピン・インドといったオフショアとの連携まで、「読む/書く」だけではない英語コミュニケーションの機会が豊富にあり、今後のIT業界で確実に差別化要因となる「話す/聞く」英語力を身に着けることができます。 ■豊富なキャリアパス ・End to Endで自社内で全行程を行っている ・業界問わずお客さまとやりとりしている ・巨大なグローバルカンパニーである 上記を理由に、社内には膨大な数なポジションが存在しています。部門をまたいでエンジニアから戦略や業務コンサルタントの領域、デザイン領域へキャリアチェンジすることも可能です。 代表的なエンジニアのキャリアには、下記4職種があります。 ・スペシャリスト（クラウドやSAPやSalesforce、アジャイルのプロフェッショナルへ） ・PM（大規模案件のPMへ） ・業界特化（クライアントの業務への理解を深め、お客さまとの最初の接点となる） ・アーキテクト（IT企画、PoCのプロフェッショナル） また、国内外に膨大にあるポジションは、キャリアズ・マーケットプレイスでいつでも見ることができます。
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